青年干部座谈会讲话范文

青年干部座谈会讲话范文第1篇

从每一次文稿修改到每一项事务的处理，都是学习、提高的机会和过程。通过点点滴滴持续的知识积累，借鉴别人长处，弥补自身不足，就会发现自己每一天都在的进步。

三是共处的心态。人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作，因为工作不再只是一种谋生的手段，还是一种生活的方式。 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。而不能大事干不了，小事不愿干，份外的和没有利益的工作不愿去参与;不能过多看重个人得失，而忽视或不顾集体利益。一个单位的发展需要每个成员的共同努力，只有集体事业有了发展，才会有个人发展的空间和舞台。把最简单事情做好，把平凡的事做得不平凡，同样会赢得别人的尊重和赞许。

青年干部座谈会讲话范文第2篇

大家好!很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经X年多的时间了。X年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

、关于心态

主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌,“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫;跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的;时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力,不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受;学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

二、关于学习

除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：

第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

三、关于习惯

大学毕业时，良师益友XX送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动;工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程;工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。

第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。

第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件;查看公文的习惯;下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认;接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。

第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费;学会独立工作，领导没安排的，提前去完成;能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美;不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。

青年干部座谈会讲话范文第3篇

大家新年好!先自我介绍下，我是去年8月份到*里工作的，之前在武进安监局危化科工作了几年，负责化工生产企业安全生产监督管理工作。

首先，在这里请容我借此机会向**领导表示感谢，谢谢*领导给我这个机会，让我通过公务员考试，进入公务员这个队伍，通过发改*这个平台发挥自己应有的作用。

其次，来*里工作五个月，给我最深的感受是这边工作气氛十分融洽，*领导还有处里的领导、同事也都平易近人、非

常友善，我非常喜欢这里的工作氛围。

第三，我在资环处主要是配合处长做好资源节约和环境保护方面的工作。今年的主要任务是继续做好节能评估审查工作、认定一批低碳示范项目、低碳信息交流平台工作、配合省发改*做好温室气体清单排放编制工作。关于节能评估审查工作，去年完成了***家单位节能登记表的备案，上报的**家节能评估项目，其中*家节能评估报告表，**家节能评估报告书，其中*家因能耗比较高暂未通过。在通过的**个项目中，*个项目进行了二次评审，*个项目被要求修改节能评估报告。评审通过的项目GDP能耗绝大部分不超过“十二五”规划节能控制目标。低碳示范项目认定工作实施方案初稿已经完成交由俞处审阅，低碳信息交流平台工作前期工

作已经完成，在我*的外网开通了窗口，企业可以通过我*外网进行材料的申报。关于温室气体排放清单的编制工作，这项工作由省发改*组织，省工程咨询中心牵头，组织五个中介机构各自负责一块进行统计、计算。温室气体排放清单是摸清我们家底的工作，十分重要，我上网查了相关资料，一些城市已经有了他们自己的数据，但是温室气体清单编制涉及到整个社会生产生活的方方面面，单靠我*一个部门是很难做到的，而且很多数据统计局并没纳入统计范围，数据从何而来也是一个难点。

第四，一点建议。

(一)能否启动我市的低碳研究中心对我市温室气体排放统计工作做些前期的探索。

青年干部座谈会讲话范文第4篇

4月28日由王书记带领我们观摩了城南镇的城镇规划、苏埠镇南楼村的新农村规划、狮子岗乡万亩桃园及养鹅大户，这些原本及不起眼的乡喀拉在他们用心打造下改善了他们的生产生活状况，在当地的经济发展中起到了实质性作用，也让我们这些创业青年耳目一新，更让我们深知要改农民的生产生活状况是一件刻不容缓的大事，也是我们这一带年轻人的历史使命，发言稿《五四青年节座谈会讲话稿》。

有人认为农村落后，嫌农民土。 其实，对中国人来说，广大的农村有最基本的知识，几亿农民中有最本源的感情，改善他们的生产生活状况是最重要的任务，能与他们自然亲切地交流才算学会说话。我国是个农业大国，人口中农民占了一大半，讨论任何重大问题，都离不开农村，不论是经济问题还是社会问题，讲到底，都必须解决农民问题。了解中国的国情，也须首先了解农村，了解农民，这是最基本的知识。

村干部工作千头万绪，可以说是上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐柴米：做群众工作要努力培养五心和四种能力。五心就是对群众要热心，处理问题要有责任心，对困难群众要有同情心，对有阻力的问题要有决心，解决疑难问题要有恒心。四种能力就是贴近群众的亲和力，良好的语言表达能力，临场处置问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

所以，要想改善农民的生产生活状况，首先从我们做起，让我们做一只领头羊，无愧于党对我们的栽培和信任。

青年干部座谈会讲话范文第5篇

今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。

一、挂职工作成效显著

2012年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽

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责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。

实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。

二、要进一步加大挂职锻炼工作力度

新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。

(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作

各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部

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的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。

(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任

一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。

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机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。

(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平

要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选

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拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。

青年干部座谈会讲话范文第6篇

大家下午好!首先感谢委办每年在“八一”节来临之

际采取多种形式组织军转干部来共同庆祝这个伟大的

日子，这也从一个侧面体现了委办领导对我们军转干

部的重视与关心。两年前，我和文林、振伟同志有幸

共同被市委社会工委、市社会办所接收，成为这个集

体中的一分子，实现了我们人生道路上的又一个重大

跨越。至今在这里我们已经度过了700

多个日夜，期

间得到了领导们的关心培养、得到了同志们的支持帮

助，在工作上、生活上有很多点点滴滴值得我们去回

味，值得我们去体会，值得我们去铭记。

我作为20xx

年3

名军转干部的代表和大家交流一下工作心得，说

得不到位的地方请

同志进行补充，不当之

处请领导和同志们批评指正。

主要体会归纳起来“三个一”：

一是有一个好的领导班

子。以宋书记为首的班子各位成员无论在能力素质、

工作干劲、作风要求等方面都给我们带了一个好头，

处处率先垂范、身先士卒，在用人、用权、用钱上讲

原则、讲制度，充满正气、精诚团结、务实干事。他

们勤奋敬业、不畏艰难的工作精神，他们精益求精、

严谨细致的工作态度，他们积极向上、勇争第一的工

作劲头，他们求真务实、创新高效的工作作风，令我

们钦佩，值得我们学习。在最近组织的党的群众路线

教育实践活动中一班人更是走在前列，在宋书记的教

育动员报告中勇于揭露问题、分析问题、解决问题的

务实精神给我们留下了深刻印象。

二是有一支好干部

队伍。目前，我们委办的人数已经达到100

多人，人

员力量越来越强大。这是一支充满活力，顽强拼搏、

富有战斗力的队伍，置身其中，能够切实感受到大家

那种积极奉献、勇于向上的精神和干劲，有着一种比、

学、赶、帮、超的良好氛围，处室之间在工作上团结

协作、支持配合、相互促进、共同提高。

三是有一个

良好的工作态势。目前社会建设工作正处在一个良好

的战略机遇期，在同志们的共同努力下，各项工作取

得了良好的阶段性成果，在社会精细化服务管理、社

区服务管理、社会组织服务管理、社会工作队伍、志

愿服务、社会领域党建等方面工作取得了重大突破，

网格化管理、一刻钟社区服务圈、社会组织“枢纽型”

工作体系、“三加一”党建模式等成为了工作品牌;近

期制定或印发了《北京市社会建设评价指标体系》、《北

京市社会服务管理精细化测评指标体系》、《关于推进

“枢纽型”社会组织规范化建设的意见》、《北京市社

工事务所规范管理办法》、《北京市商务楼宇工作站服

务管理办法》等一系列文件，使各项工作进一步趋向

正规化。

两年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到了委

办领导班子、处室领导和同志们对我们军转干部的关

爱与照顾、支持与包容。我很庆幸能来到这样一个集

体，很庆幸能成为这支队伍里的一员，很庆幸能跟随

这样的领导一起工作。随着对工作的深入了解，对人

员的日渐熟悉，这种认识越来越深刻。

作为一名军转

干部在工作中我们应该做到以下三点：

一是记住自己的身份，处处严格自身要求。

我们每一

名转业干部都经过了部队多年的培养，自觉遵守纪律、

严格要求自己已经成为良好习惯，服从命令、听从指

挥，遵规守纪、令行禁止，雷厉风行、知难而进是每

一名军转干部必备的基本素质。我们要做到“脱掉了

军装但不脱去本色”，在日常工作中更要带好头、当好

模范，办事讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，

什么该说、什么不该说，什么事情该做、什么事情不

该做，都要心中有数，言行得体。

二是忘掉我们的过去，一切从零开始。

转业到委办来

的基本上都是团职以上的干部，在部队时很多人都担

负着重要的职责，完成了很多急难险重的任务，取得

了比较大的成绩，也因此而立功受奖。但“辉煌属于

过去，成绩不代表未来”，我们不能停留在过去的美好

回忆中，不能站在以前的功劳簿上显摆自己。从我们

重新开始工作的那一刻起，我们就要揭去头上曾经的

光环标签，勇敢地迎接新的挑战，勇敢地去面对新的

开始。我们要清醒地看到身边的同事大部分都是北、

清、人、师的高才生，很多同志都有着博士学历，对

比自身天然地存在资格学历差距、专业差距，和这样

的同事们共事、在这样的氛围中工作，虽然存在着竞

争的压力，但也给我们提供了一个良好的学习机会，

为我们创造了促进提高的动力。“勤奋弥补差距，汗水

浇灌成功”，我们要有甘当小学生的精神，积极向周围

的同事学习、学做人，学做事，多看、多听、多想、

多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良

好习惯，按照宋书记提出了要争做“四有”、“五型”

干部的目标要求，做好知识的积累，做好能力的蓄积。

三是努力实现自我价值，踏踏实实干好本职工作。

“用

力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干

好”。我们要进一步增强紧迫感、危机感，以时不我待

的精神去努力去奋斗，认真钻研本级业务，提高自身

能力素质，珍惜本职岗位，脚踏实地，扎扎实实做好

每一件事情，用心干好本职工作，在社会建设工作这

个大舞台上发挥我们的聪明才智，做出应有的贡献。

尊敬的宋书记，各位领导，各位战友：

下午好!我是xx，2012

年转业到委办研究室(政策法

规处)工作。首先感谢各位领导和同事如此细致周到

的关怀，在八一建军节来临之际，

召开军干部座谈会，

并作为群众路线教育实践活动的一项重要内容，与我

们一起分享喜悦，畅聊心声，更为难得是2013

年的军

转战友也加入到委办的队伍中，一起参加今天的座谈，

充分体现了委办各级领导和各位同事对军转干部的关

心和高度重视，使我深受感动。也感谢各级领导给我

这个发言机会，在这样有特殊意义的时机与场合，代

表2012

年军转干部发言，向各位领导和同事们汇报一

年来的工作学习体会。

一年的时光很短暂也很漫长，说短暂，是因为我还清

晰地记得去年7月20日我们郑重地在委办军转安置卡

签上了自己的承诺，成为委办大家庭中的一员，与大

家齐聚在社会建设的旗帜下。说漫长，是因为从部队

建设的第一线到社会建设的主战场，不简单是工作地

点的改变，工作环境的不同，工作内容的更新，更是

对思想方法、工作方法、知识视野等转型的现实考验。

需要了解、学习、探索的地方很多，体会很多，感想

很深，有感于委办五年来的工作成效，务实灵活的工

作方法，舒心融洽的工作氛围，等等，一时难以悉数

表达。由于时间关系，我今天想围绕“转型”这个关

键词向各位领导和同事们汇报几点感想和体会。

之所以要选择“转型”这个关键词，因为转型可以说

是每名军转干部的必修课，必须闯的关。也是我们一

年来思考最多，体会最深的一个“词”。

体会一：转型就必须闯“关”。这个关，我觉得就是事

业“关”，需要身心融入社会建设这项崭新的事业。正

如宋书记在去年在委办新进干部讲话中强调的，“要有

投入伟大事业的自豪感”，“要有开拓崭新事业的冲动

劲”，这种“自豪感”和“冲动劲”就是要闯的“关”。

我在研究室工作，大家可能觉得研究室的工作清苦，

但我觉得有一个最大的好处，就是能和首都乃至全国

社会建设领域的专家学者亲密接触，第一时间感受他

们的思想，了解他们的理论创新，从而有机会运用这

些理论创新指导工作实践，从而找到工作的快乐，觉

得快乐这“关”也就闯成功了。转型要闯事业的“关”，

也要靠事业心闯“关”，先期军转干部为我们做出了样

板，我们也从委办各级领导和同事们强烈的“事业心”

当中学习到了闯“关”方法。

体会二：转型就必须融入环境。党的十八大全面吹响

了社会建设的号角，提出了“在改善民生和创新社会

管理中加强社会建设”的时代命题，实现社会建设“一

个围绕，四个加快形成”目标任务迫不及待，围绕十

八大要求，全国各地都在积极探索和实践，社会建设

形的潮流不可逆转，作为委办的新兵，我觉得既然从

事这项事业要看清并融入这个大环境。

此外，转型要

扎根于委办良好的环境，大家都有一个共同的感受，

我们有一个和谐融洽的好氛围、团结务实的好班子，

积极进取的好团队，催人奋进的好风气，这种环境是

委办五年来创业的精髓，干事业的基础，是大家共同

经营的财富。一年来，我们深深体会到，转型离不开

这种环境。

体会三：转型就必须勤学善思。社会建设是一个崭新

的事业，没有现成的方法、没有固定的模式，涉及社

会建设方方面面的工作都需要在破解难题中前行，需

要掌握真本领。研究室的工作较为宏观，理论性、政

策性、综合性都较强，需要深厚的理论功底和长时间

的积累，也就是内功要强。刚到研究室，我一头雾水，

什么是社会建设，什么是社会体制，什么是社区等等，

找不到东南西北，委办领导和处室领导鼓励我多看书，

多研究、多思考，拿了很多社会建设和社会管理方面

的书，以及大量的政策文件给我，勉励我勤学善思，

加强研究，打好基础。近一年工作实践，我更加觉得

要有做好本职工作的真本事，就得勤学善思，这也是

委办“五型”干部要求首要的一条，这样才能提升思

想方法，工作方法，提高能力和水平。

体会四：转型就必须实干创新。实干创新是态度也是

方法;是经验也是财富。虽然到委办工作只有一年时

间，但我和大家都有一种共同的体会，就是委办成立

五年来取得了瞩目成就，开创了首都社会建设崭新局

面，社会建设走在了全国前列，从“五个更加，一个

全覆盖”的顶层设计，到体制机制创新、政策体系创

新、工作方式方法创新、实践模式创新，再到社会服

务管理精细化等一系列指标进入“80”后时代，这些

成绩的背后无不体现着实干与创新。我觉得用实干创

新完成转型，事半功倍。

体会五：转型就必须找到价值。社会建设事业朝气蓬

勃，活力无限，充满挑战与机遇，到处是一片可以结

出累累硕果的沃土。正如已故陆学艺先生所断言的“社

会建设的时代已经来临”，这个断言足以让人找到奋斗

的方向与价值。大家都说，我们不是权力部门，比较

清贫，但我认为我们从事的工作和社会建设这项事业

并不清贫，反而却是极为富有，蕴藏着无限的活力。

这片沃土承载着我们委办所有人共同的梦想，实现梦

想需要坚守、需要奉献、需要努力;实现梦想的过程

就是寻找价值过程，就是价值的体现，我觉得这是我

们宝贵的财富。

以上是我们一年来的围绕转型的一些思考和体会。

今后的工作中，我们将按照委办开展党的群众路线教育

实践活动的要求，践行“以人为本、关注民生、服务

社会、构建和谐”的宗旨，争当“四有五型”机关干

部，争做社会建设旗帜下的合格一兵，立足本职，为

北京社会建设进一步开创崭新局面努力工作。

以上汇报不到之处，请各位领导各位同事批评指正。