煤矿安全检查汇报

煤矿安全检查汇报（精选9篇）

煤矿安全检查汇报 第1篇

煤海扬帆起征程、再铸辉辉展新姿 XXXXXXXX煤矿有限公司位于XXXXX县境内，是一座年核定生产能力XX万吨的矿井。近年来，XXX煤矿在矿长XXX的带领下，立足实际，与时俱进，对企业内部管理进行了大胆探索，使企业朝着更高效率，更多效益，更具安全的企业方向迈进。

特别是自XXX年以来，矿领导班子坚持“夯实基础、提升素质、和谐发展”的工作思路，不断创新管理，优化管理流程，构建责权明确，效能突出的管理模式，XXX煤矿XXX年生产原煤XX万吨，实现销售收XXX，利税，利润XX，XXXX年共生产原煤，销售原煤，实现销售收入XX，利润XX，利税XX，为XXXX的经济发展做出了贡献，被评为XXX地方煤矿X级标准化矿井，XX市安全管理先进单位。

理念——引领企业发展的方向。

理念是行动的先导，是企业管理的精髓，决定企业为何发展，怎样发展的思路。

般行千里众人撑，群雁高飞头雁领，XXX煤矿能够稳定发展，依赖于对团队理念的凝练和认同，依赖于精诚团结的职工队伍，这个团队之所以能够群策群力，是因为有一个精诚团结的领导班子，有一位不辱使命的带头人。

打造安全高效型矿井，是矿长XXX经常挂在嘴边的一句话。他以企业家的胆识和魄力，不断更新观念，创新管理思路和方法，奏响了以“制度建设，标准化建设，企业文件建

设”为主题的企业发展三部曲。

在矿长XXX的带领下，XXX煤矿进行了一系列卓有成效的改革和创新。一是组织管理创新，健全完善的组织机构，明确部门职能。二是制度创新，将核心管理分为6个系统，明确规定了相应的工作程序，避免了工作的交叉与混乱。三是管理手段创新，通过目标量化，全面预算，正负激励等理念，对安全管理，财务管理等方面进行创新，提高了员工绩效，促进了企业健康发展。

科技——插上企业腾飞的翅膀

科技水平的高低，决定了企业竟争力的强弱，XXX煤矿产量和效益的不断增长，充分反映了对科技人才工作的重视。企业要立于不败之地，人才是最终的决定因素，人才是企业的第一资源。这是XXX煤矿领导班子的共识，他们结合企业的人才结构，需求情况，确定了人才工作的培养方向。一是全面加强企业经营管理人才队伍建设。矿党委以开展“钢子班，铁队伍”建设为突破口，全面加强和改进干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，提高干部队伍的整体素质；二是重点加强专业技术人才岗位锻炼，把人才特别是年轻人放到艰苦环境中去锻炼。放到重要岗位去考验，促使岗位成才；三是注重加强岗位操作技能人才队伍建设，努力培养造就一批真正懂技术，敢创新的技术工人。通过政策激励。调动他们钻研技术的积极性，坚持每年举办一次操作技能大赛，不断提高他们的综合素质。安全——铸就企业发展的基石

安全是职工最大的福利，煤炭企业没有安全就谈不上生

存，更谈不上发展。在抓安全上，XXX煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以大力打造“本质安全型矿井”为依托，以实现矿井的长治久安为目标，突出“教育、质量、和责任落实”三大板块，以井下质量，井上抓教育为手段，达到以安全保稳定，以稳定促发展，以发展增效益，以效益谋福利的目的。

坚持思想教育与素质提高两手抓。安全思想教育是一项超前的事故防范工作，XXX煤矿始终把安全思想教育作为一项重要工作来抓。并把有关内容用制度的形式进行规范，注意提高职工素质，不断加强素质教育。对特殊岗位工人，新入矿工人经常性地开展基本知识培训教育，并有针对性地加强岗位操作知识的培训。

坚持精细管理与现场落实双并重，XXX煤矿在全面实行精细化管理的同时，严格责任落实，狠抓现场安全隐患的排查治理，坚决消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力创造良好的安全生产环境。全而深化安全隐患专项整治。对安全管理薄弱环节，职工习惯行为等进一步加大监察力度，进一步提高安全监督检查的针对性、动态性和时效性。坚持齐抓共管共促进。安全管理是一项硬件和软件都需不断加强的工作，在安全管理工作的硬件投入上，XXX煤矿坚持安全监测监控设备一流的方针，XX年投入XX余万元资金对监测监控系统进行升级改造。

文化——构建企业和谐的家园

XXX煤矿党政领导一致认为、矿井在发展过程中必须不断注入文化因素以适应生存和发展的需要，只有通过企业文化的建朔，积极营造一个能促进员工奋发向上的和谐环境，才能促进企业的健康发展。

XXX煤矿首先从改变环境入手，不断加大硬件建设力度，使企业环境面貌发生了较大变化，不断进行生活福利场所设备和环境的刷新，对职工食堂，独身宿舍和浴池进行改造和建设，使员工感受到家的温暖。

此外，XXX煤矿积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，每逢节日，组织干部职工开展趣味运动会，篮球、乒乓球、象棋比赛，陶冶情操，愉悦身心，健康体质。正是由于企业文化建设的作用，XXX煤矿的发展建设才得以稳步发展。舒适惬意的生活环境，日趋齐全的文体娱乐设施，多姿多彩的精神文化生活，不仅为职工提供了施展才智的舞台，改善了职工生活质量，解除了职工的后顾之忧，同时也使职工产生了良好心态，产生了强烈的归舍感和自豪感，积大地调动了职工的积极性。

煤海扬帆起征程，再铸辉煌展新姿在这片富有创新、充满希望的热土上，XXX煤矿人正以其固有的睿智和远见在实现XXX煤矿建设安全高效矿井的发展征程中劈波斩浪。创创造着更加炫丽多彩的明天。

煤矿安全检查汇报 第2篇

专项行动检查情况汇报

根据市局的统一安排，我第四小组于2012年4月18日至5月14日对武乡、潞城所属15座煤矿进行了全面检查，按照文件要求对所列举的矿井通风瓦斯、防治水、建设及其它方面共36条重大安全隐患逐矿进行核实，特别是针对省煤矿督查组检查提出的问题，逐条分析，对照问题逐条查阅资料、查落实。现将检查情况汇报如下：

一、检查煤矿基本情况

本次检查有武乡县12座煤矿，其中生产矿井8座（分别是马堡、福达、新村、王家峪、阳辿、太行王家峪、庄底、显王煤业），建设矿井4座（东庄、槐安、永红、下合，其中永红煤业长期停建）；潞城市3座煤矿（石窟、宋村、微子镇煤业），均为建设矿井。

二、省煤矿督查组检查提出问题复查落实情况 省煤矿督查组检查上述15座煤矿共提出309条问题和建议（问题276条，建议33条），经复查267条基本整改完毕，整改率96.7%，因整改时间长正在整改的问题（建议）有27条，整改工作不彻底的有9条。

武乡县12座煤矿中，马堡、王家峪、庄底、太行王家

峪、东庄5座煤矿问题全部整改；显王、槐安、阳辿、新村、福达煤业5座煤矿部分问题整改不彻底。另外下合煤业因矿井基建手续开工报告未批复，省煤矿督查组责令停工，复查时基建手续开工报告仍未批复，永红煤业因主体接管不到位长期停建。

潞城市3座煤矿（石窟、宋村、微子镇煤业）均存在部分问题整改不彻底。

三、检查结论

本次检查共查出安全隐患134条，无重大安全生产隐患。

检查责令停工矿井2座，即武乡县下合煤业（开工报告仍未批复）、潞城宋村煤业（市政府未批复复工）；责令停产（掘）工作面4个，分别是阳辿、太行王家峪15107区域采掘（未对组织生产区域完成水文地质补充勘探工作）、东庄15101采煤工作面（工作面装备与初步设计不符）、微子镇1301采煤工作面（中央水泵房、变电所二期工程未完工）；责令建设项目停工3个，分别是王家峪、福达煤业120万t/a建设项目（基建手续不完善），马堡煤业通风系统改造项目（未批复开工）。另外对整改不彻底的4座矿井，要求制定具体整改方案进行整改，完毕后由市县煤炭局复查；对其余的11座矿井均作出了限期整改指令，由县煤炭局监督落实。

四、检查发现的问题

（一）共性问题

1、不少煤矿主体和煤矿企业对上级检查重视不够，对提出的问题不积极去整改，应付了事。在我们检查山西煤销所属的6座煤矿中，除武乡马堡煤业外，其余5座（武乡新村、福达煤业，潞城石窟、宋村、微子镇煤业）问题和隐患整改均不彻底；

2、部分煤矿企业领导没有从思想上重视，仅从问题表面上整改。他们也开会落实，但没有深入去研究，只是就提出的问题去整改，以至再到现场复查时不少上次在某个地方提出的问题，今次在另一个地方出现；

3、不少矿井对标准、规范和要求掌握的不准，导致整改不标准。如煤矿要求做水文地质补充勘探，不少矿井都认为只对有疑问区域做水文地质补充勘探就可以了，未覆盖生产和施工的所有区域；

4、防治水工作还没有深入到实际中。在检查矿井中，探水制度、规程、水患调查资料都比较详细，认真。但大部分矿井不同程度存在资料中无探水钻孔施工时角度确定方式，探水孔角度与实际施工不一致，探水牌版记录弄虚作假，探水深度达不到规程规定深度等情况；

5、不少矿井对开采自燃发火煤层、存在旧火区管理未引起足够的重视。对开采自燃发火煤层未编制防灭火设计、工作面未安装完善的束管监测系统，未对旧火区co进行观测分析等。

（二）存在的其它问题

1、三元宋村煤业：施工单位制定的施工设计与施工作业地点不符；②施工单位机构、人员配备不足；③矿井60万t/a开工报告于4月20日到期，尽快办理延期手续。

2、三元微子镇煤业：风井延深联络巷施工处编制施工组织设计不完善，施工日志不完善；②1301工作面两端头顶板压力大，需加强支护，增加金属网；③井下仅配备一名瓦斯员，需检测地点较多。

3、三元石窟煤业：李泽龙矿长证、安全资格证工作单位未变更，机电矿长刘水秀、安全指挥中心主任郭忠平副矿长证、安全资格证过期；②主水仓、中央变电所、清撤巷探放水钻孔无验收台帐，签字有代签现象；③原申庄煤矿受火区威胁，未建立完善火灾监测系统和火区管理台帐；④采区水仓有一趟排水管路未连接，采区排水泵系统不完善；⑤30101综采工作面甲烷传感器瓦斯电故障闭锁不能切断工作面照明等电源。

4、三元福达煤业：水文地质补充勘探工作未覆盖现组织生产区域；②探放水设计等有关资料未明确探水施工时探孔角度的方法；③备用发电机容量不能满足主扇、井下主排水、斜井人车和瓦斯抽放泵等一级负荷同时启动的要求；④监控报表中，总回风风速传感器显示风速数值与实际差异较大。

5、马堡煤业：水文地质补充勘探未覆盖现15号煤层组织生产区域；②15108运输掘进面探水孔角度与设计不一致，无确定角度的有效方式；③停电应急预案演练报告反映备用发电机不能满足一级负荷要求；④8204回风顺槽探放水工未持证。

6、新村煤业：15105工作面未安装完善的束管监测系统；②火区观测台帐内容填写不规范；③通风系统图上未标注火区范围；④中央水泵房未安装强排水系统；15105工作面物探工作未完成。

7、庄底煤业：1509采面采空区喷洒阻化剂操作不规范，有大块存在；②加强对矿井CO的观测分析；③1509采面作业规程未明确超前支护初撑力，检验初撑力的方法和要求；④中央变电站增加联络开关，加强供电系统可靠性。

8、王家峪煤业：掘一队风机备用电源与专用变电器电源取自同一母线段；②瓦斯员检测地点分工不明确，且开拓面瓦斯员检测地点较多；③探水牌板填写不规范，作业人员对现场探水情况不清楚；④瓦斯抽放管路未安装自动放水器；

9、槐安煤业：矿井井田范围有旧火区，未建立加强火区密闭观测制度，无火区观测、分析记录；②对矿井周边、上覆岩层、采空区积水调查不详细，未对积水情况进行分析，无水害治理详细方案；③探水通知单时间与探水时间不一

致，探水超前距离与牌板、实际距离不一致；三个开拓面配备一个瓦斯员；④回风下山轨道底未设可靠的挡车装置。

10、阳辿煤业：副立井提升人员钢丝绳检测报告已过期；矿井瓦斯抽放管理制度不完善，与实际井下抽放系统不符；②矿井瓦斯日报表未按照检查地点进行统计；③矿井水文地质勘探报告未覆盖150107运输顺槽掘进面；④矿井内和周边矿采空区相关资料调查与台帐不一致；⑤主皮带运输巷和采区皮带运输巷非行人侧安全距离不达《规程》规定；⑥150105回撤工作面支护有折断现象，未及时重新支护。

11、东庄煤业：1号进风斜井风速偏高，约3.9m/s；302采区周边有3号煤层采空区积水，对3号煤302采区巷道掘进、15101综采工作面开采有影响，矿方制定的综合防治水方案不详细；②20101辅助运输掘进面局扇第二级未设开停传感器，风筒破口较多，漏风大；2号煤层201采区正在进行水文地质补充勘探；③15101回风巷未进行探放水，未设探放水管理牌板；④15101回风巷掘进面未形成全负压通风系统，被串联进风巷中未设置甲烷传感器；⑤15101回采面主要设备选型不符合设计要求，回采面防灭火措施没有专项设计，没按初设完成；⑥15101回采面运输巷一台绞车电机及开关严重失爆，列车移变接线失爆，采停线接线盒失爆，移变接地多处断开，防跑车装置安设不到位，胶带急停保护失效，设备列车处钢丝绳两条绳接到一起使用且接头不

牢；⑦15101回风巷超前支护附近一个钻场无支护，已漏顶，巷道内多处坠包，回风绕道三岔口“牛鼻子”已支护失效。

12、太行王家峪村：150109回撤工作面和150108安装工作面制定的安全措施不完善；②150107运输回风顺槽掘进面探放水眼与探放水设计不符；③150107运输回风顺槽掘进面供电未分开，风电、瓦斯电闭锁断电范围不正确；④矿井水文地质勘探报告未覆盖150107运输回风掘进面。

五、今后工作的建议和意见

1、加强对煤矿主体企业的监管。对部分不能严格对所属煤矿进行有效的安全管理的主体，申请市政府出台处罚办法，严肃对其进行处罚和监管；

2、对以后各类安全活动开展，第一步应明确由主体把关，各类安全活动、整改方案由主体批复，主体负责排查落实，最后由主体书面报县市煤炭部门。

3、市县煤炭管理部门应把检查主要方向放在机构的完善、制度的建立、新规定新指令的落实，对进一步煤矿提升煤矿安全管理水平会更有帮助。

4、对驻矿安检员、五人监管小组给他们提供高标准、专业安全监管的培训机会，让他们迅速提升安全管理水平，以适应煤矿兼并重组提升规模安全监管的需要。

煤矿安全检查员应具备的素质 第3篇

一、安全员的文化素质和身体素质

在日常工作中, 安全检查员每天要对自己查出的问题和隐患进行分析、分类、填表, 并提出整改意见, 如果没有一定的文化程度是很难胜任这项工作的, 这是最基本的条件。

煤矿安全检查工作是一项腿勤、嘴勤、脑勤的管理工作。只要单位有人上班, 井下有人生产, 安全检查员就得深入一线工作, 就得查处隐患、纠正“三违”、预防事故。因此, 没有较专业的文化水平和良好的身体素质是很难适应此项工作的。

二、应具有一定的现场工作经验和丰富的安全知识

做一名合格的煤矿安全检查员就必须进行必要的充电加压, 不断地学习、丰富和发展自己的安全知识、业务技能, 增强安全监管意识。因为, 安全检查工作与其它工作性质不同, 煤矿安全检查工必须要有一定的工作经验, 懂生产、会管理, 在生产过程中善于发现问题、解决问题、能发现问题, 会解决问题, 能够及时处理和预防施工现场出现的各种不安全行为、不安全因素、潜在危险, 所以, 没有足够的工作经历、实践经验和丰富的安全管理知识是干不好安全检查工作的。

煤矿安全检查工应学会和掌握的知识。一是国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准;二是安全生产管理知识、技术知识、职业健康和安全文化知识, 以及有关专业基础知识, 随时了解和掌握井下生产实际情况及作业规程;三是劳动保护、工伤保险知识, 事故预防、勘验、调查以及应急、处理知识;四是重大危险源管理知识;五是人际关系学、行为科学和心理学等知识。

三、具有良好的职业道德素质和崇高的敬业精神

(一) 端正工作态度, 对工作负责。

孔子云:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”安全检查工作必须要讲原则, 切实维护职工人身安全, 保护国家财产不受损失, 保持正确立场不动摇。作为煤矿安全检查员要敢于管理, 对于日常工作中发现的“三违”现象和不安全隐患, 要坚决予以纠正和制止, 防止事故发生;在处理日常安全事务和处理“三违”时要有“三铁”精神, 即铁面孔、铁心肠、铁手腕, 严格按照规章制度办事, 决不能姑息迁就, 要切实负起监督检查责任;在事故调查和处理时要用铁的手腕、铁的纪律, 严格查处和追究, 责任面前实事求是, 取证充分, 不弄虚作假, 坚持“四不放过原则”, 不怕打击报复, 不怕威言恐吓, 不怕流言蜚语。

(二) 科学管理, 充分发挥“安全性评价”的作用。

在日常工作中经常要与不同性格、不同文化、不同素质的人打交道, 必然会产生众多不可避免的矛盾或问题, 尤其是与生产工作、经济工作的矛盾最为明显和突出。此时, 就要讲科学、讲道理, 充分发挥“安全性评价”的作用;任何事情都有其规律性, 安全检查工作就是要对发现的问题, 科学面对, 仔细分析查找规律, 从而制定有效的防范措施从根本上解决问题。比如对工作现场经常出现的“上下抛物”现象, 靠我们去喊去罚解决不了根本问题, 后经观察发现, 造成“上下抛物”的主要原因是未带工具包和所配工具包高空作业携带不方便, 配备合适的工具包加上说服教育就可从根本解决这一违章现象。

安评工作是从科学的角度去指导安全管理工作的, 深入认真地开展好安评工作, 可以把安全死角清理出来, 但安评工作的开展是一个长久的工作, 只有经常持续地开展才能发挥长效。为此, 煤矿安全检查员必须要有崇高的敬业精神, 热爱本职工作, 愿意面对困难和挑战, 在工作上要有信心、有激情、有责任感。

(三) 工作敬业、勤快。

搞好安全检查工作, 就要本着对企业、对井队、对企业员工高度负责的态度去干工作, 秉公办事、“严格执法”, 事事想安全, 处处抓安全, 对任何威胁安全生产的隐患都不能放过。勤快要做到:一是嘴要勤说, 对现场的危险点、安全措施要经常提醒, 违章行为要坚决纠正;二是眼要勤看, 进入工作现场, 时时刻刻查找违章隐患;三是腿要勤动, 要多跑现场, 多去班组。管现场是安全管理最重要的环节, 下班组经常参加班组安全活动, 时刻掌握各班组安全动态, 结合现场发现问题对班组安全工作多作指导, 时刻听取班组对安全管理提出的想法和意见, 不断提高自身工作能力。

(四) 多学多问。

一名合格的安全检查员, 就一定要不断学习了解各种专业知识技能, 学习各类专业和安全的最新技术, 掌握运用较先进的手段方法, 逐渐把自己培养成一个多面手, 这样在平时工作中才能检查、监督到位。这就要求在平时多学多问。

(五) 搞好职工关系, 形成全员保安全局面。

采取科学有效的方式方法让企业员工理解配合安全检查工作, 让员工从内心认识到, 他才是安全生产的最直接受益者。不要把自己放在群众的对立面, 而要做职工最亲近的朋友, 运用各种方式方法如安全活动、安全监督员制度、安全奖励制度等, 充分发挥每个职工的自觉性来保安全, 形成整个班组、区队、企业全员保安全的大格局。

四、具有良好的心理素质

一名合格的安全检查员必须具有坚强的意志。面对众多的困难和挫折, 作为安全检查员决不能畏难、退缩, 要练就一张“婆婆嘴”, 合法、合情、合理地进行处理。安全检查工作是原则性很强的工作, 是管人、管事的工作, 在安全生产管理的过程中可能会发生这样或那样的矛盾冲突、争执, 甚至受到辱骂、指责、打击、报复等不公平事件。因此, 煤矿安全检查员必须具有“大肚能容天下事”之风范, 要有苦中作乐的毅力, 时刻激励自己保持高昂的工作风貌。

五、具有解决矛盾冲突的能力

煤矿安全检查员责任重大, 有较强的工作能力、管理力度、有较强的解决问题、解决矛盾冲突的能力, 是保护职工生命安全和企业免受经济损失的有力保障。安全检查员应树立“我是职工安全的保护神”的思想。坚决杜绝老好人、发现隐患不及时汇报处理、问题不处理全部上交领导, 只求自身清闲无责任意识和思想。一名合格的煤矿安全检查员, 必须勇敢地面对矛盾、会解决矛盾, 把处理矛盾作为锻炼自己的工具, 在不断解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。提高安全检查工作的能力、丰富煤矿安全生产工作经验。

六、结语

煤矿安全检查员要当好矿山“安全卫士”。哪怕是自己受委屈, 也不能放弃自己对职工的保护和为企业负责的责任, 把事故消灭在萌芽状态。

摘要：煤矿安全检查工作是企业管理的重要组成部分, 安全管理机构是属于企业内部的职能部门, 受所属企业安全第一责任者的直接领导。而煤矿安全检查员既是安全检查机构的执法者, 又是煤矿安全生产工作的宣传员, 同时还是矿工生命安全和国家财产的保护神, 是煤矿生产的“安全卫士”。

煤矿安全检查汇报 第4篇

关键词 安全评价；煤矿通风；安全措施

中图分类号 TD 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)012-0194-01

安全评价存在的意义就是为工程系统安全制定防范措施以及为管理决策提供可靠依据。其主要措施是通过灵活运用安全系统的原理和方法，对系统和工程中潜在的有害因素和危险进行识别和分析，从而判断出这其中发生各种事故和急性职业危害的可能性和严重程度，为系统工程安全体系的制定和防范提供重要的科学的参考依据。在矿井作业中，煤矿瓦斯、煤尘和火宅等事故发生的隐患是主要的危险因素，而煤矿通风对于防治和防止煤矿瓦斯、煤尘和火灾（自燃）起主要作用。所以，对煤矿通风的安全评价，判断出煤矿通风存在的问题，并提出对通风环境的整改，对煤矿的安全生产具有十分重大的意义。

1 煤矿通风安全评价

1.1 煤矿通风的资料评价

在煤矿安全生产作业中，二氧化碳等级鉴定、开采煤层的自燃发火性、煤矿瓦斯、开采煤层的煤层爆炸性鉴定结果，都是反映煤矿在该方面有无灾害的基础依据。根据《煤矿安全规程》（一下简称《规程》）第133条的规定，矿井必须确保以下工作的按时进行：每年要进行煤矿瓦斯和二氧化碳涌出量鉴定，并经省级行业管理部门审批，上报到省级煤矿机构部门备案。鉴定内动包括煤矿瓦斯、二氧化碳相对涌出量和绝对涌出量。并且，《规程》还对煤层自燃发火性、煤尘爆炸性做了相关规定。

1.2 煤矿通风系统的评价

确保矿井下各个用风点的风速流动稳定是煤矿通风系统的基本出发点。我们要根据通风系统的特点，判断出留设煤柱是否符合本矿通风系统的安全要求，矿井的风机、反风设施是否符合各方面要求，风门、风桥、风窗和密封等各种通风设施是否符合要求。

为了实现独立通风和通风稳定，合理的采（盘）区通风系统是基本保障，寻找煤矿通风系统中存在的角联部位，并通过分析和保障角联井巷中通风设施，是保证其运转稳定的重要措施。例如在高瓦斯或者在煤与瓦斯突出矿井的采区，及容易自燃的煤层，我们必须设置专用回风巷。在低瓦斯开采煤层群，分层开采采用联合布置的采（盘）区也必须设置专用回风巷。我们知道，由于在回采工作面的通风系统有着上行和下行的通风区别，并且瓦斯气体密度的比空气密度小，那么上行风的流东就和瓦斯自然流动处于同一个位置，这样就便于瓦斯气体被上行风流带走。总之，煤矿下各个通风使用点的通风关键就在于总回风巷的瓦斯和二氧化碳的检测。所以我们要通过煤矿一定时间内总回风巷的瓦斯测定记录、二氧化碳浓度和瓦斯浓度的稳定来判断通风系统中是否存在

问题。

1.3 煤矿测风的评价

煤矿测风是通风管理的一项日常工作，测风地点包括主要进风巷、回风巷，进、回风井，采掘用风点进、回风巷以及采（盘）区进、回风巷；还包括低风速区域中的掘进工作面，角联巷道，回采工作面上隔角等；风门、风桥和密闭等漏风区。

1）紊流的控制。煤矿井的下风流状态要求为紊流，因为紊流可以将矿井下瓦斯、二氧化碳等有害气体带到风流中去，使之随风飘走。所以我们通常要求，紊流状态下风流风速必须大于《规程》中规定的最小风速，这样才能在这一点上保证基本的安全。同时不能忽略的是，低风速区域也是矿井中瓦斯容易积淀的地方，这些地方是管理中的小节，也是重点。

2）漏风。漏风就像误差一样，是无法排除的必然现象，我们在工作中要通过对漏风的检测，计算出矿井的内部漏风和外部漏风。

3）井巷的风流。如果井巷的风流风速过大，就出现煤尘和粉尘的飞扬现象，所以我们在工作中要求这部分的风速必须低于《规程》规定的最高风速，并通过计算来评价各个用风点的风量是否符合要求。

1.4 对通风管理系统的评价

对通风系统的管理体系，包括日常管理制度、反风演习制度、系统变更、技术资料等。我们在工作中要依据以上内容进行科学有效的评价，了解影响矿井通风的因素，明确井下各用风点对矿井通风安全工作的保障地位。最终通过这个评价找出煤矿通风存在的不足之处，达到为不断改善煤矿通风提供科学依据的作用。

2 确保通风安全的措施

1）各級管理和监察部门必须高度重视煤矿生产这项安全生产工作，提高对安全工作重要性的认识。始终坚持“安全第一”的生产管理原则。并在此基础上，建立起完善和完备的矿井安全生产管理体系，做到机构健全，职责明确，确保各项工作都有章可循，有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

2）要提高安全硬件装备水平，并提高检测员的检测水准；在煤矿工作人员方面，对其进行安全意识和安全技术的培训是直接要求。

3）在工作中，要做到对矿井生产的变化及时进行通风系统的改造和维护，时刻确保矿井生产的安全。除此之外，各级监察部门的监察力度的保证也是不可忽视的。

3 结束语

“安全第一”是我们煤矿安全生产的第一理念，在煤矿生产中保证职工的人身安全才是最大的生产利益，。在这个理念的倡导下，煤矿生产的关键工作——安全通风是确保安全第一的重要前提。只有通过对煤矿通风系统的安全评价，才能从数据和实际情况中对安全通风有直接性要求。在达到这个要求的前提下，我们才能顺利进行安全生产和增产。

参考文献

[1]刘立平,林登发,何朝远.矿井瓦斯爆炸危险性定量分析[J].重庆大学学报,2001.

[2]崔刚,陈开岩.矿井通风系统安全可靠性综合评价方法探讨[J].煤炭科学技术,1999.

煤矿安全培训检查汇报材料 第5篇

根据公司安全发展的需要，做好职工安全培训工作，公司成立了在以公司党委副书记为主任的职工培训中心，采取外引内培相结合等措施，提高矿建施工和煤炭生产（运营）职工队伍的素质。2010年公司通入600余万元对职工教育培训中心进行了升级扩建，把职工培训的教务、教学、考试、餐饮、住宿、娱乐等集中到一栋楼内，足不出楼，全面服务。此外，公司还对培训相关的实验器材进行了进一步的充实，对考试用计算机升级换代，购置了最新高配置电脑30台；购置了一批最新的煤矿专用的图书及音像光盘、图书课件等；对培训相关的办公设置全部换新。另外，为了符合国家、省市对煤矿“三项岗位人员”的培训考试要求的“教考分离，上机考试”的要求，公司对相关设备进了采购：购置网络服务器、网络监控摄像头、摄像机、基层考试用笔记本20台。以上种种措施，体现了公司对安全培训工作的重视。公司培训中心比照国家对安全培训的相关法律要求，在公司领导的亲切关怀和指导下，创新方法，革新培训理念，学习新的培训途径，对培训中心的相关制度要求进行重新梳理、完善、新制、汇

总。

1、对管理人员及技术人员采取“走出去、请进来”的培训方式，加大继续教育和知识更新力度；对技能人才主要采取认证和现场操作培训为主的培训方式，以提高安全操作技能和应急处置能力、控制职业危害。

2、根据公司培训计划，开展培训工作。每月15日召开月度培训工作会议，总结上月工作，制定下月培训计划。培训总结由培训中心负责行文，并以文档或电子档格式发放到有关单位（部门、项目部）。

3、培训中心严格按《培训机构认定和复审标准》的要求执行；按教学大纲要求的时间和内容实施培训；每年开展4次以上培训教学研讨活动，并撰写调研报告；建立参加培训人员的培训记录（培训教学档案和学员档案），培训情况和考核结果及证件发放有记录；组织培训部门开展教学研究和信息交流，对培训过程的教学情况进行检查、总结、改进。

4、完善培训组织。针对公司施工的特点和需求，进一步完善职工培训的课程设计，及时更新培训内容，切实增强培训的针对性和实效性

（安全培训应增加事故应急救援、演练及防范措施等内容）。继续开展三、四级培训机构联动，分级和分层次、集中和现场培训相结合，充分发挥各级培训机构和社会培训资源的作用，采取请进来、送出去、走下去等方式，开展全员安全培训工作。通过创新方式方法，灵活运用讲授、研讨、案例、模拟等多种方法开展培训，提高安全培训质量。

5、依托公司信息化管理系统，实施网络培训，促进培训延伸和扩展。开发建立网络培训课堂，充分发挥网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的优势，开展在线学习、网络教育。国家要求“三项岗位人员”要实行计算机考试，我们要依托公司信息化管理系统，完善公司计算机考试中心，大力推行计算机考核管理，加快安全培训考核信息化建设步伐，逐步实现培训管理信息化。对不能实行计算机考试的工种，要求考试时必须是闭卷考试，一人一卷，避免雷同。

6、明确培训层次。按照国家法规规定，公司安全技术培训中心开展培训工作的范围包括：煤矿（地面）特种作业人员；班组长；受上级有关部门的委托，对部分安全生产管理人员进行培训。

7、完善培训人员的培训记录、员工培训档案。

对于基层一线的项目部，我们也才具相应的措施，确保工人人人参加培训，有证上岗，无证下岗。

1、新从业人员的基础知识（应知内容）的培训，主要采取集中授课等方法，继续推广运用 “一日一题”等有效培训形式。

2、转场转岗人员的培训，主要是结合所在施工项目，作业的类别、岗位的特点及安全注意事项、应急知识等进行。

3、操作技能（应知应会内容）的培训，主要采取现场操作演练、模拟仿真、师傅带徒、技术比武等形式。

4、新技术、新装备、新工艺、新材料培训，主要采取邀请设备厂家专业人员现场授课、现场操作，选送有关人员到厂家参加设备调试和技术操作培训等方式。

关于全区煤矿安全检查情况汇报 第6篇

区安委会：

为认真贯彻区委、区政府近期召开的安全工作会议精神，切实抓好当前煤矿安全生产工作，我办召开了安全检查专题会议，成立了以单位主要负责人为组长的安全检查组，主任带煤炭线负责***，副主任带地矿线负责**，从7月26日至7月30日，组织开展了全区煤炭行业第四次安全生产大检查，此次检查共查出各类事故隐患39条，其中通风系统12条、机电设备8条、现场管理13条、防尘防治水方面6条，下达限期整改6份和停产整改通知书3份，明确了整改时间、措施和责任，要求各镇、管委会安全办督促整改落实。通过检查，煤矿安全意识得到提高，安全条件进一步改善，事故隐患得到及时消除。但是通过此次检查,仍然发现存在一些不容忽视的问题和事故隐患，具体表现在以下几个方面：

一、“一通三防”方面：**煤矿暗斜井通风系统未完善，通风线路布局不合理，工作面有串联通风现象；**煤矿井下局扇风机位置安装不合理，送风不到位，微风作业；**煤矿一工区整个风量不足，不能同时满足两个档头作业，二工区存在串联通风；大部煤矿违规使用尼龙风筒；多数矿井防尘措施未完善，未配置洒水降尘设施，其中**煤矿煤尘较重，17刨巷溜煤斗与进风口未分开，致使工作面环境极差；瓦斯检查制度和“一炮三检”制度普遍执行不严格，存在空班漏检现象，井下废弃巷道未及时打好永久性密闭等。

二、煤矿防探水方面：通过检查发现所有煤矿均未对水文地质情况进行详细调查，没有绘制水文地质图，防探水措施不完善，探放水设备配置不齐全，未严格执行“有疑必探，先探后掘”的防探水原则，其中最为严重的是 ***煤矿未吸取去年血的教育，进入隔离防水煤柱内进行采掘活动，留下重大事故隐患，我办就该情况立即召开了专题会议，下达了停产通知单，责令撤出井下现场作业人员，消除事故隐患。

三、机电设备方面：**、**、**、**等四家煤矿井下瓦斯断电仪使用不规范，瓦斯探头位置安放不到位，对瓦斯起不到监测监控的作用；南风煤矿井下电器还存在失爆现象；部分煤矿“一坡三档”设置不齐全，钢丝绳无强检记录等。

四、现场管理方面：井下现场管理不严，**、**煤矿84#、85#未使用专用运输箱，乱丢乱放，放炮不使用水炮泥；大部分煤矿井下无瓦斯牌板记录，**、**煤矿局部巷道存在空棚空帮，断梁折柱现象。

五、技术管理方面：各煤矿安全管理制度未建全、不规范，落实不够。在技术管理方面，矿井“四图”未及时填图、上报，作业规程新布置的技改工程未及时报批等。

总之，安全工作责任重于泰山，我们应引起高度重视，以逐步建立煤矿安全长效机制为工作重点，督促煤矿建立、健全安全生产责任制，及时整改，消除隐患，从根本上确保全区煤矿安全生产不出任何事故。

特此汇报

煤矿安全大检查落实情况的汇报 第7篇

关于我县煤矿安全大检查落实情况的汇报

县安委会：

根据省、市文件精神，结合我系统工作实际，现就2010年元月至四月份安全生产检查情况说明如下：

一是认真落实安全生产责任制。年初我们逐级签订了煤矿安全目标责任书，使安全生产的责任纵向到边，横向到底，层层分解落实。结合实际，下发了工作要点，认真按复产验收文件要求逐矿进行检查验收。

二是稳步推进隐患排查治理。准确把握煤矿安全隐患排查重点，认真制定隐患排查治理方案。针对合阳二矿发现7条不安全隐患，我们采取现场整改，让及建立档案并派局驻矿安检员监督落实到位。

三是切实改进安全生产管理。严格落实安全生产管理规程，认真落实全系统“壁式采煤”方法做到合格一家验收一家。

煤矿安全检查汇报 第8篇

关键词：煤矿,巷道,锚杆索锚固,安全检查,锚杆索,支护设计

1 锚杆锚索的锚固分析

锚杆锚索的锚固是锚杆索支护巷道的重点。为做好锚杆、锚索的锚固工作, 需要从以下三方面进行:其一, 锚杆锚索的搅拌及其养护的时间要控制好, 最适宜的锚杆、锚索的时间是20-25s;而最适宜的锚杆、锚索的养护时间分别是:60s和≥1h;其二, 将锚杆锚索的角度控制好。在锚杆、锚索支护施工工艺中, 钻孔是一项主要的工序之一, 锚杆、锚索的安装质量及其进度在很大程度上取决于钻孔的质量和速度。钻孔的角度要根据设计进行严格的控制, 误差控制要在设计要求的范围之内, 易言之, 对于锚杆角度的偏差, 主要是做到边角锚杆误差30°, 而其他锚杆角度应150°, 并且严禁产生前倾后仰的现象。控制好锚杆的角度不但可以最大程度上提高锚杆的受力状况, 充分发挥出锚杆的支护作用;而且还可以在一定程度上增大锚杆有效作用范围。对于锚索角度, 其偏差要±30°。其三, 将锚杆锚索成排成线问题控制好。对于锚杆而言, 顶帮锚杆布置成线成排, 若顶帮锚杆在同一排应布置在一个断面上, 严禁产生迈步;而顶板锚杆一定要根据中线进行布置, 并且锚杆偏中±50mm。对于锚索而言, 锚索打设要沿巷中对称进行, 其位置禁止布置在锚杆排上, 而要在两排锚杆中间;锚索打设应根据中线进行, 偏中误差应±100mm。

2 锚杆 (索) 支护设计

锚杆支护通过采用锚固剂和锚杆以及护表构件的方式提供特定的支护强度, 锚杆同围岩形成支护体系, 共同承受采动应力以及围岩应力, 以充分发挥支护的有效作用。锚杆具有改善围岩周边应力状态、加固作用、组合拱作用、减跨作用以及悬吊作用等支护特点;锚索支护的原理同锚杆支护大体上是相同的。鉴于, 锚索的锚固力以及锚固深度较大, 能够施加相对较大的预紧力等诸多优点, 端部锚索所发挥的功能是悬吊作用, 通过施加较大的预紧力, 将围岩中的裂隙、节理以及层理等不连续面, 加大摩擦力, 进而增强围岩的整体强度。通过锚杆、锚索的支护设计, 能够提高围岩的稳定性及其整体性, 对于确保矿井安全生产有着积极的作用。

3 锚杆锚索支护实践

结合石沟驿煤业分公司010609机巷工程, 将实践经验作一阐述:石沟驿煤业分公司010609机巷锚网梁索支护过程中, 顶部支护采用φ22mm和L=2.5m等螺纹钢锚杆, 锚索梁采用11号矿工钢, 钢带以及金属网, 800mm800mm的锚杆间排距, 钢带梁长为6.6m, 金属网的规格是长=6.7m宽=0.8m, 帮部采用的螺纹钢锚杆, 规格同顶部采用螺纹钢锚杆规格一致。在帮部支护时, 应将金属网同铁托盘有效的配合在一起, 其中, 金属网的规格如下:长=3.1m宽=0.8m铁托盘的规格如下:长=150mm宽=150mm厚=10mm, 左帮锚杆间排距以及右帮锚杆间排距分别为:600mm700mm和700mm700mm, 底角锚杆的倾角为200。顶部锚杆和帮部锚杆各孔都应采用φ23700mm中速树脂药卷2节φ23700mm中速树脂药卷和φ35350mm中速树脂药卷3节, 在顶板差时, 顶部锚杆各孔要采用树脂药卷3卷。在巷道内部, 应通过小锚索进行顶板的支护和加强。注意, 锚索的长度应按照实际顶板岩性而做出选择, 石沟驿煤业分公司010609机巷所选择的锚索长度为7m, 其最小长度应≥6m, 锚索间排距为1.5m3.0m, 设计要求锚索生根在硬岩内的要≥1m。

4 锚网支护质量安全检查分析

安全检查工作主要做好以下几点:其一, 对锚杆支护质量要做到班组自查, 同时指定责任人自查。生产区队对锚杆支护质量进行检测工作主要包括:锚索张紧力、锚索外露长度、锚杆拉拔力。网片压荏、锚杆外露。锚杆扭矩。锚索间排距以及锚杆间排距等等。当班施工的锚杆要通过检测人员的逐根检查, 同时将检测的数据录入锚杆记录台账中, 做到认真、详实。此外, 在交接班的两个小时内, 一定要做好施工锚杆的二次紧固工作, 班队长应组织专门人员对施工的锚杆和锚索进行逐一地编号管理, 必要时可采取实名制。在施工锚杆、锚索现场过程中, 倘若产生问题应进行及时地解决, 否则, 要将发现的问题及时地反馈给主管技术人员或者班组长, 通过合理的分析与整理, 进而采取有效的解决方案。

其二, 技术人员应进行不定期地抽检, 同时分析与处理检测的数据。对于煤矿井下各掘进头锚杆的施工质量, 技术人员要进行不定期地抽检, 将检测的数据要和班组自检的数据进行认真的对照, 分析和处理当天所检测的数据, 如果发现异常, 要及时处理, 否则应及时地上报给技术科。此外, 技术人员要对顶板离层仪进行每周观测, 同时将观测的数据及时地录入台账。技术检测人员还要对每月检测的数据要进行及时地汇总和装订, 然后上报给技术科。

其三, 区队应安排对业务熟悉、具有丰富实践经验的人员对施工的锚杆进行日检, 对于初锚扭矩抽检的锚杆要多于施工锚杆总数的百分之八十以上, 而锚杆拉拔力, 各班组应做到对顶一根和两帮各一根的抽测, 同时把检测的数据详实地填入锚杆记录台账中;至于采用锚索加固支护巷道, 每小班应以十根锚索为一组, 假如锚索不够十根应按照一组进行计算, 在对每组进行随机抽样过程中, 要抽取多于三根的锚索进行检测, 同时也要做好数据记录到锚索台账中。锚索记录台账的内容主要是对岩性的描述、施工人员的组成、在何时施工以及锚索的编号等。

其四, 对锚杆施工状况进行闭合管理。一方面, 班组长应携带质量验收单进入矿井, 验收上班项目质量, 并且评估当班项目质量。不管是上班锚杆施工还是当班锚杆施工中, 如果发现问题, 要及时地进行处理, 处理有困难的应在上井后上报给区长, 将问题处理落到实处, 同时, 区队管理人员进入矿井后也要随身携带项目质量检查单, 验收所取掘进头, 做好数据记录的工作。另一方面, 质量安全检查员要监督当班施工的锚杆、锚索, 从而保证所施工的锚杆 (索) 工程质量同要求相一致。同时, 区队技术人员要不定期地检查每小组锚索台账以及锚杆台账, 倘若发现问题要责令相关小组及时整改, 有必要的情况下还应做出相应的处罚。此外, 煤巷锚杆支护巷道还要落实井下异常情况汇报制度以及日常巡查制度, 进一步确保质量安全。在抗拔试验之后, 一定要将螺母及时地拧紧, 倘若锚杆失效就要进行锚杆补打的工作。

5 结束语

综上所述, 作为煤矿巷道工程的一种主要支护形式, 锚杆支护以其有效、主动和快速的良好特性被广泛地推广和应用, 然而, 鉴于锚杆索支护巷道支护质量的隐蔽性, 通常冒顶事故的产生也是由于不够重视安全检查工作所导致的, 因此, 在掘进巷道施工过程中, 安全检查发挥着不可替代的重要作用。加大对锚杆索支护巷道工程质量的安全检查力度, 能够极大地提高锚杆索支护巷道安全质量。

参考文献

[1]李刘攀, 乔旺, 王瑞智.锚网 (索) 喷支护技术在大水沟煤矿掘进巷道中的应用[J].现代矿业, 2011, 07:110-111.

[2]王玉林, 贾振刚.干河煤矿巷道锚杆支护安全质量保障体系[A].中国煤炭学会煤矿建设与岩土工程专业委员会.矿山建设工程新进展——2007全国矿山建设学术会议文集[C].2007:2.

煤矿安全检查汇报 第9篇

一是高度重视，落实到位。各产煤市、县（区）政府高度重视大检查工作，多次组织煤炭行业管理等有关部门开展联合执法、专项检查等形式多样的大检查活动，并通过加强机构建设，提高地方煤矿安全监管能力。永春县政府落实“一崗双责”，组织挂片的县处级领导对乡镇煤矿安全生产进行明察暗访；武平县政府采取人才引进、公开招考等形式，为县煤管局增加6名专业技术人员编制。

二是行动迅速，铁腕执法。各级煤炭行业管理部门对各类违法违规行为实行“零容忍”态度，狠抓严管，采取不打招呼和明察暗访等方式，直奔现场，及时查处一批违法违规行为。大检查期间，各级煤炭行业管理部门立案11起，经济处罚70多万元。三明市煤管局开展明察暗访5次，对2家煤矿予以立案查处，实现了行政处罚“零突破”；永定县煤管局深刻吸取“7·13”透水事故教训，对全县煤矿开展全方位检查，对5家煤矿予以停产整改。

三是多措并举，注重实效。各地立足本地实际，将大检查工作与“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动、“打非治违”专项行动紧密结合，督促煤矿认真对照《煤矿安全规程》、《七条规定》等有关规定，采取表格化等方式进行全面的自查自纠。省能源集团公司所属煤矿将《七条规定》按照不同岗位职责进行细化分解，制订岗位“十不准”制度，将各项安全生产规章制度落实到岗、到人。

四是政策扶持，推进改造。针对煤炭市场疲软等情况，各地通过政策帮扶、市场调控等手段，帮助煤矿继续加快安全改造步伐。新罗区加大对煤矿安全改造项目扶持，对全区进行斜井防跑车装置改造的39家煤矿予以补助资金达270多万元，有效推动了全区煤矿安全改造升级步伐，值得各地学习借鉴。（来源：2013年10月8日福建省安监局网站）

相关链接：

福建省要求采取严厉措施防控煤矿事故

9月27日，福建省召开全省煤矿防控事故紧急现场会，要求在10月15日前对各煤矿水害威胁、情况进行全面评估，分门别类确定区域性防灾抗灾的范围，制定落实预防煤矿水害隐患的有效措施，防控煤矿事故。

针对福建省近期接连发生两起煤矿透水较大事故所暴露出的问题，福建省成立以福建省安监局、福建煤监局党组书记、局长陈炎生为组长的煤矿水害治理工作小组，抽调相关煤矿安全专家，马上着手研究煤矿水害防治和采掘工作面合理布局等问题，提出有效防控水害的治本之策。

福建煤监局要求各地要立即对所有煤矿水害情况进行再排查、再梳理，研究制定切实有效的措施和办法，对各种水害威胁分类型、分区域、一矿一策有效治理，扎扎实实把水害治理工作做细、做好、做实，迅速扭转水害事故多发的被动局面。

同时要求严格技术管理，强化现场核实，督促煤矿企业配齐配足煤矿专业技术人员，对采掘动态及时实测填图，逐工作面进行水文地质论证。严厉煤矿企业提供虚假图纸、虚假工作面、虚假密闭逃避监管的违法违规行为，问题严重的，提请地方政府依法予以关闭。严格落实水害防治“八有”。和“八不准”工作要求，完善煤矿防治水基础工作。采取“有疑必停、有疑必报、有疑必探、有疑必治”原则，强化培训教育，让采掘一线工人熟记透水预兆等常识，坚持遇险撤人制度，做到不安全决不生产。对防治水工作不扎实、不到位的煤矿，一律不得批准开工建设。