述职报告方案范文

述职报告方案范文第1篇

党的群众路线教育实践活动第五督导组

督导工作方案

根据党工委《关于全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》精神，为切实做好教育实践活动的督导工作，党工委党的群众路线教育实践活动领导小组派出督导组，全程督导全区各部门各单位的教育实践活动。现结合我组实际，制定本工作方案。

一、督导组人员职责分工 组长：商同顺

负责督导组全面工作，参与被督导单位领导班子专题民主生活会，向党工委教育实践活动领导小组办公室反映情况，提出对策建议。

副组长：孙心芳

协助组长做好督导整体工作，主要负责审核把关被督导单位教育实践活动有关材料，对督导单位提出整改意见，督促整改落实，了解掌握被督导单位领导班子运行情况和领导干部工作表现，形成领导班子综合分析研判报告。

成员：张国辉、李建虎

负责沟通联络督导单位，了解掌握教育实践活动进展情

1 况，并及时上报督导组，传达督导组提出的工作建议和要求，初审督导单位教育实践活动有关材料，配合督导组做好其他工作。张国辉负责沟通联络安全生产监督管理局、农村工作办公室、社会发展局、建设局四家被督导单位，李建虎负责沟通联络财政局、市政管理局、市场监管局三家被督导单位。

二、督导方法及步骤

(一)准备阶段

1、集中培训学习。组织被督导单位主要领导和联络员参加安排部署工作会议，公布督导组通讯地址、公开电话等联系方式。进一步学习领会中央和省委、市委、党工委关于教育实践活动的精神，统一思想认识，明确督导内容，提高督导实效，保证教育实践活动健康有序开展。

2、审阅活动方案。及时与被督导单位联系对接，掌握活动准备情况，重点对被督导单位活动方案进行审阅把关，提出意见建议。

3、听取准备情况汇报。听取被督导单位教育实践活动领导小组情况，了解前期准备工作和开展活动的总体考虑。

(二)学习教育、听取意见阶段

1、督查学习教育落实情况。采取查阅领导班子学习交流会、机关党员干部研讨交流会有关记录、学习材料等方式，对所督导单位党员领导干部开展集中学习教育的情况进行了解和督促。被督导单位集中学习交流时间不少于3天，确

2 保集中学习时间、内容和人员的落实，及时上报相关信息材料。

2、加强舆论引导。督促督导单位做好宣传引导，形成良好氛围，注意掌握舆情动态，加强网络、手机负面信息管控。

3、开展双向约谈，广泛听取意见。联络被督导单位，采取召开座谈会、个别访谈、调查问卷等多种方式，进一步听取基层党员干部群众代表、下属单位负责人、服务对象等方面的意见建议。指导各被督导单位深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，原汁原味地进行梳理汇总，报送督导组审阅。

4、个别谈话听取意见。适时进行领导班子及成员个别谈话，了解领导班子运行情况、“四风”方面存在的突出问题，了解干部“四风”方面存在的突出问题、现实表现、个性特点、熟悉领域等。注意防止泛泛而谈，深入不进去，听不到真实意见，反馈的问题过于笼统、画像不准，甚至没有针对班子和个人的具体意见等情况。

5、开展民主评议。个别谈话结束后，结合被督导单位情况，适时组织全体党员开展民主评议，对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价，领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，对搞好教育实践活动的意见和建议，由被督导单位收集后上报督导组。

6、认真汇总分析上报情况。及时对被督导单位学习教育、听取意见环节的工作进行汇总分析，形成简要情况报告(例如：民主评议情况汇总、主要领导谈话要点、被督导单位梳理的干部群众意见建议等材料)，并上报党工委教育实践活动领导小组办公室。

(三)查摆问题、开展批评阶段

1、通报情况、谈话提醒。督导组根据收集到的领导班子及成员状况分析材料，以及民主评议、征求意见和个别谈话等情况，在专题民主生活会召开前15天，综合分析形成对被督导单位领导班子和党员领导干部作风情况及存在问题的通报材料和对领导干部的谈话提醒材料，报党工委教育实践活动领导小组办公室备案，并向被督导单位主要负责人和党员领导干部进行通报。

2、督促开展谈心活动。督促被督导单位做好民主生活会前的谈心谈话，督促单位主要负责人安排足够的时间与班子成员逐一谈心，班子成员之间开展相互谈心，谈心要敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评、进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在民主生活会召开之前。及时了解掌握谈心谈话情况和实际效果，注重解决谈心谈话不扎实、不深刻、走过场、应付差事的问题。

3、指导查找“四风”问题。督促被督导单位领导班子在前期征求意见、谈心谈话工作基础上，按照党工委《关于

4 全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求开展查摆活动，引导党员领导干部把自己摆进去，把“四风”方面存在的突出问题找出来、查到位。

4、指导撰写对照检查材料。督促领导班子和党员领导干部自己动手撰写对照检查材料。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。领导班子的对照检查材料由单位主要负责人亲自主持起草，并经集体讨论研究反复修改完善。在专题民主生活会召开前10天左右，报党工委教育实践活动领导小组办公室审核。

5、参加专题民主生活会。督导组全程参与被督导单位班子民主生活会，提前审阅督导单位制定的民主生活会专项方案，重点了解会前征求意见、相互谈心谈话情况。民主生活会期间，无特殊情况，党员领导干部不要安排出差。民主生活会上，督导组结合会前准备情况，对民主生活会情况进行现场点评，既肯定好的方面，也指出不足之处，并对做好下一步工作提出要求。做好会议指导把关工作，确保把批评与自我批评开展起来，发言要直奔主题、不绕弯子，既红脸出汗，又鼓劲加油，真正达到“团结批评团结”的目的。

6、通报民主生活会情况。民主生活会后，督导组提前审阅民主生活会通报材料，被督导单位主要负责人要主持召开通报会，通报班子民主生活会情况。

7、及时上报专项报告。民主生活会结束后，督促被督

5 导单位形成民主生活会情况专题报告，经督导组审阅后，报党工委教育实践活动领导小组办公室，同时按照程序上报纪工委和政工部。

(四)整改落实、建章立制阶段

1、审阅整改落实方案。严格审阅把关被督导单位研究制定的整改方案，对整改方案提出意见，并及时将整改方案报党工委教育实践活动领导小组办公室审定。坚持开门整改，整改方案经审定同意后，要及时向群众公示;整改结果也要在一定范围内公布，由督导组同被督导单位党组织协商确定具体范围。

2、督促抓好即知即改。按照把整改贯穿教育实践活动始终的要求，督促各部门、各单位坚持即知即改、立行立改，联动整改、集中整改，对中央和省委、市委、党工委明确指出，本单位表现突出的问题，当前能整改的要马上整改，一时不能解决的创造条件进行整改，确保从活动一开始就让群众看到教育实践活动的效果。

3、督促检查制度建设情况。对被督导单位加强制度建设情况进行督促检查，督促单位认真梳理并修订完善已有制度，建立适应新形势、新任务要求的制度，废止不适用的制度。重点督查围绕反对“四风”建章立制，推进制度创新，建立健全厉行节约、反对浪费制度，廉洁从政承诺制度等，更好地用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，从

6 体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞。督促被督导单位完善党员干部直接联系群众、畅通群众诉求反映渠道制度，建立健全工作报告、情况通报、跟踪问效、群众评判等制度，推动改进工作作风和密切联系群众常态化、长效化。被督导单位党组织专项整治方案和制度建设计划，经督导组审核同意后，报党工委教育实践活动领导小组办公室备案。

(五)总结工作阶段

根据被督导单位教育实践活动进展情况，督导组与被督导单位主要负责人沟通后，适时召开教育实践活动总结会议。总结会上，督导组对被督导单位教育实践活动进行评价，对继续深入抓好教育实践活动提出要求。同时，对被督导单位班子及成员开展活动情况进行民主评议，重点是解决问题、改进作风情况，评议情况要向督导单位反馈。

总结大会后，对所督导单位的教育实践活动情况和督导工作进行总结，提出进一步加强领导班子和领导干部作风建设的意见建议，报党工委教育实践活动领导小组办公室。

三、工作要求

(一)加强组织领导

各被督导单位要认真学习领会中央和省委、市委、党工委委精神，充分认识开展教育实践活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。成立教育实践活动领导小组，建立联络员和信息周报制度，加强信息沟通和协调配

7 合，确保督导工作有序有效进行。

(二)认真开展活动

述职报告方案范文第2篇

整

改

方

案

按照县委、乡党委的统一安排部署和试点工作《实施方案》的总体要求，甘河村积极开展深入学习实践科学发展观试点工作，目前已完成了思想发动、学习调研、分析检查阶段的各项工作任务，全面启动了解决问题阶段的工作。在开展深入学习实践科学发展观活动中，村班子积极宣传动员，深入开展调研，广泛征求各方面意见、建议，认真进行分析评议，并全面回顾了领导班子思想、工作和作风等情况，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。为加强村班子自身建设，更好地团结和带领全村广大党员群众解放思想、开拓创新，努力推进各项项目建设，加大农业产业开发，制定了以下整改方案：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神、科学发展观重大战略思想为指导，以新农村建设“二十字”方针为统领，以建设和谐小康文明新甘河为目标，以推进改革创新、加快发展转型、努力争创全县科学发展示范村为主题，以开展“双诺整推”活动(即在试点工作中抓整改解难题公开承诺、在当前工作中抓试点促工作公开承诺、整体推动试点工作与当前工作两不误、两促进)作为解决各类突出问题的总抓手，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联系我村经济社会事业发展和党员队伍建设的实际，结合试点 1 工作，做好当前各项重点工作，通过科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺，着力解决好村班子在思想、工作、作风等方面存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题，解决好干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众自始至终感受到科学发展观活动带来的实际效果和崭新变化，使整个活动发展健康，进展顺利，成为群众满意工程。

二、目标要求

通过开展 “双诺整推”活动，使查找出的各类问题得到有效解决，使村班子在工作思路、决策部署、推动落实等方面更加符合科学发展观的要求，努力实现干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。一是增强意识，提高素质。通过开展试点活动，全面提高村班子和广大党员的大局意识、发展意识、责任意识、团结协作意识、廉洁自律意识，进一步提高思想素质、文化素质、业务素质，对事关全村转型发展、科学发展的重大问题形成共识，确立符合全村实际的科学发展的新理念、新思路、新举措。二是全面增强新本领。按照科学发展观的要求，一切从实际出发，敢想、敢干、敢为，切实增强村班子应用科学发展观指导实际工作的本领，增强民主科学决策重大事项的本领，增强统领经济社会发展组织服务本领，增强实干创新的本领，增强抓安全促稳定的本领;一般党员干部要切实增强学习创新的能力、履行职责的能力、服务群众的能力。三是全面推进项目建设。加大旧村改造等扶贫开发项目建设力度，结合全村发展实际，健立健全有利于科学发展、转型发展、落实发

2 展的工作推行机制和干部管理机制，着力解决群众行路、就医、上学、饮水等突出问题，全力开创全村经济社会又好又快发展的新局面。

三、向社会公开承诺需要解决的突出问题

在学习实践活动试点工作前三个阶段，甘河村班子通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、设立征求意见箱、公开联系方式等途径广泛征求各方意见、建议，共发出意见建议表318份，归纳整理出意见建议4个方面9条，经过向社会各界公示并征求意见后，决定将需要整改的问题向社会作出公开承诺。

1、在思想观念方面1条。存在着“等、靠、要”思想，短期行为多，引导组织不力、群众主体作用发挥不充分，思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，缺乏探索和创新意识，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。放松了用科学发展观理论武装头脑，思想僵化，知识结构和思维方式不适应新形势发展需要，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题浅尝辄止，似是而非，一知半解，在抓落实上力度不大，比较被动，在一定程度上影响着思想认识水平的提高和当前工作的开展。

2、影响和制约科学发展方面的问题3条。主要有三大问题。(1)草畜、药材产业链条短，抗御市场风险的能力低，产业增收效益不明显。(2)农业基础条件差，农村经济增长缓慢，村级集体经济薄弱，带领群众脱贫致富的能力欠缺。(3)农民素 3 质偏低，接受新生事物的能力差，科技推广和产业信息传播受到制约，群众脱贫致富普遍缺资金、缺技术、缺信息。

3、群众反映强烈的突出问题方面有4条。(1)农民收入增长缓慢。(2)生产生活中存在着行路难、饮水难、就医难、上学难等问题。(3)旧村改造覆盖面不大。(4)农民培训不经常，致富渠道狭窄。

4、工作体制机制方面1条。机制体制上存在制度不健全、机制不完备、工作效率不高的问题。

四、通过扎实践诺解决突出问题的措施及时限要求 对征求到的意见建议，我们根据问题性质和轻重缓急、难易程度，划分为三个阶段(即试点期间解决、年内解决和长期解决)，通过扎实践诺进行集中整改解决。

1、试点期间解决的

(1)办好惠及全村广大群众的六件实事。一是硬化村部至红崖山社主干道2.5公里，形成水泥硬化路面(按5月20日完成)。二是实施好旧村改造项目，优化人居环境。对红崖山社78户群众房屋进行改造，达到“五改三建”要求(按6月30日完成)。三是实现饮水安全，分社实施人饮工程，为偏远的车家沟群众打机井2眼，其余四社通自来水(按5月底完成)。四是改造村小学，新修操场一处，维修教室及围墙，硬化道路150米(按5月底完成)。五是新建村卫生所，修建房屋6间，配套医疗器械， 4 落实医务人员(按6月20日前完成)。六是扩建村部，建成农家书屋，配备书籍3000册，开办农民夜校(5月底完成)。

2、年内解决的

(2)破解村班子在工作思路、服务管理、推行机制等方面存在的突出问题，建立科学发展的新机制。着眼于从组织上、制度上、机制上解决短期行为多，引导组织群众不力、群众主体作用发挥不充分等问题;建立民主决策、民主管理、民主监督、服务群众的新机制。以深化“双培双带”、“三制三化”为目标，建立村党支部村委会民主决策、科学管理制度，调动发挥群众主体地位共建共享新农村建设成果。①村班子要站在政治的高度上切实加强班子的党风廉政建设，每个班子成员要加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警、自励。坚持标本兼治，重在治本的原则，加强对党员的管理、教育和监督，做好经常性的思想改治工作，切实增强拒腐防变的能力。②加强班子团结，树立严肃认真的工作态度，切实转变作风，提高工作效率。村班子和党员干部要树立严肃认真的工作态度，对重大决策，要广泛了解和征求群众的意见和建议，增强党务政务公开的透明度，做到科学决策和民主决策。③建立健全各项规章制度，形成以制度促工作的新局面。按照科学发展观的要求，积极组织实施，并定期开展“回头看”，对行之有效的制度继续抓好落实，对需要完善的抓好修订完善，着力探索建立健全有利于科学发

5 展的长效机制。制定村干部管理制度、村党支部学习制度、村党支部述职评议工作制度、联系群众制度等一系列行之有效的制度。认识上要有新提高、决策上要有新举措、实践上要有新发展，走出一条和谐发展的新路子。

(3)以开展科技培训为支撑，全力发展支柱产业，实现农民增收目标。以“阳光工程”、“双百培训”项目为依托，以科学种植、科学养殖为主要内容，邀请县职教中心教员对全村致富能人、产业带头人、党员群众开展科技培训，提高农民素质，增加致富信心。接通山寨至甘河路段的光缆和网线，开通甘河村农民信息之家，拓宽农民致富渠道。年内培训科技明白人300人(次)，完成种草1500亩，牛存栏达到1300头，种植药材1000亩，输出劳务270人(次)。实现人均增收150元以上，年底全村农民人均纯收入达到1600元。

(4)开展“手拉手”结对帮带活动，解决好贫困群众发展问题。深化县直8个部门，36名领导干部和乡上16名党员、村上16名党员与32户贫困户结对帮带活动。一户一册，送资金、送技术、送信息，帮助困难群众解决眼前的生产生活困难，增强发展信心,早日脱贫走上致富路，实现协调发展，消除贫富差距大的矛盾。

3、需要创造条件、通过努力在较长时间解决的

(5)认真解决党员干部普遍存在的“等、靠、要”等思想，树立贫困村也要科学发展的新理念。扎实开展“继续解放思想，

6 推动科学发展”讨论活动，使党员干部树立新理念，增强新本领，进而实现新发展。①加强政治理论知识的学习。建立学习制度，坚持集中学习与自学相结合的方式，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的十七大精神和中央各项方针政策的学习，不断加深对科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设的认识，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高村班子的思想政治素质。②加强业务知识的学习。结合日常工作，村班子成员要努力掌握现代经济文化科学知识，加强对经济、文化、科技、法律等方面知识的学习，加强对反映文明进步新知识的学习，加强对其它村先进经验的学习，努力使村班子成员业务知识和工作水平适应形势发展的需要。虚心向群众学习，认真听取他们好的意见、建议，形成自己的新思路，新办法，进一步提高工作成效。③坚持理论联系实际的优良学风。紧密联系改革发展中的新情况、新问题，坚持学以致用，用有所成的原则，切实把农村各项政策法规贯彻到旧村改造、农业产业开发、基层组织建设工作当中，把学习成果落实到改善农民群众生产生活质量，提高农民群众脱贫致富能力上来。

五、落实整改任务的保障措施

这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关全村经济社会发展大局，事关党和人民群众的切身利益，是对甘河村班子成员的一次重大 7 检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

(一)齐心协力抓全局。甘河村班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实十七大精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位，立足全村大局，加强协作，齐抓共管，形成合力。

(二)明确责任抓落实。要进一步明确分工，强化村班子成员的责任。谁负责谁抓落实;对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正;对重要工作和问题，要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施;工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性地完善措施，确保尽快落实;对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。

(三)强化监督抓促进。对整改情况，实行村班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对甘河村的整改措施，由全村广大干部群众给予严格的监督，对能够整改而没有整改的可直接向村上反映，村班子一定立说立行，付诸行动。

述职报告方案范文第3篇

(一)调试前的技术准备：

1、熟悉系统设计图纸、资料及工艺要求、各项设计的技术指标。

2、做好调试和运转的实施方案，组织工作、技术措施，并获得设计、建设、监理方面同意。

3、要求各设备厂家安排厂方代表及调试技术人员，并提前准备好调试方案。

4、检查整个系统的构件、设备的安装是否符合设计要求。

5、清扫、通风、防护设备及房间、水泵、水管、水池和水箱等，将一切杂物、灰尘、油污等冲刷干净。

6、测量仪表应准备就绪，仪表和仪器经过检定，精度满足要求。

7、进行试运转的一般条件均已完成，并经监理及甲方验收合格。

(二)施工人员安排

1、本工程因系统较为复杂，在人员设置上由项目经理主抓，协助厂方技术人员进行调试，并要求甲方派代表及今后的操作人员一同进行学习。

2、为保证工程调试安全，我方配备有丰富调试经验及熟练施工人员30人，在项目经理统一指挥下进行系统操作及与设备厂家的配合。

3、设备厂家提前进行设备安装验收，并在调试过程中配备相应的技术指导及监督员，配合系统调试。

(三)系统调试前应具备的条件

1、调试方案已经得到甲方、监理的确认。

2、现场条件符合要求。

3、人员到位，职责明确。

4、管道系统

(1)热水管、蒸汽管、补水等管道系统，经通水冲洗，排出管内污物，检查验收合格。

(2)管道已作强度及严密性试验，并经检查验收合格。

(3)管道上的阀门经检查确认安装的方向和位置均正确，阀门启闭灵活。

(4)管道系统保温已完成，并经验收合格。

(5)经设备厂家确认，连接在管道上的设备完好，并且安装方法正确，符合调试要求。 (6)排水管道畅通无阻。

5、电气控制系统

(1)电动机及电气箱盘内的接线应正确。 (2)电气设备与元件的性能应符合技术规定要求。

(3)继电保护装置应整定正确。 (4)电气控制系统应进行模拟动作试验。

6、自动调节系统

(1)对于自动控制系统中传感器、变送器、调节器及调节执行机构等，安装后应检查其位置、型号、规格的正确性，所有附件应齐全。

(2)自动调节装备的性能经校验后，应达到有关规定的要求。 (3)检查

一、二次仪表的接线和配管正确无误。 (4)自动调节系统应进行模拟动作试验。

7、不参加本次调试的部位及封堵措施 采用临时盲板封堵在集分水器无关的管口上。

三、主要附属设备调试

水泵单机试运转

1、 水泵试运转的条件 (1)检查水泵和附属系统的部件是否齐全; (2)检查水泵各紧固连接部位不得松动; (3)管道系统内已充满水，并排空系统内的空气。 (4)经设备厂家确认，已具备水泵调试的条件。 (5)手盘动叶轮应轻便灵活、正常，不得有卡碰现象;

(6)轴承应加注润滑油脂，所使用的油脂强度等级、数量应符合设备技术文件的规定;

(7)水泵与附属管路系统上的阀门启闭状态，经检查和调整后应符合设计要求;

(8)水泵运转前，应将入口阀全开，出口阀全闭，待水泵启动后再将出口阀缓慢打开。

2、水泵运转及调试(设备厂家参与)

(1)水泵第一次启动立即停止运转，可反复数次，检查叶轮与泵壳有无摩擦声和其他不正常现象。并观察水泵的旋转方向是否正确。 (2)水泵启动时，应用钳形电流表测量电动机的启动电流，待水泵正常运转后，再测量电动机的运转电流，保证电动机的运转功率或电流不超过额定值。 (3)在水泵运转过程中应用金属棒或长柄螺丝刀，仔细监听轴承内有无杂音，以判断轴承的运转状态。

(4)水泵运转时，滚动轴承外壳的最高温度不得超过75℃;滚动轴承不得超过70℃。

(5)水泵运转时，其填料的温升也应正常，在无特殊要求情况下，普通填料量的泄漏，不应大于60mL/h;机械密封的泄漏不大于15mL/h;

(6)水泵运转时的径向振动应符合设备技术文件的规定。 水泵运转经检查一切正常后，再进行2h的连续运转，运转中如未再发现问题，水泵单机试运转即为合格。

水泵试运转后，应将水泵出入口阀门和附属管路系统的阀门关闭，将泵内积存的水排净，防止设备损害。

四、真空热水机组调试计划

一、调试计划

1. 1.设备安装结束，确认安装正确并具有调试条件，公司派售后服务工程师到用户现场调试。

2. 2.现场调试：由力聚售后服务工程师对设备进行精确调整，确保机组在用户实际工况下正常运行，发挥最佳效率。并对用户操作维护人员进行现场培训。一般调试时间为2天。 3. 3 .调试验收：调试合格后，由用户及相关人员组织验收。验收中如设备有任何问题，由力聚公司立即负责整改，直至验收合格。

二、准备工作 1. 调试前检查管路系统及其它安装是否正确，如有错装必须整改合格后再进行调试工作。

2. 调试前必须保证水、电、天然气能随时到位. 3. 对所有电气设备进行接线，接线工作完成后，进检查无误 后再进行单机调试

三、低压配电柜的调试

1. 检查线路连接是否正确，进线线径是否够用，如有错接情况请改接正确;

2.确认接线无误后，测量供电电源。要求供电电源为三相五线制，相间电压为380V，零线与相线之间的电压为220V。 3.先将柜内所有输出的断路器或空气开关全部断开,同时其它控 制空开与断路器全部断开。

4.依次合上低压配电柜里各空气开关，并用万用表测量各空气 开关的出线电压，如发现缺相缺零缺地情况请立即停电查找原因并排除。

5.配电柜调试完后根据各配电设备的需要合上相应的空气开关 即可供电。

四、燃气锅炉调试

①在水系统、烟囱、电线、燃料系统都安装到位且正确的情况下即可调试。

②先调试电路部分，保证能随时开机(包括：控制箱、燃烧器、水泵、 电动阀等)。 ③往机组内注水，正常水位为水位视镜底部5mm-10mm。加水时应随 时留意，避免加过头了又要放掉，麻烦又耽误时间。

① 将防爆口上的超压开关及防爆针拆下，取出介质温度传感器，取出超温开关。

② 将显示屏上的真空目标设置为25Kpa，真空转换设置为20Kpa。 ③ 将烟囱上的烟气切断阀置于打开状态，将燃气球阀置于打开状态。 ④ 通过燃气管上的放散管进行排空气处理，直到闻到燃气味后再关闭放散阀。

⑤ 将随身携带的压力表装于阀组进气端的测压点上。

⑥ 将最低燃气压力开关及风压开关调至最小刻度，开启燃烧器观察燃气蝶阀(燃烧器在大火预吹风时燃气蝶阀应旋转至90°，在小火预吹风时燃气蝶阀一般在25°-30°)。若不对，应先停止燃烧器，然后通过调节伺服电机实现。

⑦ 将阀组上的压力调节螺丝旋至最大开度，开启燃烧器进行首次点火。有可能开始两次点火会不成功，因为燃气可能不纯或风门太大、燃气量小等原因。

⑧ 首次点火成功后先将燃烧器保持在小火燃烧，并查看流量及调节流量(一般情况下小火流量为满负荷小时耗气量的1/3左右)。小火流量调完后转到大火燃烧，并查看及调节流量(大火流量为机组的满负荷小时耗气量)

⑨ 流量调完后，将燃烧器分别转到小火、大火运行，根据氧含量仪器上的实测值调节风门大小(一般情况下小火燃烧后的烟气氧含量为5%，大火燃烧后的烟气氧含量为3%左右)，将风门调节到理 想的位置。

⑩ 在调试过程中应随时观察燃气压力表变化，如压力达不到要求或波动过大则机组可能无法正常燃烧。

⑪ 调试过程中注意观察机组真空压力，真空变正压后应立即打开隔膜阀排空气。让机组保持在20Kpa-25Kpa之间不间断排气。排气时间长短视机组大小而定。

⑫ 大小火负荷转换时应保证带动风门凸轮形状平滑旋转，不得有波纹形状。因为会引起燃烧器运行不稳定或有异常声响。

⑬ 机组排气结束后关紧隔膜阀，开启循环泵，将显示屏上的真空目标设置负值，真空转换设置成负值，设定其它参数。做超压保护、超温保护、熄火保护、停气保护故障试验。做温度控制试验、真空控制试验。

⑭ 将超压开关、防爆针、超温开关、介质温度传感器装回相应的位置上。

⑮ 让燃烧器在小火位置运行，将风压开关顺时针旋转刻度盘，直到燃烧器锁定，然后再将刻度盘逆时针旋转20%，再次开机并保证运行正常。如还会锁定，请再将刻度盘逆时针旋转一点，直到正常运行为止。

⑯ 让燃烧器在大火运行，将最低燃气压力开关顺时针旋转，直到燃烧器停止，然后再将最低燃气压力开关逆时针旋转2mbar，再次开启燃烧器，若还会停止，再继续将燃气最低压力开关逆时针旋转1mbar。 ⑰ 以上工作做完后，观察机组换热情况，空调水、卫生热水升温情 况。若换热效果不好，有可能存在以下问题，需要逐一检查：

1、阀门未打开;

2、水泵反转;

3、管路系统有空气;

4、水泵额定流量不够;

5、机组真空没处理好。

机组运行正常后，培训操作人员，反复培训直到能熟练操作为止。调试工作结束，签单。

五、蒸汽锅炉调试

一、调试准备：

1、调试应以安全为主，出发前应带齐工具(万用表，各种尺寸的起子、内六角，绝缘胶带，斜口钳，剥线钳，尖嘴钳等)及“锅炉自控接线图”(该图在到位确认开箱时取到，若现场开箱时无自控接线图，应及时与总部联系)，到现场后首先应确认锅炉及其管路(水路、油路或气路、手动及自动排污、蒸汽管路、安全阀排气管等)、水处理器、油箱、水箱、烟囱等均已安装完毕(注：新装的油管及水管在通油、通水之前必须用压缩空气吹尽里面的焊渣及其它杂质;油泵、水泵前必须安装过滤器;油箱溢流口必须回到储油罐;锅炉房有独立的配电(箱)柜，可对锅炉电控柜进行送电;一些阀门、仪表(主要为安全阀、锅炉压力表等)均已经过当地锅检所校验;燃油锅炉确认齿轮油泵转向正确、运行正常，向室内油箱加油，油箱油位合适后，停止向油箱进油(如室内油箱油位全自动控制，可由齿轮油泵自动补油);燃气锅炉确认气源正常，燃气燃烧器上所标明的燃气类型应与用户所提供的燃气类型相一致，城市煤气，天然气，液化石油气，且气压稳定合格。燃气锅炉房必须有独立的燃气泄漏报警装置。

2、水压试验：参考有关材料，该试验一般由安装公司在调试前完成。

3、软水器调试：参考软水器相关操作使用说明书。

4、完成锅炉电控柜端子排与锅炉各设备的接线工作，特别应注意电机的接线，应是三角形连接，还是星形连接，还是星-三角启动，控制回路与零线之间的电阻一般不小于30欧姆，三相五线制电源，下层端子排进线处量得相电压220伏左右，线电压380伏左右。确认无误后送电并开通水路、油路，排掉水泵、油泵中的空气。进入单步调试菜单，单调风机、(油泵)、水泵转向是否正确，声音是否正常。检查风门各设定值是否正常，单调风门调节器，大小风门应转换灵活。比调型燃烧器检查风门与燃料的配比调节是否适当。检查锅炉上各仪器仪表、阀门是否正常，电动调节阀是否因水位信号的变化而变化，双色水位计是否能清楚稳定地显示液位，自动排污阀是否能正常动作，将水打到启动水位，水位电极及液位控制器应能正常工作。

5、启动锅炉，风机启动后派人观察锅炉点火，排烟颜色是否为无色，若排烟不正常应酌情调节风油配比。确认小负荷排烟无色正常后让燃烧器停在小负荷位置运行一小时左右，待锅炉起压后逐步增大风门(油量)。应手动调整到风门(油量)至满负荷(大风门)位置均无烟。在这过程中做以下试验： (1)超低水位试验：

拆下PLC上的水泵接触器信号输出端，并打开锅炉排水阀，观察水位降低到超低水位时是否报警停炉，试验完毕后重新接上所拆线。(在拆接线过程中该输出端可能会有电，在带电操作时请注意安全。) (2)超高水位试验：

重新启动锅炉，至正常燃烧，让水泵保持吸合直至水位超高并报警停炉。

注：在做超低、超高水位试验时应在锅炉还未起压或压力较低的情况下进行，并打开蒸汽阀门。对于热水锅炉则不需做这两个试验。 (3)异常熄火试验：

在锅炉正常燃烧时拔出燃烧器电眼(对于卡式安装的电眼可顺手拔出，对于有螺丝固定的需先拧下螺丝后才可拔出)，并用手指按住电眼的感光部分，对于用电离棒检测火焰的则拆下在自控柜下端子排与电离棒相连接的线头。此时锅炉报警停炉并在触摸屏上显示异常熄火的字样。

锅炉正常启动后关掉蒸汽出口阀，当炉内蒸汽压力达到待机压力设定值时锅炉会自动停炉待机(不报警)并显示“待机压力低时将自动启动”(该停炉过程有后吹扫)此时缓慢打开蒸汽出口阀待压力降到低压设定值时锅炉将自动启动。

锅炉自启动后拆下待机压力信号线，关闭蒸汽出口阀，此后压力缓慢上升至压力超高时锅炉报警停炉并显示“蒸汽超压”报警停炉信号。(无后吹扫，为异常停炉。)热水炉的控制为在当运行中的出水温度达到设定的超温报警值时，锅炉将停止运行。热水锅炉的低压试验：从排气口放水即可降低压力，到压力低设定值时报警停炉。 (4)超压保护试验：

压力控制器：压力控制器设定压力应低于安全阀动作压力，当压力到达设定值时，停止锅炉运行。

安全阀：当压力缓慢上升到安全阀动作压力时安全阀应动作，此时不停止锅炉运行，待蒸汽压力下降至安全阀回座压力时安全阀应停止排放蒸汽(注意安全阀回座压力应满足要求)，此时停止锅炉运行。 燃气锅炉还需做燃气压力低故障报警停炉、燃气泄漏故障报警停炉试验。在锅炉燃烧运行时，将进气侧球阀慢慢关小，可做燃气压力低故障报警试验。在锅炉启动前将进气侧气阀与燃烧器侧气阀之间的压力开关安装孔打开，然后启动锅炉，检漏过程中应报警并显示“二阶阀泄漏(大火阀泄漏)”。

二、锅炉运行前的准备工作 锅炉每次启动前，应执行以下项目： 1.检查各种仪器、仪表是否正常。

2.检查水汽管路上各种压力控制器的设定值是否正常。

3.水泵、油泵在初次使用前务必放气，以免空转而将泵烧坏。 4.检查燃气压力是否符合要求;检查整个供气管路，确认无泄露后才可启动锅炉。

5.检查油箱，确认有油后再打开给油阀，并确认油路畅通无阻。 6.运行前对燃烧器的程序控制器进行复位。 7.检查软水箱，确认有水后再打开给水阀。 8.检查锅炉给水是否合格。 9.检查软水装置能否正常工作。 10.检查加药桶是否有足够的药液。 11. 检查锅炉房内是否有其它异常情况。

三、 锅炉运行中的注意事项

1、任何时候，可燃气体浓度报警装置报警时，不得启动锅炉或制造火花;如锅炉正在运行应立即停炉，及时检查并修补漏点。

2、如发生点不着火或运行中突然熄火情况，不应强行多次点火，应立即检查原因，排除故障。

3、不论运行中发生任何故障，都应立即停炉检查原因，排除故障。如不能自行解决，不应蛮干，应及时与公司联系共同解决。

4、观察风机、水泵、油泵等的运转是否平稳，声音是否正常，如有异常，应及时停炉检查原因。

5、观察油压力表或燃气压力表的指针是否平稳或偏离经验值，如有压力不正常的情况，应及时停炉检查原因，特别要注意是否有燃料泄漏发生。

6、冷炉启动时，应检查软水箱水温，防止水温过高，造成水泵汽蚀，可通过放水降温，同时停开余热系统循环热水泵。

四、定期、有规律地分析水质，做好水质管理工作。同时要定期、定量、科学地进行排污。

1、排污应在低负荷时进行并严格监视水位。

2、排污时如有严重的水冲击、管道震动等危及锅炉安全运行的异常情况时，应立即停止排污。

3、几台锅炉合用一根总排污管时，不应有两台或两台以上的锅炉同时排污。

六、系统试运转

1、系统调试工艺流程

所有锅炉、水泵、气压罐等设备经建设单位和当地的锅检所验收合格后，才能进行系统的调试，调试时，先开启水泵，注意锅炉和整个系统是在满水状态下，接着开启燃油泵，再进行点火，接着通过锅炉的控制屏对锅炉进行升压，当压力达到设计值后，进行供热(供汽)，需要关闭锅炉之前，先将水泵关闭，接着是齿轮油泵关闭，最后是锅炉关闭。整个过程需要建设单位、监理、施工单位、锅检所、厂家现场验收指导，填写相关资料。

2、调试流程图：

点火前准备工作水泵开启锅炉点火 升压 供热(供汽)水泵关闭停炉

七、系统试运行期间临时排水处理方案及应急方案 系统试运行及冲洗阶段的排水：

1、检查锅炉房集水坑排污泵系统： A、检查室外排水管道是否畅通; B、检查排污泵控制箱电源正常;

C、检查排污泵的液位浮漂，高位是否启泵，低位是否停泵; D、检查锅炉房内管道泄水口阀门是否灵活;

2、检查排污系统正常后，即可将系统的水泄入室内排水沟---进入集水坑---到一定水位后排污泵启动将水排至室外。

3、管道试运行及冲洗阶段的准备工作及应急排水：

A、参与运行工作的巡检人员必须熟悉现场，知道系统控制阀门的准确位置，发生异常情况及时关闭就近阀门。

B、准备10只接水用的水桶，防止运行期间管道局部漏水; C、准备一批塑料薄膜或彩条布，防止管道局部跑水时的成品保护。

八、质量标准

锅炉房内设备管道的各项严密性试验和设备试运行的技术数据，均应符合设备技术文件的规定和设计要求，其相应数据必须符合产品技术文件和有关现行国家标准、规范的规定。

确定甲方代表及操作人员对设备及系统的操作熟练，并保证操作的的熟练人员对设备及系统操作准确。

九、成品保护

1、机房的门窗必须严密，应设专人值班，非工作人员严禁入内，工作需要进入时，应由保卫部门发放通行工作证方可进入;

2、设备开动、关闭，应配合电工操作，并由专人负责。

3、自动调节系统的自控仪表元件、盘箱等应作特殊保护措施，以防电气自控元件丢失损坏;

4、空调系统全部测定调整完毕后，及时办理交接手续，由使用单位运行启用，负责空调系统成品保护。

十、安全注意事项

1、设备的启动及关闭必须由厂家负责，并严格按照离心机组系统的操作要求进行操作，避免因操作失误造成设备损坏。

2、所有使用的工具及设备必须经过检查以保证安全使用。

3、操作地点必须光线充足。

4、检查管道端头堵板及临时堵板、临时加固设施的牢固可靠性。

5、调试过程中，注意所调试设备及管道系统，并协调相关人员，统一指挥。

6、排水及断电措施由专人负责，异常情况下听从主管人员指令。 十

一、应急预案

述职报告方案范文第4篇

1、 我单位施工的客房区，20~

23、25栋共5栋自9月15日主体全部完成，至今因砌体方案始终不能确定，所有后续工作不能开展。

2、 客房区一层地面至今不能完整性施工，导致所有工序、机器设备、人员二次重复施工。

以上方案的确定时间直接影响工期，各班组工人不能连续施工，造成窝工，人员流失，材料、机械和管理成本增加，后期新进场人员费用增加，班组与项目自身利益得不到保证，为了工程的顺利施工，望领导尽快解决为感!

特此报告

施工单位：贵州建工集团有限公司悦椿酒店一期工程项目部

述职报告方案范文第5篇

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢牢把握“党要管党、从严治党”这条主线，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，切实履行好第一责任人职责，着力推进基层党的建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为自治县率先全面建成小康社会提供强大精神动力和坚强组织保障。

二、目标要求

认真抓好整改落实工作，坚持以上率下和问题导向，不断提高思想认识、理清工作思路，进一步优化工作机制、提高工作质量，认真履行“一岗双责”，落实好党建工作责任，推动基层党建各项任务全面落实，促进县直机关党建工作迈上新台阶。

三、存在的问题及整改措施

述职评议中，领导点评问题2个，自己查摆问题3个，民主评议问题2个，经梳理合并为4个问题。

1.履行基层党建主责主业的精力投入不够，解决问题的魄力不足，办法不多。

整改措施：(1)切实强化主责主业意识，坚持每月召开1次专题会议研究党建工作、每季度开展1次党建工作督查调研、每年组织进行1次党委书记述职评议，层层传导压力，靠实责任，狠抓落实。(2)细化抓基层党建“责任清单”和党建工作标准，层层签订基层党建目标责任书，扎实做好基层党建考核工作。(3)健全落实基层党组织书记向上级党组织报告党建工作责任制度，强化基层党组织书记的“一岗双责”，着力形成大抓党建的工作导向。(4)建立党员领导干部基层党建联系点制度，指导培育基层党建示范点，整顿转化软弱涣散党组织，集中精力破解一批基层党建工作难题，创新推进基层服务型党组织建设，整体提升基层党建工作水平。

2.在机关党员教育管理上创新意识不强，措施不实，制度落实不力。

整改措施：(1)认真开展“两学一做”学习教育活动，积极推进党员干部教育培训工作，持续加强党员干部的理想信念、党性党风党纪、道德品行、法制教育和廉政警示教育。(2)严格落实“三会一课”、党组织书记与党员谈心谈话、党员党性定期分析和民主评议等制度，督促基层党组织开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，进一步严肃党内政治生活。(3)完善党内监督、群众监督和社会监督体系，全面加强党员干部岗位目标管理和日常监督管理，严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益甚至违反党风廉政有关规定的基层党员干部。(4)加强流动党员教育管理，充分发挥“流动党员学习驿站”的平台作用，积极开展学习教育活动，定期深入各站点与流动党员进行面对面谈心交流、掌握情况、解决流动党员难题，进一步健全组织设置、信息登记、教育培训、沟通联系、双重管理、关怀服务、作用发挥等制度机制，逐步提升流动党员管理工作的制度化、规范化水平。

3.工作中布置的多、检查的少，对具体工作的督促检查、跟踪落实不够。

整改措施：(1)坚持从全局的高度充分认识党建工作的重要性，增强担当意识，正视工作差距，采取有效措施抓好整改落实，提高党建工作围绕中心、服务大局的能力和水平。认真谋划20XX机关党建工作，研究制定《20XX年县直机关工委党建工作要点》，对党建重点工作提出明确要求、作出硬性规定、强化工作措施，适时召开20XX机关党建工作会议，扎实安排部署全年党建工作，做到任务明确、重点突出、措施有力。(2)加强对基层党建工作的指导力度，增强工作的针对性和实效性，重点围绕“如何提高基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力，如何发挥党员先锋模范作用，如何创建机关党建示范点”等问题，多教方法、多指路子，推动基层党建工作责任落实。(3)建立和落实基层党建工作定期自查、实地督查、谈心谈话和督查情况通报等制度，发挥好机关工委职能作用，围绕党建工作责任制落实、党建示范点创建等重点工作落实等，加大对所属各党组织开展党建工作的督促落实力度，促使基层党建工作任务抓实见效。

4.加大党建活动载体创新，多开展特色鲜明的党建活动。

述职报告方案范文第6篇

一、述职评议考核的范围和时间安排。

2018年2月5日前召开乡党委会，听取各村(社区)支部抓党建工作履职情况，2月10日前各支部召开支部大会，支部书记对全村(社区)党员进行述职。

二、述职评议考核的主要内容。

XX年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神，贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓党建促脱贫攻坚，落实基层党建工作重点任务等方面进行，其内容主要包括：

(一)学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神、市第四次党代会精神、区第五次党代会和五届二次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取党支部“三会一课”、“党员活动日”等形式，组织开展学习讨论情况，组织宣讲小分队、理论宣讲员深入各村(社区)宣讲大会精神情况;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神谋划推动本村(社区)工作等情况。

(二)履行抓党建工作责任等情况。

村(社区)党支部履行党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况，履行党风廉政建设主体责任情况。

(三)加强政治建设的情况。

旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方面、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持一致等情况。认真落实党委意识形态工作责任制，切实管好阵地、管好队伍，确保意识形态和政治安全等情况;严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。

(四)贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。

落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，党组织活动阵地建设等情况，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党支部建设，推进党支部标准工作法，发展壮大村集体经济，办好办实农民夜校;持之以恒正风肃纪，营造风清气正良好政治生态等情况。

(五)查摆存在的问题，加强问题整改。

深查细找支部在党建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人职责方面存在的问题，深入到剖析原因，提出整改措施。

三、方法步骤

(一)扎实做好会前准备工作。

、深入开展督查。乡党委组织力量对村(社区)支部书记抓党建工作情况进行督查，全面了解情况，持续推动落实。

2、认真撰写述职报告。参加述职的村(社区)支部书记要在深入调研分析的基础上，认真学习领会新时期党的建设总要求和安排部署，认真总结，列出成绩清单、问题清单、整改清单，述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止“虚、空、飘”。

(二)召开述职评议会。

、村(社区)支部书记进行述职，述职的支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况，工作中的不足和下步打算，作出整改承诺。

2、现场点评。乡党委书记对述职的村(社区)干部要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。

3、现场测评。组织参会人员对述职人员进行现场测评，分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出评价。

4、公开有关情况。村(社区)支部书记述职后，对述职评议会议结果进行公示公开，接受党员群众监督。

(三)强化整改。