宿舍租赁计划表范文

宿舍租赁计划表范文第1篇

认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排，做到以人为本，认真抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，不断反思，善于总结宿舍管理工作经验，细化管理工作。结合我校的实际情况，向市级标准化宿舍建设迈进。

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高住宿生的自立、自理能力，养成良好的生活习惯，形成良好的心理品质，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到“星级宿舍”的标准，特制定本计划:

一、管理目标

培养学生自立、自理能力，形成良好的心理品质，促进学生良好生活习惯的养成，争创市级标准化宿舍。

二、管理措施

(一)协调各班主任统筹安排住宿人员，做到分工明确，职责到人。

1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选舍长。

2、固定床位，统计各床位人员以及信息。

(二)加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、时常与宿舍管理员进行交流沟通，改进管理办法，注重过程中的细节管理。

3、每周由宿舍管理员教育学生遵守学校的规章制度，并依据季节对学生做好安全知识教育。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人(含学生家长)在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度，请假必须按照阳小请假流程进行，并在宿舍、班主任和门卫处备案。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、

防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.

(三)加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

(四)定期召开舍长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行纠正和指导。

(五)搞好“星级宿舍”创建工作。将“星级宿舍”的创建与日常管理结合起来。

(六)在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。

1、大力表彰住宿生中出现的好人好事。

2、开展各种评选活动，对勤俭节约的，模范遵守纪律的，热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以表彰奖励的方式促进宿舍健康文化的形成。

(七)开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，提高学生的素质，促进学习的进步。

(八)以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增强凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。

(九)做好住校生心理疏导

由于我校的住校生年龄普遍较小，加之留守儿童较多，学生在住校的过程中不免产生一些心理问题，给学生的成长带来一些阻碍。因此，要求宿舍管理员和班主任加强对住校生的关注，对性格异常的学生予以疏导，对所有住校生进行心理健康教育，避免因心理疾病而引起的不良事故发生。

宿舍管理是一件十分辛苦的工作，不但要抓好学生的行为习惯，文明礼仪等养成教育，更要把学生的安全工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是未来宿舍管理的方向，制度化师宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相结合，才会使宿舍管理更上一层楼。最终让住宿生在校吃得放心，住的舒心，学的安心。

宿舍管理处

2014年2月24日

20132014第二学期宿舍主要活动安排

二、三月：

1、开学初住校生安全知识教育，规章制度学习，以及心理健康教育。

2、学初内务高标准整理指导。宿舍管理员

3、以宿舍为单位组织一次课余活动。宿舍班主任

4、宿舍文化更新、布置。宿舍班主任 四月：

1、看看谁的床铺最整洁。宿管员宿舍班主任

2、比一比谁的住宿习惯最好。宿管员 宿舍班主任舍长五月：

1、夏季安全专项教育。

2、谁是理财小能手。宿管员宿舍班主任

六月：

学期末内务整理比赛。

宿舍租赁计划表范文第2篇

本学期宿舍管理总体目标是：(1)确保宿舍环境、文化建设及公共财产的维护(2)进一步加强宿管会工作的科学化、规范化、制度化、服务化。

一、加强学习和研究，不断提高日常工作管理水平

学生宿舍的日常管理工作琐碎复杂，事关同学们切身利益，我们将以高度的责任心，通过学习和调查研究，不断提高管理水平和服务质量，今年将继续做好以下几项日常管理工作：

1、根据学生宿舍管理委员会确定的工作目标，及时完成各项工作计划和任务。

2、统计检查宿舍物品缺损情况并进行责任落实，并及时上报进行处理及解决学生宿舍存在的问题，为学生营造文明洁净的生活环境，倡导人文的、现代化的宿舍文化。(权益部，生活部)

3、征集“宿舍文明公约”，让各位楼栋长展示各自的文明公约，并秉着不同的文明公约来古哪里不同的宿舍楼栋。作为宿舍文化节’的一部分。不同宿舍楼之间以不同的理念来管理宿舍的日常工作，更符合大学校园里自由民主的文化本质。宿舍文化节以’自由、民主、人文’的思想来建设宿舍文化，借此充实校园文化拓展我们的组织能力及积累经验。(生活部)

4、为方便宿舍管理委员会干部之间的工作联系和交流，也增进我们的友谊，在不同的时段开展宿管会干部活动，例如：可以带领部分干部去参观借鉴别人的工作经验或参观武汉名胜古迹，一切只有为了所有干部能快乐工作，快乐成长!(全体成员)

5、 定期可以开展宿管员和宿管会全体人员参与的“宿舍管理经验座谈会” 召 开楼栋长、层长会议，明确本学期工作任务与目标.(生活部，主席团)

6、宿管会每月对宿舍纪律的评分工作。(生活部)

7、宿舍“废品回收”工作。(全体人员)

8、宣传宿舍防火、防盗、安全用水和用电等的小知识。(生活部)

二、完善各项规章制度，健全学生宿舍安全、卫生检查、评比、督促和奖惩体制

本学期，学生宿舍管理委员会将结合我校学生宿舍的实际情况，贯彻“以生为本”服务理念，继续研究宿舍管理中的新情况、新问题，逐步修订和完善学生宿舍各项管理办法。同时，学生宿舍管理委员会将健全学生宿舍安全、卫生检查、评比、督促和奖惩体制，可以有个“五星宿舍”及“无星宿舍”的评比活动，坚持“以教育为目的，以检查为手段，以院系学生会和各班生活委员为主要力量”的工作方式，规范检查程序，加大日常检查力度，督促学生遵守各项制度，用制度、规范约束大学生在宿舍中的行为，并将检查结果与辅导员和院(系)的量化考核工作挂钩，与学生的评优工作、文明宿舍的创建工作相结合，调动广大同学的积极性，推进宿舍管理工作。

三、维护学生宿舍区安全稳定大局，保障学校正常的教学、生活秩序

为确保我校学生宿舍安全稳定，学生宿舍管理委员会将时刻把安全稳定放在首位，认真做好特殊时期的值班工作，对各类突发事件积极预防、妥善处置，确保学生宿舍的安全稳定，保障学校正常的教学、生活秩序：

1、认真做好特殊时期的值班工作。学生宿舍管理委员会是做好学校宿舍楼栋安

全稳定工作的桥头堡。学生宿舍管理委员会将严格按照学校要求和学

生处统一部署，做好值班工作，提高警惕，遇到问题及时处理解决，

保障学生宿舍楼栋的良好秩序。时刻关注学生思想动态，防止恶性事

故发生。(权益部)

2、制定学生宿舍楼栋突发事件处理预案，确保突发、紧急事件应急工作的高效

有序进行，做到积极预防、快速反应，妥善处置。(权益部)

3、积极宣传宿舍防盗知识，树立防盗意识，避免同学们财产损失(权益部)

四、以育人为核心，加强宿舍内的思想政治工作

学生宿舍已成为高校思想政治教育的重要阵地。本学期，学生宿舍管理委员会将和其他组织合作，加强学生宿舍内的思想政治工作。在完善舍长负责制、明确宿舍长工作职责，强化宿舍长的学生干部意识，推进宿舍内思想政治工作的全面开展，提高我校学生的综合素质。

1、加强宿管会所有成员的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想

本学期，宿管会要坚持自我管理、自我服务、自我教育的原则，全面优化宿舍管理，要让宿管会所有成员树立奉献的观念和服务的理念，宿管会所有成员要加强与同学的交流，了解宿舍情况及同学们的困难和思想动态。为了提高自我管理、自我服务、自我教育的质量.认真学习和贯彻落实宿管会工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

2、积极开拓，寻找新的服务亮点。原有活动和服务的基础上，积极开拓新的领域，更好得体现我们宿管会的职能，提供更多的措施在帮助。

宿舍管理委员会

生活部汪存

宿舍租赁计划表范文第3篇

1、提高住宿生的“争优创先”意识。这是宿管工作的一大难点。我尝试用两种方法来管理宿舍。其一是鼓励和讲道理的方法,开始学生的积极性很高,但后来收效甚微。其二为处罚和批评,这方法确实有“威慑”作用,能使学生在一段时间内规规矩矩,较少有违纪现象发生,但不利于师生同学间感情交流。因此在表扬一些文明寝室时还应该鼓励批评需努力宿舍并适当地劳动改造,让其负责打扫宿舍区,让其意识到与文明寝室间的差距,以此带来危机感,从而掀起一股争优创先的热潮。

2、培训骨干队伍,发挥宿管干部的作用。学校定期召开宿管干部会议,交任务,给办法,培养工作能力。带领他们到文明宿舍现场参观,回去后,作自我分析,自我评价,自我调节。宿管干部是最基层的管理者,他们的作用能否发挥出来,直接关系到宿管的成效。首先要改变他们肤浅的认识,使他们认识到参与宿管不是一种负担,能使他们的能力得以发挥,得到锻炼,这是宿管工作的关键之一。其次要提升宿管干部的含义,成立宿管管理部,直接参与管理,建立个人档案,并予以一定的物质和精神鼓励。如期末评选优秀学生干部时,学校特别设定优秀宿管干部,极大地调动了宿管干部的积极性,最大程度地发挥了他们的管理作用。自然,他们也会把在宿舍的好习惯,良好的表现带到教学区来,让优秀成为一种习惯。

3、建立畅通的思想交流渠道,防止“霍布森选择效应”阻碍沟通。在加强宿舍文明管理中,难免有不同思想产生。针对这一情况,我们不搞“一言谈”,英国商人霍布森让顾客选马,但只许挑选近门边的那匹马。后人称这种没有选择余地的选择为霍布森效应。在宿管工作中,管理者也往往钻入霍布森效应的怪圈,追求所谓的“规范”,一切以纪律规范为先。什么都要求统一,学生没有选择的权利,只有遵照执行的义务。这样的管理与“一切为了学生的发展”的教育理念格格不入,偏离了人本思想,阻断了学生交流的通道。为了及时疏导学生思想,我们开通了定期的师生、生生交流渠道,并设立了“我来说”信箱。利用这些办法,同学们畅所欲言,引导学生自主地参与到宿舍管理中来。如有几个宿舍的女生通过信箱向我们反映能否给她们宿舍特殊“优惠”,让她们按照自己的设想重新装扮布置宿舍。为次我们经过宿管干部和老师的讨论,一致同意并推广到所有宿舍。于是一个个富有个性的“小屋”出现了, 学生们更加珍惜自己的劳动成果,一直使我们头痛的内务整理卫生问题迎刃而解。宿管老师及干部就能因人施教,对宿舍文明建设起了很大的促进作用。

宿管工作是繁琐、枯燥的工作,但如果我们能抓住住宿生和宿管干部的心理,调动其积极性,引导他们自主地参与到管理工作中来,发挥他们的作用,真正做到以人治管,由人来管理,实行人性化管理,相信宿管工作也会变得轻松起来。

二、建立完善的管理网络,落实宿舍管理纳入班级考核制度,实现依法治管。

1、建立完善的纪律制度。纪律是约束人们活动的行为准则,是实现共同生活目标的保证,是加强管理必不可少的因素。刚进学校的学生生活习惯不同,许多同学起睡不按时,物品摆放不整齐,早上起床没有叠好被子的习惯。为此,我校每年住宿生一进校就进行这方面的训练,听宿管老师讲纪律,看宿舍内务整理演示。当同学们看到整理过的宿舍被子叠得方方正正,物品放得整齐划一,桌面擦得干干净净时,他们深深地感到纪律的重要性。接着我们“趁热打铁”,将经过逐年修改完善的《住宿生管理手册》发给每位住宿生,组织他们学习、讨论,让学生熟悉宿舍纪律、宿舍内务的具体规定。

2、健全完善的管理网络。制订的制度要得到圆满的执行,还必须注意督促和检查。各班都设有男、女生宿管干部,每周召开一次会议,汇报情况,查找不足,制订改进措施。学校建立了以宿管干部和老师为首,有值日老师、少先队四项竞赛检查学生参加的检查组,量化宿舍内务制度、纪律制度的执行情况,实施检查记录。天天查、周周比、月月评。每天检查的情况及时登在“文明评比栏”,及时刊出“日日报”,表扬好人好事,指出有待改进的方面,及时激励,正确导向。若发现问题及时通知辅导员(班主任)及学生本人,令其改正,让学生真正做到“知过责己”,有效地遏制不良风气的形成。工作实践告诉我们,检查、督促、评比能充分调动学生的主观能动性,能促进良好宿舍集体的形成,能加强宿舍文明建设,也是培养良好的集体生活习惯的重要措施。

3、把宿舍管理纳入班级考核。班主任对住宿生表现的关心程度,直接影响到宿管工作的管理成效。班主任经常光临的宿舍,无论是纪律还是卫生总比班主任从未到过的宿舍好上一大截。如果班主任对住宿生在宿舍的表现不闻不问,认为住宿生只要在班级表现好就可以了,在宿舍的表现无所谓,事不关己,高高挂起。对宿管人员反映的情况采取敷衍的态度,无形中纵容了住宿生的违纪行为,也会使个别学生对宿管老师产生“你耐我何"的抵触心理,给宿管工作带来了一定的难度,同时也影响到了学校的管理工作。班主任的支持对宿管工作有很大的促进作用。我校每学期举行的班级考核,获“优胜班级”荣誉称号的班级宿舍也多数是文明宿舍。班级和宿舍考核相挂钩,相辅相成,受到了令人满意的效果。

建立完善的纪律和管理网络,并通过有意识的反复练习,从而达到预期的管理效果。如果把宿舍管理纳入班级考核,那么住宿生良好的班级荣誉感就能很好地发挥出来,那么宿管工作就能顺利地开展起来。

几年来,我校宿舍文明管理常抓不懈,久久为功。我们注重创设和谐文明的生活环境,打造富有人性化的服务,采用制度化的管理,让学生学会管理时间,学会生活自理,真正实现人治和法治的科学结合。取得了明显成绩,促进了优良的校风建设,学生思想素质不断提高,学生的精神风貌大为改观。教育的真谛是爱,教育的最终目的是促进学生的最优化发展。作为一线的教育工作者,我们要付出全部的热情,扶好孩子们走好独立生活的第一步,把基础教育的德育理念升华,管是为了不管,教是为了不教,让学生享受到成长的幸福。

宿舍租赁计划表范文第4篇

星级文明宿舍评比活动计划书

计算机学院学生会生活部

2011年11月4日

20112012年第一学期计算机学院学生会

星级文明宿舍评比活动计划书

一、目的和意义： 为了丰富同学们的课余文化生活，开创同学们的思维能力，培养广大同学们的审美观和养成良好的卫生习惯，营造良好学风校风，创建合适的学习环境和生活环境，全面提高学生的综合素质，增强学院学生的文明修养，提倡寝室文明，提高自理能力，增强寝室成员之间的凝聚力。

二、“星级文明宿舍”评比标准：

(一)同学之间团结友爱，和睦相处互相帮助，讲文明，讲礼貌，讲道德。

(二)建立卫生清洁制度，同学自觉每日一小扫，每周一进行大扫除，做到宿舍卫生清洁，地板门窗干净，墙壁、天花板无蜘蛛网，不乱贴，涂写，宿舍物品整齐，摆设雅观，被子叠好置于床内端。

(三) 卫生习惯良好，自觉维护和保持楼梯、走廊等公共场所的环境卫生;不随地吐痰，乱扔杂物，乱倒剩饭，乱泼脏水，保持宿舍内外清洁。

(四) 爱护公物，学生不擅自改动床位、行李架。

(五) 节约用水、用电，室内不乱拉电线，不私拆、装电源，不使用电炉、电热棒和其他大功率电器，外出关闭电源。

(六) 全宿舍同学积极配合大院、二级学院、班对宿舍的内务检查，并乐于改正存在的问题。

(七) 注意宿舍安全，防火防盗。不在宿舍和走廊烧东西，外出关门窗。未经保卫部门批准，宿舍内不留外人住宿。

三、活动要求：

我们将组织进行公平、公正、公开的打分评比，要求美观、大方、整洁整齐、健康向上，展现个性风采，添加人性化色彩，营造一种家的温馨。

(一) 有如下情况这一者，取消其星级文明宿舍评比资格：

1、有留宿异性现象;

2、有酗酒行为;

3、有打麻将、赌博行为;

4、有起哄、高空抛物行为;

5、宿舍成员有受系或学院通报批评以上的处理或处分的宿舍;

6、有夜不归宿现象的宿舍;

7、有其他违纪行为。

(二 )准备时间：2011年11月6日至2011年11月13日

(三) 评比时间：2011年11月13日至2011年12月16日

(三) 奖项设置：评比设有五星级宿舍，四星级宿舍，三星级宿舍，文明宿舍四个等级。

(四) 评分标准：学生宿舍检查评分标准，具体如下：(满分100分)

1、内务(70分)

(1)宿舍内空气清新、无异味，墙面无灰尘，无蜘蛛网等(含宿舍门前范围)。(5分)

(2)宿舍内地面干净，无污渍痰迹，无垃圾堆积;门窗干净明亮，无灰尘，窗台无杂物。(5分)

(3)宿舍内书桌、书架、学习用品、生活用品摆放整齐有序、美观。(5分)

(4)宿舍内被褥统一格式，叠放整齐。(5分)

(5)卫生间内脸盆、水桶、毛巾、牙刷等日用品摆放整齐美观。洗衣台、瓷砖保持整洁且无堵塞、积水和臭味。(5分)

(6)无存放和使用任何大功率电器;室内地管制刀具，种类仿真枪具等危险燃器具。(5分)

(7)室内不乱拉电线，不乱接插座;无不尊重、不服从宿管人员管理的行为。(10分)

(8)平时检查情况(30分)

2、装饰设计(30分)

(1)要求宿舍内装饰设计首先要有条有理、不张扬。(20分)

(2)让评委一进宿舍就能有家的感觉，最好是有所创新。(10分)

3、装饰设计要求：各宿舍可发挥自己的想象力，对自己宿舍进行装潢设计，可通过以下几方面进行：

(1) 有健康浓厚的文化气氛，寝室布置突出个性，体现温馨气氛;

(2) 寝室内整洁，生活、学习用品摆放整齐有序，环境美观大方;

(3) 不破坏寝室饰物、不在门窗、墙壁上乱写乱画;

(4) 寝室的装饰物、张贴物等应符合大学生的身份和欣赏水平，具有美观和优雅的效果;

(5) 给宿舍起个健康向上、富有特色的名字;

(6) 用贴花窗纸装饰门面、窗户;

(7) 美化内部，宿舍成员发挥想象力和创造力美化自己的床、衣柜、书桌等;

(8) 对窗户、阳台进行创新设计，体现宿舍特色。

5、宿舍总分=内务得分+装饰设计得分+平时检查情况。

四、评比办法：

(一)星级文明宿舍评比分两个阶段，第一阶由学生会生活部每周进行一次周评比，并记录流入档案。第二阶段由院领导、老师和学生会生活部根据周评比结果和平时表现评比出星级文明宿舍。

(二)从学院所有学生宿舍中评出10%为星级文明宿舍、5%为文明宿舍，成绩由高到低排列。

五、奖励办法：

(一)对获得“星级文明宿舍”称号的宿舍给予颁发奖品和星

级文明宿舍流动红旗。

对所有“星级”宿舍都统一颁发星级文明宿舍流动红旗，持在宿舍门口。

(二)获得“星级文明宿舍”的宿舍长，发给荣誉证书，并作为其他评优项目的优先推荐对象。

六、注意事项：

参赛者在对宿舍进行创意设计时不得违反学院公寓的有关规定，不得破坏、损坏宿舍设施。

注：(进入总决赛的宿舍请上交一张宿舍集体生活照到学生宿舍管理委员会办公室)

七、附则

以上评比方案的解释权归计算机学院学生会生活部，本方案自二〇一一年十一月六日起执行。

计算院学生会机学生活部