地税党风廉政建设范文

地税党风廉政建设范文第1篇

【摘 要】地税文化建设成为各级地税机关日常税收工作的一个重要组成部分，越来越引起重视。文章对地税文化的理解及如何做好地税文化建设谈一些自己粗浅的认识。

【关键词】地税文化；内涵；建设

党的十八大指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。地税文化建设现在成为各级地税机关日常税收工作的一个重要组成部分，越来越引起重视。我现就对地税文化的理解及如何做好地税文化建设谈一些自己粗浅的认识。

一、地税文化的基本内涵

地税文化是与地税工作相适应，反映地税各个历史时期，各类税收实践文明成果的总和，是和谐的、凝聚的价值取向和精神追求。和企业文化一样，地税文化由物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面构成的一个立体的体系。物质文化，是地税对物化条件的要求，如建设信息化平台，建立高效、便捷的纳税机制，统一全自治区地税办税大厅的设置、服务流程和标准，实行人性化措施等，将窗口服务做到一流，可以和移动、银行的服务媲美。地税行为文化，是对干部素质的要求，如服务礼仪、敬业精神、良好的道德风尚等。制度文化，是地税文化的可以看得见的形式，建立和完善各项规章制度，可以使地税文化的成果集中体现并传承下去。精神文化处于地税文化最深层，是地税干部世界观、人生观和价值观的集中体现，是地税工作的价值取向。

地税系统开展的许多工作和组织的许多活动都是地税文化建设的一个方面。如：办税服务厅建设、税务资讯服务、税收政策服务、纳税程序服务、纳税维权服务、12366纳税服务热线、多元化申报纳税方式服务、纳税服务提醒、限时服务、首问责任制、一站式服务等。包括我们组织的各项体育比赛、文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等都属于地税文化建设的一项内容。地税物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面相互联系，相互交融，共同构成一个有机的整体。

二、地税文化建设中存在的问题

1.很多干部对地税文化的目标内容不够明确。当前我们从上到下都下搞地税文化建设，但很多干部对省局的地税文化建设的总体目标和具体内容都不是非常明确，对近期目标、中期目标、长期目标以及目标的内容不是很了解，因些要加强学习，只有目标明确，地税干部职工才能具有理念和信念，在实践中不断丰富和发展地税文化，并赋予其新的含义，才能在工作中激发大家的聪明才智，群策群力，共同推进地税事业的不断发展。

2.思想认识不到位。虽然地税文化建设取得了一定的成效，但是在一定程度上还存在时紧时松、时快时慢、时重时轻的现象。主要原因是广大税务干部对地税文化建设的重要性认识不足，不知抓什么、如何抓，客观上抓抓停停，缺乏必要的连贯性。有人认为地税文化建设有点务虚，短期成效不大；有人认为地税文化建设深不可测，存在畏难情绪；也有人认为地税文化建设就是搞一些文体活动。

3.内容与实践联系不紧。当前，地税系统各项基础建设已取得很大进展，税收收入快速增长，征管软件成功运用，规范化建设初步形成，表明地税文化建设已初具成效。但物质决定意识，意识反作用物质，地税文化建设应与地税发展的实践相结合，使文化建设更好地服务于地税工作，以推动地税事业的发展。现在很多地方文化建设与实际工作相脱节，业务与实践相脱节，没能以文化建设指导地税工作，导致文化管理无法产生出有效的生产力，影响了地税文化建设的发展。

三、如何推进地税文化建设

1.以人为本，调动人的积极性。地税文化建设必须牢固树立以人为本思想和主人翁意识，要搞大合唱，不演独角戏。从实际工作上讲，如果我们不能把税收的组织收入职能和监督管理职能很好地落实到每一个税务干部的具体行动上，是不可能充实和创新地税文化的。因此，必须把地税文化渗透到每一位干部的思想和行为中去，贯穿到税收工作的发展中去，这样，地税文化才有生命力。

2.打破常规、积极创新。地税文化建设过程中，创新是一个关键的环节，只有打破常规、理念创新，思路才会新，举措才会新。建设地税文化，要始终明确思想是先导，创新无止境，保持与时俱进的精神状态。保持思想的穿透力和前瞻性，突破自己，不断探索，才能推动地税文化建设的不断前进。

3.搞好设计、精心谋划。正所谓万事谋为先。好的规划、策划是事业成功的先决条件。地税文化建设，必须谋字当头，策划先行。在建设地税文化的实践过程中，要集思广益，精心谋划，调动一切可以调动的积极因素，可以经常性的在税务干部和广大纳税人之间组织一些带奖励性质的征集活动，调动大家的积极性，群策群力、集思广益。

4.做好结合文章。就是与各项创建活动相结合，借各项创建活动的东风进一步促进地税文化建设的发展。比如今年从上到下各个地税系统正在积极落实的自治区级精神文明单位创建零基启动活动，就可以看作是地税文化建设的一个方面。通过创建来促进地税文化建设，反过来也可以将地税文化建设的内容融入创建工作中，促进创建工作的顺利进行。

5.讲究特色、要有特点。文化是有个性的，不同的组织需要不同的文化引导，才能使其发挥最佳效能。地税机关在开展文化建设时，切不可盲目模仿，搞一刀切，搞齐步走。必须注重个性，做到人无我有，人有我精，人精我特，人特我强，打造独具地税特点的高品位文化。

当然，先进地税文化的培育和建设并不是一项简单的工程，而是一项长期的、系统的、复杂的、渐进的工程，需要栉风沐雨的持久力。

参考文献：

[1]李博，李秋霞.“三结合”推进地税文化建设[J].决策探索.2013.12

[2]张远桢.关于进一步加强地税文化建设的思考[J].经济视野.2013.17

地税党风廉政建设范文第2篇

摘要：发展环境是区域发展第一竞争力，干部作风是发展环境的决定性因素。文章结合今年江西省地税系统开展的作风建设主题活动，客观分析了地税系统现阶段作风建设中存在的问题，就地税系统如何加强作风建设，优化发展环境做了独到的阐述。

关键词：地税系统；作风建设；发展环境;优化

发展环境是区域发展第一竞争力，干部作风是发展环境的决定性因素。今年省委、省政府审时度势在全省开展集中整治影响发展的干部作风突出问题活动，对进一步优化江西发展环境，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。现阶段，从机关到干部，到基层或多或少存在着这样那样的一些问题，如果不加以整治，必将会影响到干群和民众关系，影响到发展环境。

一、当前地税系统作风建设中存在的问题

近年来，江西地税系统先后开展了民主评议政风行风、机关效能年、创业服务年、发展提升年等活动，一如既往地狠抓作风建设，持续不断地狠抓了系统内作风整顿，在全省的主题活动测评中实现了“八连冠”，在服务地方经济发展中树立了“排头兵”形象。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，干部作风方面仍然或多或少地存在着与地税事业发展不相适应的问题，且突出表现在：

1.部分干部大局意识差。在工作中爱打自己的小算盘，过多计较个人得失。斤斤计较，患得患失，要待遇不讲奉献，要报酬不讲贡献，要组织照顾不要组织纪律，缺乏顾全大局、无私奉献精神。

2.有些干部理想信念不坚定。精神不振，不思进取，敬业意识差，无所作为，得过且过；对个人工作能力、工作成效缺乏正确评价，盲目乐观。

3.有的干部对理论学习不够重视。烦学厌学，理论知识贫乏，对新的税收政策和财会政策，浅尝辄止，一知半解，知识更新慢，理论水平低，履职能力不够。

4.有些干部服务意识不强。对待群众缺泛热情，不能换位思考，态度生硬，说话口大气粗， “门难进，脸难看，事难办”现象时有发生，对服务承诺，落实不到位，办事拖拉，效率不高。

5.部分干部创新意识不够。墨守成规，因循守旧，求稳怕乱，理念陈旧，思路不宽，办法不多，习惯用老眼光看问题、做事情，遇到新情况、新问题束手无策，畏首畏尾，对工作，敷衍塞责，拖拉应付，得过且过。

二、地税系统如何加强作风建设，优化发展环境

加强干部作风建设、进一步优化发展环境，是一项长期而艰巨的系统工程，必须坚持加强学习教育与提高干部素质相结合、健全规章制度与严格责任追究相结合、开展集中整治与完善长效机制结合，坚持多管齐下，推进改革创新，确保各项措施落到实处。

1.要注重教育强化学习。要把加强地税干部的学习教育摆在突出位置，贯穿作风建设的始终。通过学习开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高干部的整体素质，增强干部职工积极参与作风建设的自觉性，教育和引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为纳税人服务的意识。

2.健全各项规章制度。规章制度是抓好机关作风建设的根本保证。对所有规章制度要进行全面清理，以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要认真进行总结，加强执行力度；对制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进一步完善；对缺乏制度保障的，需认真研究并制定相关制度。

3.提高干部综合素质。要加强作风建设, 就必须在干部队伍中开展政治理论学习和业务知识培训，通过学习、教育和整改，提高机关广大干部职工的理论素养和政策理论水平，树立集体荣誉感和主人翁意识，增强做好工作的本领，解决少数工作人员中不会办事，不能办事的问题，增加大家想干事、敢干事、能干事、干好事的信心和本领。

4.抓好集中整改促提高。加强作风建设的根本途径，就是要找出作风方面不适应形势要求的问题，并有针对性地加以整改提高。要通过问卷调查、电子评议、述职述廉等渠道，广泛征求意见，并通过自查自纠认真查找工作作风方面存在的突出问题，查部门职能发挥是否到位，查工作效率和质量是否高效，查服务是否热情和周到，查税收执法是否规范和公正，查为税是否清廉等，深刻分析产生问题的原因和症结。并针对问题和不足，制定切实可行的纠改措施。

5.严格监督检查和责任追究。要把加强作风建设和优化发展环境作为地税的重点工作，切实加强对地税干部作风的督促检查。要充分运用环境监测点、特邀监察员、效能投诉电话和电子邮箱、明察暗访等手段经常性开展日常督察和专项效能监察，开展好经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道，充分发挥人民群众和舆论监督作用，建立健全群众评议评价干部机制，形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。

总之，要充分认清当前形势，增强服务意识、大局意识和效率意识，切实转变工作作风，保持良好的精神状态和工作势头，干好自己的本职工作，为地税事业又好又快发展做出自己应有的贡献。

地税党风廉政建设范文第3篇

制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创建和组织建设等七个方面，将部分原来只适用于州局机关的制度，完善为全系统通用的制度。

---- 抓岗责。岗责体系建设是一项庞大的系统工程，在这一点上，我们认识到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行试点。按照一人一岗、一岗一人的设岗方式，将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了部门之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。对一些工作流程和考核办法进行再次修订和完善，将税收执法质量评价体系、综合岗责考核办法、绩效目标管理考核办法有机整合，减少考核名目和考核次数，达到了岗位设置合理、责任明确清晰、评价标准统一的目标。在加强基层局岗责体系建设的同时，积极探索机关的岗责体系建设和岗责质量考核办法。目前已取得初步成效，待时机成熟，我们将在系统内全面推开。

7月份，区局党组钱勇书记一行来我局考察时，对我们在岗责体系建设上敢为人先、勇于实践、善于破题的精神给予充分肯定。对于我们《加快和深化岗责体系建设若干意见》钱书记作出重要批示：“**州地税局党组落实工作主线和年中会议精神抓得紧、行动快，有较强的实践性和广泛性。工作安排亦有章有法，计划性较强。应在全系统倡导这种抓落实的积极态度和方式方法。”

二、以人为本，循时利导，打牢精神文明建设根基

一是做好经常性思想政治工作。体现人文关怀，坚持思想工作先行，化不利因素为有利因素。在人员岗位调整、婚恋受挫、亲人病故、突发事故、受奖受罚等特殊情况时，尤为重视把思想工作做到位，积极采取谈心等方法，把解决思想问题同解决实际困难相结合，把组织的温暖送到干部的心坎上。干部职工及家属住院，领导都能亲自探望慰问，这已成为全系统不成文的规定。在两次竞聘中，有领导干部竟聘失利和职工待岗，由于我们思想工作的及时有效，调动了职工的积极性，全系统只有奋发进取的，没有闹事闹情绪的。

二是采取多种有效形式，营造公民道德建设月活动良好氛围。把深入开展“创文明机关，做人民满意的公务员”和争创“诚信行业、诚信单位、诚信服务窗口”活动作为树立地税机关良好形象的载体，人人必做公民道德100题知识问答，文明用语、不文明禁语人手一册，邀请讲师做专题辅导，对“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20字基本道德规范内容进行详细阐述，人人写出心得体会。通过经常性文明道德礼仪教育，使广大地税干部讲文明、树新风的良好风尚日渐形成，深入人心。

三是积极开展民族团结教育活动，大力营造民族团结氛围。注重反对民族分裂和非法宗教活动以及增强政治敏锐性的教育，在大事大非面前头脑清醒，立场坚定。今年我局紧紧围绕构建社会主义核心价值体系，以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题，以“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”这六好教育为核心，看光碟、听专题讲座，宣传民族团结的好人好事，倡导两个离不开思想，大力营造加强民族团结、维护祖国统

一、反对民族分裂的浓厚舆论氛围，大力宣传新疆改革开放30年社会主义建设所取得的辉煌成就，民生得到巨大改善和各族人民同甘共苦、开发建设保卫边疆的历史。让全体干部懂得民族团结是稳定发展的基础，没有民族团结何谈稳定，更谈不上科学发展的理论，更谈不上幸福安定的生活。

四是加强未成年人的思想道德建设。国人的思想道德教育欠帐太多，应该从娃娃抓起。今年7月，利用孩子暑假期间，我们集中组织单位职工中26名未成年孩子(5-16岁)，开展了“了

解**、热爱家乡”活动，参观了**州博物馆、林则徐纪念馆、三区革命历史纪念馆、**州防暴支队展览馆等，使参加活动的未成年孩子加深了对**历史的了解，同时对三股分裂势力有了更加清醒的认识，开展了“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。今后我们还将对未成年子女进行多方面的教育入手，形成学校、家庭、社会、单位齐抓共管的局面。

三、以人为本，创新机制，推动地税事业科学发展

我们党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务，高度重视，统筹安排，按照**州党委提出的“推进科学发展、构建和谐**、造福各族人民”的主题和区局党组的统一部署要求，周密部署，精心组织。在学习实践活动上，注重突出重点，突出地税特色，不墨守陈规，不走过场。

我们用科学发展观统领税收工作，处理好学习实践科学发展观活动与税收各项工作的关系，实现了学习实践科学发展观活动与税收工作的有机结合，保证了学习实践科学发展观活动与完成税收任务两不误。

(一)精心组织，确保学习实践活动顺利开展

加强领导，健全组织机构。局党组及时召开学习实践科学发展观活动专题会议，成立了学习实践科学发展观活动领导小组，由党组书记挂帅，明确专人负责和各部门配合，形成全局上下协调联动的工作格局。

在落实州党委“推进科学发展、构建和谐**、造福各族人民”的大前提下，学习中，我们结合地税的工作特点和实际，确定了“创新发展机制，服务**经济”的主题。及时制定《**州地税局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，对深入学习实践科学发展观活动，进行了周密的切合实际的部署。

10月23日，我局召开了局机关和直属局全体党员干部参加的“开展深入学习实践科学发展观活动动员大会”，统一思想，提高认识，全面动员和调动党员干部参加学习实践科学发展观活动的积极性。

(二)狠抓学习，突出重点，提高思想认识

按照州党委的要求和我局党组确立的主题，紧密联系税收工作实际，坚持边学习边深入，力求在工作上实现新的突破和推进。在学习活动中，我们着重把握了四个原则：坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主。组织党员干部认真研读科学发展观理论和自治区领导和州党委李湘林书记有关科学发展观的重要讲话，精读重点篇目，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。坚持把学习、思考、调研、解放思想、统一认识、创新机制、解决问题贯穿始终，把推进地税事业科学发展和服务**经济贯穿学习实践活动的全过程。

在积极组织参加自治区地税局和**州党校学习培训的同时，认真抓好本单位党员干部的科学发展观及相关理论的集中学习培训。学习中，我们坚持落实“三全”(学习人员、学习内容、学习时间)、“四有”(有计划、有组织、有考勤、有笔记)、五项制度(学习管理制度、点名考勤制度、考核评价制度、领导学习制度、心得体会交流评比制度)，要求党员干部认真做好学习笔记，并对学习笔记定期进行检查批阅。要求人人撰写学习心得，定期上墙。要求大家积极撰写理论文章，已评选出3篇重点文章，在本局交流和上报交流。局党组中心学习组，带头学习讨论，主要领导亲自做专题辅导报告，为开展学习实践科学发展观活动做出表率。

(三)营造出学习实践科学发展观活动良好氛围

为使学习实践科学发展观活动有声有色，有形式有内容，营造一个学习实践科学发展观活动的良好氛围，展现我地税在学习实践科学发展观活动中全新的精神面貌，我们采取了形式多样、鲜活而有效的活动形式。

一是在全系统掀起大唱《税务之歌》、《廉政之歌》、《八荣八耻》等励志激情之歌，既展示了我地税干部队伍积极向上、斗志昂扬的精神风貌，又增强了地税干部队伍的凝聚力、战斗力。

二是举行隆重的新税务制服换装仪式，激发增进地税干部维护荣誉、树立形象的意识。 三是邀请**州党校教授，为我局举行科学发展观理论知识讲座。我们还召开了“撰写学习心得、谈体会、谈认识”专题交流会。

四是开展典型引路，用身边先进的人和事鼓舞人、教育人、引导人。将本系统近年来涌现出的先进典型集体和个人的事迹，整理成演讲稿，选出演讲人员，在全系统进行巡回宣讲，收到鼓舞士气，激励精神的效果。

五是配合学习实践活动，开展了“弘扬地税文化，促进科学发展”摄影、美术、书法展。 六是组织观看学习实践科学发展观活动专题辅导报告电教片和组织开展学习实践科学发展观100题知识竞赛活动。

七是利用各种载体搞好宣传，共办专题简报31期，宣传板报5块，同时利用**地税网站和本系统网络进行了大力宣传。

(四)积极开展调研，认真查找问题

按照学习实践科学发展观实施方案，我们深入基层各联系点，开展了调研工作。结合税收工作实际，以“创新发展机制，服务**经济”为主题，以科学发展观为标尺，以推动地税收入持续增长、地税事业快速稳步发展为目标，以横向岗责体系建设为主要内容，调研查找影响和制约州直地税事业科学发展的突出问题，寻求解决的途径和地税各项工作的发展思路及对策。由局领导率机关干部组成6个调研组，从11月初开始分赴基层，相对集中时间，有针对性的围绕重点课题，进行了调研。各组调研结束后，分别形成了不同主题、符合实际的5篇调研报告：一是《关于影响和制约地税干部队伍科学发展的问题及对策》;二是《科学分析收入形势，谋划服务经济对策》;三是《加快信息化建设，提高税收征管的质量和效率》的调研报告;四是《创新和深化税收执法岗责评价体系建设》;五是《 关于提高干部队伍积极性的方法和途径》。

在分组调研的同时，我们向各基层局发放了《征求意见表》，全面征求基层局的意见和建议。对调研中发现的问题和征求反馈的意见，进行了认真梳理，局党组根据存在的问题，研究出解决的对策，各位领导也结合自身思想实际写出了自查材料，昨天召开了有区局领导参加的党组民主生活会，这为下一步有效的解决存在的问题，做好了准备。

(五)有针对性的开展谈心活动，增强科学发展观意识

我们借助年终的对领导班子考核、公务员考核及新一轮竞争上岗的干部考察，以科学发展观作为对考核、考察对象的衡量标准，对通过考核、考察所提出的意见和问题，尤其是不符合科学发展观要求的，认真对待，分析原因，及时解决。我们站在科学发展观的高度，有针对性的对全系统科级以上干部进行了谈心、谈话，指出不符合科学发展观的具体问题所在，使之明确自身以科学发展观来衡量所存在的差距，促其增强科学发展观意识，不断适应科学发展观的要求。

我们在年终优秀领导班子、优秀税务局长(所长)和优秀公务员评选中，将以科学发展观作为重要的评选条件。将对评选出的优秀领导班子和个人，进行大张旗鼓的表彰。

我们的学习实践科学发展观活动，处于起步阶段，经验不足，做法平平，与在座兄弟单位相比和上级领导要求还有一定差距。我们将按照**州党委学习实践科学发展的统一部署和要求，认真做好第二阶段分析检查和第三阶段整改落实工作。决心按照**州党委提出的“推进科学发展、构建和谐**、造福各族人民”的主题，在“创新发展机制，服务**经济”上大做文章，紧密结合地税工作实际，坚持边学习、边促进，力求在深入学习实践科学发展观活动中实现更新更大的突破，在推进地税事业科学发展和服务**经济社会发展中做出更大的贡献。

四、敢为人先，争先创优，深化精神文明创建活动

-----树好形象。一是全系统大唱特唱《廉政之歌》、《中国税务之歌》、《税务官之歌》、《八荣

八耻》，逢会必唱，逢唱必响，达到凝聚人、鼓舞人、激励人的良好效果。二是狠抓纠风塑形、政务公开工作，强化服务意识，大力推进办税公开和执法过错责任追究制度，从机制上有效防止不良作风的产生。在纳税额评定上，推行由税务、工商、纳税人代表等参加公开评税的“阳光工程”，深受社会各界的赞扬。三是在征税上实行公开和承诺制度，推行办税服务厅一站式服务，开展“三时”(准时、限时、延时服务)、“四办”(急事急办、特事特办、一个部门办不了的，两个部门一起办，纳税人有困难的上门去办)服务活动，起到较好的效果。

通过我们的多方努力，在社会上树立了良好的地税新形象，2008年发放4000余份社会调查问卷和走访230户纳税人，社会满意率达到97%以上。

-----弘扬正气。开展精神文明建设，需有好的载体，方可实现形式与内容的结合。今年，我们继续在本系统开展“鲜花献给贤内助”活动。在司法厅驻达达木图劳教所进行监服刑人员为税务干部作报告，收到很好效果。推行征管、稽查一线人员年终向纳税人述廉述职活动。我们还对涌现出来的先进典型给予重奖，并在干部提拔任用时予以倾斜。今年，全系统有328人向纳税人述职述廉，主动接受纳税人的监督评议，社会反映很好。

-----典型引路。大力开展区局党组倡导的“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”地税核心价值理念实践活动。注重发掘和培养新的典型，用典型引路，我们以诚心和爱心凝聚人心，以好的作风和正气赢得人心，先后树立了严格管理队伍的伊宁市地税局，勤俭持家、精打细算办一切事

的尼勒克县地税局，引入竞聘、改革人事制度的霍城县地税局，推进税收片区管理的新源县地税局等一批先进集体。培养树立了顽强与癌症作斗争、埋头苦干、敬业奉献的三等功荣立者刘海涛，工作勤奋、荣获自治区青年卫士称号的刘震，见义勇为不留名的库热西，业务学习尖子李思铭等一批个人典型。通过树立和宣传这些典型，激发干部职工敬业奉献、开拓进取的精神，带动了全系统各项工作的开展。

一是积极开展文明创建活动。在全系统内推行“五个一”创建活动，即“文明税务所”、“最佳办税服务厅”、“征管能手”、“稽查能手”、“微机操作能手”的争创。前不久，自治区级文明单位顺利通过复验，又有两个办税服务厅被评为自治区级“行风建设示范窗口”，全系统精神文明建设取得显著成效。

二是开展形式多样的文体活动，激发干部职工的工作热情。去年以来，我们相继举办了迎新年“地税情”大型文艺汇演、“地税杯”职工篮球赛、乒乓球赛、徒步、拔河、摄影、书法、绘画展以及论文竞赛、知识竞赛、演讲、板报比赛、棋牌类比赛等文体活动，增强了健康的体魄，陶冶了情操，丰富了地税文化建设。

三是定期扶贫帮捆。近几年，仅我州局机关及个人，向农牧区和贫困户捐款捐物价值达25万元以上。其中为尼勒克县齐勒克乡捐款10万元修建一座便民桥，捐款10万元助其发展经济;连续5年出资扶助一维吾尔族贫困女大学生热比亚.卡迪尔完成学业。今年汶川特大地震发生后，全局党员干部包括退休人员，踊跃向灾区捐款13300元。尤其在党总支的倡导下，州局三个党支部80名党员干部慷慨解囊，积极缴纳“特殊党费”63100元。通过献爱心活动，全面提升了党员队伍的形象，凝聚了整个队伍的向心力，

------美化环境。营造优美环境，是文明建设的必要条件。在区局的帮助下，先后建成七个基层局的新办公楼，办公条件大为改善。同时，我们舍得在文明建设上投资，促进地税文化硬件建设。注重图书阅览室、娱乐室的建设，在各基层局建立“文明学校”、“电教室”、“职工之家”、“健身房”等，购置了百科图书、电视、摄像机、放像机、扩音设备，安装健身器材、文体器材等。有条件的县(市)局还兴建了篮球场、排球场。并积极搞好办公、住宅区域的硬化、绿化、美化和净化，营造优美的环境，在全系统上下形成了的良好文化氛围。由于伊宁市办公楼的拆迁，州局票证库房临时挤占了图书室。

注重优化“窗口”环境，让纳税人在明亮、舒适、温馨的环境里办理税收事宜，也是创建文明行业的一个重要标准。全系统所有办税服务厅等“窗口”，都置放了桌椅板凳，饮水设备，笔墨纸张，花卉盆景，有条件的还安装了空调等设备，极大的方便纳税人。

五、以管促效，实现税收收入高速增长

今年，区局给我们下达的一般预算任务是9.4亿元，比上年增长1.27亿元，增幅达15.66%。截止11月20日，州直地税系统累计组织各项收入已突破14.1亿元，同比增长40.8%，其中完成一般预算收入10.7亿元，同比增长42.3%，完成计划114.3%。提前超额完成区局和州政府下达的收入任务，这是继去年以来，税收收入继续高速增长的一年。我们采取的主要措施：

一是稳步推进税收管理员制度。加大户籍管理和减免税跟踪管理。通过举办税企座谈会、开展“征纳换位一日行”、争创“行风示范窗口”及机关效能建设等活动，进一步转变作风，塑造地税良好形象。

二是本着强化管理、因地制宜的原则，完善纳税评估工作制度。充分利用征管信息网络资源，科学设定评估指标，促进评估工作向纵深发展。

三是管好外来投资和重点税源，拉动收入增长。加大对精伊霍铁路、高速公路、煤焦化工业园区建设等重点工程的监控力度，健全外来企业税收征管档案。同时，加强税收分析和预测。面对全球严峻的经济形势和金融危机，局党组专门召集主要领导，分析研究对策，明确工作方向。

四是建立协税护税组织，堵塞税源流失，在州直所有煤矿坑口安装税控装置，准确掌握煤炭销售量，使应征资源税不予流失。

六、强化监督，不断深化党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败工作关系到党的生死存亡，是一项长期而艰巨的任务。局党组始终给予高度重视，长抓不懈，每逢廉政教育月，开展廉政警示教育，创新廉政教育形式。

领导班子能坚持民主决策，坚持重大事项集体研究决策，党风廉政和反腐败教育工作做到了经常化、制度化。干部职工对本单位反腐倡廉工作的满意度达到95%以上。

在廉政教育方面，局党组用身边发生的人和事，开展正反两方面的典型示范和警示。以各项活动为载体，把住干部职务犯罪的“总开关”。根据区局通报的“四个案例”，组织全系统干部职工认真讨论，深刻剖析，从中汲取惨痛的教训。充分发挥家庭助廉作用，把对干部的监督管理从八小时以内延伸到八小时以外。

为了激发和增强干部的责任感、荣辱感，树立廉洁奉公的法制意识。今年7月，我们利用换发新装之际，召开第四届“贤内助”表彰大会。会议期间，专门组织州局机关、伊宁市局全体干部、基层县(市)局副科以上干部及部分家属代表共计200余人前往自治区司法厅驻达达木图乡劳教所进行廉政、禁毒警示教育，参观了服刑人员劳动改造的封闭式工厂。3名服刑劳教人员现身说法，讲述了自己世界观变化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生经历和失去自由的痛苦，宣传警示教育达到了预期效果和目的。

在州纪委组织召开的州直党风廉政建设现场会上，我们州直地税系统有多幅以廉政建设为主题的书画作品、专题片和手工艺品亮相，成为现场会上一道亮丽的风景线，有力地推进了地税廉政文化建设。

在内部管理上，局党组依据去年制定的《**州地税局纪检监察部门监督检查实施办法》，针对“两权”运行过程中税务稽查、处罚、税款解缴和廉政建设责任分解落实、大宗物品采购、信访案件受理查处等情况进行了细致检查，有效促进了规范执法和廉洁从政。针对内审中存在的财会人员业务不熟、单据凭证不规范等问题，及时召开现场观摩会，总结经验，吸取教训，进一步严格规范财务制度。同时，还在各局设置兼职法制员和预警信息员，对税收执法全过程进行监督，并把违规违纪之事消灭在萌芽状态，确保在行政复议和诉讼中立足不败。

全年共对120人进行了责任追究，其中通报批评89人，诫勉教育14人，书面检查17人，经济惩戒100人，惩戒金额3741元。从而有效规范了税收执法和行政行为，使干部的责任意识和廉政意识得到提高。

在外部监督中，我们主要接受州效能办的督查，畅通纳税人的诉求渠道，常年坚持一线征收人员向纳税人述廉述风活动。在地税网站开设举报信箱，共受理举报案件4起，按照时限规定，一一给予了回复。在协税护税组织建设中，我们把“管住人、严控票”作为始终高度警惕的问题，防止影响地税形象的事件发生。通过公布举报电话、聘请义务监督员等手段，既方便纳税人办事，又接受纳税人监督，同时又不断警示干部去履责尽职，确保工作效果和各项制度的落实。

七、狠抓综合治理，确保落实一方平安

全局上下高度重视综合治理工作，把综治工作列入重要议事日程，定期召开排查隐患现场办公会，发现问题及时解决。在奥运会期间，落实各项安保措施，强化责任意识。局领导与各处室层层签订社会治安综合治理、消防、禁毒、计划生育等责任书，建立健全门卫值班、消防、财务现金管理制度等。

税务大厦楼前、院内及每个楼层重点部位花费近30万元安装了先进的监控设备，6个警卫24小时不间断值勤，非常时期单位干部职工成立治安联防队，增加一倍的值勤巡逻人员，对所有院内住宅出租户进行登记。消防灭火器、逃生绳进家庭，车辆进行严格管理，严禁非专职驾驶员进行长途驾驶，对每项管理进行不定期检查，人防技防物防到位。

今年我局有重点地开展法制、综合治理、安全保卫、消防等四防知识的宣传教育，干部职工受教育率达到100%。由于提前防范，措施到位，未出现一起刑事案件和治安案件，无一名干部职工违法犯罪现象，无交通事故和火灾事故发生。

计划生育是国策，我局领导高度重视人口和计划生育工作，专门成立有计划生育领导小组，计划生育实行目标管理“一票否决制”。通过一系列扎实有效的工作，我局从未出现违反计划生育的现象发生，晚婚晚育率和领证率都达到100%。

八、扬长补缺，将文明建设推向纵深发展

回顾近几年的精神文明建设工作，成绩有佳，功效明显，实现了两个文明协调发展目标，为地方经济建设做出了贡献，受到州党委政府和自治区地税局的表扬认可。虽然我们在精神文明建设中取得一些经验，但与兄弟单位和上级的要求相比，还存在一定差距及不足：一是部分干部综合素质特别是税收业务技能有待于进一步提高;二是抓制度落实的力度还不够。我们将按照当前深入学习实践科学发展观和新时期精神文明建设的总要求，及时整改，狠抓落实，使州直地税系统各项工作再上一个新台阶，推动精神文明建设推向纵深发展，争创国家级文明单位和文明行业，夺取四个个文明建设更新更大的成果。

地税党风廉政建设范文第4篇

近年来，xx单位纪检委在xx单位党委的正确领导和帮助下，以制约和监督权力运行为中心，紧抓关键环节和重点领域，着力在“筑牢前期预防、中期控制、后期处置三道防线”上下功夫，扎实推进廉政风险防控“三个体系”建设工作，党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强，为推动景区和谐稳定健康发展发挥了积极作用。

一、多种渠道和方法加强廉政风险事前防控工作

(一)以廉政教育为基础，筑牢干部职工的思想防线 1.积极开展廉政教育的分层培训、任前教育和培训教育全覆盖工作。

首先分层培训抓重点，针对副科级以上干部连续三年邀请县纪委、县法院相关领导开展廉政风险防控培训和法律知识讲座。组织副处以上领导干部开展廉政读书学习活动，不断加强领导干部从政道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。其次任前教育找准点，xx单位纪检委将新提任和调整的科级干部任前廉政教育工作常态化、制度化。2013年xx单位纪委对新提任、调整的34名科级干部进行了廉政教育谈话，并全部签订了廉政承诺书。

第三廉政培训教育全覆盖，要求xx单位各部门每年必须完成内部专题反腐倡廉教育和廉政风险防控培训12次，做到人人知风险、处处有措施，廉政教育培训工作做到全员百分之百全覆盖。

2.不断推进廉政文化进景区工作，丰富廉政宣教工作内容，“虚”活实干。除了分别在xx单位机关、长城博物馆等单位设置7块廉政文化宣传专栏外，积极利用景区官方网站、OA办公系统等宣传平台进行宣传。特别是去年8月，xx单位保洁中心党支部书记xx同志经过层层推选被确定为“北京市勤廉之星”候选人，xx单位党委在全体干部职工中积极开展向xx同志学习活动，并号召职工踊跃参与“北京市勤廉之星”网络投票。同时通过“党纪条规知识答题活动”、参观预防农村职务犯罪警示教育基地和观看警示教育片等一系列活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，在xx单位形成了良好的廉政文化宣教格局。

(二)以制度建设为载体，打造违纪违规的警戒线 1.从机关廉洁从政方面，相继制定了《xx单位“三重一大”决策制度实施办法》、《xx单位重大事项纪检监察工作制度》、《内部重大事项报告制度》、《领导干部外出请销假管理办法》、《因公中午饮酒备案制度》、《领导干部交接手续监督制度》等制度;

2.从进一步规范工作程序方面制定了《关于中层干部岗位

移交制度》、《群众来访接待制度》、《重点工作折子工程监督检查工作制度》、《信访工作标准》、《监察科景区监督检查工作标准》等制度;

3.从规范工作人员日常管理方面制定了《xx单位关于违反工作纪律的处罚规定》等制度。通过制定完善一系列防范制度，进一步构建了xx单位反腐倡廉及干部职工管理制度体系。

(三)以清权确权和廉政风险点排查为手段，明确工作职责的边界线

1.扎实开展清权确权工作，细致编制职权目录 xx单位纪检委按照“职权法定、权责一致”的原则，以重点领域、重点部门、重点岗位、重点人员为关键点，认真对照相关法律、法规和政策文件，对xx单位及长城博物馆29个机关科室和内设机构涉及“人、财、物”的所有岗位和人员的职权进行了全面梳理和规范，形成“权力清单”135项，编制了《xx单位职权目录》，真正做到家底清、权责明。

2.精准查找风险点，严格落实防控措施

xx单位纪检委继续围绕权力运行中廉政风险集中的重点岗位和关键环节查找风险点。截止到目前为止，xx单位各科室和个人共查找廉政风险点 383个、研究制定防控措施367条，明确了涉及人、财、物管理的防控责任和监管职责，构建了“防控

网络覆盖景区各部门、防控对象覆盖重点岗位”的工作局面。

二、以“三重一大”事项为重点，不断加强廉政风险的全程控制和监督工作

(一)进一步完善程序制约机制，确保重大决策科学民主 完善xx单位“三重一大”决策制度，制定了《xx单位加强风险防控完善领导班子“三重一大”决策制度的实施办法》，研究制定了决策内容目录25项、细化了决策事项流程图，建立了决策、执行、反馈的完整流程，保证了领导班子决策的科学化和民主化。

(二)以重大事项纪检监察工作为抓手，有效落实廉政风险的全程控制工作

首先，明确了xx单位重大事项纪检监察的范围内容即“三重一大”事项，制定了xx单位纪检委及各部门在重大事项纪检监察工作中的职责和权限。

其次，细化了纪检监察部门介入重大事项纪检监察的主要工作方法，主要为八项监察制度和四项专题检查。八项监察制度包括：重大事项备案制、决策程序监督制、立项审批监督制、廉政合同管理制、重要节点监督制、定期抽查检查制、群众信访监督制、定期公示公开制。四项专题检查包括：一是财务专项审计，每年第一季度聘请专业审计机构对八达岭xx单位办事处、中国长城博物馆及所属各独立法人单位的大额资金使用等财

务管理工作开展专项财务审计;二是财产管理专项抽查检查，每年第二季度对重点工作项目，重点人、财、物管理岗位进行廉政情况、效能情况、资金使用情况等方面的抽查监督。重点对固定资产管理、低值易耗品、办公用品出入库管理、商品采购等重点岗位进行监督;三是人事任免专项检查，每年第三季度对重要人事任免工作，根据上级组织部门相关规定进行专项监督检查;四是党风廉政宣传教育和考核。每年第四季度大力开展党风廉政建设、廉政风险防控的宣传、教育和目标考核工作;

第三，严格落实责任追究制，对在重大事项纪检监察工作中发现的违规、违纪行为要严格落实责任追究制。责任追究主要根据职责范围和权限，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任，视情况采取责令检查、诫勉谈话、通报批评、建议免职、责令辞职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等方式。

(三)以日常监督检查为补充，严控各部门日常履职风险 xx单位纪检委、监察科围绕景区旅游秩序、环境卫生、基础设施、工作人员纪律等方面积极开展效能和服务监督检查工作。随着工作的不断深入，年均开展日常监督检查达百余次、年均专项检查40余次、年均联合检查20余次;同时，完成对每xx单位重点工作、折子工程、景区重大型活动部署和落实情况的督查督办工作以及每小长假、黄金周期间效能检查工作任务。通过大量的监督检查为景区旅游接待工作提供纪律保障，

有效降低了部门日常履职风险。

(四)以责任追究为手段，切实震慑各类违规违纪现象 xx单位纪检委对违反各项规章制度的不良行为严格执行责任追究制，形成了以严格的责任追究有效促进制度落实的良好局面。自2009年以来，共查处违规违纪现象46起，涉及违纪人员127人次，且违纪现象呈逐年下降的良好趋势。

三、今后一个阶段主要工作思路和方向

(一)积极推进科级干部和重点岗位工作人员工作轮岗制度，预防腐败现象发生。

目前xx单位办事处拥有一支年龄结构合理、综合素质较高的科级干部队伍，承担着xx单位的各项管理任务。但由于一些机制和体制原因，目前xx单位科级干部的内部流动性不强，一些重点岗位存在廉政风险。比如xx单位后勤中心，所属职工人数众多(190人)、单位职能任务复杂，担负着大景区“吃穿住行”、“水电暖修”等多项工作任务，既是xx单位后勤的“大管家”也是xx单位财政开支的大户，其后勤中心主任一职不宜长期由同一人担任。存在同样问题的还有财政科会计等应进行轮岗的重点岗位。

2014年xx单位纪检委将协同xx单位人事科，制定和完善科级干部和重点岗位工作人员轮岗制度，建议轮岗周期为3年。

(二)强化对重点岗位的廉政风险预防和教育、警示工作。

重点工作岗位指直接参与人、财、物管理和使用的工作岗位，除科级干部以外，还包括如财政科、人事科、基建科等业务部门，如基层班组长、售检票员、采购员、保管员等基层岗位。重点工作岗位在严格按照廉政风险防控管理的规定进行廉政风险点排查整改的基础上，还将重点进行廉政培训、教育和警示工作，由此带动整个xx单位廉政宣传和廉政教育工作再上一个新台阶。

(三)落实对重点岗位岗位责任、内部监督制度等廉政风险事前防控工作的抽查、检查和考核工作，促进工作效率、防范廉政风险。

通过廉政风险防控管理工作，进一步明确各岗位的职责，加强各部门内部和各岗位的工作衔接，建立部门内部监督机制。xx单位纪检委将采取不定期抽查、检查和考核的方式，对重点部门、重点岗位进行廉政监督，以达到积极落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制和保护干部、切实提高工作效率的工作目标。

四、对检企共建，打造廉洁景区的想法和建议

(一)鉴于县检察院多年来对xx单位预防职务犯罪等工作方面的大力支持和帮助，建议两家以签订检企共建备忘录或授牌等形式正式结成检企共建单位，明确对接联系部门、联系人、共建工作任务等具体事项，形成共建长效机制。

(二)希望检察院能够定期派工作人员到xx单位开展工作，为xx单位对外发展合作和内部管理提供法律服务，指导xx单位

排查岗位职责、工作流程和工作标准等方面的廉政风险，预防职务犯罪的发生。

(三)希望能够进一步丰富检企共建的形式。在以往开展预防职务犯罪讲座、参观警示教育基地、观看警示教育片等活动的基础上不断创新检企共建的新形式，如利用当下年轻人喜闻乐见的电脑网络、手机微信、微博等平台进行共建活动或组织观摩庭审、参观看守所、拘留所等，提升检企共建对广大干部职工的吸引力。

五、对县检察院“四风”问题的意见和建议

希望县检察院领导能够多深入基层调研，协助基层单位解决现实工作中的法律问题和困惑。

xx单位纪检委

地税党风廉政建设范文第5篇

(一)认真落实两个责任

1、认真落实党委主体责任一是明确廉政职责任务，将党风廉政建设和反腐败工作列入党委2019年工作重点，并根据实际情况，对班子成员分工调整，任务合理分解到所有班子成员，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面;二是注重带头履职尽责，党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办(比如：XX村信访案件、XX村信访案件X市长亲自部署，亲自督办)，形成了以上率下、逐级推进的良好局面;三是真督真导、严肃问责，推动主体责任一抓到底。

2、认真落实纪委监督责任一是突出纪委纪检监察主业，切实落实“三转”要求，明确纪委监督执纪问责职能，全面落实纪委书记不分管、不参与业务工作，集中精神主抓全面从严治党、党风廉政建设、作风建设、工作纪律制度落实和监督检查等核心工作，并在经费、编制、设备设施上全力支持。二是认真履行监督执纪职责，在党委领导下积极落实党风廉政建设各项任务，不断完善党风廉政制度体系，努力强化党内监督，时刻严明党的纪律和规矩，全力维护党的形象。三是积极推广党务政务公开，第一时间公示干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、作风纪律检查通报、违纪问题处理社会关心的热点信息，确保权力在阳光下运行。

(二)建立健全制度体系

今年来，我乡积极适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，按照从严从紧、从细从实要求，参照各级各地有关办法，结合单位实际，制定了一系列新制度，进一步完善了管理体制机制，建立健全了党风廉政建设制度体系，真正做到了用制度管人管事。一是重新新修订了机关运行管理规定，年初，结合各级新要求新规定，重新修订了机关运行有关制度规章，明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、办公制度、考勤学习制度、信息宣传制度、值班制度、检查考核制度、卫生管理制度等十大制度，使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了《单位党委工作规则》，参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求，制定了办公会议议事决策制度和程序，全面落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论决定，不断提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是健全完善机关管理制度和直属单位监管办法，从管人、管事、管钱入手，重新修改完善了机关干部教育培训、请休假、财务管理、车辆管理、经费管理和联系直属单位等方面的重点工作制度，理论学习、公务接待、出差考察、基层调研等公务行为要求更加严格，运行更加规范。

(三)严格落实党纪党规

1、贯彻八项规定精神一是认真开展八项规定精神学习领会，把八项规定作为两学一做学习教育的重要内容;二是厉行勤俭节约，创建节约型机关，严格控制租车费、招待费、会议费等费用支出，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。三是全力规范财务行为，为切实在财经领域贯彻八项规定精神，结合单位实际，进一步细化了单位《财务管理制度》，力求在收入管理、支出管理、政府采购、资产管理、财务会计等各个环节充分落实八项规定要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

2、执行廉洁自律准则认真执行工程招投标各项规定，乡村干部不插手一个工程项目，不介绍一个施工队伍。

3、落实党内监督条例坚定不移的执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策程序，不折不扣的落实民主集中制原则。

4、执行党内生活准则严肃开展各项党内政治生活，督促单位党员干部特别是领导干部增强党的意识，时刻牢记党员身份，严格执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项报告制度，在各项组织生活制度执行中提高党内生活质量。

(四)学习各级全会精神

今年来，XX乡始终高度重视各级全会精神学习领会，通过各种方式方法，认真组织学习中央十八届六中全会、中纪委十八届七次全会、四川省十一次党代会、南充市六届六次全会和阆中市党代会会议精神，为十九大召开营造了浓厚思想理论氛围，并自觉内化于心、外显于行，把学习会议精神作为指导工作开展的“指南针”和“方向盘”，在实际工作中进行了严格贯彻落实。

(五)推进作风效能建设

1、开展作风效能活动根据上级统一安排部署，制定下发了《XX乡惩治“不作为、慢作为、乱作为”实施意见》，认真治理“庸懒散浮拖”，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。

2、紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。四是把牢公务接待关口，对检查调研吃工作餐情况进行回访抽查，防止出现中午饮酒、超标准接待问题。

3、加大检查工作力度一是狠抓明查暗访，坚持依法依规常态化明察暗访，继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位，加大明察暗访力度，对发现的问题严查快处，点名道姓通报曝光，开展作风效能明查暗访56次，对违反工作纪律的4人次进行了约谈，并督促进行整改规范。二是强化检查考核，乡纪委联合巡视组每季度开展一次作风效能建设情况监督考核，严肃查处“为官不为”、“不在状态”等庸懒散行为;三是建立长效机制，作风领域，建立健全工作纪律、会议出勤、项目管理督查机制，施行定期通报制度，建立《作风建设监督检查台账》，形成“一月一督查、一季一通报、一年一讲评”常态化作风督查机制;效能方面，进一步完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，做到热情接待、耐心讲解、认真服务，健全机关效能管理体系。

(六)加强监督执纪问责

今年，我乡不断强化党风廉政建设落实情况监督检查，严肃开展违纪违法问题执纪问责，从源头上强化预防处理，建立健全了权力制约与监督体系。在用足用活党章和党内法规，用纪律规矩管住大多数基础上，不断加大纪律审查力度，配合市纪委立案查处违纪违法案件2件，涉及党员干部4人，给予党政纪处分2人。

二、存在问题

今年以来，我乡着力推动党风廉政建设各项工作落实，虽然工作取得了一定成效，但是对照上级要求和群众期盼，仍有一些问题和不足之处，主要表现在以下方面：

1、责任没有完全落实到位各支部“一把手”推动作用发挥不充分，一些干部“只挂帅不出征”，没有彻底形成齐抓共管的局面，导致“单打独斗”。在落实方面，目前开展党风廉政建设较大的动作主要是年初部署、定期监督检查、季度考核“三步曲”，出不出问题的单位、村都如此推进工作，落实党风廉政建设、开展各项廉政工作的实际作用并不明显。

2、任务内容过于宽泛一是工作任务缺乏差异性，二是责任分解不够细致，三是廉政考核有时流于形式。

3、方式方法比较死板一是结合实际不够到位。二是督促检查不够经常。三是责任追究不够严格。

三、下步工作计划

1、严肃规矩，确保政令畅通真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来,确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”，更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态氛围。

2、转变思想，明确责任担当强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务管理与抓党风廉政建设等同起来。

3、突出重点，强化监督检查注重从源头上防治腐败，突出重点，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，推动从源头上预防腐败。

4、坚持不懈，深化作风建设继续以作风建设永远在路上的定力和抓铁有痕、踏石留印的意志，狠抓作风建设和八项规定落实，密切关注四风新动向新表现，及时查处隐形变异的四风问题，对不收敛、不收手、顶风违纪的露头就打，绝不手软。

地税党风廉政建设范文第6篇

摘要：近年来，社会经济在高速发展的同时，党的建设也面临了非常多的挑战，必须要强化对党风廉政建设进程的推进。在活动开展期间，思想政治教育是一项极为关键的内容，合理的对思想政治教育工作加以开展，不仅能让党员提升对腐败问题的认识，也可以积极反思自身在日常工作中存在的问题和不足，有利于党风廉政建设水平的提高。基于此，本文即对思想政治教育对党风廉政建设的意义及应用展开的深入分析，希望可以为相关人员提供一定的帮助。

关键词：思想政治教育;党风廉政建设;意义

引言：腐败问题会随着经济逐渐发展而出现，其对党和国家建设的影响不可估量，因此党中央对反腐问题的关注度也比较高。在日益复杂的新环境下，党风廉政建设与党和国家的发展有直接关联，所以务必要强化对这一工作的重视。经分析，将思想政治教育与党风廉政建设相结合，除了能够让反腐工作的进行更加顺利以外，也能增强党员干部的反腐意识，有利于腐败问题的高效解决，对国家各项建设事业进程的推动很有益处

一、思想政治教育对党风廉政建设的意义

在党风廉政建设过程中，对于思想政治教育来说，其所发挥的作用和价值非常大。

第一，可以坚定理想信念。通过对一些腐败案例的深入分析可以明确，之所以会出现腐败行为，主要是因为党员干部在思想上存在了错误的想法，理想信念不够坚定，被某些因素所动摇。通常情况下，一旦党员干部不能坚定自己的理想信念，很有可能被利益所驱使，致使出现了心态失衡的不良情绪，最终走向了贪污腐败的道路。而有效的应用思想政治教育，则可以改变这一现状，将其和党风廉政建设融合在一起，党员干部的理想信念会持续坚持不动摇，在精神层面得到丰富，能大大降低腐败问题出现的几率。

第二，能够不断对道德素养进行加强。通常情况下，不管是在历史上，还是在近代，我国对于修身立德，为官廉洁的理念都十分崇尚。近年来，社会在高速发展的同时，整体的环境也越来越复杂。所以，党员干部必须要将道德修养作为人生的必修课，能够将崇德修身放在最主要的位置，不断地对自身行为加以约束，只有这样，不良思想才能得到遏制。在党风廉政建设过程中，有效地对思想政治教育进行应用，刚好可以满足这一目标，可以全面促进党员干部自身道德素养的增强，让其能够在思想层面上具备高尚的道德品质，在不觉中形成廉洁自律的良好行为，自觉地抵制腐败。

第三，能够对受教育者进行科学的约束。自中央八项规定出台以来，四风问题也得到了有效遏制，党建环境越来越好。但是，从近年来的一些典型案例中可以看出，各种消极腐败现象依旧存在。针对这些情况，主要是党员干部在思想上越来越松懈，不能有意识的对主观世界加以改造，思想层面出现了动摇，常常钻一些歪风邪气的空子，对社会的良好发展影响非常大。而将思想政治教育科学地渗透到党风廉政建设中，刚好可以有效规避这类问题，通过对思想政治教育的细致开展，能够借助教育来对党员干部加以约束，让党员干部在思想层面上自我控制，保证党员干部能始终保持清正廉洁[1]。

第四，能夠对人们的思想加以启迪。从宏观的角度上的分析，思想道德的形成需要很长一段时间，要不断地提升自身的修养和素质。而在此期间，思想必然会随着时代的发展而发生改变。但与之相对应的，腐败思想也渐渐萌生。在党风廉政建设阶段，高效地融入思想政治教育，能够在思想层面上对人加以启迪，保证人们的思想观念得到纠正，能良好地规避腐败问题出现。

二、思想政治教育在党风廉政建设中的应用现状分析

1.思想政治教育的应用受外界不良因素影响

当下，社会发展速度日益加快，再加上互联网的广泛应用和普及，西方的一些思想和文化也渐渐地融入到我国社会发展中，而这些思想观念中，不乏有一些不良的思想，其与我国社会的发展以及价值观有很大的出入，严重阻碍了思想政治教育效果的提高[2]。并且，因为这些不良思想的存在，在人生观以及价值观的塑造上，对党员干部的影响和冲击也非常大，使他们在具体工作期间，不能积极地追求理想和目标，影响了思想政治教育科学运用的同时，也严重制约了党风建设的有序进行。

2.信息传播途径的多元化对思想政治教育应用影响很大

现阶段，信息技术水平日益提升，人们接触信息的渠道也得到了很大程度拓宽，而对于思想政治教育来说，活动的开展具有较强的严肃性特点，需要有专门的途径来开展。但是，由于互联网的深入应用，信息在获取和传播过程中，渠道也越来越宽泛。所以，针对单一的思想政治教育活动，其在开展过程中，必然会存在很大局限，整体的效果无法达到预期标准。通常情况下，在对信息获取的过程中，人们所应用的方式越来越多，途径也不再单一。而通过不同渠道所获得的信息，内容较为繁杂，不确定因素非常多，对于内容的合理以及合法性，往往存在很大的质疑。然而，因为网络十分便利，人们可以随时随地的查询资料。故此，在思想上也会受到或多或少的影响，偏离思想政治教育的方向，最终使得党风廉政建设无法有序开展[3]。

3.思想政治教育的开展机制缺乏健全性

一般而言，无论是哪一种教育活动的开展和进行，都必须要有相应的机制进行约束，科学的规范。思想政治教育也同样如此，在实际的运用过程中，必须要有国家制度来加以支撑。但是，就目前来看，在党风廉政建设过程中，对于思想政治教育的使用并没有相对强制的制度保障，致使教育活动的开展效果迟迟得不到提高。并且，党员干部意识薄弱，没有意识到思想政治教育的价值，对党风廉政建设工作的开展认识不足，从而影响了建设效果的提高。

三、思想政治教育在党风廉政建设中的应用对策分析

面对现阶段党风廉政建设期间思想政治教育应用存在的问题，为了能够有效解决，从整体的层面提升建设的水平和效果，在今后的工作过程中，一定要深入的分析和考量，合理地制定思想政治教育应用策略。

1.强化对思想政治教育内容的丰富

在实际的党风廉政建设工作进行和开展过程中，要想保证思想政治教育的作用和价值充分发挥出来，提升应用的效果，必须要对教育内涵进行全面的丰富，将马克思主义基本原理以及发展理念等内容有效地融入到思想政治教育中。通过将马克思主义以理论作为教育的核心和基础，全面促进党员干部修养的提高，能够让党员干部深入地了解当今社会中的各种矛盾，并从客观的角度进行分析，深入地进行考量，对腐败问题有正确的理解。从宏观的层面考量，只有加大对党员干部的教育和培训，让其能够明确党风廉政建设的作用和价值，党员干部才能自主的参与到建设中，了解社会上存在的各种不良思想，从而更加认真地对待工作，形成正确的价值观，能够更好地为人民服务，强化对反腐败问题的认识，进而促进党风廉政建设活动开展的有序性[4]。

2.强化对思想政治教育活动开展形式的创新

在具体的党风廉政建设过程中，要想将思想政治教育应用的价值凸显出来，应该保证教育活动开展的多样性，加大宣传力度，从多个角度渗透，加深党员干部对思想政治教育的认识，能够促进自身反腐败意识的增强，主动地参与到党风廉政建设中。在活动开展期间，可以利用先进人物的光辉事迹来对党员干部加以引导，通过真实的案例来对党员的思想加以纠正。因为先进人物是我党的先进性集中体现，从这些人的身上能够将党的光辉形象体现出来。因而，加强对先进人物的宣传，党员干部的思想认识会有所增强，从而更加积极主动地融入到党风廉政建设中。在思想政治教育期间，也要强化引导党员干部，保证其可以时时刻刻对自身行为加以约束，能够主动地进行自我教育，然后结合社会的具体现状，了解腐败问题所带来的后果和严重性，做到反省和自查，积极地对自身存在的问题和不足进行改正，以便党风廉政建设工作的开展能更加有序。在具体工作期间，还应该加强对思想政治教育形式的丰富，借助各种学习以及教育基地，让党员干部能够系统地进行学习，促进其党风廉政建设效果提升。此外，合理的对思想政治教育加以利用，并将其融入到党风廉政建设过程中，也能够大大促进建设水平的提高[5]。

3.强化对党风廉政思想政治教育内容的丰富

从宏观的角度上分析，思想属于行为的先导，腐败问题之所以会屡禁不止最为关键的因素就是党员干部本身思想出现了问题，致使腐败行为出现。所以，为保证党风廉政建设开展得更加合理高效，让建设水平有效提高，在对思想政治教育应用过程中，必须要强化对教育内容的丰富，从多个层面着手，让党员能够树立其清正廉洁的价值观，促进其思想修养的提升。

第一，权力意识教育。所谓的权利意识教育，具体涵盖权力使用以及认识，党员干部应该明确权力是人民赋予的，能够从人民利益的角度出发，合理的对自身权力加以行使，树立正确的权力观，能够将人民放在主要位置，真正为人民掌好权。

第二，伦理道德教育。针对这一层面，具体涵盖了党员干部的道德认识以及觉悟等，强化对良好的道德品质的养成，能够将理论道德作为基础，不断地对自身行为加以约束，依法执政。通常情况下，之所以出现贪污腐败的情况，主要是因为党员干部没有抵制诱惑的能力。因而，在今后的党风廉政建设过程中，一定要科学地对思想政治教育加以利用，强化对党员干部的伦理道德教育，对党员的自律性进行加强，让其能够在思想层面上树立起廉洁的价值观。

第三，理想信念教育。崇高的革命理想能够有效推动社会建设进程。近年来，随着市场经济发展速度的日益加快，文化之间也发生了很大碰撞，人们渐渐具备了独立的思想，价值观的选择也发生了很大改变。基于这种情况下，很多党员的思想出现了动摇，意志不够坚定，最终导致党风廉政建设的开展受到了阻碍，让党风廉政建设的落实面临了较大的挑战。因而，基于新时代背景下，在对思想政治教育加以推进的过程中，必须要加大理想信念教育力度，以保证广大党员干部能够树立共产主义的理想信念，理解国家利益与个人利益之间的关联，将国家利益放在首要位置，保证能在对国家利益维护的过程中将自身的价值体现出来。

4.强化对党风廉政思想政治教育机制的健全

基于新时代背景下，为了能够让党风廉政建设工作的开展更加顺利，强化应用思想政治教育非常有必要，建立健全的教育机制，拟定以党风廉政建设为主题的思想政治教育工作方案，保证思想政治教育工作的内容能够确定，依照现阶段的发展形势以及党员干部的实际情况，在思想层面上加以引导。同时，应该形成多层次且立体化的培训体系，加强对党风廉政建设的重视。针对党建工作以及业务中存在的各类问题，应该科学地进行思想教育，合理引导，借助直观化的方式来进行教育，保证党风廉政建设工作的开展可以更加有序。此外，应该不断对党员干部思想政治教育的考核机制加以完善，认真地对思想政治教育成果进行分析，树立典型，保证思想政治学习的氛围能够越来越浓厚，提升党风廉政建设的有效性。

四、结语

综合而言，在国家经济发展期间，党风廉政建设是一项极为关键的工作内容。因而，在今后建设阶段，應该加强对思想政治教育的运用，借助思想政治教育，有效地将其与党风廉政建设相结合，采用丰富多彩的教育内容，强化对思想政治教育形式加以创新，建立健全的教育机制，加强对学习平台的开发和运用，保证党风廉政建设工作能够顺利进行，让党员干部的反腐败意识全面增强，能够主动地参与到党风廉政建设中。

参考文献：

[1]何仁军.浅谈思想政治教育对党风廉政建设的意义及应用[J].科技与企业，2019，21（19）：236-237.

[2]付雯雯.浅谈企业思想政治工作与党风廉政建设[J].东方企业文化，2019，14（21）：129-130.

[3]刘庆丰.浅谈思想政治教育对党风廉政建设的作用[J].企业研究，2019，14（4）：174-175.

[4]陈庆庭，彭俊明.浅谈我国加入WTO对党风廉政建设和反腐败斗争的影响及其对策[J].广东工业大学学报（社会科学版），2020，14（S1）：115-117.

[5]赵云城.浅谈党风廉政建设面临的难点及对策[J].胜利油田党校学报，2019，13（3）：161-163.