培训机构求职信

培训机构求职信（精选12篇）

培训机构求职信 第1篇

山东师范大学 2013届毕业生求职简历

专 业： 国际经济与贸易专业 姓 名： 王之丹 学 历： 本科 联系电话：*** 院 系： 经济学院

求 职 信

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，给我一次自我展示的机会。我是山东师范大学大学国际经济与贸易专业的应届毕业生，2013年6月我将顺利毕业并获得学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过大学四年的学习我能胜任这一职位。

我来自贫困的农村。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。在经历过一些事，承受过一些失败后更领悟到珍惜，感恩。大学本就是一个学习和积累的过程，学习怎样学习，学习与各色人的相处，学习在一个大集体环境中应对各种变换，从小环节做到团结和谐。我最大的特点是适应能力强。在个人品质方面，吃苦耐劳，独立自主，注重实践生活。在社会实践方面，我积极参加了学院的各项活动以及假期的社会实践，极大的丰富了自己的社会阅历。同时也锻炼了我的组织、协调和人际交往能力，从团队协作中，使我深深体会到团队协作精神的力量。

在众多的应聘者中，我不一定是最优秀的，但我一定有最优秀的一面。事业的成功，依靠的是大家的齐心协力。我自认为有良好的团队精神和敬业精神，坚信在今后的人生道路上，我定会以百倍的信心、“止于至善”的做事态度去迎接新的挑战，更会以百折不挠的精神、坚强的毅力去战胜困难！成功一定属于强者！

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望！如有机会与您面谈，我将十分感谢。

谨祝贵公司事业蒸蒸日上！此致 敬礼

真挚的求职者：王之丹

个人简历

姓名：王之丹 专业：国际经济与贸易

学校：山东师范大学 学历：本科

照片

性别： 女

出生年月：1990年10月

基 本 信 息

求 职 意 向

期望职位类型：储备管理培训生

是否服从工作调剂： 服从

教 育 背 景 2009年9月至2013年7月：山东师范大学国际经济与贸易专业本科 2011年10月至2011年12月：山东大学韩语培训

专业技能与主修课程

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，大学期间主修管理学，市场营销学，会计学，国际贸易理论，国际贸易实务，西方经济学，政治经济学，国际商法，经济法学等专业

所获证书及奖项 2012年10月获山东师范大学二等奖学金

全国大学英语等级考试四级

全国大学英语等级考试六级

报检员资格证书

国际商务单证员资格证书

山东大学韩语学业证书

全国高等学校计算机考试证书 自我评价

对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对工作负责，会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。联系方式

手机：*** 求职信

尊敬的人事部经理：

您好！我是***大学即将毕业的一名本科生，非常高兴在中华英才网和我们校园网站上看到广西移动的招聘信息，特别是看到南宁和柳州分公司都在其中，如果能在自己的家乡加入移动，对我这个喜爱移动、热爱广西的人来说是绝妙的。（点评：首先要告诉对方自己如何得知招聘信息，同时表达了自己的热诚。）

但是您一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销！关于这个问题，我想进行如下说明：

（1）在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注于消费者心理的研究，正如移动所说的“沟通从心开始”，把握消费者心理对于营销策划更为重要。另外，我还广泛阅读了从《定位》到《忠诚的价值》等众多营销论著。

（2）市场营销中许多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西，都不是从书上能学到的。大卫·奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子；策划狂人史玉柱也不过是一个整天计算数学方程式的四眼学生。在这点上，我已经证明了我的天赋，我的营销案例分析课程是全院最高分95分，而且从简历中您能够看到，我曾经成功地参与了企业的策划活动。（点评：把自己最大的优点亮出来，校园招聘，最有利的证据就是学分，而且是高学分，以及自己的学习能力。）

在广西移动的业务当中，我最喜欢12580移动秘书服务，我觉得这是一个设计非常好的增值服务，工作人士以及像我们这样正在找工作的大学生就非常需要此项服务。最关键的问题是如何推广给顾客！假如我有幸能够加入移动，我会采取如下的方法进行推广：

（1）在大学校园设立咨询台进行推广。联系学校的就业辅导中心，强调这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的面试通知，学校很可能免费提供场地让我们做宣传。（2）免费免操作，为顾客提供半个月的12580移动秘书服务。所谓免操作，是指顾客不需要到营业厅办理，不需要自己打1860开通，也不需要设立密码，一切都和短消息一样，是自行开通的！顾客对于任何一项服务都是非常非常怕麻烦的，所以我们要把服务做到零麻烦！当顾客已经习惯这项服务时，我们就可以要求顾客打电话开通此项业务了！

（点评：展示自己对该职位的理解，尽管方案未必能够行得通，但是充分展示了自己对移动的关注和热诚。）

当然，目前在移动业务这方面，我完全是门外汉，您可能会对我的幼稚哑然失笑，不过，我只是想让您了解我对通讯业务的热情和喜爱！同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦，和全球通的新广告词一样，“我能”！感谢您的阅读，衷心期待您的回复。同时祝您身体健康，一切顺意！（点评：最后，再次表示出热诚，以祝福对方的形式收尾，很好！）****大学 张三 这封求职信完成了自己的使命： 2008-6-11

1、弥补申请人的不足。

2、强调申请人的优势。

3、在模拟工作中证明申请人的优点：善于思考+对移动的热诚+关注周边环

境。

四、与众不同，脱颖而出

求职信

尊敬的招聘负责人：

您好！

我叫**，来自广外，昨日与北大青鸟高级经理展培程先生的一次简短交流促使我立刻写下这封信，申请成为华硕的管理培训生。

有幸能与展培程经理交谈，是在昨日也就是12月10日北大青鸟在华工举办的校园招聘会上。?? ?? 现在，我谨向您介绍一下自己的情况。在学校，我可以自信地说，我是一名非常优秀的学生，因为：

（1）在学术方面，我的总成绩在班里排名第5；

（2）在社团活动方面，我担任了学院青年志愿者协会的会长。除此之外，我希望您能考虑到我的以下优点：

（1）聪明的头脑：我非常善于动脑思考，也乐于动脑思考解决问题。比如说，在 前不久结束的泛珠江三角洲大学生企业文化案例分析大赛中我就与我的团队一起击败了香港大学、澳门大学等多支劲旅，获得了第二名。思考能力，解决问题的能力，我认为是就业能力的第一位。

（2）灵巧的手：我的动手能力很强。在宿舍里面，虽然我身材不高大，但向来是我换灯泡。电脑的小问题我也能解决。我还有一个绰号“ppt王子”，我今天带来了部分作品。我个人认为，动手能力是非常重要的，它是大学生就业里的重要一环。

（3）善谈的嘴：我是一个善于表达的人。首先，我的中文演讲能力比较强，三次在广外演讲比赛中获奖。其次，我的英文表达能力也很优秀，在上百人的竞争中，我因为语言能力以及镇定自若的授课风格而被新东方遴选为助教，曾经主持过40人的英语角。

（4）真诚的心：我真诚、积极、外向。当大家需要帮忙的时候，他们总是来找我。在校期间，我是党员，多次参与青年志愿者活动。

衷心希望能够有机会与您面谈。

祝福您在繁忙的招聘季节里身体健康，万事如意！

诚挚的**敬上 2008-6-11

五、直截了当，永远是上策

求职信

尊敬的招聘负责人：

您好！我申请中国移动暑期实习生职位。

我知道，移动招聘实习生一定会引来“千军万马”来应聘，您一定被淹没在无数的申请材料中了。为了减轻您的压力，我特意制作了这样一张我和移动的“匹配”表格：

最后，诚挚地祝您工作愉快，希望您能通过我的申请，让我帮助您和您的同事，减轻工作压力！同时也使自己从“学生人”更快地转型为“社会人”。

此致

敬礼 **** 2008-6-11

一、因官话和套话而失败

求职信

尊敬的美的集团领导：（点评：阅读求职信的人往往是人力资源部的基层员工，不妨称呼对方为“招聘负责人”。）

您好！

我是来自广州华南农业大学生命科学学院的一名应届毕业生，想应聘贵集团下属日用家电集团的管理类职位。美的集团创建于1968年，1980年正式进入家电业，经过几十年的奋斗，美的发展成为今天涉足房产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，成为中国最具规模的家电生产基地和出口基地之一。（点评：如果你对招聘单位的理解是从网络上下载的大路信息，那么不如不写，想展示你对该公司的认同，不如直接描述自己使用美的产品的体会。）有感于美的的人才理念“以人才成就事业，以事业成就人才”，我相信，美的今天的成就与其重才爱才、视人力资源为第一资源的人才观息息相关。美的员工的共同努力开创了美的蒸蒸日上的事业，而美的也致力于为员工创造个人发展机会。这样一种企业文化，企业氛围正是我所追求的，于是我走进美的。

（点评：官话套话没人会喜欢，只会被扔到一边去。）

今年10月21日下午，阴霾小雨天，却丝毫没有减退我走进美的的期盼心情，我准时到达美的宣讲会。会场的布置给我一种安全、宁静和快乐的感觉。“放飞美的梦想，成就精彩未来”，美的的口号让人热血沸腾。细心聆听前辈的介绍和解答，我了解了美的的品牌个性，“以亲和力为基础，好奇的、探索的、进取的、细心的”。我想，这应该也是美的对人才素质的要求。而这些，也正是我大学四年自我塑造所努力的方向。

（点评：这一段内容已经比较个性化了，应该把它作为求职信的第一段，并且提几个当时出现在宣讲会的美的经理的名字。）

本科四年我攻读的是生物技术理学学士学位，专业课的成绩特别是在我院生化教研室首席教授黄卓烈导师的指导下进行的将近一年的实验研究工作，培养了我的创新能力和逻辑思维能力，也塑造了我勇于探索、实事求是、一丝不苟的科学精神；同时，我善于自我管理，善于分配和规划时间提高效率，因而在完成专业学习之余我还适当参加了学生工作和社团活动，在各种组织中担任过一些管理和领导者角色，这些经历赋予我较强的交际能力、管理组织能力、协调能力、抗压能力、适应不同环境的能力以及良好的心理素质。

（点评：两个问题：没有数字和细节支持，让人无法相信你的自夸；段落太长，一段中罗列十来个优点，让人阅读的兴趣提不起来。）

我相信诚实正直的品质能为公司发展做正确的事，将为公司和个人带来共同的成功。我有一份勇气和自信面对激烈竞争与挑战！

诚挚期盼，我的心思能够成为美的新思！（点评：巧妙借用了美的广告词，不错！）愿美的早日成为世界的美的！**** 2008-6-11 准备工作总表

分项准备表1 着装准备

分项准备表2 根据简历，预测10个面试问题 篇三：管理培训生简历

管理培训生

简历摘要: 详细内容: xxxxxxx 邮箱：xxxxxxx 电话：xxxxxxx(转载于:管理培训生求职信)地址：xxxxxxx 邮编：xxxxxxx 管理培训生 2002.9 ～ 2006.7 xxxxxxx 2005.9 ～ now

xxxxxxx大学汽车系 ? 为本系唯一1名由导师推荐的本科生，参加清华汽车系“智能交通系统(its)”课题组，研究开发日本某知名汽车公司的投资项目——“车道保持系统” ? 担任项目经理，指导北航its兴趣小组的5名学生学习“车道保持系统”的相关原理和技术，计划在1年之内实现车道保持系统的第一期项目 ? 目前独自一人负责第二期项目的图像预处理部分 2005.7 ～ 2005.8 xxxxxxx银行柳州市分行 ? 使用mx dreamwaver开发中国人民银行柳州市分行网站，负责网页界面设计 ? 提议组建“排球宝贝拉拉队”，成功号召各个部门、不同年龄段的将近50名银行女职 工报名参加，组织策划拉拉队舞蹈动作以及口号，成为此次银行职工排球赛的一段佳话 ? 本次实习通过学校综合评定，等级为良好 2004.7 ～ 2004.9 xxxxxxx ? 组建4人开发小组用vb.net开发教务管理系统，仅用两星期的时间掌握vb.net ? 使用microsoft project制定项目计划表，并严格按照项目计划实施，定期组织召开小组会议，监督各个成员的工作进度，并根据具体情况及时的调整计划 ? 沟通讨论设计方案，交流开发经验，团队协作精神和专业技能大大提高 2003.5 ～ 2003.6 xxxxxxx科技竞赛 ? 担任xxxxxxx软件学院的总策划，领导协调会场布置组、海报展板组、宣传手册组、文化衫设计组、记者组和竞赛项目组织组将近20人，成功完成本次赛事的筹备工作 ? 创意性的提议采用播放dv形式活跃展场气氛，并与1名同学合作策划、拍摄、剪辑制作dv宣传片，因创意独特而被评审老师赞赏为“实用且特别的宣传” ? 组织2名同学，讨论设计本次活动的文化衫，前后修改方案共达10次，最终因为创意新颖、切合主题而最终被采纳 ? 因宣传组织活动开展有序，在众多参赛学院中表现突出，软件学院荣获本次竞赛“优秀集体奖”一等奖

? xxxxxxx优秀学生工作奖（1次）获奖比例： 1/212 ? xxxxxxx优秀学习奖学金 三等奖（2次）获奖比例： 10% ? xxxxxxx三好学生（1次）获奖比例： 2% 2004.9 ～ 现在 xxxxxxx学院文艺委员、团支书 2002.9 ～ 2003.7 xxxxxxx校学生会文艺部干事 2002.9 ～ 2004.7 宣传委员 cet-4，具备良好的听、说、读、写能力。篇四：企业管理专业求职信范文 企业管理专业求职信范文 尊敬的先生/女士： 你好!感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职信，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。

作为大三在校的大学生，专业是企业管理，也即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对战略管理、企业知识理论、企业管理等。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试机会，以期进一步考查我的知识和能力。大学是一个塑造人生价值观、培养具有思考能力和实践能力的人才，不仅能追求真理和探索真理的精神，还有怀疑一切的精神，大学是开放包容的精神殿堂，尽管目前体制上的种种限制，但是认为我是这么一个从精神贵族出来的学生。值此机会，期望给我一个实习锻炼的机会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，我选择了你，你选择了我。

培训机构求职信 第2篇

I am currently seeking a postion as Training and Development Manager for a medium-sized manufacturing company. I am a hands-on, results-oriented leader with a comprehensive background in training design, development and delivery. The enclosed resume details the specifics of my experience and accomplishments.

My background spans over ten years of diverse training and development experience, providing support to a variety of functional clients. In all cases I have been successful in getting strong client support and ownership of the programs delivered. The following highlights some of my key accomplishments:

-Directed training of 200 person field sales organization for a major electronics distribution company

-Used assessment methodology as the basis for constructing “high performance models” for certain key management jobs. Assessed key managers against these models as the basis for defining key management needs/priorities.

-Desingned and delivered companys first highly successful introductory course to total quality management-over500 managers trained across3 divisions.

-Developed methodology for linking training needs with business strategy,and put in place a reliable method for providing quantitative measurement of the effectiveness of management training and development programs.

Based upon my job experience and educational qualifications, I am confident that I can bring effective leadership to your training function and improve the overall human resource effectiveness and productivity of your company. I would appreciate the opportunity to further discuss my credentials with you during a face-to-face interview.

I hope to hear from you shortly.

Yours very truly,

(空格为签名处)

Carolyn A. Beatty

Enclosure

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求职信与求职简历辨析 第3篇

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

大学生求职,遭遇“培训门” 第4篇

我们宿舍6个人今年都面临毕业，可是工作不好找，一连忙活了几个月，面试了很多家公司，也没能找到如愿的工作。

一天下午，一个自称是山大路某写字楼A座xx室的某公司业务员来到我们宿舍，她说公司现在正在招收销售业务人员，试用期工资是600元，3个月后转为正式员工，底薪1500元加业务提成，如果做得好，1个月能拿到4000元以上。不仅如此，公司还给员工缴纳五险一金。

我们听了，觉得机会难得，正准备填写应聘人员登记表。业务员说，如果报名应聘需要每人交纳30元的报名费。我们觉得30元也不多，就每个人交了钱填了表。

业务员收好表格，告诉我们周末到公司面试，并暗示我们只要去，就一定能面试成功。业务员走后，我想不会被骗了吧。舍友说，一共30块钱，也没多少钱。

周末，我们宿舍一行6人来到这家公司，当时屋里有30多个人，接待人员告诉我们这些人都是来面试的。看到这么大的场面，我的疑虑也就消失了。一直等到下午，终于轮到了我们。面试很顺利，我们进入了试用期。

开始的两个月，公司的确像那个业务员女孩说的那样，每个月发给我们600元的底薪，月底经理还破天荒地给我们发了业务提成，说我们表现很好，以示鼓励。我们都很拼命地工作，想顺利度过试用期。

第三个月，经理找我们谈话，说我们表现很不错，预备把我们转为正式员工。但是转正前，必须要通过考试，要想顺利通过考试，首先要参加公司的一个封闭培训，培训费6000元。

我们没有立即回复经理，准备回去商量一下。回到宿舍，我们想这几个月公司都按时发工资，而且公司也有具体的营业地点，骗钱的可能性不大。要想更快适应工作，做出成绩，参加培训是一条捷径。经理还说，如果轉为正式员工，这6000元钱很快就能赚回来。

第二天，我们来到公司，把36000元培训费交给了经理，经理安排我们第二周去章丘培训基地接受培训，并暗示我们，一定能通过考试。

我们被一个自称是公司培训师的男人带到了培训基地，所谓的培训基地就是山脚下的几间平房。平房里还有正在接受培训的人员。而所谓的业务培训，就是每天早晨6点起床，绕山慢跑10圈。8点开始，由培训师讲授一些很简单的电脑知识，下午的时间就是各自练习所学内容。我们觉得这样的培训没有意义，但是培训师告诉我们，这只是一个形式，现在要找个好工作，不都得花个万儿八千的。两周下来，我们只学了简单的电脑操作和一些日常使用的办公软件。

回到公司，参加了所谓的“转正”考试，考题无非是一些简单的电脑知识。经理给我们放了3天假，说休息几天，之后来公司拿考试结果和是否录用的通知。

3天之后，我们再次来到公司的时候，接待我们的已经不是原来那个经理了。一个40多岁自称是新调来的经理对我们说：“你们考试不合格，不能录用。”

我们很气愤，想要回培训费用，但那个经理却说，当时是我们自愿参加的，费用概不退还。

无奈之下，我们只能打了110，由于没有任何的单据证明，公安机关没有立案。

6000元钱对于我们大学生来说，是一个不小的数目。我们现在也不知道该去找谁，真心希望能得到贵刊的帮助。

张艳等6人

编辑部维权

接到张艳的来电，编辑部迅速对该项侵权事件展开调查。

小编和张艳一起来到这家公司。接待人员说负责人不在，让我们改天再来，对我们提出的问题和要求也推托不语。幸好小编机灵，推开了经理室的门，经理一看又是张艳她们，脸色立刻变得十分难看，说：“怎么又是你们？”

小编向经理说明了来意，但是经理还是拒绝退回培训费。无奈之下，小编只有亮出记者证，经理愣了一下，语气稍微有些缓和，说退费的事情会上报给上级领导，就再也不说话了。

临走时，正巧遇到几个大学生来交培训费。小编上去说明来意，又让张艳她们说了自己的遭遇。幸运的是，这几个大学生交完费用后，经理给他们开了一张公司的收据，上面还有xx公司的公章。

小编拿着收据，找到了山东省妇女维权法律服务团的赵刚律师。

赵刚律师与小编、张艳等又一次来到那家公司，经过几次交涉，终于和公司达成协议，同意退还培训费36000元和一开始收取的报名费每人30元。

拿到钱的当天，我们又到公安机关，向民警说明情况后，把相关证据交给了公安机关。公安机关迅速立案，将那家骗人公司捣毁。

赵刚律师表示，他很同情张艳她们的遭遇，由于她们刚刚踏入社会，社会经验较少，上当受骗是难免的，骗子是专门骗那些涉世不深的人的。

她们报警后，公安机关不立案是不对的。对于受害人来讲不可能收集到很有说服力的证据，她们至少是向公安机关提供了重要线索。

赵刚律师提醒将要毕业踏入社会的大学生们：天上不会掉馅饼。

首先，不要轻信上门来的招聘，应聘要到正规的人才市场去。现在大多数公司都是一个岗位有几人去竞争，那些骗子正是利用了大学生求职心切，不假思索地相信别人的心态。

其次，单位招聘是不收报名费的，如果张艳她们这时注意一些，就不可能上当受骗了。

再次，要和单位签订正规的劳工合同，单位是不能收任何培训费的。

小编为此还专门咨询了山东省婚姻家庭咨询服务中心青岛工作站的心理咨询师刘芳英，刘芳英从心理角度对张艳等人的遭遇进行了分析。

张艳等人被骗，一方面是因为社会经验不足，轻信别人；另一方面，从更深层面看，抗压能力差是更重要的原因。

在参加这次培训之前，张艳和她的同学在一个月的时间里面试了很多公司，没找到如意的工作，这对她们来说是一个不大不小的挫折，进而放大了对找不到工作的担忧，压力随之增大，而人在处于压力的情境下判断分析能力会显著降低，从而给骗子造成可乘之机。

现在大学生就业不易，在这种背景下，更应该谨慎。她给了大学生几点建议：

1.踏入社会之前，要尽可能地多接触社会，增强心理免疫力。

2.培养自己独立自主的性格，不依赖他人，相信自己，只要奋斗就一定会有收获。 3.培养自己的抗压能力，遇到挫折时要积极面对，自己的心态积极，心理强大了，各种行骗伎俩就逃不过大家的法眼了。真正能欺骗自己的其实还是自己。

编后

事情终于解决了，张艳她们也拿回了自己的钱，她们十分后悔那么轻易地就相信了对方公司，并对编辑部和赵刚律师表示深深的感谢，要不是编辑部的这次维权行动，她们也许就会白白地损失掉这些钱，吃了哑巴亏。

保险培训师求职简历 第5篇

求职简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

工作认真负责，性格开朗，抗压能力强，思路灵活，应变能力强，自我学习能力强。

工作经验

阳光人寿保险股份有限公司

2010-6至2012-3任职保险内勤薪资3000-5000元/月

工作职责：

1、代理人日常管理，包括代理人签约、解约、异动、信息备份及档案管理等。

2、代理人佣奖管理;包括代理人佣金计提，、佣金发放问题反馈与处理、佣金资料备份等。

3、代理人考核管理：包括考核预警、考核问题解释与处理、考核资料备份等。

教育经历

2006-9至2010-6湖州师范学院行政管理专业

吕涛语言能力

英语：一般

杭州求职简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学

院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等

级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证

简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

培训助理求职简历表格 第6篇

社会实践在招聘信息中一般就是指的工作经验，应对这种招聘要求如果单单写几年的工作经验，那就太单薄了，而且也不能显示出自身的实践优势。因此，在个人简历上工作经验的是通过社会实践来体现出来的。在社会实践中，通过对曾经工作过的企业单位、就职的职位以及工作的年限等等来显示出自己的工作经验，这也是社会实践的描述方式。

在写个人简历中的社会实践时也是有一些原则需要遵循，并不是说一股脑的将所有的社会实践都写出来。首先要坚持的原则就是属于求职目标统一，写个人简历一般都是针对某一目标职位。在以往的`社会实践中如果正好从事过这种职位，就要在第一位置上来写。其次是就近原则，用人单位想要看到的社会实践一般是近期所从事过的工作，那么在顺序排位的时候，要将近期排在前面。

在社会实践的描写上也要与有重点突出，很多时候言辞中心要与企业发展方向一致，像是哪些有所成就的职位，还有具有价值的工作经验都可以作为重点，当然重点是要以求职目标为依据。

项目培训员求职简历 第7篇

两年以上工作经验|女|28岁(1988年8月6日)

居住地：常州

电 话：131********(手机)

E-mail：liX@XXX.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：机械/设备/重工

职 位：项目培训员

最高学历

学 历：本科

专 业：制冷与低温技术

学 校：常州工程学院

自我评价

为人正直、诚恳，能吃苦耐劳，处事沉稳、上进心强，工作富有激情，善于思考，能积极面对工作压力;与同事相处融洽，有团队精神;能为客户群体提拱优质热心的服务;能终于职守，竭尽全力做好本职工作;熟练办公软件操作，有良好的语言沟通及文字撰写能力。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：常州

期望月薪：面议/月

目标职能：项目培训员

工作经验

20XX/3 ― 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：机械/设备/重工

开发部 项目培训员

1. 设计商用及民用类型空调和新的工程项目

2. 现场指导工程施工，并提供技术支持

20XX/5 ― 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：机械/设备/重工

开发部 项目培训员

1. 制作ppt并培训经销商及设计院对公司产品技术方面认知

2. 制做标书(技术方面)及协同公司销售现场标书答疑

教育经历

20XX/9― 20XX/6 常州工程学院 制冷与低温技术 本科

证 书

20XX/6大学英语四级

语言能力

龙年爆笑求职信 第8篇

我的名字叫丫蛋儿，我今天心情非常冲动，今夜阳光明媚，今夜多云转晴。我心情从多云转晴了，这是为什么呢?因为，我决定应聘到你们单位上班了。

我的年龄眼看快奔三了，可是还没二够。我年轻的时候那绝对不是吹，柳叶弯眉樱桃口，谁见了我都乐意瞅。俺们隔壁那吴老二，瞅我一眼就浑身发抖。我妈也说了，当年我的脸就像剥了皮的鸡蛋，现在我的脸就像过节腌的腊八蒜。由于长相另类，这些年我得不到用人单位的青睐，得到的都是伤害。

本人有过装修的工作经验，我的从业口号就是：“东风吹，战鼓擂，装修离不开我大锤，砸了这家砸那家，让我砸谁我砸谁。”我不但有力气，还有文化，我读过“司马光砸光”，会写“余则成，大鸡蛋，我煮你”，也会说“来是COME，去是GO，点头YES，摇头NO”。本人数学知识更是渊博，能熟练数五千个数，你听一下：“两千，两千五，三千，五千……”

本人也曾创业过，记得那是2002年的第一场雪，比2001年来得稍晚了一些。当时我开的农场破了产，因为雇佣的员工名叫禽流感：接着我想开饭店没开成，因为请的厨师名叫苏丹红。祸不单行的是，丈夫也嫌我倒霉，和我离了婚。不过在我看来，离婚不算丢人，我的精神不会沉沦，一切都将过去，神马都是浮云!

尊敬的领导，冒号。如果你慧眼识人，录用了我，你的大恩大德我一辈子都不会忘记，我做鬼也不会放过你的。我一定洪湖水浪打浪，长江后浪推前浪，一浪一浪又一浪，把老员工一个个拍死在沙滩上。你可能会问我，会不会听从你的领导?那还用说吗，我这耳朵是干哈的?不就是为你长的?吃饭，你不让我咽，我就噎着；上厕所，你不让我进，我就憋着。你的话就是圣旨，说哈我都听着。一天24小时，我的手机始终为你开通，等待你的召唤。告诉你一个秘密，我使用的这款手机超长待机可达364天23／小时59分钟59秒。之所以能这么超长待机，因为它里面装的是浓缩铀。

我心里也清楚，老板都是属蜂窝煤的，浑身都是心眼儿。所以对于工资，我的期望值不高。不过我想说的是，人不能太抠，你知道不?人这一生多短暂呀。眼睛一闭，一睁，一天就过去；眼睛一闭，不睁，一辈子就过去了。人这辈子最痛苦的事情是什么，你知道不?就是人死了，钱没花完!你要是不想将来有这种死不暝目的痛苦，那你就多给我点工资。谢谢啦!

不过，在工作任务分配上你不能太为难我，就像你让瞎子去南极，它根本找不着北；你让大马猴穿旗袍，它根本看不出美。

我寻思去你们单位面试之前我得先美美容，把这俩门牙装上，装个烤瓷的，然后再整整容，做个拉皮儿。最后，我发自肺腑地说一句：把我来面试的长途汽车票给报了吧!

教育培训求职简历 第9篇

真实姓名： 彭述桃 性别： 女

年龄： 28 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

求职意向

最近工作过的职位： 装修管理员

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 其他设计类职位,教育培训

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

有高级中学教师资格证地理类，普通话等二级甲等证，国家计算机二级，会熟练使用CAD,PS,mapGIS。

教育经历

信阳师范学院 (本科)

起止年月： 20xx年8月至20xx年8月

学校名称： 信阳师范学院

专业名称： 信阳师范学院

获得学历： 本科

工作经历

贵州宏力城 - 装修管理员

起止日期： 20xx年8月至20xx年9月

企业名称： 贵州宏力城

从事职位： 装修管理员

业绩表现：

培训专员求职的自我评价 第10篇

2、依据公司实际情况建立培训体系，并根据公司未来发展和现状制定相关培训计划，并实施与评估，最大限度地发挥员工的潜能；

3、根据公司人力资源规划建立招聘渠道及公司内部晋升政策，组建人才测评体系，及时为企业补充适合的人力资源；

4、根据公司发展战略和相关法律法规建立激励的绩效考核和薪酬福利体制；

5、凝聚企业文化，提高员工的向心力和归属感;

6、熟悉办公软件操作，了解电脑软硬件;

培训网站营运主管求职简历 第11篇

2. 制定销售部门和电销部门的KPI绩效方案，提出该建设优化建议，搭建优化数据统计指标体系，制定并优化数据统计模型;

2013/5 – /8：XX有限公司[1年3个月]

为了饭碗：写好求职信 第12篇

过于谦虚 某些求职者虽然具有某种特长，非常符合招聘条件，但却在求职信中过于谦虚地说“我基本能够胜任此项工作”，“如有不懂的地方我会尽快学习”，用人单位都想招最好的人才，既然你还不够优秀，他们就有可能不用你了。

先讲价钱 一些求职者往往一上来就先谈条件：“我现在的单位不能给解决房子，如果贵公司可以的话……”“听说贵公司经常有公派出国的机会，如果也能给我这样的机会……”这样的求职信会让用人单位反感，除非你的经验和才干真会得到对方的赏识，否则十有八九，这样的求职信会被丢进纸篓里。

表意主观 求职信中较常出现的毛病还有这样一些主观的语气，比如“我觉得……”“我看……”“我想……”“我认为……”还有附加迫切希望的语气词，像“我非常希望……”“我真的很喜欢……”这类字眼就太过于主观或者急不可待，显得不够礼貌。

避实就虚 有些求职信不谈用人单位想知道的诸如学历、曾经从事过哪些工作并做出过什么突出的成绩、获得过什么证书或嘉奖等“硬件”，而是大谈自己的性格、工作态度、表现之类虚的东西。其实只有拿出可以证明的实在的东西，人家才能相信你。

云山雾罩 笔者曾经见过这样的求职信，写了满满好几页，但其中只有几行略微有点用，其余全都是在空发议论，唐诗宋词、名言警句、评点中外，让读者如坠云雾，不知信里到底要说什么，这样的求职者恐怕哪个单位也不敢要。

错字连篇 一封求职信错字比比皆是，让招聘单位看了大倒胃口，给人感觉你不是做事马虎就是水平太差，当然就不会要你了。写求职信一定要打底稿，写完信要仔细检查几遍，即便有一个错字也最好重抄一遍，不要在信上随意涂改，那样会让对方感到你对他们不尊重或对这份工作不在意。

口气太大 有些求职信的口气太大，有人这样写道：“如果你们录用了我，一定会大喜过望。”“某某公司曾经出多少高薪请我去当经理我都没去。”给人感觉好像不录用你，会蒙受多大损失似的，这样盛气凌人的态度用人单位怎么能够接受。