党风廉政责任制工作范文

党风廉政责任制工作范文第1篇

按照领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的要求，现就自己000年以来在学习、工作、党风廉政责任制的贯彻落实等方面情况作以汇报，如有不妥之处，请批评指正。

一、加强政治理论学习，努力提高自身素质

一 年来，自己能够认真学习、贯彻党十七大精神，学习贯彻十七届三中全会的重要思想和胡总书记关于科学发展观的重要论述以及县委、县政府的各项文件精神。通过系统的理论学习，受益匪浅，坚定了自己“立党为公、执政为民”的信念。使自己的思想、行动进一步和中央的要求相统一，把自己的思想统一到我县“推进城乡统筹，深化三大战略，打造西部强县，建设城市新区”的奋斗目标上来。对照党中央提出的八个方面良好风气的要求，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，不断的提高自己的政治理论水平和政治素质。在工作中，能够团结协作，积极做好自己分管的企业管理、安全生产和工会等项工作。同时，能够牢记“两个务必”，廉洁自律，勤奋工作。在事关政治方向、重大原则问题上，自己旗帜鲜明、立场坚定，与党中央保持一致，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把县委县政府的工作部署落实到实际行动中。

二、创新思路，服务基层，全面完成各项工作任务 按照县委、县政府深化三大战略，实施三个做大，促进三增一进的总体要求和抓发展，保增长，创新高的工作要求，坚持工作高标准，经济高增长，社会和谐稳定、基本实现园区经济指标的连年高速增长。园区经济的高速发展给安全生产带来了很大压力，作为主管园区企业管理的负责人，“发展是第一要务，稳定是第一责任”，对自己来讲，时时刻刻体现在工作的每一个细节上，只有做好身边的点滴小事，才能为实现高陵由发展快县向城市新区的新跨越，进而实现西部百强县。

1、加大力度，督催入区企业尽快建设。对凡入区的企业，自己坚持逐一走访，了解情况，及时反映企业存在的困难，协调解决建设中有关问题，催促企业加快建设速度。，促进了园区经济的发展。

2、做好企业协调服务。为帮助企业健康发展。自己能够积极和有关单位联系，帮助企业解决资金、人才、高新技术认证、国家优惠政策的落实等问题。取国家项目扶持资金150余万元;为园区10多家企业申报了高新技术和进出口认证。

3、切实抓好园区安全生产工作。一年均已进行整改，确保园区安全稳定，促进了园区和谐发展。

4、建立健全企业工会组织。在投产企业建立工会，以发展企业工会组织为突破口，着力推进“两个维护”。企企业发展。同时，积极配合上级工会在园区开展工会经费代征工作，目前已

经取得了良好的效果。

5、务实工作，服务基层。在分管企业管理工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。首先提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标。五是自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时，也要求企管部的同志面向企业、服务企业，帮助企业做好园区的主人。

三、认真落实廉政责任制，努力做到勤政廉政

在落实两个条例，做好廉洁自律方面，自己做的主要工作有：一是认真学习《党章》，积极参加组织安排的集中学习与自学活动。树立监督意识，自觉接受监督，用党的纪律约束自己，努力做到情为企所系，利为企所谋，权为企所用。二是按要求及时上报了廉洁自律自查报告，并定期向单位“一把手”汇报自己党风廉政建设有关事项，还分别与分管科室领导约法三章，强化责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是坚持民主集中制原则，维护班子团结，坚持有话讲在当面，不在背后搞小动作。四是在分管的工作中，重大问题及时向党委班子和“一把手”汇报，采取集体决策，增加办事透明度，防止产生不廉洁行为。五是坚持公务接待标准，不参与高消费的吃请等活动，注重维护一个党员的形象。六是认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，没有收受礼金及有价证券等行为，做到清正廉洁。

四、存在的问题、整改措施和今后的努力方向

虽然在过去的一年里各项工作取得了一定的成绩，但与县委县政府的要求相比，还有一定的差距。一是理论学习还不够深入，特别是深入学习实践科学发展观活动以来，运用理论知识分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高;二是泾的经济虽有较快发展，但对企业的管理服务需要进一步提高和加强;三是非公有制经济组织建立工会的数量不少，但是开展活动相对较少;四是工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑企业到基层多，蹲点和分析、解剖问题相对较少等。

针对自己在思想、工作作风方面存在的主要问题，经过认真思考，现提出以下五个方面的整改措施和努力方向。

1、继续加强政治、经济理论学习，努力在学习成果转化上下功夫。坚持每周三的学习制度，根据工作需要制定学习规划，认真学习十七大和十七届三中全会精神及胡总书记关于科学发展观的重要论述等。努力使学习成为自己的一种自我追求、一种精神境界，成为提高工作作风、领导能力和执政能力的重要途径。

2、大力弘扬求真务实作风，努力在调查研究、推动发展上下功夫。认真按照上级的工作要求，坚持从我做起，多到企业求真情、听真话，指导企业理清思路，帮助企业解决问题，引导企业化解矛盾，抓好落实，推动发展，真正做到调查研究在一线，问题解决在一线，矛盾消化在一线，工作落实在一线，推动发展在一线，力争在较短的时间内使园区企业的服务水平再上新台阶。

3、切实加强两个《条例》的学习、贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。认真学习贯彻落实两个条例，努力构建警示训诫防线，清清白白做人，干干净净做事。坚持自我约束，加强廉洁自律，常怀律己之心，做到心有敬畏行有所止。认真对待生活中的点点滴滴，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的防范措施，确保自己作为一名共产党员的纯洁性和先进性。

4、紧紧围绕完成全年目标任务这一工作主线，努力在各项工作落实上狠下功夫。确保全年发展目标任务的圆满完成。作为分管企业管理工作的领导，我深知责任重大，在今后的工作中要紧紧围绕确保全面完成全年目标实现这一工作主线，深入企业深入基层，帮助企业分析问题，寻找差距，理清思路，明确重点，确保今年各项目标任务全面完成。

5、在工作作风建设上下功夫。努力克服因工作头绪多，只重安排布置，落实检查少，工作不到位的现象。希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我、以便使工作做的更好。

党风廉政责任制工作范文第2篇

关键在于落实好党风廉政责任制

“我们做的一切工作，关键在领导，核心在干部。加强党风廉政建设亦如此，尤其要抓好党风廉政责任制的贯彻落实工作。要根据责任制分工，一级抓一级、层层抓落实，促进党风廉政建设和反腐败专项工作落到实处，取得实效。要围绕反腐倡廉建设，按照党风廉政建设目标考核办法的要求，对日常工作进展情况要如实记载，逗硬考核;要将《党风廉政建设责任制规定》落实到各单位各部门，落实到每位党员干部职工身上，真正把抓党风廉政建设，作为各级领导干部政绩考核、职务晋升的重要标准，对抓好党风廉政建设严重失职的，要毫不手软地实行“一票否决”。要着力打造党风廉政“大宣教”工作格局，狠抓廉政文化建设，不断创新廉政文化建设的载体，丰富廉政文化内容，继续深化廉政文化进机关活动。要进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真抓好各项廉洁从政制度落实，规范领导干部廉洁从政行为，坚决制止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益问题。要强化党政“一把手”的责

党风廉政责任制工作范文第3篇

一、适用范围

系统内科(室)、所、分局、直属单位的负责人。

二、汇报内容

1、贯彻《XX区党风廉政建设和反腐败工作责任制规定》情况。分管责任范围内党风廉政建设工作存在的问题，采取的措施，对党风廉政建设工作的意见和建议。以及对发生的问题处理和责任追究情况。

2、自身廉洁自律情况。贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关条规情况及其它问题。

3、工作体会、经验及典型事例。

三、汇报方式

1、科(所)长、分局长、直属事业单位负责人每月向分管领导汇报党风廉政建设情况。

2、分管领导(班子成员)每季度向局党组汇报一次党风廉政建设情况。

3、局党组领导班子每个季度召开一次汇报会，听取班子成员汇报分管部门的党风廉政建设情况，研究整改措施。

四、监督检查

1、纪检监察室对党风廉政建设责任制执行情况有提醒、督促责任。

2、纪检监察室负责人列席局党组召开的汇报会。

纪检监察室每个季度对各部门党风廉政建设情况进行一次检查，发现问题直接向责任领导反馈，限期改正。并即时对单位执行党风廉政建设责任制情况进行通报。局党组依据汇报和监督检查情况，按照《XXX国土资源局党风廉政建设责任制考评细则》的规定进行全面总评。

党风廉政责任制工作范文第4篇

根据党委的统一安排和分工，在落实党风廉政分工方面我主要对联系片和分管工作职责范围内的党风廉政建设负责，具体对加强对用公款参观、考察等活动的管理和党群、政法系统的反腐倡廉工作;进一步完善干部动态量化考核和激励的有效机制，加强机关作风整顿和民主测评工作;切实加强计划生育管理和服务工作，做到依法行政等。现将本人一年来执行党风廉政责任制的情况述职如下：

一、认真学习，加强修养，增强认识

党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省、市、县有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。二是积极参加镇领导班子中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。作为班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重要思想教育。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学 - 1 -

习活动。四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。

通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。

二、严查细找，认真对照，狠抓落实

坚持“两个务必”，认真执行领导干部廉洁自律准则和“5个严禁、17个不准”，从严要求自己。在工作中，我努力做到敢抓、真抓，力求做早，做好，做实。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：

1、做早。根据分工和要求，从年初开始，我就及时调整充实了各项(类)工作领导小组，使各成员分工明确，各负其职，各项工作都做到了有人抓、有人管。同时，进一步加大宣传力度，充分利用黑板报、宣传车、横幅、标语等形式间接或直接地进行宣传，并在镇、村部门干部会上定期不定期地对该工作进行详细、周密地部署，使广大党员干部对各项工作的度和量有充分的认识，筑牢思想防线，在力求在全镇上下形成浓厚的宣传氛围。

2、做好。针对分管系统和分管工作的范围，在具体的实际工作中，我积极做好了对用公款参观、考察等活动的管理和审核，一年来都没有组织、参加各类考察等活动;切实加强计划生育社会抚养费的征收工作，做到依法行政。同时进一步加强对机关干

部和驻村指导员的管理考核，通过建立健全完善目标管理考核机制和班子成员带班督岗制度，严格落实干部学习、请销假制度和干部工作实绩公示制，广大党员干部都能积极深入农村、深入一线，直面矛盾、化解纠纷，切实为民办好事、办实事，党员干部的作风得到了进一步好转、党群干群关系得到了进一步融洽，为民服务宗旨得到了进一步的体现。

3、做实。为切实把各项工作落到实处，我同具体科室有关人员经常定期不定期下村督查，坚持多下去走走，了解社情民意，认真倾听老百姓的呼声，反映的热点难点问题，并督促各分管联系部门和有关人员认真开展各项工作，发现问题，及时进行查漏补缺和纠正，使各项工作进入规范化、制度化，进一步促进分管工作的责任落实和推进。

总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。

党风廉政责任制工作范文第5篇

摘要：新形势下党风廉政建设责任制要从责任分解、责任考核和责任追究三方面进行完善。责任分解是党风廉政建设责任制的关键环节，责任考核起承上启下的作用，责任追究是党风廉政建设责任制实施过程中的重要环节。

关键词：责任分解；责任考核；责任追究

新形势下党风廉政建设责任制要从责任分解、责任考核和责任追究三方面进行完善。责任分解是党风廉政建设责任制的关键环节，责任考核起承上启下的作用，责任追究是党风廉政建设责任制实施过程中的重要环节。要把责任分解、监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，分解责任要明确，检查考核要严格，责任追究要到位，实现责任追究制度化、规范化和程序化。

一、完善党风廉政建设责任制的责任分解

责任分解是党风廉政建设责任制的关键环节，责任分解工作的好坏直接决定党风廉政建设责任制的成效，因此完善党风廉政建设责任制应当首先提高责任分解的水平。

（一）明确责任

明确责任是责任制运行的基础和首要环节。责任在政治学中一般解释为“职责和任务”。落实党风廉政建设责任制必须坚持权责一致原则。权力在其内在扩展性驱动下，趋向无限扩张，而无限扩張缺乏制约监督的权力是导致腐败滋生的温床。

（二）完善责任分解运行机制

责任分解，即根据党中央、国务院和中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的年度部署，结合本地本部门实际，按照科学决策的要求，对责任制的目标和任务进行分解的过程。党政“一把手”要切实履行第一责任人的政治职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和重要案件亲自督办。各级纪委要担负起监督责任，充分发挥组织协调、严明纪律、作风检查、纪律审查等作用，调查研究党风廉政建设责任制实施过程中出现的新问题，并提出相应的解决措施。

二、完善党风廉政建设责任制的责任考核

责任考核在党风廉政建设责任制中起着承上启下的作用，是对领导班子和领导班子成员在职责范围内党风廉政建设情况的考察与评价，科学合理的责任考核为党政领导干部履行党风廉政建设责任，规范行使权力，防止行为失范，整合政治资源，提高政党组织效能，增强执政合法性提供了有效的评价依据。

（一）优化责任考核评价体系

在责任考核中，考核评价体系是否科学，具有至关重要的作用。考核工作中产生的问题，诸如考核结果不准确，考核结果拉不开档次等都与考核评价体系不科学、不健全有关。

（二）严格考核程序

严格考核程序是保障责任考核有效实施的要求。责任考核程序的健全和严格与否直接关乎考核的效果能否达到。责任考核包括初核和复核两个程序。初核程序是必须遵循的程序。初核程序主要包括：考核启动，按照规定成立考核小组和监督小组，做好考核的准备工作；考核的实施，包括听取被考核对象的情况汇报，查阅相关工作资料，对考核对象进行民主测评，对相关责任人组织谈话；综合评定应在全面分析考核情况的基础上进行集体评估，采取无记名投票的方式得出考核结果，考核评定中要反对一言堂；通报考核结果，对考核结果进行公示和通报。

（三）加强组织领导，提高考核人员水平

加强责任考核的组织领导，在责任考核的组织机制上，一方面，不断健全责任考核的领导机构，可由党政“一把手”担任考核领导小组的组长，以体现工作的权威性。另一方面，明确责任制考核领导机构的权责范围，从责任考核的指导思想、组织领导、内容、程序与方法、结果运用等方面，以党委文件的形式对责任制考核工作进行规范。

（四）充分利用考核结果

关于对考核结果的运用，《规定》中明确提到“党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据”。考核结果与领导干部选拔任用挂钩，能更好地发挥检查考核的作用。考核结果的充分利用是确保责任考核不走过场、不流于形式的关键。

三、完善党风廉政建设责任制的责任追究

责任追究是党风廉政建设责任制实施过程中的重要环节，责任追究的到位与否直接影响责任制的落实效果，“有错必究，有责必问。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、报告的，无论是党委还是纪委，不管是谁，只要有责任，都要追究责任”。完善党风廉政建设责任制的责任追究要不断深化认识，严格追究程序，提高追究水平。

（一）严格责任追究程序

责任追究程序，就是追究责任时应当遵循的方式、步骤、时限和顺序。“要强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担。”责任追究程序主要包括提出责任追究、责任追究的批准和责任追究的调查处理三个相互联系、相互衔接的阶段。

（二）提高责任追究水平

提高党风廉政建设责任制责任追究水平，应当重点从三个方面入手。一是突出责任追究重点。突出重点就是要紧紧抓住社会影响大、危害后果大的案件，集中精力，速查快结，严肃处理，以达到警示教育领导干部，强力推动工作的目的。二是责任追究方法和处理要恰当。讲究方法，是由责任追究的案件的性质和特征决定的，责任追究案件的特殊性要求在工作中应当惩处和教育相结合，以说服教育为主，工作方法不当，不但会引起被调查人的抵触情绪，也会在社会上造成不良影响。处理恰当是依据违纪事实和性质，依据党风廉政建设责任制规定，给予违纪人员恰当处理。三是责任追究要强调时效性和刚性。第一责任追究要及时。第二，责任追究要贯穿党风廉政建设责任制实施的始终，无论是在阶段性检查时期，还是在专项检查时期，抑或是在年终检查考核时期，对贯彻落实党风廉政建设责任制工作存在问题的单位及其主要领导，及时予以责任追究。第三，对在领导干部任期内出现的问题，不论问题的暴露时间和领导干部职务岗位的变化，实行终生追究，一查到底，切实追究领导干部责任，突出责任追究的刚性。“对于失职失责造成严重后果、人民群众反映強烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。

（作者单位：中国水电建设集团十五工程局有限公司）

党风廉政责任制工作范文第6篇

监督责任是党章赋予纪委的神圣职责，是贯彻落实十八届三中全会决定第36条的关键一环。党委的主体责任和纪委的监督责任相互联系、相互促进。离开党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥。没有纪委的监督，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。

有的纪检监察干部怕得罪人，对监督畏首畏尾，看到问题和没有看到一样，听到反映和没有听到一样，得过且过，监督缺位。有的纪检监察干部乐于从事其他业务，党风廉政建设反成了副业，种了别人的田、荒了自己的地。有的纪委书记只想着与同级党委搞好关系，不主动向上级纪委汇报工作，甚至大事化小、小事化了。这背后反映的其实是不愿监督、不敢负责。还有的纪检监察干部总是强调客观，动不动就说级别太低、权威不够、牵制过多，工作面广人少，抓不过来，要求提高级别、增加编制，把应承担的监督责任推得一干二净。负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。以现有的编制和人员，只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就一定能增加工作的权威。

纪委(纪检组)是党内监督的专责机关，主要责任就是六个字：监督执纪问责。发挥不了监督作用，履行不了监督责任，要纪委干什么?各级纪委要找准职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，转职能、转方式、转作风。纪委书记(纪检组长)不再分管其他业务，集中力量搞好党风廉政建设。要抓住突出问题，强化监督执纪，在执行纪律上敢于较真。要认真清理反映党员领导干部问题线索，提出处置意见，及时向上级纪委和同级党委(党组)报告，坚决惩治腐败。要加大对违反中央八项规定精神、违反党的纪律案件的查处力度。对典型案例深入剖析，举一反三。

没有问责，责任就落实不下去。党风廉政建设出了大问题，党委的主体责任不可推卸，纪委的监督责任也难辞其咎。要加强对主体责任和监督责任落实情况的督促检查，问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职。党风廉政建设出了问题，特别是出了区域性、系统性问题，就要追究党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)的责任。