党建重点工作承诺书范文

党建重点工作承诺书范文第1篇

未来三至五年上海国资国企改革发展的目标

国资布局:经营性国资基本集中到城市基础设施和关系国家战略、国计民生、城市安全、基础资源领域，集中到现代服务业、先进制造业、先导性产业等支柱产业和战略产业;企业发展:形成2-3家充分发挥投融资和国资流动平台功能的资本经营公司，3-5家在全球布局、跨国运营的企业，8-10家全国布局、综合实力领先国内同行业的企业，20-30家主业竞争力居全国同行业前列的蓝筹上市公司;国企改革:基本完成产业类企业集团整体上市或核心业务资产上市，基本完成1000多家非主业企业的资产调整、整合，市属经营性国有资产证券化率由18%提高到40%左右，企业管理层级原则上控制在3级以内;法人治理:基本完成规范董事会建设工作，形成规范运作的法人治理结构，建立市场化选用企业经营者的机制，建立规范合理的企业领导人员薪酬管理制度;国资监管:形成全面覆盖市属经营性国资的监管制度，建立完善的委托监管制度，实行直接监督和委托监管。

推进国资监管全覆盖

在监管体系上，首先要做到全覆盖，监管不能有遗漏，监管的基本原则、方法和制度必须统一。要结合政府机构改革，按照“统一授权、统一规则、分类监管”的原则，分类指导、分步实施、抓住重点、稳妥推进国资监管全覆盖工作。市政府授权市国资委作为市属经营性国资的唯一出资人，履行出资人职责;市国资委要抓紧建立覆盖全市经营性国资的统一监管制度，包括产权评估、国资收益、财务监管、企业领导人员管理、考核评价、薪酬管理等方面。通过实行统一规则，切实做到责任有主体、行为有规范、问责有对象;要从实际出发，结合国资监管的阶段性，针对不同类型和行业的国资采取分类监管模式。市属经营性国资，由市国资委实施直接监管。教育、文化、卫生、体育、民政、司法、公安、国家安全等非经济建设领域及金融保险类国资，可以实行委托监管。要完善委托监管方式，落实委托方和受托方的权利、责任和义务。

推进国企开放性、市场化重组联合

会议指出，加快推进企业开放性、市场化重组联合，关键是把握好“三个结合”。一是“引进来”和“走出去”相结合。不管是什么企业，只要符合改革方向，有利于企业做大做强，有利于产业发展，有利于上海“四个中心”建设，都要积极支持它们参与上海国资调整和国有企业重组，实现优势互补。要加大支持企业“走出去”力度，鼓励上海国有企业充分利用“两个市场、两种资源”，面向全国、全球进行资源配置，发展成为全国性企业或跨国企业集团，不断提高企业国际竞争力。二是整合资源与主业发展相结合。要加大资源整合力度，推动优势资源向主业集中，更加突出主业发展，同时兼顾调整搞活副业。要加快推进行业整合，既要推动工业企业、商贸企业重组，也要推动金融、文化类等企事业重组。要大力推进强强联合，通过兼并、收购、换股、合资、合作、引进战略投资者等多种方式实现优势互补。要鼓励企业加大科技投入，大力培养和吸引科技人才，不断提高自主创新能力。三是政府引导与市场运作相结合。要紧紧抓住当前有利时机，加快推进国企整体上市或核心业务资产上市，优化国有股权结构，放大国有资本杠杆效应。要引导企业用好国家并购贷款等政策，加快研究制定支持本市企业重组联合相关扶持政策。

推进董事会建设

一是加强分类指导，完善产业类、资产经营类、政府投资类国企法人治理结构。产业类和资产经营类公司要进一步加强董事会建设，实行决策层与经营层分开，董事长和总经理分设。除总经理外，经理层人员原则上不进入董事会。部分政府投资公司具有公益性，可以先实行总经理负责制，但是要切实加强监事会建设，加快建设有效的监督约束机制，“硬化”监事会监督功能。二是要推进外部董事制度建设，增强董事会独立性。要加快推进外部董事制度建设，建立外部董事占多数的董事会，保障董事会科学决策和有效监督。同时，加强专业委员会建设，尽可能从外部选聘。三是落实董事会权职，提升董事会运作的规范度和有效性。要加快落实董事会对经理人员的选聘、管理、考核、评价的权责。处理好董事会和经理层的关系，董事会保持独立性和有效性，保证重大事项实现集体决策和有效制衡;经理层受董事会委托负责对企业进行经营管理，对董事会负责。四是深化企业选人用人机制改革，逐步理顺企业干部管理体制。要以推进经营者市场化、职业化为重点，改进企业领导人员选拔任用机制，加大经营者的公开选拔和市场化选聘力度，建立企业经营者能上能下、能进能出的流动机制。开展董事会选聘经理人员试点，推进经理人市场建设，创造一个既规范运作，又有利于优秀企业经营者脱颖而出的外部环境和内在机制。

推进国资管控模式优化

一是加快建立“一对多”的国资流动平台。要打破原来“一对一”的行业控股公司模式，发挥资产经营公司“一对多”资本配置功能，通过持有整体上市或主业上市企业的股权，以市场化方式进行资本运作，及时有效、有进有退地优化国有资产布局结构，推动产业结构优化调整。 二是强化资产经营类公司资本运作的功能。进一步发挥现有资产经营公司的资本运作功能，在市场竞争中提高资产经营类公司的能力和水平。要培育具有投资银行功能作用的国资经营公司，在实践中成熟一个推出一个，不拔苗助长。要推动有条件的企业集团积极转型为资本运作平台，特别是对部分需要调整的企业集团整建制转型。三是逐步建立以上市公司为核心的国资经营管理模式。加快推动企业集团整体上市或核心业务资产上市，国资委暂时持有这

些整体上市企业的股权，条件成熟时把这些股权转移到资本运作平台，剥离资产委托国资运作平台进行处置。同时，利用资本市场的平台实现国资的顺畅流转。四是不断提高各类国资收益管理的透明度。要严格执行国有资产收益预算管理制度，确保国资收益资金的安全和有效使用。要根据市委、市政府调整国有经济结构和布局的总体规划及产业发展方向，科学合理地安排国资收益使用计划。

推动非主业资产调整转型和中小企业改制重组

按照“统筹兼顾，整体推进，谨慎操作”的原则，加快解决企业历史遗留问题，积极进行非主业资产调整、中小企业改制，止住“壳体企业”出血点，整合优化资源，做大做强主营业务。重点做好“退、转、变、清”4篇文章。一要退，加快调整退出一般竞争性领域的中小企业和劣势企业。国有企业集团重点要做到两点：一是横向收缩跨度。要根据已经公布的主业目录，加快业务调整，该退出的加快退出，集中有限资源，做强做优主业。二是纵向收缩级次。企业管理层级原则上要控制在3级之内，以提高决策效率，提高市场敏锐度和快速反应能力。二要转，推动非主业资产转变整合。国有企业集团要根据战略定位和发展目标，加快整合非主业资产，有条件的企业向提供社会化配套服务的生产性服务企业转变，没有条件的要进行市场化处置、退出。三要变，推动一批有技术、有品牌、有实力的产业类企业变优变强。要坚持以国有企业制度创新推动技术创业和服务创新，加快产权制度、组织体制与机制创新，形成加快发展的内在动力机制;着眼长远，积极调整发展战略，加快核心技术创新，力争在一些关键领域形成自主知识产权技术。同时，在企业品牌建设上下功夫，着力塑造品牌文化，提升品牌内涵，加快品牌扩张步伐。四要清，尽快清理企业历史遗留问题和“三高企业”的调整。要加大政策突破力度，尽快解决存续企业遇到的人、税、债、费、企业更名、土地产权过户等问题。通过建立制度机制，确保改革过程中不再产生新的遗留问题。国资监管机构要建立激励和考核机制，鼓励企业加快解决历史遗留问题。处理历史遗留问题，淘汰“三高企业”，要注意妥善安置好企业职工和有关人员，确保社会和谐稳定。

加快政府职能转变，进一步推进政企分开

党建重点工作承诺书范文第2篇

一、扎实推进深入学习实践科学发展观活动，坚持用马克思主义中国化最新成果武装机关党员干部

深入开展学习实践科学发展观活动，是区级机关各级党组织今年的重要政治任务和重大的理论实践课题，各级党组织要以学习实践活动为契机，积极引导广大机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，切实用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

1、开展学习实践科学发展观活动。要按照区委统一部署和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，提高认识、认真组织、深入学习、突出实践。要坚持深化学习和深入实践相结合，更加突出学习的针对性和活动的实践性，做到学习与实践相结合，在学习中深入实践，在实践中深化学习，使学习实践科学发展观的过程成为树立科学发展理念，理清科学发展思路，凝聚科学发展共识，进一步增强机关党组织和全体党员干部贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性的过程。要坚持规定动作和自选动作相结合，按照上级的统一要求，严格遵循学习实践活动的方法和步骤，高标准启动，严要求推进，高质量落实，确保不走过场，不出偏差。要坚持立足当前，着眼长远相结合，既要立足当前，深入解决机关党组织和党员干部中存在的影响和制约科学发展的问题，更要着眼长远，按照机关党建工作科学发展的要求，建立完善推进机关党建科学发展的长效机制。

2、运用有效形式，加强理论武装。坚持和完善“部门党组中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习教育格局。以部门党组中心组为龙头，积极推动党组中心组的理论学习，发挥中心组学习的示范带动作用;以中层干部为重点，突出抓好机关科股级以上党员干部学习培训;以党支部学习为基础，推动机关面上学习的深入开展。要积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取督促检查、举办报告会、经验交流会、专家辅导等措施推动学习。

3、开展学习型机关建设，提高机关党员干部综合素质。从率先全面建成更高水平小康社会的实际需要出发，通过生动活泼的学习形式，组织机关党员干部学习党的理论创新成果，学习法律、经济等知识，学习各种实用技能，进一步增强广大党员干部的学习能力、实践能力、创新能力，提高推动科学发展的实际本领。机关各级党组织要加强对学习情况的督查和考核，通过组织网上笔谈、知识竞赛等方式推动学习，要把学习情况作为年度考核评比的重要内容，为建设学习型机关建立制度保障。

二、创新机关党建活动内容和方式，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在严峻的宏观经济形势下，切实加强机关基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力具有十分重要的意义。

1、深入实施党建工作“五好”目标管理。按照区委《关于实行党建工作“五好”目标管理深入开展第五轮创争“党建工作先进镇、局”活动的意见》的要求，继续深入实施党建工作“五好”目标管理。党工委将按照“运行机制好、基本保障好、队伍素质好、创新创优好和服务成效好”的要求，强化创建的责任机制，落实创建的联动机制，严格创建的考评机制，力求争创工作有新的成果、新的成效和新的特色。机关各级党组织要按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好和群众反映好”的要求制定创建规划，完善推进措施，健全激励机制，营造争先创优、比学赶帮超的氛围，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，努力健全党组织主要负责人亲自抓，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的责任体系。

2、继续深化“结对共建”活动。围绕把共建点建设成为党员义工的服务点、挂钩帮扶的共建点、调查研究的联系点、领导下访的长驻点的要求，深化机关党组织与村(居)党组织“结对共建”活动。要紧扣工作重点，细化工作目标，创新工作机制，通过落实领导责任、加大宣传力度、加强指导服务、强化考评考核等一系列措施来确保活动效果，促进机关与基层的双向互动，合作共赢，彰显机关党建工作的合力。

3、广泛开展“先锋工程”活动。一是要在机关各级党组织中深入开展“党员进万家”主题实践活动。要以支部为单位，组织广大党员走出机关，走到基层，走进社区，进万家门，听万家言，知万家情，解万家难，暖万家心，广泛开展送政策、送科技、送文化、送岗位、送医疗、送保障等活动，帮助困难职工和群众解决生产生活等方面的实际困难，以实际行动践行先进性。每个机关支部要制定具体帮扶措施，实现帮扶工作由被动型向主动型、节日型向经常型、任务型向感情型转变。二是要在机关党员中广泛开展党员志愿者(义工)服务活动，鼓励和组织机关党员尤其是在职党员积极主动地加入社区(村)志愿者(义工)队伍。广大机关党员要发挥自身优势，带头参加社区开展的各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，进一步树立共产党人的先进行象;三是要在企事业单位全面开展党员责任区活动。企事业单位要根据党员不同工作岗位、个人能力和活动范围，把共产党员应尽义务以责任制的形式落实到每个党员，形成以一个或几个党员为主体、以一定数量员工为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区，把每个党员责任区建设成为践行“三个代表”的“先锋站点”。

4、积极推进党内基层民主建设。区级机关各级党组织要强化教育引导，健全民主意识的养成机制。要以党章、党员权利保障条例等为主要内容，强化民主教育，不断增强党员自主表达意愿，正确行使民主权利的能力。要进一步加强民主集中制、正确的政绩观和权力观等方面的教育，使广大机关党员干部，特别是领导干部牢固树立民主执政的意识，掌握民主方法，遵守民主程序，养成民主习惯。要尊重党员的主体地位，健全民主权利的保障机制。一要保障党员的知情权，推行党务公开;二要保障党员的参与权，建立征求党员意见，党员参与重大问题讨论等机制。三要保障党员的选举权，完善党员基层选举制度，确保选举结果让组织满意，党员满意，群众满意。

5、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是要注重表彰激励，增强党员的荣誉感。机关各党(总)支部要注意引导党员发挥先锋模范作用，发现培植先进典型，并加大宣传、奖励力度。二是要注重关怀、帮扶，增强党员的归属感。建立贫困党员走访慰问制度，了解党员的思想、工作和生活，帮助解决现实问题和实际困难，使支部真正成为“党员之家”，让广大党员感受组织的温暖。

三、开展“三服务一提升”活动，深入推进机关作风建设

机关作风建设是机关党组织开展机关党的工作、发挥机关党组织作用的重要抓手。继续深入开展“三服务一提升”活动，努力促进机关转变观念、转变职能、转变作风。要推动学习型机关建设，通过加强政治理论学习和业务知识的学习，促进全体机关工作人员进一步转变观念、提高素质;努力破除机关不利于加快改革和发展的各类障碍，切实把机关管理职能转到为市场主体服务和创造良好发展环境上来;认真落实领导干部信访接待制度，全面推行党政干部下访制度，畅通群众的利益诉求渠道，切实解决群众信访疑难问题，维护社会稳定;继续实施行政首长问责制，有针对性地解决机关效能建设中存在的突出问题，建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制。完善区级机关作风建设考核评价体系，实行日常考核、社会评议相结合的考核办法。加大机关作风建设平时检查考核的力度，提高社会评议机关的科学性、准确性和严肃性。及时收集基层、群众和社会各界对机关作风建设的意见和建议，切实解决少数部门和机关工作人员存在的工作效率低、工作作风差等突出问题。

四、推进机关反腐倡廉建设，提高机关党员干部拒腐防变能力

党建重点工作承诺书范文第3篇

(2017年5月26日)

今年是党的十九大召开之年，是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年。今年的基层党建工作，任务十分繁重，总的要求是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，坚持稳中求进工作总基调，继续强功能、抓基本、补短板、重创新，全面提升基层党建工作整体水平。

一、深入学习贯彻总书记加强基层党建工作的重要讲话和指示精神。推进基层党建工作，始终不能偏离正确政治方向，不能离开科学理论指导。党的十八大以来，总书记对党的建设十分重视，创造性地提出了一系列新思想新观点新论断，形成了立意高远、观点鲜明、内涵丰富的党建思想体系。其中，关于加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，是总书记党建思想的重要组成部分，是我们谋划推进工作的科学指南和根本遵循。

总书记强调，要推动全面从严治党向基层延伸，把

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入、抓到位。

我们理解，总书记关于基层党建工作的重要讲话和指示精神，鲜明主题是推进全面从严治党向基层延伸，不断使基层党组织强起来，使党员干部队伍强起来，使党的工作强起来。突出主线是紧紧围绕加强党的先进性和纯洁性建设，不断夯实党执政的组织基础。价值取向是坚持人民立场，坚持走群众路线，服务党和国家工作大局，取得人民满意的实效。根本目标是保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证党员干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。科学方法是把思想建党、组织建党和制度治党紧密结合，坚持问题导向，坚持久久为功，坚持改革创新，加强分类指导，注重典型引路，全覆盖、重创新、求实效。抓好基层党建工作，必须深入持续跟进学习总书记党建思想，学习总书记关于基层党建工作的重要讲话和指示精神，强化“四个意识”，提高政治站位，增强政治能力，把中央和省委、市委关于基层党建工作的部署要求一项一项落到实处。

二、持续推动基层党建工作重要会议、重要文件精神的贯彻落实。党的十八大以来，中央围绕加强基层党建工作，一个领域一个领域召开会议、下发文件，作出全面部署。总书记等中央领导同志的重要讲话，厘清了国有企业、高校、农村、社会组织等领域党建的若干重大问

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要采取经常性督查、集中督查、随机抽查等方式，年内对所属国有企业实现督查全覆盖，对发现的问题，逐一反馈、跟踪督办、限期整改。下半年，市委组织部和市国资委将开展一次集中专项督查，持续跟踪问效、拧紧螺丝。关于高校党建。紧紧围绕贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，细化分解加强高校党的建设工作要求，有序推动抓好落实。下一步，总的要在完善高校党委领导下的校长负责制、强化院系党的领导、加强高校基层党组织建设上下功夫，每年按照一定比例，集中排查整顿软弱涣散师生党支部。组织部门要会同教育工委按照高校党组织隶属关系，一家一家摸清情况，一项一项推动落实。关于中小学校党建。要贯彻《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，重点是抓紧完善管理体制，尚未建立教育工作委员会的要抓紧组建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。有条件的地方，要实行教育工委统一领导指导中小学校党建工作。推行党组织书记、校长“一肩挑”，比照同级行政管理人员落实党务工作人员相关待遇，提升中小学校党组织建设水平。关于民办学校党建。去年底，中央下发了《关于加强民办学校党的建设工作的意见》，重点是按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推进党建工作要求写进学校章程，推进党组织负责人进董(理)事会，推进党

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递压力，又教授方法、启发思路，值得学习借鉴。二是持续整顿软弱涣散村党组织。近年来，全市各级党组织对软弱涣散基层党组织进行了多轮集中整顿，绝大部分取得明显成效。组织部门每年要按一定比例倒排后进村，采取整顿提高、转化销号的管理办法，经常抓、长期抓，形成常态化整顿机制。对已整顿的要进一步巩固提高，跟踪问效、防止反弹。对效果不明显的要持续发力，深化整改、久久为功。三是健全和落实解决问题的责任机制。县级市(区)和镇党委要落实好抓基层党建主体责任，健全及时发现和解决农村基层党建问题的工作制度，对村级党组织的问题做到早发现、早研究、早解决。尤其是对那些经常“冒泡”、反复出现的问题，一定要从根本上加以解决，不能老是在原地打转转。这项工作我们适当时候组织检查。对问题比较突出的地方，我们将重点“打招呼”，督促抓整改。

四、扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。前不久，市委召开了“全市集体经济薄弱村挂钩帮扶暨新一批市派第一书记工作会议”，对今年的挂钩帮扶工作作了部署，选派了新一批市派第一书记到村任职。各地各单位担当担责、主动作为，抓好经济薄弱村挂钩帮扶，取得阶段性进展。脱贫攻坚是一项重大政治任务，基层党建必须持续跟进，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。一是发展壮大薄弱村集体经

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本报酬、村级组织经费和活动场所建设进一步落实到位，健全完善与地方经济社会发展水平相适应的投入保障机制。这里还要特别强调，最近，总书记对关心关爱基层干部，特别是因公去世同志的家属作出重要批示。中组部要求对近几年不幸去世的基层干部进行排查，看望慰问其家属，帮助解决实际困难，确保把他们的老人、未成年子女照顾好，做到专人负责、专人落实。6月9日前，各地各单位将这项工作开展情况报市委组织部。

五、大力加强党支部建设。落实好基层党建各项任务，关键是建好建强党支部。总书记强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。中组部正在调研起草党支部工作条例。各地各单位要把党支部建设作为基层党建的一项基本任务、长期任务和重点任务，抓紧抓实抓好。一是抓基础和规范。重点是抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度落实，突出政治教育，突出党性锻炼，组织党员经常参加、长期坚持。上级党组织要指导党支部制定“三会一课”计划，并对执行情况进行检查。各地各单位要认真研究支部建设规律，通过下发文件、编写案例等方式，教理念、教方法，加强对支部工作的指导和服务，为党支部有效地开展工作指明方向、创造空间。二是活跃支部生活。要在继承发扬党内政治生活好传统的同时，不断创新支部生活的

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定发展计划，将总量计划和结构性倾斜性计划逐级分解到位，及时发现和解决计划执行中出现的问题，确保指标落实到位。7月底前，要对2016年以来发展党员工作组织开展一次自查，重点检查执行发展党员计划、坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面情况。三是抓好党员教育管理制度执行。要把破解人才市场流动党员管理难题作为重点，会同人社部门，对各级各类人才服务机构管理党员情况进行调查摸底，摸清流动党员数量、从业状况、思想状况、参加党的活动情况，掌握人才服务机构党组织设置、组织隶属关系、党务干部配备、党建经费保障等情况。找准工作突破口，从优化党组织设置、理顺流动党员组织关系、严格日常教育管理监督、强化工作保障等方面入手，有针对性地开展集中专项整治，建立健全相关制度机制，真正把人才市场流动党员纳入有效管理。最近，中组部对开展党组织和党员基本信息采集工作作出部署，我部也将专门部署，各地各单位要积极配合，安排专人负责，做好信息采集、录入等，真正抓好党员管理信息化工程的这项基础性工作。

七、推进基层党建传统优势与信息技术有机融合。总书记指出，要善于运用网络了解民意、开展工作。现在，互联网越来越成为人们学习、工作、生活的新空间，越来越成为获取公共服务的新平台。要主动适应这一新趋势新变化，推进互联网等信息技术在基层党建中的有效运

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好互联网上，更需要吃透“大数据、零距离、趋透明、慧分享、便操作、惠众生”的互联网思维，吸收其中的思想精髓为党员教育所用，这样才能始终主动谋划，主动发展，真正走出党员教育信息化的新路。

八、巩固提升“两新”组织“两个覆盖”工作水平。去年，我们开展了“两新”组织“四个集中”行动，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到96.2%、71%，但是可以看到，“两个覆盖”的质量仍然比较低，有些“两新”组织党组织底子薄、能力弱，作用发挥还不明显。今年要着力在“巩固提升”上下功夫。一是在组织覆盖上巩固提升。要积极整合职能部门力量，采取区域化、属地化、行业化、产业化等灵活多样方式抓“两新”组织党组织建设。突出抓好民办学校、民办医院和律师、会计师、税务师事务所等重点行业，商务楼宇、互联网企业、文化创意企业等新兴领域党组织覆盖。紧盯空白点攻城拔寨，通过发展党员计划倾斜、加强党员职工引进力度、联建派建帮建等办法，党委组织部门及“两新”工委负责同志要靠前指挥，抓住重点难点，一个一个啃下硬骨头。二是在联系指导上巩固提升。各地各单位要抓住正在开展的“大走访、大落实”有利契机，尽快完成新一轮排查摸底，按照一户一策建立台账，列出任务清单，逐一落实党建工作指导员、联络

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组织生活，增强学习教育实效。严格落实《准则》规定的基本组织生活制度，既要避免娱乐化、庸俗化，又要防止表面化、形式化，更多采取互动交流、深层研讨等方式，调动党员的参与热情，让党员在参加组织生活中受教育、有收获。党组织书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”、带头开展谈心谈话，深入了解党员干部诉求，结合实际帮助解决困难。克服“两张皮”，就是要推动党建与业务深度融合。紧紧围绕“两聚一高”，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的理念，抓住正在开展的“找补改提”抓落实行动有利契机，找准党建与业务工作的最佳结合点，通过党建工作强化党员的“四个意识”、提高能力素质、激发干事创业精气神，把智慧和力量凝聚到立足本职、岗位建功上来，实现党建与业务工作同向发力、互促互进。

十、进一步规范党费收缴、管理和使用工作。要进一步健全党费收缴、管理和使用制度，推动党费工作规范化运行。一是抓好中组部两个《通知》的学习培训。近日，中组部印发了《关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》和《关于进一步规范党费工作的通知》，明确了党费收缴的具体政策、党费使用的具体项目和党费管理的具体要求。今天会后，将对贯彻执行两

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个书记项目。下一步，要着力从以下几个方面抓好落实。一是持续用力。目前，10个创新项目均由牵头单位制定了实施方案，整体开局良好，但仍有大量工作要做。县(市、区)已上报126个书记项目，组织部门要主动跟进，做好协调服务工作，努力把书记项目办成示范项目、牵引项目。二是上下联动。创新项目涉及面广、任务重，除了需要牵头单位牵好头、参与单位发挥作用外，其中很多工作还需要市县两级积极配合、合力推动。本月初，省委组织部对省级首批97名“党课名师”培育对象进行了培训。各地要及时跟进，遴选、培育一支本级的“党课名师”队伍，每个县级市(区)不少于30名，上下联动共同把这个项目做实做好。三是加强指导。市委党建办将定期调研，年底盘点，各地各单位可以主动申报创新成果。对一些推进力度大、工作成效明显的项目，组织现场观摩会，及时总结好经验好做法，推动成果转化运用，力争打造一批基层欢迎、特色鲜明、富有实效的基层党建品牌。

十二、其他工作。一是抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。前不久，中央和省委、市委已经印发文件、专门召开座谈会进行部署，各项工作要求已经十分明确。下一步，要突出重点、把握关键，逐项抓好推进落实。要在完善方案、分类指导、细化责任、督促检查上下功夫，真正把中央和省委、市委部署要求具体化、落

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赛和全市“两新”党组织优秀微党课展评活动，各地各单位要认真宣传发动，组织“两新”领域的党组织和党员积极参与，切实让“两新”党建活起来。

党建重点工作承诺书范文第4篇

电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用, 在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。所以, 企业若想快速的发展, 必须加强企业的党建工作, 找到电力企业党建工作的重点, 促进电力企业的稳定运行, 并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。

2 党建工作的现状分析

2.1 党建意识思想薄弱

大多数电力企业只重视企业的经济效益与发展规模, 严重的忽视了电力企业内部的思想建设和思想传播。电力企业的指导思想已经跟不上时代发展的潮流, 员工的党建意识也微乎其微, 很多党员在领导面前表现得十分有思想觉悟, 其在实际的工作之中认为党建思想毫无用处, 甚至有些员工对自己的党员身份毫不在意, 严重地制约了党建工作的发展。与此同时, 相对于思想建设而言, 大多数的电力企业更注重经济效益, 只看到企业一时的效益, 甚至不惜违背党建的重要思想, 严重的忽视了企业长远的未来, 这是电力企业党建意识薄弱的重要表现。

2.2 党建管理模式陈旧

党建的管理人员工作懈怠, 对党建工作的重视程度不足, 甚至采用传统的党建管理模式, 无法适应企业的现代化发展。在党建的管理中, 过于重视的形式, 忽视了党建工作的实际意义, 无法在工作中真正地融入先进的思想内容, 严重阻碍了企业的经济发展。党建工作缺乏创新性的内容, 在党建理论思想的传播过程中, 传播的形式过于教条化, 无法真正地实现党建思想的高效传播, 从而影响了电力企业的发展, 这是电力企业党建管理模式陈旧所导致的。

2.3 党建活动单一

党建工作出现年龄化的问题, 大多数的党建工作者还在采用传统的党建活动模式, 无法利用信息技术真正地实现党建思想的传播。在党建工作进行的过程中, 仍然采用板报、文件的形式进行党建思想的传播, 过于单一的党建活动严重地影响了党员的积极性, 从而导致党建活动宣传达不到想要的目的。

3 党建工作的重要性

3.1 传递先进思想

在电力企业中找到党建工作的重点, 能够有效地保障电力企业运行的稳定性。加强电力企业内部的党建工作, 是传递“三个代表”的重要思想, 构建社会主义核心价值体系的重要路径, 并能够在企业的发展过程中传递先进的思想内容, 促进企业工作思想的先进性。

3.2 促进电力企业发展

电力企业若想在激烈的市场竞争中占有一席之地, 并提高企业内部的经济效益, 促进企业的可持续发展, 党建工作是促进电力企业发展的重要内容。在党的先进思想的指导下, 贯彻落实党的方针政策, 能够在发展的过程中找到自身存在的不足, 进而促进企业的发展。所以, 党建工作能够在思想上给予电力企业的发展进行指导, 并能够有效地提高电力企业的竞争力。

4 党建工作的重点分析

4.1 加强党员队伍建设

电力企业要在企业内部党员的队伍建设, 发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起, 鼓励具备思想性的员工入党, 提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中, 要传递先进的核心价值思想, 并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量, 而是在党建的过程中优化党员的内部结构, 重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则, 对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励, 为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中, 也要尽可能摒弃党员的自信心理, 并消除党员高人一等的心态, 进而提高党员无私奉献的精神, 并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用, 为新加入的党员做好榜样效应, 带动新加入党员的思想觉悟。与此同时, 在加强党员队伍建设的过程中, 要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾, 促进党员之间的互相学习, 并促进电力企业与党建工作的共同成长, 实现电力企业与党建工作的相互促进。

4.2 重视党建基础工作

在新形势下, 党建工作的重点仍然是党建的基础性工作, 健全党组织的结构。党建工作的基础性工作在于思想教育工作, 健全党员的思想价值体系。在新形势下党建基础工作的形式要发生改变, 不能一味地采用传统说教式的思想教育, 可以借用先进的多媒体设备和信息技术, 促使每个党员都能积极地汲取思想上的知识, 提高党员参加党建基础工作的积极性。与此同时, 在健全党组织结构上, 电力企业要优化党建管理结构, 健全党建管理体系, 明确企业内部的员工的职责, 尽可能地将工作分配到个人身上, 提高电力企业的工作效率, 促进电力企业的发展。除此之外, 电力企业的党建基础工作要重视党员的行为, 加强党员内部的监督, 保障每个党员都具备一定的责任心与责任感, 能够具有吃苦耐劳的优良品质, 并具备良好的职业素养与道德素质。

4.3 强化法制观念

党建工作的重点在于为规范党员的行为。大多数的党员在利益的驱使下违背了党建的原则和思想, 严重地损害了群众的利益, 其主要的原因在于党员的法制观念不健全, 没有严格要求自己, 规范自己的行为。在新形势下的党建工作需要重视党员内部的法制建设, 加强党员内部的思想建设, 继而规范自身的行为。对于企业内部存在急功近利或者功利主义的行为, 要立刻予以处分, 对于屡教不改, 严重违法党建原则的党员予以开除党籍处分, 进而规范党员的行为, 保障电力企业的稳定发展。

4.4 加强电力企业信息化管理

针对电力企业党建工作管理模式落后的现状, 企业要建立信息化的管理模式, 改变传统落后的管理观念。随着技术的进步的发展, 党建工作可以借助信息技术和计算机互联网技术进行, 尽可能地将党建的宣传内容落实到个人身上。信息化的宣传和管理使符合现代社会发展需要的管理手段, 能够加强党员队伍之间的内部交流, 简化了思想和信息的落实程序, 最大限度地提高了党建工作的效率。与此同时, 党员内部可以借助信息技术与计算机平台对自己收到的信息进行反馈, 强化了思想宣传的深入性。信息化的管理方式能够有效地提高党建工作的效率, 并保障党员具有一定的重视程度。是新形势下党建工作的重点内容之一。

4.5 坚持以人为本的原则

在新形势下的党建工作要尽可能的坚持以人为本的原则, 在落实相关制度和规范的过程中, 切实的保障员工的利益, 加强对员工生活上以及工作上的关怀。在具体的思想宣传的过程中, 要尽可能地考虑员工的接受能力与适应能力, 给予员工更多的时间接受新的方针政策与思想。在电力企业内部, 要构建一个和谐互爱的工作氛围, 明确以人为本给公司以及员工带来的积极作用, 在具体的工作之中切实的贯彻以人为本的思想。

5 结语

在新形势下, 特别是党的十九大会议结束以后, 电力企业的工作既面临着机遇, 也迎接着挑战。电力企业需要加强企业的内部管理, 提高电力企业的党建思想建设, 强化党建工作的重点, 在此基础上促进电力企业的科学性发展与快速的运行, 进而保障电力企业的经济效益, 完整的落实党建工作思想的传播, 保障党建工作的生产效率。

摘要：电力企业的发展直接影响着我国居民的生活质量, 并关乎着我国国民经济的发展。在新形势下党建工作也逐渐地成为电力企业的工作重点, 笔者经过长期的分析总结, 找到了新形势下电力企业党建工作的重点。本文对新形势下电力企业的工作重点进行了分析, 并提出了相关的建议, 希望可以为电力企业的发展提供理论借鉴。

关键词：电力企业,党建工作,新形势,重点

参考文献

[1] 蔡斌.新时期下电力企业党建工作与精神文明建设工作的发展方向[J].经贸实践, 2017 (16) .

[2] 付平.探究分析电力企业党建思想政治工作考核评价机制的构建[J].现代国企研究, 2016 (24) .

党建重点工作承诺书范文第5篇

一、本基层党建重点任务落实情况

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持党工委理论中心组学习制度不动摇，推进党史、党章、新中国史以及习近平总书记系列重要讲话学习教育常态化制度化和“三转一高”大学习大讨论活动，重点通过干部培训学、主题党课学等形式，切实提高学习实效。本人及各班子成员坚持带头学、带头做、带头下基层宣讲，组织中心组学习6次，专题研讨X次，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九四中、五中全会精神作为干部教育培训的必修课，开展相关培训X余场。各基层党组织开展专题学习14次，广泛开展远程在线课堂、互动式学习、主题征文、书记讲党课、有奖竞答、观看电影、参观红色阵地、开展志愿服务等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

(二)认真开展党员信教参与宗教活动集中整顿整治工作。认真落实把党的政治建设摆在首位要求，聚焦宗教领域重点工作和突出问题，制定了《经开区深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动实施方案》。班子成员以身作则专题学习、专题研讨，举办马克思主义民族观宗教观宣讲会，购买发放了学习读本X余本。组织“两观”教育进行应知应会考试，参考率达X%。各辖区企业采用宣传教育、交流讨论、开展主题党日活动三种活动形式，分层次、有重点地开展宣传教育活动。教育培训党员干部树立马克思主义国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，提高防范民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力参透能力。经认真排查，经开区无参与宗教活动共产党员，无参与宗教活动场所管理的共产党员，无参与宗教活动的党员，无党员因朝觐提出退党的共产党员。

(三)认真履行基层党建工作责任。严格执行民主集中制，到目前为止，召开党工委会议研究部署党建工作10次，专题调研X次，听取汇报X次，讲党课X次，出台《XX开发区工作委员会工作规则》，《X经开区党建工作要点》等。严格执行《党工委管委会“三重一大”议事规则》。班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域基层党建工作，使党建任务落地落实。开展“党建月”、凤城领头雁评选活动，X人荣获“凤城领头雁”荣誉称号。推动所在社区共驻共建工作，扎实开展“双报到、双服务”活动。深入联系村、社区，帮助解决项目X个，帮扶解决资金X万元。春节、“七一”组织慰问了老党员、困难党员。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“学查改”和“八项规定”回头看活动，开展以“正清风、严纪律、勇担当”为主题的系列警示教育活动。

(四)强化基层党组织政治功能，推动党支部组织力提升和抓好党员教育管理监督。通过督查检查，进一步规范“三会一课”等工作，加大党组织书记、党务工作者培训力度，有效解决“灯下黑”问题。指导各基层党组织召开组织生活会、民主评议党员活动。着力提升“两个覆盖”质量，扎实做好非公企业“五个清”工作。研究换届、改选、调整非公企业党组织X家，按照程序清理X家“空壳”党支部。组织X名党员干部指导X家未成立党组织的企业。培训入党积极分子X名，发展党员X人，按期转正X人。非公企业党建覆盖率X%。

二、上问题整改情况及本党建工作存在的问题

针对党内政治生活不够严肃规范问题。研究制定督促检查工作计划和阶段性安排，加强现场督查、随机抽查，着力发现问题、解决问题、推动工作。针对党组织发挥政治功能不够有力问题。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神的学习和宣传工作，指导企业完善党群活动阵地建设。落实“两学一做”融入日常、抓在经常。针对非公企业“两个覆盖”有待进一步提高问题。按照“边组建、边活动、边规范”的工作要求，对招商引资落地项目党组织建设实时跟进，成熟一个，组建一个。

在整改上一问题、扎实做好今年各项党建工作的同时，我们也清醒认识到党建工作存在的问题。一是理论学习方面投入精力还不够。虽然能按规定参加上级部门组织的学习、培训等活动，能按要求组织中心组理论学习，但是在理论学习上投入精力还不够。在理论学习方面抱有一种实用主义的态度，在学深、学透上存在一定的差距。二是对基层党建和部分重点工作投入精力还不够。党建工作专题调查研究不够，对党建工作指导不够深入，把更多精力用在抓经济社会发展上，对党建投入的精力相对少一些，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。高新总公司等国有企业党组织及工作机构设置不够合理。建立片区党委工作进展缓慢。党组织书记、党务工作者培训工作形式单一、培训效果不显著。党群活动中心工作推进缓慢。三是在规范基层党组织党内活动和组织生活方面工作力度不够。非公党组织“三会一课”、党内监督、民主集中制、批评与自我批评等制度落实不够规范，党员还缺乏应有的党性锻炼。指导基层党组织党建工作方法不多、创新不足。四是在提高非公企业党组织“两个覆盖”质量方面工作力度不够。非公企业生产经营不稳定、党员流动性大，导致企业党组织发展不均衡，存在党组织机构不健全，党费收缴工作不规范。

三、加强和改进工作的思路措施

(一)加强理论学习，进一步提高政治站位

坚持党工委集中学习和自学，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立马克思主义民族观宗教观，自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高政治素质和党性修养。

(二)加强党组织建设，提高党组织标准化水平

1.强化制度建设，加强各党组织班子建设。认真落实党工委书记抓党建工作责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题活动。认真选拔忠诚、干净、担当、实干的优秀党员担任党组织书记，提升党组织的组织力。

2.强化组织建设，抓好党建常规工作。指导各基层党组织严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度。严格按照计划发展党员，严把党员入口关。同时，进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶。扎实做好党员信息库的建设、更新和动态管理工作，认真做好党费的收缴、管理和使用工作。深入基层调研，大力实施“堡垒工程”，全面推行基层组织评星晋级长效机制，深化拓展各领域党建活动载体，尽快完成经开区党群服务中心建设任务，着力打造隆基硅等非公企业党群阵地。

(三)加强机关作风建设，提高工作效率

加强对机关党员干部的教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，打造素质强效率高的服务队伍。充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，确保政令畅通、高效运行。

(四)加强精神文明建设，做好工青等群团工作

党建重点工作承诺书范文第6篇

社会组织党建工作承诺书(样本)

民政厅(局)：

我组织(社会组织名称)将依据《中国共产党章程》的规定，按照《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》和《关于改革社会组织管理制度 促进社会组织健康有序发展的意见》要求，支持开展党建工作。经商全体发起人，我们郑重作出如下承诺：

一、坚持中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路。

二、支持配合在本组织(社会组织名称)内及时建立党组织并开展党的工作。如暂不能单独建立党组织，支持通过联合建立党组织、选派党建工作指导(联络)员等方式，在本组织开展党的工作。

三、支持配合在本组织(社会组织名称)内发展党员，支持党员参加党的活动，保障党员的合法权益，发挥党员的先锋模范作用。

四、支持配合党的纪律检查机关和上级党组织查处本组织(社会组织名称)违纪党员。

五、为党组织在本组织(社会组织名称)内开展活动提供必要的场地、经费和人员支持。

特此承诺。

(社会组织名称) 拟任主要负责人签字： 拟任法定代表人签字：