施工员质检员任职要求范文

施工员质检员任职要求范文第1篇

一、岗位职责

1、处理日常应收付款项的有关银行业务。

2、审查原始凭证，保证其合法性和准确性。

3、按公司《财务报销制度》处理好报销事项。

4、负责现金收付并做好《现金日记帐》。

5、控制现金库存与使用，注意现金保管工作。

6、负责企业员工工资的发放工作。

7、严格执行公司《财务管理制度》，监督各种不合理费用的支出。

8、拒绝受理各种违背公司《财务管理制度》的经济行为。

9、积极完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位任职要求

大专及以上学历，具有初级会计师职称，有团队合作精神，服从上级安排，能吃苦耐劳，具有相应岗位的技能，具有一年以上相关工作经历。

财务会计

一、岗位职责

1、负责企业财务核算、决算。

2、负责编制企业会计报表。

3、负责企业工资的核算与编制。

4、负责企业成本核算和控制工作。

5、负责企业经营活动中全面预算工作。

6、负责企业税务处理工作。

7、负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作。

8、遵守公司《财务管理制度》，搞好本职工作。

9、积极完成上级领导安排的其他工作。

二、岗位任职要求

施工员质检员任职要求范文第2篇

1、配合总经理制定招商目标和整体招商工作规划，并领导和组织付诸实施;

2、配合公司制定市场运营计划并做预算，监督运营过程并及时评估和调整;

3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案，并对过程及结果进行监控与评估;

4、对直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，对商品的配货和调拨有丰富经验;

5、划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估;

6、实时监控百货、直营销售运营的开展情况，带领各销售团队确保公司业务指标的完成;

7、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略;

8、负责制定和完善营销管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系;

9、完成对直营店铺及百货渠道人员的考核评估。

任职资格

1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。

2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;

3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;

6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;

施工员质检员任职要求范文第3篇

集团公司：

由于前任房产公司财务主管陈丽蔓因家中急事离职，现急需补充该岗位人员，薪酬水平暂按现行房产公司标准。主要负责香草公司核算和彩陶公司财务统筹、审查、管理等工作，具体任职要求和岗位职责描述如下：

一、 财务主管任职条件要求(工作地点：成都)

1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;

2、大专以上相关专业学位，有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有

注册会计师执业资格证优先;

3、 五年以上会计工作经验，至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财

务会计工作三年以上;

4、

5、

6、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统; 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理; 熟悉增值税核算，熟悉农业公司核算的优先。有较强的沟通能力，熟练使

用用友集团ERP及OFFICE办公软件;

7、 有较强的管理意识，男女不限，年龄28-35岁之间。

二、岗位职责要求：

1、负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;

2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;

3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;

4、根据公司的生产经营计划，参与组织编制该公司的财务计划、加强管理，促使各项经济指标的实现;

5、根据集团公司相关制度和规定，配合集团相关职能部门的检查，如实提供

全部相关会计和业务资料。

6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。

7、 及时完成公司领导交办的有关事项。

上述信息通过集团招聘专页发布，请批示!

施工员质检员任职要求范文第4篇

1、配合总经理制定年度招商目标和整体招商工作规划，并领导和组织付诸实施;

2、配合公司制定年度市场运营计划并做预算，监督运营过程并及时评估和调整;

3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案，并对过程及结果进行监控与评估;

4、对直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，对商品的配货和调拨有丰富经验;

5、划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估;

6、实时监控百货、直营销售运营的开展情况，带领各销售团队确保公司业务指标的完成;

7、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略;

8、负责制定和完善营销管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系;

9、完成对直营店铺及百货渠道人员的考核评估。

任职资格

1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。

2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;

3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;

6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;

施工员质检员任职要求范文第5篇

1、 男，年龄40-55岁

2、 学历：

3、有监理证，8年以上监理工作经验，有工程监理管理经验，能够独立带队实施监理。

4、能够及时处理监理现场的各类纠纷，避免事态的恶化。

5、上岗经公司质量管理制度培训合格

监理工程师

1、 男，年龄30-55岁

2、 学历

3、有监理证，5年以上监理工作经验。

4、责任心强，能够按照甲方要求编写监理规划和监理细则，关保存相关记录。

5、上岗经公司质量管理制度培训合格

现场监理员

任职要求

1、 男，年龄28-55岁

2、 学历：

3、有监理证，3年以上监理工作经验。

4、责任心强，能够按照监理细则的要求进行监理工作，并保存相关记录。

5、上岗经公司质量管理制度培训合格

工程资料管理员

任职要求：

1、大专以上学历，建筑、工商管理等相关专业。

2、二年以上工作经验，有责任心。

3、上岗经公司质量管理制度培训合格

事务员

任职要求

1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。

2、一年以上工作经验，有责任心。

3、上岗经公司质量管理制度培训合格

办公室主任

任职要求;

1年龄不超过40岁。

2大专以上文化程度。具有一定的和本公司相关的业务基础知识。

3工商管理或建筑等相关专业，从事行政管理3年以上，熟悉ISO9000管理; 4有责任心，组织协调能力强。

5上岗经公司质量管理制度培训合格

办公室办事员

任职要求：

1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。

2、一年以上工作经验，有责任心。

3、熟悉ISO9000管理。

4、上岗经公司质量管理制度培训合格

会计

任职要求：

1女， 25-45岁。

2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。

3 三年以上建筑企业工作经验，熟练操作办公、财务软件，熟悉国家、地方财务及税务相关法律法规。

出纳

任职要求：

1女， 25-45岁。

2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。

施工员质检员任职要求范文第6篇

编号：SC/QM03-RZ-2011 编制：

审核：

审批：

平遥县顺昌工矿有限公司2011年07月18日发布2011年07月18日实施

一、总经理

1.有高度的事业心、责任心，身体健康，精力充沛;

2.有工作经验，在副总位置(相当于本企业规模)工作三年以上;

3.年龄：30岁50岁之间，特殊情况另行考虑;

4.人品正直，作风正派，无不良习惯;

5.在本行业从事工作年限至少5年以上。

二、管理者代表

1.热爱本职工作，有高度的事业心和责任心，身体健康，精力充沛;

2.文化程度：相当于大学专部以上，专业对口或专业相近;

3.年龄：30岁以上;

4.工作经验丰富，要求很熟悉本行业，在本专业有一定的管理经验;

5.领导、组织、协调能力较强;

6.文字组织、表达能力较强;

7.有大众演讲才能;

8.品质好，作风正派，群众愿意接受。

三、办公室主任

1.工作认真负责有高度的责任心和事业心;

2.年龄：40岁以下;

3.文化程度：高中以上学历;

4，熟练使用电脑办公软件.会开车者优先;

5.从事过本岗位的优先考虑;

6.有一定的管理经验，文字组织表达能力较强;

7.人品好，作风正派，工作态度端正。

四、生产技术部部长：

1.有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

2.年龄：30岁以上;

3. 在本行业生产工作岗位上至少有六年以上工作经验;

4.道德品质好，作风正派，无不良前部，群众基础较好;

5.工作能力能满足该岗位要求;

6.技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。

五、财务部长

1.年龄45岁以下，身体健康，精力充沛;

2.工作认真负责，有高度的责任心;

3.能够严格遵守财务制度;

4.工作态度好，认真负责;

5.在本岗位有五年以上的工作经验;

6.人品好，工作敬业，有团队精神。

六、供销部部长

1.工作认真负责，有高度的责任心、身体健康、精力充沛;

2.30岁以上;;

3.至少三年以上的工作经验;

4.能够完成公司总经理下达的供销目标;

5.有丰富的市场经验;

6.有一定的顾客资源;

7.有组织能力，有较强的文字写作功底及表达能力优先;

七、各部门职工岗位职责：

1.生产技术部职工：

(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

(2)年龄：22～45岁之间;

(3)在本行业技术、生产工作岗位上至少有1年以上工作经验;

(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;

(5)工作能力能满足该岗位要求;

(6)技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。

2.生产车间工人：

(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

(2)年龄：20～45岁之间;

(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;

(5)工作能力能满足该岗位要求;

(6)身体健康，初中文化程度以上。

3.办公室工作人员：

(1)工作认真负责有高度的责任心和事业心;

(2)年龄：20岁以上;

(3)文化程度：中专以上学历;

(4)熟练使用电脑办公软件;

(5)从事过本岗位的优先考虑;

(6)文字组织表达能力强，有较强的写作功底;

(7)人品好，作风正派，工作态度端正。

4.财务部工作人员：

(1)年龄40岁以下，身体健康，精力充沛;

(2)工作认真负责，有高度的责任心;

(3)能够严格遵守财务制度;

(4)工作态度好，认真负责;

(5)在本岗位有二年以上的工作经验;

(6)人品好，工作敬业，有团队精神。

5.供销部工作人员：

(1)工作认真负责，有高度的责任心，身体健康、精力充沛;

(2)年龄25岁以上;

(3)至少二年以上的工作经验;

(4)有丰富的市场经验;

(5)有一定的顾客资源者优先。

6.司机：

(1)要求有驾驶证，有五年以上开车经验;