反腐倡廉建设工作范文

反腐倡廉建设工作范文第1篇

一、高校反腐倡廉建设创新发展的基本点

1.体制机制科学性是反腐倡廉的关键前提。高校党风廉政建设工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持与参与的领导体制和工作机制。把反腐倡廉建设的要求融入到日常教学、科研、管理和服务工作之中，党风廉政建设和反腐败工作才能不断取得新的成绩。

2.宣传教育针对性是反腐倡廉的重要基础。要针对当前工程建设、物资图书采购、科研等领域中腐败易发多发趋势，加强对重点部门和关键岗位人员的权力观、荣辱观教育，加强职业道德和法纪教育，增强正确认清形势，居安思危的反腐倡廉责任感和紧迫感，大力弘扬正气，用廉政典型去教育人、影响人，使廉政教育做到载体创新，内容丰富，警钟长鸣。

3.制度建设规范性是反腐倡廉的根本保证。反腐倡廉建设以制度建设为保障，要围绕构建惩治和预防体系，着力健全和完善依法治校的各项规程，全面落实党风廉政建设责任制及相关配套制度，把解决损害群众利益的突出问题作为重点，重点抓好制度的完善和执行，真正形成用制度规范行为、按制度办事，靠制度管人，严格监督，实现预防在前，源头治理。

4.队伍建设实效性是反腐倡廉的重要环节。制度的落实关键在于监督。纪检监察部门的专职干部无疑是发挥监督及监督桥梁作用的重要环节，因此，加强对纪检监察干部的队伍建设至关重要。要将政治立场坚定、政策理论水平高、思想作风过硬，并且熟悉市场经济运行规律的干部选拔到纪检监察的岗位上来，建立和完善党风联络员、特邀监察员和兼职纪检员队伍。

5.整体工作创新性是反腐倡廉的根本动力。要根据高校反腐倡廉新形势、新任务的要求，坚持从实际出发，拓展新思路，研究新方法，探索新途径，使反腐倡廉工作更加扎实有效。

二、正确把握高校反腐倡廉建设新思路

高校要把反腐倡廉工作纳入到学校改革发展的整体进程中去谋划、去部署、去落实，明晰工作路数，健全工作机制，拓宽工作领域，使高校党风廉政建设呈现出内涵充实、重点突出的特点。

1.立足学校发展大局。紧密围绕学校发展新目标和新任务，坚持“一手抓学校建设，锁定发展不动摇，一手抓党风廉政建设，遏制腐败不松懈”的要求，在实施学校发展战略，推进高校建设和发展进程中，加大对学校纪检监察工作统一安排部署、组织协调和督促检查的力度，为发展营造良好环境。

2.把握统筹推进原则。针对高校在快速发展过程中面临高投入、高难度、高风险的特点，把握高校反腐倡廉的新趋势、新动向，认真解读三部委《意见》要求，坚持治标与治本相结合，坚持反腐倡廉服务于学校建设与发展的原则，从源头上防治腐败，落实反腐倡廉制度体系框架构建，及时制订具体工作方案，合力推进反腐倡廉工作。

3.遵循重在建设要求。按照“三个更加注重”，即更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《工作规划》为指导，全面调研，坚持改革、健全制度，提炼干部思想教育和管理经验，赋予新的内容。按照科学发展观的要求去研究问题、改进方法、推动工作。

三、推进高校反腐倡廉建设的创新实践

高校要通过整合各种资源，发挥各方作用，促进形成反腐倡廉建设的新局面。对反腐倡廉工作任务要进行全面部署、责任分解，并纳入目标管理考核之中，探索领导决策、组织协调、监督保障、考核评价和追究惩戒机制。

1.加大预防力度，筑牢思想防线，创新廉政教育举措。教育是构建惩治和预防腐败体系的基础，也是高校反腐倡廉工作的重点，要着力抓好三方面教育。一是开展廉政主题教育。在党员干部层面，着重抓好党性党风和党纪宣传教育，在普通教职工层面，抓好职业道德和廉洁宣传教育，强化师德师风建设，在青年学生层面，紧扣廉洁和诚信教育主题，培养学生廉洁与诚信意识。二是开展廉政警示教育。高校要坚持把开展廉政警示教育作为狠抓反腐倡廉宣传教育的有效载体和重要手段。突出主题，运用正反两方面的典型开展示范教育与警示教育，增强教育的针对性和有效性，把涉及人、财、物等重要岗位、重点部位的工作人员作为重点教育对象，进行谈话提醒。三是开展廉政文化建设。校园廉政文化建设是高校反腐倡廉建设的重要内容，应将廉洁教育纳入大学生教育培养的全过程。如开设廉洁教育课程等，推进廉洁教育进校园，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。系关键环节。用制度管人，让干部行为有章可循。对党员干部的教育培训、监督考核、奖励惩处等方面作具体规定。用制度管财，使财务工作运转规范。重点完善财务管理系列制度，规范干部对钱财物的管理行为。用制度管物，使物资管理严谨有序。完善政府采购办法，督查资产使用效率、资产保值、资产运行情况，加强对国有资产的管理。三是把握反腐倡廉制度执行要求。着眼于对加强重要活动的管理，制订相对完整规范的工作流程，强调制度执行的规范性、可操作性和责任主体的要求，落实监督的责任单位、责任人行使职权的要求与程序等。

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3.强化监督制约，严格考核评价，深化惩防并举进展。通过不断完善和协调决策、执行、监督环节，强化事前、事中、事后过程监督，形成严格依法行使权力的程序体系。重点要加强对各级领导干部的管理和监督。通过落实高校民主决策制度、领导班子民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度等，对各级领导班子及其成员依法依纪行政实施监督。其次要加强对重点部门和关键岗位监督。在选拔任用时严格把关，实施任期经济责任审计制度、人财物等权力集中的部门和单位负责人定期轮岗交流制度，同时通过拓展师生参与监督的途径，扩大教职工的知情权和监督权，切实发挥群众监督对预防腐败的作用。

高校要把落实党风廉政建设责任制作为一个重要抓手，加大工作力度，做到“三个到位”：一是组织领导到位。强化领导班子、中层骨干对职责范围内党风廉政建设的领导责任，贯彻“一岗双责”要求，把党风廉政建设的目标、任务、措施、惩戒等责任到人。二是督促措施到位。注重抓基层管理，通过实行校领导联系点、分管领导听汇报、个人重大事项报告、进行民主测评等办法，切实加强对反腐倡廉工作的检查、指导、督促、协调。三是考核追究到位。根据签订责任书，组织考核评比。对因落实不力而出现问题的，应追究责任。

高校要高度重视信访工作，使之成为群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，成为纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径，成为对党员干部教育、监督的有效手段。认真查处违纪案件和核实群众来信来访工作，强化廉政监督预警和惩戒警示作用。及时对信访反映情况进行严肃核查，澄清事实，调查反馈。通过对案件的通报和剖析，一方面对广大教职工进行廉洁教育和警示教育;另一方面查找本单位管理中存在的问题和漏洞，有针对性地完善管理制度和工作机制，及时堵塞漏洞，切实强化廉政监督预警。

反腐倡廉建设工作范文第2篇

一、建设廉政文化宣传阵地

利用展板、橱窗公开栏等方式向全体的医院职工宣传廉政文化, 每周、每月均侧重宣传医院的医德高尚、医术精湛的医生事迹;同时一方面可以在医院的网站、报刊等载体上对最近所发生的高风亮节的事迹进行追踪报道, 扩大影响, 逐渐在医院内形成争做医德高尚、医术高明的大夫, 而不是置患者的生命于不顾或者消极待命的医生形象。另一方面从社会影响方面大家宣传, 努力提升医院的知名度这样能够有效的约束医生的行为;在重要的节日组织职工开展娱乐活动, 比如文艺联欢会、反腐倡廉的主体演讲等, 活跃医院的气氛, 营造健康的文化氛围, 让廉政建设在潜移默化的过程中逐渐的深入每一位职工的内心。

二、廉政文化的三项教育

(一) 理想信念教育。

全面灌输和宣传社会主义核心价值观, 让医生和护士逐渐形成以贪婪为耻, 以廉政为荣的传统的道德观念, 与此同时要求职工在工作的过程中一定要有心系患者, 诚实守信、爱岗敬业的道德观念。对全体的职工实施廉政教育课, 让职工接触和学习政治理论性知识, 从基层的职工到医院的领导者, 灌输廉洁行医的价值观念。

(二) 法律法规教育。

定期组织全院的职工进行对廉洁自律以及相关的法律和法规的学习, 在某个学习阶段结束之后需要进行内容考核, 并将测试的内容和职称的评定薪酬等相挂钩, 促使所有的员工在学习的过程中不断提升对法律法规的把握和理解, 让整个医院内部的所有职工的法治意识都有一个质的提升, 继而自觉的遵纪守法杜绝贪腐的行为发生。

(三) 职业道德教育。

采取警示教育和正面教育相结合的教育方式, 分别开展院内先进事迹报告会、党课教育、组织观看反腐倡廉先进集体或者个人的图片展览等, 对于那些比较典型的事迹要加强宣传力度, 扩大影响;让先进的倡廉事迹深入人心, 感化和感染每一位职工的内心;除了通过正面的教育还可以通过反面教材来进行警示, 让职工深刻认识到贪腐的严重后果。

三、医院廉政文化建设的具体方针

医院是廉政文化建设的主要阵地, 其不仅肩负着人民生命健康的重任, 同样肩负着国家兴旺的责任, 医院一方面需要不断的加强医学科技的研究, 另一方面需要在日常的工作中善待每一个生命。作为医院一定要下功夫做好廉政文化的引导和培育工作。在实际的应用过程中需要注意以下几点:

(一) 注重廉政文化建设的引导性。

医院的廉政文化建设是全院性质的事业, 所以需要全体的职工共同努力来完成, 在党风廉政宣传教育的格局下, 要将医院内部所有能够调动的积极因素调动起来, 尽早的在职工内部形成一种引导力和推动力。切实加强制度文化的建设, 快速建立一支能够反腐倡廉的医生队伍, 打造一批又一批具备优秀专业技能和道德风尚的新时期医疗骨干。

(二) 提高反腐倡廉的针对性。

医院的廉政文化想要充分发挥其效用, 就应该提升文化教育的针对性, 对于不同的教育对象应该采取不同的教育方式, 应该牢牢的抓住领导干部廉政文化教育, 并将其作为医院廉政文化的重点;除此之外对于不同群体的职工在教育方法的选择上也应该有所区别, 提升教育的侧重点和针对性。

(三) 积极推动廉政文化教育的多样性。

医院廉政文化是社会主义文化的重要组成部分, 所以不能太过于拘泥于一种形式, 应该在不断的发展过程中呈现出百花齐放的态势, 虽然作为医院来讲在廉政文化教育的阵地方面不能做到多样性发展, 但是可以在文化载体、风格等方面进行研究, 力争让反腐倡廉成为新时代医院的文化主要内容。

四、结束语

廉政文化建设在不断推进的过程中, 能够彻底的改变医院的整个气质作风, 作为医院的领导关心更多的是廉政文化如何深入到每一位职工的内心, 并以此来提升医院的竞争力;作为医院的医生护士则更加的爱护生命、善待生命、尊重患者, 从点滴做起, 严格规范自己的行为, 杜绝不良之风的形成。

摘要：在不断的发展社会文明的今天, 廉政文化建设成为了社会先进文化的主要组成部分, 同样也是反腐倡廉的主要内容。在医院的文化建设过程中贯彻落实廉政文化是立在千秋造福于民的系统工程, 因此也成为了反腐倡廉工作的主要阵地。本文就简单的对如何让加强医院的廉政文化建设, 促进医院的反腐倡廉工作进行探讨研究。

关键词：医院,廉政文化,反腐倡廉建设

参考文献

[1] 梁志才.在新医改形势下打造医院廉政文化的建设[J].南方论刊, 2012 (04) .

[2] 何明军, 许志刚, 廖生武.加强医院反腐倡廉工作建设的思考[J].南方医学教育, 2011 (06) .

反腐倡廉建设工作范文第3篇

一、提高认识，进一步增强党风廉政建设的责任意识 年初，镇党委政府把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解，明确职责，研究制定了《关于2005年全镇党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于2005年党风廉政建设责任制贯彻执行情况的考核办法》，与各分管领导、管理区和各村、镇直各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，规定各村党支部书记和镇直部门负责人为第一责任人，对本村、本单位的党风廉政建设落实情况负总责，各分管领导和管理区书记具体负责职责范围内的部门和村庄执行情况，切实做到了党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二、强化教育，进一步完善党风廉政建设有关制度 今年我镇广泛开展了党风廉政宣传教育活动，积极组织选拔参加了全县以党风廉政建设为主题的演讲比赛活动，结合保持共产党员先进性教育活动，邀请县纪委领导为全体机关党员干部职工上党风廉政教育课，深入开展“十廉”活动等，不断提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力，取得了明显的效果。同时，我们在工作中以两个纲要为指导，结合我镇实际，按照县委制度建设年活动的要求，狠抓了各项制度的建立健全和落实工作，进一步修订完善了《车辆管理制度》、《电话费管理制度》、《招待费管理制度》、《崔家峪党员干部廉洁从政若干规定》、《机关事业单位考核制度》等一系列制度，对领导干部用车、电话费、来人接待标准等作了详细的规定，在用车上严禁公车私用，电话费实行限额管理，按所分管工作的业务情况规定最高限额，超支自负，手机及家庭电话费用一律自负;村级招待费、电话费也都进行了严格管理，严格执行村级招待费“零”管理制度，严禁村级发生招待费，镇脱产干部到村出发一律不准在村就餐，各管理区都开设了生活点，支起了“廉政灶”，各村电话费也都实行了总额控制。在此基础上，继续抓好教育、计生、民政、司法、土地、乡建、派出所、工商、税务、农电、医院等收费单位有关收费项目、收费标准及办事程序、收支情况的张榜公布工作，使各部门始终紧绷一根弦，自觉接受群众监督，给群众一个明白。同时，严格执行“收支两条线”规定，认真治理乱收费、乱罚款、乱摊派，彻底消除了“三乱”现象和违反“收支两条线”行为的发生。

三、认真查案，进一步抓好来信来访工作

查处违法违纪案件，惩处腐败分子，是反腐败斗争的中心环节。在工作中，我镇认真、及时处理党风廉政方面的来信、来访、举报材料，进一步健全完善来信来访接待日制度，班子成员接待日接待，及时妥善处理群众反映的问题，做到了接待热情，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。对被处分的党员干部认真做好回访教育工作，帮助他们正确认识和改正自己的错误。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了全镇社会稳定。

四、注重实效，进一步健全监督检查制度 在认真制定实施意见、完善工作制度、积极处理来信来访等工作的基础上，我镇成立了由纪委、组织、信访、财政、经管等部门负责人组成的考核领导小组，定期对镇直有关部门单位的党风廉政建设情况进行监督、检查，考核结果作为单位和个人年终评先树优的重要依据。对造成不良影响或严重后果的，报请上级有关部门依法依纪严肃处理。另外，在党风廉政建设责任制的执行和考核中，注重民主评议、民主测评相结合，广泛听取群众意见。今年以来，严密组织了多次由人大代表、政协委员、基层党员干部等参加的民主评议测评会，有各站所评议会、派出所述职述廉评议会、机关全体党员评议会等，既总结了工作，又督促了各方面的改进，社会反响强烈，评议效果非常显著。通过不断强化督促检查，进一步促进了全镇的党风廉政建设和反腐败工作。

在下步工作中，我们重点抓好以下几点：

一是抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行和各项制度的贯彻落实工作。进一步加强各管理区、各村和镇直各单位对《党风廉政建设责任书》的执行情况，同时，继续做好制度建设工作，狠抓《乡镇党员领导干部廉洁从政若干规定》、《车辆、电话费、招待费管理制度》等一系列规章制度的落实，切实做到以制度建设来促进党风廉政建设和反腐败工作。

二是进一步加强学习教育。继续通过各种形式，加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传，采取现场报告、以会代训、深入开展“十廉”活动等形式，搞好对党员干部的教育，使他们从根本上树立廉洁勤政、执政为民的意识。

三是继续抓好部门和行业作风建设。坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，进一步增加教育、工商等收费部门的工作透明度，严格执行“收支两条线”的规定，加大对“三乱”现象的监督检查力度，不断提高部门和行业作风建设水平。

四是进一步加强信访和案件查办审理工作。继续加大信访工作力度，认真做好信访案件的排查审理工作，确保社会安定。加大对违纪违法案件的查办力度。结合我镇实际，下半年要突出以下重点内容：一是查办贪污、挪用集体财物的案件;二是查办农村党员干部在土地承包、宅基审批、工程发包、计划生育等方面存在的违法违纪案件;三是查办基层执法部门违反财经纪律，乱收费，乱罚款，私设“小金库”等案件。

总之，今年以来，我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，离上级要求还有一定差距，在今后工作中，我们将严格按照上级的有关规定，按照制定的工作目标和工作措施，不断学习借鉴兄弟单位的先进经验，再接再厉，争取更好的成绩。

以上汇报如有不当之处，请领导和同志们批评指正。

二OO五年八月

镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败 工作总结

一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作：

一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。

2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村(居)委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。

3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。

二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。

1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。

2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。

3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏;组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。

1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。

2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。

3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。

四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。

1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。

2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。

3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算;中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。

一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。 展望2005年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。

中共塘镇纪委

反腐倡廉建设工作范文第4篇

1、追求利益个人，个别领导、员工同志没有自觉改造个人的世界观、价值观、金钱观，认为自己手中有权就是谋利的手段，于是，出现了挪用公款、违规贷款、金融欺诈等等。

2、挖空心思往上爬，官做得越大越好，权利越多越好，不管你采取什么手段，都要往上升，于是出现了贪污受贿。

3、银行相关监督制度不健全，对一把手制度缺乏了自控，缺乏了监控。那如何有效的预防和控制甚至铲除这些金融毒瘤呢?我认为从以下几个方面着手。

1、加强企业文化建设，不断提高员工自身修养，提升道德境界，树立廉洁自律意识，增强辨别是非的能力。

2、树立正确的金钱观，君子爱财，取之有道，一定要通过自己合法的劳动获取报酬，坚决不能与制度作对，以人民为敌，时刻保持清醒的头脑。

反腐倡廉建设工作范文第5篇

一、抓住关键环节和部位，促进权力在阳光下运行

(一)在管人方面：深化干部人事制度改革。文秘杂烩网根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，完善领导干部选拔任用工作规程。探索干部提拔变动初始提名办法。进一步完善领导干部年度考核评价办法。加强对事业单位领导干部用人制度建设。进一步完善选拔任用干部听取纪委意见制度。文秘杂烩网制定“干部活力工程”

反腐倡廉建设工作范文第6篇

【关键词】基层供电企业 反腐倡廉

随着十九大的召开，在反腐倡廉方面有了新的发展方向和要求：面对贪腐要取得压倒性的胜利。电力系统作为我国经济发展的支柱之一，更是要保持一个良好的廉政作风，为国家的经济发展作出贡献。

一、基层供电企业建设反腐倡廉的工作问题

(一)宣传工作不到位

每个成功的企业都有着自己的企业文化。公司通过企业文化来给自己的员工起到一个熏陶教化的作用，有利于增加企业员工对公司的认同感，树立爱岗敬业的精神。作为企业管理中不可或缺的一部分，企业文化的宣传可谓重中之重。反腐倡廉作为企业文化教育的重要组成部分，可以对基层管理人员起到很好地遏制和警示作用，但是通过目前的现状来看，很多基层企业忽略了对基层的反腐倡廉宣传教育，没有起到一个很好的警示作用。

(二)没有良好的防贪腐意识

基层管理人员作为企业的领导核心，应该时刻防范着贪腐事件的发生，认真学习法律法规，以身作则，为基层工作人员作出好的榜样。但是就目前现状来说，很多基层管理人员思想意识觉悟不够，对防贪腐意识不够强，他们将同事之间的请客送礼看做了日常交际，是一种人情往来。以致让不法分子钻了空子，与反腐倡廉背道而驰，最终深陷其中，难以自拔[1]。我们应该对基层领导人员加强思想教育，让基层领导和基层人员明确反腐倡廉的重要性，增加反腐意识。

(三)不良风气的影响

我国的经济正处在高速的发展之中，面临着许多新新能源的开发。在这种情况下，电力能源成为了许多企业的首选资源。一些不法企业为了从中牟利，采取了各种手段对电力企业基层管理人员进行拉拢贿赂，以期减少电力资源费用的支取，从而获得更大的自身利益[2]。严重影响了反腐倡廉的风气。

(四)反腐倡廉没有深入人民群众

由于电力企业基层领导对反腐倡廉的宣传工作重要性的忽略。致使许多基层工作人员没有意识到自己在反腐倡廉工作中所能体现的作用。认为自己只是一个基层工作人员，反腐倡廉工作与自己并没有多大关系，因此没有注重反腐倡廉的工作建设。

(五)管理机制的具体分责

由于电力企业缺乏完善有效的管理机制，系统内部章程没有威慑力，致使了贪污腐败的滋生。面对当前情况，我们应对官员承担的责任、具有的权力、应该受到哪些部门的管理与监督这几个问题，作出明确的规范，使基层管理者清楚明白，不要做自己职责外、法律外的事情，更好的服务企业、服务国家[3]。

二、对反腐倡廉建设的主要途径和对策

(一)加强对反腐倡廉工作的宣传度

首先，设立企业文化宣传栏。进行企业反腐倡廉文化的阵地建设。通过在企业宣传栏、阅读室、企业宣传电子屏、健身活动厅的反腐倡廉宣传，来对企业基础员工进行潜移默化的影响，达到树立反腐倡廉意识的效果。其次，加强对企业基础员工的思想教育。通过时常进行反腐倡廉的宣传，典型贪腐事件的处理结果，使员工深刻认识到当前对贪腐行为的打击力度和相应的法律法规，认识到贪腐行为的严重后果、达到警示基础员工的目的[4]。最终，树立反腐倡廉的典型，达到激励员工的作用。使员工能够有一个对比参照的目标，加强对自己思想建设，了解自己与他人之间的差距，促进相互间的学习，使双方共同进步。

(二)完善管理制度的必要性

在反腐倡廉的制度下，很多基层工作人员抱着侥幸心理，通过所谓的“”人情交际”“礼尚往来”来收取小额贿赂。为了控制这种歪风、邪风，必须建立完善的管理制度进行监督管理，发现一例，处理一例，绝不姑息。

(三)建立完善管理监督机制

反腐倡廉的工作中，我们要在权利的运作上建立完善制度，坚持民主决策制度，来避免基层管理人员发生权力滥用，以权谋私的事情发生。并加强对各项规章制度的执行力度，建立完善的企业日常管理制度。同时应该结合实际情况，对企业的规章制度进行完善，做到权利在哪，监督在哪，不给贪污腐败的发生留有机会。

(四)将反腐倡廉建设深入化

在反腐倡廉的建设中，很多基层人员都存在着思想误区。认为自己不是领导人员，不具备贪污腐败的自身条件，但是电力企业具有独特的工作特殊性。例如：基层的电力抄表员，在抄电表的时候就可以利用很多手段为自己牟取私利。面对这种现象，我们只有加强反腐倡廉的宣传，使反腐倡廉工作建设的深入人民群众，发动群众实施监督，进而杜绝这种行为，真正如十九大会议所说的，取得对贪污腐败压倒性的胜利。

(五)新时代的反腐倡廉

反腐倡廉的建设不仅仅要宣传给人民大众，还要发动广大的人们群众进行监督、举报。在经过三十余年腐败与反腐败的斗争，腐败的领域和途径变得更加的隐蔽。这就需要我们学会利用新的手段来与腐败分子对抗[5]。在信息资源发达的现代，网络具有的实时性、公开性。大大的提高了公众权力运行的透明度，方便接受人民群众的实时监督，使权力在阳光下运行。而今，网络因为没有时间、地点的限制，成为了世界反腐的潮流，许多国家已经把互联网反腐作为一种控制和预防犯罪的工具。一些西方国家的代表和专家甚至建议建立一种方便企业和市民关注的电子系统来评价政府服务，以对腐败问题的出现作出预防。

结束语：在经济高速发展的现在，我们要高度落实十九大反腐倡廉的建设工作，更好的响应十九大对贪污腐败分子的打击行动。要结合当前电力企业的发展状况，抓好每一个环节，对企业的领导层进行深深地反腐建设。坚持反腐无小事，通过小细节来完善组织内部反腐倡廉的工作建设。明确建立管理目标，从严执法，加深对反腐倡廉建设的宣传。时时刻刻反腐，使电力企业在健康有序的?h境中加速发展，更好的推动国家经济建设。

参考文献：