财务会计工作职责范文

财务会计工作职责范文第1篇

遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。 2.主要工作

(1)贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

(2)办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

(3)建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

(4)按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

(5)负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

(6)根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

(7)协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

(8)负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

(9)负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

(10)负责银行预留印鉴和有关印章的管理。 3.关键业绩指标

(1)现金收付业务办理准确性。

(2)银行结算业务办理及时率。

(3)现金、银行存款日记账准确性。

(4)库存现金管理出错次数。

(5)印鉴、印章保管的安全性、完好性。

第 1 页 共 9 页 4.任职资格要求

(1)学历

财务、会计专业中专及以上学历。

(2)工作经验

一年以上出纳从业经验。

(3)能力要求

关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

二、资金主管 1.职责概述

根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。 2.主要工作

(1)组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。

(2)组织编制企业、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。

(3)组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。

(4)负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。

(5)负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

(6)定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。

(7)对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。

(8)协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。

3.关键业绩指标

(1)资金预算编制及时率。

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(2)资金预算达成率。

(3)月度流动资金计划编制及时率。

(4)资金使用目标达成率。

(5)资金收支准确度。

(6)资金使用效益评估报告提交及时率。 4.任职资格要求

(1)学历

会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。

(2)工作经验

三年以上资金管理岗位相关工作经验。

(3)能力要求

关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。

三、会计岗位 1.职责概述

贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。 2.主要工作

(1)对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证;装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。

(2)根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。

(3)负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符;定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。

(4)编制整套会计报表。

(5)为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。

(6)定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助

第 3 页 共 9 页 进行财务分析，为企业决策提供依据。

(7)做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。 3.关键业绩指标

(1)会计报表准确率。

(2)财务情况报告提交及时率。

(3)总账与明细账登记及时性。

(4)对账、结账工作及时性、准确性。 4.任职资格要求

(1)学历

会计、财务或相关专业专科及以上学历。

(2)工作经验

三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。

(3)能力要求

会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。

四、财务分析主管 1.职责概述

在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。 2.主要工作

(1)协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。

(2)负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。

(3)对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。

(4)负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。

(5)根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，

第 4 页 共 9 页 并提出改进措施。

(6)分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。

(7)协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。

(8)完成上级交办的其他临时性工作。 3.关键业绩指标

(1)财务分析报告编制及时率。

(2)财务分析数据真实可靠性。

(3)财务收益预测准确性。

(4)财务建议被采纳率。 4.任职资格要求

(1)学历

财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。

(2)工作经验

两年以上财务分析岗位工作经验。

(3)能力要求

财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。

五、财务总监 1.职责概述

根据企业的战略发展规划和经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。 2.主要工作

(1)根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。

(2)对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。

(3)监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。

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(4)建立、健全企业的财务组织，建立科学的、符合企业实际的财务管理体制、核算体系及财务监控体系。

(5)按照规定权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批，并监督财务预算、计划的执行情况，控制费用。

(6)定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与预测，提交财务分析及预测报告并提出财务改进方案。

(7)组织制订审计工作计划并组织实施财务收支审计、经营成果审计等工作。

(8)根据董事会指示和企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理，疏通融资渠道，保持与金融机构的良好关系。

(9)企业财务部门日常管理。 3.关键业绩指标

(1)企业发展战略目标完成率。

(2)财务管理流程改善目标实现率。

(3)资金利用率。

(4)财务管理目标达成率。

(5)融资计划完成率。 4.任职资格要求

(1)学历

财务或相关专业本科及以上学历。

(2)工作经验

八年以上财务管理工作经验，具有会计师及以上资格证书。

(3)能力要求

财务管理能力、财务分析能力、投资分析能力、财务控制能力、决策能力。

财务主管岗位职责

一、在公司董事长的直接领导下，根据国家有关会计法规和《企业会计准则》制订或修订公司的财务核算制度、 财务管理制度、财务核算流

第 6 页 共 9 页 程、公司的税务筹划以及代表公司财务部发布与财务有关的通知、公告、倡议以及会同行政人事部发起召开有关的财务工作会议。

二、负责公司财务体系和的构建、监督和执行;组织公司的预算的编制和审订。

三、根据公司的实际情况设置相应的一级或

二、三级会计科目，根据公司管理和会计信息的需要，组织财务部各会计岗位对各种费用加以分类记录和整理，对各种损益进行核算和汇总和上报。 为确保会计信息的完整和连续，会计主管一经确定的会计核算方法和核算口径不能随意变更未经同意不得随便变更。

四、负责对公司各种费用和付款进行严格审核，有权对没有按照公司管理制度和财务规定的签字审批程序的费用报销行为予以拒绝报销和审核。对无标准的一些费用应做到先请示后审核。

五、 负责组织对公司各库房、门店、分公司、分厂或办事处等公司直属分支机构定期或不定期地对货品和账务的审计、抽查、盘点。

六、负责组织公司各类生产成本的核算、总账登记、日常票据的审核、报表的编制、会计信息的分析和整理并向公司管理层汇报有关财务事项。

七、负责公司每月的各类所得税清缴、税负的控制、进销项增值税票总量管控和其它纳税事项;组织公司财务部对会计凭证档案的装订和保管、组织公司的固定资产清查、登记和建账。

九、会同行政人事部制订财务部各岗位的分工、职责范围的界定、各岗位绩效考核标准的制订以及财务部日常事务的协调与管理工作。

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十、负责公司各类证书和财务印章的使用管理和使用登记的签字审核及管理层交办的对其他财务事宜。

财务部经理岗位职责

第一条 严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门。

第二条 负责财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见。

第三条 负责制定并落实公司财务人员岗位职责。对各岗位财务人员的任职资格、福利待遇等提出建议和意见。

第四条 负责公司财务人员的业务培训和工作指导。

第五条 建立健全电算化财务核算制度，遵守电算化财务核算的相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作。

第六条 正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持。

第七条 对公司长期、短期投资及资本运营计划提出建议和意见。

第八条 参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。 第九条 协调好公司与各金融机构、税务部门的关系。

第 8 页 共 9 页 第十条 负责与各部、室、项目部之间的工作协调和配合。 第十一条 负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司各项目部银行帐户的合法使用实施监督和管理。

第十二条 负责公司各类费用开支的控制和审核工作。 第十三条 负责各业务部门所需报表的编制、报送工作。 第十四条 季度末、年末负责编制各项目部各项税费的应交、已交、欠交情况统计，并负责各项税费的催缴工作。

第十五条 完成领导交办的其他工作。

财务会计工作职责范文第2篇

(一)根据《工作方案》，公司对本次专项活动作出如下组织部署：

1、公司总经理组织召开专项活动领导小组和工作小组动员会并作出具体部署，要求工作小组高度重视本次专项活动，切实查找存在问题与不足，制订整改措施并逐项落实到位，使公司财务会计基础工作得到进一步提高，财务会计基础工作。

2、公司财务负责人组织相关人员认真学习福建监管局《通知》、《福建辖区上市公司财务会计基础工作调查问卷》和公司现有的各种财务制度与文件。

3、公司财务负责人布置专项活动工作安排，就自查阶段的分工、要求与时间安排等作出部署，要求相关人员按规定时间认真完成自查内容，形成工作底稿和初步自查情况提交财务负责人审核。

4、公司审计部按照董事会审计委员会及工作方案的要求，制订审计计划并及时开展审计。

(二)根据《工作方案》，本次专项活动开展情况如下：

1、公司财务人员根据《调查问卷》分类整理、汇总自查内容，开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告，逐条检查，详细说明情况，并形成自查工作底稿。

2、财务部经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果详细复核，对自查发现存在的问题进行重点核查，并提出相应的自查核查结果，提交财务负责人审核。

3、财务负责人对财务部经理的自查结果进行了审核，对自查底稿的内容完善提出指导意见，要求财务部按时提交专项活动自查报告。

4、按《工作方案》要求，财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计部，工作总结《财务会计基础工作》。

5、审计部按照制定的审计计划，依据福建监管局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核，审查自查底稿并就与财务控制相关内容进行审核，同时向审计委员会报告专项活动开展情况，听取审计委员会对自查工作的指导。

6、财务负责人就自查阶段工作开展情况、自查内容、发现问题或存在的不足、整改措施、整改期限和责任人等情况向总经理作出全面汇报。审计部就专项活动的稽核结果与建议形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议，并向总经理作出通报。

7、根据自查情况与内部审计情况，形成了专项活动的自查报告提交董事会审议。

二、自查工作的内容

依据《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》等相关规定，公司逐项对照《调查问卷》进行了认真、全面的自查。公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算基础工作规范性、资金管理和控制、财务管理和会计核算制度建设和执行、财务信息系统使用和控制、母公司对子公司财务管理和控制等方面的财务会计基础工作较为规范，同时按相关文件的要求也存在一定不足之处需进一步加以完善，公司为此提出整改措施、整改期限和整改责任人，认真加以落实。

三、自查结果及整改措施

(一)财务人员和机构设置基本情况

1、公司依据《中华人民共和国会计法》的规定，设置会计机构及财务人员。

2、公司按照国家《会计基础工作规范》要求和公司章程、公司《财务会计管理制度》的规定，选聘主管会计工作负责人和会计机构负责人。公司主管会计工作负责人和会计机构负责人在财务管理方面具有良好的管理经验，有较强的沟通协调能力。

3、公司对主管会计工作负责人和会计机构负责人有明确的岗位职责和考核制度。主管会计工作负责人、会计机构负责人为公司经营班子成员。

4、主管会计工作负责人和会计机构负责人人事关系均在本公司，未在本公司以外的其他单位领取薪酬。主管会计工作负责人系董事长之妻弟，会计机构负责人与控股股东、实际控制人和上市公司董事、监事、高级管理人员不存在亲属关系，未在其他单位(上市公司母公司、子公司以及参股公司以外的主体)兼职。

5、公司依据《会计基础工作规范》要求，根据会计业务需要设置会计工作岗位，配备会计人员。岗位职责和考核制度明确，岗位设置符合内部牵制要求。现有财务会计人员均具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。

6、公司《财务会计管理制度》依据《会计基础工作规范》要求，对会计人员的离职交接做了规定，会计人员离职交接严格按制度中的规定办理。

财务会计工作职责范文第3篇

时光荏苒，2011年的会计工作很已经过去了，从五年前选择学习财务专业到而今有走上会计岗位，缘于那份对会计工作的热爱，过去，虽然在学校学习到一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过这一年的工作，使我对会计有了新的认识及理解。2011年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。通过一年的工作，也让我深知自身专业知识的匮乏。为了总结经验，克服不足，现将2011年工作做如下总结。

1、认清岗位职责，切实作好会计基本工作。作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符。每月结束后定期与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。

2、深入学习《会计法》，积极参与会计基础规范工作。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过一年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。

3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。计划内做好银行承兑汇票工作，保证车辆及时入库。认真落实车辆合格证书的解压申领及

释放工作，保障车辆的正常销售。按时支付配件款及其他款项，保证公司相应部门的正常工作。

4、认真学习《企业会计制度》、《新会计准则》，积极参加会计人员再教育。伴随会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，才能在会计行业内走的更远。

在过去取得的成绩的同时，我深知自己专业知识的不足。在2012年的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为公司的发展作出应有的贡献。

许洪浩

财务会计工作职责范文第4篇

2011年9月23日

二、具体业务交接

1、库存现金：现金日记帐年月日，余额元; 实存现金元，帐实相符;现金日记帐余额与总帐余额相符。

2、银行存款日记帐余额元。经编制银行存款余额调节表核对相符。

三、移交帐簿票据

1、本现金日记帐本。

2、本银行存款日记帐本。

3、空白转帐支票张。

4、现金支票张。

5、本银行对账单及调节表一份。

四、以上交接事项经交接双方认定无误。

五、本交接表一式三份，交接又方各存一份，存档一份。

移交人：

接管人：

监交人：

新开路财政所

财务会计工作职责范文第5篇

根据工作方案，公司对本次专项活动作出如下组织部署：成立规范财务会计基础工作专项活动工作领导小组和办会室，由办公室负责具体项目实施，7月

31日以前，由财务部组织召开动员会议，向各区域财务部和各子公司财务部传达深证局发109 号文《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》中的文件精神，以及公司的工作要求，财务基础工作自查报告。

二、自查阶段

本阶段的工作内容是公司全体财务人员先通过学习了解财务会计基础工作的相关规章制度，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求;有了认识之后，根据《关于填报〈深圳辖区上市公司财务会计基础工作调查问卷〉的通知》以及《关于深圳辖区上市公司会计基础工作常见问题的通报》中的内容逐条进行自查，发现问题并确定整改计划。

三、整改提高阶段

本阶段的主要工作是落实整改措施，提升公司的财务会计基础工作水平，提高会计信息质量。

四、自查内容、发现问题及整改措施

依据《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》等相关规定，公司逐项对照《调查问卷》和《常见问题通报》进行了认真、全面地自查。自查情况：

1、财务人员和机构设置基本情况

1.1主管会计工作负责人及会计机构负责人情况

主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任。主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。

1.2 会计人员岗位设置情况

会计岗位设置合理，符合内部牵制要求。制定了岗位轮换制度，并按要求执行。尽管公司有回避制度，但未制定专门的财务人员任用回避制度。

整改措施：在财务人员管理制度中，增加关健岗位财务人员任用回避制度。

责任人：财务部

整改期限：10月15号以前

1.3 会计人员专业制度培训情况

公司有安排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训，包括参加新会计准则、税务、会计人员继续教育等内部和外部的相关培训和讲座。公司制定了《员工外出培训管理规范》，财务部会计人员遵照执行，未发现不规范事项。

2、会计核算基础工作规范性情况

2.1会计凭证编制及管理情况

会计凭证由专人保管。有部分原始单据未附在记账凭证后单独装订存放的情况(主要是银联签购单、售卡申请表等)，主要是出于便于查询及管理保存的角度考虑。自查中发现，存在少量自制原始凭证保管不完整、部分凭证或账簿打印装订不够及时的情况。

整改措施：总部财务部制定记账凭证附件要求，规范自制原始凭证格式。未及时完成凭证装订的账簿打印的分店在10月15日以前全部整改完毕。各公司财务部严格按照公司制度的规定执行，财务部不定期进行抽查。一旦发现凭证原始单据不齐全或凭证、账簿未及时装订的，将作为会计工作质量问题进行通报批评。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分，整改报告《财务基础工作自查报告》。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“市化工厂1995生产工作总结”“市研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果县氮肥厂一九九五年工作总结

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

财务会计工作职责范文第6篇

摘 要：在企业管理工作中，电算化管理是非常重要的一项管理内容，与企业的发展有着直接的联系，通过开展内部控制，能够对企业的电算化管理工作予以有效控制，从而有效降低企业电算化管理工作中的风险，但是目前的企业电算化管理工作中还存在较多有待解决的问题，本文就主要对当前内部控制制度在企业电算化管理中的应用予以简单分析。

关键词：内部控制；企业电算化管理；应用分析

随着各项技术的发展与广泛应用，企业电算化管理的方式与管理模式出现了一系列的变化，在传统的企业电算化管理工作中，主要是依赖于人工管理方式，然而当前计算机已经广泛应用于企业电算化管理工作，这使得企业电算化管理的管理效率有效提升，但是也出现了一些新的问题，对于电算化管理工作存在一定的影响，加强有关内部控制在企业电算化管理中的应用的研究显得非常必要。

一、会计电算化的含义

企业会计电算化主要是指：在企业的会计管理工作中应用电子计算机技术与现代数据处理技术，应用电子计算机来代替人工记账、算账与报账，并要部分替代人脑来完成对会计信息的分析、预测与决策，应用企业会计电算化的主要目的是为了有效提升企业财会的管理水平与企业发展过程中的经济效益，以便于有效实现会计工作的现代化。在企业的电算化管理工作中，改变了传统的会计数据处理方式，这使得会计核算工作效率大大提升，并且变得简单、迅速，同时对于会计资料的准确性的提升具有非常重要的作用，在会计电算化系统中，能够实时自动记账、账目汇总、结账、出报表等一些会计管理工作，并且对于大量重复出现的业务，系统还可以结合相关设置自动生成记账凭证模板，在传统的会计管理工作中，企业会计报表的编制是一项复杂性非常高的工作，不仅需要花费大量的时间，对于工作人员的专业水平也具有较高的要求，在实现企业会计电算化管理之后，可以随时的进行财务报表的输出，具有非常好的工作效率。另一方面，在企业会计电算化管理工作中，实现了岗位分工的合理性与科学性，这使得会计信息质量有效提升，企业会计管理工作实现电算化，不仅仅是改进了核算方法与核算工具，还会导致企业会计工作中组织结构与岗位人员结构的分配，大量的节省了会计管理工作的人力资源，使得会计管理工作的工作质量与工作效率明显提升。

二、企业电算化管理工作中存在的相关问题

对目前的企业会计电算化发展现状进行简单分析发现，其中还存在一些有待解决的问题，主要表现为以下几个方面：

1.企业财务人员与企业管理层对于会计电算化的认识不足

企业中的一些工作人员没有认识到会计电算化对于企业发展的重要意义，只是把会计电算化作为企业会计核算工作中的方法与工具，只看到会计电算化对于提升会计核算效率的作用，没有对会计电算化的含义有一个全面的认识，导致电算化的作用不能得到充分发挥。另一方面一些采取管理人员虽然具有较丰富的财务管理业务经验，但是计算机知识及财务软件的应用知识比较欠缺，导致其难以很好的应用会计电算化开展工作。

2.目前的企业会计电算化制度中还存在一些有待解决的问题

一些企业在应用会计电算化的过程中，将关注的重点放在其财务功能上，对于其管理功能没有予以重视，实现企业会计电算化之后，能够有效的发挥计算机的计算分析功能，对于提升会计资源的共享性具有非常重要的作用，有利于财务工作效率的提升，同时其也具有良好的财务管理功能，但是很多企业的会计管理工作中，仅仅是实现了财务会计的电算化，而没有实现管理会计的电算化，指的是其管理功能比较薄弱。

3.目前市面上的会计电算化软件没有统一

国家目前还没有出台有关会计电算化软件的规定，这使得财务软件的开发、设计还没有实行统一的标准，不同的企业所购买的电算化软件具有一定的差别，即便是统一行业中的不同企业，其所应用的财务管理软件也是不尽相同的，特别是在会计科目的设置上，没有实现统一，相关的操作方法与数据接口也存在一定的差别，这为会计管理工作中的报表汇总、数据查询与数据传输带来了较多的不变，也不利于会计电算化管理工作的推广；在会计电算化软件的开发与设计工作中也存在一定的缺陷性，大部分参与到电算化软件开发的工作人员并不精通财务，这使得其在进行软件开发的过程中不能对相关财务问题予以综合的考虑，这很容易导致一些问题与实际的财务管理工作出现偏差，一旦相关软件中存在漏洞，很容易出现一些犯罪分子通过网络开展诈骗与舞弊活动。

三、内部控制在企业电算化管理中的作用

1.内部控制的含义

内部控制主要是指，一个企业在发展过程中，为了在实现其发展经营目标的同时，保证自身资产的安全完整性以及会计信息资料的正确可靠性的过程中，保证企业经营活动的效果性、效率性、经济性的过程中在企业内部应用自我调整、规划、控制、评价等方法、手段与措施的总称，内部控制值得在会计领域具有非常广泛的应用，对于保证企业会计管理工作的准确性，促进企业经济效益的提升具有非常重要的作用。

2.内部控制在会计电算化中的作用

内部控制制度在企业的会计管理工作中发挥着非常重要的作用，通过实行严格的内部控制，能够有效减少企业会计管理工作中徇私舞弊现象的发生，能够有效提升企业中各项会计信息的正确性与准确性，随着会计电算化在企业会计管理工作中的广泛应用，企业会计管理工作的方法与模式结构都出现了较大的变化，与传统的人工管理方式相比，在会计电算化管理模式中，会计信息的处理更加的快速、准确，其能够为相关工作所提供的会计信息更加的及时有效，这能够有效的减轻会计人员自身的负担，对于企业自身管理水平的提升具有非常重要的作用，能够有效提升企业的竞争力水平与经济效益，但是由于工作模式改变，对于工作人员自身的综合素质提出了更高的要求，在会计电算化管理模式中，大部分的会计核算信息处理都是由电算化系统来完成，对于该系统具有较高的依赖性，这会直接导致责任的集中，出现问题的风险性明显提升，为了有效降低企业的会计管理风险，积极开展企业内部控制显得非常的必要。

另一方面，在企业内部控制工作中，对于会计信息处理的规范化具有较高要求，这能够有效提升会计信息数据的准确性，尤其是在一些原始数据的处理过程中，严格的内部控制能够有效降低会计信息的错误率。在会计电算化管理工作中，所有的数据都会存储在计算机上通过电算化系统开展操作，一旦计算机出现失误、病毒、误删等操作，会导致整个会计数据中存在很大的安全隐患，尤其是一些不法分子会在没有经过批准的情况进行会计数据的更改等操作，这导致企业会计管理工作中的安全性受到较大威胁，在此过程中，若企业能够对会计电算化管理工作中存在的各种安全隐患予以综合的考虑，在此基础上制定出完善的内部控制制度，并在实际工作中严格实施，这能够大大降低企业会计电算化管理风险。由此可见，内部控制在企业会计电算化管理中发挥着非常重要的作用。

四、加强企业会计电算化管理内部控制的相关措施

从上文中的分析中可以看出，企业会计电算化管理工作中还存在一些有待解决的问题，使得企业会计电算化管理工作中存在较大的风险性，而内部控制在企业会计电算化管理工作中发挥着非常重要的作用，能够有效提升会计管理信息的准确性与可靠性，探讨加强企业会计电算化管理内部控制的措施显得非常的必要，本文就提出下列几点措施：

1.建立起完善的企业会计内部控制制度

依据企业会计电算化管理的实际特点，建立起完善的企业内部控制制度，在相关制度中应该对企业会计管理工作人员的操作内容予以严格规定，所有人员都不能越规操作，尤其是电算化管理系统的密码，在严格保管的同时，还需要定期更换，并要 注意各个岗位人员的权限设置，保证所有工作人员不会出现越权操作。

2.选择合适的且会计电算化管理软件

为了保证企业会计电算化管理的规范性，在内部控制工作中，应该对会计电算化管理的软件选择予以明确规定，会计电算化管理软件选择的合理性与否，对于整体的企业会计核算工作的质量具有直接的影响，这就需要建立起完善的电算化内部控制制度，在相关制度中对于软件的选择予以明确的规定，要对软件的便捷性、实用性与安全性予以综合的考虑，同时还需要在遵循国家有关规定的同时，考虑到软件应用的长远性，对于一些外资企业来说，应该注意与我国会计电算化软件的接轨，以便于引发不必要的麻烦。

3.强化企业会计电算化的监督工作

要强化对企业会计电算化的监督，作为企业内部控制系统中的重要组成部分，内部审计在企业会计电算化的审计监督中具有非常重要的作用，因此在企业会计电算化的内部控制工作中，要经常性的对相关会计资料开展审计与审查，保证其准确性与合法性，这对于提升企业电算化管理工作的工作质量具有非常重要的作用。

4.积极提升企业会计电算化工作人员的综合素质

会计人员直接参与到企业的会计的电算化管理工作中，其技术水平及业务能力的高低，对于企业会计电算化水平的高低具有直接的影响，这就需要企业在开展会计电算化内部控制的过程中，加大相关工作人员的培训力度，以便于有效提升会计人员的综合素质，这对于企业总体的会计电算化管理工作的顺利开展具有非常重要的作用。

参考文献：

[1]程江艳.浅谈企业会计电算化管理中的内部控制[J].湖北科技学院学报，2013（5）.

[2]王瑞.企业会计电算化管理中的内部控制存在问题与对策[J].现代经济信息，2010（11）.

作者简介：丁玲（1975.06- ），管理学硕士，副教授，研究方向：循环经济、产业经济、区域经济