实现和谐社区文化建设论文范文

实现和谐社区文化建设论文范文第1篇

作者简介：钟华，女，广东农工商职业技术学院图书馆副馆长，党支部书记。

蔡旻涛，男，广东农工商职业技术学院外语系副主任。副译审。

构建和谐校园是构建和谐社会的需要，也是实现学校发展目标的需要。高职院校要培养出高质量的高等职业技术人才和产生高水平的科研成果，离不开图书馆文献信息的支持，因此，构建高职院和谐图书馆，是构建和谐校园和实现学校发展目标的重要环节。

和谐图书馆的涵义：高校和谐图书馆是以科学发展观为指导，以社会发展需求、学校发展需求与图书馆自身发展需求相统一为目标，统筹社会、学校、图书馆以及读者之间的相互关系，全面协调图书馆人文环境和物理环境的诸多因素，树立以人为本的管理理念，构建合理的文献、信息资源，加强读者信息教育，提升图书馆的服务水平，形成员工团结奋发、读者需求得以满足、学校各方面反应良好、环境优美安定有序的学习殿堂和知识殿堂。

和谐图书馆更主要的内容应该体现图书馆的服务热情主动、平等公正、馆藏丰富；馆员之间关系诚信、友爱、团结；馆员的精神面貌谦虚、好学、自强自信，在工作中充满活力，图书馆环境安定有序。本文结合笔者所在单位的工作实践，从图书馆的团队建设与读者工作两大方面谈对构建和谐图书馆的一些体会。

1 构建和谐团队，创建和谐馆风

1. 1 发挥基层党支部战斗堡垒作用，构建图书馆和谐团队构建和谐图书馆关键在于人，在于构建一支和谐团队、创建和谐馆风，营造一个全体馆员努力工作的氛围。和谐馆风主要包括奉献精神、团队意识；虚心学习、钻研业务；与时俱进，开拓创新等方面的内容。要构建和谐团队、创建和谐馆风，首先我们图书馆领导班子要和谐，馆领导之间互相尊重和理解、工作上互相支持，既民主又团结，但构建图书馆和谐团队仅仅依靠馆领导的作用是不够的，我们图书馆党支部在为构建和谐团队起到了基层党组织战斗堡垒的作用，党支部经常向群众和读者开展思想政治工作，宣传党的教育方针政策，教育馆员群众树立全心全意为社会服务和读者服务的思想，树立敬业爱岗的职业精神，倡导一种淡泊名利，甘为人梯的奉献精神。党员同志发挥先锋模范作用，在工作岗位上体现出共产党员的先进性，忠诚党的教育事业，以事业为重，努力钻研业务技术，切实提高自身管理育人、服务育人的本领。党员同志以身作则，团结和带领群众，在平凡的工作岗位上，以认真负责、兢兢业业、开拓进取的态度，以“读者第一，服务至上”为宗旨，尽职尽责做好本职工作，真诚地为读者服务。在我们图书馆里，共产党员是那种“见工作就干，见困难就上，见荣誉就让”的人，是和谐团队里的主要骨干。图书馆团队呈现出一种的团结诚信，努力工作的精神面貌，形成一种具有奉献精神、团队意识、钻研业务、开拓创新的和谐馆风。

1.2 构建平等友爱、诚实守信、团结和谐的人际关系，实行以人为本的管理。要在图书馆建立和谐的人际关系，关键在馆领导，馆领导要懂得和善于运用情感管理，关心、信任、理解和尊重馆员，在图书馆内创造一种和谐的情感关系，融洽的人际关系，形成一种关心人、爱护人、帮助人、尊重人的良好局面。在广东农工商职业技术学院图书馆，老式的馆舍，没有空调，没有电梯，工作环境很一般，馆员们的工资待遇也不高，但是这个集体很团结，人际关系很融洽，大家工作起来很愉快，这是因为我们实行了以人为本的管理，着力营造一种团结和谐的氛围。首先，在工作岗位的安排上充分体现人尽其才，充分发挥每个人的特长和优势，根据每个同志的业务素质、技能、职称来安排最合适的岗位，根据全馆馆员的业务素质、技能在每个部门合理搭配，形成一个和谐的组织结构。图书馆的管理充分体现人性化，比如有值晚班和节假日班的岗位，一般不安排上班路远或孩子太小的同志。考勤制度我们严格执行，凡是请假或补休都认真登记。严格要求全馆同志都做到不迟到，不早退，保证图书馆的正常运行。如果有人因家庭有事或亲人需要照顾而请假，我们通过调班安排工作，尽可能使这位同志保持全勤。在这个集体里，如有人生病，馆领导和工会小组长及同事带上慰问品上门探望，如有生活困难的，还送上慰问金。如有人生了小宝宝，馆里送上一份贺喜礼物，全馆同志都去探望。每年六一儿童节，我们为全馆职工子女(中小学生)送上一份礼物。对到年龄退休的同志，我们送上一份纪念品，还搞欢送仪式。图书馆有十多位退休的老同志，我们还是把他们当成本部门的人，每年寒暑假前就请他们回来一起搞联欢活动，或者外出旅游，大家同欢同乐，这项活动我们保持了近十年。今年初有位青年同志结婚，他们双方都是外地人，父母没在广州，我们全馆一起来为他们操办婚事，布置新房，购买家具，送贺礼，全馆男女老少一起出席他们的婚礼，把婚礼办得热热闹闹。

积极开展文体活动，这是促进馆员身心健康、增强集体凝聚力好办法。凡是学院组织的文体活动，我们必定派选手参与，其他同志当拉拉队到场鼓劲，显示我们图书馆集体的力量。除此之外，我们馆也经常开展一些活动，比如，爬山、球类比赛、卡拉OK等活动。在图书馆这个集体大家庭里，有一股浓浓的亲情和友情，同志们团结友爱，亲如手足，工作上互相帮助、互相支持，共同把图书馆的各项工作做好。在图书馆这种平等友爱、诚实守信、团结和谐氛围，使馆员们工作起来心情愉快，整个馆的工作井然有序。这说明了我们图书馆有很强的凝聚力，有一种催人奋进向上的氛围。

1.3 重视馆员的职业发展，注重提高馆员的业务技能，为馆员评职称创造条件图书馆每个馆员的工资福利收入都是同职称挂钩，职称的评聘对每个馆员都是至关重要的事情。我们馆的实际情况是，学院将图书馆作为安排照顾本院家属的单位，安排来馆的工作人员知识结构参差不齐，非图书情报专业人员占比例大。为了让他们尽快适应图书馆的工作，馆里争取机会送他们外出培训学习，鼓励他们参加函授或业余学习，提升学历和业务能力，为评职称打下基础，使这些同志感到在图书馆得到信任和培养，都安心工作，也能够积极地学习业务知识，尽快地进入岗位角色。为了提高全馆的业务水平，我们采用走出去请进来的方法，每学期都与兄弟院校图书馆互相交流，参观学习。请图书馆专家来讲学、指导工作，开座谈会或辅导我们的业务学习。积极申报科研课题，开展图书情报的科研活动。安排青年同志参与课题项目，鼓励和促进他们学习和创新的热情，使他们从中得到锻炼和成长。

2 营造一个和谐图书馆的人文环境，做好读者服务工作

“读者第一，服务至上”是我们工作的宗旨。着力营造一个和谐图书馆的人文环境，建立科学合理、丰富的馆藏资源，营造温馨和谐的人际关系和学习环境，为广大师生提供优质服务，这就是图书馆工作的目的和归宿。要做好这一切，必须根据我们高职院校的特点来开展工作。

2.1 努力建设科学合理的馆藏文献资源，保障教学科研需求和广大师生的文献阅读需求。文献资源是图书馆为读者服务的物质基础，文献资源搭配是否合理，直接影响服务的质量。我们学院近几年办学规模迅速扩展，平均每年增加3~4个专业，为了建设一个科学合理的馆藏资源，保障教学需要，我们的书刊采访工作是围绕学校学科建设而开展的。采访人员及时了解学校新设专业以及学校的学科规划，与各系部教研室保持联系，征求各专业教师对图书文献资源需求的意见，并经常邀请教师一起到书店购书，充分发挥教师在书刊采购工作中的作用，进一步提高书刊等文献采购的准确性、实用性、连续性。除此之外，我们还多方面了解读者需求，如教师读者需要的科研用文献、教学用文献、文化娱乐用文献；学生读者所需要的学习用文献、课外学习文献、文化娱乐文献等；还有读者对多媒体资源和网络资源的需求等等。根据教学和读者的需求，科学地制定年度购置计划，合理使用购书经费，力争获取最大的效益。我们努力创造条件，建设数字资源，购置网络数据库与电子图书，加强网上资源的开发和利用，经常使用一些网上的免费数据库和电子书刊以及其他信息，充实虚拟馆藏。现在我院有三个校区，在校学生共一万二千多人，对图书文献的需求量俱增，为此，我们实行图书、报刊统一采购、统一编目的办法，由总馆负责图书、报刊的采购和编目工作，这样做可以统筹兼顾，避免重复劳动，提高工作效率，使新书刊能以最快速度送达各校区馆库，供读者借阅。

2.2 以读者为本，创造温馨和谐的学习环境，不断提高服务水平。树立以读者为本的服务理念，一切以读者为中心，以读者需求为出发点的服务理念，是图书馆工作的出发点和服务的目标。以读者为本，就是图书馆员在服务工作中要尊重读者，了解读者，要时时为读者着想，要以读者的自身利益和需求为出发点，给读者提供多样化、人性化的服务，满足读者的需求。在硬件环境建设方面，我们图书馆建于八十年代初，馆舍建筑已经显得落伍了，馆内的家具设备也略显简陋，但我们将图书馆各库室进行合理布置，阅览室、自修室配足桌椅，还特别注重保持全馆的环境卫生，使整个图书馆通风良好，光线充足，清新整洁，给读者提供了一个优雅舒适的学习环境。在软件环境方面，建立和实施人文关怀的规章制度，强化服务意识，优化服务环境。图书馆各个库室都制定有管理规则，要求馆员按规范化的文明服务方式：满腔热情、细心周全、百问不厌地为读者服务，使读者能真正感受到宾至如归、像“家”一样的温暖。我们还要求每个馆员要发扬图书馆精神，加强专业知识学习，熟练掌握本岗位相关专业的知识，做好相关专业读者的向导，熟练掌握外语和计算机技能，为读者提供优质服务。我们是三年制高职院校，学生除了外出实习，在校学习期间课程安排地非常紧，可以说来图书馆学习的时间并是不太充裕。引导学生学会利用图书馆，是我们的责任。每年新生入学后，我们以最快速度为新生办好借书证，同时为新生开设讲座，宣传介绍图书馆的文献资源和规章制度，指导新生学会使用本馆文献检索系统的操作。在校园网的图书馆网页上做宣传，介绍我馆的网上资源。我们开展好书共读活动，开辟读者园地，让读者发表读书心得体会；每学期评选优秀读者，给予一定的奖励，吸引读者多多来图书馆利用馆藏文献。我们与外语系合作在图书馆设立英语角，通过师生互动，以英语对话、或做趣味游戏等形式来学习英语，这种形式生动活泼，吸引了许多学生来参与进行英语口语练习，收到较好的效果。在我们学院三个校区的图书馆，馆舍面积、设备、文献馆藏量各有不同，但各校区的读者都能够在一个优雅舒适的学习环境里，得到图书馆员的文明服务，获取文化知识，图书馆真正成为学生的第二课堂。

2.3 加强与读者沟通，促进与读者的和谐关系。图书馆与读者的和谐是构建和谐图书馆最主要的方面。馆员与读者的关系就是服务与接受服务的关系，两者关系中馆员占主导地位。因此，馆员要牢牢树立服务意识，与读者平等交流，建立双方互相信任、相互尊重的关系。在制定的规章制度中注入人文关怀，在执行管理制度过程中，少用一些刚性管理手段，多采用柔性化的管理方法。比如，在借还图书的管理过程中，读者借书时，我们提醒他要检查图书和盖还书期限章，读者还书时，我们是要检查图书后才让读者离开，有些读者不解，我们就笑着对他说，看你有没留下东西在书里面或者送了什么礼物给我们，有时真的就翻了出饭卡、照片甚至现金等，当然，如真有损坏图书，就要作相应的处理了。这样，读者比较容易理解我们的工作，也能自觉地遵守图书馆的规章制度和爱护图书。在处理读者赔偿丢书和违规罚款的问题上，我们不是为了罚款而罚款，比如，对丢失图书的，尽量让读者买回同版新书作为赔偿。对违规又不服管理的读者，我们绝不同他争吵，而是耐心地给读者讲清楚本馆的制度，讲明执行制度的理由，使他理解和自觉服从。为了做好读者服务工作，我们设立意见簿或者利用电子邮箱，与读者沟通，征求师生对图书馆服务的意见和建议，对批评意见我们虚心接受，对读者提出的合理化建议和要求，我们会尽量采纳和满足读者，如果因客观原因不能满足读者，我们会向读者解释说明。由于我们实行柔性管理，读者对图书馆的工作也比较理解和支持，大多数读者都能自觉遵守图书馆的规章制度，爱护图书。每年的学雷锋月，许多班级组织学生来做馆义务，帮忙搞卫生或整理图书。电子与信息工程系学生会把班干部和入党积极分子编成小组，定期来馆做义务劳动，而且是届届相传。为了增进与学生义务馆员的和谐关系，我们与义务馆员们举办过联欢活动，比如，一起去贫困山区慰问小学生；一起去白云山做读者调查活动等等。多年来，图书馆与读者关系和谐，读者服务工作得到广大师生以及上级的好评和肯定。我们图书馆多次被评为广东省直机关“巾帼文明示范单位”。和谐校园需要和谐图书馆，而和谐图书馆更需要图书馆自身的和谐。图书馆只有按照和谐社会的标准，遵循以人为本的服务理念，至力于图书馆环境建设、文献资源建设、团队素质建设，才能更好地履行图书馆的职能，成为名符其实的和谐图书馆。

参考文献

[1] 许新.以读者为本，构建高校和谐图书馆[J]. 扬州大学学报(高教研究版)，2007(4)：41--43

[2] 唐先辉.谈和谐图书馆的构建[J]. 航海教育研究，2005.(2)77--78

[3] 杨树兰.论高职院校和谐图书馆的构建[J]. 潍坊教育学院学报，2007.(2)94--95

[4] 王锡学.论要以人为本构建和谐图书馆[J]. 辽宁教育行政学院学报，2007.(3)173--174

[5] 吴秀珍.对构建高校和谐图书馆的思考[J]. 图书馆理论与实践，2007.(1)91_92

收稿日期：2007-12-25

实现和谐社区文化建设论文范文第2篇

杨磊简介

中国法国工商会总经理，曾在法国农业监督管理局任职，后进入法国罗纳普朗克化工公司任工程师。90年代中后期来到中国，以外国专家的身份在云南农业大学授课。2005-2008年，一度应法国兰斯大学之邀，担任讲师，后来又进入法国区域工商会任职。从2008年9月起任中国法国工商会总经理一职。

在过去30年中,中国的外商投资环境的确发生了巨大的变化,自从1979年中国开始设立经济特区以来,中国政府颁布了众多的相关法令以吸引外资并为外商来华投资提供了各种便利的条件。

过去的10几年中,在深圳经济特区这一成功模式的示范下,中国很多城市又根据自身定位建立了不同的开发区,如以发展国际贸易、出口加工为主的大连开发区,以发展金融服务、现代物流、信息咨询等高增值第三产业和服务贸易为主的浦东开发区等,这些开发区所在地的政府为跨国公司提供了众多优惠政策,以不断吸引外商建厂投资。尤其近几年,随着中国对外交流的增多以及交通建设的加速,外商来华投资获得了更大的便捷。同时,中国劳动力素质的逐年提升也成为吸引外商来华发展的一个重要因素。

此外,我们也注意到中国近几年加大了对西部地区发展的扶植力度,西部地区也越来越成为吸引外国投资者关注的新投资区域。

总之,过去这些年中国一直在努力为外国公司营造一个更安全的、具有便捷法律保障的投资环境,而我也认为,法律环境是保障所有外商投资最重要的一个因素。只有在有力的法律框架之下,中国的各级政府才知道如何高效地开展管理,如何更紧密地与外国公司开展合作。

过去这些年,法国跨国公司一直在中国公开、透明地开展运作,因此被视为是尊重中国社会与环境、遵守财务规范的典范。同样,他们也希望今后能成为遵纪守法的好榜样。

当然,中国的投资环境也有待改善。在过去的几十年中,尽管全球经济形势发生了巨变,但是政府机构的官僚作风问题依然存在,这极大地影响了企业的工作效率。与此同时,知识产权问题也依然存在。当然,所有这些问题都不是中国所独有的,但他们都值得引起中国政府的重视。

在帮助法国跨国公司来华发展的过程中,中国法国工商会也注意到他们在中国发展时遇到的一些困难。例如,一些法国公司感到很难在中国得到他们所需要的银行服务。一些法国的中小企业希望银行能提供更便捷的融资性服务,但很多中国银行却不能为他们提供相应的服务。

同时,一些法国公司感到参加中国的招投标是一件困难的事。尽管中国也会有一些国际性的招标会举行,但外国公司想要参与竞争却并不容易。

正是前面列举的官僚主义等问题,导致一些跨国公司认为,他们在中国难以持续地开展经营。

除了应对外部环境的挑战,如何做好公司内部的管理,也是考验跨国公司异国生存的一个重要方面。尽管在很多人看来,跨国公司要做好本土化工作,首先就应处理好文化差异的问题。但据我了解,一般跨国公司在进入一个新兴市场时,是不会去刻意消除文化差异的。因为富有全球管理经验的他们知道,稳定并利用文化差异以实现目标利润才是更明智的选择。我也认为,文化的多样性对于一家跨国公司而言是一件好事。

凡是在中国发展得好的跨国公司,往往懂得应该如何利用中国本土的智慧来做出判断。例如,很多在华跨国公司更倾向于将中方合作者的意见纳入到他们的重要决策中来,并推动后者在发展中承担更多的责任。事实上,正是通过与中方合作者的共同努力,跨国公司才制定出他们的中国发展战略,而绝非依赖于远在海外、不熟悉中国情况的总部做出决定。

总之,我相信,广阔的市场、合格的劳动力、日渐改善的法制环境等因素使中国成为一个对外商极具吸引力的机会之地。

在很多跨国公司眼中,不断发展的中国总能为他们带来各种机遇。例如,近几年中国的很多地区都在加紧城市化建设的步伐,这就为在华的法国跨国公司带来了巨大的商机。因为法国公司在实施生态施工、建立高效交通以及可再生能源、水处理等方面都拥有卓越的知识和经验。假如中国下一步要建立400座绿色城市,那么这对于法国公司而言就是一个绝好的发展机会。我相信,今后法国公司将为中国的可持续发展贡献重要的力量。

实现和谐社区文化建设论文范文第3篇

摘要：作为一项系统且综合性的工程项目，为全方位保障建筑工程的质量，切实夯实它的安全成效，应该注重创新以及优化管理方式。不可否认，现阶段，建筑工程管理中尚存在着较为突出的问题与不足，亟待采用高效且科学化的控制举措，以此来真正保障建筑工程的整体成效。

关键词：建筑工程;管理现状;控制举措

整体夯实管理强度，不断创新以及完善管理模式，切实高效地采用信息技术手段来实现高效化管理，一直以来都是建筑工程的重要发展方向。对于建筑企业而言，只有在实践环节中，深入高效地创新以及优化管理模式，精准客观地把握管理现状，并采用精细化的管理措施来予以完善和提升，才能够真正推动建筑行业的健康有序发展，也才能够确保自身的整体经营收效。

1建筑工程管理现状分析

在建筑行业全面发展的实践进程中，依托于科学且精细化的建筑工程管理模式，既能够整体优化建筑工程建设成效，也利于有效防范可能出现的建筑管理问题。不可否认，现阶段建筑工程管理中尚存在着较为突出的问题与不足，具体表现在以下几个方面：第一，缺乏精细化的管理意识。粗放式管理、盲目式管理，仍然是建筑工程中的重要通病以及发展不足。为真正高效地推动建筑工程的长效化发展，为有效梳理建筑工程管理中的各个环节以及关键细节，应该始终落实精细化的管理模式。但现阶段，建筑工程管理尚缺乏精细化、科学化的管理意识，相关人员的管理重视程度仍然不高，这无疑会影响和制约着建筑工程的整体管理成效，甚至还会产生适得其反的作用。比如作为管理人员，在工作中未严格按照管理制度来照章办事，而是依托于经验主义、形式主义来实施管理作业，这无疑整体影响着管理工作的科学开展。第二，管理制度体系不够健全和完善。在建筑工程的管理实践中，精细化的管理制度体系，始终发挥着关键性的作用。建筑工程管理工作涉及到方方面面的内容，若缺乏一个精细化、完善化的管理体系，必然会影响制约着管理工作的有序推进。鉴于此，在管理实践中，要注重全方位創新以及完善管理制度体系。现阶段，在管理中，尚缺乏一套完整的管理制度体系，或者部分管理制度长期得不到更新换代。第三，信息化管理模式应用不足。在信息技术高效发展的进程中，真正保障建筑工程的管理成效，必须注重利用好信息技术手段，实现信息资源的全面共享。但现阶段，在管理作业的进程中，信息化管理仍是比较大的掣肘。如信息技术的应用水平不高，信息条件的应用范围不足，信息管理的发展应用不够科学和全面等等。

2建筑工程管理问题的优化控制举措

建筑工程的管理问题，事实上是质量问题，安全问题，进度问题，也是经济问题，乃至于社会问题。在实施环节中，有必要精准把握好建筑工程的发展特征，科学全面地运用好高效化的管理模式，真正实现管理与时代的发展同步，不断创新管理方式方法，为管理工作增砖添瓦。结合管理中涌现出来的现实问题，应该注重采用以下方面的控制举措。

2.1实施精细化管理，优化管理意识认知

在建筑工程的具体管理实践中，精细化管理不同于粗放式管理，它将建筑工程的各个环节以及所有内容等都纳入到了管理体系之中，实现了不同管理环节之间的高效衔接以及全面协调，这能够真正提升管理成效。为此，在实践中，应该注重结合建筑工程的管理现状，科学高效地建立健全精细且科学化的管理机制体系，不断推动管理模式的创新与优化。特别是在管理意识方面，要采用纵向化的发展思路，着力提升不同管理者的管理意识以及素养，不断朝着基层员工来进行有效倾斜，当然更要兼顾中层领导。毕竟中层干部是各项管理的重要执行主体，基层员工则是实现主体。只有注重提升这部分人的意识认知，才能够更好地调动他们的工作积极性，确保他们能够严格按照规章制度来认真办事。

2.2完善管理制度体系，夯实管理组织

在建筑工程的管理进程中，要注重科学高效地完善管理制度体系，要注重整体夯实管理组织架构。一个完善的管理组织架构，能够确保各项管理决策或者举措真正落地，能够确保各项管理任务有效实施。为此，在实践环节中，要注重率先从制度体系方面来予以整体优化，该变革的变革，该创新的创新，该舍弃的舍弃。只有结合建筑行业的发展趋势，积极主动地进行管理制度的优化，才能够切实保障管理实效。与此同时，在建筑工程的管理实践中，还应该注重全方位建立健全完善的管理组织体系。管理组织是一套系统，它能够将各项管理内容有效化的梳理清晰，它能够将管理重点进行充分的明确并有条不紊地予以实施和执行。为此，建筑企业要注重从制度、组织等方面来予以整体革新。

2.3实现信息化管理，实现高效化的信息共享

在建筑工程的推进实践中，信息技术是重要的手段和举措。依托于信息技术手段，能够实现管理模式的全方位变革，能够将管理内容有效的梳理清晰，继而实现各部门之间的高效协同以及全面配合。为此，建筑企业应该加强软硬件方面的投入，积极主动地构建信息化管理机制体系，着力将各项管理内容进行信息化建设。在统一全面的信息化管理系统之中，各项信息数据之间能够实现高效化的传输以及全面化的协同，以便进行更好的信息决策，真正推动各项管理工作的深入推进以及科学发展。信息技术的科学运用，能够降低管理成本，实现高效管理以及科学管理。

结论：在建筑工程的开展实践中，为卓有成效地优化管理成效，切实推进建筑工程的健康全面化发展，应该注重科学创新管理模式，积极优化管理方式，全方位结合管理现状以及不足，积极采用科学地优化举措，最大程度夯实建筑工程的施工质量与安全，真正推动建筑行业的健康全面化发展。

参考文献

[1]王辉.浅谈建筑工程质量控制管理措施[J].建筑与文化（学术版），2013，（12）：130-131.

[2]梁杰焕.浅谈建筑工程管理的现状及控制措施[J].中国房地产业，2017，（15）：98.

实现和谐社区文化建设论文范文第4篇

一、数字图书馆概述

数字图书馆在当今看来, 其与数字信息技术的有机整合, 更好地把图书书籍上的知识内容呈现到计算机网络当中。对于图书馆行业而言, 更是一种新型信息载体的表现形式, 涵盖图书内容丰富, 这种数字化形式的图书馆对图书进行了分类, 方便于查找, 而且价格低廉, 省去了用户花费大量的金钱购买书籍, 花费大量的时间与精力寻找资料, 丰富科学文化知识, 或者从事其他科研活动的需要。

在20世纪的80年代末至90年代初, 数字图书馆的概念最初被美国人提出来, 美国专业从事图书馆事业管理的国家图书馆协会总结出数字化图书馆所包含的五大要素:数字图书馆是多向性的社会群众精神文化生活当中的一个实体;它是一个有机的整体, 多个数字图书馆能够有机联系在一起, 并与信息机构之间进行链接, 为用户提供透明的服务;能够与多种信息资源相互链接;在全球范围内存取信息服务是其发展的一个目标;其收藏的对象不仅只是对于文献与数字化的替代品, 也包括不能用印刷形式表现出来的人造品。

《现代汉语词典》对于“阅读”一词的解释是“浏览书籍、报纸等信息载体上的内容, 并体会其中的要领旨意”。新形势下人们的阅读形式不仅只是针对纯粹的文字与图像, 而且出现了文本、图像与声音、影像相结合的一种多元化形式, 在阅读书籍的材料媒介上, 除了随处可见的纸质资源, 还有数字阅读终端方向, 从交流方式方面来说, 显示出动态性、社会性等特点。

二、MOOCs资源概述

MOOCs是一种更为新型的信息媒体表现形式, 其发展经历了以下几个阶段。2008年其概念被提出, 2011年美国著名大学斯福坦大学以大规模免费开放的形式开设了三门网络在线式计算机课程, 2012年是发展转折的一年, 11月一位学者在世界著名的媒体《时代周刊》上发表了一篇以MOOCs为主题的文章, 在文章中论述了其对于美国高等教育的影响作用。次年4月25日, 由欧洲的11个国家建设的MOOCs网站正式运营, 其课程被翻译成12种之多, 包含了172门不同种类的学科知识, 这一年也是中国MOOCs发展之年, 我国清华、北大等全国著名的高等学府纷纷加入到国外形式的MOOCs平台行列之中。如今提供免费形式在线课程的提供商主要有三种:ed X、Coursera、Udacity, 为学生的学习行为提供了极为方便的服务。

MOOCs即大规模在线开放课程, 由开放教育资源行动计划发展而来, 最初最为常见的表现形式是视频, 并以视频的形式进行公开课的讲解。视频公开课的表现形式只是初步具备MOOCs的雏形, 只是为用户提供课程资源, 受教育者只能被动地进行观看视频, 对于课程互动没有充分地涉及。随着信息媒体技术的发展, 更加先进完善的MOOCs出现, 实现了在教学中的全程互动。应用这种资源, 教师与学生之间可以进行全方位的互动, 甚至是在全球范围不同国家之间的互动, 并达到一气呵成的效果, 即通过MOOCs平台实现授课、完成作业任务、参加考试到最终拿到证书。教师利用这个平台对学生的表现进行分析, 以便于针对不同情况应用不同的教学方法技巧, 进而提高教学质量, 达到预期的教学效果。

三、数字图书馆阅读社区的MOOCs实现

(一) 数字图书馆能够与MOOCs充分结合, 并具有保存MOOCs资源的优势。随着数字技术的发展, 数字资源的形式越来越呈现出多样化, 结构也显得越加复杂, 作为文化资源保存机构, 数字图书馆在提升数字资源的技能方面承担着不可推卸的责任。利用网络平台, 基于MOOCs课程被呈现在网络中, 且被存储到服务器上, 相关公司单位机构由于发展经营不景气的现状, 当网络出现问题的时候, 原始的资源将会无法获取。在数字化形式的图书馆载体中, 对于数字资源保存, 能够对MOOCs课程提供长期的保存服务。保存下来的课程资源能够使学生进行反复形式的学习活动, 针对学生的作业与设计的教学任务同时储存起来, 在以后的学习中形成具有可以进行参考的依据。

(二) MOOCs学习丰富阅读数据挖掘。基于在数字图书馆阅读社区当中, 学习对象以自觉全面的形式被运用。在其体系中, 不仅只是包括数字文献, 阅读者借过的每一本书, 每一个被参与讨论的话题, 都看作是研究的对象。在融汇了数以百计的数据之后, 形成一个庞大的数据库。其中机器学习技术的应用, 对于微观与宏观的分析起到洞若观火的作用。如在阅读社区中根据学生借书特点, 某个学科的书籍借阅次数多, 管理人员根据数字化管理平台了解相关的借阅信息, 并依据信息摆放整理书籍, 并在平台上输入摆放地点, 以便于学生下次借阅书籍, 方便寻找。

(三) 数字图书馆版权的管理。图书版权关系到作者的根本利益, 在高校图书馆中图书版权是一项高度重视的问题, 尤其是在改革开放的今天, 对于版权问题的正确处理显得尤为重要。网络技术的发展普及, 使得免费获取的资源数量越来越多, 需求越来越大, 能够充分利用这些资源是一项值得深思熟虑的课题。尤其资源的有限性, 有的适用于个人, 有的则适用于商业, MOOCs是一种面向全球用户开放的平台, 美国杜克大学图书馆研发出一种可以提供在版权事宜上的许可咨询服务。

由上述可知, 本文从理论视角对数字图书馆阅读社区的MOOCs实现展开了论述。基于MOOCs资源支撑下的数字图书馆是图书馆事业与时俱进发展趋势的体现, 而且也满足了人民群众对于精神文化的需求, 适应了社会主义精神文明的发展, 弥补了现今大众缺少阅读习惯的现状, 基于数字图书馆阅读社区MOOCs实现的重要性, 必须加以重视起来, 使其为社会主义精神文明建设立下汗马功劳。

摘要：在数字时代下图书馆行业也正在实现数字化, 越来越呈现人性化, 数字图书馆出现在人们的眼前。随着数字信息技术的发展, 一种更为先进、更为人性化, 图书种类更为繁多的MOOCs资源应运而生。MOOCs简称大规模开放在线课程, 将数字图书馆装扮成一个阅读社区, 丰富着人们的科学文化知识, 为人们的学习、业余生活带来了极大的方便。

关键词：数字图书馆,阅读社区,MOOCs

参考文献

[1] 秦鸿.MOOCs的兴起及图书馆的角色[J].中国图书馆学报, 2014 (02) :19-26.

[2] 韩炜.在MOOCs浪潮中有为又有位面向MOOCs的公共图书馆发展战略[J].图书馆界, 2014 (05) :4-8.

[3] 叶兰, 易晓娥.图书馆视角下的MOOCs版权问题研究[J].大学图书馆学报, 2014 (05) :25-33.

[4] 夏立新, 白阳, 李成龙.基于SoLoMo的智慧自助图书馆服务体系研究[J].图书情报工作, 2015 (04) :32-36;82.

实现和谐社区文化建设论文范文第5篇

摘要：法治基于新型城镇化建设的必要性在于能维持新型城镇化健康、良性发展。重要性不仅凸显了其公平正义的深刻内涵，更是对新型城镇化战略推进过程中，政府依法行政的有效监督和农民合法权益的有效保护。法治城镇化过程应树立依法行政的理念、应完备民生保障制度体系、应强化主体权益法治保障建设力度、应提升法律服务和司法保障能力。

关键词：法治路径；新型城镇化

文献标识码：A

30多年来的改革开放，使我国城市农村都发生了翻天覆地的变化。目前城镇化率已经超过了50%。可以说，之前的城镇化建设取得了巨大成就，为经济社会发展和人民幸福做出了很大的贡献。随着近年来快速城镇化的发展，城镇化进程中出现了许多严重的问题，不仅影响国家地区发展建设，更是对人民生活带来很大的负面影响。如果这些问题解决不好，就会导致城镇化的进程变质变味，给全面建成小康社会带来阻碍。十八届四中全会首次以依法治国为主题，彰显了法治基于经济社会运行的重要性。因此，要积极发挥法治在新型城镇化进程中的重要作用，用法治思维、法治方式破解难题，推动新型城镇化健康有序发展。

1法治在新型城镇化进程中的重要作用

1.1公平正义的目标需求

“法者，天下之公器”，促进社会公平正义，离不开法治的有力保障。然而，当前城镇化进程中一方面种种不公现象屡屡出现，另一方面滥用公平正义概念寻求不正利益的现象也时有发生。相比改革开放之前，当今社会结构已发生了巨大变化，各阶层的利益诉求各不同，因此我们更应该在城镇化过程中树立公正、公平、公开的法治意识和精神，以实现社会公平正义的目标需求。这就需要把公平正义的目标需求尽可能纳入城镇化进程的法治轨道，通过法治方式、途径和程序实现公平正义。新型城镇化的推进是一个系统工程，体现着公平正义的法制应该说是除了有效政策和相关行政手段以外，能使这个复杂的系统工程能健康有序运行的重要保障。

1.2依法行政的现实重任

“法无授权不可为”这句话可以说是对依法行政和好的阐释。所谓依法行政，是指行政机关各项行政权力的行使，必须以法律的规定为依据，严格按照法律的规定办事，凡是超出法律规定的行为，都不得为之，否则就是违法行为。具体来说，事前、事中、事后都应该符合法律规范和要求。同时，行政机关的一切行政行为都要自觉接受人民群众的监督。因此在新型城镇化过程中，依法行政不仅有利于规范政府的行政行为，有利于制衡政府行政权力，更有利于促进社会和谐发展，破解城镇化进程难题。

1.3农民合法权益的有效保障

随着城镇化进程的深入，农村的大量土地被征用，出现了大量“失地农民”维权、“农民市民化”等棘手问题。如何有效破解，需要通过法治途径，制定规范城镇化进程中农业与农村、保护农民权益方面的法律法规。这些法律法规涉及农民的财产权、土地承包经营权、生产经营自主权、收益权、劳动权、同工同酬权、社会保障权、受教育权以及选举权和被选举权、参与公共事务管理权，等等。涵盖了法律法规体系、安置体系、就业体系、社会保障体系与征地工作监督体系。只有严格执行这些法律法规，依法把广大失地农民群众的利益保障好、维护好、实现好，才是当前新型城镇化健康发展的固本之策。

2城镇化进程中加强法治建设的迫切要求

2.1加强法治建设有利于发挥农民的主体作用

广大农民虽是城镇化进程中始终绕不开的一个重要环节，但其在新型城镇化进程中处于弱势地位，主体作用往往不能有效发挥。如果城镇化不能发挥农民的主体作用，不能让他们平等地享有权利，平等地承担义务和责任，平等地受到法律保护，甚至发生侵害农民权利和利益的行为，那么城镇化就不会受到农民拥护，甚至遭到农民反对，引发群体性事件，造成不可挽回的损失。由于农民群众在城镇化过程中的参与程度、受益程度，决定了城镇化的发展水平和发展质量，因此，只有通过体现人民意志和集中利益的法律来保障农民主体作用的发挥，才能使城镇化成为上下齐推动的自觉行动。

2.2加强法治建设有利于建设法治政府

加强法治政府建设是规范行政权力、保证社会公平正义的必然要求。没有监督的权利必然导致腐败。权力不受监督制约必然产生腐败、权力有多大腐败就可能有多严重，这是权力运行的基本规律。当前城镇化主要是以政府推动为主导，政府的行为和决策对城镇化发展起着引导性的作用，其中的权力寻租空间很大。因此，用法治思维和法治方式推动新型城镇化发展，通过健全相关法律法规不仅能使政府决策更科学、政策稳定性、延续性增强，更能获得广大群众的信任。从而，有利于推动发展、化解矛盾、维护稳定，有利于诚信政府、法治政府形象的塑造。

2.3加强法治建设有利于城乡社会稳定

城镇化要民生为本，和谐推进。这就要把以人为本的要求贯穿到城乡建设各个环节，以扩大基本公共服务覆盖面、提高基本公共服务均等化程度为目标，把群众受益作为推进城乡建设的前提，把群众是否满意作为检验新型城镇化成效的根本标准。城镇化大量地涉及广大农民的利益，征地、拆迁、就业、社保等……土地征收如果没有法律的监督很容易引起腐败的滋生；失地农民的就业和社会保障的法律缺失可能会引起群体性事件，无论哪种制度缺乏了法律的规制都会走向极端，不利于城镇化的发展。

2.4加强法治建设有利于城乡生态文明建设

在城镇化进程中，面对资源约束和环境污染的双重压力，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把建设资源节约型、环境友好型社会放在更加突出的位置，把生态文明建设融入城镇化的各方面和全过程。因此，加强法治建设有利于城乡生态文明建设。城镇化建设中，通过法治来推动生态环境保护，推动绿色经济发展，保障城镇规模结构合理化、城镇布局集群化和土地利用集约化，资源开发的科学化，实现粗放型发展模式向集约型发展模式的转变。

2.5加强法治建设有利于科学规范发展

在推进城镇化进程中，受“土地财政”的驱使，一些地方打着“城镇化”的旗号，盲目扩大城市空间，滥占耕地；有的将城镇化等同于房地产化；有的不考虑实际情况搞“全域城市化”；有的盲目进行“造城运动”；有的地方空间城镇化远远快于人的城镇化，热衷于“乡改街”、“村改居”。由于只追求速度、规模，出现了“空城”、“睡城”等现象，在土地、产业规划，以及权益保障、就业等方面发生了农民与政府的纠纷。究其原因，城镇化的无序现象归根结底是由于法律的缺失。所以要尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，用法治思维和法治方式，遵循城镇化发展规律，确保新型城镇化符合实际、特色鲜明、积极稳妥、有序发展。

3路径选择的策略思考

新型城镇化建设是一个综合系统的巨大工程，需要让市场在资源配置中发挥决定性作用，同时更好发挥政府的作用。这就要求政府必须在法治化的前提下积极稳妥推进新型城镇化。树立法治理念，运用法治思维、法治方式全面破解并超越城镇化发展困局。

3.1树立新型城镇化建设依法行政的理念

政府作为新型城镇化建设主导者，能否坚守依法行政，并将以人为本理念贯穿于其中，事关当前新型城镇化建设的成败。改革开放以来，我国城镇化发展在不同时期其发展理念不断变化，通过不断试错的实践证实，只有通过依法行政才能够有效阻断实施违法行政引发的社会矛盾，并能够最大程度实现改革红利普惠于民，达到双赢的局面。因此，在推进新型城镇化建设进程中，严格按照法治政府运行要求，树立依法行政的理念，将有利于新型城镇化的建设步伐。

3.2完备新型城镇化建设的民生保障制度体系

新型城镇化其核心是以人的城镇化，必须把提高人的幸福指数、促进人的全面发展作为出发点和落脚点。在民生制度体系的构建中，应健全制度实施机制，创造制度运行环境，增强制度实施效果。一是健全城乡社会保障体系。完善城镇就业和养老、失业、医疗保险等社会保障政策，完善社会福利保障制度。二是完善公共服务体系和保障性房建设等民生工程。三是建立健全社会救助制度。社会救助制度应与经济社会发展水平相适应，与各类社会保障制度相衔接，保障困难群众基本生活、基本生存权利和人格尊严。四是加强文化建设和和谐社区建设。

3.3强化新型城镇化建设主体权益法治保障建设力度

依法平等保护新型城镇化建设中各类主体的合法权益。一是充分发挥法律的规范、调节、服务和保障作用。二是及时提供全方位的法律服务和法律保障。重点围绕新型城镇化建设中涉及的社会保障、民生发展、土地征收、城市规划等目标任务。三是营造法治环境。使各类主体在平等有序的法治环境中竞相发展、充满活力。

3.4提升新型城镇化建设的法律服务和司法保障能力

法律服务和司法保障是新型城镇化进程中的各类主体能有效运用法治方式维护自身合法权益的重要手段。因此，要不断提升法律服务和司法保障能力。一是严厉打击破坏新型城镇化建设的各类犯罪活动，切实维护建设市场秩序安全有序。二是依法保障重点工程有序顺利实施，妥善处理社会矛盾纠纷，依法维护人民群众的各项合法权益。三是强化为民意识，依法妥善审理群众关心、社会关注的征地拆迁等民生案件，维护人民群众在教育、就业、医疗和社会保障等公共服务领域的权益。四是完善法律服务，及时将涉及新型城镇化建设的矛盾纠纷解决在诉前和基层。

参考文献

[1]中共中央.中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2014.

[2]张巍.以法治推动新型城镇化的健康发展[J].党史纵横，2014，（6）.

[3]田之珍.西部地区新型城镇化的法治保障研究[J].管理观察，2014，（7）.

实现和谐社区文化建设论文范文第6篇

摘 要：本文深入探究了石油企业社区和谐文化建设中存在的问题，客观、清晰地分析了问题产生的原因，并就进一步推进社区和谐文化建设拿出了切实可行的实施方案。

关键词：社区和谐文化；建设；思考

社区是社会的基本单元，社区和谐是社会和谐的基础；社区和谐文化是和谐社区的灵魂，大力推进和谐文化建设是构建和谐社区的重要任务。必须明晰和谐文化是人本文化，应坚持以人为本、服务群众；和谐文化是亲情文化，应坚持熔铸亲情、创造和谐；和谐文化是共建的文化，应坚持整合资源、共建共享；和谐文化是发展文化，应坚持围绕大局、着眼发展。在认真分析目前存在问题的基础上，进而寻求相应的对策大力推进和谐文化建设，是以党的十八大精神为指针，做好当前社区工作必须深入研究、探讨的重要课题。

一、社区和谐文化建设目前面临的问题

近年来，通过不懈努力，社区和谐文化建设虽然取得了一定成效，但从发展的、创新的理念，特别是从贯彻、落实党的十八大精神层次思考，还有一些问题需要深入研究和探索：

1.社区和谐文化建设的软环境建设起点较低，缺乏强有力的组织保障

首先，辖区单位较多，隶属不同，协调、联合起来难度较大。其次，社区内不仅有常住居民，还有外来人口和流动人口，人员素质参差不齐、经济发展不平衡的特点决定了一部分居民在文化素养、认知程度、心理状态等方面与构建和谐社区文明素质的要求尚存在一定差距。第三，有些社区服务管理者的认识也存在偏差，认为社区和谐文化建设不过是发动居民搞搞活动、评个名次而已，少有总体规划。

2.经济基础相对薄弱，社区和谐文化发展空间受限，缺乏财力支撑

经济基础决定上层建筑。为保证社区和谐文化建设资金到位，需不断加大对和谐文化建设的资金投入。以我们华苑综合服务处来说，近些年通过不懈努力，辖区内已拥有10余个和谐文化建设协会，但随着上级补贴金费逐年递减，拓展市场 、扩大创收手段单一，保证服务水平不降，维持职工正当收益尚需精打细算，矿区硬件建设捉襟见肘，有限的资金投入难以满足居民群众日益增长的精神文化需求，直接造成社區协会组织成长壮大的后劲不足，和谐文化发展空间受到一定局限。

3.硬件设施质量有待提高，功能需进一步完善

由于社区的公共文化设施居住区同步建设，建造时间较早，部分设施配置标准不高，很难与居民群众的精神文化需求同步发展。主要体现在：有些社区辖区内没有一座达标的社区文化中心和功能齐全的标准化影剧院等大型专业文化设施，而新建这些文化设施，又会受到土地资源、城区规划、启动资金等条件的多方限制。

4.社区文化活动的参与面需进一步扩大，专业性还需增强

首先，社区常住居民及流动人口地域性复杂，不同群体生活习惯不一，参与社区和谐文化建设活动的居民一直以“老”与“少”两类群体居多，“上班一族”，特别是在本地区工作或生活的外来人员还不能被广泛吸纳进来。其次，社区和谐文化工作者缺乏专业性，在社区和谐文化建设活动内容的丰富性、生动性、功能性上离专业水平尚有一定距离，不易带动居民群众广泛参与的兴趣和热情。目前还缺少一大批懂业务、会管理、具有专业文化素质的社区工作者队伍。

二、推进社区和谐文化建设的对策思考

对策思考之一：带动和深化社区和谐文化创建工作，需要充分发挥辖区各单位在共建中的作用。各级党组织、各单位要从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，认识构建和谐社区文化的重要性，真正把思想和行动统一到创建和谐社区文化这项工作上来，把社区和谐文化建设纳入中心工作的总体规划和布局，从管理体制、政策导向、考核办法等多方面，推动工作有效开展。辖区各单位应该打破传统的条块分割的界限，跳出过去的“小圈子”，牢固树立“驻于社区、服务社区、同享资源、共建社区”的意识，自觉地把本单位的发展与管理纳入社区和谐文化建设和管理之中，各显其能，各创特色，从硬件与软件上下功夫，物力、人力、智力三者相结合，在社区文化共建、环境共建、卫生共建、经济共建、文明共建、实事共建、治安共建等活动，形成整体合力，共同为社区文明创建做出贡献，推动社区健康发展。同时，社区服务管理单位要积极主动地密切与驻社区单位和居民联系，加强沟通，争取理解和支持，以真诚的服务赢得各类社区成员的理解和支持，切实调动驻区单位和居民参与社区建设的积极性，培育各方面共同创建和谐社区的意识氛围。

对策思考之二：带动和深化社区和谐文化创建工作，需要提供资金保障和硬件保障，“钱紧难办事”是社区和谐文化建设工作一直面临的难题。在目前条件下，应该走一条以上级支持为基础、充分整合社区资源的路子。应将社区和谐文化建设经费列入辖区各单位预算体系，并随年度收入增长增加社区和谐文化建设资金。对社区的大宗硬件建设，应列入共同发展基础实施建设项目，社区内闲置的国有资产，应无偿规划归社区使用，形成共驻共建的良好氛围。硬件建设方面，应加强社区环境建设。要坚持硬件建设与功能建设并举，积极推进“三中心”（社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心）建设，要以绿化、美化、硬化、净化、靓化为突破口，探索建立人与自然高度和谐的绿色社区和生态社区，努力营造社区和谐优美的人居环境，切实提高社区居民的生活质量。

对策思考之三：带动和深化社区和谐文化创建工作，需要充分发挥群众依法管理公共事务的作用。社区和谐文化建设要与进一步健全和完善民主自治结合起来，充分发挥社区密切联系广大居民群众的优势，紧紧依靠基层党组织、基层自治组织、各种社会组织和民间组织，紧紧依靠居民群众来做好社区稳定工作，把矛盾和纠纷解决在萌芽状态，化解基层。尤其要采取群众喜闻乐见、通俗易懂的形式，着力提高居民群众的科学文化素质，进一步巩固党的思想文化阵地和精神文明阵地。

对策思考之四：带动和深化社区和谐文化创建工作，需要加强社区和谐文化人才队伍建设。加强社区和谐文化人才队伍的建设和管理，应重视抓好“专业”和“业余”两支社区文化工作者队伍的建设和管理，做到力量互补。带动和深化社区群众文化工作，使社区文化活动不断向规模化发展，向群众性拓展。

参考文献：

[1]中共中央十六届四中全会的决定

[2]党的十八大工作报告