实施方案讨论稿范文

实施方案讨论稿范文第1篇

工作领导小组办公室

关于在全区开展“治理庸、懒、散’，改善发展环境”大讨论活动的实施方案

按照区委、区政府《关于深入开展‚治庸问责，创优环境‛活动，推进汉阳跨越式发展的实施意见》精神，为着力转变政府职能，改进工作作风，提高服务水平，优化发展环境，更好地推动区域经济社会健康快速发展，经研究决定，在全区开展‚治理庸、懒、散’，改善发展环境‛大讨论活动(以下简称‚大讨论‛活动)，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以市委十一届十一次全会和区委十届十二次全会精神为指导，紧紧围绕我区干部队伍作风建设的实际，以治庸治懒治散，优化发展环境为主线，以严肃纪律、改进作风、提高效率、推动工作为着力点，以服务市场主体和群众满意为标准，通过开展‚大讨论‛活动，找准干部作风、营造发展环境方面存在的突出问题，明确努力方向，使广大干部进一步树立科学发展观和正确政绩观，提高工作能力和行政效能，增强依法行政和廉洁自律意识，为实现我区跨越式发展提供坚强的思想、作风和组织保障。

二、活动内容

根据区委‚治庸问责，创优环境‛的总体部署和要求，结合各单位实际，通过‚十查十看‛，查摆本单位在营造发展环境和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，分析‚庸、懒、散‛行为的表现形式、损害发展环境的各种现象及其产生的原因，提出治理‚庸、懒、散‛行为，提高行政效能，打造全市投资环境最佳区的意见。

三、活动方式和步骤

‚大讨论‛活动时间为4月19日至29日。采取自下而上的方式，在各单位开展大讨论、各战线(系统)集中座谈讨论的基础上，召开全区大会进行交流讨论。具体步骤如下：

1、各单位集中讨论(4月19日4月22日)

各单位组织干部群众认真学习中央领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中国共产党纪律处分条例》、有关行政法规及市、区关于掀起‚责任风暴‛，实施‚治庸计划‛的一系列决策部署精神，围绕讨论主题(内容附后)，进行广泛讨论。

2、各战线(系统)座谈讨论( 4月23日4月28日) 各战线(系统)召开座谈会，根据本战线(系统)干部队伍建设现状和工作实际，对照干部工作能力、工作作风和工作绩效方面的目标要求，摆问题，查原因，定方向，进一步促进‚治庸问责，创优环境‛活动的开展。

3、全区会议交流讨论(4月29日)

召开全区‚治理庸、懒、散’，改善发展环境‛大讨论会议，按战线(系统)确定有关单位进行交流讨论，并适时将讨论成果汇编成册，为深入开展‚治庸问责，创优环境‛活动奠定良好的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。

四、有关要求

1、深化认识，统一思想。“大讨论‛活动是开展‚治庸问责，创优环境‛活动的重要举措，各单位要高度重视，围绕主题展开讨论，重在统一思想、形成共识，重在更新观念、理清思路，重在凝聚力量、振奋精神。

2、精心组织，保证质量。各单位、战线(系统)要认真组织实施，确保‚人员、时间、内容、效果‛四落实。要掌握开展‚大讨论‛活动的正确方法，讨论要热烈、充分、直奔主题，取得实效。

3、带头参与，率先垂范。领导干部要作出表率，积极参与‚大讨论‛活动，努力做到‚五个带头‛：带头抓学习、带头谈认识、带头摆问题、带头查思想找根源、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，切实保证‚大讨论‛活动深入、广泛地进行。

附：

1、治理‚庸、懒、散‛，改善发展环境大讨论活动讨论题目

2、全区各战线(系统)集中讨论活动安排

汉阳区‚治庸问责，创优环境‛活动

工作领导小组办公室

2011年4月18日

“治理庸、懒、散’，改善发展环境”

大讨论活动讨论题目

1、‚庸、懒、散‛行为的表现形式有哪些?产生的原因是什么?有哪些危害?

2、如何治理‚庸、懒、散‛行为?

3、影响发展环境的突出问题有哪些?产生的原因是什么?有哪些危害?

4、如何营造良好的发展环境，打造全市投资环境最佳区?

5、如何以实际行动参与‚治庸问责，创优环境‛活动?

实施方案讨论稿范文第2篇

在“大学习、大讨论、大调研”专题会上的讲话

同志们：

学习宣传贯彻党的十九大和总书记对四川工作重要指示精神，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，是当前全省管总的、紧迫的政治任务。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总书记关于“全党来一场深刻的大学习”的指示精神，以总书记对四川工作重要讲话精神为根本遵循，紧密结合建设“三高新区”、打造“三个新高地”的生动实践，查找工作中的突出问题，找准症结、提出对策，形成重调研、解难题、抓落实的工作机制，为扎实完成各项税收任务，高质量推进新时代税收现代化，为推动治蜀兴川再上新台阶、大力实施“155 发展战略”、建设“成渝第二城”、建设“三高新区”、打造“三个新高地”提供坚强思想保障，奋力开创XX税收事业新局面。

按照区局安排部署，此前阶段，全局上下全面系统地抓好“大学习”活动。今天的会议，是我局广泛深入开展“大讨论”的第一次全体大会，意义重大，局党组、各支部要持 1 续抓好“大学习、大讨论”活动，机关党办、办公室、人事股等相关部门要加强督促和指导。下面，由我带头，抛砖引玉，就我个人在“增强主动服务、勇于担当尽责、助力XX发展”方面的所思所悟与大家进行一个交流，不足不妥之处，欢迎大家共同探讨。

一、持续优化服务，主动服务，增强纳税人“获得感”

大国步伐，税收相伴。税收与人民群众利益密切相关，税务部门直接面对广大纳税人，为纳税人提供优质、高效的服务是“全心全意为人民服务”在税务部门的具体体现。纳税人之所盼，税务人之所向。国家税务总局对纳税服务工作要求“始于纳税人需求、基于纳税人满意，终于纳税人遵从”。便利纳税人办税，提升纳税人满意度和税法遵从度，树立税务部门良好社会形象，这个目的和要求，也是我们“倾力打造规范、高效、温情地税机关”在纳税服务工作上的要求，要一手抓效率，一手抓作风，全心全意为纳税人，全力提升纳服质量，赢得纳税人和社会各界的认可。如今，我们身处改革前沿，已然成为全国人民关注机构改革的重点、热点、焦点，我们务必要在优化纳税服务方面做得更细致，更耐心，更主动，更深入地促进征纳关系和谐;同时要加强舆情监管，积极应对，妥善处理，把紧急事态发生的可能性降到最低，把信访舆情及时化解，把“矛盾燃点”及时扑灭，维护好税务部门的良好形象。

(一)抓效率，严格规范程序。严格执行《全国税收征管规范》《全国税机关纳税服务规范》。规范本身具有执行2 政策规范化、办理业务标准化、业务流程简约化、指导工作实用化等特征，只要严格按照规定的内容按时按质办事，如接收资料、扫描资料，限时办结，就能达到精简、高效、脉络清晰，检索直观等效果。具体而言，一是按规范明确的事项，严格依法依规行政，让纳税人体验更稳定的办税预期。二是按规范要求的时限，快速响应和及时办理涉税业务，让纳税人体验更快捷的办税过程。三是按规范统一的标准，开展税收管理服务，让纳税人体验更公平的办税结果。四是按规范设定的环节，利用信息技术，将需要纳税人跑多次的事项简化为即办事项，简并优化相关涉税文书资料，让纳税人体验更经济的办税成本。

(二)抓作风，严格问责制度。强化领导带班制，办税大厅的领导全部到大厅前台办公，现场督察导引办税服务，严格落实领导驻大厅值班制度，协调各部门的业务衔接，在第一时间发现和解决办税服务过程中遇到的问题，确保以最短的时间、最快的效率解决问题;强化首问责任制，针对来电、来访、来信，无论是否属于本人、本部门职责范围，首问责任人必须主动热情接听或接待。注重抓好首问负责制与优化服务的结合，全面落实“服务承诺”、“限时办结”、“一窗式”、“免填单”、“提前预约”、“一次性告知”、“延时服务”等纳税服务制度，拓展首问责任服务的外延，打造文明、和谐的办税环境;强化职业修养，进一步加强礼仪修养学习，强化工作风纪，提升首问责任人的职业形象和道德修养，切实提高履职能力和服务水平;强化责任追究， 3 不定期对执行情况进行监督检查，及时发现、纠正和处理在接待纳税人过程中推诿、拒绝、搪塞或拖延处理首问事宜等不规范行为，对落实不到位的责任人严格追究、严肃处罚。

(三)提素质，提升服务质量。办税大厅服务对象多、任务重，要在严格依法征税的前提下，把为纳税人提供所需的服务作为制定工作措施的出发点和落脚点，把牢固树立主动服务意识作为第一要求,尽量换位思考，想纳税人所想,急纳税人所急,为纳税人提供全方位、一条龙、人性化、温情而高效的服务，为XX经济发展创造良好的服务环境。5月1日起，在完成国地税合并前，国地税窗口已经共同开始实行“一厅通办”，这既是合并前的一种过渡，也是对合并以后的办税效率所做的一种测试。我们要认真按照上级的要求，仔细认真的协调好处置其中的各项环节，确保工作平稳健康向前推进，继续提升纳税满意度。目前，XX区国地税深入交流，互派师资，持续加强干部职工的全税种业务培训，为迎接国地税合并、持续壮大税务干部队伍奠定坚实基础。

二、书写忠诚担当，严格履职，坚决拥护机构改革 是否具有担当精神，能否忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验党员干部是否真正保持共产党人先进性和纯洁性的重要方面。新时代开启新征程，新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当，我们要不忘初心、牢记使命，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，在上级的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，勤勉尽责，敢于担当。

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(一)真抓实干，奋力实现收入目标

对于税务部门而言，履行好税收天职就是最大的担当，今年的税收收入，是全市建设“成渝第二城南充新未来”、我区建设“三高”新区、奋力谱写“绿色XX幸福家园”至关重要的财力保障，各级党委政府都报以很高的期望，提出了更高的要求。我们务必要牢记使命，努力克服改革在即、人心浮动、任务繁重、压力巨大的困难，站在政治和全局的高度，依法征收、应收尽收，确保各阶段收入目标任务顺利实现。相关部门要加强税收统筹分析，加强收入统筹落实，加强税源统筹监管，增强组织收入的主动性、预见性，对重点税源、重大项目加大监控力度，积极开展中小税种清理，努力挖潜增收，严防税收流失。稽查局要有序开展税收专项检查、区域税收专项整治和重点税源轮查等工作，提升案件查处力度和执法权威，强势发挥“尖刀作用”。在抓好收入的过程中，全局要坚持贯彻依法治税理念，持续抓好规范性文件清理、重大税务案件审理，扎实开展税收执法案卷评查，完善税费减免、行政审批集体审议制度，进一步落实税收执法责任制，提升干部职工法制素养，自觉运用法治思维和法制方式确保中心工作平稳有序开展。全局要通过一系列积极主动的实干作为，全面完成各项目标任务，充分展示XX地税的大局意识和责任担当，争取顺应改革、引领发展的主动权。

(二)精细管理，巩固提升征管质效

伴随税收改革的持续推进深入，对征管质效的水平将提出更高的要求，我们要积极主动，顺势而为，迅速适应征管

5 体制改革推进过程中的各项新要求。在规范行业税种方面：要强化企业所得税管理，切实抓好企业所得税汇算清缴和大企业税收风险管理;全面落实个人所得税全额明细申报以及高收入行业和人群个税管理;扎实做好土地增值税清算审核，持续加强房地产税收全链条管理，进一步抓好二手房交易、房屋出租和股权转让等税收监管;同时我们要进一步理解税费并重的新内涵，强化基金费征管职责，提高征缴质效。在推进信息管税方面：要依托金三平台，提高信息质量，统一数据口径，深化数据加工处理;要强化信息应用，通过数据分析，开展税收能力评估，重点税源监控，涉税风险识别，拓展数据应用的深度和广度;要深化信息共享，完善与工商、国土、房管等部门的信息交换机制，为“互联网+综合治税”奠定基础;同时，要进一步加强网络安全管理，随着机房改造的全面升级，健全监控、预警、和应急处理机制，确保网络信息安全，系统平稳高效。

(三)增强本领，强化干部队伍建设

和抓好税收中心工作履职尽责一样，努力锤炼本领也是目前讲担当的一种具体体现。市局吴局长在全市地税系统工作会上的讲话中特别强调，要求我们务必立足长远，加紧提升干部能力，坚决确保大局稳定，全面加强系统队伍建设。如今，全市各基层单位都在如火如荼的开展业务能力培训，我局也在积极组织，精心筹划，取得了一些成效，但还不够，还不够深，不够细，与达到优秀还有一些距离。毛泽东同志当年说，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌，无论是我个人，还是干部职工，都应该深刻感受到了。我们要把握这次机构改革的大好机6 遇，紧紧对接机构改革后的业务素质要求，更进一步有针对性地组织开展多层次、专业化的教育培训，同志们要努力的学，学过硬，学扎实，学牢靠，学以致用，学而能用，不仅能用，还要能用好，不断增强本领，提升综合素质，全力打造综合素质过硬、优势明显的高素质税务人才，提升改革发展的适应力和执行力。

三、优化税收营商环境，助力XX区社会经济大发展 过去谈到税收，主要强调其经济属性。党的十九大从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度部署税制改革，使税收职能作用从经济层面拓展到经济、政治、社会、文化和生态等诸多领域，更加深入地介入国家治理的各个方面，真正成为治国理政的重要基础，从更深层次、更广范围服务于国家发展。我们税务部门主动围绕国家重大战略、重大问题和重大改革，持续有针对性地创新服务管理措施，不断提升税收服务水平，深入开展“便民办税春风行动”，全面落实“放管服”改革。

在助力XX经济高质量发展上，围绕促进辖区内企业转型升级，提振实体经济发展，我局要要继续组织开展服务实体经济发展的专项活动，主动为纳税人提供跟进政策、优化办税、提速退税等创新服务新举措，着力于纾解纳税人的痛点、堵点和难点，通过强化税收职能的拉动效应，切实为企业发展营造宽松的税收环境。一是聚焦转型升级，促进经济提质增效。继续认真贯彻落实税收优惠政策，不折不扣落实各项减免税政策，不断释放改革红利，把国家的减税“大礼 7 包”及时送到XX每户企业，用税收的“减法”换取企业效益的“加法”、带出经济发展的“乘法”，不断加强税收优惠政策的宣传力度，提高税收优惠政策的执行效率。二是聚焦小微成长，优化创业创新环境。小微企业在XX经济社会发展中具有重要地位。我们要坚持政策扶持和环境营造并重，精准发力、精心服务，提供多样化、个性化服务解决后顾之忧，努力成就更多企业做大做强做优。三是聚焦共享发展，构建和谐征纳关系。要继续致力于增强纳税人的纳税遵从度和纳税荣誉感并将加强权力运行监督，在助力小微企业发展、支持自然人个人信贷方面持续用力，推动纳税信用深度应用，严格规范公正文明执法，为纳税人营造公平公正的税收环境。同时，充分利用现有的信息技术、科技手段，不断创新方式，拓展服务外延，大力推行网上办税、大力推广“天府e税”app，继续定期举办纳税人学堂。通过一系列行之有效的举措，进一步节约纳税人的时间成本，减轻纳税人负担，深入促进征纳关系和谐。四是紧密协调配合，积极处置遗留问题。稳定是发展的首要保障，我们要从维护我区社会经济稳定的角度出发，积极配合区委政府及相关部门处置涉及地方税收的各类遗留问题、信访案件的各项具体工作。这些问题当中，大多数都是房产办证的遗留问题，问题很复杂，很棘手，陈年老账不好翻，事情困难不好办，于此，我们更应该有一种主动担当的精神，要多设身处地的为那些四处奔波、身心俱疲的群众百姓着想，把国家法律法规、相关政策讲清楚、说明白，把能想到的办法及时向上报告，把8 该我们做的、能做的加快速度去做，妥善地去做，积极稳妥的把事情向前推进，真心实意为“江东父老”解难，为区委政府排忧。

同志们，未来日新月异，职责始终如一，我们要始终高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”丰富内涵，认真落实省、市局工作会、区经济工作会议精神及战略部署，书写忠诚担当，履行税收天职，进-步解放思想、开阔视野，为大力实施“155发展战略”、建设“三高新区”、打造“三个新高地”提供坚强的税收保障，助力XX各项事业开创更加美好的新局面。

实施方案讨论稿范文第3篇

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以“八荣八耻”为准绳，以“学为人师、行为世范”为准则，以“热爱学生、教书育人、为人师表”为核心，以政治思想和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中存在的突出问题为关键，引导和促进广大教育工作者遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，努力建设符合时代要求的教师队伍。

二、活动目标

要通过开展师德师风教育活动，努力实现“五个求实效”，即:增强政治思想，在提高道德水平上求实效;爱岗敬业，教书育人，在提高教育教学质量上求实效;关爱学生，在增强服务意识上求实效;解决教师队伍中存在的突出问题，在树立教师良好形象上求实效;推进学校各项工作，在开创教育工作新局面上求实效。

三、领导小组

组长：刘学成

副组长：王运安茌远游

成员：郝华新张文福王德超渠心灵宋广兴茌远程

四、活动安排

师德师风教育活动分四个阶段进行：

1、学习动员阶段

(1)动员部署。制定开展师德师风教育活动实施方案，校长负责召开全校教师动员大会，认真学习教育局的有关文件和《方案》，明确开展这次活动的目的意义、目标任务、具体要求和工作步骤。广泛动员全体教职员工积极参与开展师德师风教育活动，并制定本校开展师德师风教育活动实施方案。

(2)学习教育。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织教职工学习，学习内容：《胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》、《胡锦涛给孟二冬女儿的回信》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《江苏省中小学教师职业道德规范》、《徐州市教育局关于加强师德师风考核的意见》观看师德教育光盘等材料。在学习过程中，撰写学习笔记不少于5篇、学习心得不少5篇。教师的学习心得交学校存查。组织教师开展讨论，深刻领会十七大精神，交流师德学习心得体会和明确新时期教师职业道德的具体要求。

2、评议阶段

(1)查找存在问题。组织教职工对照党和政府的要求，对照《中小学教师职业道德规范》，全面总结近几年在政治思想、依法执教、热爱学生、爱岗敬业、严谨治学、乐教善教、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，重点检查自己存在的突出问题，并从价值观、人生观、世界观上认真剖析存在问题的思想根源。

(2)征求意见。通过召开学生或家长座谈会、问卷调查、设立师德师风监督箱，广泛征求社会对教师师德师风方面的意见，并及时向教职工反馈。学校领导和教职工个人也要主动征求各方面意见。

(3)撰写材料。在深入学习、查找问题、自我反思的基础上，对照教师职业道德规范，每个教职工要撰写自我评价材料，找准存在问题，分析存在问题的原因，明确今后努力方向。

(4)民主评议。召开民主评议会，组织教职工交流自评材料，开展批评与自我批评。教职工根据民主评议情况修改自评材料。

(5)评议反馈。学校根据评议情况、征求到的意见和教职工的一贯表现进行意见反馈，对违反师德规范的教职工要进行批评教育，帮助他们提高认识，改正错误。

3、整改提高阶段

(1)制定整改方案。教职工根据自己的表现和征求到的意见及民主评议中反映的问题，制定整改方案，落实整改责任，规定整改时限，突出整改重点。

(2)落实整改，建立督查制度。教职工要按整改方案落实措施，并接受群众监督。学校建立督查制度，对教职工的师德师风整改情况进行督查，帮助教职工及时整改存在问题。对师德表现不佳而整改又不见实效的教师，学校实行劝诫。

(3)评价考核。对教职工参加师德师风教育活动情况进行全面考核，采取自评、组评、学校领导考核的办法，并将考核的结果存入教师业务档案，作为教师职称评定、年终考核、评优评先的重要依据。

4、总结评比阶段

1、活动总结。教职工要认真总结开展师德师风教育活动以来的表现情况，纠正存在问题，牢记教师道德规范，做好教育教学本职工作。要认真总结开展活动以来的成功经验，并建立师德师风建设长效机制。

实施方案讨论稿范文第4篇

工作领导小组办公室

关于在全区开展“治理庸、懒、散’，改善发展环境”大讨论活动的实施方案

按照区委、区政府《关于深入开展‚治庸问责，创优环境‛活动，推进汉阳跨越式发展的实施意见》精神，为着力转变政府职能，改进工作作风，提高服务水平，优化发展环境，更好地推动区域经济社会健康快速发展，经研究决定，在全区开展‚治理庸、懒、散’，改善发展环境‛大讨论活动(以下简称‚大讨论‛活动)，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以市委十一届十一次全会和区委十届十二次全会精神为指导，紧紧围绕我区干部队伍作风建设的实际，以治庸治懒治散，优化发展环境为主线，以严肃纪律、改进作风、提高效率、推动工作为着力点，以服务市场主体和群众满意为标准，通过开展‚大讨论‛活动，找准干部作风、营造发展环境方面存在的突出问题，明确努力方向，使广大干部进一步树立科学发展观和正确政绩观，提高工作能力和行政效能，增强依法行政和廉洁自律意识，为实现我区跨越式发展提供坚强的思想、作风和组织保障。

二、活动内容

根据区委‚治庸问责，创优环境‛的总体部署和要求，结合各单位实际，通过‚十查十看‛，查摆本单位在营造发展环境和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，分析‚庸、懒、散‛行为的表现形式、损害发展环境的各种现象及其产生的原因，提出治理‚庸、懒、散‛行为，提高行政效能，打造全市投资环境最佳区的意见。

三、活动方式和步骤

‚大讨论‛活动时间为4月19日至29日。采取自下而上的方式，在各单位开展大讨论、各战线(系统)集中座谈讨论的基础上，召开全区大会进行交流讨论。具体步骤如下：

1、各单位集中讨论(4月19日4月22日)

各单位组织干部群众认真学习中央领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中国共产党纪律处分条例》、有关行政法规及市、区关于掀起‚责任风暴‛，实施‚治庸计划‛的一系列决策部署精神，围绕讨论主题(内容附后)，进行广泛讨论。

2、各战线(系统)座谈讨论( 4月23日4月28日) 各战线(系统)召开座谈会，根据本战线(系统)干部队伍建设现状和工作实际，对照干部工作能力、工作作风和工作绩效方面的目标要求，摆问题，查原因，定方向，进一步促进‚治庸问责，创优环境‛活动的开展。

3、全区会议交流讨论(4月29日)

召开全区‚治理庸、懒、散’，改善发展环境‛大讨论会议，按战线(系统)确定有关单位进行交流讨论，并适时将讨论成果汇编成册，为深入开展‚治庸问责，创优环境‛活动奠定良好的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。

四、有关要求

1、深化认识，统一思想。“大讨论‛活动是开展‚治庸问责，创优环境‛活动的重要举措，各单位要高度重视，围绕主题展开讨论，重在统一思想、形成共识，重在更新观念、理清思路，重在凝聚力量、振奋精神。

2、精心组织，保证质量。各单位、战线(系统)要认真组织实施，确保‚人员、时间、内容、效果‛四落实。要掌握开展‚大讨论‛活动的正确方法，讨论要热烈、充分、直奔主题，取得实效。

3、带头参与，率先垂范。领导干部要作出表率，积极参与‚大讨论‛活动，努力做到‚五个带头‛：带头抓学习、带头谈认识、带头摆问题、带头查思想找根源、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，切实保证‚大讨论‛活动深入、广泛地进行。

附：

1、治理‚庸、懒、散‛，改善发展环境大讨论活动讨论题目

2、全区各战线(系统)集中讨论活动安排

汉阳区‚治庸问责，创优环境‛活动

工作领导小组办公室

2011年4月18日

“治理庸、懒、散’，改善发展环境”

大讨论活动讨论题目

1、‚庸、懒、散‛行为的表现形式有哪些?产生的原因是什么?有哪些危害?

2、如何治理‚庸、懒、散‛行为?

3、影响发展环境的突出问题有哪些?产生的原因是什么?有哪些危害?

4、如何营造良好的发展环境，打造全市投资环境最佳区?

5、如何以实际行动参与‚治庸问责，创优环境‛活动?

实施方案讨论稿范文第5篇

咱俩换个位!

车王镇小学师德师风大讨论活动实施方案

为进一步深入贯彻科学发展观，全面增强广大教育工作者忠诚人民教育事业，爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。根据县局工作安排，结合我校实际，现制定活动方案如下。

一、指导思想

以科学发展观和构建和谐社会理论为指导，以“办人民满意教育、做人民满意教师”为宗旨，以“学为人师、身正为范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中存在的突出问题为目的，引领广大教职工坚守职业道德，弘扬师德风范，提高师德素养，努力建设一支人民满意的教师队伍。

二、主要目标

通过开展师德师风大讨论活动，实现“四个显著提高”：一是切实转变思想观念，师德修养意识显著提高;二是大力加强师德教育，师德作风表现显著提高;三是着力解决师德师风中存在的突出问题，教师职业形象显著提高;四是不断加强制度建设，师德建设效果显著提高。

三、参加对象

我镇小学全体教职工。

四、活动安排

本次活动从2012年5月4日起，到2012年7月10日结束，分四个阶段进行。

(一)宣传学习阶段(2012年5月4日6月4日)

本阶段重点是：制定方案，做好宣传，统一思想，提高认识，明确活动目的、任务和具体方法步骤，组织教师深入学习各种教育法规、相关文件和师德典型材料等。

1、成立活动领导小组，制定“师德师风大讨论”活动实施方案。 组长： 刘洪兰 副组长：高先忠 刘洪才

成员： 马存利 孟德胜 王炳德 赵云城 鲍宗正 高胜池 王佩云 崔吉环 胡长群 李瑞府

2、广泛宣传我师德师风大讨论活动开展情况，大力营造师德师风建设的良好氛围。

(1)利用5月21日升旗仪式时间，由教师代表向学生和家长作师德承诺，并将师德承诺书印发给每个学生及家长，将学校师德师风举报电话公布给家长，接受家长监督。

(2)通过校园广播、一封信等形式向学生及家长宣传我校师德师风活动开展情况。

(3)悬挂师德师风大讨论活动固定性标语。

3、组织全体教职工认真学习教育部《中小学教师职业道德规范》、《车王镇小学关于开展师德师风大讨论活动的实施方案。

(1)根据我校实际选定学习内容：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规;《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》等相关文件;学习“全国教书育人楷模”汪金权等同志先进事迹;学习身边的“优秀教育工作者”、“学科带头人”、“首席学科教师”的先进教育理念和教学方法;学习师德师风典型案例;从网上下载符合我校校情的材料 (2)规定我校学习方式、学习时间、学习要求：学习采取集中讲座与个人自学相结合的方式结合。组织教师集中学习的时间为每周至少一天的放学后四十分钟，每次学习规定一个主题。教师自学时间不少于5学时。要求做好学习笔记，撰写一篇心得体会(一律手写，不得从网上下载，要求符合个人实际)。学校领导学习笔记不少于6000字,教师学习笔记不少于3000字。

(二)讨论查摆阶段(2012年6月4日6月20日)

本阶段重点是：针对本校师德师风存在的问题开展讨论、自查、反思活动，让教师和学校认识自身存在的问题，明确今后努力的方向。

本阶段工作要求：全体教职工个个参与，人人发言;查摆形式多样：个人查、相互帮、群众评、领导点等;认真填写四表《车王镇小学师德师风大讨论查摆记录表(个人查)》;学校撰写一份自查报告，在教职工大会上宣读，并组织教职工进行评价，征求教职工意见和建议，认真填写《车王镇小学师德师风大讨论查摆问题记录表》;开展一次社会评议活动：向学生及家长发放师德师风建设调查问卷，广泛征求群众意见和社会反映。

1、讨论的主要内容是：

1人民教师“学为人师、行为世范”的内涵是什么? 2怎样做到内提素质，外树形象?

3学校如何构建教师职业道德建设的监督机制、评价机制和考核机制?

4男教师怎样恰当处理与女学生之间的关系?

5“庸、懒、散、奢”的影响和危害是什么?讨论的主要形式是：小组讨论、专家讲座(见教育信息网博客引领)、分组辩论、集中交流。

2、查摆的主要问题：1体罚和变相体罚学生、驱赶学生、挖苦、讽刺、歧视学生(特别是学困生、问题生);2随意调课、停课或擅自请人代课;3迟到、早退、消极怠工、不服从学校安排、有令不行、有禁不止、工作时间做与教育教学无关的事;4上课吸烟和接打手机，用手机上网读书、报、玩游戏;5在考试、职评和评优中弄虚作假;6酗酒闹事或酒后上课;7向学生推销教辅资料或其它商品;8随意中伤诋毁领导和同事;9工作谈条件讲要求;10以自我为中心，拉帮结派闹不团结，当面不说背后乱说。11随意在互联网上发表不正当言论等。12教学质量低，教师不反思等情况。 3.查摆的主要形式包括：

一是个人查。每个教师都要联系自己的思想实际、工作实际和生活实际，认真进行自我检查，写出能反映自身真实情况的自查报告。

二是相互帮。以办公室为单位，通过民主生活会的形式，开展批评与自我批评，不遮掩，不护短，不搞形式，不走过场，重在实效。

三是群众评。通过向学生、家长、家长代表发放调查问卷和设立师德师风建设举报箱、举报电话等形式，广泛征求群众意见和社会反映。在此基础上，学校据实写出自查报告。四是领导点。对个人自查不敢暴漏，相互帮助没有涉及，群众评议没有反映，但又明摆着的自己不愿讲、群众不想说、领导不敢碰的问题，学校主要领导必须严肃指出，消除影响，不留隐患。

(三)整改提高阶段(2012年6月21日6月30日)

本阶段重点是：针对讨论查摆出的问题，要深入剖析根源，认真分析危害。教师个人和学校制定整改方案，拿出整改措施，最终达到整改目标。 本阶段工作要点：

1、严肃整改。对在查摆中存在的问题，进行分类处理。属于集体的，学校制定整改方案，提出解决办法和整改目标;属于教师个人的，学校一一书面告知到教师个人，责令写出整改计划，规划今后努力的方向(手写)。对屡教不改、无动于衷的，要进行批评教育，情节严重的上报教育总支。

2、庄严承诺。通过整改，学校和教师个人都要向学生、家长及社会各界公开进行承诺，自觉接受家长监督。每学期结束时，学校要对教师履行承诺情况进行专项考核，并将考核结果计入考评。

3、严格监管。一是建立目标管理责任制。把师德师风建设纳入工作目标管理，层层签订责任状，落实目标责任制。对师德师风出现问题的教师，进行

严肃处理，与此同时，还要严格追究相关领导的责任。二是建立师德师风监督制度。学校向社会公布师德师风举报电话，聘请师德督查员，建立社会、家长、学生三位一体的师德师风建设监督体系，定期召开家长、学生与家长委员会成员参加的座谈会，了解掌握教师师德师风情况，并通过问卷形式对教师师德表现情况作出客观公正评价。三是建立调查处理机制。建立师德师风查处机制，严格做到发现一起、调查一起、处理一起、通报一起，提高警示效果，发挥震慑作用。

(四)总结表彰阶段( 2012年7月1日7月10日)

本阶段重点是：全面总结活动开展情况，进一步完善师德师风教育和管理制度，构建师德师风建设长效机制，实现师德师风建设的常规化、制度化。

1、回顾总结。在学习、讨论、评议、整改的基础上，学校撰写一份师德师风讨论活动总结;教职工每人撰写一份师德师风讨论活动总结(手写)。

2、推优评先。每学区组织学生、家长、教职工开展评选活动，评选一名“师德标兵”和一名“我心目中的好老师”。( 芦郭小学推荐一名师德标兵)。

3、规范整理。进一步规范整理好学校、教师个人师德档案材料。

五、工作要求

(一)加强领导，精心组织

为保证我校师德师风大讨论活动顺利开展并取得良好效果，成立师德师风建设领导小组。加强领导，精心组织，认真制订切实可行的活动方案和详实的活动计划，安排具体的学习讨论时间、确定学习内容、规定我校学习方式和学习要求，逐步有序落实。

(二)突出重点，狠抓落实

本次师德师风大讨论活动的主要环节就是查摆问题、进行整改和建章立制。学校将按照县局要求，结合我校实际分阶段逐一落实。做到查摆问题全面，进行整改实在，建章立制规范。通过开展师德师风大讨论活动，真正焕发广大教师的青春与活力。

(三)广泛宣传，强化监督

学校将大力宣传师德师风大讨论活动中的成果和亮点，充分挖掘和宣传身边优秀教师的先进事迹，宣传师德师风建设好的经验与作法，形成良好的舆论氛围。一是通过校园信息平台向家长汇报我校师德师风建设成果，二是将我校师德师风大讨论工作情况在全镇小学通报，自觉接受群众监督及上级教育部门的督查。 (四)严格考核，建章立制

严格按照《车王镇小学教师职业道德考评细则》对广大教职工进行师德考核，并将考核结果存入教师个人师德档案。师德考核不合格者在考核、评先晋级、

职称评聘等方面实行“一票否决”。同时建立和完善教师行为规范督查制度、师德师风民主评议制度和师德建设责任追究制度，探索出师德师风考核评价的有效办法，把师德师风建设纳入常态化、制度化轨道，形成师德师风建设长效机制。附：举报电话：学校办公室：6301060

刘校长：13589733278

车王镇小学

实施方案讨论稿范文第6篇

2012年4月，医务部按照院党委、院领导的要求组织医务部的全体人员，认真学习贯彻了关于《深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动的实施方案》，我们结合刘院长关于“强基铸魂，给力复兴”的讲话内容，组织大家认真学习领会，围绕“凝练卫生职业精神，推动事业科学发展”为主题，以“仁、和、精、诚”为核心价值，统一全科人员的思想认识，不断提高全科人员的道德修养，要求大家在日常生活养成上要努力“修医德、强医能、铸医魂”。通过学习，要求大家在各项工作中要为推动中医院的新发展，新跨越提供坚决的保障。下面就医务部学习、整改情况做以简要汇报：

一、 成立领导小组

为保证深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案顺利进行，医务部成立了以科室主要领导为成员的领导小组：

组长：

副组长：

成员：

二、 完善制度计划

为使“卫生职业精神大讨论活动”有章可依，活动开始，我们就制定了翔实可行的学习计划，经全科人员讨论后执行，使每个人员都明白“卫生职业精神大讨论活动”的学习教育内容及实施步骤，保证

活动有章可依。

三、 立足本职，从我做起

对照刘琼芳同志“忠诚事业，精益求精，心系患者，严于律己”的崇高精神，部长引导大家查找在思想、工作和生活中存在的问题和差距，要求大家在思想和工作中要做到“五个是”：

一是，严格按照医院的规章制度要求，做到不迟到，不早退，不串岗，不脱岗，无论身处哪个岗位都要认真履行好自己的岗位职责，圆满完成工作任务和领导交给的其他工作。

二是，确保工作质量，用业绩考核机制约束自己，在工作中不但要讲数量更要讲究质量。要不断开发努力，用脑去工作，要敢于查找问题，发现问题，实事求是的解决问题。

三是，开拓思路，创新发展，要为医院的发展腾飞献计献策，还要积极的帮助其他同事，努力完成本职工作，做好表率，发挥好自己的积极性和主动性，进一步提升工作能力和专业技能，争做一名刘琼芳式的好医生，好护士，好干部，好职工。

四是，要以“深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十七届六中全会精神为引领，秉持祖国医学“大医精诚”的崇高理念和西方医学“尊重生命”的优良传统，认真做好服务工作，充分发挥好医务部特有的优势，耐心听取，细心解答工作中遇到的问题，努力把好窗口关，切实维护好中医院的良好形象。

五是，围绕院党委，院领导的新思路，新任务，服从、协助、配合领导和各科室搞好各项工作的顺利进行，收集、宣传好人好事，摒

弃影响工作进展，阻碍科室工作正常进行的现象发生，要在医院各项工作中献计献策，不断完善医务部的各项工作，为医院的发展腾飞发挥积极作用。

四、 对照工作，边整边改

在学习活动中，我们对照医务部的各项职能工作，逐项查找存在的问题，做到查处一项整改一项，首先从规范的病历书写入手，制定了《病案管理稽查办法》明确了运行病历和归档病历的检查方法和时间。针对患者办理出院时间过长，病案流通环节过多等问题，我们及时介入各科室进行调研，制定了简化出院流程，缩短了患者办理出院的时间。根据患者投诉情况，我们采取有重点的参与病房交接班，查房等工作，仔细了解科室三级查房，交接班等制度的实际执行情况,针对存在的问题协助科室制定出整改意见。为确保医疗安全、防范医疗事故发生，提升医院管理水平，结合我院实际情况，制定了《医院不良事件报告制度》，制度涵盖医疗、护理、医技、行政后勤等四大部门，为各科室对发生医疗不良事件进行自查、自纠、自省提供了保障条件。

在学习讨论中我们进一步认识到，真正做到医学科学与医学人文精神相统一，使刘琼芳精神深入人心，使每个人树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观不是一朝一夕的事情。但我们决心利用这次活动，在今后的工作中不断推进我院文化建设，广泛凝聚共识，提高道德修养，刻苦钻研专业技能，努力方向刘琼芳的先进事迹，坚持理论联系实际，坚持多途径、经常性的开展学习教育，为构建和谐的中

医院做出努力的贡献。

医务科