典型交流材料的写法范文

典型交流材料的写法范文第1篇

促进财政工作上水平

县财政局

县财政局现有在职干部职工45名，其中党员25名，占在职职工总数的55.56%，内退及离退休党员10人，1个机关党支部，下设3个党小组。近年来，财政局党支部在机关党工委的正确领导下，积极创新党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到了明显提高，有力地促进了全局各项工作的开展，各项业务工作连续多年在全市名列前茅。2001年被市委评为“先进基层党组织”，2004年6月被市委评为“基层满意的县区涉农部门”，200

2、2003被县机关党工委评为“先进基层党组织”，2004被评为“党建工作先进单位”，20032004年连续两年被县委、县政府评为“精神文明建设先进单位”。

一、创新党建理念，完善党建工作

财政局党支部一班人认为，党建工作必须与业务工作结合起来，党建工作抓起来才好抓。党建工作要虚实结合，立足长远，务求实效。为此，我们倡树“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，并制定了党建工作思路，完善党建工作程序。在组织建设上，针对人员变动情况，及时调整充实了支部班子，改选了党支部，调整了党小组，并对支部委员进行了明确分工，党支部书记切实履行机关党建工作第一责任人的职责，带头参加机关党建的各项活动。其他支部委员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。定期召开民主生活会，认真查摆问题，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了班子战斗力。近年来，党支部根据实际情况，对申请入党的积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话。三年中，发展党员3名，培养入党积极分子3名，另有两名同志向党组织递交了入党申请书。

二、创新党建机制，铸就坚强“堡垒”

抓好党建工作，首先就要搞活党建机制，靠灵活的机制调动党员工作积极性，提高党员整体素质，以此发挥党员的先锋模范作用。近几年，我们重点加强了制度建设，建立健全了包括党政工作制度、业务工作制度两大类37项制度并形成了制度汇编。今年结合先进性教育活动，探索建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会制度等长效机制，推进了党支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。在加强党员学习教育方面，我局每年都结合财政工作实际制定学习计划，开展多种形式的政治教育活动，坚持每周六学习，长年坚持不懈，雷打不动，一方面，通过举办座谈会、讨论会、收看党员先进事迹电教片等形式，对党员进行正面教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。如今年我们先后开展了向许振超、任长霞、郑培民等先模人物学习活动，集体收看了录像，并让每一名党员谈学习心得，写体会文章;另一方面，开展警示教育，利用社会上一些典型案例，进行反面教育，警示大家。今年春天，聘请县委党校老师和县检察院同志来局作报告，让身边的人来讲身边的事，效果很好。实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部考核的重要内容。先进性教育活动期间，我们还组织了“为党旗添彩，为财政增光”为主题的读书演讲会。每年我们都要组织党员干部进行法律、业务“双证”考试，提高党员干部素质。

三、创新党建方式，务求活动实效。

丰富多彩而又灵活多变的党建方式，往往能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进工作。通过上党课、报告会、树典型等多种形式，教育广大干部职工严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变能力。如今年我们建立了“党员谈心制”，对一些涉及党员干部职工关心的热点问题、敏感问题，由局领导定期听取干部职工意见，与职工面对面谈心交流，开诚布公，公开透明。尤其针对财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用等方面，广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。前不久刚刚竞争上岗的9名中层领导，都是通过落实谈心制度由职工民主推荐后参与竞争的。同时，我们还充分发挥局工会、妇委会、团支部等群众团体的作用，组织开展了各类职工文化活动。2004年，组织职工积极参与县妇联组织的“我爱、我爱妇联”演讲比赛、县法制办组织的《行政许可法》知识竞赛以及县委宣传部组织的“苍桑巨变凤凰城”有奖征文比赛等活动，充分调动干部职工争先创优的积极性。如“五一”成功举办了职工运动会;“十一”举办了庆国庆文艺晚会。通过开展先进性教育，党员干部对贫困农村和弱势群体十分关注，纷纷捐款捐物，扶贫济弱。几年来，共救助24名失学儿童。2004年5月26日，我局邀请受救助的贫困学生郭斐参加了“爱心献春蕾”座谈见面会，干部职工当场为郭斐同学捐款1310元，使她重返校园。2005年，按照县里安排，开展了“进百村入百户帮民富”活动，通过两名正科级干部帮扶和全体干部职工捐款，帮助北岭乡七一村的郭得武和七三村的朱建凤解决了生产、生活难题。投资10多万元，结对帮扶汀罗镇裕后村、前王村开展小康文明村创建;开展了“慈善一日捐”活动，累计捐款13210元。落实“全民读书工程”，向农民捐赠农业税技类书籍120册，帮助他们找到致富的路子。

四、创新党建内容，促进财政工作。

局党支部并没有就党建抓党建，而是把党建内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进机关工作、业务工作的开展。在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新。制定了《关于进一步加强行政性收费和罚没收入纳入预算管理的意见》、《关于进一步规范县政府采购招标工作的实施意见》和《关于加强契税征收管理工作的意见》，在推进财政改革、实行政府采购、集中支付、推行部门预算、明确“收支两条线”管理范围等方面寻求突破，大胆创新，走在了全市甚至全省前列。通过创新党建内容，党员干部进一步增强了党性观念和为民意识，增强了干事创业的积极性和主动性，机关作风进一步改善，全体党员干部振奋精神，迎难而上，统一思想，坚定信心，大力组织收入，强化支出管理。

总之，近年来，财政局党支部始终以狠抓党建工作为主线，不断探索创新党建工作新路子，取得了一定成效，但与兄弟单位相比，还有一定差距。我们要以这次党建工作会议为契机，进一步总结经验，取长补短，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，力争在今后的工作中再上台阶，为促进我县财政工作全面振兴，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。

典型交流材料的写法范文第2篇

促进自营经济快速发展

勤得利农场工会

近年来,勤得利农场充分发挥山水资源优势，以富民强场为目标，以打造“四大”经济产业带为抓手，以城乡一体化建设为契机，积极引导全场广大职工群众发展自营经济。截止目前，全场自营经济从业户数已达到2047户，从业人数4527人，年创产值2.3亿元，实现利润0.86亿元，户均收入达到4.5万元，人均收入达到1.85万元。

一、 以小城镇建设带动为重点，发展围城经济产业带

经过三年的城镇建设决战，农场小城镇体系基本成型，场部现常住人口达到1.7万余人，城镇化率达到75%。为此我场以小城镇建设为带动，积极打造农场围城经济产业带。一是优化招商环境。2011年，勤得利农场规划建设了占地100.4万平方米的新型工业园区，成功引进4家年加工能力在5万吨以上的稻米加工企业入驻园区。园区内水稻加工能力达50万吨以上，仓储能力13万吨，创产值15亿元，年纯利润可达6000万元。二是实现集约化发展。农场以“建设一条服务街，繁荣一片商业区”为理念，为自主创业的个体经济者投资828万元，修建了5279平方米的经营场所，并投资235万元进行了配套设施建设，安置修理户42户。三是实施经济惠民工程。农场投资428.6万元，建成蔬菜冷棚83栋，暖棚37栋，占地面积400亩的棚菜基地。共安置棚菜种植户43户，协调帮扶资金20万元，解决低收入职工就业80人，年产鲜菜75吨，经济效益300余万元。

1二、以林下生态种养殖为主导，发展沿山经济产业带

勤得利农场拥有林地面积2.45万公顷，依托丰富的自然资源，形成了三大林下经济特色链条。一是以菌类种植带动林下采摘业发展。通过发展黑木耳、猴头种植及丰富的山野菜、蘑菇等自然资源，发展采收、加工、包装系列产业，打造我场采摘业林下经济特色品牌。二是以林下养殖带动副产品增加值。以发展养蜂、养鹿、林蛙等林下特色养殖业带动副产品销售达到规模。现蜂胶、蜂蜜、鹿茸、林蛙油等均有一定销售规模，年利润达27万元;三是以林下种植带动林下经济生态良性循环。通过林下养殖可以改善、丰富林地土壤养分为条件，积极发展林下参、五味子、平贝等林下种植业，从而带动林下中草药种植业的发展，种参大王王海江，年利润达到12万元。同时成立了林下种植、养殖、采摘3个协会，以加强对从业人员的服务。每年聘请省农科院专家来场授课，培训人员达300余人，送技术书籍及光碟达1000多套。农场还注重发挥典型的示范引领作用，选树了养鹿大户田玉喜、山葡萄种植大户李合江、木耳种植大户文彪等一大批典型示范户。目前我场林下经济从业户24户，可实现年效益达200余万元。

三、以提升水产品附加值为目标，发展沿江经济产业带

我场北临黑龙江，辖区内有大亮子、小亮子等1.6万公顷水面资源，拥有三花、五罗、十八子等名贵鱼种。利用丰富的天然水面资源，大力发展淡水养殖。一是探索科学养殖模式，实现规模效益。积极探索采用立体式养殖(上中下层鱼类搭配)模式，推广网箱养殖等技术。采用单户生产，统一供应饲料，统一销售的管理方法，

共开发水面养殖2.3万亩，现有淡水鱼养殖户31户，生产大规格苗种11.4万尾，实现年人均纯收入9000元。二是以北大荒勤龙渔业为龙头，提升水产品养殖业附加值。为将特色渔业养殖业做大做强，勤得利农场先后投入资金6312万元，建设了拥有人工建设养殖水面

1.2万亩的北大荒勤龙渔业养殖基地。基地由展馆、暂养、苗种生产、鱼产品加工区及配套网箱及越冬池五个部分组成，现有鲟鱼养殖网箱100个。勤龙渔业以鲟鱼产业化为主线，把黑龙江流域名、特、优鱼类及四大家鱼养殖有机结合，打造高效、节能、环保的名特优鱼类养殖产业，实现了养殖、加工、销售一条龙生产模式。2012年预计实现生产受精卵500万粒，培育苗种3万尾，生产鱼籽3200斤，生产名特优鱼200吨，鱼类深加工80吨，实现效益3100万元。

四、以推动生猪生态养殖为模式，发展沿路生态畜牧业经济产业带 农场合理调整畜牧业发展布局，组织引导广大职工以生猪饲养作为增收的平台，积极打造沿路经济产业带。一是优惠政策到位。农场在《2012年农场深化改革方案》中，出台了对养殖种猪5头以上的养殖户，给予货币资金补贴政策，年补贴200元/头。并投入资金100余万元，为生猪养殖小区无偿规划面积5.03公顷建设用地一处。二是技术服务到位。农场大力推广“良种、良舍、良料、良法”养殖技术，配套“四位五统”入区离户的生态环保、环境优好等养殖模式。每年举办各类技术培训班5-6次，聘请专家现场授课，免费发放技术资料1000余份，并组织生猪养殖户到七星、望奎等地参观学习生猪发酵床技术。三是宣传典型示范到位。通过电视、报纸等媒体积极推广生猪生态养殖模式。生猪养殖示范户李世国采用科

学饲养，品种改良，实施无公害绿色生猪养殖，从实践中总结出了“四改四定”的养殖方法，年创产值560万元，纯收入100万元。

典型交流材料的写法范文第3篇

我们的主要作法是：

一、多措并举，优化环境，打造招商引资推动项目建设的金色招牌

环境建设历来是招商引资的重头戏，也是各方面互相比拼的重点。我们结合自身特点，从实际出发，全力以赴创建优良环境。

1、擦亮窗口形象。为营造良好的项目建设氛围，我们自上而下开展了擦亮窗口形象工程建设。通过在全镇范围内开展了“爱XX、促招商、上项目”活动，使干部转变了作风，使群众提高了觉悟，切身感受到招商引资的重要性，自觉向“人人都是环境、人人都是形象”上靠拢，积极投身到更新环境、提高素质、树立形象建设中来，增强了对外招商引项的凝聚力。

2、主动对接招引机制。为了更好的适应招商引资上项工作需要，我们想客商之所想，谋客商之所需，改变了过去传统的招商引资方式，政府专门设立了大项目建设办公室，党委书记亲自挂帅，配备精兵强将，实行一口接待，全程服务。只要客商提出的要求合理，工作程序必要，全部由办公室具体负责办理，减少了中梗阻环节，提高了项目建设的效率。

3、加强基础设施建设。为改善镇内投资环境，年初以来，我们在财力极度紧张的情况下，镇、村、民筹资70万元，新修了10公里砂石路，铺筑了10公里红砖路。协调电力部门，改造了20万千伏输变电线路。在水物局的帮助下，新打机电井22眼。同时，我们在镇域内沿哈肇路两侧200米范围内，进行规划、编排建设用地，为项目建设进行了充足的土地储备。

二、发扬优势，灵活出击，创新招商引资大上项目的有效招数

当前，结合我镇实际，我们着重打造了自己的项目建设的特色招数。

1、区位招商。充分发挥我镇距离哈市外郊仅4公里的近郊优势，紧紧盯住松北新区开发的有利契机，面向哈市客商突出宣传哈市所不具备的廉价劳动力资源、土地资源、原料资源、优惠政策等相对优势，大打客商攻心战，先后引进一些大客商来XX投资兴业。通达陶粒制品有限公司是一家以生产新型墙体材料为主的大型企业，正是因为看中了我镇优越的区位优势和哈市所不具备的条件，在市土地局的协助下，率先进入我镇投资建设。该公司总占地面积3.5万平方米，总投资2000万元，今年一期工程投资1200万元，建筑厂房2700平方米，办公室1000平方米，年可生产陶粒砖15万立方米，年产值3000万元，利税300万元，所有产品全部打入哈市及周边建筑市场。目前该企业已进入调试生产阶段。

2、扶持扩商。通过积极宣传市里的招商引资优惠政策，增强民营业主上项、扩项的信心和积极性。以兴利木业的发展为例，我们积极帮助协调农行、土地、林业等部门，为该公司争取资金、用地、原料等事宜，使之在去年投资500万元基础上又新投资500万元建设二期工程，总占地面积达到3万平方米，新建厂房2600平方米，两条生产线同时开工生产，年产细木工板15万张，年产值1000万元。目前该企业土建工程已结束，正在设备安装与调试。

3、以商招商。我们在招商的同时把客商做为一个重要的传承点，做活做细间接招引工作。主要是通过已在XX安家落户的客商联系其他客商来我镇实地观摩、座谈、联谊，使这些人先“热身”后投资。近期即可签约的韩国独资电动空气开关有限公司就是通过通达公司老板郭总引进的项目，该项目总投资500万美元，年产值可达到5000万元，产品全部出口欧美市场。

4、筑巢招商。今年，我们以奶牛小区为依托，新建牛舍5500平方米，并配备了榨奶站、青贮窖、饲料加工厂、防疫服务室，面向哈市招租、招卖，引进资金500万元，其中投入100万元以上大户3户，新增成母奶牛400头，年底实现500头，明年底可达1000头，做到了项目建设和畜牧经济的有效结合，实现了资产效益最大化。同时，为盘活闲置资源资产，开拓招商引项渠道，我们把镇内一些停产、倒闭和废弃资源重新包装成“凤巢”，吸引鸾凤来栖。利用闲置多年的草站场院成功嫁接了总投资510万元的士文细木工板厂项目;利用东安村原豆奶厂“迎娶”了总投资200万元的铅笔板厂。目前这两家企业均已开工试生产。

5、以情招商。我们把感情做为一种无形资产，在招商引资进程中发挥了独特的引项效益。哈市森宇集团是一家实力非常雄厚建筑安装企业，为引进这个公司，我们曾数十几次主动上门洽谈，即使在过年过节也不放弃。我们的原则是谈不成项目还可以交上朋友，就是凭着这种锲而不舍的精神，感动了公司的决策层，最终决定在我镇投资600万元建设总占地面积5000平方米的华恒实业有限公司，现700平方米的钢架厂房主体工程已经完工，年底即可投产。哈市联丰农药有限公司，投资1000万元，目前到位资金200万元，以签署了合作协议，办理了征地手续。占地面积5万平方米，年产值5000万元。并与浙江绿利来公司合作扩大生产规模，2005年计划当年建成投产达效。

典型交流材料的写法范文第4篇

近年来，东方镇不断加强干部队伍的教育管理和培养选拔，进一步推动了干部工作的开展，加强了干部队伍建设，使东方镇干部工作上升到一个新的水平。“十年树木，百年树人”。自2008年以来，东方镇先后选派17名干部赴内地挂职，自治区机关选派到镇高职低挂1名。挂职后从一般干部提拔为副科级领导干部的12名，走上正科级岗位的5名，被兄弟乡镇亲切的誉为：红旗乡镇，培养领导干部的摇篮。

一、四抓并举，做好选派

一是提前谋划抓安排。根据县委组织部《关于选派乡镇少数民族干部赴北疆挂职的通知》精神，镇党委高度重视，及时成立了领导小组，按照县委组织部分配的挂职名额和选派条件，结合我镇工作实际和干部队伍现状，全面分析、统筹考虑，拟定了异地挂职干部选派工作方案，为切实做好异地挂职干部选派工作打下了坚实的基础。

二是营造氛围抓宣传。为切实调动少数民族干部参与挂职的积极性，我们充分利用大小会议，加大自治区党委关于挂职工作的有关政策的宣传力度，组织机关站所干部收看挂职干部在挂职地学习、工作、生活情况的纪实片，将挂职回来后的干部与未挂职的干部进行结对，进行交流与沟通。

三是严格标准抓选派。坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，采取“个人申请、部门推荐、组织考察”的程序，严把“思想政治素质、双语水平、身体素质”三个关口，将政治上是否合格作为首要条件，要求挂职干部思想素质过硬，政治立场坚定，必须是镇领导干部和后备干部。在年龄结构上，领导干部控制在35岁左右，后备干部控制在30岁左右。在文化结构上，原则要求挂职干部的学历在大专以上，同时具备一定的“双语”基础知识和会话能力，并通过与拟选派对象单位主要领导谈话了解、组织考察，真正把工作表现突出、思想道德品质好的干部作为拟派人选，并通过组织理论知识和“双语”水平测

1 试，开展身体检查，对汉语测试不过关或体检不合格者，一律取消挂职资格。

四是加强教育抓管理。为了使挂职干部能够安心前往北疆挂职，在挂职期间如何完成自治区党委交给的挂职锻炼任务，在挂职中不断提高，不断升华，镇党委主要领导与挂职干部围绕“异地挂职为什么”、“挂职期间做什么”、“挂职结束留什么”进行了约谈，并积极帮助其解决家庭生活中遇到的困难和问题，努力营造了挂职干部安心、放心的良好氛围。

二、三个落实，安心挂职

一是落实政治待遇“实”。选派到异地挂职干部做到在单位的职位不变，职务不免，荣誉不少，与其他在岗干部职工的政治生活待遇同等对待;同时镇党委每年一次深入挂职地进行实地考察，全面了解挂职干部的工作、学习和生活情况，了解挂职培训干部外派期间的表现，带去镇党委、政府和亲属的关怀，送去大家庭的温暖，使挂职干部无后顾之忧，促使他们奋发有为。

二是落实生活待遇“实”。及时发放挂职生活补贴，由镇财政统一负担，与工资一起发放，并对挂职干部休假的往返车票及时核报;每年年终根据挂职地考核结果，与在职干部一样参照目标管理考核办法确定相应的等次，发放年终奖金。

三是解决实际问题“实”。镇党建办定期与挂职干部家属进行座谈，了解挂职干部家庭困难，帮助解决实际困难问题，使我们的挂职干部轻装上阵，全身心投入挂职锻炼工作中。近年来，我镇共为7名挂职干部解决实际困难10件，投入资金1.5万元。

三、大胆使用，突显效应。

一是结对子培养接班人。我们按照感情交流是基础、互相帮助是重点、提高素质是目标的要求，切实发挥好挂职干部传、帮、带的作用，我们为每名挂职干部确定了一名未挂过职的干部作为接班人，及时了解、掌握未挂过职干部和年轻干部的思想动态和想法，听取他们

2 对工作的建议，确保他们在实际工作中真正发挥好传、帮、带作用。

二是下派基层任职。未提拔前，把挂职干部继续选送到重要岗位和艰苦复杂环境中锻炼，在实践中检验解决重大复杂问题的能力，给他们充分施展才干的空间和舞台，让他们在一线摸爬滚打，真抓实干。这样不但有利于镇村工作的推进和开展，更有利于他们在实践中培养、锻炼和发现新的优秀的干部。

三是推行轮岗交流。借鉴挂职工作好的经验和做法，，我们大力推行机关内部轮岗和机关与基层之间的交流，让年轻干部经历多岗位的锻炼，获取多个工作岗位的经验，让机关的年轻干部吸取基层工作经验，基层的年轻干部到机关开阔视野，增强全局观念。对肯干事、会干事、干实事、有政绩的交流干部，给予重用、表扬和奖励;对工作不努力或有缺点、错误的交流干部，及时给予提醒，帮助改正;对于那些不安心工作，完不成目标任务的要进行教育谈话、诫勉、警告，严重失职的要给予调整或纪律处分。

典型交流材料的写法范文第5篇

陕西科技大学思政部研究生2016级团支部是一个充满生机与活力，昂扬向 上，作风优良，在各方面都积极进取的团组织。该团支部认真学习党的路线、方针和政策，大力倡导团队精神，努力加强支部成员的自身素质建设，积极组织和开展系列活动，使同学们在这些活动中受益匪浅。

1支部组织建设

思研2016级团支部是一个团结友爱，积极进取的集体，经过同学自荐、班级成员投票选举，于2016年9月成立团支部，支部共有成员24名，推选出班级团支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名，组成团支部委员会，同时明确了团支部管理规章制度及团支部岗位职责。组织青年团员认真学习党的精神以及工作会议精神，贯彻落实社会主义核心价值观，围绕工作实际组织召开会议，提醒团员树立正确的世界观、人生观、价值观。

2支部思想建设

团支部从思想建设做起，认真执行党的路线、方针、政策，积极响应团委的号召，逐步提高整体思想素质，加强团员青年的思想引导，提高团员青年队伍的整体素质，较好的促进中心工作发展。组织团员认真学习党的精神以及工作会议精神，坚持以人为本，贯彻落实社会主义核心价值观，围绕工作实际组织召开会议，使团员树立正确的世界观、人生观、价值观，团支部及时了解团员青年工作、思想状况，逐步提高团员青年的思想意识，及时对中心团员青年进行团队意识教育，加强其团队合作精神。同时教育团员青年积极要求进步，靠近党组织，并加大了对优秀青年的培训和推优入党工作力度，组织入党积极分子参加党课培训。

3支部学风建设

思政16级团支部一直以来就高度重视学风建设，并结合思政部实际情况积极开展了多种方式的学风建设活动，努力提高学生素质，对同学们树立良好学风起到了一定的作用。结合思政部专业特色及导师讲课风格，形成了以学生讲课为主、老师点拨为辅，课上学生积极发言，课后小组认真准备的良好学风。在今后的工作中，团支部将继续结合支部实际情况，开展多种形式相结合的学风建设活动，为营造思政部良好学风做出应有的贡献。

4活动开展情况

1.安全教育方面

2016年10月11日，团支部开展了学生安全教育主题会议，通过真实事例强化全体成员的安全防范意识。

2.思想教育方面

2016年10月19日，团支部全体成员参加建党67周年爱国教育活动，共同参观八路军办事处;2016年11月19日，开展"学长学姐助力前行-思政部学习经验分享交流会"活动;()2016年12月22日，思政部团总支开展党员"两学一做"知识竞赛的活动;2017年3月22日，思政部16级党支部开展贯彻落实中省高校思想政治工作会议精神专题研讨会。

3.学风建设方面

2016年11月16日团总支同化工、轻工、支教学院代表开展了暑期社会实践活动经验分享会的活动;2016年12月14日，团支部开展"共勉同励，坚定不移"培育和践行社会主义核心价值观学术交流活动;2017年4月19日，团总支开展了"以读发声，用书传道"之我是朗读者的读书月活动;2017年4月22日，团支部参加由学工部主办的第三届"宏词论道"辩论赛。

4.综合素质拓展

2016年9月25日至9月30日，团支部参加由研究生会举办的男生篮球赛;2016年11月22日，思研2016级团支部联合经济管理学院开展"谁羽争锋"羽毛球友谊赛;2016年12月18日，参加由校研会在大学生活动中心举办的研究生会成立30周年文艺晚会出演小品《新闻歪报》，取得了第一名的好成绩;2016年12月21日，开展了"包饺子"的冬至节日活动。

5.社会志愿服务活动

2017年3月6日，思政部团总支参与了中国共产党未央区委宣传部组织开展的"治污防霾、保护蓝天"的志愿服务活动。