财政局党建工作计划范文

财政局党建工作计划范文第1篇

人才的基本情况：全市财政系统现有干部职工577人，其中在职人员498人，退休人员79人。具有研究生学历的3人，本科学历121人，大专学历227人。具有中级职称的48人，高级职称5人。有党员385人。

全市人才工作会议后，我们围绕全市人才工作重点，着力人才队伍建设，努力营造工作氛围，建立健全工作机制，狠抓职业道德和业务技能培训，增加人才资金投入，充分调动广大人才参与财政改革与发展的积极性和创造性，为建立和谐秀美新汉川，促进全市人才战略的实施提供了人人才保障。

一、努力营造人才工作氛围

我们局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。一是局党组高度重视，把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，分管人事工作的党组成员、总会计师任副组长，有关股室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。每年都组织12次干部职工的业务知识培训。建立健全了学习内容、考勤、教学等日常管理制度，使人才教育培训工作落到实处。三是组织政治理论知识、业务知识、电算化知识的考试，不断提高干部职工的理论水平和操作技能，形成比学赶帮超的良好氛围。

二、建立健全人才工作机制

一是以局党委中心学习组为龙头，建立了学习制度。我们完善了《中心学习小组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员后续教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立人才选拔任用激励机制。对取得高级学历的学费按照制度报销50%的学费;对取得中级以上专业技术职称的工人，符合条件的做到随时聘用。局机关进人时都是采用公开考试选拔,考试考核考察相结合的办法。对发表文章的人员按照不同档资，给予100300元的奖励。

三是建立教育培训保障机制。在经费紧张的情况下，每年局机关都安排一定数量的学习培训经费列入机关部门预算。安排党组成员、开发办主任王秋明参加省厅组织的县市财政局长培训班学习;安排了刘雄军和倪华清参加市委党校组织的培训班学习。安排张志和鹏参加省厅组织的在湖北经济管理学院举办的青干班学习。

四是建立学习培训的考试机制。每次的培训我们都要进行严格的闭卷考试，将成绩作为对财政所年度考核的依据。今年我们组织了全系统40岁以下在职干部职工政治理论业务知识闭卷考试和电脑操作考试。组织全系统40岁以上的干部职工的政治理论业务知识的开卷考试。5月22日对做文章写得好的又进行复试。组织正股级干部参加全市行政执法考试。

通过上述措施，极大地激发了人才积极学习，不断更新知识结构的积极性。

三、抓好人才的培训教育工作

一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。

三是做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设，提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要举措来抓，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。今年共举办初级会计电算化培训班1期，培训 168人;下半年将举办会计继续教育培训班5期，培训1000人;会计从业资格证考前辅导班1期，培训150人。

四、狠抓人才基础工作

一是为人才工作提供资金保障。我们充分利用当前省管县(市)财政体制和市域经济发展有相关优惠策，采取向上要一点、预算安排一点、单位自筹一点的办法保障人才的基本支出。今年我局向省争取农村劳动力转移培训补助专项资金25万元。2011年预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。

财政局党建工作计划范文第2篇

根据中央、自治区经济工作会议精神，结合我县财政经济形势，2001年全县财政工作总的指导思想是：以江泽民总书记三个代表的重要思想为指导，全面贯彻落实党的十五届五中全会精神和区党委七届九次会议精神，以及全区经济工作会议和全区财政工作会议精神，结合我县经济建设的工作实际，为全县经济建设工作服务，充分发挥财政职能作用，继续深化财政体制改革;积极培植新的财源增长点;进一步加强税收的征管，努力增加财政收入;调整和优化财政支出结构，确保工资发放、支农、扶贫、实施科技兴农战略以及保持社会稳定等重点支出需要，坚决落实比例适当、集散有度、收支合理、使用得当的十六字方针，构建公共财政框架;强化财政监督，规范财经秩序，确保今年财政各项工作任务的全面完成。

二、财政工作目标总任务。

3、创建文明单位，促进我局两个文明建设上新台阶。

三、财政工作主要措施。

在新世纪的第一年里，对财政部门说是机遇与挑战并存，因此做好今年的工作意义十分重大，我们要充分认识国内、国际经济形势和完成2001年财政任务的艰巨性，面对困难要坚定信心真抓实干，抓住国家实施西部大开发以及我国将加入WTO的有利契机，以改革为动力，以旺盛的斗志知难而上，确保全面完成今年的各项财政工作任务。为此，应切实抓好以下各项工作：

1、巩固壮大支柱财源，积极培植新的经济增长点。

蔗糖业是我县农民收入和财政收入的主要来源，因此要巩固好糖蔗的种植面积，增加对甘蔗良种良法的科技投入，提高甘蔗产量和甘蔗含糖量，确保制糖企业经济效益的稳步增长，使支柱财源不断壮大;经济结构调整是我县当前经济工作的重点，作为政府的主要经济管理部门，财政应充分发挥自身的职能作用，把农业基础财源摆在我县财源建设的首位，结合本县实际情况，主动为县委、县政府出点子，想办法，支持以市场为导向的农业产业结构和产品结构的调整，打破单一经济结构，立足于农民和财政双增收的目标，进一步加大财政支农投入,努力拓宽资金来源渠道，积极筹措支农资金，加大农业投入力度,并确保支农项目资金及时、足额到位;

财政局党建工作计划范文第3篇

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民政局2017年工作总结及2018年工作思路

民政局2017年工作总结及2018年工作思路

2017年，我局进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，服务大局抓重点，改革创新攻难点，进一步发挥了民政工作在社会建设中的骨干作用。

一、抓重点、创亮点，全面完成2017年民政各项任务

(一)重视需求导向，扎实推进养老服务体系建设

一是养老服务实施社会化运营工作进一步推开。为提升养老机构服务质量，今年我市实行了敬老院公建民营和居家养老服务照料中心社会化运营。在去年完成淡溪镇四都敬老院公建民营的基础上，将柳市镇、北白象镇、城南街道、大荆镇等5家公建敬老院进行公建民营，按照程序确定了承接组织，并入住开展运营管理。同时对全市60家居家养老服务照料中心进行了社会化运营，通过以乡镇街道老年协会的名义与村签订居家养老运营协会，具体委托给村老协进行管理运营的模式进行，取得了较好成效。同时积极下发养老服务补贴，为全市2

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符合要求的x名老人，下拨养老服务补贴x万到各乡镇(街道)，以购买服务的方式为老人提供各种需求服务。

二是医养结合试点工作顺利启动。为认真贯彻上级关于做好医养结合工作的文件精神，扎实推进我市的医养结合工作，今年，2月9日，林敏红副市长召集有关部门赴盘石镇召开座谈会，把原盘石镇卫生院项目调整为医养结合项目，目前已完成立项和图纸会审，该项目的建设标志着我市已实质性地开展养老机构医养结合工作。另外，在淡溪四都敬老院和老来福休养中心设立卫生室，取得卫生许可证，开展养老机构医养结合工作。在居家养老领域，我们也确定了医养结合居家养老服务照料中心，全市203家居家养老服务照料中心和30家养老机构分别与属地卫生服务中心签订了医养合作协议，开展医疗服务工作。

三是养老机构消防安全管理上了新台阶。今年，养老机构消防安全管理民查暗访和民办养老机构消防安全整治列为今年温州市对我市的民政工作考绩内容。为切实应对考绩，一方面加强对公办养老机构的检查，保持每月不少于一次的检查频率，做到在温州明察暗访前将问题隐患进行排除，对发现问题要求乡镇(街道)立即整改，十九大召开期间，我局还开展了夜查和日查相结合的形式对养老机构开展密集检查，督查养老机构不出事，平安护航十九大。另一方面对民办养老机构开展分类整改，联合消防下发民办养老机构消防整改实施方3

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案，对每一家养老机构进行现场查看，确定了分类整改名单。在9月底前对5家不具备消防整改条件的民办养老机构进行了关停,对全市其余12家民办养老机构按照消防技术标准进行整改，进行了建筑安全质量鉴定和消防图纸设计。目前，余下的12家民办养老机已完成消防安全整改，并进行了消防备案。

四是居家养老服务照料中心建设实现增量提质。根据温州市今年的考核任务，继续推进居家养老服务照料中心建设工作，做好照料中“增量”，5月底前上报了131家新建选址，为保证居家养老服务照料中心可持续运行，创新服务内容、服务方式，5月前全市确定了60家居家养老服务照料中心开展社会化运营。今年我们还计划开展居家养老智慧化试点工作，在北白象、柳市、虹桥等全市经济最为发达的乡镇选择了6个村集体经济最好的村试点居家养老智慧化服务，6月份，我们已经带领相关人员考察学习了温州电信打造的一键通智慧养老服务试点社区和老年文化教育平台(IPTV)建设。截止到11月20日已完成新建居家养老服务照料中心x家，全市建成居家养老服务照料中心总数达到了x家。

五是养老院服务质量提升有了明显改善。今年我市开展了养老院服务质量建设专项行动，对全市养老机构负责人开展了2期培训，针对对照养老院服务质量指标x条，进行详细的解读和业务培训，让各养老院对照检查细则进行自查自评，并将养老院信息录入到了全国养老4

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机构管理系统， 11月8日召开全市养老院服务质量提升专题会议，请卫生、市场监管、消防等部门就养老院服务质量大检查行动中发现的消防安全、食品卫生、医养结合等问题进行了培训。同时积极开展养老护理员培训工作，今年共培训护理员x名。

六是公办养老机构建设逐步推开。加快公办兜底保障型养老机构建设进度，今年市社会福利中心装修工程完成了招投标，现基本装修完工。白石街道敬老院拆建完成了主体工程建设，现正在扫尾，预计2018年6月前可投入使用。盘石医养结合中心项目已经完成征地、立项、图纸会审。民办养老机构建设进一步加快，太阳谷养老项目完成了土地招拍挂，鸿福山庄颐养中心土地供地进行了划拨，现正在办理建设手续。柳台医院和友谊医院等2家民营医院正在设立护理院，计划开展养老服务。

(二)坚持兜底保障，不断深化社会救助体系建设。

一是加强对最低生活保障的管理。按照《xx市最低生活保障实施办法》要求，进一步规范低保和低边的申请、审核、审批程序，健全低保标准的动态调整机制和动态物价补贴制度，加强低保和低边档案管理，维护低保和低边对象的合法权益。同时，严把准入门槛，将全市所有低保和低边申请对象纳入低收入核定平台进行核定，对符合低保和低边条件的困难户及时纳入低保和低边范畴，对已经脱贫的低保5

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或低边户及时取消。截止目前，全市共有低保对象x人，占全市总人口的 x%，其中农村居民低保对象x人，城镇居民低保对象356人，已审批低边对象达到了x人。今年11月低保调标后发放标准为农村x元/月，城市x元/月，发放低保金x万元万元。

二是扎实做好大病医疗救助。通过开展大型广场宣传活动、编制宣传手册、微信宣传等形式广泛开展城乡医疗救助宣传，尽可能做到人人知晓;上半年我市按人均15元的标准筹集救助资金，共筹集资金1935万元，主要用于我市五保对象、低保对象、低保边缘户和其它因病返贫的药费支出。截至目前，已支出大病救助资金x万元，救助了x人次。有效缓解了因病致贫和因病返贫等困难。

三是加强防灾减灾工作。指导各镇、街应急预案的修订和编制，指导他们做好避灾安置场所标准化建设，完成今年建设46个避灾场所的考绩任务，截至目前，新增46个避灾场所的场地已全部落实，在标准化建设上我们做到了制度上墙，使用了统一标准的指示牌和标识牌，在物质储备上，我们按照人均进行配备，并与附近商家超市签订了协议，以确保在台风来临时物资充足。同时新增的46个避灾安置场也都已通过安全检测。截至目前，我市共有避灾场所545个。同时，为进一步加强防灾减灾宣传，5月份，我局专门组织全科室人员和社会救助政策市民监督宣传团到山老区进村入户、到村活动中心、村居家养老服务中心进行言传身教，并发放社会救助服务手册和防6

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电、防雷、防泥石流宣传材料，并6月份开展了以“防大汛、抗大灾、抢大险”为主题的全市防汛防台演练。

四是全力做好临时救助工作。积极响应上级相关精神，做好简政放权。今年上半年，已将527万临时救济款直接下拨到各镇、街，方便困难群众能获得就近和及时的救助。

五是全面做好困境儿童救助工作。截止目前，已对27名孤儿发放x万元救助款;已对69名困境儿童发放x万余元救助款;开展困境儿童和困难家庭农村留守儿童慰问，发放慰问金共计x万元。

六是加强救助管理工作。积极做好城市流浪乞讨人员救助、疏导、劝助、引导等工作。截至目前共救助x人次。劝助、引导x余人次，其中已护送返乡18人次，未成年人2人)，救助未成年21人次，危重病人2人(其中去世1人)，妇女庇护1人协同2名小孩。

(三)围绕堵疏结合，大力推进绿色殡葬改革

2017年，xx市主要围绕丧葬礼俗整治、禁新改旧、生态公墓建设等三方面工作，坚定不移地推进绿色殡葬改革。

1.做好丧葬礼俗整治工作，

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一是党政领导高度重视，切实加强领导。

把丧葬礼俗整治工作作为”六大中心工作”来抓，林亦俊书记亲自带队赴柳市、北白象、虹桥等地督查丧葬礼俗整治工作，同时林书记还多次在全市性会议和重要场合，强调丧葬礼俗整治是一项常抓不懈、利国利民的民生工程，要有久久为功的韧劲儿，要持之以恒抓到底。整治活动开展以来，方晖市长、胡成剑主任、潘云夫主席、吴松海副书记、林敏红副市长等市四套班子主要领导都亲自带队赴乡镇(街道)开展丧葬礼俗整治督查，指导和督促乡镇大力开展丧葬礼俗整治工作，对整治工作作出重要指示。林敏红副市长还带领丧葬礼俗整治办等相关人员，每月开展办丧活动的夜查，对乡镇、街道的办丧情况进行暗访，对发现的问题通知所在镇街立即整改。在市委、市政府的高度重视下，全市上下有序开展丧葬礼俗整治工作，确保整治工作的顺利推进。

二是部门单位齐心协力，强化巡查执法。

一是整治办强化组织协调，完善工作机制。市整治办细化工作方案与政策解读，对丧葬礼俗重点问题进行解读并作出明确要求;制定巡查考核扣分细则，实行每月通报排名制度;建立巡查督查机制，通过日间巡查与夜间抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，做到每天一8

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巡查一汇总、每周一例会一分析一专报、每月一排名一通报，经常对存在典型问题的乡镇进行分析、督导，加强对乡镇(街道)的业务指导;同时将乡镇丧葬礼俗整治宣传、整治队伍建设、责任追究制度、村规民约修订公布与落实情况、丧葬礼俗整治工作台账等纳入到巡查内容中。

三是相关部门各司其职，确保工作顺利推进。

整治开展以来，市纪委及市委组织部加强对全市各乡镇(街道)的落实情况督查，确保力量配备和工作落实到位，市财政局及时拨付工作经费，为工作开展提供有利工作保障，市公安局、交警大队、综合行政执法局、市场监管局、民政局、安监局及民宗局等相关部门根据各自的职权，加大执法力度，配合市里的丧葬礼俗行动严厉打击违法违规丧葬行为。宣传部和文明办大力宣传文明节俭办丧新风，营造了良好的社会舆论氛围。市委组织部还牵头在xx电视台“党建锵锵谈”栏目中专门录制了《党员干部唱主角、移风易俗树新风》节目，对丧葬礼俗整治工作进行专题访谈。

自7月1日到现在，全市共有办丧活动x例，市整治办组织到户巡查x户，其中夜间巡查x户，纠正轻微违规办丧x例。通过四个多月的丧葬礼俗整治，广大群众在操办丧事中都能自觉摈弃大吃大喝、铺张浪费，自觉简化办丧仪式，据估算，群众平均办丧费用从原9

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先的普遍x万以上，下降到了3-7万以下，节约社会资金4亿多元。

2.做好私坟“禁新改旧”工作

一是大力加强“禁新”工作。市纪委对新建私坟制止不力的镇街分管领导进行约谈，对直接责任人进行责任追究。局机关常设青山白化巡督查组，与殡葬管理监察队配合开展日常巡督查工作，加强该项工作的机动性、即时性。督促各乡镇(街道)建立健全专职“禁新”队伍。今年以来，共治理在建、新建、翻新私坟587座。

二是加强“禁新”源头治理，全面做好骨灰流向跟踪管理工作。不断完善全市私坟普查管理系统，针对漏登私坟开展补登工作，要求全市各乡镇、街道依托该系统，对每例办丧的骨灰流向进行跟踪管理，确保骨灰流向跟踪管理率100%。针对一些乡镇街普遍存在骨灰跟踪管理台账不健全、跟踪不到位、骨灰安葬地点难以精准定位等问题，民政部门加大检查指导力度，督促乡镇街建立健全骨灰跟踪管理台账。

三是大力推进“两路两侧”“四边三化”青山白化专项整治工作。重点对甬台温铁路、雁楠公路沿线私坟按照“去除坟圈、坟背覆土、绿化植被、保留墓碑、自然生态”的标准，全部实施生态化改造，确保实现“两路两侧”沿线无坟化目标，确保消除视觉污染，尽全力保10

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护绿水青山。今年以来，全市生态化改造 “两路两侧”各类私坟200多座。

3.加快推进殡葬设施建设

一是大力推广建设公益性公墓。我们在建立由市审批管理办公室牵头，民政、住建、国土、林业、环保等部门参加的公墓并联审批机制的基础上，增加了批复文件下发的条件，要求在下发批复文件的时候要明确指出开工建设的条件，并由监察队全程监督和指导，以确保公墓按规定建设及绿化面积的达标。截至目前，今年共审批公墓24座，全市共有生态公墓x座，其中经营性公墓2处、公益性生态公墓x处;已基本建成投入使用x座，覆盖行政村x个，覆盖率达x%。

二是大力加强对全市各类公墓的管理。开展公益性墓地年检工作和备案工作，年检合格率达100%。配合省审计组开展公益性墓地专项审计工作。

三是大力推进公益性骨灰堂建设，并把骨灰堂建设写入了今年由六部门联合发文的《全市开展丧葬礼俗整治工作实施方案》，目前淡溪镇公益性骨灰堂正在努力做好矛盾化解，加快推进建设进度;蒲岐镇娄川村公益性骨灰堂争取在年底开工建设。

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(四)深化三社联动，有效推进社会管理创新

1.城乡社区建设工作

一是圆满完成全市村(社区)村委会换届工作任务。自今年1月省委确定翁垟街道为省级村和社区组织换届“整乡试点”之后，xx探索总结出“村档乡管”、村民代表退出管理办法、年轻村干部培养工程等20条经验做法，得到了各级领导的肯定和基层党员群众的认可，原温州市委书记徐立毅、温州市委书记周江勇和温州市委常委、组织部部长马永良都曾做出肯定成绩的重要批示。同时在温州召开的表彰大会上，我市承接全省村(社区)换届试点单位培训会并做典型发言，xx市委荣获温州市村社组织换届工作先进县(市、区)称号，我局荣获温州市村社组织换届工作先进集体称号等等。

二是做好村(社区)民主协商工作。我们在去年的基础上，按照“成熟一个，推进一个”的原则，进一步推进民主协商工作，截止当前，xx市x个行政村、23个城市社区、28个居委会已有x个社区(村居)实现了协商常态化，占比x%，相比去年增加了x%。

三是全面修订村规民约。自村和社区组织换届后，各村(居)通过村(居)民代表会议、入户走访等方式修订了村规民约，将“剿灭劣V类谁”、“三改一拆”、“四边三化”、移风易俗、丧葬礼俗整治、12

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平安建设、民主参与等重点工作写入了村规民约。现修订工作已基本完成。

2. 推进社会组织培育

一是抓好行业协会商会与行政机关脱钩工作。我市于今年4月份启动行业协会商会与行政机关脱钩试点工作，并成立了行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组，印发了相关工作方案，明确了责任分工。按照“五分离五规范”的要求，充分发挥脱钩试点的先行先试作用，积极探索，稳妥推进，出台了《xx市行业协会商会负责人任职管理办法(试行)》等系列配套文件，全面开展行业协会商会与行政机关脱钩试点工作，2017年，共有69家行业协会商会开展脱钩工作，占应脱钩总数的x%，完成温州市下达的行业协会商会的脱钩数量达到总数的x%以上的任务。

二是全面做好社会组织党建工作。发挥登记管理机关优势，大力推进社会组织党组织组建工作，落实“三个同步”工作机制，在社会组织登记时，同步采集员工信息，摸清党员底数;年检时，同步检查党建工作，督促落实重点任务;评估时，同步将党建工作纳入评估重要指标，指导推动党组织组建工作。发挥市民政局社会组织联合党委的兜底作用，建立了xx市宏慈爱心公益协会等3个党支部。

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三是积极加强社会组织监管工作。根据加快推进“最多跑一次”改革的部署要求，建设xx市社会组织数据上报系统，进行社会组织年检网上初审，网上审核通过后，纸质报送年检材料，即到即办，方便群众办事。开展分类年检，对已获得4A、5A评估等级且在评估有效期内的社会组织，简化年检手续，实行报告。截至目前，2017年应参检x家，已参检x家，参检率达到x%以上。积极推进社会组织评估工作，推行第三方评估工作，2017年共有17家社会组织获得评估等级，通过评估促进社会组织规范化建设。

四是开展2017公益创投工作。为鼓励、支持社会组织参与社会管理和公共服务，开展2017公益创投活动，共征集到公益创投项目32个。

3.推进社工人才队伍培育。

一是组织做好国家社会工作者考试报名工作。认真查找社工人才建设中的短板，广泛发动组织符合条件人员参加国家级社会工作者职业水平考试，在3月份，我市召开了社工人才考试动员会议。并与教育局进行重点沟通，发动教师报考。4月份，我市完成报考工作人数达x多人。5月份，市里积极组织报考人员进行考前培训，以确保通过人数，同时我局还积极和市人才办沟通，以出台考试通过奖励机制;6月份，我市x名报考人员全部参加了国家社工人才考试，根据网站14

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的成绩公布，今天报考通过为x人。

二是积极打造社工服务项目品牌。今年，我们继续加大对“社工双拥”等专业服务品牌的扶持力度，将其纳入政府购买服务目录，积极争取财政资金保障，共投入购买资金41.2万元，品牌效应得到进一步发挥，承接相关项目的市手牵手社区社会工作室、市一心社工服务中心先后参加了全省、全国性专题交流研讨活动并做典型发言，扩大了温州社工的专业影响力。同时全市广大社工带领义工积极开展各类专业服务活动，打造了一大批社工专业品牌，争取到4个温州福彩公益金资助的社会工作项目，分别是市爱之绿社工服务中心的“妇女之家”单亲妈妈服务项目、市合美婚姻家庭工作室的爱家护巢家庭和谐营造项目、市一心社工服务中心的困境中的“避风港”社工介入社会救助项目和市盐城社区手牵手社会工作室的“爱之屋”社区人文环境营造项目，总资助金额达13万元。同时，指导相关社工机构申报我市社会组织发展基金会2017年公益创投项目。

三是开展社工节系列活动。在第11个国际社工日到来之际，根据温州市社工办统一部署安排，以我市第五届社工节暨“社工文化周”为契机，围绕“发展社会工作，助力扶贫济困”的主题，在全市范围内发动社工x人、志愿者x余人，开展各类活动21场(次)。

(五)坚持求真务实，不断提升优抚安置工作水平。

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今年，xx市切实把优抚安置工作纳入我市经济和社会发展的总体规划，确保优抚安置工作的有序开展。

1.做好优抚工作。全面落实优抚对象优待政策。2017年注销或取消已不符合优抚条件的对象共x人，新增优抚对象共计x人。同时认真解决优抚对象“三难”问题。2017年，共为x名优抚对象发放生活困难临时补助费17万余元和为x位优抚对象提供x万余元医疗补助，切实解决了部分优抚对象的生活和医疗困难。做好退伍军人评残工作，我市有102人参加评残，其中42人符合评定标准。

2.做好安置工作。全市共接收军队退役士兵和转业士官x人，其中符合政府安排工作的退役士官32人,其它人员基本实行自主就业，并发放一次性生活补助x万元。并加强对退役士兵职业技能教育培训工作，共有x退役士兵人参加培训，培训经费103万余元。同时还对x名在部队服役的义务兵发放优待金x万元。

3.做好涉军WW工作。在清明期间，我们积极筹备清明节烈士墓祭扫活动，做好扫墓接待工作，并在当天抽调了20人到现场维护秩序，还为到来的烈士家属下发了差旅费和提供午饭，整个活动过程做到了稳定有序。在xz兵上访事件期间，我们提早部署，与xz兵做好沟通，缓解矛盾，此次温州xz兵上访事件，我们xx没有一人参与。16

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在金砖国际会议及十九大等关键时期，局党组召开专题会议研究方案,部署工作，局里成立了以局长为组长的WW专班，开展每日分析，分类梳理，做到“一人一档”，“一人一策”(重点对象11人，一般对象49人)，还安排了24小时值班制度和零报告制度，确保提前做好矛盾化解及不稳定因素把控。

4.做好其它优抚安置相关工作。今年，我们继续采用政府购买服务形式，支出20万向社工机构购买了“社工双拥”服务，把专业社会工作服务引入基层优抚服务保障体系。同时，今年是建军90周年，市民政部门召开专题会议研究建军90周年相关活动事宜，积极做好活动的筹备和策划。活动举办成功后，受到领导的一致好评。在8月份，我们举行了双拥八一座谈会，畅谈军民共建，并对驻乐部队开展了慰问活动，在9月份，积极筹备烈士公祭日相关事项，确保了活动的顺利开展。

(五)层层压实责任，扎实推进“最多跑一次”改革工作。

今年，这项工作作为省、市两级政府重点推进的工作，局党组高度重视，多次召集相关科室召开专题党组扩大会议，讨论和研究民政系统行政审批事项“最多跑一次”改革工作。10月底，我局已完成85项办事事项的梳理和办事指南的编制工作，做到线上线下统一，即印制的办事指南等线下资料与浙江政务服务网、门户网上的信息统一。17

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11月份，省厅又出台文件要求办事事项实行“八统一”，我局高度重视多次召开会议专题研究，并要求相关科室把最多跑一次工作放在当前工作的首要位置，排出时间就办事事项逐项与审批科对接，严格按照省厅要求，认真做好服务指南的修改工作。目前xx市民政系统已明确“最多跑一次”办事事项79项，已实现“最多跑一次” 72项，“最多跑一次”比率达91%。现在等待省厅最终“八统一”服务指南出台，并全力最后7项办事事项的实现。

(六)落实统筹兼顾，全力做好其它专项管理事务

1.切实做好老龄工作。对全市90周岁老人及百岁老人高龄津贴名单进行动态调整，调整后，全市共有领取90周岁高龄津贴人员x名，领取百岁老人生活补助人员64名，免费为全市x名60周岁以上老人办理老年优待证，并有x名老人参加了意外伤害保险。全力推进银龄互助活动，年初要求在全市推进银龄互助行政村全覆盖，并在全市开展十大银龄之星评选活动。开展独居特困老人暖巢行动，委托市老协对全市200名独居特困老人开展慰问，送上慰问金10万元。注重加强老年协会规范化建设，在村两委换届完成后指导村老年协会的换届工作。

2.切实做好区划地名、婚姻登记等工作。区划地名工作方面。我市根据地名普查工作任务，对照《浙江省第二次全国地名普查质量评价18

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体系》，从组织管理、地名调查、地名标准化、地名标志、数据库建设、成果表、检查验收、普查档案八个部分逐项分析，做好迎接第二次全国地名普查检查工作。目前已完成了对所有条目(包括地名来历和含义、历史沿革、地理实体概况等)基本信息填写，共计x条地名普查数据，同时还完成了影像库与数据库的链接工作;同时，做好平安边界工作。根据省、市两级文件要求，和永嘉县一起开展行政区域界线联合检查工作，严格按照平安边界创建活动要求，认真组织开展各项活动保护界桩的完整。婚姻登记工作方面。做好日常婚姻登记管理工作。圆满完成婚姻登记和收养登记的各项工作，x对，离婚登记x对，补发婚姻证件x本，收养登记1件，查阅婚姻档案3100人次。福利企业管理工作方面。做好安全生产管理工作，采取月度抽查和重点检查相结合的方式展开安全生产检查工作。对检查中发现有隐患企业要求立即整改，彻底消除安全隐患。同时，做好福利企业资质管理，切实维护残疾职工合法权益。

二、严要求、强保障，切实加强作风效能建设

习总书记说过，作风建设永远在路上。因此，今年我们以服务质量和工作纪律为抓手，继续加强局机关作风效能建设，创建全局风清气正的工作政治形态。

(一)强化组织领导，严格执行“两个责任”

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2017年，局党组严格按照市委、市政府各项工作部署，在抓好各项工作业务的同时，严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“两个责任”。我局在年初研究制定了《2017年市民政局党风廉政建设和反腐败重点工作组织领导与责任分工》，对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了具体规定，明确责任分工。我们还根据三书两报告要求，对领导班子送发《党风廉政建设责任报告书》、对科室送发《党风廉政建设牵头任务报告书》，由局领导班子和各科室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任层层落实到位，形成“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室、下属单位负责人抓责任范围内党风廉政建设的良好工作局面。同时，我局还坚持理论学习，全体班子成员每月定期召开一次理论中心组学习会，学习党章党规等相关内容，并在平时也不断加强自身学习。同时在今年我局召开了四次全局范围的党风廉政专题例会，对党风廉政建设、作风建设等进行专题学习。在十九大专题学习中，我还专门向全体干部讲党课，班子成员在平时的支部会议中也经常性的给支部成员上党课。我们还建立廉洁约谈制度，除每月定期对2名中层干部进行拉袖子谈话，我还专门利用双休日的时间，把局里的中层叫来进行一对一的拉袖子谈话，筑牢思想防线。在每次的全局机关干部会议上，我也都反复就强调纪律和廉洁问题，做到警钟常鸣。

(二)加强学习，强化廉洁从政意识。我们以学习教育为抓手，健20

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全完善学习制度，将集中学习提升活动转化为廉政建设新常态，组织全体干部职工集中学习了《廉洁自律准则》、《新党章》及十九大报告精神，局党组还在中心组理论学习会上集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》及习近平系列讲话精神，全面把握从严治党要求，同时本人在年初的“强责任敢担当、治顽疾优环境”作风建设大会及全体机关干部会议中，还专门向全体干部上廉洁党课，强调了政治纪律和政治规矩。

(三)落实作风建设，强化责任敢担当

作风建设是我局一直以来贯彻落实的一项重点工作。今年我局又在往年的基础上作了进一步的深化。一是开展“强责任敢担当、治顽疾优环境”作风建设活动，我局严格按照要求认真梳理自身存在的问题，并进行公示，切实打造民政铁军。同时制定切实可行的整改方案和整改计划，并按活动要求每月上报整改进度。目前我局的整改工作已经全部完成，其中的大病救助审批，流程优化后时间由原来的一个月左右压缩到一周内完成，受到群众好评。同时局党组针对纪律作风问题进行专题研讨，决定建立班子领导带班督查制度，并印发了《关于进一步加强作风纪律建设的通知》，要求分管领导定期带队开展“正风肃纪”检查，对局机关、各下属单位的上下班工作纪律、工作作风、工作态度等进行明查暗访。据统计，今年共计开展正风肃纪活动16次。今年我们还对单位的63处风险防控点进行了重新梳理，21

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确保不疏漏，进一步将廉政防控落到实处。通过作风建设活动的开展，营造了单位风清气正、务实高效的工作氛围，为市丧葬礼俗整治和最多跑一次等市重点工作的推进，提供了有力保障。二是积极开展中层干部跨部门交流。根据上级文件要求，我局积极响应了中层干部跨部门交流活动。在此次活动中我局有1名中层干部分别被交流到了市府办，同时还接收了一名山老办交流过来的干部，将12月中旬左右完成交流。三是积极参加万人评中层科室、基层站所(办事窗口)活动。我局按照文件规定及时召开全体机关干部会议，传达关于万人评科室、站所活动相关精神要求。同时局领导班子还对今年参加活动的科室和基层站所提出了具体要求，并对往年评分较差的单位殡葬管理所和殡仪馆负责人进行廉政谈话，要求其进行认真整改，强化单位作风建设。

(四)落实内部财务管理及“三公”管理有关规定。

我局严格按照《xx市民政局机关财务管理办法》，定期开展财务自查，杜绝再发生财务管理方面问题。针对民政专项资金的管理使用，我局从2014年开始就对各乡、镇(街道)上一民政资金管理和使用情况进行检查，确保民政资金专款专用。同时我局还严格落实“三公”管理有关规定，公务接待一律安排在机关食堂，截至目前，我局今年共接待34批次，支出费用x元。在严格遵守公务派车制度同时，尽量由下乡人员自己开车节约派车费用，截至目前，我局今年22

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共派133车次，支出费用x元。对于办公用房的清理，我局在2013年就已全部完成。

(五)积极配合市纪检相关工作，履行监督责任。

自第五纪检组派驻以来，我局积极配合纪检组工作，积极上报“三重一大事项清单”，对涉及民政业务、党风廉政的重大工作部署，邀请第五派驻纪检组参加会议。同时，针对纪委监察中反馈的问题，第一时间做出及时整改和处理。如年初，今年上半年，我局的阮育飞同志被查到违反上下班纪律，我局立即对其进行谈话提醒并作出了给予效能告诫处理的决定。殡仪馆的员工陈永喜同志被审计查到财务相关问题，我局对其作出了给予辞退的决定。

三、2018年民政工作思路

一是继续做好养老服务工作。一是做好养老机构许可管理。根据相关政策文件，采取“一院一策”，指导符合条件的养老机构办理许可手续，关停不符合条件的养老机构，推进民办养老机构规范建设和加强安全管理工作。二是做好居家养老服务提升工作。继续推进居家养老服务全覆盖，推动居家养老服务照料中心规范化运行，提升居家养老服务水平和质量。三是加大力度推进养老机构床位建设，继续鼓励社会力量举办养老机构，继续推进虹桥、芙蓉两镇区域性敬老院建设，23

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推进敬老院“公建民营”改革，积极探索“医养结合”养老新模式，推进磐石镇护理型公办敬老院工程推进进度。五是进一步完善养老服务补贴制度。使更周到、更体贴的、更温暖的养老上门服务惠及更多需要政府关怀的高龄、独居、失能困难老人

二是继续做好社会救助工作。继续完善低保管理动态常规化、严格按照规定作好低保档案整理工作;推进全市比在场所规范化建设，对全市各避灾场所进行规范化管理，并完善避灾场所的各项制度。进一步完善低收入核定信息平台建设，使全市低收入核对正规化，公平化、公正化核;做好社会福利中心相关工作，积极打造xx首家社会福利机构品牌形象，引领xx社会福利养老机构走向规模化、正规化、现代化;建立和健全普惠型儿童福利制度，加强对农村留守儿童的动态管理，做好困境儿童及孤儿的生活补贴发放。

三是继续深化“三社联动”工作。一是做好基层政权和社区建设工作。继续推动社区(村居)协商民主工作，扩大覆盖范围，规范协商流程;做好社区(村居)法治宣传工作，营造良好氛围。二是做好社会组织管理工作。继续推进社会组织规范化建设，重点培育、优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织;以xx公益广场为载体，扶持公益组织发展;以社会组织发展基金会为载体;培育优秀公益服务项目和品牌社会组织;进一步强化社会组织管理工作，探索社会组织信用体系建设;三是做好社工人才培育工24

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作。认真做好国家社会工作者职业水平考试的发动、组织和保障工作，尽力扩大社工队伍;组织符合条件人员参加“社工实务提升工程”，提升专业实务能力;组织符合条件人员参加“社工实务提升工程”，提升专业实务能力;加强社会工作者注册登记和管理工作。

四是继续深化殡葬改革工作。加强青山白化治理，继续落实殡葬改革责任分级管理制度，督促各乡镇街加强殡葬管理队伍建设,健全私坟“禁新”巡查机制,坚决制止在建、新建、翻新私坟，严防青山白化回潮。以疏港公路等新建公路沿线为重点，继续推进“两路两侧”“四边三化”青山白化专项整治工作。推行骨灰流向跟踪管理，全面加强骨灰安放流向跟踪管理，及时掌握骨灰去向，防止发生违法违规建造私坟现象，从源头上引导生态葬法。同时把这项工作与私坟生态化改造结合起来，对骨灰安葬在私坟的，限期进行生态化改造。推进公益性骨灰堂试点建设，继续推进淡溪镇公益性骨灰堂建设进度。鼓励条件成熟的乡镇街探索公益性骨灰堂建设，切实解决群众骨灰安葬难问题。继续强化源头管理，继续推进丧葬礼俗整治工作，重点抓好丧事大操大办、丧事超殡期、电子花圈车等丧葬陋习的整治，加大对非法石材加工点的打击力度。

五是做好民政其他重点工作。一是做好优抚安置工作。完善与社会保障制度相衔接的优抚医疗保障制度。深入开展创建“双拥模范城”和“双拥共建”活动，扩大双拥工作群众基础。切实做好涉军WW25

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工作。认真贯彻落实安置政策，切实做好退役士兵和军休人员安置工作，实现新老制度平稳过度。完善就业创业、职业教育和技能培训等扶持优惠政策;

二是做好老龄工作。继续做好90-99周岁和百岁老人高龄津贴补助发放工作;继续推广老年人意外伤害保险工作，提高老年人参保率;落实老年人优待政策，继续做好“乐龄工程”工作;加强实体班办学，提高老年电大入学率。三是建设覆盖面广、现势性强、技术先进的地名公共服务体系。继续做好行政区域界线联合检查和互访工作，健全“平安边界”建设长效机制。四是深化婚姻登记机关规范化、标准化、信息化建设。依法规范收养子女登记工作，提高收养登记信息化管理水平。加大对福利企业资质的监管力度,进一步抓好福利企业安全生产工作。

财政局党建工作计划范文第4篇

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w.5 Y K J.Com 1在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直接指导和局党委的领导下，各股、所的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。

一、加强了综合调研，当好了“参议员”

出谋划策是办公室工作的重要内容。2003年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，取得了显著成效。一是建立了调研制度。我们下发了《关于做好2003年财政调研工作的通知》，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入工作目标考核。二是组织了调研报告（论文）讲演赛。11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告（论文）讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，14篇调研报告（论文）经过选手们激烈地角逐，评出了

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二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建设的主脉博。建设公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)委、县政府已把建设公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深入乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关资料，先后完成了《关于我县公共财政建设的思考》、《关于我县财政若干问题的思考》等调研报告（论文），在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“实施三个扶持，转变生财观；突出两个比重，转变聚财观；遵循三项原则，转变用财观”的工作思路，积极探索当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推进下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。2003年，共收集调研报告（论文）、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报告、典型经验材料7篇，被“两办”采用的1篇，《财政监察》（国家级）采用的1篇，《时代财会》（省级）采用的1篇，《株洲日报》采用的1篇。

二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”

财政宣传是财政工作的重要组成部分，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了《攸县财政动态》。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的《攸县财政》更名为《攸县财政动态》，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，及时反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分肯定。全年共编印八期，每期保证不少于6条信息，向“两办”报送信息40多条。第二，积极向上级刊物投稿。累计向省、市投稿20余篇，其中被省厅和市局内部刊物采用的有13篇，被《湖南日报》采用的有2篇，《株洲日报》采用的有3篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、《湖南通讯》、《当代秘书》、《内参选编》、《湖南政报》、《湖南经济》等刊物的发行工作；另一方面，认真组织了《中国财政》、《中国财经报》等财政类杂志的征订工作。

三、狠抓了督查落实，当好了“巡视员”

开展督查、落实工作是办公室的重要职能。2003年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。2003年，我局应办理的建议和提案共计33件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了《致代表、委员的一封信》，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满意或基本满意率均为100%，解决率为91.4%，创历史最高水平。二是狠抓了股所量化目标考核。对照股所量化目标考核细则，我们按时收集情况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进行通报，鼓励先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。在“双过半”、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室，深入乡镇对收入完成进行了专门的督查活动，很好地促进了财政收入的入库。在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果及时予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，积极参与配合县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，及时反馈了我局对县委全会、政府全会、《政府工作报告》、防非、清欠等重要会议和重大工作部署的贯彻落实情况，按季定期向县委、人大、政府报告了财政预算执行和财政工作情况，赢得了工作上的主动。

四、强化了自身建设，当好了“管理员”

规范内务管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。2003年，我们主动在制度建设、队伍建设和协助基建等方面花大力气，认真抓好了内务管理，提高了内务管理水平。一是完善了机关内务管理制度。重新修订了《机关内部管理制度》，进一步完善了首问责任制、考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客招待餐票制、小车里程定额制、电话办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。特别是公文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管，认真、及时、规范地做好了档案工作。二是协助局基建办抓好了基建工作。在机关办公楼建设上，一方面搞好了资金筹措，确保了基建顺利进行；另一方面，搞好了办公室布置、分配、水电到位等工作，特别是集中2天时间，认真组织和圆满完成了乔迁工作，没有出现丢失和遗漏现象，得到了局领导和各股室的好评。三是加强了自身队伍建设。在队伍建设上，我们进一步强化了服务意识，全办人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础；进一步强化了岗位意识，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)明确分工，定岗定人，责任到人，积极参加各种学习和培训，着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，形成了工作拳头，增强了后勤保障能力；进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，率先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。在工作考评中，被评为“优秀”的有2人、先进工作者1人、“十佳”业务能手1人，综合得分在机关内排名第四，比2002年前进了一大步。

总之，我们在2002年工作中取得了一些成绩，但与“两办”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强，特别在机关新办公楼，规范化管理压力更大；二是信息调研、财政宣传力度有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗！文章来 源

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财政局党建工作计划范文第5篇

一、财政工作指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持“xxxxx、xxxxx”总体目标，深化财税改革，完善财政管理体制，推动体制创新，充分发挥财政职能，强化收入征管，优化支出结构，努力增收节支，确保预算圆满完成和收支平衡，促进全县经济社会全面协调可持续发展。

二、财政工作目标任务根据上述指导思想，结合我县国民经济发展计划及上年财政预算执行情况，2009年全县地方财政一般预算收入任务为xxxx万元;上划中央“两税”收入任务xxxx万元，比上年增长xx%;上划所得税安排xxxx万元。财政总收入为xxxx万元，比上年增长xx%。基金预算收入任务xxx万元。其中财政部门地方财政一般预算收入任务为xxxx万元，比上年增长xx%。

三、财政工作重点一加大依法治税力度，强化财税收入征管

1、严格税收政策，坚持依法治税。严格执行国家税收政策，切实维护税收法律法规和政策的统一性、权威性和严肃性，坚持依法治税，严厉打击各种偷逃骗税行为，进一步强化和完善各项征管措施，确保财税收入稳定增长。

2、突出重点，强化税收征管。规范农税征管，确保征收主体到位，进一步加大契税和耕地占用税的征管力度;规范非税收入管理，加大土地出让金的收取和监管力度;加强对增值税、营业税、所得税等重点税种的征管，突出抓好建安营业税收和重点工程税收征管，确保税收均衡入库。

3、提高收入质量，保证均衡入库。严禁收过头税，不得虚增收入和负债垫税入库，同时也不能人为压减正常的财政收入规模;全面落实财税收入目标管理，加强财税日常工作协调，坚持财税收入定期通报制度，促进财政收入均衡入库，力争实现半年“双过半”，全面完成全年财政收入预算任务。二充分发挥财政职能，加大支持经济发展力度

1、积极培植财源，促进财政增收。加大财政资源整合力度，培育和壮大市场经济主体，重点培育骨干企业生财，打造一批稳定的骨干财源，形成以重点企业纳税为支柱的财政收入格局。积极推进工业化，提高工业经济创税率;积极扶持优势农产品基地和农业产业化龙头项目，推进农产品加工和流通，提高农产品加工和流通环节税收对财政的贡献率。

2、加大项目工作力度，带动相关产业发展。抓住湘西地区大开发、扶贫开发等机遇，建立项目库，积极向上申报财政扶贫、农业综合开发、财政支农和世行贷款等项目，争取中央和省、市更大的扶持;多渠道增加投入，加大扶贫和农业综合开发工作力度;认真组织实施项目，加强项目资金管理，强化财政投资项目评审，提高资金使用效益。

3、进一步深化农村税费改革，促进农村经济发展。利用财政政策杠杆，稳步推进乡镇综合配套改革，促进减人减事减支，降低财政供养系数，提高人均可用财力水平，化解乡村债务，缓解县乡财政困难;逐步建立和完善保护农民利益的制度和机制，加强涉农收费监管，进一步减轻和规范农民负担;切实落实农业税免征和粮补政策，促进粮食生产。

4、加大财政服务力度，提高社会保障水平。支持国有企业盘活存量资产，支持中小企业发展，加快国有企业改革和脱困步伐;进一步落实下岗职工再就业优惠政策，鼓励下岗职工自谋职业;继续实施“阳光培训工程”，扩大农村剩余劳动力在

二、三产业的就业面;积极支持做好新型农村合作医疗试点工作，切实解决农民就医难的问题。

5、进一步加强财政监督，优化经济发展环境。在保证财政资金使用规范和安全的同时，强化专项资金及转移支付资金管理，确保专款专用，提高资金使用效益;加强政府债务管理，积极防范和化解财政风险;强化行政事业收费监管，加强非税收入和收支两条线管理，营造良好的经济发展环境。三加大公共财政建设力度，优化财政支出结构

1、确保财政工资发放。继续把保工资发放放在财政预算安排和财政工作的首位，对工资性支出预算到位，通过加强工资专户管理，加大对乡镇转移支付和资金调度力度，帮助解决困难乡镇收入淡季的工资发放问题，确保干部职工工资发放到位。

2、确保重点专项支出。加大征缴力度，积极筹措资金，加大社保投入，加强社保资金调度和监管，确保专款专用，努力扩大社会保险覆盖面，维护社会稳定。加大公共卫生医疗救治体系建设的力度，办好新型农村合作医疗试点，促进农村医疗卫生事业发展。积极锎胱式鸷吐涫涤泄卣撸С只繁!⑽幕⒐悴ァ⒓粕⑻逵雀飨钍乱捣⒄埂<哟蟛普┩度耄俳┐寰梅⒄购团┟裨鍪眨繁E┐逅胺迅母锖笙绱遄橹T俗?br>

3、严控一般性支出。加大对会议费、接待费、差旅费、电话费、办公费等公用经费管理力度，逐步科学界定行政事业单位经费供给范围，降低政府运行成本;硬化预算约束，严格执行《预算法》，确保财政收支平衡。四加大财政改革力度，确保财政资金运行

1、调整乡镇财政管理体制。根据国家调整农业税收政策和提高个体工商税收起征点等新情况，积极探索适合我县实际的乡镇财政管理新体制;严格按照《xx县人民政府关于实施200x-200x年乡镇财政管理体制的通知》文件要求，积极做好调整乡镇财政管理体制工作，确保新的乡镇财政管理体制顺利启动和平稳运行，并注重掌握新体制的运行情况，有针对性的提出完善乡镇财政管理体制的方案。

2、继续推进财政管理改革。按照公共财政的要求，进一步拓展会计集中核算范围，扩大政府采购范围和规模，强化收支两条线管理，积极推行部门预算和国库集中收付制度改革试点，全面实施财政资金国库集中管理，逐步建立以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的现代财政国库管理制度，加强财政资金监管。

3、加强财政投资管理。健全财政投资资金监管制度，切实搞好财政投资范围的界定，强化财政性投资项目的预算审核与跟踪管理，规范财政投资行为，加强对财政投资的监管。完善财政投资项目决策机制，实行财政投资项目公示制度和公开招投标制度，建立财政投资评价制度和投资责任追究制度。重点突出对交通、城建等重点投资项目的监管。

4、强化国有资产监管。通过完善国有资产监管制度、管理体制和管理方式，切实加强国有资产的规范管理与依法处置工作;加强对国有企业产权交易的监管，对企业改制后的剩余资产，进行清理登记，严防国有资产流失。五加强队伍建设，提高整体素质围绕建立一支“作风优良、业务精干、廉洁高效、能打硬仗”的财政干部队伍这一目标，结合保持共产党员先进性教育，开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关活动，着力营造爱岗敬业的良好氛围。通过加强财政干部学习、培训，提高财政干部服务改革与发展大局的观念，提高财政干部的政治素质和依法行政水平;加强廉政建设和职业道德教育，进一步健全内部监督约束机制，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍;推进以“金财工程”为主体的财政信息化建设，促进减人增效，改善服务，提高财政工作质量和效率，全面提高财政管理现代化水平。二00五年x月x日

财政局党建工作计划范文第6篇

一、一年来的主要工作和成绩

一年来，我们围绕《20xx年陇南市财政监督工作要点》和市县财政、财监工作重点，结合优化发展环境塑造良好形象活动，认真学习贯彻全市财政监督工作会议精神，树立财政“大监督”理念，落实“一把手”工程，创新财政监督机制体制，按照“收支并重、内外并举、监管结合”总体思路，努力实现财经监督检查职能转变，全面完成了工作任务，财监办荣获“全市财政监督先进集体”称号。

(一)整合监督管理职能，积极探索构建财政“大监督”机制。我们按照财政“大监督”机制建设的目标和要求，从提高服务水平、完善制度体系、提升检查效能等方面入手，全面推进和不断深化财政监督长效管理机制建设。一是着力强化财政监督管理职能。制定出台了《徽县财政财政监督管理实施办法》，共8章42条，对财政监督的职责、内容、方式、程序及执法过错责任等做出了明确的规定，为财政内部各职能机构认真履行财政监督职责，建立健全财政监督长效机制，保障财政资金的安全、规范和有效，促进财政科学化精细化管理，提供了制度保障，确保财政监督管理工作规范运行。二是充分发挥专职机构对财政监督检查工作的综合管理和指导协调作用，强化服务意识，提升监管水平，创新工作方式，积极主动为局属单位和业务股室开展各项检查工作提供全方位保障。三是从机制上进行改革创新。把财监机构与财政监察股、纪检监察室职能整合，将财监办4名专职监督员派驻财政局4个主要业务股室经办预算拨款、非税收入管理、农业项目财务和财政专项资金管理业务，对财政预算内外资金的收纳、划解、核算、指标分配、资金拨付、以及用款单位使用和报账情况实施日常全程监督。在核算中心和非税局设立业务稽核岗位，建全乡镇财政业务巡回稽核制度，财政执法重点项目的专项检查和内部监察工作统一由财监办归口组织，县局各股室、局属各部门配合实施，形成了多方联动、通力协作的日常监督检查网络体系。四是完善监督检查动态跟踪机制。财监办及时了解全局监督职能的运作进展，掌握检查项目的实施情况，主动联系沟通，督促指导局属单位和业务股室科学合理安排检查，通过查前上门培训辅导、查中派员参与、查后提供政策指导、检查成果共享利用等，协助局属单位和业务股室加强对检查质量风险的控制，形成了贯穿于检查全过程的检查质量控制机制，有效全面地推进了财政“大监督”机制建设。

(二)加强日常监督管理，形成了涵盖财政收支、寓监督服务于财政管理的财政监督机制。我们把财政监督作为财政管理的必要环节和组成部分，通盘考虑，统筹安排，形成财政监督与财政管理的紧密融合，实现对财政资金运行全过程的动态监控。一是加强了预算编制监督审查。进一步完善了县直部门“零基预算”管理办法，编制综合财政支出预算，统筹安排预算内、外资金，强化了预算监督力度。对15个乡镇和县直11个部门推行“部门预算”管理，单位所有收支都进了财政笼子，增强了单位自主理财的积极性，规范了财政预算分配程序。二是对部分重点项目资金专项审批。认真落实各项财政支出管理制度，对会议经费、公务接待费、车辆购置保险费、丧葬抚恤金以及扶贫救灾、农业开发、社会保障、灾后重建、扩大内需等重点项目资金，通过专项审批和跟踪问效，确保其专款专用。建立健全灾后恢复重建基金、教育危房改造资金、化解义务教育债务和惠农补贴资金财政专户，推行财政专项资金县级报帐制，对这些项目资金实行封闭运行，提高了财政专项资金的使用效益。三是严格财政资金拨款程序。按照核定的预算指标，坚持用款单位按用途申请、财政业务股室按预算审查、主管领导按进度掌握核批、临时性项目报政府研究“一支笔”审批的财政性资金拨付制度，把预算内外资金捆在一起使用，有效克服了资金调度上的随意性，进一步规范了财政性资金分配程序。四是健全财政票据核销制度。对行政事业性收费专用票据实行“验旧领新、限额控制、票款同行”管理办法，确保了政府非税收入的足额入库。对执法罚没和农税专用票证实行“交旧领新、报查核销”办法，彻底堵住了执罚执收单位截留、挪用财政预算收入的源头。通过实施日常全程监督，推进了各项财政业务管理工作的规范运行。

(三)开展财政专项检查，有针对性地解决财经领域存在的突出问题。按照服务财政改革，强化财政职能的原则，根据财政重点投入方向，抓住财政管理中的薄弱环节，重点围惠农强农、社会保障、抗震救灾、扩大内需等涉及民生的热点政策，有针对性地开展专项检查，查纠各类违规违纪问题，进一步规范了财经秩序。

一是开展乡镇财政工作目标考核。年初，县局派出考核检查组，结合各乡镇财政工作目标责任书的考核，对乡镇财政所及其所属会计主体单位执行预算、税收、财务、会计和国有资产基础管理等经济事项进行全面的检查，对存在问题及时进行纠正，并在全县财政系统工作会议上进行通报，保证了乡镇财政规范运行。

二是对乡镇落实惠农政策资金情况进行督查。4月份，县局抽调8名人员，组成2个督查组，分别由2名副局长带队，对15个乡镇惠农政策落实情况、抗震救灾、粮食直补、退耕还林、村级经费、教育“两免一补”、扶贫资金涉农资金管理使用情况进行全面的检查，对存在的问题及时纠正，确保了各项补资金按时足额兑现农户。为了保障惠农财政补贴资金支付方式改革工作规范运行，县局抽调3名业务骨干，对全县各乡镇惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理改革实施情况和补贴项目政策落实情况进行了巡回督查，指导乡镇做好惠农财政补贴对象的审核公示、信息录入、资料报送、档案管理以及业务操作流程，确保各项惠农补贴公平、公正地发到农户手中。为了促进家电下乡政策的落实，县局抽调人员，由分管领导带队，会同商务等部门，定期不定期地对乡镇和定点经营商家贯彻落实家电和汽车下乡财政补贴政策情况进行督查检查，确保补贴政策资金兑现到位。

三是开展会计信息和会计执业质量抽查。按照省市关于开展20xx年会计信息质量检查的统一部署，我县形成了由财政局长亲自抓总，财监办副主任具体负责，各业务股所长全力配合的组织领导格局。结合工作实际，把会计信息质量检查与“小金库”专项治理工作紧密结合，由参加“小金库”重点检查的2个工作组分别承担20户行政事业被查单位的会计信息质量检查任务。从检查情况看，我县会计基础工作正在逐步走向规范，会计信息失真问题也逐步得到纠正，我县的会计信息质量总体上有所提高。但检查中发现仍有部分单位存在一定程度的会计违法违规问题，还有待进一步监督和加强。这次会计信息质量检查发现和纠正的主要问题有5个方面，一是现金库存量大。个别单位违反《现金管理暂行条例》，库存现金较大，超过国家规定库存限额。二是不合理票据依然存在。有些单位对取得的原始单据审核不够严格，招待费支出不明细，购买的公办用品无清单、无经手人等。三是往来帐款核算不清，造成资产不实。在检查中发现一些单位暂存款、暂付款数量较大，经进一步核实，其中大部分款项，没有按照会计制度核算办法进行帐务处理。四是科目运用不规范。个别单位会计科目运用不规范，如招待费用列支培训费、下乡补助费、奖金在办公费中列支等问题依然存在。五是购买商品未进固定资产。个别单位购买的办公设备未进固定资产。检查中发现一个单位滞留应缴财政资金1760897元，如数收缴财政非税收入专户，并对单位领导和财务去人员进行了批评教育。财监办派出组成检查组，对徽县燎原会计师事务所的会计执业质量进行检查，重点审查其遵守独立审计会计准则、内部质量控制制度、职业道德规范、业务收费管理办法以及业务开展基本情况等内容，针对检查中发现的单位会计内控制度不严密、财务会计核算信息数据存在差异和会计执业程序和质量有待提高等问题，责成单位进行整改，促进了会计中介机构规范运作，维护了《会计法》和《注册会计师条例》的严肃性。

四是继续扎实开展“小金库”专项治理工作。今年，认真贯彻省治理“小金库”工作检查督导组督查徽县“小金库”治理工作汇报会议精神，加大专项治理力度，使“双零”问题得到有效解决。一是进一步明确政策规定和工作要求。发出《关于开展“小金库”自查自纠情况补报工作的紧急通知》，要求全县所有党政机关、事业单位、社会团体和国有及国有控股企业在8月20日前全面开展一次自查自纠，在重点抓好“五查五看”的基础上，做到“三公、两核、一承诺”。二是进一步加大检查力度。纪委、监察、财政、审计、民政、经委等部门抽调12名业务骨干，组成4个检查组，对20个重点部门、14个社会团体和3户国有及国有控股企业实施重点检查。国资、非税部门组成2个工作组，对全县行政事业单位门面房屋出租和国有资产有偿使用收入进行一次拉网式排查。三是进一步拓宽举报渠道。县治理“小金库”办公室利用报纸、广播、电视等新闻媒体，再次向社会公布举报电话、举报信箱和奖励政策，加大宣传力度，发动群众举报，确定专人负责做好举报事项的查处、跟踪、落实和反馈工作。四是领导小组成员单位按照各自的职责，做好专项治理政策、制度、措施的咨指导，形成整体合力，确保不走过场。五是进一步加大责任追究力度。对确实存在“小金库”问题部门要限期整改，工作不负责任或者情节严重的要追究责任。截至目前，已查纠2个单位“小金库”问题115.46万元，收缴余额资金9.8万元。同时，对省上督查发现矿管办应缴未交财政资金176.1万元已全额收缴财政。六是着力构建长效机制。出台了《徽县关于建立和完善防治“小金库”长效机制的意见》，从银行账户开设、票据管理规定、非税收入管理、国有资产处置、严格财务核算和加大监督管理方面，提出治理“小金库”有关政策要求和工作规范，严格落实“小金库”责任追究制、治理“小金库”连带责任追究和处理处罚落实跟踪制、禁设“小金库”承诺保证制、举报查处督办制、治理“小金库”监督管理责任制等五项机制，将“小金库”纳入日常监督管理工作中，形成了制度、管理和监督“三位一体”的长效防治机制。

8.12特大暴洪灾害发生后，积极履行监督职责，把抗洪救灾工作作为当时压倒一切的重点工作来抓，及时成立抗洪救灾工作领导专班，按照县防指要求，负责灾区防洪抢险物资和资金保障、灾区群众转移所需费用资金的调度;协调灾区转移安置和生活的资金保障、协助有关部门做好一线的灾情调查工作和抢险物资采购资金的调度、协助做好防洪抢险物资的供给。为了加强暴洪灾害救灾资金和物资的管理，确保安全运行，提高使用效益，我们制定出台了《徽县暴洪灾害救灾资金和物资管理办法》，共5章23条，对救灾资金和物资筹集、捐助资金和物资接收、捐助资金的使用范围、救灾资金拨付和物资发放管理以及救灾资金和物资使用监督检查都做出了明确规定，建立对救灾资金的内部监督和检查机制，组织人员定期深入灾户家庭，对领取的救灾款物进行核查，与发放部门的表册进行核对，确保救灾资金和物资在内部管理环节上的安全。

(五)大力强化内部监督，促进财政系统文明执法和依法理财。我们认真贯彻落实《甘肃省财政监督条例》和《财政部门内部监督检查办法》的有关规定，把对外专项检查和对内执法监督有机结合起来，把财政监督工作关口前移，发挥了积极的作用。一是加强对依法行政依法理财工作的领导。成立“财政系统依法行政依法理财工作领导小组”，印发《全县依法行政依法理财实施意见》，对依法行政依法理财的目标任务、工作措施、保障机制等3个方面做出了19条具体规定，是财政系统当前和今后一段时期全面落实财政执法责任制、推进财政执法监察工作上水平的行动纲领。二是完善局系统行政执法责任制。制定了《徽县财政局行政执法责任制实施方案》，把财政部门实施的25个法律法规按业务分类归口，确定具体实施部门和股室，并层层签订执法责任书，实行执法过错追究，强化执法责任，明确了依法理财的职责。财监办统一印制了财政监督检查执法文书，加强日常督导，促进了依法行政和文明执法。三是建立健全岗位责任制。不断完善机关内部管理制度，形成了较为完备的制度体系，印制《财政局机关制度汇编》，确定分管领导负责抓好监督落实，把干部职工的思想观念、行为方式、道德规范等统一到制度的约束之下，从制度上保证财政干部依法理财。四是推行政务公开和首问责任制。我们就今后一段时期全县财政改革和发展的总体思路、工作措施予以公布，并就如何抓好落实和优质服务向社会公开承诺，并开辟专栏予以公示。设立监督牌，机关干部挂牌上岗，自觉接受社会各界的监督。在乡镇财政所推行异地交流制度，增强了乡财政干部廉洁理财的紧迫感和责任感。五是切实加强对乡镇财政所的日常监督管理。认真贯彻《关于在乡财政所推行政务公开的通知》，促使乡财政干部依法理财，勤政务实。将乡财政所经费纳入县会计中心集中管理核算，对财政所职工工资、县外差旅费、接待费、修缮费和设备购置费等支出项目，实行专项审批核销办法，有效规范了财政所内部财务开支行为，预防了违纪问题的发生。六是实行局领导联系乡镇包抓落实制度。对乡镇财政工作和重点资金使用情况进行督查，帮助乡镇建立健全有了关规章制度。同时，加强财政内部监督稽核工作，促进了县乡财政规范运行。(六)认真履行财政源头治理职责,努力完成县委、政府分配的党风廉政建设和反腐败工作任务。按照县委、政府《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》分配给财政部门的工作项目、任务和要求，把深化财政制度改革，规范财政财务管理作为财政部门从源头上预防和治理腐败的重点工作抓实抓好。一是继续深化预算制度改革。进一步完善县乡分税制，规范转移支付制度，巩固部门预算试点成果，细化预算项目，严格预算执行。县直部门预算单位和各乡镇细化预算工作规范运行，增强了单位增收节支的自我约束力，规范了财政预算分配秩序，总体节支率达到8.6%。县乡干部工资统发程序得到完善，实行统发工资数据库维护专管员制度，编制、人事、财政、银行部门分工负责、互相协作，确保了职工工资及时准确发放。二是认真落实“收支两条线”规定。完善了政府非税收入管理办法，编制非税收入计划，加大了政府非税收入征管力度。由非税局牵头，组成3个工作组，对全县政府非税收入项目标准和资金缴存情况进行了一次全面的清理和规范，督促入库非税收入208.56万元，通过新闻媒体对规范后的收费项目和标准以及执收单位进行公示，促进了非税收入征管改革体系的建设，有效规范了单位收费行为，政府非税收入实现了足额入库。三是强化会计监督。县会计管理核算中心设立业务稽核岗位，选配业务稽核员，在部分单位试行“柜组式核算，流水线作业”集中核算新模式，规范集中核算程序，完善了会管中心监督制约机制。今年以来，退回不规范会计凭证189张，金额达68.5万元，制止和纠正超标报销302笔，涉及金额82.51万元。会计中心还配合税务部门开展发票稽查，对建筑按行业实行就地结算缴交税款，清查大头小尾发票，补缴税款12.5万元。强化了会计监督职能,有效堵塞了支出中的漏洞，从源头上有效遏制了单位财会违纪行为。四是着力推进县乡财政管理体制改革。继续完善“乡财县管”财政管理机制。按照“预算共编、收入上划、帐户统设、收支平衡”的模式，规范乡镇财政收支行为，维护农村基层政权和社会政治稳定。全面推行财政惠农补贴资金支付方式改革，将各项惠农补贴资金纳入“一册明、一折统”管理，减少发放层次，规范发放流程，保证了补贴资金及时准确兑现到户。五是扩展政府采购的范围和规模。加大了《政府采购法》的学习宣传和贯彻力度，规范了公务用车购置审批程序，完善了统一保险制度，建立政府采购评审专家库，扩大政府集中采购范围和规模，对财政性工程建设项目和专项物资实行政府集中招标采购。加强对部门分散采购项目的监管，规范政府采购行为，实现政府集中采购与部门分散采购的有机结合。积极参与城建材料、交通工程以及整村推进教学楼项目建设等招标投标活动，对相关政府采购活动实施监督，政府采购制度逐步落实。六是加强国有资产监管，落实产权交易制度。拟定了《徽县行政事业单位国有资产管理办法》，对全县机关事业单位国有资产进行清理，重新核发使用证书，确保国有资产保值增值。加强对资产评估行业的监督力度，对单位国有资产评估报告实行审查备案，对粮贸企业进行清产核资，有效防止企业改革过程中国有资产的流失，促进企业改制规范运行。(七)通力协作，积极配合有关部门搞好督查调研工作。一是认真办理群众信访案件，积极配合有关部门搞好监督检查工作。今年以来,我们受理的群众来访和电话投诉的主要内容是涉及惠民补贴政策落实和有关抗震救灾款物发放的有关事宜。我们针对不同问题，深入村社调查了解，查找根源，耐心细致地向群众解释政策，消除了群众的疑虑。对人大代表提出的意见和建议，逐条分析研究，严格按照办理规则，逐件逐代表进行了答复，满意率为100%。二是开展专项清理工作。我们配合有关部门开展了各类财政周转金、干部拖欠公款、单位银行账户、各项财政补贴、公务用车和通讯工具、政府非税收入项目等专项清理工作，为部门预算编制和财政管理夯实了基础资料。三是积极配合有关部门开展专项资金检查。内容涉及扶贫、社保、计生、教育、民政、退耕还林、粮食补贴等多项资金，对存在的问题责成有关部门予以整改，帮助单位建立健全了专项资金管理使用的各项规章制度。四是开展了财经法规培训。针对财务信息失真、财经秩序松弛的现状，创新了会计继续教育方式，把财经法规培训加入了继续教育，提高了全县上下自觉遵守财经纪律的自觉性，收到了很好的效果。