你是否有理财能力测试题

你是否有理财能力测试题（精选12篇）

你是否有理财能力测试题 第1篇

如果你抱着一个精美的玻璃制品小心翼翼地上了地铁，这是朋友刚送的礼物，不幸的事发生了，一个急着上车的人把你挤在了扶手上东西碎了，而这个人竟然是你以前的邻居，这时你会?

A

管他是谁，大发雷霆，把对方骂得狗血淋头

B

算了!自认倒霉，只能气在心里

C

要求对方照价赔偿

D

安慰他说：“没事的，不要紧”

A

你总是认为朋友只是暂时的关系，而真正给你安全感的是摸得到、看得到的财富或物质。在你的观念中，朋友不会比你心爱的东西来得重要。正因如此，你的朋友到最后都会成为你的敌人。事实上，即使你的敌对意识不是很强，你的人际关系在心理上的出发点也有点偏差，你对人际关心的需求也不会很强烈。就因为你这样的唯物观念，把人和朋友的价值放在东西之下。曾经是你朋友的人，都会觉得不受尊重而离开你。如果你的观念还是不改，当然你的敌人会愈来愈多。

B

你在处理人际关系的心态上，有点委曲求全，可能是你怕和别人形成敌对的状态，而这种敌对状态会给你带来很大的心理压力和精神负担，所以你没有信心去处理这些关系。你是一个怕得罪人的人，在表面上你只能自认倒霉，但在心底你却会愤怒不已，而又不敢表现出来。像这种压抑自己来成全人际关系的做法，对你自己是一种伤害。为了怕得罪别人而压抑自己，你可能会渐渐地脱离人群，自我封闭起来。到时候你更会觉得孤立，还是快些改变吧。

C

你觉得你和所有的朋友都是处于对等状态。因此，你的态度很客观，也很中立，你这样的处理方式，应该是大多数人可以接受的做法。不过，要是遇到一些自我意识较强烈的人，你就会被认为太不讲人情，因而得罪对方。基本上这种做法不会伤害你的人际关系，但是你要对方赔偿，就表示你们的友谊还不是很深。对方在你的心目中占的分量还不是大到可以不用计较，所以即使对方表面不会在意，但他心底总有些疙瘩。

D

你是一个老好人，你很尊重对方的自尊和价值，让对方感受到他自己是一个很受重视的人。因此，他除了感谢之外，还会以对等的态度回报你，将你当成最好的朋友。在你处理人际关心的观念中，知道人的价值是重过一切的。就是因为你这样重视朋友，给朋友面子，所以你的人际关系是很圆满的。当然，你的敌人也不会出现。

你是否有理财能力测试题 第2篇

想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以驾轻就熟的做好的，你必须懂为惟才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的，有勇有谋才能做好这个人物。

2、你所具备的领导才能会发挥在小团体，你害怕关系复杂的人际关系，可能出现这种情况的时候你就会失去原有的风度。“宁为鸡首、不为牛尾”应该是说明你领导力如何的最佳说法了。

3、你就是天生的领导者，具有指挥群众的天分和魅力。而且聪明得体的你不会刻意表现出自己的野心和企图心，大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一种王者的风范吧!所以公司中的重要人物非你莫属!

测试：你是否有“过劳死”迹象 第3篇

别看一些人很少踏进医院，可不等于他们身体就没病。只是当疾病还是“小毛病”时，他们没有发现，或是不予理睬，甚至讳疾忌医。这些小毛病平时不会掀起大风大浪，可在连续疲劳的情况下，完全可以诱发大的疾病，甚至可以“覆舟”。

如何早期发现“过劳死”的迹象

对于中年人来说，想要避免“过劳死”的发生，就必须非常了解自己的健康状况，要及时做健康体检，要学会没病找病，防患于未然。日本公众卫生研究所的科研人员曾对日本“过劳死”高发现象做过详细研究，从预防角度，他们列举了27种过劳症状和因素。

1、经常感到疲倦，忘性大；

2、酒量突然下降，即使饮酒也不感到有滋味；

3、突然觉得有衰老感；

4、肩部和颈部发木发僵；

5、因为疲劳和苦闷失眠；

6、有一点小事也烦躁和生气；

7、经常头痛和胸闷；

8、发生高血压、糖尿病，心电图测试结果不正常；

9、体重突然变化大，出现“将军肚”；

10、几乎每天晚上聚餐饮酒；

11、一天喝5杯以上咖啡；

12、经常不吃早饭或吃饭时间不固定；

13、喜欢吃油炸食品；

14、一天吸烟30支以上；

15、晚上10时也不回家或者12时以后回家占一半以上；

16、上下班单程占2小时以上；

17、最近几年运动也不流汗；

18、自我感觉身体良好而不看病；

19、一天工作10小时以上；

20、星期天也上班；

21、经常出差，每周只在家住两三天；

22、夜班多，工作时间不规则；

23、最近有工作调动或工作变化；

24、升职或者工作量增多；

25、最近以来加班时间突然增加；

26、人际关系突然变坏；

测试：你是否将平步青云 第4篇

1、云朵描绘的位置与A相近的人

2、云朵描绘的位置与B相近的人

3、云朵描绘的位置与C相近的人

4、云朵描绘的位置与D相近的人

答案：

云朵描绘的位置与A相近的人

将云朵描绘在画面的顶端、高楼的顶点或高于大楼的人，常常把首席、第一作为自己的事业或人生目标，能够处于主宰地位对于你来讲有着巨大的吸引力。所以说你的晋升愿望、上升志向为100点满分!但是你忽略了在到达人生目标之前往往需要付出相应的辛苦和不懈的努力。

“我要拥有自己的公司、我将会成为自己的老板”这样的话可能是你经常在周围人面前流露的吧。

虽然目标制定得高而长远，可在事业上却始终不能显露头角。所以，你的未来成就和事业上是否能够发迹还是一个未知数。

建议

其实应随时根据已有的经验，对自己的理想目标做适度的调整。生活中，我们需要一种深刻的智慧：内在与外在的同步成熟，

作为成年人，必须肩负起职责和责任的重担，并在你所选择的`领域辛勤耕耘，才有可能取得真正的成就。

云朵描绘的位置与B相近的人

将云朵描绘在稍微低于大楼最顶层或在图片中间以上位置的你，晋升愿望、上升志向为90点。在工作中常常保持坚定的信念，一定要居于首位。也许正是因为这种强烈意念主导着你的生活与工作模式，认真地了解自我，计划并把握自己的未来。你深知要到达自我设定的目标，就必须付出艰辛的努力，所以会经常鼓励自己不断地汲取新的经验，并在其中解读所包含的甘苦与艰辛，深刻地发现自己具有的某一种品质。这样看来，你的未来成就是充分让人期待的!事业成功晋升度也同样为90分!也许是过于苛求自己，有时你很难接受自己的过失，使心灵在低谷中徘徊不安。

建议

正视你本性中的一切，它是你人格中的一部分，当你理解自己而不是责怪自己时，心灵就开始通往心境平和与拥有成熟心智的路途。所以要懂得善待自己，用明天优秀的自己来包容今天失落的自我。

10个方面测试你是否该辞职 第5篇

调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明你是时候辞职了。

1、这份工作总让你生病

专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

2、创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

3、不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

4、屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

5、工作重组与你无关

组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

6、付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

全职招聘网

7、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

8、对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

9、公司在萎缩

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

10、公司价值观和你不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

小测试：看你是否工于心计 第6篇

春节是中国的传统节日，是热闹的一天，也是喜庆的日子，在春节里，做什么对你来说是最有意义的呢？

A、贴春联 B、拜年 C、讨红包 D、团圆饭

●答案分析

选择A：你对于用计去设计别人，其实是有点不屑的，因为你觉得这不够光明磊落，你要依靠你的实力来取胜，而不想拿出见不得人的小动作。你有你的理想坚持，但是可不是人人都是如此想，因此你常常被敌手从后面放冷箭，因此乱箭穿心，却又无可奈何，因为你耍不出报复手段。

选择B：说起来你工于心计方法，其实有点不够高明，因为你思虑的方式并不是很切合实际，总是太天马行空，实行可能性低，再加上你太过紧张的毛病，若是勉强披挂上阵，说实在的，很快就被其他人发现你的心计所在，想要成功达阵，困难度是很高的啦，

选择C：你是不是工于心计的人，这其实很难定论，因为你的确有这样的头脑，可以去设计周密的计划，但是问题是在于你不是很能狠得下心肠，所以常常你是计划在握，可是却因为思虑太多，而无法行动；要不然就是推行到一半，就因为心太软，而无法作到最后一步，给予最后一击。

20道问题测试你是否是合格家长 第7篇

此问卷尤其适应中学生和小学五六年级学生的家长。

1、你的孩子出生后，你是不是经常在读书读报或从事其它学习活动？

2、您的孩子出生后，你是不是经常主动领他学认字、学识数？

3、您还记得孩子幼儿园的老师姓名和小学语文、数学、英语老师的姓名吗？

4、您还记得孩子在小学阶段最不好的成绩是班级第几吗？

5、每学期，孩子阅读的课外读物、报刊、书籍等是不是超过10种（本、类）？

6、在孩子小学阶段，您对孩子的课本主动学习过吗？您能完成孩子85%以上的奥数题吗？

7、您和孩子一起写过同一篇作文吗？（5次以上）

8、您和孩子一起旅游过，并且还记得你们在哪里合影吗？（3次以上）

9、如果孩子悄悄地去了网吧，您是不是会给孩子严厉的训斥？

10、您为孩子提出过本学期、本的学习目标吗？你会不会帮助孩子制定学习计划并监督执行（3次以上）

11、当孩子取得好成绩后，您采取过措施表扬孩子或奖励孩子吗？

12、晚上，你是不是会帮孩子掖一下被子角？去看看孩子休息得如何？

13、孩子得到了一个值得欣慰的成绩，你会不会高兴乃至激动，甚至会悄悄流泪？

14、你每年读书超过20本（册）吗？写的文字超过20篇吗？

15、当孩子成绩下滑了，你是不是立刻意识到哪个环节出了问题，并能制定措施？

16、你看着正在成长的孩子，是不是会有一种想拥抱孩子的亲近感觉？

17、孩子叫嚷着上网玩游戏，你是不是会咬紧牙关，不答应，就是不答应。

18、孩子的班主任是你的朋友吗？他喜欢跟你做各种的交流吗？

19、每次出差，你会记得给孩子买些礼物尤其是买些书、学习用品吗？

20、你们夫妻一年内，打麻将加上醉酒的机会，会不会少于10次？

测测你是否具备职场管理能力 第8篇

明天接着穿

在商业竞争中你能够雷雳风行、抢夺商机，但做事易独断专行的你不愿接受任何不同于己的意见，这不免会造成企业内部管理上的瘫痪。记住“主外还得能安内”!

以后再也不穿

职业测试：看你是否想做一只猫？ 第9篇

你喜欢猫么?他们关注自我利益、有点随心所欲、我行我素、缺少远大理想，倔强，很多情况下，它们并不讨人喜欢，于管理者而言，倘若你的员工属于“猫型”，那么这将会是件极其具有挑战性的工作，因为他们拒绝 、解构忠诚是“反向励志”的典范。

怎么判断一个员工是否是猫型员工?你也可以给自己测试一下自己的猫型员工度。

猫型员工度测试(看看你有几项会回答YES)

1.相比升迁，更希望磨练自己的工作能力

2.认为在工作方面，瞬间爆发力比持久力更重要

3.相比工作，更喜欢玩是正常现象

4.不擅长集体采取相同的行为

5.总觉得把“为了公司”挂嘴边的人不太可靠

6.如果有人让自己享受工作，会很困惑

7.认为“为自己着想”是一件好事

8.说“现在的年轻人没有梦想”这种话的人很糟糕

9.自我实现之类的事，多想无益

10.认为公司的上司多是窝里横

怎么样?你只要数一数YES的数量，基本上就会了解自己的`“猫型员工度”了。

结果诊断：

9个YES以上十足的猫型员工。请自信地过你的猫型生活吧。

6-8个YES的是潜在猫型员工。本来应该是猫型员工，大概由于职场上的种种原因，才未向猫型员工发展。

3-5个YES的混血猫型员工。有一定的猫型员工倾向，但将来是否会开花结果，尚不确定。

0-2个YES的非猫型员工。确切说，一心想当一个真正的普通员工，为此正为身边的猫型员工越来越多而焦躁不安呢。

猫型员工的典型特征

所谓猫型员工，是一种让人摸不透的员工，它与“勤奋”相去甚远，但又有别于勇于自我实现的商人，

比起集体主义更倾向于个人主义，绝非没有能力，但又不求胜心切，如果用动物来比喻，也只能将他们比作猫。

猫型特征：

1.相比克己奉公，更注重自己的利益

2.虽然不喜欢忙忙碌碌，但该忙碌还是忙碌

3.全力钻研自己有能力完成的事情

4.采取一有空就去玩的生活方式

5.相比远大目标，更珍惜每天的幸福

据我观察，这类员工的比例在年轻人中间正在悄悄增加，而且，由于对至今的工作方式抱有质疑，中年人中也开始出现向猫型员工转变的趋势。

猫型员工的生存法则：自己的事情要三思而后行

那么对于猫型员工来说，如何选择最适合自己的工作呢?猫型员工最好再决定自己的事情时三思而后行。我们来整理一下具体的思考过程吧。

1.想想自己能努力到何种程度

如果在“必须努力工作到底”的前提下思考问题。那么之后大多会非常辛苦。能够努力到何种程度因人而异。因此，猫型员工应与如同热病一般的自我实现划清界限。如果一个人过于卖力之后变得“讨厌忙碌”，那么他能选择职业生涯的机会也许会变少，而且报酬也很难增长。但是，也或许也是一种选择。

2.思考自己想要多少钱

也就是规划生活。报酬高是再好不过了，但有的人也认为如果需要呕心沥血才能获得金钱的话，那么即使真的获得了也没有意义。猫型员工应再想想自己能承受之“最低生活”的基础上，思考自己想达到多高的目标。

3.思考自己想要多少时间

一般情况下，我们越是努力挣钱，自由时间就越少。希望能轻松赚钱，且生活舒适似乎是伪猫型员工的想法。猫型员工应该重新审视一下努力程度、金钱、时间这三者之间的平衡。

4.思考什么工作是自己有能力完成的

首先，想象一下自己的未来，笼统一点也没关系，其次，思考什么工作是自己有能力完成的。选择工作的标准不应是“喜欢或讨厌”，而应是“食肉有能力完成”。

5.考虑选择公司的问题

你是否拥有“过目不忘”的能力 第10篇

据说，莱昂纳多达芬奇拥有超凡的记忆力，记忆力同样惊人的还有拉赫玛尼诺夫和前美国总统西奥多・罗斯福。

And if you suspect that your ability to memorise is greater than most, a puzzle promises to prove it once and for all by challenging you to look at two patterns and put them together in your mind to form a letter.

如果你觉得自己的记忆力超越常人，下面这个难题可以给你一个彻底的证明。你得分别记住下面两张图片，然后凭记忆在脑海中拼出一个字母。

The challenge claims to prove whether or not you have a photographic memory, although it’s more accurate to say it tests eidetic memory - the ability to recall images.

据说这项挑战能证明你是否具有“过目不忘”的能力。不过更准确的说法是检测“清晰记忆”-即记忆图像的能力。

To take the test, you have to look at at a seemingly random pattern of red and blue dots and try to memorise the picture. You then do the same with a second combination of blue and red dots.

要参加这个测试，你要先观察一个红蓝点看似随机分布的图案，努力记住它。然后再观察并努力记住下一张类似的图案。

Once you feel as if you have successfully memorised the second image, you have to combine the two in your mind’s eye to see if you can form a letter from the red dots.

一旦你觉得记住了第二张图，尝试把两张图在脑海中合并，看看能否把红点拼成一个字母。

If you’ve managed to remember them correctly, you should come up with the letter G’.

如果记忆正确，你应该能拼出字母G。

The question is part of a ’photographic memory’ test, created for Playbuzz, and according to the site only one per cent of the population will pass.

这个难题是“过目不忘”测试的一部分，为Playbuzz创立。据实验表明，只有1%的人能够通过测试。

Although the puzzle claims to test photographic memory, it is in fact a challenge for eidetic memory, the ability to recall images from visual sources in great detail after only a short exposure to them.

尽管这个难题声称是测试“过目不忘”的能力，实际上它是挑战一个人的清晰记忆能力，即短时间内用眼观察很多细节后，回忆这些图像的能力。

It’s most common in early childhood with between two and 10 per cent of youngsters said to be able to recall visual information after only short periods of absorbing it.

据说在幼儿时期，约2%-10%的孩子能够在短时间内记住视觉信息，这很常见。

However, unless it’s nurtured the ability usually fades by the age of six.

然而，除非经过特别锻炼，否则这种能力在六岁时会慢慢退化。

Eidetic memory is said to be non-existent in adults. The existence of so-called photographic memory - the ability to recall a page of text after reading - has also never been proven.

据说清晰记忆在成人中是不存在的，而所谓“过目不忘”的能力-即看完一页书能够完全记住的能力-也从未得到证实。

However, people such as Nikola Telsa, the inventor of the Telsa coil and alternating current machinery, have claimed to be able memorise entire books.

但像尼古拉・特斯拉-发明特斯拉线圈和交流电动机的人，据说能够记住整本书的内容。

Theodore Roosevelt, the 26th president of the US, said he could remember and recite entire pages of the newspapers he’d read.

美国第26任总统西奥多・罗斯福称，他能记住并背诵出他读过的整张报纸。

Leonardo Da Vinci is commonly believed to have had an photographic memory.

人们普遍认为，莱昂纳多达芬奇拥有过目不忘的能力。

However, it would be more accurate to describe his abilities as eidetic as he could draw a detailed portrait from memory after a single meeting.

你是否有理财能力测试题 第11篇

A、半杯果汁，自然逼真

B、七分满，假装是新拿的一杯酒

C、整整一满杯，够足够量

测试结果：

A、半杯果汁，自然逼真

你对你的钱财的态度很谨慎，事实上你对任何事情都非常的谨慎，并且，你对金钱并没有太大的欲望，你不会有太多要拼命赚钱的冲动，但没有钱你又会觉得没有安全感，因此对于你的财神你也不存在抓不抓住的问题，你更习惯的是守住你的财神。

B、七分满，假装是新拿的一杯酒

对于钱财的处理，你是非常得心应手的，也非常的有技巧，你对拥有财富有着很强的欲望，但是你又不会因为这种欲望而失去方寸，而是可以控制自如，不会因为一心想赚大钱而财迷心窍，你不仅能抓住财神不放，还能让财神帮你赚钱。

C、整整一满杯，够足够量

想抓住财神？小心不要被财神爷牵着鼻子走啦，也许你还没到见钱眼开的地步，不过差得也不远了，你热爱赚钱和攒钱，并且对攒钱非常的执着……有出才有进，况且金钱不是生活的全部，小心掉钱眼里太深而沦为二十一世纪的葛朗台。

最适合你的减压方式

如果你是个作家，面临杂志社编辑的催稿压力，正巧你又偏偏处于很忙的状况，你会怎么做？

A。一口应承，再忙也要把稿子赶出来

B。答应后，先发泄一下情绪才会开始写稿

C。无奈还是得做，不过会慢慢拖稿

D。置诸脑后，管他的

心理测试分析

选择A：你习惯把压力往肚里吞，即便自己再忙再累也不想麻烦到别人。短期间之内的确可以让自己更坚强，不过长期的郁闷累积对自己也是一种伤喔。建议你工 作时可以不断要求完美，但一定要找一段时间或是利用几天连续的假期，而这几天就让自己完全与工作绝缘，尽情地享乐。相信调适之后，你仍然会是一尾活龙。

选择B：平时不烧香，临时抱佛脚。很多事情其实你平时就能做了，可是却偏偏要等到迫在眉睫你才会去处理。虽然你有这份自信去解决所有的事，可是这就像是 走在钢索上，一不小心可能就这么给掉下去了。情绪切忌猛拉猛放，维持稳定的作息，养成成功的好习惯，除了压力变得微不足道，你收获的也会更多更多！

选择C：面对压力来时，你常头痛得不知如何是好，却又不知道放手，造成恶性循环，除了让自己身心俱疲，事情也不算解决或是处理得不够漂亮。建议你别太死 心眼，一头钻进情绪的死胡同。偶尔先放个手，做点其他轻松的琐事，别让情绪过度紧绷，先整理心情，再处理事情，你会发觉柳暗花明、海阔天空！

选择D：面对压力，你很容易选择逃避，偏偏逃避只能获得短暂的快感，不能解决问题，而且压力也还是存在挥之不去。小心喔，逃避很容易就变成一种习惯，有 一就有二，以后哪怕是芝麻绿豆大的小事情，你也可能没能力去做好。从前种种譬如昨日死，学会积极去面对问题，抽丝剥茧之后都能够解决，你也会爱上这种感觉。

在上司眼中你是个怎么样的人

光棍节了，如果你还是单身，你会选择怎么过？

A.单身好友几人一起喝酒庆祝光棍节快乐

B.平时怎么过光棍节就怎么过

C.举行派对party

D.宅在家里上网打发时间

测试结果：

A.单身好友几人一起喝酒庆祝光棍节快乐

你的行动力强，有干劲有热情，大凡有什么重要的紧急活，你是再合适不过的人选，只是你性格桀骜，有些不服管，警惕不要犯原则性的错误。

B.平时怎么过光棍节就怎么过

你心思缜密，做事条理分明，责任感强，上司能放心把重要的活交付给你，只要你跟领导一条心，无论是晋升还是加薪领导都不会亏待你。

C.举行派对party

你消息灵通，沟通能力一流，口才更是溜，能拥有你这样的左臂右膀可省了领导不少事，平时若能多结合实际在行动上做到快、准、好，有了机会领导就会提拔你。

D.宅在家里上网打发时间

你是否具备他人感觉和想法的能力 第12篇

你有多擅长换位思考呢?为了找到答案，下面给出10个彩票号码，努力记住，然后盖住：

3

47

14

30

37

39

11

22

41

17

把数字盖好了，千万不要偷看哦!好，我们继续。下列是另一组数字，有些数字在上一组数字中出现过了，有些没有。你的任务就是圈上出现过的数字。

9

3

48

30

39

5

12

8

17

22

我不会提前告诉你测试结果，以防你偷看，但是我会告诉你需要圈出5个数字。然后查看第一组数字，看哪些是重复的。

如果你圈出的数字全部正确，那么说明你是一个高同理心的人，尤其擅长换位思考。事实上，最近在德国明斯特大学进行的一项研究表明，记忆与同理心的关联系数为0.7(其中0表示无关，1表示完全相关)。事实上，记忆受损的病人通常也会缺失换位思考。

为什么这两种完全不同的事物会相关联呢?其实，我们想象别人如何感受的第一步就是用相似的方式记住自己是如何感受的。因此，当你和别人相处时，记住这点。