思想政治教育工作思路范文

思想政治教育工作思路范文第1篇

一、当前煤矿企业思想政治教育面临的形式任务

当今社会, 煤矿企业既面临难得的历史机遇, 也面临前所未有的挑战, 历史上长期积累的深层矛盾和发展中遇到的现实问题相互交织, 积极变化和不利影响同时显现。从外在环境看, 随着世界经济、政治、社会格局的发展变化和我国经济结构调整和社会转型的不断加快, 信息渠道点多面广, 生活方式多样化呈现, 各种思想交织碰撞, 导致企业职工思想活动独特性、差异性不断地增强。从煤矿企业内部看, 激烈的社会竞争, 突飞的体制改革, 让企业的员工产生了诸多的不适应, 甚至有一小部分员工还在守着旧方式、旧思想不放, 不能很好地发挥其应有的作用, 没有认识到适者生存、优胜劣汰的市场规则已经充分地体现;没有认识到提升自我, 增强竞争本领已经是当务之急;没有认识到市场环境的变化、企业经营模式的变化会对员工自身收入产生影响。

二、煤矿企业思想政治教育创新思路要抓好结合

任何一个企业要想大发展、大跃进, 都必须有自己独特的思想政治教育体系, 不能因循守旧, 不求进取。既要注重高度, 又要注重质量, 确保煤矿企业思想政治教育工作有实效、可操作。

(一) 要坚持与服务大局相结合。服务大局是做好任何一项工作必备的前提, 在煤矿企业思想政治教育创新思路上, 一定要坚持服务大局这条根本主线, 任何事物的发展脱离实际、脱离主体, 都会被孤立掉、被淘汰掉。因此, 我们在创新煤矿企业思想政治教育思路的同时, 必须看清楚企业发展的大局是什么, 创新的思路是否有利于企业的发展, 是否能够更好地为大局服务。

(二) 要坚持与以人为本相结合。煤矿企业思想政治教育的对象是企业的职工, 职工是一个单独的个体, 所以在企业思想政治教育创新思路上要坚持以人为本的原则。坚持以人为本, 就要维护好员工的根本利益, 坚持发展为了员工, 发展依靠员工, 不断提高员工综合素质, 拓宽员工职业通道, 让员工共享发展成果。一方面注重职工职业道德建设, 强化员工服务意识、创新意识, 让其充分展现自身的才能, 为企业所用, 为个人价值而奋斗。另一方面是要创造条件给员工更多的关怀照顾, 切实解决员工在生产、生活中遇到的实际问题, 为职工群众办实事、做好事。

(三) 要坚持与企业管理相结合。要想更好地适应新形势, 煤矿企业就要找准出发点, 不断地转换企业管理模式, 其中创新企业思想政治教育思路也是其中不可缺少的一个方面。企业思想政治教育工作的好坏直接影响着企业的管理, 企业的思想政治教育创新思路好, 符合企业现实需要, 就能够调动企业职工的积极性, 管理起来就可以轻而易举;相反, 思想政治教育工作缺乏新观念, 守旧单一, 不能适应职工思想的转变, 就会阻碍企业进行有效的管理。

三、煤矿企业创新思想政治教育工作要有针对性的做好实践

(一) 建立健全行之有效的思想政治教育工作保障制度。煤矿企业只有建立合理的规章制度, 才能保证把思想政治教育工作作为企业党组织的一项重要工作来抓, 以制度保证其经常性的开展。同时, 只有建立健全思想政治教育工作制度, 才能使思想政治教育工作有组织、有计划、有目的地进行, 避免出现“无章可循”的状况, 才能让企业以优异的姿态, 更好地展现在市场大潮中。

(二) 围绕企业的生产经营活动开展思想政治教育。煤矿企业的经营活动日趋复杂、内容多样、形式多变, 只有充分的遵循当前的经营活动现状, 有针对性地开展企业职工思想政治教育工作, 才能够充分地发挥企业潜能, 真正做到为企业所用。当企业发生较大的困难时, 就要针对困难的性质, 把握住时机, 最大限度地调动职工的积极性、创造性, 充分发挥其主人翁精神和吃苦耐劳的精神。当企业面临较大的转型时, 思想政治教育就要围绕改革发展的重点, 抓住企业长远利益, 对职工进行团结进取、大展宏图的教育, 督促煤矿企业职工立足当前、务实务真、着眼长远。

(三) 将思想政治教育工作融入企业文化当中。枯燥的思想政治教育会让企业职工厌烦、甚至逃避, 如何让枯燥的政治变成活力多变的信息, 这就需要企业不断创新思想政治教育工作。将思想政治教育工作融入企业的文化建设中, 通过文化活动、广播信息、建立图书室等寓教于乐方式, 加快企业思想政治工作的拓展, 让职工在不知不觉中受到教育, 切实提升职工的整体素养。

四、结语

煤矿企业思想政治教育创新工作思路及较好的实践对策, 会让企业在竞争激烈、错综复杂的市场环境中立于不败之地。

摘要：随着转变经济发展方式、调整经济结构战略部署的实施, 国家深化改革、调整政策的力度越来越大。在其影响下, 煤矿企业的发展模式、经营模式也在经历深入的变革, 如何能够顺利渡过转型期, 企业的思想政治教育已经被推到了风口浪尖上, 思想政治教育工作好坏, 直接关系着企业的战斗力、凝聚力。因此, 本文从现阶段企业的实际情况出发, 对企业的思想政治教育创新思路及实践对策进行了刍议。

关键词：思想政治,创新,实践对策

参考文献

[1] 郑万寿.思想政治工作是一门科学[A].实践理论创新[C].2001年.

思想政治教育工作思路范文第2篇

一、要在内容上有所创新

社会主义市场经济体制的逐步建立，职工思想观念、价值取、改革意识、精神状态都发生了深刻变化，过去那种单纯的理论教育方式，已经远远不能满足广大职工的求知、求技、求新、求乐的需求，若要增强思想政治工作的针对性和实效性，就必须根据这些变化和需求来创新工作内容。

一是应大力提高思想政治工作的科学化、信息化、知识化程度。现在许多职工群众对一般的政治教育不感兴趣，但对一些品位高、信息量大的报告会却十分欢迎;对具有丰富知识的“学者型”领导敬佩有加。这充分说明了职工群众在新时期对思想政治工作科学化、信息化、知识化的追求。

二是应以企业正在做的工作为服务中心。我们应该认识到思想政治工作如何紧贴企业的生产经营管理活动，如何建立服务经济的有效途径和方法，许多具体问题目前还没有完全解决，“两张皮”的现象仍然不同程度地在一些单位存在着。其中最重要的原因就是，思想政治工作在许多情况下还游离于企业正在抓的实际工作之外。因此，我们一定要解放思想，转变观念，把服务生产经营工作的对象具体化，使服务真正具有实实在在的可操作性，帮助企业在市场中站稳脚跟，发展壮大。

三是应悉心关注与职工切身利益密切相关的事情，关注职工群众的喜怒哀乐。思想政治工作既然是做人的工作，那么如何发挥人的积极性和创造性永远是工作的主题，只有尊重人、理解人，才能激发人、凝聚人、感召人。所以应该从尊重职工主人翁地位人手，不断深化民主管理，把握职工思想脉搏，把职工的冷暖挂在心头，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，解疑释惑，化解矛盾，进而达到推动改革、促进发展、保证稳定的目的。

二、要在载体上有所创新

当今时代，信息的传播已经超越时空的界限，网络通讯、远程教学等现代化传播手段已渗透到大众生活之中，在一个追求效益、讲究效率以及信息来源多样化的社会，不改变过去那些传统的教育手段，不寻求新的载体，即使教育内容再好，也难以收到应有的效果。许多情况表明，在实用技能培训、知识讲座中穿插渗透教育内容，则会收到事半功倍的效果。为此，我们应坚持形式和手段为内容服务的原则，努力寻求新载体。一方面可以以文化为载体，将理论教育寓于各种喜闻乐见的群众性活动和企业文化建设之中，增强知识性、艺术性、趣味性，淡化活动痕迹，在潜移默化中达到教育目的。另一方面也可以以经济活动为载体紧紧围绕中心工作，开展劳动竞赛、争先创优、创建文明单位、青年文明号等活动，进一步激发职工的政治热情，工作热情，推动经济发展。同时注重发挥党校、政研会的渗透力，利用企业的宣传橱窗等的影响力，重视群众性娱乐活动的吸引力，增强企业文化建设的凝聚力，不断创新载体，拓宽新领域，开辟新视点，使思想政治工作由原来的一味追求“灌输型”向“实效型”转变。

三、要在手段上有所创新

面对高新科技和知识经济的迅猛发展，思想政治工作的方法和手段应该率先有所突破。电化、电信、电脑也应是思想政治工作适时选择采用的最佳教育工具。当前及今后要掌握并运用好互联网络这个“第四媒体”，使思想政治工作的内容在互联网络上占有一席之地，要研究网民特点，趋利抑害，开展网络宣传。并注意发挥电视、广播这些传媒速度快、覆盖广、信息多的教育作用，努力占领职工思想阵地。

四、要在队伍上有所创新

思想政治工作能不能开拓创新，关键在于人。在于政工干部队伍的自身。随着改革的日益加快，提高思想政治工作队伍人员素质、知识含量，比以往任何时候都显得更为紧迫。这就要求我们关键要做好政工队伍的知识更新和观念创新。

一是应做好人员配备。要按照“精干高效”的原则，进一步调整充实政工干部队伍，把党性强、素质高、业务精、有开拓精神的实干奉献精神的优秀中青年干部选拔到专职政工岗位上来，重新优化政工干部队伍。

二是应培养多种能力。一方面要求政工干部必须超大型前学习，进行大胆的知识储备，加强学习，增强素质。另一方面要求政工人员在掌握自然科学、现代科学和生产知识。只有真正掌握了这些实际知识，不断提高自我，改造自我，才能跟随上时代的步伐，才能真正胜任自的岗位，真正为改革发展和经济建设建功立业，做出自己应有的贡献。

三是应构建网络体系。要实现“一岗二责”，即行政部门和经济实体负责人，同时也是思想政治工作的责任人，是准专职政工人员，要建立健全在党委统一领导下、党支部政工团职责分明、齐抓共管的工作格局和机制，为思想政治工作提供强有力的保证。

总之，只要我们紧跟时代、大胆创新，努力探索新路子、新方法，我们企业的思想政治工作就一定能在改进中加强、在改进中提高，从而为改革开放和经济发展保驾护航。

思想政治教育工作思路范文第3篇

2011年是贯彻落实十七届五中全会精神的关键之年，也是我县深入实施新一轮西部大开发战略，进一步促进思想大解放，作风大转变，生态大提升，经济大发展，民生大改善，**新跨越的关键之年，全县宣传思想文化工作的整体思路是：

一、推进马克思主义学习型党组织建设，扎实做好理论武装工作。一是精心设计载体、强化制度措施，深入推进学习型党组织建设。继续在全县开展“学习型党组织”创建、评选、命名、表彰活动。在各级党委中心组开展每月理论学习“五个一”活动(聆听一场讲座、精读一本好书、撰写一篇理论文章、 开展一次专题调研、组织一次学习评选)。在广大党员干部中广泛开展每月理论专业学习“三个一”活动(推荐阅读一本好书，撰写一篇读书心得，参加一次读书活动)，注重发挥党员领导干部的表率示范作用，以领导干部的学习，带动全社会的学习。切实加强学习型党组织的制度建设，制定《学习型党组织考核评价细则》，进一步完善理论中

- 1读书学习故事、读书演讲、读书征文、读书竞赛活动，选树一批读书励志典型，自学成才典型，从而激发全县干部职工读书学习的兴趣，传承和弘扬中华优秀传统文化，增强民族凝聚力和自豪感，为进一步推进全县学习型党组织建设打下良好的基础。

二、提高舆论引导水平，做到有力度、有亮点、有影响。一是重点策划、突出亮点，打响三个宣传战役。围绕县委、政府确定实施的生态文明示范建设、特色优势产业培育、能源工业强县、城乡基础建设、民生和现代服务业“六大工程”，重点策划好“成果宣传战役、创新宣传战役、典型宣传战役”三个外宣战役，对我县西部大开发十年来的经济社会发展成果，各部门(单位)在创新发展中涌现出的新思路和典型做法集中各方力量，进行重点宣传。结合全县重点工作，筹办好特色优势产业新闻发布会，集中力量加大对外宣传，拓宽和提高**的知名度。二是创新宣传报道机制。及时下发宣传报道要点，每月召开一次乡镇、部门主管领导参加的宣传例会，明确全县重点、亮点工作，为进一步打响外宣战役奠定基础。建立健全聘任通讯员和信息直报点的量化考核管理办法，充分发挥通讯员和信息直报点的作用，面向基层，挖掘实施“能源工业强县，特色产业富

- 3组织专家、学者对我县提出的特色文化品牌做好可行性、科学性研究论证工作。将打造特色文化品牌规划纳入全县经济社会发展整体规划之中，在调整产业结构中，不断加大投入，大力发展文化产业。通过举办群众文化活动、节庆活动等，策划、组织对“皇甫谧文化”、“东山文化”、“生态文化”品牌的宣传推介活动。二是加快文化基础设施建设进程。积极争取“三馆一院”(文化馆、图书馆、博物馆、数字电影院)和红河、城阳文化站新建项目，扶持一批文化示范村、农村文化中心户、农村文艺队，实现每乡有一支综合性文艺宣传队，争取建设2-3个文化信息村级服务点。开展历史文化名县、名乡(镇)、名村的创建活动，加快皇甫谧文化广场二期工程立项建设，争取对白岔到长城塬段的战国秦长城进行标志性修复，对岭儿、刘河等旧石器时期的遗迹，小岔沟、乔家渠、任山河、峁堡、小圆子等革命战斗遗址进行修复保护，完成小河湾遗址公司的前期论证立项工作，开发旅游资源。三是发展文化产业，促进文化品牌建设。完善皇甫谧文化广场的服务功能，争取建设皇甫谧纪念馆、皇甫谧针灸医院，制作皇甫谧文化相关纪念品，在全国引进高层次针灸医学专业人才，以针灸为重点发展皇甫谧文化产业。建设民间艺术产业基

- 5一是继续深入推进公民思想道德建设。开展全县第三届道德模范评选活动，结合新农村建设和农民教育培训，强化活动载体，扩大城乡覆盖面，进一步提升城乡居民的道德素质和文明程度。深入挖掘、培育新涌现的各类典型，大张旗鼓地设计一些道德模范宣传推介活动，营造道德模范引领社会时尚的浓厚氛围。二是大力开展全国文明县城创建工作。进一步巩固提升“国家园林县城”创建水平，打造文明示范一条街，提升园林县城文化内涵。积极争创全国“文明县城”，召开创建国家文明县城启动仪式，梳理、明确全国文明县城评估指标，分解创建任务，明确相关部门(单位)的创建职责，通过开展公益广告宣传、文明礼仪等活动，提升市民整体素质，营造浓厚的创建氛围。三是建立健全志愿服务体系。整合志愿服务资源，壮大志愿服务队伍，形成文明办牵头抓总，各部门各负其责、互相配合、合力推进的社会志愿服务工作新格局。充分发挥志愿服务的社会功能，在全区树立良好的形象。四是加强未成年人思想道德建设。继续强力净化社会文化环境，优化青少年学习生活环境。开展青少年道德养成教育，加强社会礼仪、文明行为、日常规范的教育，开展“做一个有道德的人”、“感恩教育现场会”等系列主题实践活动，深化未成年

思想政治教育工作思路范文第4篇

一、学习贯彻党的十七届六中全会和十八大会议精神，强化理论武装工作，全面提高党员干部的思想理论水平 。

1、加强理论武装，推进学习型党组织建设。坚持以党委理论学习中心组为龙头，以各党(总)支部理论学习为基点，以党校培训教育为主阵地，制定学习计划和学习专题，开展集中学习和研讨。注重学习方式和实效。深入开展“三个一”活动，即在全镇党员领导干部中广泛开展以读一本书(党员读本)、作一次理论辅导(班子成员上党课)、写一篇调研报告(理论文章)为内容的“三个一”活动，切实提高党员干部的政治素质。

2、强化理论普及工作，集中开展形势政策宣传教育。广泛开展以学习上级会议精神为主题的形势政策宣传教育活动，构建理论宣讲平台，充分发挥“新农民大课堂”、为农服务讲师团、农民信箱、广播、镇报等作用，深入宣传形势政策。有效解答人民群众关心的热点难点问题。

3、坚持理论联系实际，调研撰写理论文章。坚持理论性与实践性、前瞻性与指导性相统一，围绕重大决策、重大事件、重大工程、重要舆情开展调查研究，坚持以案例推进理论学习，及时总结推广条线工作典型经验与成功做法，展示理论学习成效。

二、以党委、政府中心工作为核心，促进经济社会和谐发展，全面提升舆论引导能力。

1、强化主题宣传。组织宣传党的十七届六中全会及十八大的重要意义，大力宣传我镇深入贯彻落实会议精神的各项举措，反映镇属各部门以会议精神为指导，着力抓好当前经济工作、推

进改革创新、培育新增长点，推进生态文明建设、切实改善民生，深化文化体制改革，维护社会和谐稳定，抓好党的建设等方面所做的工作。做好群众路线主题教育实践活动的宣传，宣传正作风、树形象、抓发展、促和谐的生动实践。大力宣传广大干部群众坚定信心、齐心协力、攻坚克难的精神风貌。

2、做好中心工作宣传。围绕镇二会提出的目标任务和“十二五规划”的总体定位，拟定全年宣传计划，强化统筹，加强策划，开展“两新”建设、招商引资、项目推进、基础建设等系列化宣传报道，营造全社会为实现我镇经济社会跨越式发展共同努力的良好氛围。组织好各项创建宣传，重点做好创省级体育强镇，打造城镇品牌、提升城镇品位，着力营造优良的投资环境和人文环境的宣传。

3、完善突发公共事件新闻报道。进一步完善突发事件的新闻报道机制，健全工作预案，完善协调机制，确保信息畅通、研判及时、处置得当。围绕群众关心的热点、难点问题，组织开展社会调研，密切关注论坛，并结合实际做好舆情引导工作;关注可能影响安定团结的苗头现象，及时组织宣传相关政策，切实做好解惑释疑工作，化解不利因素，赢得广大群众的理解和支持，促进社会的发展稳定。

4、加强镇外宣传工作。完善镇宣传工作报道中心组工作，健全宣传信息考核机制，调动信息员工作的积极性;依托县级及县外媒体，做好外宣工作。开展对各村各单位通讯员及宣传委员的培训，进一步健全信息采集质量和制度，并充分发挥好大学生村官的作用，使之真正成为主流舆论的引导者。加强整体联动，构建“党委统一领导、各条线和单位共同参与、通力协作搞宣传”的工作大格局。

三、以加强乡风文明建设为目的，着力提高群众的道德素质，推进系列文明创建。

1、深入推进社会主义核心价值体系建设。参与结合“我推荐、我评议身边好人”活动和“做一个有道德的人”活动，宣传我镇道德模范的先进事迹。开展以推荐好人、争做好人，向道德模范学习的活动。以“我们的节日”为抓手，引导干部群众在传统节日中增强爱国情感，弘扬中华民族优秀文化传统。开展“迎

十八大、讲文明、树新风”主题宣教实践活动，以“做一个文明有礼的人”为抓手，广泛开展文明礼仪和诚信教育活动，传播文明礼仪规范，培养文明有礼意识。大力开展窗口行业“文明岗”、“文明之星”等评比活动，深化文明示范窗口创建。

2、着力推进农村精神文明建设。结合“清洁家园〃美丽乡村”建设，继续推进平安村、卫生村、生态村以及绿色家庭、生态庭院等多种形式的环境建设活动。通过“村民议事会”、“道德榜”等形式，发动广大农民积极参与“乡风评议”活动。以开展“文化示范户”、“科普示范户”、“文明家庭”等各具特色的创建活动，努力提高农民的综合素质和农村的文明程度。通过新居民文化艺术节、新居民宣传服务月等载体，进一步活跃新居民文化生活，推进新居民思想道德建设，提升文明素质。

3、加强未成年人思想道德建设。健全未成年人思想道德建设体系，巩固学校、社会、家庭“三位一体”的未成年人思想道德教育网络。加强关心下一代工作和“五老”队伍建设，参与“暑期万名学生进社区(农村)”、“家庭教育城乡行”等品牌活动。全面深入推进“春泥计划”实施工作，充分发挥爱国主义教育基地的作用。创新“春泥计划”活动载体，在各村进一步加大未成年人春泥示范基地建设，继续开展“春泥之星”、“春泥书屋”等活动，丰富农村未成年人社会实践活动。开展文明校园创建和校园文化建设，优化未成年人健康成长的社会文化环境。

四、以满足群众文化需求为目标，扎实开展农村九项文化工程，推进全镇文化事业发展。

1、开展多种形式的活动，丰富群众文化生活。以“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“重阳”等传统节日为载体，大力发展社区文化、农村文化、企业文化、校园文化。开展以喜迎十八大为主题的重点文艺展演活动，丰富、活跃群众文化生活。积极挖掘通元特色文化，打造特色品牌。开展摄影及书画展,以展示通元镇的新旧变化。继续开展送戏、送电影、送图书下乡活动，让群众共享文化发展成果。同时做好非物质文化遗产保护工作。

2、深入实施新农村文化建设九项工程，切实加强公共文化服务体系建设。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的原则，深入实施新农村文化建设九项工程，探索在新社区建立

“农村文化会所”，着力建设覆盖全社会的公共文化服务体系。抓好综合文化中心建设，区分功能，完善设备，发挥好文化主阵地作用。打造特色文艺团队，带动群众健康向上的文化活动。

3、抓好图书馆分馆的管理，使其真正成为全镇的“蓄电池”。加强图书馆分馆的内部建设与管理，策划设计各种活动，形成浓厚学习氛围。发挥团员志愿者文化服务队作用，充实分馆管理人员，健全各项制度，以制度管人，实现分馆良性运作。开展送书下企业，送书进农户活动，切实发挥图书育人作用。

4、开展“文化建设年”活动，优化企事业的创业创新环境。建立企事业文化建设领导小组，充分发挥县文化指导员的作用，组建企事业文化联谊会，开展专题培训、组织观摩、评先评优等活动，积极引导企事业开展以核心价值和精神塑造为主要内容的文化建设，帮助企事业提升文化竞争力。同时，加强扫黄打非活动，净化我镇文化环境。

五、提升人才培养和队伍建设，为文化繁荣提供人力保障。

1、加强队伍建设。认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，以贯彻落实《关于加强全县宣传文化队伍建设的实施意见》为契机，加强宣传队伍建设，做好基层宣传思想文化工作力量选优配强工作。推进新闻舆论人才、农村文化志愿者、民间文艺人才等队伍建设，完善宣传文化人才网络结构。继续开展以“五问五改五提升”为主要内容的贯彻党的群众路线主题教育实践活动，不断增强宣传文化条线干部人才队伍的综合能力素质，提升新形势下宣传思想文化工作围绕中心、服务大局的本领。

2 、加大培训力度。抓好基层宣传文化干部培训，举办全镇宣传文化条线培训班，指导各村、各单位结合各自实际开展宣传业务工作的培训活动。通过邀请上级宣传部门老师授课、横向交流、参训学习等方式，不断加大宣传条线干部的工作交流和实践锻炼。探索宣传思想文化工作目标责任制考核办法，加大宣传文化条线干部业绩考核力度。

3、完善机构设置。抓好综合文化站机构设置落实工作。文化站单设，从社会事业中心脱离出来，并重新组建。办公地方也完全独立。在去年调入1名专职工作人员的基础上，再努力商调1名,同时争取1名文化指导员落实到位，文化站长实行专职化。

思想政治教育工作思路范文第5篇

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作的开展对于企业的改革发展来说具有至关重要的作用。在企业不断市场化的过程中, 很多新思想涌入, 如果没有主流思想来提升企业的凝聚力和向心力, 那么有些企业很有可能会失去发展的正确方向。而且, 随着我国改革开放的不断深入, 与世界各国的交流不断频发, 很多企业在全球化的过程中, 充分运用全球范围内的人才为企业服务, 这也是企业开展思想政治工作的新挑战, 正是在这种新形势下, 开展企业思想政治工作需要锐意进取, 不断创新, 通过以问题为导向, 不断解决企业思想政治工作开展过程中遇见的困难, 提升企业开展思想政治工作的有效性, 为企业改革发展提供强有力的思想保障。

二、开展企业思想政治工作的意义

(一) 有利于营造良好的企业文化

企业文化的研究从上个世纪开始, 随着全球化的纵深发展和管理学的不断创新, 世界各国的企业越来越重视企业文化的建设。企业文化是企业凝聚力和战斗力的重要基础, 它由企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等几个层面所构成。而企业思想政治工作与企业文化相辅相成、相互促进, 通过提升企业思想政治工作方面的建设, 有利于帮助员工树立正确的责任观、利益观和价值观, 在外来思想涌入时可以坚持正确的价值观和人生观, 为企业的发展壮大提供坚实的思想基础。企业员工拥有了正确的责任观、利益观和价值观, 才会全身心地投入到企业的创造中去。这样的企业文化才能得到新的活力和保障。

(二) 有利于凝聚企业共识, 提升战斗力

在新形势下, 跨国企业和比较大的企业为了提升竞争力, 打造独一无二的管理团队, 往往会在全球范围内招聘各个领域的精英人才为企业服务。这不仅提升了企业管理人员的整体水平, 更有利于企业在全球化的竞争中取得竞争优势。然而, 全球范围内的人才加入企业, 给企业开展思想政治工作带来了非常大的挑战。由于各个国家和地区的风俗习惯和思维方式的差异, 这些人多元化的思想很难达到统一。而加强企业的思想政治工作, 有利于凝聚企业共识, 减少因为各个国家和地区的风俗习惯和思维方式的差异给企业思想方面的鸿沟, 并且有利于优化企业职工结构, 为企业可持续发展提供人才支撑, 激发企业创造经营的生命力, 从而达到提升整个企业战斗力的目标。

(三) 有利于为企业的发展变革提供坚强的思想保障

为了提升企业的生命力, 企业需要不断进行变革和创新。改革开放四十年来, 我国的经济体制不断进行调整, 企业所有制形成也在不断变革, 有一些企业墨守成规, 没有跟随时代的步伐进行调整, 从而逐渐被时代所抛弃。更有许多企业虽然进行了变革, 但是没有坚持正确的责任观、利益观和价值观, 没有在企业有效地开展企业思想政治工作, 导致企业出现严重问题, 甚至企业的一些管理人员触犯党纪法规, 给企业带来了灾难。所以在新形势下, 企业进行变革和管理战略的调整, 需要企业思想政治工作保驾护航。如果在这个过程中没有开展思想政治工作, 很有可能企业的变革和调整将会失败。所以, 要始终坚持把企业思想政治工作作为重要任务来抓, 确保企业思想政治工作在企业管理和变革中的重要地位。

三、新形势开展企业思想政治工作的挑战

(一) 企业人员来源多样化, 提升了企业思想政治工作的开展难度

为了提升管理效率和积极性, 许多企业在招聘时会选择许多不同学历背景、不同年龄、不同国籍、不同地区的人员, 通过招聘多样化来源渠道的人员, 有利于为企业提供新鲜的血液, 一定程度上有利于企业员工提升工作的积极性和主动性。但是, 不同学历背景、不同年龄、不同国籍、不同地区的人员, 他们的价值观和思维方式都不一样, 这种多样化的人员结构增加了企业开展思想政治工作的难度。而且, 企业员工的流动性不断增加, 往往新加入的员工还没有开展思想政治工作, 就已经辞职, 而且, 还有很多虽然受到企业的思想教育的员工, 他们很有可能在未来也会辞职, 所以, 这种人员流动性的增加, 也提升了企业思想政治工作的开展难度。

(二) 企业思想政治工作墨守成规, 缺乏创新性

改革开放四十年来, 随着经济体制的不断变革, 企业持续深化改革。但同时, 有些企业的思想政治工作方式方法却没有跟上时代发展的步伐。这些企业的思想政治工作机械、保守, 缺乏创新性, 还是延续着固有的思想政治工作方式方法, 不能同新形势下员工的思想观念相适应, 不能与员工精神需求相适应。而且对于思想政治的宣传方式没有进行更新, 思想政治工作的内容没有进行创新, 思想政治工作的形式比较刻板, 没有灵活性, 不能适应新形势下企业发展的需求。而且, 有些企业对于思想政治工作的开展方式偏向与说教式和灌输式, 这些方法都是比较保守的工作方式方法, 这种思想政治工作方式方法, 不仅不能提升企业员工的思想层次, 更不能凝聚企业的战斗力, 很容易使部分企业员工对企业思想政治工作方式产生抵触甚至厌烦情绪, 这就削弱了企业思想政治工作在企业生产经营发展中的重要作用。

四、提升企业开展思想政治工作有效性的策略

(一) 打造“互联网+”的企业思想政治工作新思路

针对企业员工来源的多样化和人员流动性问题, 要充分利用互联网思维, 通过打造“互联网+”的企业思想政治工作方式, 拓宽企业开展思想政治工作的思路。首先, 开展网上课堂。针对不同学历背景、不同年龄、不同国籍、不同地区的员工开设个性化的思想教育课堂, 提高企业员工学习的积极性和热情。通过个性化的网络课堂的开展, 有利于把多样化结构的员工的价值观和思维方式凝聚为更强的战斗力。其次, 开展“互联网+移动终端”的方式打造移动的思想教育、宣传和学习新常态。针对企业员工的流动性不断增加的问题, 以前企业思想政治工作面对这些问题往往无计可施。面对这个问题, 可以开发出手机专门的APP和微信公众号等软件, 提升员工的学习弹性, 随时随地地可以学习企业最新的思想政治工作动态, 从而提升学习的效率和积极性, 提升企业思想政治工作开展的效率。

(二) 加大创新力度, 变革企业思想政治工作方式方法

加大创新力度, 变革企业思想工作方式方法, 改变固有的企业思想政治工作方式方法。使得企业的思想政治工作可以跟上企业改革发展的步伐。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深化党的创新理论学习和教育, 增强企业思想政治工作的吸引力和创造力, 不断加强和改进企业思想政治工作。坚持以人为本的理念, 把员工作为企业最宝贵的财富, 为员工办实事、办好事, 解决员工的实际困难, 切实保障员工的合法权益, 提升对员工的人文关怀。创新思想政治工作的宣传方式, 丰富思想政治工作的内容, 结合企业生产经营实际, 灵活多样地开展思想政治工作, 最大限度地调动员工的工作积极性、主动性。了解、掌握员工的思想动态, 在思想政治工作中力求做到以理服人、以情感人, 以春风化雨般的思想政治工作感染人。

五、结语

企业思想政治工作的开展对于企业的改革发展来说具有至关重要的作用。它有利于营造良好的企业文化, 有利于凝聚企业共识, 提升战斗力, 有利于为企业的发展变革提供坚强的思想保障。然而, 新形势开展企业思想政治工作的挑战:企业人员来源多样化, 提升了企业思想政治工作的开展难度, 企业思想政治工作机械、保守, 缺乏创新性。为此, 要打造“互联网+”的企业思想政治工作新思路, 加大创新力度, 变革企业思想政治工作方式方法, 提升企业开展思想政治工作有效性。

摘要：改革开放四十年来, 我国经济体制从计划经济体制转向市场经济体制, 形成了以国有企业为主导, 多种所有制企业并存的经济体制格局。加入世贸以来, 我国的企业不断进行变革, 许多新思想新理念涌入, 给企业开展思想政治工作带来了很大的挑战。基于此, 本文提出了新形势下开展企业思想政治工作的新思路, 要树立新理念, 宣传主流思想, 充分利用“互联网+”打开企业思想政治工作新局面。

关键词：新形势,企业思想政治工作,变革

参考文献

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思想政治教育工作思路范文第6篇

1 医院思想政治工作的特点

医院在社会中扮演着非常重要的角色, 在社会中, 医院的工作性质以及员工的职责和人员的组成都非常的特殊, 所以和其他行业相比, 医院的管理工作不仅仅是在医疗以及技术和经济方面的管理, 更重要的是对医院全体员工的思想政治方面的管理, 在医院的管理工作中, 做好思想政治工作能够有效的调动员工的工作积极性增强员工的创新意识以及创新的能力, 从而有效的提高医院的效益。

1.1 树立正确的人生观和价值观

医院是一个非常特殊的事业单位, 医院在对人民进行治病防病以及保证社会稳定方面具有非常重要的作用, 在对患者进行治疗的时候, 我们不仅需要医务人员具有非常精湛的技术以及先进的医疗设备, 更需要医务人员具有高尚的品德, 在社会主义市场经济的大环境下, 医院也进入了一个新的发展时期, 医院之间的竞争, 说到底还是人才的竞争, 所以在医院的工作中, 做好员工的政治思想教育非常的重要, 只有通过良好的政治思想教育, 才能够有效帮助员工建立正确的人生观和价值观, 使员工在工作的过程中能够保持饱满的热情以及良好的工作态度, 维持良好的医患关系。

1.2 调动医院员工积极性

医院的员工文化素质都非常的高, 在进入医院工作之前, 很多人都具有自己的世界观, 重视对员工进行政治思想教育, 能够充分的调动员工的工作积极性, 依靠员工的力量进行医院的健康建设是非常重要的, 所以在进行医院员工政治思想教育的时候, 我们一定要把员工作为中心, 加强对员工的政治教育, 提高员工的思想觉悟, 要在教育的过程中抓住一些敏感事件对员工进行教育, 有效的将传统的思想政治教育以及新时期的政治教育工作有效的结合起来。

2 拓展医院政治思想工作思路与方法

医院是为患者解除病痛的场所, 是挽救患者生命, 保证患者恢复健康的卫生事业单位, 在医院的工作过程中, 我们提倡的是全心全意为人民服务的工作理念, 在新时期的环境下, 我们又提倡把患者作为根本, 建设和谐的医患关系, 这两种思想其实是一脉相承的。所以在新时期的环境下, 医院做好员工的政治思想教育工作对医院的发展非常的重要。

2.1 以实际情况为出发点

把实际情况作为一切工作的起始点是党和国家工作的原则, 同时也是医院的政治思想工作坚持的原则。医院的人员非常的复杂, 员工的生活环境成长背景各不相同, 同时受到的教育以及文化程度也各不相同, 所以医院在进行政治思想教育的时候一定要抓住不同员工的不同心理特征, 在进行政治思想教育的时候做到有的放矢, 从目前的情况来看, 医院的问题还是非常的多的, 例如员工的医德问题以及医患纠纷的增加和员工工作压力大等一系列问题, 针对这些问题, 医院首先要进行缜密的分析, 找到出现这些问题的根本原因, 把医德医风建设作为医院工作的重点工作。在对员工进行政治思想教育的时候一定要根据不同员工的不同变化进行深入的分析, 找到原因进而进行有针对性的解决。

2.2 以思想沟通为手段

良好的沟通是进行工作的前提, 从以往的工作经验来看, 要想做好医院的政治思想工作, 和员工进行良好的沟通非常的重要, 在进行员工政治思想教育工作的时候, 相关的领导一定要积极和员工进行对话, 了解员工的实际情况, 进而有效的发现问题, 选择合适的方法进行解决。

2.3 以心理疏导为途径

心理疏导是解决医院员工心理问题的最好方式, 尊重员工的心理活动特征, 通过科学的方法和正确的理念积极对员工进行心理疏导。

进行心理疏导, 首先我们要采取聊天的方式具体掌握员工的情绪波动的问题出在哪里, 找到问题之后进行科学的分析进而找出出现问题的具体原因, 并且通过对聊天对象的性格分析和实际情况的了解找到解决问题的最佳办法, 一定要注意不能采取批评说教的方式进行交流, 工作人员在和员工进行交流的时候要善于站在员工的角度思考问题, 要真正的了解员工的心里特点和心理问题产生的原因, 通过和员工的良好沟通有效解决员工的心理问题。

3 结语

综上所述, 要想切实加强医院员工的政治思想教育, 各个政工部门要坚持以人为本的工作理念, 积极进行工作方法的创新, 准确掌握员工的思想动态, 在进行工作的时候做到有的放矢, 通过多种手段的综合运用保证医院的政治思想工作达到最好的效果。

摘要：随着社会的发展, 医院在社会主义市场经济的大潮和医疗体制不断革新的环境下, 生存和发展环境受到了严重的挑战, 同时医院的政治思想工作也面临着严峻的考验, 在社会不断改革的过程中做好医院的政治思想工作非常的重要, 因此本文在以人为本思想的指导下对医院的政治思想工作的思路以及方法进行了深入的探讨。

关键词：以人为本,医院,思想政治工作,思路与方法

参考文献

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