党员干部大会制度范文

党员干部大会制度范文第1篇

疫情表彰大会党员干部演讲稿【1】

所谓习惯，是之于生活中最平常的存在;早起的一杯温水，是习惯;睡前的一杯牛奶，是习惯;疫情面前，他们始终冲在第一线，亦是习惯。他们不是别人，他们是医务工作者、是工作人员，是我们的守护神，是最美的逆行者。

舍身取义化身“守护神”，情义深责任重。

是什么让84岁高龄的钟南山院士毅然前往一线?是什么让无数医生护士主动放弃休假、放弃与家人的团聚，请愿前往一线支援武汉?是为了千千万万家庭的安康，为了确保病患得到及时的收治，于是他们转身逆流而上，不是朝着家的灯光，而是背离家的方向;不是走向年夜饭的饭桌，而是奔向急救室的病榻。看着一封封按满红手印的请愿书，他们说“不计报酬、不论生死”，他们说“我是教授，我有着丰富的临床经验;我是共产党员，我要冲锋在前”。不觉中，早已泪目，疫情面前，他们选择不放假、不离城、不退缩，他们穿梭在生死之间，用自己的青春挽救别人的生命，为我们构筑起一道牢不可破防控疫情的铜墙铁壁。在此，愿广大奋战在一线的医务工作者保护好自己，我们等你们回家!

精准监控成为“保卫神”，措施全应对稳。

疫情爆发以来，各地紧急响应，截至25日21时，除尚未发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似或确诊病例的西藏外，所有发现新型肺炎病例的省份均已启动重大突发公共卫生事件一级响应。多地卫生系统、公安系统全部取消休假，全员在岗，全身心投入到疫情防控之中，时刻坚守岗位，带班值班，做好应对处置准备。各基层组织积极参与疫情防控，成立疫情防控尖刀班，以村民小组为战区，包组连户、责任到人，做到“宣传家喻户晓、排查精准到人、监测各家隔离、村口份分兵把守、情况每日一报”，一系列的措施快、准、稳，有条不紊的缓解了群众的紧张情绪。唯愿在众多工作者的共同努力下，尽早战胜疫情。

众志成城全民“鼓励神”，同命运共风雨。

随着疫情的态势不断严峻，众多防护物资，如：护目镜、N95口罩、一次性医用口罩、防护服、手术衣、防护面罩等出现了严重短缺的现象。就连医院，也已经不能满足病患的需求。武汉市蔡甸区，一座崭新的“小汤山”武汉火神山医院正在拔地而起，无数建筑工人和前线的医护人员一起奋战，争分夺秒筑建起一道道抗击病魔的医护城墙。河南、福建、浙江等地的医用防护品生产线，也马力全开、春节不休息，尽所能为一线奋斗的战士们提供最有力的物资保障。在接到武汉的紧急救援后，来自全国各地的救援物资，也在源源不断的运往武汉。希望所有的群众们高度重视，保护好自己、也是保护好他人，我们共同努力，战胜病毒!

每个时代有每个时代的英雄，灾难面前，他们毅然逆向前行，不畏生死，他们当之无愧是这个时代的英雄，向英雄致敬，愿英雄早日归来。

疫情表彰大会党员干部演讲稿【2】

情来疫势汹汹，让这个春节注定与众不同。揪心，感动，焦急，钦敬，我们共同经历了种种复杂心情，但无论如何，保持信心，做好防护，相信科普，斥责谣言是我们每一个普通人能为抗击疫情做出的贡献。

面对知之甚少的病毒，加之借由互联网大肆传播的谣言，难免人心恐慌。但正如人民日报锐评道：“面对疫情，信心是长效疫苗。恐慌徒劳无益，不能解决任何问题。攥指成拳，合力致远，打败恐慌情绪，合力战胜疫情。”除了关注疫情的严重，我们更应当看到社会各界对抗击疫情做出的努力：封城防控，千里驰援。尤其是“逆向而行”奔赴一线，夜以继日直面危险的医护人员，他们最清楚疫情的可怕，但仍然积极“请战”，沉着又激昂，平常又坚定。在危险的漩涡之中，坚守本职即是最令人钦佩。

疫情难以攻克，但人心最是坚不可摧。新华网锐评道：“武汉之战绝非一座城市的战争，而是全国乃至全世界的战争。”当我们面对病症严重、传染性强的新型冠状病毒，病毒自身面对的则是这个经历过三年饥荒、九八洪水、抗击非典、汶川地震、西南旱灾而不倒的中华民族，是怀抱大江大河亦是挺过大风大浪的中华民族。人心是抗击疫情的坚固防线，绝不能被恐慌占据，而要永远保持信心，积极防控，十四亿人民风雨同心，则控制疫情指日可待。

疫情仍在蔓延，但不时传出的好消息足以振奋人心：每日新增病例正在减少，疫苗研发逐步推进，病毒病株成功分离，各地救援团队驰援武汉，治愈病例不断增多，“小汤山”医院开建，5G技术远程会诊，防控物资进入绿色通道...我们应当明确，隔离病毒并非隔离爱，防控疫情并非防控遭受疫情围困的同胞，越是强敌当前越需要凝心聚力，越是任务艰巨越需要展现人文关怀，用爱与勇气直面困难，用信心与责任共克时艰，携手谋良策，人人尽本分，摒弃偏见，拒绝冷漠，我们才能更快攻克病毒，打赢这场硬仗!

疫情表彰大会党员干部演讲稿【3】

冰心说：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得鲜花弥漫，使穿枝拂叶的行人踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”人生譬朝露，当把奋斗的担当和情怀、干劲融进时间的分秒里，让一径长途温暖可人，让时间“开花结果”。

以“重任千钧唯担当”的坚定勇显身手。

国际形势云谲波诡，“内忧外患”。2019年历经中美贸易战、宜宾大地震等大事难事，以及正在经历新冠状病毒防疫阻击战，以及2020年的脱贫攻坚收官战。为官避事平生耻。在困难和考验面前要敢于担当。担当就是责任，要有责任重于泰山的意识，面对危机和困难要挺身而出，坚持党的原则、事业、人民利益第一;对工作要任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。十九届四中全会强调“当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期。”好比滚石上山，船到中流击水。总书记强调：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”百舸争流，奋楫者先。我们当与时俱进，以是不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动适应我国社会主要矛盾的变化，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，以人民对美好生活新期待为目标导向，做人民的主心骨，做人民群众的贴心人，努力战胜前进道路上的各种风险挑战。

以“立己达人”的情怀造福人民。

曾年过六旬的钟南山院士抗战在非典一线。今已过八旬的钟南山院士依然不惧疫情，抗战在新型冠状病毒一线。《论语雍也》写道：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。”钟院士如是，用毕生所学奉献与这个时代和国家。总书记说：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”心无百姓莫为官，手握公权，就要为民办事。新时代的干部当如钟院士。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，以一锤一锤钉钉子的求真务实精神，多做打基础、利长远的潜功，锻造担当的“金刚钻”;多做百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。

以“咬定青山不放松”的韧劲干事创业。

新中国成立七十一年来，我们党领导人民以“不畏艰难创奇迹，敢叫日月换新天”的勇毅笃行，创造了世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。政贵有恒，久久为功。如千里之行始于足下，九层之台起于垒土。干事创业非一朝之功，需水滴石穿的不懈与执着。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，国内外环境更加复杂。船到中流浪更急、人到半山路更陡。精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险的攻坚战，既是全面建成小康社会的必然要求，又是迈向高质量发展必须跨越的关口。新时代干部要以“咬定青山不放松”的韧劲，立足当下，以锲而不舍、驰而不息的劲头，打好基础;着眼长远，以踏石留印、抓铁有痕的态度，严明责任。乘风破浪，披荆斩棘，争做“干在实处走在前列”的“弄潮儿”!

总书记在2020年春节团拜会上指出“奋斗创造历史，实干成就未来。”奋斗的人生是幸福的人生;奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人;新时代是奋斗者的时代。一语不能践，万卷徒空虚。让我们把奋斗融于担当和情怀、干劲，与时间赛跑、与历史并进，让时间“开花结果”!

疫情表彰大会党员干部演讲稿【4】

我深知，中国从不是所谓得天独厚、一帆风顺的国家，这里有天灾人祸，世事无常，但这个国家和她的守护者们，从不会让其人民只身置于危险和苦难中，而是逆着求生的道路，在危局中开辟生的走廊。青丘崖下，枫叶如丹。越千年，涿鹿一战，动天地，黯日月。而华夏初祖与八十一个兄弟团结不屈的战魂永存。斗蚩尤、斗猛兽、斗瘟疫、斗旱涝，炎黄子孙从古老的先民起便是凭借着这团结不屈的信念在与一场场天灾人祸的争斗中，度过悠悠千年，亘古岁月。

我们看不到病毒蛰伏在哪个角落，看不到病魔向我们露出的獠牙。对敌人的一无所知，让我们分外恐惧。但有些人不能怕!所以，一声呼喊，上千医生离开亲人冒死奔向灾区!他们具备专业的知识和技能同病魔对抗，他们要完成自己神圣的使命救死扶伤。一声动员，数百挖掘机几天建立两所医院!他们知道自己建得更快一点更好一点，病人就能更早一天被隔离治疗，也就有了更多生的希望。一个求助，全国人民的数亿善款众多物资捐赠灾区!我们坚信一方有难八方支援，团结和不屈是流淌在中华民族血液中。

非典疫情打不垮我们，地震洪水击不败我们。这次我们一定坚决响应党和祖国的号召，人人防护，亲身体会如何打赢这场战争。因为，我们深信：不多久后再回头一看，这又将是中国人一场多么精彩的胜利!

疫情表彰大会党员干部演讲稿【5】

近期，湖北省武汉市等多个地区发现了新型冠状病毒感染的肺炎疫情，疫情发生后，党中央、国务院高度重视，总书记作出重要指示，总理作出批示。面对疫情，有那么一群人义无反顾地冲在武汉防疫的最前端，地诠释了“为天地心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的志向和传统展现了新时代共产党人应该担负起的光荣使命。

他，连日来，从广州到武汉再到北京，实地了解疫情，研究防控方案，上发布会，连线媒体直播，解读最新状态84岁的中国工程院院士钟南山教授的行程被安排得满满当当。在新型冠状病毒蔓延的情况下，他建议公众“没有什么特殊情况，不要去武汉”，但他却第一时间乘坐高铁，冲到了武汉防疫的第一线。别人回家过年，而他却去武汉上班，他选择做一个逆行者。

他们，发出了不计报酬无论生死的豪言壮语。在病毒和疫情面前，医护人员仍奋斗在第一线，甚至出现了多名医护人员感染的事件，面对危险，面对困难，白衣战士没有选择退缩，面对此次病毒，他们主动请缨与病魔搏斗，为的是研究、了解病毒，为的是治愈患者，为的是控制疫情，为的是保障人民群众的健康，为的是捍卫社会安宁。他们集中火力，奔赴一线，全力以赴，早日打赢这场看不见硝烟的战争。他们是最可敬、最可爱的人儿。

责任、担当是有分量的，也是有能量的，这种能量就是疫情发生时像钟南山院士、奋战在一线的医护人员用实际行动告诉大家的，他们彰显的是何为家国情怀，何为英雄本色，何为国家脊梁。疫情考验本色，在疫情面前，他们没有选择退缩，而是勇往直前，他们同样有青春的面庞，有牵挂的家人，但防控疫情就是使命，崇高的信仰使他们选择了逆行。和平年代，他们就是真正伟大的英雄。有人说“哪有什么岁月静好，只因有人替你负重前行”。当我们平静地走过近乎平淡的每一天，总有一些人坚守在最艰苦最危险的岗位上，他们在平凡工作岗位上的坚守，成为了国家的中流抵住。感谢您们，向您们致敬。

平凡的世界，不平凡的人物。前进的道路不会是一帆风顺的，会遇到各种各样的困难，新时代的共产党人要有不惧艰险的那股劲，爱岗敬业，身体力行，要有敢为人先、勇立潮头的“拓荒精神”，在自身工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，不断地奋斗进取，才有可能为人民和国家做出贡献。不论是领导干部还是普通的工作人员，只要国家和人民需要，就要时刻挺身而出。

他们崇高的理想信念，他们的爱岗敬业，他们肩上的责任与担当，他们的团结一心，他们的不怕牺牲、一往无前是新时代共产党人永远追随的足迹。

党员干部大会制度范文第2篇

1、支部党员大会由书记负责召集主持，全体党员参加，书记不能到会时，由副书记代理。

2、党员大会的内容：研究制定党支部工作计划，讨论支部委员会工作报告，吸收党员，处分犯错误的党员，选举支部委员会出席上级党代会代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员，传达上级党组织的决议及布置的任务，支委会提交的其它问题。

3、党员大会的要求：会前要有充分的准备，研究好议题，确定出席会议对象，确立会议程序，每个党员要围绕中心议题充分发表意见，必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席，并有到会半数以上有表决权的正式党员赞同，决议方能生效，认真做好会议记录。

党员干部大会制度范文第3篇

为开创公司科学发展新局面保驾护航

二0一一年三月十四日

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实省州公司党委的战略部署，总结公司党委2010年工作，分析存在的困难和不足，部署2011年党委重点工作，为公司“十二五”发展开好头、起好步，为推动建设“一强三优”现代公司做出新的更大贡献。

一、2010年主要工作

2010年，公司党委坚持以党的十七大精神为指引，围绕中心，服务大局，坚持科学发展理念、凝聚和谐发展力量，充分发挥党组织的政治核心作用，有力推动了各项工作的全面完成，为实现“十二五”的良好开局奠定了坚实基础。

立足岗位，创先争优活动扎实推进。公司自去年启动创先争优活动以来，将创先争优与加强“三个建设”相结合，与“先锋储绩”和吕清森学习实践活动相结合，通过签订党员公开承诺书;开展以吕清森为榜样的征文、摄影、美术、书法征集;纪念党的89岁生日活动以及推进学习型党组织建设组织党员进行理论知识答题等等，把创先争优有机融入公司安全、生产、经营、管理、服务各个领域，使其真

正成为公司发展的发动机和助推器，“三个形象”得到有效提升。

固本强基，党建工作水平全面提升。全面落实党建工作责任制，严格落实“一岗双责”。针对公司党员岗位变动和党员(农电工)增多的实际情况，适时调整支部党员队伍，做到党组织和党员责任对生产经营管理职能的全覆盖，广大党员立足本职，在公司生产经营管理主战场中当好先锋，打好头阵。2010年公司发展新党员1名，1名党员按期转正。另外，公司制定出台了《党员先锋储绩量化积分考核办法》，在公司网站设立定时提示框，将党员政治生日贺卡送达到位以及不断完善党建政工一体化管理信息系统等，使党建水平有效加强。2010年公司继续保持延边供电公司文明单位、先进基层党组织荣誉称号。

完善体系，党风廉政建设有效加强。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》。通过开展学习贯彻反腐倡廉重要文件“六个一”活动，观看电视剧《远山的红叶》，班子成员阅读廉洁教育读本《镜鉴》和进行反腐倡廉制度答题，开展工程建设领域效能监察及“小金库”专项治理等，营造出政清人廉，“干事、干净”的良好氛围，全年，公司党员无任何违法违纪现象，社会治安综合治理工作顺利达标。

把握导向，企业形象充分展现。加强新闻宣传制度

建设和队伍建设，不断加强新闻宣传重点策划，新闻宣传成绩斐然。全年采写、编辑完成各种稿件51篇，省报刊登7篇，中国电力报刊登6篇，国家电网报刊登2篇，制作专题片3部，另外，经中国电力报记者对敬信供电所进行深度采访后，其先进事迹被推荐刊登在“谁是中国最美的供电所”专栏中，并在评选中获得“中国最美的供电所”荣誉称号，在社会和系统内均树立了公司良好形象。公司荣获延边供电公司新闻宣传先进单位荣誉称号。

强化创建，企业文明建设常抓常新。坚持文明创建工作，不断深化文明单位、文明班组、文明员工创建活动，热心公益事业，大力营造健康文明、和谐向上的发展氛围，公司继续保持省级精神文明单位荣誉称号。

行风建设继续围绕“百日大查访”和“满意服务先进百所”等活动，推进行风建设的平衡发展。全年未发生省公司及以上层面“零责任”投诉，企业形象实现系统内外“零曝光”。

在公益事业中，公司积极响应省州公司和市政府的号召，在玉树地震、州洪灾、双日捐等行动中，以责任为先，累计为社会捐款21409元。

履行职能，群团工作亮点纷呈。始终履行维护职工权益职能，深化企务公开，强化民主管理。在公司连续安全生产实现5000天之际，举办“我心中的5000天安全与

我同行”为主题的演比赛，成功举办“三八节”文艺娱乐活动、“五四”台球精英赛、第六届职工趣味运动会和迎新春联欢会。巾帼建功活动持续有效，职工文化活动异彩纷呈。客服中心荣获巾帼文明岗荣誉称号。

加强和改进共青团的基层组织建设，以服务企业发展和青年成长成才为宗旨，5月份正式成立“金达莱青年服务队”为更好地发挥团员青年在企业中的生力军和突击队作用，5月份正式成立“金达莱青年服务队”，并开展深入田间地头宣传安全用电知识和清理白色垃圾等活动，充分发挥了团组织的生力军和突击队作用，

问题不足。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强;党风廉政建设教育习惯用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调。由于工作量大，缺少专职书记，存在工作开展不深入的情况。对于上述问题，我们会在今后工作中不断加以完善和解决

回顾2010年，公司全体党员干部员工迎接挑战、拼搏奉献，全面完成了全年工作任务，保持了安全生产局面稳定，实现了“十一五”的完美收官。在此，我代表公司党委向广大共产党员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

二、2011年党委工作思路

2011年党委工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面落实省州公司各项决策部署，切实

加强“三个建设”，以纪念建党90周年为契机，融入一个中心(安全生产)，突出两个重点(强化作风建设、提升队伍素质)，抓好三项活动(创先争优活动、素质提升活动、党组织标准化建设活动)，全面完成党委重点工作任务，为开创“十二五”时期公司科学发展新局面保驾护航。

1、以深入开展创先争优活动为重点，扎实推进党建工作

深入开展争先创优活动。深化吕清森精神学习实践活动。按照州公司党委活动方案的整体安排，有序落实各阶段活动任务。认真做好2011年党组织和党员公开承诺工作。加强对支部和党员的考核评价工作。规范党员发展工作，重视在一线班组发展党员，实现党员全覆盖。深化学习型党组织建设，创新学习方式，开展按单位进行学习和网络共享式学习，不断加强学习型党组织建设。

策划开展纪念建党90周年系列活动。开展党史学习专项活动;开展红色教育活动，组织党员、积极分子参观大荒沟党史教育基地，重走抗联路，接受革命传统教育;组织开展公司党员“奉献日”活动等。

2、加强党风廉政建设，用制度纪律约束干部员工 强化党风廉政建设责任制。以落实“一百个不准”，实施“一岗双责”统领全年反腐倡廉工作。围绕廉政风险的识别、查找、预警、防范、处置等环节，建立计划、执行、考

核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。

建设行风纠建工作新机制。深入开展行风建设同业对标，开展行风建设“零违章”和“满意服务星级供电所”创建活动，提升客户满意度。

3、加强文化建设，用先进文化培育干部员工

以实施“三大工程”(精品工程、落地工程、评价工程)为重点，推进企业文化建设实现制度化、规范化、标准化。以文治人、以文化人、以文育人，逐步实现公司从人治到法治、从法治到文治的进步和发展，提振公司全体干部员工敢为人先、创先争优的“精、气、神”， 革去“重现实轻长远，重功利轻公益”不良倾向。

深化企业品牌创建。贯彻《公民文明建设大纲》，制订《精神文明建设“十二五”规划》，继续推进文明创建工作，以创建中的亮点提升珲春农电的美誉度和影响力。

4、加强新闻宣传，用正确舆论引导干部员工

全方位完善公司、中心和班组三级宣传网络，严格实施新闻宣传业绩考核办法，强化督促落实。充分利用平面、网络和电视多种新闻平台，构建立体大宣传网络。提升新闻宣传通讯员队伍素质。提高外宣媒体出镜率和突发新闻事件的应急能力，提升舆论引导能力，实现新闻宣传效果有新突破，业绩有新提升，为公司改革发展营造和谐的舆论环境。

5、加强群团建设，用组织优势联系干部员工

坚持和完善职工民主管理制度，切实加强企务公开工作。完善职工技能竞技平台，深入开展岗位技能竞赛，办好公司第七届职工趣味运动会，开展“送温暖”活动、大病救助和系列帮扶工作，切实体现党组织的关怀。

坚持“服务企业中心工作，服务青年成长成才”的团青工作定位，深化学习型团组织建设，开展为团青工作电子杂志投稿、青年读书会、“青春光明行”等活动，持续推进“五强五优五模范”团内创先争优活动，努力营造有利于青年人才脱颖而出的良好环境和文化氛围

党员干部大会制度范文第4篇

1.健全完善党员领导干部联系点制度。院级领导干部每人联系2～3个研究所和职能处室(见附表)，通过对联系点以及联系点的重点研究室、课题组工作的调查研究，及时了解情况，沟通思想，指导工作，总结经验。与定点联系单位的联系一般平均每月不少于1次。

各基层单位的党政领导干部也要根据本单位科研、科技开发、行政的不同层面和类型建立联系点。

2.完善调查研究制度。院、所级领导干部每年都要根据业务工作和基层工作实际，开展专题调查研究1～2次，年底前形成调研总结或报告。

3.健全完善定期走访制度。全院各级党组织每年都要组织党员开展“送温暖活动”，定期走访为我院做出重大贡献的老专家、老领导、老干部，走访身体不好、家庭困难的老党员、老职工，为他们解决实际困难，让他们切身感受到组织的关怀和温暖，强化党员对组织的认同感。

4.建立党员联系结对制度。各基层党支部应组织在职党员每人都应联系结对几名入党积极分子、离退休党员、职工群众等，联系党员要负责向结对人员宣传党的路线、方针和政策，做好思想政治工作，帮助他们解决一些实际问题，及时向党支部反映结对人员的意见、建议和要求。

党员干部大会制度范文第5篇

一、发展党员工作过失责任追究的对象是：在发展党员工作中负有过失责任的党总支、支部和有关个人。其中党总支、支部书记负有重要责任，组织委员和入党介绍人等负有直接责任。

二、属下列情况的，将追究党总支的责任。

1.党总支审批两个以上的人入党时，没有逐个进行审议和表决的;

2.对申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，没有仔细审议和把关的;

3.对党支部上报的接收预备党员的决议，没有按规定在三个月内上报党委审批的;对党支部上报的预备党员转正决议，没有在三个月内及时转报党委的;

4.没有进行发展党员公示，或在公示期间群众有反映没有及时进行调查核实而予以发展的;

5.在发展党员程序中，所需的《入党志愿书》、《入党积极分子登记表》、入党申请书、政审材料、教育培训记录和考察材料、党内外群众意见征求情况、票决记录、党总支谈话记录等不全而予以发展的;

6.没有按规定对发展对象进行集中培训而予以发展的;

7.弄虚作假，伪造有关发展党员材料、记录的;

8.其他违反发展党员工作有关规定的。

出现上述情况的，党委将对党总支及相关责任人进行批评教育和诫勉，并视具体情况对相关责任人进行相应的党纪处分。同时，取消当年度基层党组织及相关责任人的各类先进的评选资格。

党总支应对支部大会通过接收的预备党员进行认真负责的审查。在审查中如发现发展对象不符合党员条件或入党手续不完备的，要及时进行调查处理，并向党委汇报。党总支未认真履行审查职责，也要视情况追究其相应的责任。

三、属下列情况的，将追究所在党支部的责任。

1.没有确定两名正式党员作为入党积极分子的介绍人，没有组织入党积极分子听党课、参加党内有关活动及有关培训而予以发展的;

2.没有按要求填写《入党积极分子考察写实表》，且每半年不按要求对入党积极分子进行全面考核的;

3.入党积极分子经过一年以上的培养教育后，没有听取或征求党小组、培养联系人、全体党员的意见，或没有经支委会(支部大会)讨论和同意，将其列为发展对象的;

4.在接收预备党员时，没有实行票决制度进行表决，或有表决权的正式党员实到会人数没有达到规定人数要求，或投同意票的人数未达到规定人数要求，而吸收为预备党员的;

5.没有及时将支部大会决议及有关入党申请人材料上报党总支或党委组织部审批的;

6.预备党员预备期满后，没有及时讨论转正、延长预备期或取消预备党员资格的;

7.对不具备转正条件而给予转正的，没有经支部大会讨论和票决而对预备党员进行转正、延长预备期或取消预备党员资格等处理的;

8.弄虚作假，伪造有关发展党员材料、会议记录的;

9.其他违反发展党员工作有关规定的。

出现上述情况的，党委将对党支部及相关责任人进行批评教育和诫勉，并视情节对相关责任人进行相应的党纪处分。同时，取消当年度基层党组织及相关责任人各类先进的评选资格。

四、属以下情况的，将追究培养人、介绍人、考察人的责任。

1.没有认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作作风等相关情况的;

2.没有就发展对象的有关问题及时向党组织汇报的;

3.没有在《入党志愿书》上如实填写自己的意见，没有如实向支部负责人及支部大会介绍被介绍人真实情况的;

4.没有经常对发展对象进行教育帮助并按期填写意见的;

5.其他违反发展党员工作有关规定的。

出现上述情况的，各党总支、支部必须对相应责任人进行批评、诫勉，并视情节给予相应的纪律处分。同时，取消当年度各类先进的评选资格。

五、属下列情况的，将追究发展对象或预备党员的责任。

1.在填写《入党志愿书》时，不认真、不如实填写，故意隐瞒和弄虚作假的;

2.在党组织接收为预备党员之前或预备党员考察期间，发展对象或预备党员有违法违纪问题，应当向党组织说明清楚而没有说明的;

3.被批准为预备党员后，放松自身的学习和思想改造，不能以党员的标准要求自己，在群众中造成不良影响的;

4.因其他问题需要追究责任的。

出现上述情况，是发展对象者，一年内不得吸收入党，待完全改正错误，提高认识后方能重新申请入党;是预备党员者，党组织要对其进行严肃地批评教育，并视其情况，可延长预备期或取消预备党员资格。

六、本制度由党委组织部负责解释。

七、本制度自下发之日起开始执行。

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党员干部大会制度范文第6篇

二、学习内容：“三个代表”重要思想、党的十七大精神、政策法规、农村经济管理知识、农村先进实用技术、科普知识、农村卫生、典型经验等等。

三、学习方法：采取个人自学、集中学习、学习讨论、专题辅导和实地观摩等方式。把远程教育与党委中心组学习、支部“三会一课”等形式有机结合起来。

四、学习要求：站点管理人员要做好学习记录，每位党员干部要做好学习笔记，根据要求撰写学习心得。

五、学习纪律：学习期间严格签到、请假制度，不准迟到、早退，不准无故缺旷。学习期间不准高声喧哗、随意走动。

六、学习检查：定期对党员干部学习培训的出勤、学习记录、学习心得、学习总结等内容进行检查，并将检查结果作为党员干部考核和民主评议的重要内容。