收银员交接班表范文

收银员交接班表范文第1篇

1) 内部介绍人由人事文员带新员工去人力资源部找王兰拿表，填完之后给贤珍处办一卡通，再给向黎办理宿舍。

2) 补办一卡通需本人到饭堂亲自办理,办好之后需拿去人力资源部读卡

3)进厂：每周

一、

三、五上午9点，下午2点在食堂招工。手续包括：员工编号、办红色试用期厂牌、住宿办理、岗位分配(带到车间与领班认识)、介绍上班时间和新进员工注意事项(如不满意当前工作，5天内可以提出换岗申请，或提出离职申请，讲解需按正常手续离厂，自动离职的不能再进通达的规定。);

4) 新进员工在试工期内离职，收回生产辅助用品(静电服、鞋，柜子钥匙等)，让其拿厂牌到人事办公室办理出厂条。

5) 离厂：填写离职申请---主管签名生效;填写离职手续办理表：由员工找表单上相关部门签名后，由员工带到人力资源部，退厂牌，开出厂条。离职人员需记录到电子档内。

6) 员工行李放行条：部门文员签发，盖部门印章。

二、采购事项：

1)负责各类储备办公用品，备用墨盒，纸张，文具硒鼓更换(13509062101---许先生);

2)采购单分类填写：保护膜、生资、办公用品+日常工用具、设备、油墨、电脑设备;(生产设备请购单需设备课主管确认再送采购部)

3)采购物品先录入采购清单，再送单到采购部。采购进度每日追踪。

三、薪资

1) 每月10日前做好工资表，体现本部与外借人员和该月离职工时、工资，员工消费、保留金明细、扣罚、奖惩、薪资汇总表打印给徐艳敏. 2) 薪资动态表和工资表主管审核后的原件递交到祝道义处;

3) 现金领用明细和储蓄帐户领用明细存到出纳电脑Bg034e(黄盈盈--256),删除本部门上月档案;(B表要求:人数,应发薪资/实发薪资要相等,工时不大于180,工资不高于1600).(不用做)

4) 储蓄卡办理： 5元+身份证复印件 每月20日办理一次。交到办公楼王阳星处。

四、工程资料

1)每月10前制作20本样品卡，15本给总经办亚芬;(暂时不做,样本文件柜里还有)

五、杂项

1)每月3日前部门人员流动统计表发到人事();

2) 每周礼拜二为9点为试用合格的新员工照相时间(办新厂牌用);

3)每月5日为供应商收上月水费时间。应付金额以收货单为准。与仓管付威威对数目;

4) 每月初与外协对帐(加工模治具的送货单数目)，完成后送收货组王明宗签收。(暂不做)

6)通达笔记本和通达标志纸杯由物料员填领料单到总台领取。

7)试用期厂牌、厂牌壳、吊带等到人力资源部领取。

8) 各种办公用品、用具领用登记。

9) 所有收、外发联络文须留底。

10)各类资料电子档E盘

六、处理临时紧急事件。

七、目前待完成工作：见桌面记事本。07年9月17日

收银员交接班表范文第2篇

单 位

职 位

姓 名

移交项目

移 交

数 量

内 容

未办重点事项

接 交 人

日 期

移交日期

监交人

移交人

说明：1.同手续清单处理;

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收银员交接班表范文第3篇

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① 我们‖打〈败〉了敌人。

②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。

财务主管工作交接表

城市：提交日期：

交接内容：

一、证照类(有正、副本的请注明)

(一)营业执照：

(二)税务登记证(国、地)：

(三)法人代码证：

(四)商品流通资格证(卫生许可证)：

(五)其它：

二、印 章类：

(一)公章：

(二)合同章：

(三)财务章：

(四)法人名章：

(五)其它

三、账簿及各项与税务等相关的文件及申报资料

四、库存现金：确认系统全部操作完毕后，根据ERP中城市现金余额进行交接。

五、个人备用金：此处与区域会计处取得金额明细后，与对方交接。

六、押金：此处与区域会计确认办公室及库房等的租赁是否有押金，如有交接押金凭条。

七、固定资产：根据《城市信息登记表》中的固定资产数据交接。

八、往来账款类

(一)应收账款(此处要求，将ERP系统里账务导出后。与区域会计核对余额无误，由双方及销售主管、城市经理签字确认，如时间允许，四人同到门店进行确认)随附确认签字的明细表，并交接好客户未结款的单据;

(二)预收账款(此处要求，将ERP系统里账务导出后。与区域会计核对余额无误，由双方及城市经理签字确认，如条件允许，最好与客户一一确认)随附确认签字的明细表，

(三)应付账款(此处要求，将ERP系统里账务导出后。与区域会计核对余额无误，由双方及城市经理签字确认，此处必须与经销商当面进行确认)随附确认签字的明细表，并交接未付款的相关单据;

(四)预付账款(此处要求，将ERP系统里账务导出后。与区域会计核对余额无误，由双方及城市经理签字确认，此处必须与经销商当面进行确认)随附确认签字的明细表，并交接已付款的相关凭证;

九、其它事项

交接人：(签字笔书写)

接收人：(签字笔书写)

监交人：(签字笔书写)

收银员交接班表范文第4篇

部 门

职 位

工 号

入职日期

离职日期

部门

交接内容

交接完成签名

负责人：

行

政

部

人力资源管理员

□员工证、□考勤卡、□名片、□员工手册

收银员交接班表范文第5篇

(一)按上级有关规定和医院临床用药的实际情况，划分为片剂单价1.00元以上者，针剂5.00元以上者列为贵重药品管理范围(包括自费药品)。

(二)贵重药品又分为一类和二类，一类贵重药品须建立逐日消耗交班表和日清月结收支帐。

(三)凡属一类贵重药品，值班人员必须每日认盘点，填写逐日消耗交班表，如有差错和丢失现象按科有关规定酌情处理。

(四)统计员每日根据门诊用药消耗数量及时补充药品，以保证临床用药，当日消耗的贵重药品应及时登记入帐，并应帐物相符。

(五)自费药品均按上级有关规定执行，严禁自费药品公费报销的现象发生。

(六)贵重药品如有自然破损，应按上级规定的报损制度执行，认真清点破损药品，填写药品溢耗单，由科室负责人签字方能上报财务，予以报销。

(七)值班人员调配处方时，应计价准确，调配无误，凡计价误差大，或错发及多发出的贵重药，均按差错登记处理。

(八)值班人员调配处方时，应计价准确，调配无误，凡计价误差大，或错发及多发出的贵重药，均按差错登记处理。

(九)属公费医疗的患者，应按公费医疗制度执行，严格控制和杜绝滥开大方的现象。

(十)贵重药品应定期检查有效期限，严防过期失效的药品使用于临床。

(十一)凡属生物制品的药品均按要求冷藏保存，易潮解和霉变的药品应存放于干燥通风处。

(十二)严格执行药品管理法，严防伪、假、劣药混入。

(十三)严格执行贵重药品逐日消耗制度，贵重药品每月盘点一次，并认真填写盘点明细表，上报财务科。

收银员交接班表范文第6篇

2011年9月23日

二、具体业务交接

1、库存现金：现金日记帐年月日，余额元; 实存现金元，帐实相符;现金日记帐余额与总帐余额相符。

2、银行存款日记帐余额元。经编制银行存款余额调节表核对相符。

三、移交帐簿票据

1、本现金日记帐本。

2、本银行存款日记帐本。

3、空白转帐支票张。

4、现金支票张。

5、本银行对账单及调节表一份。

四、以上交接事项经交接双方认定无误。

五、本交接表一式三份，交接又方各存一份，存档一份。

移交人：

接管人：

监交人：

新开路财政所