农技学院范文

农技学院范文（精选6篇）

农技学院 第1篇

我站在镇党委、政府、人大的正确领导下，以建设新农村为中心，围绕年初制定工作思路计划和目标突出发展农业生产，为农民增产增收，加快推进现代化农业建设为重点，具体总结如下：

一、积极开展技术推广服务和培训工作

全年出动宣传车5次，印发各项技术资料13000多份，发放到村、组农户；并利用短信将农情、病虫防治信息及时传达到村组，发行《**农业》全年12期全部到位；举办各类技术培训2次；组织本站人员、种粮大户、农资经营户、农民、种植专业户，农业保险专干培训班，参加市局、本镇培训人数达150人。站内派出一名人员参加**农委组织培训1次，一人获助理农艺师。

二、狠抓粮食生产和油菜收割

三、抓好农产品质量安全和农业环保工作

四、抓好农业保险和农业信息农资市场管理

对全镇油菜、水稻进行投保，对农作物受损的实地进行调查观察，核实报单并理赔到位，对农资经营户36户进行全面检查，组织培训，签订农药诚信经营承诺书，制定各项制度，要求各农资经营户所售的农药产品进行逐一登记、建帐。及时完成市农技推广中心布置的农情信息调查。

五、突出抓好基地和农作物病虫综合防治

主抓蔬菜、小水果、苎麻重点建设，与**农大合作、苎麻长势喜人，迎来了多批客人专家参观学习。认真搞好病虫情报，深入田间地调查了解，重点抓好南方黑条矮缩病防治前期工作。全镇耕地质量取样366个。

六、加强农机推广和农机安全工作

5月12日做好全镇拖拉机，联合收割机年检审工作。并邀请市农业局农机监理站多次来镇安全检查。农机购置补贴有序开展，市局分配我镇插秧机任务已超额完成，机插秧面积完成任务。全镇无大小农机事故发生。

七、全面完成镇政府交办的任务和安委会工作

八、存在问题

1、作物合理布局较为薄弱、农业社会效益较低农户积极性不高，年轻人员没有进入整个农业方面生产，新技术、新品种、新耕作方法推广难以适用。

2、因两路建设完成通车，往来我镇上级各部门及旅游观赏人员逐步增加，加之道路两旁沿线水田等多方面原因，易造成季节性抛荒和全年性抛荒，这些都是来年的新困难。

农技学院 第2篇

提升农技人员能力

江西省新干县农业局

涂小龙

近年来，新干县为适应现代农业发展要求，大胆探索基层农技推广体系建设，加强对乡镇农业服务体系建设的领导，稳定推广队伍，提升农技人员能力，取得了一定成效。

1.乡镇农业服务体系建设现状

全县各乡镇设置农业综合服务站和畜牧兽医站两个正股级全额拨款事业单位，定编115名，实有人数108人，其中农业综合服务站72人、畜牧兽医站36人。乡镇农业服务站人、财、物“三权”归县农业行政主管部门管理，做到人员统一聘用，统一调动，统一考评。2009年乡镇农业服务站实行“农业综合服务站”和“畜牧兽医站”两个机构、两块牌子、一套人马的运行机制，构建“综合管理、整合资源、集中办公、分工协作”的管理模式，配备站长一名，副站长一名，实行站长负责制。

2.主要措施

2.1健全保障机制，稳定农技推广体系。为保证基层农技推广有机构办事、有人管事，我县从机构、人员、财力三方面予以保障。我县分别在2003年乡镇机构改革时将乡镇农业四站合并为农业综合服务站，在2007年按畜牧体系改革政策要求，将畜牧人员从农业综合服务站中独立出来，在乡镇设立农业综合服务站和畜牧兽医站两站，两站均定为股级全额拨款事业单位，人、财、物全部由县农业主管部门管理。

2.2明确岗位职责，强化目标管理。一是定岗定责。全县乡镇农业服务站设定了粮油、经果、能源、农机、水产、畜牧、经管、农产品质量安全监管八个岗位，实行“一人多岗、一岗多人”，岗位责任落实到人，中心工作人人参与，工作有分有合。二是强化目标管理。县农业主管部门制订下发了《新干县乡镇农业站管理办法》、《新干县乡镇农业站工作目标管理考评办法》等一系列规章制度。加大工作效能监督力度，实行责任追究制，局组织人员不定期进行检查，强化服务承诺和首问责任意识。大大增强了农技人员的工作责任心和积极性。

2.3狠抓业务培训，提高技能水平。我县每年都要定期组织农技人员参加业务培训，聘请专家、教授授课，时间不少于6天；积极选派农技人员到先进地区参观学习、增长知识、提高技能；出台政策鼓励农技人员参加各类学历教育，每门科目补助80元，激励大家提高业务水平，先后有50多人参加了农业方面的学历教育。目前，我县农业系统有专业技术人员208人，占在编人数的97%，其中中级以上职称人数达74人，整个队伍呈现出专业化的趋势。

2.4创新推广理念，强化服务功能。一是建立农业科技示范基地。为有效将新技术、新品种推广应用到农业生产中去，我县鼓励农技人员通过租赁、自办、入股、技术承包风险承担等形式，建立农业科技示范基地，抓好样板，通过示范带动，把良种良法的推广应用辐射到千家万户。目前全县每乡镇农业服务站均建立了2个以上示范基地。二是深入实施农业科技入户工程。构建 “站+基地+农户”、“站+专业合作社+农户”和“站+专业户+农户”三种服务模式，开辟传统与现代相结合和咨询与现场指导相结合两种服务途径，让老百姓听得明，看得见，学得会，我县每年培训、咨询农户达3.1万余人次。

3.主要成效

农技学院 第3篇

○新型农民在黑土地上成就的伟业

农民出身的刘彩华, 曾希望靠读书跳出“农门”, 却在1986年的高考中落榜了, 倔强的她很快从困惑与迷惘中走了出来, 决定走出一条新的人生路。“在黑土地里读大学’, 我要做一个新型现代化农民, 在农村开辟自己的一片天地”。当时, 刘彩华全家只有40亩地, 年收入只能维持温饱, 她不想像父辈一样生活, 这位勤于思考, 善于钻研的女性开始探索农业发展新路子。她到黑龙江省农业科学院、农业大学, 请教专家、老师, 学习农业科学技术, 探索致富之路, 并于1986年11月, 被选派参加黑龙江省星火计划人才培训, 学习果树栽培技术。

1988年, 她5元、10元地东家借西家凑, 筹够2000元钱后, 在自家的院子里扣起240m2的塑料大棚。刘彩华回忆说:“当年培养出一等苗6000株, 去掉成本, 获利4000元。那年我才21岁, 别人谈情说爱的时候, 我却一个人在地里忙活, 从一个白白净净的高中生, 变成了地地道道的农家女, 卖完苗当天, 回到家坐在大棚里, 眼泪止不住往下流”。

1998年, 刘彩华第一次与东北农业大学大豆研究所、省农科院大豆所建立合作, 繁育200亩“东农298”大豆良种。至今, 她和农户先后为东北农大、省农科院大豆所共同繁育大豆良种600万斤, 增收160万元。

2001年2003年, 她先后三次到全国最大的蔬菜批发市场山东寿光, 在顺利销售白菜的同时, 开阔了视野, 更看到了黑土地的希望。

2004年, 春耕时节, 刘彩华投入14万元, 为村里400多亩耕地, 种植了玉米、大豆和水稻, 引进大豆新品种以及大垄密植栽培技术、赤眼蜂防治玉米螟技术、种衣剂拌种技术等先进技术, 使这片土地成为县乡农技推广系统试验示范基地。秋收时节, 试验田平均亩产920公斤, 比当地常规种植平均亩产增加了270公斤。2008年, 由刘彩华牵头, 109户农达成一致意向, 共同申报了3000亩玉米高产示范区, 采取了统一整地、统一品种、统一播种、统一施肥、统一管理的标准化栽培方式。到收成的时节3000亩玉米全部获得丰收, 总产240万公斤, 创产值260万元, 比普通玉米多收40多万元。

2009年, 刘彩华成立了良农谷物种植专业合作社, 种植经营4300亩玉米和水稻、300多亩绿色蔬菜, 20多栋棚室。

2011年, 刘彩华的专业合作社种植了5000亩玉米、有机水稻和绿色蔬菜, 生产粮食3600吨, 创效益达千万元。

“天道酬勤”, 刘彩华凭借自己的勤奋和钻研, 荣获了2006年度中华农业科学教育基金会“神内基金农技推广奖”, 并在人民大会堂代表获奖人员发言。她的感人事迹先后被《黑龙江日报》、《中国教育报》等多家媒体作为头版头条报道。同年, 她获得“益农杯”玉米高产大王二等奖, 被授予全市“农业科技示范大户”。2007年1月, 被推选为哈尔滨市第十二届党代会代表, 并荣获“哈尔滨市十佳杰出青年农民”、第三届“黑龙江省十大杰出青年农民”、“科技种田大王”等多项荣誉。

○上进农民化感恩为倾情田畴

2003年, 省委、省政府决定实施“村村大学生计划”, 刘彩华立即报了名。经过考试, 种地25年后, 时年36岁的她, 带着对黑土地的希望被黑龙江农业经济职业学院录取, 成为绿色食品生产与管理专业学生, 在校期间, 她勤学好问, 掌握了作物、果树、食用菌的种植栽培技术, 学到了植物生理与植物保护及植物学、遗传学的概念与意义, 懂得了土壤肥料、农业生态与环境对发展可持续农业的重要性, 了解了农业气象对农作物产量品质形成的客观因素。加深了对市场营销、农业技术推广、农业经济管理的思考。她将这些知识充分与实践结合, 在不断扩大规模的同时, 创造了可观的经济效益。2006年毕业后, 刘彩华毅然回到家乡。

作为一名地道的农民, 刘彩华始终认为自己的责任与义务是将所学的知识, 全部奉献在家乡这片沃土上, 因此, 她的创业和发展都紧紧地与脚下这片黑土系在一起。

其实, 刘彩华的助人行为早已有之。1988年到1995年, 她繁育出各种果树苗木大约30万株, 并先后赠送给乡亲4000株苗木, 鼓励大家发展庭院经济, 更挨家挨户帮助修剪, 讲解栽培管理技术及防治病虫害的方法与措施, 鼓励大家发展庭院经济, 使乡亲们增加了收入。

刘彩华农业技术应用取得了突出效果, 为当地农民树立了样板, 她的生产田成了农民的展示田, 她的做法成了农民学习的经验。她通过广播、座谈、交流、指导等方式将自己的经验与做法毫无保留地传授给农民, 为农民应用农业技术奠定了良好的基础, 带动了周边村屯农户的共同致富。

在与东北农业大学合作的十几年里, 东农的畜牧系和动物医院也是她经常去的地方。刘彩华经常帮助奶牛户咨询各种问题, 每年都要带着大家的奶牛去治病。她还将同村青年王金刚送到东北农大畜牧系进修兽医专业。多年来, 她代乡亲向专家和教授咨询过各种问题, 均得到满意答复, 并获得大量信息。

在各级领导的亲切关怀下, 在业务部门的指导下, 刘彩华利用奖励资金和多方筹集资金, 带领周边农民, 逐渐加强农田设施建设, 解决春旱问题。

如今, 刘彩华更是利用自己30多台价值上千万元的进口大型农机具, 服务生产面积2万余亩, 年产粮食3600吨, 创效益达1000多万元, 带动周边2000多农户妇女, 户均增收5000元。

“民以食为天”是千古不变的真理, 平坦肥沃的黑土良田有着巨大的潜能。她在感谢家乡、感恩父老的同时, 立足黑土, 奉献家乡的信念便更深了。这位上进的农家女又有了新的目标:5年内, 规模经营耕地实现50万亩, 依靠现代农业技术实现全程机械化、集约化, 产量实现4.5亿公斤。

○现代农民力求经济效益与社会效益的双赢

刘彩华用勤奋带领父老乡亲开创了一条共同富裕之路, 在社会主义新农村的发展建设中, 起着带头示范作用, 创造经济效益的同时, 她坚持“科学发展”, 兼顾着社会效益。

2000年, 刘彩华在家中见到了来自美国俄亥俄州农业研究和发展中心的安妮女博士。刘彩华了解了美国农业信息, 第一次知道什么是转基因大豆。美国粮食作物的产量、品质以及先进的农业现代化技术, 也使她感到自己与“现代农民”有着很大的差距。她立志要成为一名有文化、有理想、有道德、守纪律的新时代中国农民。

作为一名有志向的农民, 刘彩华先后推广应用的农业技术有:玉米140公分大垄通透栽培技术、大豆新品种引进及大垄密栽培技术、水稻新品种应用技术。应用的配套技术有:测土配方施肥技术、赤眼蜂防治玉米螟技术、种衣剂拌种技术、催芽坐水技术等。

刘彩华从不盲目追求经济效益, 她深知科学务农、科学创业的重要性, 因此格外重视社会效益。

她带领村民大力发展绿色食品, 提高产品品质, 减少污染, 农产品价格大幅提升。

2004年9月, 东跃村村委会准备将270亩开荒地重新发包出去, 村民认为不划算。她认为应该承包这些地, 将这些钱用于修路是正确的。东跃村有三个自然屯, 道路全长十几公里, 雨天泥泞难以出行, 每逢瓜果、秋菜上市, 人们经常要隔村绕行。田路极大地制约了村级的经济发展, 鸡蛋价格始终比长胜村每斤低0.05元。她表示要为东跃村的主干道的贯通做出贡献, 为繁荣和建设家乡出力。

刘彩华的毕业论文题目是《东跃村产业结构调整的构想》。通过对东跃村的调查, 从分析种植与收支的一系列相关问题入手, 提出按照不同农产品对土壤环境的要求, 优化农业布局, 提出了在继续发展畜禽养殖的同时, 大力发展绿色生态农业, 设施农业, 休闲观光农业和有机肥深加工等一系列措施与方案。

2011年, 在先进的理念指导下, 刘彩华的专业合作社总产值超过千万元, 辐射带动了2000多户农民。2012年, 台风“布拉万”的侵袭让很多农户颗粒无收, 经济上蒙受了巨大损失, 但是刘彩华种出的玉米完全没有受到一丝影响, 让她觉得十分欣慰。

○刘彩华, 龙江农民的榜样

作为一名党员, 刘彩华始终按照党员的标准要求自己, 一心一意为农民实实在在的做事情, 立志为建设新农村付出全部的智慧和辛劳。在社会主义新农村的建设中, 她真正发挥出一个村村大学生的作用, 立足本地实际, 合理调整优化农业产业结构。把一家一户小生产逐步发展成为“一乡一业”、“一村一品”等形式的规模生产, 在新农村建设战线上发挥着重要的示范作用。

作为一名农民, 她认识到观念转变的重要性, 自觉树立了大市场、大生产、大流通的全新市场理念。她做事认真、细致、负责, 做人诚实、质朴、注重信誉, 特别是乐于助人的品行, 深受东北农业大学教授们和父老乡亲的好评。

作为一名学生, 刘彩华既学到了书本中的知识, 也学到了新的思想观念。凭借其扎实的技术、较强的创业能力和服务意识, 利用现代科学知识、全新市场理念, 带领村民致富的实际行动证明了现代新型农民的力量。

在努力和付出之后, 她得到了社会和国家的肯定。2009年, 她被评为“全国百名高职创业之星”, 并被中宣部、团中央遴选为庆祝建国六十周年“我与祖国共奋进”宣讲团成员。2012年, 作为全国五大粮食主产区的种粮标兵走上中央电视台《三农记忆》颁奖台。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立到其现代农业科技示范基地视察时表扬她:“你很能干, 你的贡献很大。我们要全力支持你”。2013年“三八”国际劳动妇女节前夕, 全国妇联作出决定, 授予刘彩华等10人2012年度全国“三八”红旗手标兵荣誉称号。

农技学院 第4篇

【关键词】 农业技术推广 体系建设 问题 对策建议

1.白城市农业技术推广体系基本情况

随着农业技术推广体系队伍的不断壮大,白城市农业技术推广水平逐年提高,2001年以来累计获得吉林省农业技术推广奖52项,市科技进步奖5项,市级科教兴农竞赛186项。

近年来,白城市采取了有效措施,加大了农业科技的推广应用力度,使农业科技推广力度不断加大。大力实施主导品种主推制度。全市确定9个品种作为玉米生产的主推品种,确定2个品种作为水稻生产的主推品种。玉米、水稻品种的引进应用取得了新进展;大力推广先进适用技术,提高农作物单位面积的产量。玉米螟生物防治技术、测土配方施肥等技术在全市广泛实施,受到农民普遍欢迎。加大农业技术推广力度,通过对新型农民培训项目、科技入户工程、阳光工程培训等,培养有文化、懂管理、善经营、懂技术的新型农民,为发展现代农业打下了较好的人才基础。

2. 农业技术推广存在的问题

2.1队伍不稳定,人才外流比较严重由于乡镇农业站工作环境艰苦,待遇也比较低,人才“跳农门”的现象比较普遍。

2.2工作条件差,待遇低各级农业技术推广站普遍缺少必要的仪器设备,广大农业技术推广部门的科技人员,常年累月战斗在农业生产第一线,待遇和其他部门相差特别悬殊,有的地方连基本工资还不能足额按月发放。

2.3资金投入不足,服务工作难到位基层农业科技推广单位虽然是财政全额拨款事业单位,但所拨经费只能维持开支,根本没有业务经费,有的连开支都维持不了。由于缺少经费,没有必要的仪器设备,服务手段落后,试验、示范推广工作不能正常开展。

2.4农业技术推广人员知识更新缓慢 由于受经费等条件的限制,广大农业技术推广人员很少有机会走出去和深造,知识难以更新,业务素质难提高,知识层次相对较低,制约了农业技术推广工作的开展。

2.5农民接受先进科技知识能力差 农村从业人员文化水平低,传统耕作习惯根深蒂固,对现代化科学技术和耕作方式吸收转化能力差,造成农村科技推广进展缓慢。

3. 农业技术推广对策及建议

3.1进一步完善农业技术推广体系,适应加快新阶段农业和农村经济发展的形势

深化基层农业技术推广体系改革,重点推进体制和机制创新,按照强化性公益职能、放活经营性服务的总体要求,改革基层农业技术推广机构;明确基层农业技术推广机构承担的公益性职能,合理设置县乡农业技术推广机构,理顺管理体制,逐步建立起以国家农业技术推广机构为主导,农村合作经济组织为基础,农业科研、教育等单位和涉农企业广泛参与、分工协作、服务到位、充满活力的多元化基层农业技术推广体系。

3.2落实“两法”,创新推广方式

认真贯彻落实《农业法》和《农业技术推广法》,采取有效措施,切实保障和改善从事基层农业技术推广工作的专业科技人员的工作条件和福利待遇。根据新阶段农业发展特点、农民需求变化和农业技术推广规律,积极推进农业技术推广方式创新,提高农业技术的到位率,使农业技术推广工作通过多种渠道延伸到广大农户。

3.3保证经费投入,改善农业技术推广条件

要采取有效措施,切实保证对农业技术推广机构的经费投入,购置必需的仪器设备,强化课题研究和农业技术推广服务手段。逐步提升农业技术推广机构的服务功能,满足履行公益性职能的需要。

3.4实施农业科技入户示范工程,创新科技推广新模式

以科技示范户能力培养为核心,强化农业科技推广能力建设,完善政府组织推动,市场机制牵动,农业技术推广机构带动,农业企业和技术服务组织拉动,专家、技术人员、示范户和农户互动的多元化农业科技推广体系,建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果转化应用新机制,形成人、财、物直接进村入户的科技推广新模式。

3.5健全农民科技培训体系,全面提高农民科技文化素质

充分利用现有农业技术推广工作体系,建设和完善省、市级农民远程科技培训资源服务中心、县级农民远程科技培训中心、乡镇农民远程科技培训站,增强媒体资源制作,数字化储存、服务管理、资源传播和远程培训的能力。培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,全面提高农民科技文化素质,为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。

3.6加强领导,确保农业技术推广保障政策落到实處

农技学院 第5篇

重庆市万盛经开区被确定为2013—2014年农技推广“特岗计划”试点区县, 2年来共吸收了20名农业院校大学毕业生到乡镇农业服务中心工作。为使特岗人员“留得住、专起来、沉下去、能干事”, 万盛经开区坚持“服务与管理相结合、使用与培养相结合”的原则对特岗人员进行培养和管理。

(1) 千方百计提供便利条件, 生活上予以照顾、业务上予以指导、情感上予以关怀, 坚定他们在农村这片热土上建功立业信心, 努力使特岗人员招得来、干得好、留得住。 (2) 为特岗人员做好档案关系管理工作, 帮助他们把人事档案统一转至区人社局档案管理部门免费管理。 (3) 在工作上给予他们充分的信任和支持, 鼓励他们勇挑重担, 让他们独当一面。 (4) 在培训学习方面, 对特岗人员采取倾斜政策, 全区对20名农技特岗人员分期分批进行了为期10天的农技推广技能、主推技术培训, 组织了6名特岗人员到陕西参加2014年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训, 不断提高其政治业务素质和理论实践水平, 帮助其尽快成长为业务上的骨干力量。

通过特岗计划的实施, 进一步改善了基层农业技术推广队伍结构, 基本改变了以前全区乡镇农技推广队伍“青黄不接”的状况, 也增强了基层农业公共服务能力。

农技学院 第6篇

1 坚持抓改革促发展, 基层农业技术推广体系建设呈现良好的发展态势

国发[2006]30号文件出台以后, 山东省政府成立了以分管省长任组长的基层农业技术推广体系改革和兽医管理体制改革工作协调小组, 先后出台《关于兽医管理体制改革的意见》 (鲁政发[2006]119号) 和关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》 (鲁政发[2007]7号) 。2012年, 省委、省政府召开全省科技兴农大会, 出台《关于进一步加强科技兴农工作的意见》 (鲁发[2012]11号) , 突出强调要完善农业科技推广体系, 加快推进农业公共服务机构建设这个重要支撑。同年, 省政府办公厅下发《关于加快推进乡镇农业公共服务机构建设的意见》 (鲁政办发[2012]9号) 。省农业厅根据中央和省统一部署, 专门召开推进全省乡镇农业公共服务机构建设的专题会议, 制定下发《山东省推进乡镇农业公共服务机构建设工作方案》, 并成立推进工作领导小组, 全面提升基层农业公共服务能力。截止到2014年底, 山东省136个农业县 (市、区) 中, 符合条件的129个县 (市、区) 全部出台基层农技推广体系改革实施意见, 编制部门制定了配套文件, 基层农技推广机构和基层畜牧兽医推广机构覆盖了全省的所有乡镇 (街办) , 达到了一乡一站;全省涉农乡镇以单独设置或加挂牌子等方式, 全部建立了农产品质量安全监管机构。同时, 全省认真落实基层农技推广服务体系建设项目, 2011到2013年共争取中央预算内投资1.58亿元, 地方配套1.4亿元, 为121个县的1 008个乡镇站和33个区域站购置配备必要的工作仪器设备、新建或改扩建业务用房。通过这些努力, 基层农技推广体系呈现出推广机构综合设置趋向明显、财政支持力度进一步加大、队伍素质明显提高、推广机构基础条件明显改善的特点。

2 以实施农技推广补助项目为抓手, 不断探索农技推广新机制

近年来, 全省以实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目、全国基层农技推广补助项目为抓手, 创新农技推广新机制, 加快农业科技成果的转化应用。

2.1 完善农技推广服务模式

全省坚持从实际出发, 完善并巩固了以“专家定点联系到县、农技人员包村联户”为主要形式的农技推广工作机制和“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”、“专家+试验示范基地+农技推广人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式, 建立健全了县、乡、村农业科技试验示范网络。

2.2 建设农业科技试验示范基地

按照一业为主、多种示范的原则, 在现有科研教学推广单位、良种繁育场和农民专业合作组织的试验示范基地中, 累计认定1 000多个农业科技试验示范基地, 每年引进、试验、示范小麦、玉米、棉花、花生、蔬菜、林果等主导产业新品种5 600个 (次) 、新技术3 300项 (次) , 促进了农民科技水平的提高。试验示范基地的建立让农民看得见、学得会、用得上, 充分发挥了“田间学校”的作用。据统计, 到基地观摩培训的农民累计已达300多万人 (次) , 大大提高了培训效果。

2.3 探索建设村级农业技术服务站点

在全省种植业大村、专业村和特色村等重点行政村中选取5%的村庄, 探索建设村级农业技术服务站点。在制定严格的选配条件基础上, 为每个站点配备1~2名村级农技服务员进行重点培养。2015年全省建设村级农业技术服务点4 000个, 配备农民技术员6 000名;培育农业科技示范户7.5万户, 辐射带动周边农户150万户。

2.4 建立农技推广管理机制

全省探索完善了人事管理制度、健全考核评价机制、创新推广方式方法、建立合作推广机制, 逐步建立起一套组织体系完整、职责任务分明、运作方式高效、绩效评价合理的农技推广管理制度。加强对农技人员工作绩效考核。在全省普遍推行由服务对象、县级农业主管部门和乡镇政府三方共同参与的农业技术推广绩效考评机制, 激发农技人员的责任心和工作主动性。

3 强化基层农技推广力量素质提升, 夯实农技推广事业发展基础

针对基层农技推广力量整体素质不高的局面, 大力实施基层农技推广人员素质提升工程, 全面开展新型农业经营主体培训, 培养了一大批现代农业和新农村建设急需的农业农村人才。

3.1 全面开展基层农技人员培训

坚持分类、分层、分批培训, 广泛调动全省行政、推广、科研、教学、企业等社会优质科技教育资源, 通过举办省级重点班、普通班、县乡两级农技站长 (主任) 素质提升班、省农民田间学校师资培训班、省农技推广信息员培训班, 果茶、棉技、土肥、环保、植保、种子和药检7个行业县级站长 (主任) 素质提升培训班等, 每年集中异地培训基层农技推广骨干1万人以上。

3.2 培育农业科技示范户

全省围绕主导产业, 按照公开、公平、公正和农户自愿的原则, 在种植业大村、专业村和特色村培育了一批具有一定文化程度、种植水平较高、乐于助人的生产大户作为科技示范户, 应用、推广新品种、新技术, 带动周边农户提高了生产技能和发展水平。每年培育科技示范户达到10万户。

3.3 大力实施农民培训工程

全省先后组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程、新型农民科技培训和新型农民创业培训“三大农民培训工程”。新型农民科技培训选择部分县 (市、区) 培训农民辅导员和示范农户, 同时依托省级推广单位, 选择粮食、棉油、果菜、特色产业、畜禽和水产养殖等优势生产区域内重点县 (市、区) , 对生产大户开展关键生产技术培训。依托省内农业院校对农村初始创业者、农民专业合作社负责人和中小型农产品加工企业负责人进行创业培训, 增强了学员的创业意识和创业能力, 鼓励和引导农民在农村干事创业。“十一五”以来, “三大农民培训工程”累计培训农民突破400万人 (次) , 有力地促进了农业农村经济发展和农民收入增加。

3.4 培养农村实用人才

全省逐步建立了“依托产业搞项目、依托项目搞培训、依托培训育人才”的农村实用人才培养模式, 重点培养农民创业者、种养业能手、农机作业能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作组领办人等农业农村经济发展急需的有觉悟、懂技术、善创业、会经营、有特色的农村实用人才近200万人。

3.5 丰富培训手段

始终采用新的手段和传播方式, 不断丰富和优化培训形式。全省广泛采取了集中授课、现场指导, 发放明白纸、技术手册、技术光碟, 建立农民科技书屋, 在报刊、电视等媒体开设农业栏目, 利用卫星远程教育、互联网等多种灵活多样的培训方式进行培训。在山东人民广播电台开播《致富指南》栏目, 每年播出365讲 (次) ;在山东卫视农科频道开播了《进城务工阳光路》栏目, 每年播出100余讲;2010年在省党员干部现代远程教育频道开播了《农事》栏目, 每月集中播出2期;制作了10个行业、68盘、100多讲关键生产技术录像 (音) 带, 免费发放到全省各农业县 (市、区) , 结合农时季节开播专题技术讲座, 显著提升了广大农业科技人员和农民的科技素质。

4 加强农业技术推广, 提高农业科技成果转化率

尽快将农业科技最新成果应用于农业生产, 始终是农技推广的核心工作和最终目标。

4.1 实施农业主推技术和主导品种的推介发布制度

全省紧紧围绕产业需求和农民需要, 从2005年开始, 连续11年实施农业主推技术和主导品种征集发布工作。重点突出农业防灾减灾、保障农产品质量安全、农业资源循环利用、生态环境保护等关键环节, 为山东粮食总产“十二连增”提供了强有力的科技支撑。

4.2 广泛征集重大研发课题和重大成熟技术并获省财政立项扶持

全省围绕“高产栽培、节本降耗、提质增效”三大重点, 面向基层征询一批生产实践中急需解决的重点研发项目;从现有的成熟技术成果中, 筛选一批影响大、带动力强的关键技术进行重点推广, 较好地解决了科研与推广脱节的问题, 使科技创新体系与农技推广体系实现了有效对接。为推进此项工作, 山东省配套实施省财政农业重大应用技术推广专项。从2007年起, 省财政每年列出专项经费重点支持先进、适用、成熟的农业科技新技术和新成果的推广应用, 目前年投资规模达1亿元。

4.3 扎实开展“万名科技人员下乡活动”

积极动员1万名各级农业行政、科研、教育、推广部门的专家和技术人员, 每年深入基层开展“万名科技人员下乡活动”。2014年共开展面上普及培训11 030次、举办培训班7 246个、培训180万人、指导农户370万户、服务面积5 618万亩。充分利用“12316”信息平台及时传播生产信息和关键技术, 解答农民疑难问题。全年共发信息50余万条。

4.4 强化欠发达地区科技服务

全省在枣庄、泰安、德州、聊城、菏泽5市分别设立1处“西部经济隆起带农业专家服务基地”, 广泛开展科技推广、技术服务、合作研究、人才培养等活动。在全省重点扶贫的89个乡镇, 重点对贫困村科技带头人开展帮扶科技培训, 培训8 900人以上。

5 广泛动员社会力量, 着力构建“一主多元”农技推广服务格局

在改革和加强基层公益性农业技术推广机构的同时, 按照“政府推动、市场引导、优势互补、协同发展”的原则, 积极支持农业科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、供销社、邮政物流、农民合作经济组织等中介服务组织参与农业技术服务, 初步建立了以县、乡 (镇) 农技推广机构为主, 涉农企业、农民合作经济组织 (协会) 、农业科研、教育单位共同参与的新型农技推广体系。

5.1 大力扶持新型农业经营主体发育

积极支持农民专业合作组织、家庭农场和涉农企业等新型经营主体投身农业科技推广服务, 充分发挥其在技术引进、试验示范、农民培训、信息传播、产品营销等方面的优势, 满足农民多层次、多领域、多形式的科技需求。截止到2014年底, 全省农民合作社达到12.7万家、家庭农场3.8万家;规模以上龙头企业达到9 200家, 销售收入1.5万亿元。新评定农民合作社省级示范社706家, 推荐国家级示范社213家。新认定省级“一村一品”示范村镇106家, 总数达到216家。

5.2 探索省现代农业产业技术体系创新团队与县域对接科技服务机制

全省从2010年开始启动现代农业产业技术体系创新团队建设, 目前已经覆盖19个主要优势农产品, 共有187名专家、104个综合试验站, 涉及93个农业科研、教学、推广单位和龙头企业, 带动1 800多名农业科技人员广泛参与。充分发挥创新团队的科技和智力优势, 开展创新团队与优势产业主导区对接活动。每个创新团队遴选3~5个核心指导县 (市、区) , 开展关键技术指导, 强化与基层农技推广机构的衔接与配合, 推动优势主产区产业持续发展。

5.3 积极利用现代信息手段开展农技推广服务

全省通过与电信公司合作, 在30多个项目县积极开展基于移动互联的农技推广服务云平台建设试点, 农技推广管理水平和服务能力显著提高。在所有项目县 (市、区) 建设农业科技网络书屋, 全面推进农业科技进村入户, 使主推技术到位率和入户率达到98%以上。

经过多年来的不懈努力, 山东农业科技自主创新能力和整体竞争力均位居全国前列, 2014年农业科技进步贡献率达到60.17%, 比全国高出5个百分点, 为农业农村健康快速发展发挥了巨大作用。粮食喜获“十二连增”, 主要农作物、主要畜禽良种覆盖率达到98%以上, 棉花、油料、蔬菜、果品和肉、蛋、奶均呈稳定增长态势;农产品质量安全稳步提升, 各类农业地方标准、技术规范累计达到2 300多项, 主要“菜篮子”产品基本实现有标可依, 颁布实施了《山东省农产品质量安全监督管理规定》, 成为全国首个以政府令形式出台监管规定的省份;耕地质量提升工程正式启动, 在5个县 (市、区) 开展了耕地质量提升试点, 以省政府办公厅名义印发了《山东省耕地质量提升规划 (2014~2020) 》, 这在全国也是第一家;农业生态环境持续改善, 规模以上生态循环农业基地达1 200余个, 水肥一体化推广面积达到73万亩, 农作物秸秆综合利用率达到83%, 重点区域超过90%;全省休闲农业园区、农庄等经营主体已达7 000多家;农产品进出口快速增长, 总额达到427亿美元, 同比增长4.2%;启动实施了新型职业农民培育工程, 认定新型职业农民3 000多人;全省农机总动力达到1.31亿k W, 增长3.15%, 农作物耕种收综合机械化水平达到80%。

典型案例1

滨城区梁才街道办事处农技推广服务中心典型材料

山东省滨城区梁才街道办事处农技推广服务中心有人员编制5人, 其中大学学历4人, 大专学历1人;中级职称2人, 初级职称3人。

自2012年滨城区实施基层农技推广体系改革与建设补助项目以来, 中心工作人员认真贯彻落实上级关于加强对基层农技体系改革与建设的方针政策, 明确定位基层农技部门归属、职责, 积极参加省、市、区农业部门组织的高端农业技术培训, 提高农技管理水平, 认真履行农技推广员的工作职责。中心每名技术指导员负责联系10户科技示范户, 都与所联系的科技示范户签订“点对点”农业服务协议, 按时把农业技术材料发放到示范户手中, 并定期、不定期开展实时农业技术培训和指导。每名技术指导员全年进村入户及大田技术指导不少于100天, 及时和每户示范户就农业生产中遇到的问题进行沟通和交流, 使示范户避免了在生产中因技术指导不及时而造成的经济损失。同时要求每名科技示范户负责辐射带动周边20户农户, 通过技术示范、咨询服务等形式, 及时将新技术、好经验传达到农户手中。通过这一系列的技术指导、带动, 使农业生产得到了有效的长足发展。

典型案例2

充分发挥基层作用为农民增收致富添力

山东省聊城市莘县河店镇位于莘县城北10km, 莘县、冠县、东昌府区三县 (区) 交界处, 辖35个行政村, 3.5万人, 5万亩耕地。河店农技站现有工作人员4名, 中级农艺师1名、助理农艺师3名。全站工作人员开拓创新, 爱岗敬业, 在落实党的各项惠农政策、指导群众科技致富等方面, 发挥了重要的作用。

河店镇农技站连续多年被市农委和县农业局评为先进工作单位。近年来, 农技站一班人始终坚守在农村科技工作的第一线, 用自己的青春换来了农民的丰收和喜悦, 在广袤的农村大地上唱响了一曲青春赞歌。

1.提高思想认识, 增强服务技能

全站人员坚持党的四项基本原则, 拥护党的领导, 努力实践“三个代表”的重要思想, 落实科学发展观, 为实现伟大、富强的中国梦而努力。他们事业心强, 刻苦钻研业务, 深知“打铁必须自身硬”, 要想当好一名科技人员, 自己必须有这方面的知识技能。为此, 他们经常参加各种技术培训班, 订阅了《农业知识》、《中国植保导刊》、《财富向导》、《山东科技报》等书刊, 来提高自己为农民服务的水平。他们还配备了数码相机、电脑、投影仪、电子显微镜、彩电等设备, 平时把一些好的做法或病虫害图片拍下来, 存在电脑里, 可以随时展示给棚户看。电子镜和电脑或彩电相连, 能很清楚地辨认是细菌还是真菌, 方便对症下药, 让农民既省工又省钱。

2.开展调查研究, 当好农民参谋, 成为农民致富路上的“铺路石”

作为科技人员, 他们经常深入田间地头、钻大棚和农民交流, 掌握了许多第一手资料。比如2014年春天许多小麦群体过大, 他们及时写出应对措施, 发到群众手中, 避免了后期的小麦倒伏, 无形中增产小麦50多万kg;再如2007年春天突来寒流, 由于在电脑上能早知道, 他们把这一信息及时通过各村广播告诉大棚户, 采取防冻措施, 保住了大拱棚里的香瓜苗, 挽回损失200多万元。

3.搞好科技示范基地建设, 健全科技网络

为了带着农民干、干给农民看, 他们在河店镇政府的支持下于2011年建立了马菜园科技示范基地、2012年建立楚家科技示范基地、2013年建立小赵庄和杨炉科技示范基地、2014年建立了务庄和郑堂基地。为了切实管好这些科技示范基地, 让其起到应有的示范推广作用, 他们分别担任基地的技术指导小组组长。在他们的指导下, 各村都选出了10名有文化、有责任心的大棚户作为科技带头户, 健全了科技推广网络。几年来, 他们十几次去山东寿光、北京农科院, 引进了多个优质西红柿品种有以色列海泽拉公司的189、1420、飞天、3952等;先正达公司的迪利奥等;引进的香瓜新品种有京研莎白、利得莎白、齐鲁红等;引进的黄瓜品种有94-9、津优41。这些品种引进后, 首先在示范基地种植, 表现好的, 组织各村科技带头户来参观、学习并给他们讲解。在技术方面, 引进了香瓜、西红柿和双孢菇的无公害栽培技术、反应堆技术、反光膜技术、鸡粪开沟集中施肥技术、玉米芯草菇高产栽培技术、西红柿如何防治畸形果等技术。特别是后三项, 被山东电视台乡村季风栏目报道过。新品种推广面积1.5万亩, 新技术普及率达80%以上, 为农民增收1%500多万元, 节支200多万元。在他们的带领下, 科技示范基地在新品种、新技术的引进、示范和推广方面起到了很好的推动作用, 收到了良好的社会效益和经济效益。示范基地2007~2010年连续四年承担了国家和省的花生品种对比试验和生产试验, 并圆满完成了任务, 受到了专家的好评。2015年又承担了国家的甜瓜品种试验。

4.搞好无公害生产, 提高农产品质量

近几年, 国际上绿色壁垒日趋严重。为了帮助农民切实搞好无公害、绿色生产, 农技人员编写了《无公害 (绿色) 香瓜》、《西红柿的技术操作规程》, 《棚户禁止使用激素、高毒、高残留和“三致”农药》。还制定了农民打药、用肥记录表, 实行了“十户联保”, 真正生产出的无公害香瓜、西红柿比周边市场高出0.4元/kg, 远销东北三省、西安、广州、香港等地, 使农民增收1%500多万元。

5.搞好技术服务, 用科技知识武装农民头脑

1) 举办多种形式的技术培训班。在香瓜、西红柿的育苗, 定植以及生产后期, 农技人员都在镇政府会议室举办大型技术培训班。农忙季节则利用午休和晚上的时间, 带着笔记本、投影仪和音响, 到村里、棚里给农民讲课。技术员每年举办大小培训班30多次, 培训人数达5%000多人 (次) , 解决了棚户生产中的实际困难。

2) 印发明白纸。技术人员在每一次培训时或作物生产关键环节, 都印发了明白纸, 如香瓜、西红柿的育苗技术、病虫害防治技术等。每年印发3万多份明白纸并及时送到棚户手中, 深受农民的欢迎。

典型案例3

东营区牛庄镇农业综合服务中心典型材料

山东省东营市东营区牛庄镇总人口4.6万人, 农业人口3.2万人, 耕地面积6.3万亩, 主要从事棉花、玉米、小麦、蔬菜种植、水产养殖为主, 是一个典型的农业镇。

牛庄镇农业综合服务中心主要负责辖区农业技术的引进、试验、示范推广, 为农业生产提供技术服务, 为农民提供科技培训工作;负责辖区农业生产机械维修服务、农机新技术、新农具项目的引进、推广应用等工作, 提高农业生产机械化水平;负责辖区水产业养殖新技术推广;从事农作物的新品种、新技术的引进、示范、推广及农作物病虫害预测预报、经济作物生产、粮油生产等工作;负责各种农业补贴、农业保险等工作。

牛庄镇农业综合服务中心坚持以“农民增收、农业增效”为目标, 紧紧围绕以推广搞服务, 搞好服务促推广这个中心, 大力推广农业新技术、新品种、新农艺、新机具的应用, 各项工作都取得了突出成绩。主要体现在以下几个方面。

1.做好农民科技培训工作

近年以来, 服务中心聘请省、市、区棉花、蔬菜、水产等各专业专家来牛庄镇授课, 举办科技培训班102期, 培训科技人员约3万余人 (次) 。本着“政府推动、与相关部门联合、农民收益的原则”, 提高农民学科技、用科技水平和就业、创业能力及辐射带动能力。采用课堂教学、现场指导、科技赶集等灵活多变的形式授课, 发放各种宣传资料10%000余份, 各项培训班的迅速开展。这大大提高了全镇现代农业服务体系从业人员和农村社会管理人员的能力素质, 为全镇现代农业发展、农村经济繁荣和新农村建设提供了人才支撑。

2.做好基层农技推广体系建设

中心已累计发展种植业科技示范户100户, 水产养殖户20户, 辐射带动周边农户1%200户, 成立了“技术指导员+示范户+农户”的推广方式, 推动全镇基层农技推广体系建设。认真填写《技术指导员手册》, 制定分户指导方案, 并能按分户指导方案认真落实与实施。指导示范户认真填写《科技示范户手册》, 悬挂科技示范户标牌。向科技示范户公开技术指导员的联系电话, 方便示范户随时咨询生产中遇到的各种技术问题。通过电话联系、现场技术指导等方式把农户生产中可能出现的技术难点、疑点问题, 及时予以解决, 真正做到了为科技示范户排忧解难。

3.做好试验示范及良种推广工作

协助上级部门, 完成棉花提前揭膜实验、小麦肥效对比等试验项目以及万亩抗虫棉高产创建大方2处、玉米高产创建大方1处、小麦良种高产创建大方1处。大力推广农作物优良品种, 降低了农民生产成本, 增加了农民收收入。2011~2014年, 中心共推广新品种15个, 新技术13项。

4.做好棉花、玉米、小麦良种、小麦直补及各项农业保险工作

近年来, 各项农业补贴相继出台, 涉及多层次、多环节, 每项补贴都是政策性极强的工作。按照上级要求, 镇农业综合服务中心认认真真, 扎扎实实地开展工作, 确保各项补贴工作步骤程序严密, 手续规范完整、数据真实准确。同时完成政策性农业保险工作, 极大地提高了全镇农户对自然灾害风险的防范能力。

5.做好病虫害测报、防治工作和技术指导工作

农业综合服务中心工作人员每年定人、定时、定点深入到田间地头搞好农作物病虫害的预报工作。掌握病虫的发生情况, 及时发布病虫害情报, 精心研究制定防病治虫方案, 及时发放到全镇42个村庄。在全镇开展农业科技入户工作, 制定分户技术指导方案, 在各重要生产环节指定技术指导员实行不定期到田间地头进行现场指导示范, 指导农民科学应用实用农业新技术, 帮助农户解决生产实际中遇到的技术难题。

6. 加强培育新型农业主体

农业综合服务中心技术人员积极指导、培育新型农业经营主体, 发展家庭农场3家, 农民专业合作社发展到46家, 注册会员1%100人。新型农业主体的建立, 带动全镇4%000余户进入产业链经营, 增强了全镇农业社会化服务能力, 不断提升了农业服务水平。

牛庄镇农业综合服务中心坚持发扬“一不怕苦, 二不怕累”的精神, 将各项工作落实到村、到户、到田间地头。哪里需要技术服务, 哪里就有工作人员的身影。近几年来全站齐心协力, 团结一致, 为牛庄镇农业的发展贡献了一份中坚力量。有劳动就有收获, 有付出就有回报。单位2名工作人员多次被评为省级优秀乡镇农技员;4名工作人员多次被评为市级优秀乡镇农技员;所有工作人员均被评为区级优秀乡镇农技员。

典型案例4

拓宽农技服务新渠道 引领农技推广新常态———山东省邹平县明集镇农技推广工作典型案例

山东省明集镇位于邹平县中部, 是滨州市“粮丰林茂, 北国江南”示范试点镇。近年来, 全镇实施基层农技推广补助项目, 为明集镇农技站科技服务插上了腾飞的翅膀。全站现有办公室、培训室、检验检测室、培训设备、检验检测设备、农技电子阅览室, 实现了机构、编制、人员、办公场所、仪器设备、交通工具、管理制度、工作经费、人员待遇“九到位”, 建立了“源于农民, 服务农民, 亦农亦技”的农技推广队伍, 在农技推广“最后一公里”建起了技术传播的快速通道。

1.做好农技推广“二传手”

建立、健全农业技术推广管理制度、落实农业技术推广责任, 增加推广技术和致富信息的来源渠道、提高服务能力、扩大技术宣传, 营造一个热衷于农业新技术推广的良好氛围。全站累计培养农业科技示范户100余户, 通过对科技示范户展开培训、指导农业生产, 最终辐射带动农户2%000余户。该站还成功推广了“小麦氮肥后移延衰高产”、“小麦精量半精量播种”、“玉米一增四改”、“济麦17”等一大批新技术、新品种。

随着市场经济的发展, 农业种植大户应运而生。通过在全镇范围内有目的地选择13户种植大户担任村级农业科技示范户, 利用他们的资金、场地优势, 用项目推广资金进行适当补助和指导, 实施农业技术推广网点建设, 以点带片, 进行“示范面对面、效果看得见”式的推广, 使推广项目技术很快传到群众手中。

全镇在科技帮扶大户、能人、基地示范带动的基础上, 把农技推广工作重点放在了农村的专业大户、能人、田秀才、土专家身上。每个行政村至少设一名农务员, 作为农业服务站在农村的“最前哨”, 做好农民与农技站之间的联通工作。目前全镇共选聘37名农务员。

2.做农民致富的“好参谋”

农技人员经常深入田间地头, 对农作物的长势情况进行检查, 在农民家门口, 面对面、手把手地向农民传授管理技术和种植经验, 为他们作“参谋”。同时本着自愿合作、平等的原则, 发展由农民群众自愿组织的民间科技服务团体。全镇涌现了如“亿农家园植林专业合作社”、“绿宝来蔬菜专业合作社”为团体的新型群众性科技推广组织。亿农家园植林专业合作社给10万亩庄稼当了“医生”;绿宝来蔬菜专业合作社辐射带动周边6个村庄, 种植蔬菜1%000余亩, 2014年农户直接经济收入增长2万元以上。通过合作社组织联系农户, 针对他们对科技的需要, 相关部门一起参与农技推广活动, 引进科研成果再传递给农民。

3.提高新技术传播速度