非公党支部工作计划

非公党支部工作计划（精选9篇）

非公党支部工作计划 第1篇

略下非公企业联合党支部2012年

工作计划

一、指导思想

2012年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，团结带领全体党员和职工认真学习“十二五规划”的目标要求，围绕企业经营发展的年度奋斗目标，求真务实，努力工作，把公司建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队，为企业的改革、发展与稳定提供坚强有力的政治保证。

支部工作的奋斗目标是：争创 “文明单位”、“五好党组织”。

二、重点工作

2012年，党支部工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。

（一）进一步加强党组织建设

首先，要加强政治思想建设。要在巩固先进性教育活动成果的基础上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表”重要思想，学习党十七届六中全会精定提供坚强有力的政治保证。

第二，要加强支部班子建设；以不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。

第三，发挥党员先锋模范作用。开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。

第四，加强组织发展工作。认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。

第五，认真做好党建基础工作。继续坚持“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。

(二)进一步加强员工队伍建设

努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，培育一支“四有”职工队伍。

一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。

二要开展争创学习型组织、争当学习型员工活动，加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动；有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野。同时，鼓励职工自学成才，提高文化层次。

三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。

四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。

(三)进一步加强企业文化建设

一是大力创树“团结和谐，规范有序，真诚服务，共谋发展”的企业形象。

二是积极开展多种形式的职工文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增强体魄，倡导健康向上的生活方式。

三是经常及时地做好宣传报道，弘扬企业精神，反映职工精神面貌。

2011年12月

非公党支部工作计划 第2篇

1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。

4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

5、做好党员、职工的思想政治工作，培养 “四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。

7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。

8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。

9、完成上级党组织交办的其他工作任务。

党支部书记工作职责

1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行 党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习

和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。

3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。

4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。

非公企业“三会一课”制度

“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。

1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。

2、支部党员大会：每半年召开一次，由企业书记主持。主要内容是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部重大问题。

3、党小组会：每季度召开一次，由党小组组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材

料，学习学习先进党员的模范事迹等；在党支部的领导下，团结、教育管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范带头作用，积极完成支部布置的任务，保证党的指示决议得以得以贯彻落实。

4、党课：每季度进行一次。主要内容是：组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想。邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观思想内涵，学习党章及党的基本知识。

非公企业民主评议党员制度

为了充分发挥党员的民主权利，增强党组织的凝聚力，加强党员教育、监督、管理，有效地消除党内腐败分子和妥善处理不合格党员工作，特制定民主评议党员制度。

1、评议内容：共产主义信念；党员义务的履行；坚持四项基本原则；贯彻执行党的基本路线、方针、政策；遵纪守法；模范作用等情况。

2、评议方法：采取自我批评、群众评议、党内民主评议、组织评议相结合的方法，评出合格、基本合格、基本不合格、不合格四种次。

3、对评出的不合格党员，根据其具体性质，定为丧失条件，犯有严重错误，不起作用等三类，对完全丧失条件类的应作开除、劝退、除名处理；对犯有严重错误、不起作用类的，应制定措施、指定帮教人限期整改。

4、评议时间：半年初评，年终总评。

领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。

党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业生产经营和文化建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大，党员有荣誉感和责任感。

工作机制好。有一套适应非公有制经济组织特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党的工作形成合力，收到实效。

发展业绩好。有一条切合本单位实际的围绕发展抓党建，抓好党建促发展的成功路子，企业生产经营稳步发展，对国家和社会贡献不断增大，员工待遇逐年提高。

群众反映好。有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作的良好形象，党组织作用发挥较好，上级党组织和业主比较满意，在职工群众中有较强的凝聚力和公信力。

非公企业发展党员工作制度

一、发展党员坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针和个人自愿，个别吸收的原则。

二、发展党员必须从积极分子的培养教育着手，要积极宣传党的政治主张，增强党的吸引力，不断扩大积极分子队伍。

三、接受党员必须按照党章规定的程序办理，申请入党者，要及时编入积极分子队伍，并上报上级党组织备案。

四、应把企业业主，专业型人才，懂管理，懂经营，生产一线骨干、高学历职工作为党员发展工作的重点。

五、坚决反对党员发展工作中的不正之风，不准降低标准；禁止以当票做交易，送人情；禁止上级领导个人指名授意发展党员。

非公党支部工作计划 第3篇

为进一步深化“四下基层、四解四促”活动，5月17日，宁德市医保中心党支部深入挂钩非公企业福建岳海水产食品有限公司党支部进行零距离交流座谈。在了解了企业党支部的基本情况及职工参保情况后，宁德市医保中心支部与企业负责人就职工办理医保、享受医疗待遇等情况进行了讨论交流，并对企业提出的问题进行现场解答，帮助企业共同探讨和解决社会保险工作中的困难和问题。通过此次交流互动，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，在服务窗口和服务对象之间搭建起了良好的沟通渠道，进一步推动了机关党建工作的和谐发展。

非公企业党支部书记群像 第4篇

退居二线的党员干部到企业担任党建工作指导员，退休后的党员干部到企业担任党组织书记，已成为今日温州普遍现象。

“党支部书记”在浙江私企越来越风光，已成为许多党员干部退休后发挥余热的首选平台。

温州“独创”的“民外合璧”企业，对想去做“书记”的干部更具诱惑力，他们的薪酬价位一般是企业高管待遇，有的上不封顶，即便是钟点工式党务工作者，最低年收入也超过10万元。

不能偷偷摸摸做党的事

浙江华尔达线缆有限公司总经理兼党支部书记张贤延，称自己是做党务工作的有心人。他向记者演示的“快餐式党课”的确生动。“我把党章规定的党员权利义务归纳为8个性，从原来的1542个字简化成24个字，‘牢记我党的宗旨’大家就有兴趣了”。张贤延说上党课要创新，“关键要说到点子上，与我们生活密切相关的话，才有人听”。

在日资控股的水泵企业做党支部书记的曾一松，退休前是一名机关干部，看上去亲和友善，一脸生动的皱纹，刻录了官场过来人的人生经历。“好口才、好人缘、好讲段子”，曾在浙江瑞安市的私企党支部范围内小有名气。

“现在很多单位请我给他们党员上党课，忙不过来，有时候一天三场。”曾一松说自己的特点是精确概括、通俗表达。

“在家庭不孝顺长辈，就不是共产党员，对孩子没有教育好，就是没有尽到党员责任。”在曾一松的眼里，自己要扮演好社会和家庭双重角色。

“日本首先要承认过去的侵略历史，我们的合作才能面向未来。”曾一松说，这叫旗帜鲜明。“我就公开跟他们(日本资方)提出，我们党的建设是要求活力与和谐，这是和企业发展理念一致的，意图也是一样的。我约见他们来我的办公室，注意这是约见，不是汇报。”

曾一松强调，不能偷偷摸摸做党的事情，要亮出书记室的牌子。曾一松也承认，在企业开展党的活动一定要得到资方的认同，比如活动场所等，要解决的问题“老板不支持，你很难开展工作。”

曾一松服务的这家中外合资荏原·嘉利特泵业有限公司，是“世界制造业500强”日本荏原制作所控股的中日合资企业。中石油、中石化、中海油等大型国有石化企业都是其重要客户。

觊觎这些庞大客户已久的日本“荏原”，一直被限制在中国装备制造业之门外。嫁接这家温州民营企业后，利用中国石化行业的产业平台，曲线获得成功，连日本人自己都感到意外。

而另一个意外则是中方老板李国斌提出要建立党支部。

如今，“荏原·嘉利特”党支部成了温州市“活力和谐企业”党建工作标志。

在荏原·嘉利特，写入党申请的员工很多，共产党员是最吃香的群体。“党员全是骨干，整个支部不是花瓶也不是挂个牌子的，绝对是有地位有作为有影响的。”曾对自己工作的满意度来自日本资方老板的一番表述：“这里支部好，党员模范作用好，支部书记好，会做思想工作。”

日本荏原驻中国首席发言人酒井拓夫风趣地说：“你们党组织的目标任务与我们企业的目标任务是一致的。党啊，也给我一点温暖吧。”

“正县级”私企党委书记

2004年，四川省委省政府考察团要来温州“正泰”开个“四川民工座谈会”。接到通知的严厥忠有点不高兴：“我们这里只有四川籍的工人，没有四川籍的民工。”认真的他马上打电话给四川方面纠正提法。

“正泰有1万5千名员工都是‘打工仔’的话，这就关系到员工的地位问题了。党委要维护企业的利益，更要维护职工的合法权益，一定要把我们的员工看成是中国工人阶级的一分子，党委脑子要清楚。”从乐清市政府办公室主任位置上退下来的严厥忠，是被“正泰”聘请来的，是第二任集团党委书记。

“今年四月份，我在乐清有个发言，结束的时候有几个老同志拉着我说，共产党白培养了你这么多年，现在不是共产党人了，是正泰人了。我理直气壮地告诉他们说，发展非公经济也是党的任务，我还是去为党工作。”这种“刺激”，严厥忠在不同场合都遇到过，但他从来不在乎。

但是，严却出人意料地主动请辞。他认为自己不适合继续做党委“一把手”的原因是，正泰的竞争对手企业德力西请了一位“正县级”的前温州市委宣传部副部长都还去担任该集团的副总裁，这位副总裁担任了集团的党委书记。

“郑达东是正县级的副部长，我是正科级的，正泰的党委书记比德力西的党委书记层次低两级，不合适。为什么呢?去开会发言，坐在一起很尴尬。谁先呢?按级别，我们老是放在后面，对正泰企业品牌也会有影响。”

接替严担任任正泰党委书记的林可夫也是前温州市委宣传部副部长，和郑达东稍稍不一样的是，林是常务副部长。“不是说你有才能人家就愿意请你。也不是说你要请我，我就来。要不是南存辉的个人魅力和对党委工作的支持，我才不要干，我们也要看企业家的个人素质的”。林可夫一边给记者说明为什么到企业去，一边强调自己做了41年的党务工作，“对党的事业是始终有激情”。

媒体在温州采访好像有个约定俗成的习惯，去了正泰不能不去德力西。对一直在较劲的这两家温州“龙虎”企业，当地领导也已习惯如何去平衡。

自称“打工干部”的贵州籍员工、正泰宣传处处长廖毅深有感触地介绍，正泰在成立党委时提出的一个目标，实行全员劳动保险制度，当时浙江省政府领导动员正泰带头，光这一项支出，股东们就要拿出一亿元。

正泰党委关心企业员工，对于德力西集团党委来说，是一件“敏感”的事情。

“在企业忙的时候，党委不安排活动，我自己也到车间劳动。”德力西党委书记郑达东说，我们这些二线干部到民营企业做党务工作，党组织就是执政党在民营企业的存在方式。”

郑达东和一线工人走得很近，他自比为“带绵羊的狮子”，狮子和绵羊建立了很好的关系，带出来的就是一群“狮子精”。平时关心帮助员工解决一些生活上的事情，郑觉得很开心；每次顺利地给技术骨干子女解决了上学问题，郑觉得是党组织应该做的；委托妻子去照看住院的职工，郑觉得女人比自己更细心；有一天，在电梯里郑书记碰到被关照过一位员工，被喊了一声“郑书记万岁”。“难道这不是在喊‘共产党万岁’吗?”郑达东被自己的员工感动。

坦承自己在企业具体经营方面处于无知状态的郑书记告诉记者，“德力西”已经被法国施耐德圈定收购。记者问他并购之后的德力西党组织工作会不会像过去那样顺手，郑达东对此略有担心。“关系到企业核心的经济战略，自己没有了话语权，不能参与其中。”

党务“钟点工”

度过了三年清苦的“北漂”生活后，头发花白、已经66岁的邱安顺重回故里，到民营企业500强的金州集团下属的一家企业做党支部书记。他还有一个头衔：副总经理。

2002年的夏天，国家体委为备战2004奥运会，将邱安顺请到了“铁人三项运动”国家队，担任教练。此前，邱安顺在多家打火机企业穿梭，做流动党支部书记。他戏称自己是“党务钟点工”。

中共十六大召开之前，“全国看温州”，非公企业党建成为一个看点。能说会道有能力的党支部书记成了一些私企应急“派大用场”的特殊人才。邱安顺便是其中一位。

邱安顺是新中国第一届北京体育大学本科毕业生，1959年毕业后一直在国家队做长跑教练。1987年回温州当了体委主任，兼体校校长。

8月15日，邱安顺在电话的另一端告诉《瞭望东方周刊》记者，此番再度回到温州，是因为“在北京三年完成任务了，不仅培养出教练，也培养了一批运动员。温州这边需要我回来继续做民营企业的党建工作了。”

“因为温州过去穷，它是逼出来的，现在的是改革开放放出来的。由于起步早，企业以民营为主，资金以民资为主；温州政府也比较开明，对待民营企业不看成分看发展，发展越快越好；不看比例看贡献，贡献越大快越好；不看规模看效益，效益越高越好；一句话：实事求是。政府对待民营企业多服务少干预，多帮忙不乱管，在这种情况下，温州民营企业才发展比的顺利。”邱一口气说完。

温州民企党建拥有20多年的实践，许多企业主意识到，党组织发挥的作用是：办了企业主想办却办不到的事情。

“符合中央的政策与号召，民企党组织可以起到参谋部的作用，不插手企业具体的经营工作，但绝对可以扮演高参的角色，”邱安顺说，有的时候，老板的话职工不一定听得进去，书记却可以协调沟通，一些职工的想法建议直接跟老板说会比较硬，通过党组织，事情就可以做得比较和谐。

让这位“资深书记”颇有感触的是，回温州后发现，党务工作变得跟过去不—样了。以往是组织部门去协调工作开展党建，现在是企业家主动跟组织部门提出要建立党组织，而且党务工作者、支部书记往往兼职副总，参与部门工作生产，对决策能起到一定的作用。

非公党支部工作计划 第5篇

xxx非公有制企业党总支实施“xxx”工程的时间，从～年9月启动，计划五年左右的时间，至～年结束。

四、实施“xxx”工程的组织领导

非公企业党支部党建工作汇报材料 第6篇

安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下，公司党支部认真贯彻中央决策布署，认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会，市第三次党代会和县第十三次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，加强基层党组织建设，“两联两促”即党支部联系生产经营部门，促进生产效益，党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开，结合公司的实际，发挥党支部党员先锋模范作用，带动公司各项工作全面发展，我公司主要做法如下：

一、加强支部建设，健全党建工作组织结构。

安徽金田公司组建于2004年4月，主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人，其中流动党员较多，要做到党员行千里，组织一线牵。保证党员离乡不离党，“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下，公司领导的关怀下，于2007年5月挂牌组建金田公司党支部，公司副总经理周云森同志担任支部书记，陈永开同志担任组织委员，金田公司法人陶善如同志早在部队就加入中国共产党组织，是一个多次立过战功的老党员，对支部建设给予大力支持，主动积极参与支部活动，从政策、经费等方面优先安排落实。公司支部以基层组织建设年为契机，突出主题，就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

二、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力。

1、搭建阵地平台，为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从2011年6月11日开始，每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队，组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛，连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。2009年6月，中央政治局常委、政法委书记***来我公司视察。

2、狠抓党员的学习和培养，公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来，每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准，选拔2-3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，为他们灌输党性、党规以及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质，好的党员负责帮助学习教育，促进早日成熟，近年来，先后有多名同志加入党组织，不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习，考评等情况建档立案，以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习，组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理，为企业发展提供了人才保障，同时加强对党员跟踪培养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。

三、找准企业发展和党建工作的结合点，深入开展创先争优活动。

一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来，开展“我参与，我承诺，我奉献，我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动，要求每个党员结合实际，明确承诺事项，争取为企业办1至2件实事。

公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案，明确升级目标、提出具体的转化措施，坚持“抓两头，带中间”，注重发挥先进党员的示范带头作用，使先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进，直到实现晋位升级目标。面对当前的金融危机和严峻形势，但通过带头承诺践诺，公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时，在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先，公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾，预计公司今年产值能达到1个多亿，出口利润500万美元，税收300万元。

二是认真开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”活动，发挥非公有制企业组织示范作用，把这一活动作为推进学习型党组织建设，保持党员先进性教育活动的有效载体，周密布置，狠抓落实。开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”我来争，我来评，我监督活动，推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上，在服务企业生产经营上，在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星，安全生产之星，爱岗敬业之星，技术革新之星，节能降耗之星，遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组，以“一看二听三讲评”的考核形式，每季度进行一次检查，每半年进行一次考核，每年进行一次综合评价，组织个人评价，党员点评，群众评议和支部评定，去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号，以他为榜样，开展“双学双比”活动，使党支部组织广大党员履行职责创先进，广大党员立足岗位争优秀，形成学习先进，崇尚先进的内部环境，争创一流业绩。

四、热衷公益事业，搞好扶贫救困活动

在创先争优活动以来，公司经常开展送温暖活动，去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人，带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院，今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元，由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖，关心老人的生活起居，帮助同企业结对子的新建村修路，捐款10000元，并捐助该村特困户胡长明，病人王松青各1000元，以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元，向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动，公司捐助2000元，党员积极分子和工会组织捐助1950元，同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动，公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。

无为县非公企业团支部工作制度 第7篇

一、企业团支部工作的主要任务

（一）组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策。

（二）宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分发挥企业团员青年的模范作用，团结、带领企业团员青年积极投身于改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。

（三）关心企业团员青年，密切联系青年。

团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合企业团员青年特点的独立活动，关心青年的学习、工作和生活，指导青年进行有益身心健康的文化、娱乐、体育等活动；要关心企业团员青年的特殊利益，维护青年的正当权益，与危害青年利益的不正当的人和事进行坚决的斗争，为企业团员青年的健康成长创造良好的条件；要努力为企业团员青年服务，根据青年学习、工作、生活等多方面实际需求，尽心竭力为青年办实事；把为企业团员青年服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，不断增加团组织的吸引力、影响力。

（四）加强对企业团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。这些工作包括：定期召开支部团员大会；发展新团员；做好团籍日常管理工作；收缴团费；建立、健全、落实团的组织生活制度；做好团内的奖惩工作；积极推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；发现、培养优秀青年人才，积极地向有关部门推荐。-1-

二、企业团支部工作应遵循的基本原则

企业团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。团支部在工作中应始终坚持以下五个原则：坚持党的领导；坚持建功和育人的有机结合；坚持代表和维护企业团员青年的利益；坚持务实创新的原则；坚持民主集中制的原则，民主集中制原则是团支部的基本组织原则，团支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

三、企业团支部的组织生活制度

团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟、密切团员与团组织的联系、保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性、提高团的战斗力的重要手段。企业团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习等。主要形式为：

（一）企业团支部团员大会

企业团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。支部团员大会一般每季召开一次。

（二）企业团支部委员会

企业团支部的日常工作由支部委员会领导。支委会工作的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常

工作的重要事务等。支委会一般每月召开一次，可根据具体内容以扩大形式召开。

（三）企业团支部民主生活会

企业团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。主要是：企业团员青年之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。企业团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。

（四）团课

组织企业团员青年上团课是对团员进行政治教育的重要形式。团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策、党团基本知识、时事政治等教育。团课一般每季进行一次，可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。

四、企业团支部书记工作职责

主持企业团支部的所有工作；定期主持召开支委会和支部大会讨论支部工作报告,听取企业团员青年的意见和建议；按照上级团组织和同级党组织的指示,研究企业团支部工作方案,制定团支部工作计划,负责带领支部团员青年积极开展“号、手”争创,并制定出具体的、长期的实施计划；随时掌握企业团员青年的思想动态(书记不在时,由副书记主持工作,无副书记的指定1名委员主持工作)。

五、发展新团员和超龄团员离团工作制度

（一）发展新团员工作

1、企业团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。

2、企业团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员计划。

3、企业团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。

4、企业团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团章》规定发展新团员。

（二）超龄团员离团工作

做好超龄团员离团工作是企业团支部日常工作中的一项内容。企业团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团手续。

六、推优入党制度

非公党支部工作计划 第8篇

一、营造学习氛围, 培育先进的企业文化

先进的企业文化是建设学习型组织的重要一环。针对非公企业党组织建设比较薄弱的现象, 南充光彩大市场提出了“聚集党建活力, 铸造光彩品牌”的企业发展理念。针对企业的发展实际, 围绕构建先进的企业文化, 以建设学习型党组织为突破口, 在企业党员干部中营造了“人人重视学习、人人崇尚学习、人人坚持学习”的浓厚氛围, 构建了“敢为人先、争创一流”为核心理念的企业文化。一是完善学习制度。成立了学习型党组织工作领导小组, 落实了专门的学习活动室, 每年安排专门的学习经费, 保证学习活动的有效开展。采取研讨、调研、考察等多种学习方式, 每月至少集中学习一次, 不仅要求部门主任参加学习, 而且要求全体党员职工也要参加学习。各支部严格执行学习制度, 抓好考勤、记录、交流, 力求理论知识、综合素质和创新能力的提高, 使企业党组织成为学习型党组织, 企业领导班子成为学习型领导班子。二是拓展学习内容。在制定年度学习计划时, 注重把政治理论、法律法规、经济建设等各类知识有机结合起来, 要求党员按照“缺什么补什么”的原则, 结合自身实际制定切实可行的个人学习计划。三是创新学习方式。党总支部通过“三会一课”、开辟创先争优学习平台、专栏园地, 开展知识竞赛、专题征文等活动, 开展专题教育座谈会10余次, 组织开展了丰富的党组织生活, 以及党章和党的重要文献学习活动, 参观小平故居、张澜故居、罗瑞卿故居, 游览统景温泉, 参观考察成渝建材家居市场。同时, 企业还开通了党总支QQ群、党员邮箱, 为学习创造有利条件, 不断提高学习教育的信息化水平, 运用企业报刊《光彩大市场报》等媒体, 交流企业党员干部学习心得和刊载经验文章, 目前已经发表学习文章10余篇。增强学习的参与性、趣味性和实效性。

二、实施五大工程, 注入强劲发展动力

市场党总支将学习型党组织建设与企业经营管理更加紧密地结合起来, 着力打造五大工程, 促进了企业的发展。一是实施“民心工程”。以“少办谋求政绩的面子工程, 多办为民谋利的民心工程”为目标, 主动联系商家, 调查了解南充市内建材家居市场的发展动态, 调查了解房地产市场交房和装修情况, 调查了解商家各种促销宣传活动开展情况, 及时、准确的做出市场分析, 为商家扩大销售额出谋划策。积极协调区教育局、中小学校, 帮助商家小孩及时入学, 解除商家后顾之忧。二是实施“奉献工程”。努力发挥党员先锋模范作用, 积极为商家排忧解难, 保证水电正常供应。同时还积极协调商户关系, 为商家创造了和谐的经营环境。三是实施“效能工程”。2008年, 市场遭遇了金融危机, 招商销售部党员发挥联系市场内外商家的窗口作用, 积极开展“招商竞赛”活动, 主动上门宣传市场的招商政策, 动员商家前来投资兴业, 解决商家经营过程中的实际困难, 帮助他们拓展销售渠道, 赢得了商家的信赖。四是实施“宣传工程”。光彩大市场企划部党员想商家之所想, 急商家之所急, 通过和多家媒体合作, 广泛宣传, 共同打造光彩大市场这个强力品牌, 同时, 通过组织商家深入小区开展宣传推广活动, 增强市场的影响力。五是实施“满意工程”。安全保卫工作是一个成熟的市场保障, 光彩大市场保卫处党员在创先争优活动中, 从有利于民生角度考虑, 主动为商家做好治安防范、交通整治、消防安全、安全教育等工作, 创造安全和谐的市场环境, 让商家满意。

三、转化学习成果, 着力破解发展难题

企业将推进学习型组织建设与提升公司精益管理水平相结合, 学用结合、学以致用, 让光彩屡屡尝到在实践中成功转化学习成果的甜头。一是理清了发展思路。企业成立之初, 没有明确的经营目标, 企业高层经过集中学习研讨, 多方外出考察, 结合嘉陵区委提出的打造川东北新兴经济强区的发展目标, 企业很快调整了经营理念, 决定要通过几年的努力把光彩大市场打造成川东北最大的建材家居专业市场。经营目标明确了, 企业很快走入了快速发展的轨道。二是提升了经营业绩。2010年, 光彩大市场交易额达15亿元, 集散货物100万吨, 解决劳动就业5000多人, 累计上交税金5000多万元, 初步奠定了川东北建材家居中心的地位, 同时带动了周边房地产业、交通运输业、餐饮娱乐、金融、旅游、加工等相关产业发展。三是增强了发展活力。企业结合科学发展观和创先争优活动, 充分发挥党员先锋模范作用, 极大激活了企业的发展活力。光彩党总支书记施永晨被评为“四川省党建之星”, 同时被评为全省抗震救灾先进个人、区优秀企业家、区劳动模范, 企业80%的党员受到不同级别的表彰。企业设立了10家党员示范店, 20个党员示范岗。

目前, 光彩大市场已经走入发展的快车道, 出现了门面难求的局面。光彩大市场党总支书记施永晨深有感触地说:“推进学习型组织建设, 不仅要丰富学习内容, 创新学习形式, 更要坚持学以致用, 理论联系实际, 在着力破解发展难题上下功夫, 在加快转变发展方式上求突破, 在增强党组织的活力上见成效, 确保企业在科学发展的轨道上前行。”

摘要：加强非公有制企业党建工作, 有利于企业了解党的方针政策, 遵守国家法律法规, 保证企业发展的正确方向;有利于发挥党员的先锋模范作用, 激励员工为企业发展建功立业;有利于把党的思想政治工作和企业文化建设结合起来, 为企业发展营造良好的内部环境;有利于化解各种矛盾, 维护企业的合法权益。

非公领域预防工作的思考与实践 第9篇

一、检察机关预防非公领域职务犯罪的必要性

是服务社会经济发展的需要。非公领域职务犯罪是一种权力寻租活动，会严重危害公平公正的社会经济秩序，直接或间接地给国家经济造成破坏，削弱社会生产力水平，阻碍社会经济发展。在非公领域开展预防职务犯罪工作可以减少或消除职务犯罪对社会经济发展的影响。同时，随着非公经济组织和社会组织在市场经济体系中的比重越来越大，其在安置就业、交纳税收、维持经济持续快速增长、维护社会稳定等方面作出了重要贡献，这就必然要求检察机关为其提供平等的法律保护。

是从源头上防范职务犯罪的需要。在贿赂犯罪中，行贿和受贿是两个不可分割的部分。但在司法实践中，对作为贿赂犯罪的源头方即行贿人的打击和预防工作没有引起足够的重视。大量的事实表明，贿赂犯罪的源头在非公企业。因此，要从源头上遏制和减少贿赂犯罪，除了加强对受贿方职务犯罪的预防外，还需要从源头上找原因、想办法。而在非公企业开展预防职务犯罪工作，能够有效地防止非公企业经营者及其员工的行贿行为，从源头上减少贿赂犯罪的发生。

二、检察机关预防非公领域职务犯罪的可行性

1.非公经济组织和社会组织需要检察机关开展预防工作。非公经济组织和社会组织需要检察机关开展预防职务犯罪工作的动机，主要有以下几个方面：一是一些非公企业管理人员实施的行贿、受贿、侵占、挪用资金等行为，确实影响了企业的发展和形象。企业主进而认识到防范贿赂犯罪的必要性，需要检察院开展预防工作。二是一些行政执法机关工作人员向非公经济组织和社会组织吃拿卡要，或故意阻挠、发难，与检察机关开展预防工作，可以阻断一些不法之徒的非分之心，起到震慑作用。三是因为现在非公领域竞争激烈，与检察机关搞好关系，可以创造一些便利条件，有利于企业的发展。非公经济组织和社会组织的这些期望与检察机关开展预防职务犯罪工作的目的是基本一致的。

2.预防国家工作人员和非公领域工作人员职务犯罪具有同质性。国家工作人员职务犯罪是国家工作人员利用其在国家机关和国有企业事业单位中的职权实施的犯罪，是国家公共权力腐败的结果。非公领域工作人员职务犯罪是非国家工作人员利用其在非公有制经济实体中的职权实施的犯罪，是非公有制经济实体的公共权力腐败的结果。两者都是基于公共权力的犯罪，都是利用职权实施的犯罪，是公共权力腐败。从犯罪预防学的角度看，两类犯罪在犯罪主观和客观方面都基本相同，可以采用相同的预防方法和预防措施。

3.检察机关在预防实践中积累了丰富的工作经验。检察机关在长期开展的国家工作人员职务犯罪预防工作实践中，积累了丰富的工作经验，形成了以预防调查、检察建议、预防宣传和警示教育、行贿犯罪档案查询等“六项工作”为主要内容的预防业务体系。同时，检察机关在非公领域人员职务犯罪的逮捕、起诉到刑罚执行的各个环节中都发挥重要作用，对非公领域人员职务犯罪的特点以及引发犯罪的体制机制问题有较为深刻的认识，这就为检察机关为非公经济组织和社会组织堵塞漏洞、完善制度，建立防范机制创造了极为有利的条件。

三、检察机关预防非公领域职务犯罪的途径和方法

检察机关在非公领域开展职务犯罪预防工作，不能将目光仅仅局限于非公企业内部， 必须站在为非公企业的健康发展营造良好的法治环境的全局高度， 进一步拓宽预防工作的思路，才能确保取得实效。

1.出台服务举措，转变执法观念，为非公企业发展提供制度保障。要从思想深处认识到服务企业发展的重要性和必要性，牢固树立服务意识，结合实际制定服务非公企业发展的意见建议，细化检察机关为非公企业服务措施，为开展非公领域职务犯罪预防工作提供制度保障。如省院预防处根据省人大代表的提案，先后派员深入非公企业及企业主管部门，采取座谈研讨、实地走访等形式开展调研，认真总结近年来检察机关服务非公企业发展的经验做法，出台了《福建省检察机关预防部门加强预防职务犯罪工作为非公企业发展服务的意见》。

2.加强与行政执法机关的联系配合，规范行政执法行为，为非公企业创造良好法律环境。主要是在行政执法系统中推行行政执法告知制度。行政执法告知制度包括两个方面：一方面指行政机关应告知行政相对人行政执法部门的工作职能、办事（案）程序、收费标准、投诉途径和方式等内容，以群众的监督推动行政执法部门规范执法程序，预防和减少行政执法人员因人情关系、利益关系将刑事案件以行政处罚方式处理的现象。另一方面指检察机关将行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的有关规定、行政执法人员履行职责时应注意的行为、行政执法人员在行政执法过程中应履行的告知义务等内容向行政执法部门和人员告知。通过推行行政执法告知制度，为非公经济的发展创造良好的廉政环境。如福州市两级院先后与各自辖区内的国税、地税、城建、林业等行政执法机关建立了以行政执法告知活动为重点的预防职务犯罪工作良性机制，对规范行政执法行为起到了积极的作用。

3.送法入企，开展法制宣传，提高非公企业员工的法律意识和责任意识。在市场经济日益完善的条件下，非公企业要做大做强，就必须依法经营合法竞争。检察机关预防部门可以通过法制讲座、发放宣传资料、提供法律咨询等形式，深入开展经常性的法制宣传教育，增强非公有制企业人员学法、守法和運用法律维护自身权益的意识和能力，促使非公有制企业守法经营、依法管理、照章纳税，减少和杜绝各类违法违纪行为的发生。如晋江市检察院开展“职务犯罪预防走进非公企业”系列活动，采取分发宣传材料、举办法制讲座、开展预防咨询等形式，提高非公企业主管和员工守法意识，受到当地党委、政府和非公企业的一致好评。南靖县检察院与县工商联成立“防案顾问小组”，通过设立法律咨询点、举办法律讲座等活动，为企业提供法律服务。

4.结合办案，提出对策建议，协助非公企业建立健全规章制度。有的非公有制企业管理不善， 内部制度疏漏， 造成企业资产流失和经营困难等不良后果。检察机关在办理涉及非公企业的案件中， 要注意帮助非公企业总结经验教训，掌握非公企业发案特点、规律以及犯罪案件的新动向，积极运用检察建议， 帮助企业建立完善规章制度， 铲除滋生犯罪的土壤。如三明市三元区院在办案中发现一公司数名职工验煤采样存在以次充好的情况，深入该公司调查研究并提出检察建议，促成该公司投入60余万元采购设备进行自动采样，避免人工采样监督盲区。

5.深入调查，加强沟通交流，找准服务非公企业的方向和重点。充分的沟通和交流，是做好工作的重要前提。检察机关预防部门要深入调查，通过走访、座谈，全面了解非公有制企业在生产经营活动中遇到的困难及企业在法律服务方面的需求，为非公企業排忧解难。同时，要听取非公企业对执法工作的意见和要求，找准服务非公企业的方向和重点。增强服务的预见性和针对性。如莆田市院组织召开全市检察机关服务农业产业化龙头企业座谈会，邀请在莆的17家农业企业以及市直机关十个部门负责人进行座谈，征求农业企业和市直有关部门对检察工作的意见和建议。

四、检察机关预防非公领域职务犯罪需要注意的事项

在非公领域开展预防职务犯罪工作要把握12字原则：“有求要应、择机而动、量力而行、把握尺度。”

1.在思想上，要突破传统观念，进一步解放思想，大胆尝试。对非公企业和非公个体的诉求和期望，要及时作出回应，要把预防工作作为检察机关服务大局的重要举措来抓。不能因为预防对象是非公性而放弃检察机关所承担的社会责任。

2.在工作态度上，要择机而动、量力而行。目前检察机关预防部门人员较少，基层预防人员更是缺乏，再加上预防措施有限、刚性不足，在公有领域开展预防职务犯罪工作尚且难以周全，无法穷尽，力不能及，今后若将预防延伸到非公领域，可能还有一段很长的路要走。因此，要择机而动、量力而行，不能包打天下，胡子眉毛一起抓。

3.在方式方法上，要把握尺度，重在宣传引导，重在督促指导，保证有关法律在非公领域的正确实施。在公有领域开展的预防工作措施，在非公领域开展应当有所区别、有所变化、把握尺度。比如预防调查可以以联合调研的方式进行，检察建议应当慎用，警示宣传教育和预防咨询可以大胆开展等等。另外，可以利用掌握的法律知识，发挥检察机关民行、公诉、侦监等部门的力量，结合企业自身的实际情况，帮助建立和完善财务管理制度、签订合同制度、销售等规章制度，堵塞非公企业在产、供、销等管理中的漏洞，切实为企业当好参谋。

4.在纪律上，要坚持积极参与不越权，主动服务不代替。要注意维护非公企业的利益，坚决克服和防止借服务之机到非公企业拉赞助、搞摊派、搞创收的行为。要防止利用服务之名，对非公企业指手画脚，干预企业的正常生产经营活动。对于非公企业借预防工作来实现个人目的的，一定要讲原则，讲纪律，把握分寸，严明纪律。