党组织生活纪律制度范文

党组织生活纪律制度范文第1篇

通过这次生动有趣的党课，使我对党的组织制度和党的纪律有了更加深入的了解。 党的纪律包括政治纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律等，党的纪律是自觉的纪律，是铁的纪律!每个党员都要毫无例外地无条件地接受，这是维护党的团结统

一、完成党的任务的根本保证。要坚持党纪面前人人平等，任何一名***员，不论职位高低，权力大小，资历长短，都要受党的纪律的约束;凡违反党纪的，都要受到应有的惩罚，我党有着清楚的组织原则和严明的纪律。我们进入培训班学习都是有意加入中国***成为一名党员的，那么我们就要以合格党员的标准来严格要求自己。通过这次学习，我的纪律意识加强了，纪律观念也更加严格。

党的纪律是贯彻执行党的路线方针政策的重要保证，是维护和巩固党团结统一的有力武器，是保持党同人民群众密切联系的基本条件。一名党员要自觉接受党的纪律约束，要认真贯彻执行党的基本路线，要积极维护国家团结安全的政治局面，要坚决同违纪的行为作斗争。同时我们还应该认识到增强纪律要求并非纸上谈兵，在日常生活中它同样发挥着重要作用。“没有规矩，不成方圆“，一个人良好的纪律观念将为他赢得他人的尊重与信任，并最终促进事业的成功。身为新时代的大学生，尤其是入党积极分子，我们应该自觉坚持党的组织原则，增强纪律观念，这样才能成为一名合格的中国共产党党员。

民主集中制是无产阶级执政党的根本组织原则和领导制度，它是“民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合”。这也是我们党能够持久保持政党的先进性，得到人民群众的支持和拥戴的主要原因之一。从哲学的角度来分析，民主和集中是一对既对立又统一的矛盾。民主固然是好，集中也不错，关键看人们如何操作或者能否真正贯彻。就像经济发展中的“又好又快”这个词一样，先民主后集中。现实社会中，确实也存在先集中后民主的做法，而民主就形同虚设，只是“集中”之后顺带加上“民主”这一步骤。”“水亦载舟，亦能覆舟”，我国古代明君早已认清了人民群众的力量，而今天，经过了长期磨练发展成长起来的正确、英明的中国***也继承了这一点，并且加以改进，在民主的基础上集中，和全国人民一起把我们的祖国建设得更加美丽、富强

党组织生活纪律制度范文第2篇

地点：T社区会议室

出席人员：T社区全体党员和街道“树做”联络员

会议主题：结合工作忽然个人实际，查找问题，提出整改意见

会议情况记录：

一、吕书记开场白：

1、“树做”对照检查阶段，我们做了些什么?宣传、听取意见、对照总结等

2、今天组织生活会邀请街道联络员的目的：听取汇报提出意见，继续形成有效监督，使“树做”学习、整改发挥长期效果。

二、党员逐个汇报：

1、A：根据街道党工委关于召开组织生活会的要求，我对参加这次组织生活会进行了认真准备。下面，我结合自身工作的实际情况，存在的问题和不足简要汇报如下： 一是理论基础知识还比较薄弱。表现为自身的学习抓得还不够紧,还没有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,导致理论基础不够扎实,仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是学习的自觉性还不够高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。三是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作作风还不够扎实。有时,在工作中,遇事不冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够经常,也不够多,还需要进一步加强。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层解决问题多,调研得少。

整改措施： 对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,努力整改，促进各项工作顺利开展。 一是加强理论学习,在提高学习能力上下功夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保各项工作任务落到实处。二是要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,为发展创造良好的内外环境。三是坚持立足本职，深入基层调查研究，用以人为本的理念指导工作,用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。四是进一步加强工作作风建设，坚持求真务实,办实事、求实效,不作表面文章。

以上发言不当之处，请各位领导、同志们批评指正。

2、B：通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的党员。力求秉公办事;在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、做好自己的工作。

3、C：对自己的评价： (1)、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。 (2)、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。 (3)、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。 (4)、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定;坚持光明磊落，不搞阳奉阴违;坚持民主集中制，不搞独断专行;忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。

存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。

以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名“支部书记”。

以上发言，不足之处，请各位总支成员补充及指正。

4、D：对班子的看法：

社区党总支是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是为街道经济和社会协调发展发挥职能作用。作为基层部门，能围绕中心开展工作，定期对全区计划执行情况进行分析、跟踪，提出切实可行的措施。二是密切联系群众，主动服务居民。能够经常深入居民委进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。三是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。四是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。

但是社区班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是： 工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。 党风廉政责任制执行有待加强。对照上级党委和纪委提出的有关规定，我们班子在执行党风廉政建设责任制上有形式主义的表现，认为社区是“清水衙门”，经济困难，职能有限，自然廉洁无需自律。

对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。

5、E：

党组织生活纪律制度范文第3篇

支部党员大会每季度不少于一次;支部委员会根据需要召开;党小组会每月一次。会议应作记录，支部委员会记录本由专人(一般为组织委员)记录保管，每次会议应注明会议时间、地点、参加人员(缺席、列席人员)、主持人、议题，决议内容记录要详实。记录必须真实准确、详细完整，不得漏记、补记和作假。会议结束后，会议主持人对会议记录进行审核并签名，三日内将会议纪要上报上级党委。

一、支部党员大会的一般程序

支部党员大会主持人一般由书记或副书记担任，按以下程序进行：

(一)统计人数。

(二)宣布议题。

(三)展开讨论。

(四)归纳意见。

(五)表决形成决议。

二、支部委员会的一般程序

(一)宣布开会及议题。

(二)逐个议题进行讨论。

(三)进行表决并形成决议。

(四)明确落实决议的分工。

第二节 党日制度

党日是指党支部、党小组和党员进行党的活动的专门时间。

一、内容

(一)召开党的会议。主要包括召开支部党员大会、支部委员会和党支部统一组织的党小组会。也可以用来传达学习中央和上级党组织的会议、文件、指示精神等。

(二)进行党的教育。主要包括开展党的基本理论学习和各种形式的党课教育活动。如组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党章和党的基本知识，进行党的路线方针政策教育和党性党风党纪教育，以及向官兵进行党的宣传教育等。

(三)开展组织生活。主要包括组织评议党员、听取党员汇报、谈心交心、对照检查等活动。

(四)处理党务工作。主要包括举行入党宣誓仪式、经验交流、进行党员鉴定、表彰宣扬优秀党员等党务工作。如选举党支部委员会和选举出席上级党代表大会或党员代表会议的代表，讨论发展党员工作计划，制定培育、教育和考察入党积极分子的措施，履行新党员入党手续，讨论预备党员转正，研究党纪处分及党员党籍问题等。

二、要求

(一)制定好计划。党支部要对党日活动内容、时间作出具体安排，做到有计划、有内容，明确牵头人、实施人。

(二)抓好时间落实。基层党支部每周安排半天，必要时可以相对集中使用，但每月不得少于两次。党日不得随意挪用侵占。如有特殊情况被占用，事后必须补上。

(三)抓好内容落实。党日的内容要相对固定，一旦安排确定，不应随意变动，以便做好充分准备，并保持其系统有序。

(四)抓好人员落实。党员必须参加党日活动，自觉遵守党日制度，每个党员不论职务高低，都必须按时参加党的组织生活;没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，应视为自动脱党。党支部要建立必要的考勤制度，对不按规定参加组织生活的党员要进行批评和处理。

第三节 党课制度

党课主要是对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育。基层党支部党课教育每月不少于一次。

一、内容

(一)党的基本理论教育。主要是组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本思想、基本观点和基本要求。

(二)党的路线方针政策教育。主要是在深入学习党的基本路线和各项方针政策的基础上，搞好形势任务教育。形势教育包括国内国际形势教育;任务教育既包括党在一定时期的总任务教育，也包括党支部的具体任务教育。

(三)党的基本知识教育。着重使广大党员明确党的性质、纲领、宗旨，了解党的光辉历程和优良传统，强化党对消防部队绝对领导的认识，掌握党内组织生活的各项制度内容，进一步明确党员的权利和义务以及党的各项条例规章的要求，不断强化党的意识和组织观念。

(四)党性党风党纪教育。针对党员在理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育。明确共产党人的理想信念和世界观、人生观、价值观，自觉遵守党的纪律、国家法律法规和部队的条令条例、规章制度，不断加强党性锻炼和道德修养。

二、要求

(一)科学制订计划。基层党支部每月一次。党支部应根据上级要求，结合本支部情况，研究制订和季度党课教育计划，落实授课内容、时间，明确牵头人、授课人。当本单位执行临时突击性任务或上级对党员教育工作有新的重大部署时，可将党课时间集中使用。

(二)灵活组织形式。党课教育一般以党支部为单位组织实施。上级党委、政治机关可结合部队实际，组织集中授课。党课可以请有关领导、理论教员、党支部领导成员、普通党员讲。必要时，还可请部队或地方党组织的有关同志讲专题党课。

(三)突出党员特点。党课教育是与党员管理和监督有机地结合在一起的，是党支部对党员进行的专门教育，必须贯穿于党员管理和监督的全过程，紧密联系党员的实际，着力增强党员的党性，突出教育的实践性。

(四)落实教育制度。党课教育党员一般都应参加。对于缺席者，应查明原因。对无故不参加党课教育者，要批评教育，并及时由授课人或其他党员补课。党支部要定期检查和讲评党员接受教育的情况，要对党员进行测验，作为检查教育效果和评选优秀党员的依据之一。

第四节 报告工作制度

支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。

一、内容

(一)贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决定、指示，加强党支部思想政治领导的情况。

(二)支部委员会、党小组和党员执行和落实支部党员大会决议的情况。

(三)检查总结领导本单位完成以消防监督、灭火救援为中心的各项工作任务的情况。

(四)坚持党的组织生活制度，维护党规党纪，加强党支部思想、组织、作风和制度建设的情况。

(五)对团支部、武警委员会工作实施领导的情况。

(六)党支部对今后改进支部工作的设想和加强支部自身建设的建议等。

(七)其他需要报告的重要事项。

二、程序

(一)准备工作程序。一是根据支部委员会决定，由支部书记或指定其他支部委员起草工作报告;二是召开支部委员会或支部委员会扩大会集体讨论修改工作报告。

(二)大会报告工作时的程序。一是由党支部书记或副书记代表支部委员会，向支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项;二是党员进行讨论，对支部委员会的报告提出修改、补充意见;三是大会表决，在归纳吸收正确意见的基础上，对工作报告进行表决，形成决议，通过报告。

三、要求

(一)时间要求。支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。报告工作可结合半年、工作总结或阶段性工作小结一同开展。

(二)会议的组织原则。讨论和批准支部委员会的报告，听取和讨论本单位军政主官的工作报告，是支部党员大会的重要职权。支部委员会报告工作后，要留出一定时间让党员进行充分的讨论，提出批评和建议。支部委员会要对支部党员大会负责，不能把支部党员大会当做支部委员会例行公事的执行机构，不能用讲评工作代替报告工作，不能用部署工作代替审议工作。

(三)工作报告的原则。工作报告要贯彻揭短求实的原则，实事求是，突出重点，简明扼要。要通过报告工作，切实把工作中的问题找出来，改进的办法拿出来，落实的措施制订出来。

第五节 民主生活制度

党支部应每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评。

一、内容

(一)检查带领部队贯彻执行党的路线、方针、政策和上级命令、指示的情况;

(二)检查贯彻民主集中制和集体领导原则，搞好团结，发挥一班人集体领导作用的情况;

(三)检查落实组织决议，履行职责，抓好工作落实的情况;

(四)检查执行党风廉政建设责任制，发挥先锋模范作用等情况，开展批评和自我批评。

二、程序

(一)确定会期，告知党支部委员做准备。在确定召开民主生活会的时间和主题后，书记、副书记和委员之间应积极开展谈心，沟通思想、交流看法，增进了解。还应将开会的时间、主题向支队级党委和政治机关报告。

(二)发扬民主，广泛征求党员的意见。在会前应收集整理党员对支部委员会的意见和建议，归拢意见后，应在民主生活会上通报。

(三)召开会议，开展批评与自我批评。支部书记首先要在支部委员会上作简短动员，帮助委员进一步提高认识，以对党支部负责和对同志负责的态度，积极诚恳的发表意见，同时还应表明个人的态度，欢迎大家对自己提出批评意见。委员都要敞开思想，敢于揭短亮丑，既检查自己存在的问题，又给别人提出批评意见。委员均可多次发言，或在他人发言时插话补充意见。

(四)报告情况，接受上级党委和群众的监督。召开民主生活会时要指定专人作好会议记录，会后进行归纳整理。一方面将情况报告上级党组织，使其了解情况，给予指示;另一方面，还要将会议的主要情况和改进措施向全体官兵通报，接受群众的监督。

三、要求

(一)党支部每半年召开一次民主生活会，进行交心通气，开展批评和自我批评。民主生活会可以以支部党员大会的形式进行，也可以以支部委员会的形式进行。

(二)民主生活会召开时间、内容和要求应提前通知每个党员，以便认真做好准备。同时要提前报告上级党委，以便派人参加。

(三)会前，应征求党员和群众对支部委员会及其委员的意见，组织学习有关文件，支部委员会委员之间开展谈心活动;会上，支部委员会委员逐个对照检查，开展思想互助，书记要带头开展批评和自我批评，并对支部委员会委员进行讲评;会后，抓好整改措施落实，并接受党员和群众的监督。

(四)民主生活会应遵循“团结批评团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决班子内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

(五)在民主生活会后的一周内，将会议原始记录或其复印件报上级党委。

第六节 党员汇报制度

党员应当定期向党支部或者党小组汇报思想和工作情况。党员汇报每两个月至少一次，遇有重要情况和问题，党员应当随时汇报。

一、内容

(一)执行支部决议和完成党组织交给任务的情况。

(二)执行组织制度和遵守组织纪律情况。

(三)思想、工作和学习情况。

(四)个人的现实问题和困难。

(五)周围的好人好事和不良倾向以及群众的情绪和要求。

(六)对党组织和任何党员的意见和建议。

二、要求

(一)党员每半年写出一份以思想汇报为主的书面材料，报支部委员会存档。

(二)党员汇报采取口头或者书面形式，党员外出时间三个月以上的应当作书面汇报，遇有重要问题应当及时汇报。

(三)党员汇报可以以支部党员大会的形式实施，党员应当对党组织襟怀坦白，讲真话、讲心里话。党支部应当认真听取和对待党员的汇报，对重要情况和问题及时作出妥善处理。

第七节 民主评议党员制度

党支部对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况，每年至少进行一次评议。评议的具体内容和重点应当根据本单位实际情况确定。

一、内容

(一)是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，拥护改革开放，把实现现阶段的共同理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

(二)是否坚决贯彻党的路线方针政策，上级的命令、指示，为防火、灭火和社会主义精神文明建设作出贡献。

(三)是否安心服役，热爱消防工作，服从大局，正确处理集体和个人利益;是否把主要精力用在工作上。

(四)是否自觉执行支部的决议，严守党纪，做到令行禁止。

(五)是否密切联系群众，关心群众疾苦，勤政廉洁。

(六)是否自觉参加党的组织生活，敢于开展批评和自我批评，接受群众监督。是否有特殊化。

二、程序

(一)动员教育。党支部召开党员大会(必要时可召开军人大会)，学习有关文件精神，讲清评议的指导思想、目的、意义和方法。

(二)党员自评。动员教育后，要安排一定的时间给党员作准备。在此基础上，党员在党小组会上进行自我检查。

(三)民主评议。召开支部党员大会，由党员和群众面对面的对某个党员提出批评意见。

(四)通报情况。召开支部党员大会，由书记通报评议党员情况，对党员逐个讲评。

(五)组织处理。对不合格的党员，要按照党内处理不合格党员的有关规定和程序，提出处理意见。对存在的主要问题，党支部和党员要分别制定整改措施，并抓好落实。

七项组织生活制度

党组织生活纪律制度范文第4篇

党的群众路线教育实践活动专题组织生活会方案

一、会议时间：2014年8月24日下午2.30

二、会议地点：社区会议室

三、会议主题和内容：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对四风’、服务群众”为重点，联系思想实际和工作实际，剖析支部和个人在“四风”方面、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，明确整改措施和方向。

四、会议主持人： 田泽云

五、到会人员：27人

(一)参会人员：全体在家支部委员、党员

(二)到会指导领导：陈敬光曾城银

六、会议议程

(一)社区党支部书记田泽云同志代表社区支部作对照检查，支部成员、党员围绕对照检查内容讨论发言。

(二)社区党支部书记田泽云同志作个人对照检查发言，其他支部委员逐一对其开展批评。社区支部委员罗成鲜、廖华、依次作个人对照检查发言，其他支部委员、党员逐一对其开展批评。

(三)镇督导人员曾城银讲话。

(四)镇督导组领导陈敬光镇长进行点评。

(五)社区党支部书记田泽云同志表态发言。

党组织生活纪律制度范文第5篇

双重组织生活制度是指党员领导干部既要参加党的民主生活会,又要参加所在党支部、党小组的组织生活会的制度。建立健全双重组织生活制度,是党委制度建设的一项重要内容。双重组织生活制度的具体内容包括:

(1)党委成员要按期参加党委内部的民主生活会,同时又要以普通党员身份, 编入党的一个支部、小组,按期参加所在党支部、党小组的组织生活会,自觉地接受党组织和党员群众的监督。

(2)党委民主生活会和党支部、党小组的组织生活会在召开之前,都应提前通知党委成员,以便党委成员能够妥善安排工作和活动,按时参加双重组织生活。

(3)党委成员因故不能参加民主生活会或组织生活会的时候,应向党委或党支部、党小组请假。无正当理由不得无故缺席。因公外出时间较长,应在行前告知所在党支部、党小组,回来后要及时汇报。

(4)党委成员在民主生活会和组织生活会中,都要坚持发扬民主,认真开展批评和自我批评,充分体现党内生活的思想性、原则性。特别是在组织生活中,领导干部要发挥表率作用,开展自我批评,自觉接受党员群众的监督,以实际行动带动组织生活会的开展。

(5)党委和党支部、党小组都要认真记载领导干部参加民主生活会和组织生活会的情况,作为考核党委领导成员的重要依据。

领导干部必须过双重组织生活

发布日期：2012-05-17 访问次数:20

为了切实保证党员领导干部接受党组织和党内外群众的监督，提高领导班子的战斗力，党员领导干部必须过双重组织生活。

1、党员领导干部是指各级领导班子成员。

2、党员领导干部既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会。

3、在党内，不管职务高低、相互间都是平等的同志关系。党员领导干部都要编入党的一个党支部和党小组，并参加党支部和党小组组织的活动。在党的组织生活上，党员领导干部应该以普通党员身份，同其他同志一样，按照生活会的要求，积极参加学习讨论，如实汇报思想情况，认真开展批评和自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。

4、党员领导干部如有特殊原因不能参加党支部或党小组的生活会，应向党支部或党小组请假。

☆ 双重组织生活制度 ☆

严格党的组织生活是加强党的作风建设的一项重要内容,党员领导干部要参加双重组织生活。为了使党总支委员之间在思想、作风和工作上更好地谈心沟通、交流思想、互相监督、总结经验、统一认识，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，特制定图书馆党总支委员会双重组织生活制度。

一、坚持定期开会。党总支成员除坚持按时参加所属党支部召开的组织生活外，还要按时参加总支单独召开的民主生活会。总支召开支委成员生活会的次数可因自己部门的工作需要而定，但每学期至少召开一次。根据党总支委员会的工作职责范围和委员之间的分工进行工作总结，交换意见，发表见解，对出现的问题和不足认真进行批评和自我批评。

二、会前做好准备。每次组织生活会召开以前，总支、党支部、党小组应根据实际情况，确立会议中心议题，使会议内容相对集中，提高会议的质量和效果。并事先通知各成员做好发言准备，防止会上偏离中心议题。

三、各支部开展活动前应先通知会议内容，领导干部有事不能参加支部活动的应向支部书记告假。

党组织生活纪律制度范文第6篇

抓换届选举，配强班子力量。大雁高飞头雁领。针对目前村级班子队伍偏老、文化偏低、后备力量不足的现状，必须切实抓好换届选举工作，选好配强村级班子力量。要培养后备干部，在致富能手、退伍军人和回村大中专生中积极发展党员，储备人选。要拓宽选人渠道，对于那些内部没有合适人选的村，可以把在外工作的有能力的同志请回本村委以重任，可以打破户籍界限聘请外村能人来本村任职，可以要求党委派遣年轻干部到本村挂职等。要注重选人质量，要以“品德好、能力强、觉悟高”为标准，把那些政治素质好、带头致富能力强、带领群众致富能力强的农村能人选进村级班子。要规范选举程序，把选举作为一项非常重要的工作来抓，对于拉票、贿票等行为要严厉打击，确保选民按自己的意愿选出能带领大家发家致富的村级班子。

抓学习培训，提高干部素质。村干部整体素质不高是困扰当前农村工作的首要问题，因此，选好村级班子后，必须抓好学习培训工作，让他们能够适应形势的发展。要充分利用镇党校阵地和电化教育手段，采取以办班培训为主，上党课、以会代训、参观学习、实践学习等多种形式，加强村干

部三个方面的教育：一是党性观念教育，用邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要理论思想武装村干部头脑，强化宗旨观念和奉献意识，二是政策法规教育，加强政策法规的学习，让他们了解领悟上级精神，增强法制观念，提高执行政策和依法办事的水平。三是实用技术教育，让村干部掌握现代农业科技知识、市场经济知识和科学管理知识，全面提高村干部双强双带的本领。

抓制度建设，规范村务管理。村级班子没有威信，得不到群众的信任和支持，很大的程度是由财务混乱、缺乏民主引起的。因此，抓好制度建设，使村务管理规范民主是加强村级班子建设的关键。一要推行村务公开制度，对于村里的党务、政务、财务一律要公开，而且要规范公开的内容和频率，要解答群众的质疑，确保公开的质量和效益。二要完善民主决策制度，建立村民代表会议议事制度和党员大会议事制度，调动村民、党员参加村务管理的积极性，加快村民自治的进程，对于村级一些重大事情的处理，一定要通过党员和村民代表大会表决。三是要健全考核激励制度，实行村级组织任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，定期考核，加强督查，奖优罚劣，推介典型，进一步强化村级干部的责任感和事业心。

抓待遇保障，激发工作活力。村干部工作一辈子也升不了国家干部，工资又很少、保险基本上没有，退下来后更是没有保障。这是当前农村大部分能人不愿当村干部的原因，即使当了村干部，不能靠它养家糊口，只能把之作为副业。确保村干部的福利待遇，才能让村干部全心全意干事业。要

让他们对前途有盼头，每年的公务员招考中拿出一定的比例给村干部，对于贡献特别突出的将之提拔为乡镇干部。要让他们工作有劲头，生活逐步提高村干部的报酬和待遇，并将他们的待遇与绩效挂钩，激励他们争先创优。要让他们退下有靠头，采取乡镇、村和个人各分担一点的办法，帮助在职的村干部办理养老保险。

新时期加强村级班子建设之我见

莲塘坳乡党委书记 皮世平

村级班子是农村工作的基石、战斗的堡垒，是处于改革发展稳定的第一线，担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要使命，其影响力如何，直接关系到基层各项工作的开展。一个强有力的村级班子能带动全村发家致富，带动一片村建设社会主义新农村。下面就如何加强村级班子建设谈几点看法。

一、加强村级班子建设的必要性和重要性

我国农业和农村经济的发展已进入一个新的阶段。农村税费改革、农业产业结构调整等，给农村工作特别是农村村级党组织建设工作提出了许多新的课题。进一步加强村级班子建设，有利于加强和改进党对农村工作的领导，化解村级组织存在的主要矛盾，提高村级班子的凝聚力和战斗力，维护农村稳定，加快农村小康建设进程。

1、农村经济结构的多元化和经济组织的多样化，对村级党组织设置提出了新的要求。随着农村市场化进程的加快，一些村涌现出了如种养基地、专业协会、股份制企业和个体私营企业等不同类型的经济社会组织。

2、农村经济发展的不平衡性对村级党组织设置提出了新的要求。由于受自然资源、地理位臵以及人的思想观念差异等诸多因素的影响，经济发展水平在一些地方，村与村之间出现了明显的差距。强村富村在发展过程中迫切需要拓展

发展空间，解决用地紧张、劳动力不足等问题，而经济薄弱村则在具有相对富余的土地、劳动力等优势的同时，面临着党员及大量人才外流，村干部难选，经济发展缓慢等问题。

3、农村党员从业的流动性、多样性和分散性对村级党组织设置提出了新要求。随着社会的不断发展，农业科技的广泛应用，农村生产力的发展，一大批劳动力从土地上解放出来，其发展空间更加广阔，农村劳动力在产业间转移和地区间流动日益频繁。农村党员的择业范围、活动范围也相应扩大，出现了大量的流动党员，不少村出现青壮年党员长年外出，而在村的都是一些老弱病残的党员的现象。

二、当前村级班子建设存在的困惑

近年来，各级党组织立足实际，在基层组织建设方面做了大量工作，取得了一些成效，但基层组织薄弱的问题依然比较突出。

1、村级班子结构不优、后备不足。村级班子平均年龄为44.64岁，虽然比换届前减少了3.9岁，但年龄仍然偏大。35岁及以下村干部19人，比换届前增加6人;50岁及以上有37人;60岁及以上村书记4人。村级班子应该老、中、青搭配，利于培养年轻干部，虽然我乡在去年换届选举中明确规定：村书记、村主任、村秘书中有2人年满45岁的，必须搭配一个35岁以下的年轻干部，但我乡仍有星坪等15个村上述3种职务人员年龄均在45岁以上，有的村甚至村支两委年龄均达到50岁。

2、村级班子工作压力大、前程不佳。现在国家提倡建

设和谐社会和“两型社会”，村干部既要带领群众发展一方经济，又要保护好生态环境。高楼、下洞、山田等村村干部面临资源开采和环境保护的问题，由于采矿、洗矿造成水土流失，河床变高，水质变坏，群众怨声载道，报告不断。山田、山和等村因为采矿，造成水位下降，房屋裂缝，乡村干部协调处理问题时，群众期望值高，与矿老板意见很难统一。群众认为乡村干部存在偏心反而将矛头指向乡村干部，有的甚至不断上访。群众希望村干部为官一任，造福一方，切切实实为老百姓办些实事、好事，而村干部苦于村级经济薄弱，很难满足群众心愿，因此，不理解的村民会认为村干部不想事、不做事，有的甚至骂声不断。而年轻村干部感觉无政治前途，不愿长时间任职。

3、村级经济运行艰难，干部待遇不高。目前，莲塘坳乡50个村中只有2个村没有债务，负债少的有2万多，多的有28万多，大部分村只靠村级转移支付运转，无其他经济来源。村经济开支主要有村干部工资(按2008年乡规定，以3人算)2万元，党员、组长会议工资：半天20-30元，约5000元，党员、组长基础工资100-800元不等，应酬(含招待费、村民死亡开支等)最低1.5万元，交通费、电话费2000元以上，走访特困户、组级公益事业补贴等，中型村每年至少5万元，除村级转移支付外，每个村至少要争取资金2万元才能维持村正常运转。

村书记工资大村为7000元，主任、秘书享受村书记工资的90%，妇女主任享受村书记工资的80%。经济条件好，

想提高村干部工资标准的必须通过村民代表大会并报乡党委研究后才能发放，否则视同违规发放，现在社会工资高，许多年轻人不愿当村干部。现在对离任村干部补贴的规定，令秘书和村妇女主任颇有想法，即便是符合县离任村干部补贴条件的，每年也只有1320-1800元不等的补贴，我乡柘合村游新桃同志任书记期间因执行党的计生政策迫使一计外怀孕对象引产，后被该对象打断一条腿，就此提出辞职，任主职时间只有9年多，未能享受县离任村干补贴。至今我乡93人享受县离任村干补贴，200人享受乡离任村干补贴，另有几百上千离任村干部未能享受离任补贴。

4、部分村级班子运转不力。个别村党支部的领导核心作用发挥不明显，个别村级班子不团结，影响了全村的新农村建设进程;个别村存在着换届移交没有完成的情况，新老班子存在隔阂，新班子工作力度下不到实处;个村的财务比较混乱，导致老百姓多次到县上访;、村干部主要经济来源靠小规模的种植、养殖且自身经济状况一般，所以有少数村干部大部分时间和精力忙于自己的生计，无暇处理村级事务。

三、加强村级班子建设的对策和建议

1、建立健全规章制度。各村订立村级财务管理制度，每个村经村民代表大会选举3-5人为村理财小组成员，每半年公开村级财务。以及制定了会议制度，民主议事制度，村民自治章程，与党员、组长签订了目标责任状等。通过村务

公开、党务公开、民主议事及党员评议等工作，增强支村两委的凝聚力和战斗力，赢得群众的信任和支持。

2、抓实抓活组织建设,切实解决好干部队伍和党员队伍老化问题。抓好后备干部和入党积极分子的培养，突出抓好在致富能手、退伍军人和回村大中专毕业生中发展党员、培养干部工作，切实改善村级班子和党员队伍结构，提高基层党员干部的整体素质。一是内选。采取“两推一选”的方式，大力选拔作风过硬、年富力强、想干事、敢干事、会干事的党员担任村党支部书记。二是回请。对那些内部没有合适人选的村，把本村在外工作的有能力的同志请回村任职(如盘联村支部书记肖文开)。三是求贤。对于有经济意识、群众威信高、农村经验丰富，但因发展个体经济等原因而不愿进村工作的党员干部，党委派专人登门做其工作来担任支部书记(如下洞村支部书记谭德艳)。

3、加强教育培训，转变党员干部作风。用“三针对”加强党员干部的教育培训：针对奉献意识差的党员干部，突出加强了世界观、人生观、价值观的教育，引导他们正确处理“大家”与“小家”的关系，发挥带头作用，带领群众共同致富;针对对思想保守、畏难发愁的党员干部，突出加强了解放思想的教育，通过与先进村结对子，启发引导他们发扬敢闯敢试、百折不挠的精神，千方百计带领群众发展经济;针对对守摊子、吃老本的党员干部，突出加强了干事创业精

神的教育，组织他们到先进地区参观学习，让他们找差距、换脑筋，增强加快发展的紧迫感。在“月预安销号”工作制度和“民事村代办”制度的基础上，推行“片会”制度、“乡官村评、村官民评”制度，与绩效挂钩，加强干部队伍作风建设。

4、努力改善村干部的补贴待遇。在县财政大政策的指导下，学习借鉴其他县乡的经验做法，研究出台符合本县、本乡实际的政策、措施，落实和逐步提高村干部的补贴待遇，切实解除村干部后顾之忧，调动农村优秀人才参与村级管理的积极性。同时，制定有关激励政策，让有本事、能干事的村干部政治上得荣誉，经济上得实惠，增强基层班子的活力。

5、下大力气发展壮大村级经济,充分发挥“双带”作用。在积极争取上级扶持政策的同时，立足实际，深挖潜力，在专业村发展、农业产业化、招商引资等方面，进一步加大力度，总结成功经验，大胆探索新路子。巨田村秘书张渊博创办五金厂，不仅解决了本村20个人的就业，还出资扶助特困户;南水村党支部书记廖开林不仅解决了本村10多个人的就业问题，还个人出资修通了几个村的水圳，带领党员、组长到江西参观学习大棚蔬菜栽培技术。

推行“五基”规则 规范村级组织建设

邝邹飞

近年来，攸县积极探索村级组织运行和管理机制，通过制订《攸县村级组织工作规则》，对村级组织的基本组织体系、基本职责任务、基本管理制度、基本工作方法、基本待遇保障等“五基”内容进行系统规范和具体细化，有力提升了全县村级组织规范化建设水平。

健全组织体系，提升村级组织战斗力

优化党组织设臵模式。本着便于加强管理、开展活动、发挥作用的原则，依托农村专业协会设臵党组织12个。依托工业园区、乡镇工业小区建立党组织17个，依托外出务工人员聚集地建立流动党员党组织3个。按照资源优势互补原则，以村企联合、企企联合等方式设立党组织11个。

建立健全村级配套组织。在充分发挥村民委员会自我教育、自我管理、自我服务、自我发展功能的同时，村一级普遍建立健全了各种群团组织和协会组织，组建村经济(股份)合作社、专业合作社、产业发展协会等各类专业合作经济组织。

选优配强村级班子。大力实施“能人治村”，注重从农村致富能手、合作经济组织和产业协会负责人、农村实用技

术人才、外出务工经商人员以及大中专毕业生中，选拔政治素质高、群众威信高，带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才进入村班子。

规范活动阵地建设。在村级组织活动阵地建设中，对“八个一”配套设施实行资源整合、统筹规划，即：1个远程教育室、1个固定的党务和村务公开栏、1个图书室、1个老年活动室、1个室外健身场所、1个乡村大舞台、1个卫生室和计生服务中心、1个小型超市，有效避免了短期行为、重复建设和项目资源浪费。

强化制度管理，提升村级组织推行力

突出党员教育管理，提升能力素质。全面推行无职党员设岗定责，按照因事设岗、因人定岗的原则，设立产业发展、科技示范、民主监督、扶贫帮教、综治维稳、村容管理等岗位，明确党员岗位和职责，引导党员做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

突出村干部队伍管理，激发队伍活力。推行村干部任期目标责任制、目标责任制和岗位目标责任制。对村党支部、村委会成员以及村集体(控股)企业负责人进行任期届满和离任经济责任审计。以乡镇为单位，建立村级后备干部人才库。

突出村务民主管理，打造阳光政务。全面推行党务公开、

村务公开和“四议两公开”。在财务管理上，全面实行村账乡镇代理制度。在事务管理上，推行“一事一议”筹资筹劳实事审批制。

创新工作方法，提升村级组织凝聚力

推行“六个一”主题活动，即：村党支部书记、村委会主任每年进行一次工作述职;村组干部每年到全村各农户走访一次;村主干每季到村民小组召开一次宣讲会议;每月开展一次接访活动;每年联系一个发展项目;党员每年联系一名困难户。

推行民事村代办制度。在全县各村推行以手续和证照代办、补贴村代发、矛盾村里调、信息村里问、农资村里购、书报村里读等为主要内容的“民事村代办”制度。

推行工作预案落实销号和绩酬挂钩制度。村党组织、村民委员会每月初对全村主要工作进行统一安排，责任到人，明确标准和时间，月末根据工作完成情况逐一进行销号，季末各乡镇组织集中述职评议并排名。 注重激励保障，提升村级组织吸引力

实行结构补贴，让村干部收入有保障。加大财政转移支付，按照年均5万元的标准下拨到村，明确规定村干部工资报酬由基础补贴、绩效补贴、考勤补贴、奖励补贴构成，村

党支部书记、村主任工资报酬不得低于当地农村劳动力平均收入水平，其他村干部按村党支部书记、村委会主任基础职务补贴的90%给予补贴。

注重政治激励，让村干部干好有希望。一是畅通提拔使用渠道。二是加大表彰奖励力度。三是提供参政议政平台。

建立基本养老保险制度，让村干部退后有所养。