党员年度心得体会范文

党员年度心得体会范文第1篇

一、指导思想

深入学习党的十七大会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照局党委2011年工作目标，全面贯彻落实科学发展观，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，凝聚广大干部群众共同奋斗，为我局2011年各项工作再上新台阶提供坚强的思想和组织保证。

二、民主评议党员的内容

以共产党员的八条义务为主。重点结合模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况进行。评议当中要坚持实事求是的原则，肯定成绩，找出不足，提出整改措施及今后的努力方向。

三、工作程序和时间

1、x月x日至x月x日，党员个人写出自评书面材料。工区领导和管理人员党员自评书面材料不少于1000字。其他岗位党员自评书面材料600字左右。

2、预定于x月x日下午x时x分召开支部党员大会，会上先自评，然后进行民主评议。

3、x月x日，支部将评议结果，按评议标准确定出优秀、合格、基本合格、不合格党员，分别进行鉴定，填入卡片后党支部存档。进行民主评议党员工作总结，上报局党委组织部。

四、工作要求

1、党员自评书面材料要紧密民主评议党员的内容，同时征求周围群众的意见形成。

2、党支部成员和各党小组长在评议上会之前广泛征求群众意见，重点是群众对本单位党员模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况的评价、要求和建议等。

党员年度心得体会范文第2篇

文 党员自我评价

篇一我志愿加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。我叫于小伟，1986年4月5日出生于西安市的一个普通家庭，1999年加入共青团组织，并于2016年底递交了入党申请书，现在就读于西北农林科技大学大学。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。作为一名入党积极分子，首先要解决为什么要入党的问题。因为入党动机是激励我入党的主观原因，从根本上决定了作为一名党员应具

有的素质和行为，也是个人世界观、查看详情

最新预备党员自我评价我自被党组织批准为预备党员以来，在此后的工作中，处处以一名光荣的预备党员身份严格要求自己，在思想上、行动上向党组织靠拢...

教师预备党员自我评价经党组织的批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，我在这个团务实、温暖友爱的集体里，亲...

《党员自我评价优缺点》由推荐阅读，仅供参考。在领导、组织的关心指导和同志们的帮助下，作为一名共产党员，先锋模范作用主要体现在以下几个方...

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党员自我评价范文

1、时光如箭，很快地，20xx年已将过去，作为一名党员教师有必要对本学期内自己所做的工作进行一下总结，一是可以继续发扬优点长处，...

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党员自我评价范文党员自我评价范文身为中国共-产-党的一名预备党员，在学习上、生活中不忘严格要求自己，无论何时...

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当一名党员应该时时为自己的工作和思想作出反省，跟上时代的步伐，走在时代的先列。最新2016年度党员自我评价，最新2016年度党员自我评价...

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又是一年的党员自我评议时，作为一名预备党员更加要以身作则好好的写一份自我评价。最新预备党员自我评价9篇，最新预备党员自我评价本人敢...

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一篇关于民主评议党员自我评价模板范文，供大家参考!根据xx组通〔〕号，关于做好民主评议党员的通知要求，回顾自己一年来所做的工作，对照党章...

小编为大家整理了两篇关于“民主评议党员自我评价三严三实”资料，欢迎大家借鉴参考。篇一“三严三实”是今年“两会”期间，总书记...

以下两篇是关于“护士党员自我评

价”，供大家参考，希望可以帮助到大家。篇一我做为一名救死扶伤的护士，工作上，在科主任及护士长的领导...

党员年度心得体会范文第3篇

半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结

一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设

我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习，落实政策

积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作

(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。

(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策，我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。

(三)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

(四)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。

(五)在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。

四、扎实推进富士康招募工作

富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府非常重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的招聘

信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。

下半年工作计划：按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇职工基本养老保险代征收工作。

3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，督促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。

4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。

党员年度心得体会范文第4篇

为深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和市委九届七次全会精神，引导党员、干部切实把思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来，根据市委宣传部、市委组织部、市委农工办《关于认真开展农村党员干部冬训工作的意见》精神，结合我局实际，现就市局机关党员、干部冬训工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委九届七次全会精神，紧紧围绕改革发展大局，紧密联系当前全市经济社会发展实际和党员、干部思

想工作实际，通过扎实有效的集中培训，进一步动员广大党员、干部，以坚定的信念、创新的精神、科学的态度，满怀激情地投身到改革发展之中，为推动经济社会又好又快发展，全面建设“协调”、争创“第二个率先”示范区贡献力量。

二、主要内容

的冬训要集中围绕以下四专题开展教育：

1．认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。学习好、贯彻好、落实好党的十七大和十七届三中全会精神是当前全市各级党组织的首要政治任务。在冬训中，要与结对共建单位一起，以党员、干部的学习培训和对社区群众的解读宣讲为重点，切实把全市上下的思想和行动统一到中央的决策部署上来，推进改革发展不断取得新成效。要深刻领会中央关于当前形势的科学判断和一系列重大决定部署，更加自觉地在思想上政治上和党中央保持高度一致。

2．认真学习市委九届七次全会精神，推动经济社会又好又快发展。市委九届七次全会，提出了与时俱进弘扬精神，破难而上激扬率先科学发展的活力，创新应变增强应对复杂局面的能力，以全面建设“协调”的过硬实绩迎接建国60周年的目标。在冬训中，要引导党员、干部学习贯彻好市委九届七次全会的主要精神，积极应对各种风险和挑战，进一步增强坚定改革发展的信心和决心；引导党员、干部坚持以科学发展观为指导，以新修订的“协调”评价指标体系引领发展，加快发展方式转变和经济结构调整，促进经济又好又快发展，使发展的成果惠及更多的群众；引导党员、干部进一步转变工作方式、工作作风，迎难而上，开拓创新，为全面建设“协调”、争创全省“第二个率先”示范区贡献聪明才智。

3．深入开展农村改革开放30周年巨大成就和宝贵经验的宣传教育，加快社会主义新农村建设步伐。今年是改革

开放30周年，这是全市人民政治生活中的一件大事。在冬训中，要抓住有利契机，讲清30年来我市农村改革发展的光辉历程，讲清改革开放的辉煌成就和宝贵经验，引导党员、干部充分认识纪念改革开放30周年的重要意义，深刻理解全市人民在市委的领导下坚持以改革为动力成功实践中国特色社会主义的艰苦探索历程，进一步明确农村改革发展带来经济社会历史性变化的根本原因，激励动员党员、干部继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，走出一条符合时代要求、具有地方特点的发展道路，努力开创全市农村改革发展和各项工作的新局面。

4．坚持以改革创新精神加强农村党的建设，为推进农村改革发展提供坚强政治保证。推进农村改革发展，关键在于党的领导。在冬训中，要引导党员、干部深刻认识改革创新精神全面推进农村党的建设的重要性和紧迫性，理解和把握党的十七届三中全会对农村党的建

设作出的新部署，提出的新要求，明确以改革创新精神加强党的建设的重要举措以及农村基层党组织和广大党员、干部在推进农村改革中肩负的重大历史责任，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以领导班子建设为重点，以“三级联创”活动为载体，扎实有效地推进农村党的思想建设、组织建设、民主法制建设和党风廉政建设，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为推进农村改革发展提供坚强政治保证。

三、时间安排和总体部署

今年度的冬训，正值纪念改革开放30周年，同时又是以学习宣传贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和市委九届七次全会精神集中教育内容的的冬训，意义特别重大。各总支要在前一阶段认真组织学习十七届三中全会文件精神、广泛开展宣讲活动的基础上，市局

决定从1月15日起至2月20日结束。具体安排是：1月15日至20日，制定方案，动员部署，1月20日至2月15日全面展开，面上集中教育总体安排不少于3天。2月15日至20日进行冬训扫尾和整改总结。整个冬训工作分为三个阶段：

第一阶段，冬训前组织准备阶段。各党总支围绕的发展目标和发展思路，结合冬训规定内容，联系实际，有针对性地搞好冬训的实施意见和具体方案。

第二阶段，动员部署、集中教育阶段。各党总支在研究、制定冬训意见和具体实施方案的基础上，进行动员部署。按照统分结合的原则，采取举办报告会、辅导讲座，组织学习参观、座谈讨论、会议交流等形式进行党员冬训。

第三阶段，检查补训、总结整改阶段。各党总支在面上冬训初步告一段落后，对各支部的集中教育情况进行检查和抽查，对缺训内容、缺训人员组织补训。对冬训中发现和查找出的问题提出整改意见并督促整改。冬训结束后，各

党总支及时搞好冬训总结，整理台帐资料，装订成册并认真写出专题汇报材料。

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四、有关要求

1．要加强领导、精心组织。今年冬训教育任务重，目标要求高。各党总支要从发挥党员先锋模范作用，提高基层党组织凝聚力、战斗力，促进建设“协调”的高度，充分认识冬训工作的重要性。各党总支正副书记要主动承担起第一责任人的责任，要明确分工，加强协调，密切配合，形成合力。

2．要联系实际、突出重点。在教育内容上，要按照市里统一规定的四个专题，紧密联系各单位实际，突出重点，做到规定动作要到位，自选内容创特色。在教育对象上，要以党员、入党积极分子和中层以上干部为重点。采取有效措施，切实加强对党员、入党积极分子、离退休党员和外出流动党员的教育培训，努力扩大参训面，提高教育覆盖率。

3．要丰富载体、创新形式。各党总支采取会训结合、以训为主，点面结

合、统分结合的方法同时，积极探索新的培训方式，不断提高冬训的组织化程度。要把冬训与年终总结表彰、规划部署工作和民主评议党员等工作结合起来，与学习身边先进典型事迹结合起来，充分运用现代传媒手段和文化娱乐活动载体，开展各种生动、形象、直观的教育，加大教育的渗透密度，突破时空限制，增强教育的吸引力和感染力。

党员年度心得体会范文第5篇

专题组织生活会和民主评议党员情况报告

按照处党委印发《南昌市市政工程管理处2017年度基层党组织专题组织生活会及民主评议党员工作方案》的通知要求，我所扎实了开展专题组织生活会和民主评议党员工作，全所9名党员除刘祖洪因公请假外全部参加，支委会、党员大会记录齐全，现将情况报告如下：

一、组织生活会开展情况

(一)会前准备充分

我所党支部高度重视，周密部署，精心组织。2月2日，我所就召开全体党员大会，结合实际制定了召开专题组织生活会及开展民主评议党员工作方案，为切实开好专题组织生活会并开展民主评议党员工作奠定了坚实基础。

1、动员部署，下发征求意见函。全所各科室积极参与，每位同志都知道要开所专题组织生活会和民主评议党，每位同志把意见到各科室负责人那里汇总。

2、精心组织学习，提高思想认识。党支部组织集中学习十九大报告和党章为主题，以围绕“两学一做”要求来进行，让全体党员进一步搞清楚党员的条件和标准，弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，切实增强思想自觉和行动自觉。

(二)会严格按照会议流程，争取达到实质效果。

2月8日上午，我所党支部召开了组织生活会和民主评议党员大会，并邀请了处分管领导毛洪潮副处长一起参加了全体党员大会。在组织生活会上，许超副书记代表班子汇报了支部一年来的工作、会前的准备、查摆问题及整改措施，并带头进行了自我批评，主动接受各位同志批评，支委委员们也逐一开展了批评与自我批评，起到了相互教育、及时警醒的效果，统一了思想、明确了方向。随后，处分管领导毛洪潮副处长进行了点评，表示这是一次高质量的组织生活会，然后支部副书记许超作了表态发言。之后，我所党支部开展了民主评议党员工作，党员个人进行了自评、党员之间进行了互评、组织进行了测评，最后支委班子商量确定了评定结果，确定了2位优秀党员。

二、本次专题组织生活会自查存在的问题：

我所完全按照规定程序组织召开了本次专题组织生活会和民主评议党员,通过逐个开展批评与自我批评,更加全面、深刻地认识了自己,明确了今后工作的努力方向，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的，但本次专题组织生活会还存在一些问题：

(一)、我所下发了对所班子的征求意见表，但是各科室没有引起足够的重视，没有仔细讨论研究，导致征求的意见不深刻、不具体;

(二)、部分党员同志的对照检查材料不规范，虽然党支部开学一再强调对照检查材料要对照文件要求逐一对照检查，但部分党员同志仍没有根据文件要求写对照检查材料;

(三)、班子成员在开展批评与自我批评时做了充分的准备工作，效果很好，但部分普通党员同志在开展批评与自我批评没有做好会前充分准备工作，在开展批评与自我批评时发言不积极、不主动;

(四)、本次专题组织生活会后，因党建工作人员经验缺乏，会后没有及时进行针对查找的问题进行汇总及制定具体的整改措施;

下一步我们将针对以上问题进行及时的整改，具体措施如下：

(一)、切实抓好学习。以教育实践活动为契机，学政治理论、学工作方法，提高群众和党员同志对党务工作的了解和支持;

(二)、对照检查材料进一步规范，督促党员同志规范材料写作，扎实自查效果;

(三)、开展批评与自我批评要敢于下真功夫，敢红脸，敢扯袖，要敢让同志出汗，鼓励帮助党员同志发现不足，改正错误;

(四)、及时制定整改方案，督促落实措施、时间表和整改结果，在全所范围内公布和公示，与群众见面，真正让群众看得见、摸得着。

党员年度心得体会范文第6篇

郴州市某县某乡镇党委委员刘某在2012年因贪污公款受到开除党籍、行政撤职处分，但当年的年度考核却没有对其定等次;郴州市某县公安局某大队中队长刘某在2013年因滥用职权受到党内严重警告、行政降级处分，但在当年的年度考核中，刘某仍被评定为称职等次。市纪委在检查中发现问题后，下达整改函要求予以更正。 纪律政策链接：

《中国共产党纪律处分条例》第四十二条规定，党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案;对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续;涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

《中国共产党纪律处分条例》第四十三条规定，执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。

《中国共产党纪律处分条例》第一百一十五条第

(二)项规定，党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第二十四条规定，公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

《湖南省公务员考核实施办法(试行)》(湘组发[2007]11号)规定，受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

《关于受到党内警告、行政警告处分人员年度考核的处理意见》(湘纪办发〔2015〕1号)规定，受到党内警告(行政警告)处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

《关于执行党纪政纪处分决定的实施办法》(湘纪发[2004]5号)规定，受到党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到处分的，确定为不称职等次;因其他错误而受到处分的，只写评语不确定等次。受到撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次;第二年按其新任职务参加年度考核。受到留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次;受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次;受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。受到开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次;第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。受到行政记过处分当年，参加年度考核确定为基本称职或不称职等次。受到行政记大过处分当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到处分的，确定为不称职等次;因其他错误而受到处分的，只写评语不确定等次。受到行政降级处分当年，参加年度考核确定为不称职等次。受到行政撤职处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次，第二年按其新任职务参加年度考核。

《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》(湘组发[2013]10号)规定，受到批评教育、书面检查、诫勉谈话等问责的，取消被问责对象当年评优评先资格。受到通报批评、责令公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职或责令辞职、免职、降职等问责，参加年度考核，只写评语，不定等次，按照有关规定处理。 延伸解读：

上述两个案例中，受处分人年度考核等次评定均应确定为不称职。然而，在实际处分决定执行中，却出现了不定等或定等称职等“低级错误”。归根结底，还是因为处分决定执行单位、职责部门及相关人员的意识不强、政策不清、责任不明，也不排除部分领导和工作人员“老好人”思想作祟，导致处分决定执行不到位。

处分决定是对违纪人员作出的处理决定或意见，处分决定执行是纪律审查工作的最后一道关口，受处分人员年度考核等次评定是党政纪处分决定执行工作的重要组成部分。行百里者半九十，不重视“终点”的后果将会是前功尽弃、功亏一篑。执纪程序越往后愈加重要，越往后应当愈加严格。处分决定执行不到位，直接造成违纪人员无法得到应有处理，导致纪律审查的效果大打折扣，严重影响党委、纪委的公信力以及纪律处分的严肃性、权威性。

处分决定涉及受处分人员的党员权利、职务级别、工资待遇、考核定等和任用晋升等具体事项。因此，处分决定执行也并非纪检监察机关一家之事、一家之责。各级组织部门、人社部门、财政部门以及受处分人员所在单位都是处分决定执行的职责部门。相关部门应当根据各自职责，加强相互协作，实行联动配合，确保处分决定的执行不打折扣、不留死角。