手机店销售用工合同（精选2篇）

手机店销售用工合同 篇1

　　甲方：(用人单位)(签约代表)

　　乙方(员工)：

　　甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中试用期一个月。

　　2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　三、劳动纪律

　　乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。

　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

　　3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。

　　2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪

　　4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。

　　五、绩效考核

　　1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.

　　七、终止解除劳动合同条件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

　　(1)、双方一致同意的。

　　(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

　　(3)、乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

　　(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

　　(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

　　(7)、法律法规规定的其它情形。

　　2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。

　　甲方辞退：

　　(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

　　(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　　1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。

　　2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。

　　甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

手机店销售用工合同 篇2

　　一、双方当事人

　　甲方:_______________________

　　乙方:_______________________

　　二、 乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。 本协议期限为 年____月___日至_____年____月___日止. 劳动报酬。试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务奖励100元(任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成)，全勤奖励100元，年终奖：全年销售额1.5%。

　　三、 甲方的义务和权利

　　(一)甲方的义务

　　1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。

　　2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。

　　3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。

　　4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元

　　(二)甲方的权利

　　1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

　　2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：

　　a、经试用，发现乙方不符合条件的;

　　b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;

　　c节假日不上班，

　　d其它特殊情况。

　　3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任

　　四、 乙方的义务和权利

　　(一)乙方的义务

　　1. 遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。

　　2. 参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。

　　3. 努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。

　　4.乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金 元

　　5.如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金 元。

　　6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。

　　(二)乙方的权利

　　1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。

　　2.有权取得劳动报酬。

　　3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。

　　4.有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;

　　a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;

　　b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。

　　c、其它情况。

　　五、 本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。

　　乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。

　　六、 本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。

　　七、 本协议未尽事宜。双方可协商、补充。

　　甲方：(签章)

　　乙方：(签章)身份证：

　　年 月 日