企业培训系统设计范文

企业培训系统设计范文第1篇

人事管理系统模块设计:用户登录模块:模块功能包括录入,修改,删除登录用户信息。用户权限管理模块:模块功能包括为每个系统功能设置一个权限代码,为每个用户设置其能够拥有的权限,从而保证用户根据自己权限访问系统,确保系统保密信息的安全性。人员基本信息管理模块:模块功能包括企业人员信息录入,修改,删除,部门设置,照片上传及工作岗位分配等,对人员基本信息进行详细描述,以便在以后的系统运行过程中进行调用查询。人员工作管理模块:模块功能包括工作分配查询、工作情况查询(又包括工作正常查询和额外查询)等查询工作。统计查询模块:模块功能包括根据部门、学历、专业职务、合同类型、政治面貌、毕业院校、工作岗位、户口所在地、婚姻状况、籍贯、家庭住址、参加工作时间、民族、入职时间、入党时间、专业等进行综合查询;同时可以对查询结果到出成Excel格式进行二次编辑打印。系统维护模块:模块功能包括部门管理,学历管理、专业职务管理、合同类型管理、政治面貌管理;系统字体进行管理;不同合同类型人员显示颜色设置;合同到期人员提前提醒设置;数据库备份,数据库联接维护等。

1.1 系统的任务

企业人事管理系统主要负责管理用户的人事活动信息和人事活动日志。一个完善的企业人事管理系统的任务主要包括以下几项：

(1)人事活动管理，主要提供快速的目录查询和人事活动提醒服务，并记录人事活动日志。

(2)联系人管理，负责管理群组信息和联系人信息，设置优先级，并提供目录查询和打印功能。

(3)统计分析，负责对联系人信息、人事活动提醒和人事活动日志进行统计。

(4)系统管理，主要负责管理用户信息、权限设置、用户登录以及系统初始化。

1.2 系统的目标

企业人事管理系统是通过计算机方式集中管理人事活动信息和人事活动服务的系统，有以下几个目标：

(1)更好地保存用户的联系方式，提供目录查询和打印服务。

(2)提供人事活动提醒服务，通知用户所需进行的人事活动。

(3)详细记录用户的人事活动日志，提供日志查询分析功能。

(4)根据用户权限来设置人事活动服务，提供信息的安全性。

1.3 系统开发方法

本系统开发采用的是结构化系统开发方法，结构化系统开发方法就是结构化开发方法，工程化的系统开发方法和生命周期方法的结合。其基本思想是：用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则、结构化、模块化、自顶向下地对系统进行分析与设计，自底向上地进行实施。 结构化系统开发方法的特点：

(1)系统观点。

(2)严格区分工作阶段，每个阶段都有明确的任务和应得的成果。

(3)自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。

(4)工作成果文档化，文档资料规范化、标准化。

此系统之所以采用这种开发方法是因为结构系统开发方法的整体思路清楚，能够从全局出发步步为营，减少返工，有利于开发质量;设计工作中阶段性强，每一阶段均有工作成果出现;每一阶段的工作成果是下一级工作的依据，工作进度比较容易把握，有利于系统开发的总体管理和控制。另外，由于该方法强调从整体来分析和设计整个系统，因此在系统分析时，可以诊断出原系统中存在的问题和结构上的缺陷，这一点是其他方法难以做到的。

1.4 可行性分析

可行性是指组织内外当前的具体条件下，进行某项目的必要性和可能性。若系统开发是必要的，则进一步从技术、经济、管理上分析其可行性。

1)经济可行性

利用计算机对企业人员进行合理优化地管理，可以提高员工的工作热情，同时还可以为领导们做出正确的决策提供参考，这些都有利于公司的业务发展和效益的提高。

2)技术可行性

在技术难度方面，Visual Basic 开发工具与SQL Server 2000 适合开发一些中小型的系统，在指导教师的帮助和参考网上一些相关资料，使得开发这样一套企业人事管理系统软件成为一种切实可行的方案。

3)组织管理的可行性

开发企业人事管理系统受到企业内部领导层的高度重视，同时广大员工也反响强烈，有利于促进公司的业务发展和合理的人事管理。

2 系统需求分析

2.1 需求分析的重要性 需求分析工作是系统生命周期重要的一步，也是决定性的一步。忽略需求分析往往会付出沉重的代价。大量实践表明，信息系统产生的许多错误都是由于需求定义不准确或错误导致的，而且，如果在需求定义阶段发生错误，则修改这些错误的代价是非常高的，并随着开发周期的进展，改正错误或在改正错误时引入的附加错误的代价是按指数增长的。因此，系统开发中的需求定义是系统成功的关键一步，必须引起足够的重视。企业人事管理系统中一项重要的工作就是录入和校对员工的基本信息和人事活动提醒，由于人数多，细节多，人工处理很容易丢失资料或出现不准确的情况，因此采用计算机进行企业人事管理，根据具体情况进行需求分析。

2.2 企业人事管理系统的功能结构

从业务角度来看，管理信息系统应该支持整个组织在不同层次上的各种功能。各种功能之间又有各种信息联系，构成一个有机的整体及系统的业务功能结构。根据以上对人事管理系统的任务和目标的分析可以看出，一个标准的人事管理系统应该包含如图1所示的一些功能。每个功能模块又都包含一系列的子模块。

图1 “企业人事管理系统”功能模块图

1)人事活动管理

“人事活动管理”模块主要用于提供快速的目录查询和人事活动提醒服务，并记录人事活动日志。

(1)“分类查询”模块：“分类查询”模块负责为用户提供目录查询功能。用户可以进行精确查询，也可以进行模糊查询，从而快速查找所需要的人事活动信息。不同群组权限的用户可以查询不同群组的联系人。

(2)“人事活动提醒”模块：“人事活动提醒”模块负责用户提供人事活动提醒功能。提醒信息主要包括提醒ID、提醒主题、提醒时间、提醒对象、联系人、联系方式、提醒内容、录入人员和是否完成等。提醒对象是指那些需要被提醒进行人事活动的公司员工，录入人员是登录的用户，联系方式主要有地址、办公电话、手机号码、邮箱、MSN和QQ号码等。

一般用户只能看到和自己相关的提醒信息，管理人员可以看到所有的提醒信息。当用户已经完成人事活动事，需要将提醒信息的“是否完成”属性标志为“完成”。

(3)“人事活动日志”模块：“人事活动日志”模块负责记录用户的人事活动日志。一般用户和管理人员只能看到和自己相关的日志信息。人事活动日志主要包括日志ID、人事活动主题、人事活动时间、人事活动人员、联系人、联系方式、人事活动内容和录入人员等。人事活动人员是那些进行人事活动活动的公司员工，录入人员是登录的用户，联系方式主要有地址、办公电话、手机号码、邮箱、MSN和QQ号码等。

2)联系人管理

“联系人管理”模块负责管理群组信息和联系人信息，设置优先级，并提供目录查询和打印功能。

(1)“群组设置”模块：“群组设置”模块负责管理联系人的群组信息。用户可以通过建立群组来管理联系人信息。群组信息主要包括群组ID、群组名称、优先级、建立日期、群组简介和录入人员等。 (2)“联系人设置”模块：“联系人设置”模块负责设置联系人信息，并对其进行添加、修改、删除和查询等操作。联系人信息主要包括如下几项。

①基本信息：联系人ID、姓名、群组ID、优先级、性别、身份证号、出生日期、籍贯、民族;

②工作信息：工作单位、职务、职称、工作描述;

③教育背景：毕业院校、学历、专业;

④联系方式：地址、办公电话、住宅电话、手机号码、传真、邮箱、MSN、QQ;

⑤其他信息：个人爱好、特长。

(3)“优先级设置模块”：“优先级设置”模块负责设置群组和联系人的优先级。

(4)“查询打印”模块：“查询打印”模块负责提供目录查询和打印功能。

3) 统计分析

“统计分析”模块主要负责对联系人的信息、人事活动提醒和人事活动日志进行统计分析。

(1)“联系人统计”模块：“联系人统计”模块负责对联系人进行统计分析，通过它，用户可以更加方便地了解目前各群组拥有的联系人数目。

(2)“提醒统计”模块：“提醒统计”模块负责对人事活动信息进行统计。可以按照人事活动提醒信息中的联系人，提醒时间和提醒对象分别进行统计分析。

(3)“日志分析”模块：“日志分析”模块负责分析人事活动日志。可以按照人事活动日志中的人事活动时间、人事活动人员和联系人分别进行统计分析。

4)系统管理

“系统管理”模块主要负责用户权限管理，包括用户管理、密码维护、重新登录和初始化。

(1)“用户管理”模块：“用户管理”模块负责管理用户信息。用户信息包括用户ID、用户名称、用户类别(普通员工、管理人员)、密码、模块权限、电话和邮箱等。权限主要包括对一级模块和二级模块的使用权限、以及对各群组内联系人的查询权限。管理人员具有所有模块和群组的使用权限，普通员工仅具有“人事活动管理”模块的使用权限。可以对群组查询权限进行配置。

(2)“密码维护”模块：“密码维护”模块负责维护用户密码信息，为用户提供更改密码的功能。

(3)“重新登录”模块：“重新登录”模块主要用于给用户提供重新登录功能。

(4)“初始化”模块：“初始化”模块主要负责提供初始化数据的功能。可以有选择地对数据表进行清空操作。

3 数据库分析设计

表1 数据表及其用途 根据系统需求分析，系统需要建立5个表，其用途说明如表1所示。

3.1 数据字典

表2到表6给出了5个数据表(提醒信息表、人事活动日志表、群组信息表、联系人信息表、用户信息表)的具体描述，包括字段名称、数据类型、可否为空和说明。 1)提醒信息表

表2 提醒信息表

2)人事活动日志表

表3 人事活动日志表

3)群组信息表

表4 群组信息表

4)联系人信息表

表5 联系人信息表

5)用户信息表

表6 用户信息表

3.2 创建数据库 在创建数据库之前，用户需要安装MS SQL Server 系列的数据库服务器。直接手工建立数据库。打开SQL Server企业管理器，新建一个数据库，数据库名为“企业人事管理”，然后按照数据字典建立表和表的关联。

4 系统设计与实现

通过数据库分析设计，已经完成了所有的后台工作，现在需要通过Visual Basic来编写数据库系统应用程序。

4.1 创建工程项目

启动Visual Basic6.0后，单击【文件】【新建工程】命令，在弹出的对话框中选择【标准EXE】选项，然后单击【确定】按钮。在项目的【属性】面板.中将项目的“Name”属性值改为“企业人事管理”。

4.2 创建系统主窗体4.3 创建公用模块

为了能够对数据库访问进行集中处理，需要创建一个专门访问数据库的公用模块。在项目资源管理器中为项目添加一个模块，并将其保存为OPeratDataBase.bas。

1)OPeratDataBase.bas OPeratDataBase.bas公用模块主要对数据库进行操作，包括以下5个函数：

① GetConnStr()As String 函数，返回链接字符串，用来设置数据库连接字符串;

②OpenConn(ByRefConn As ADODB.Connection)As Boolean函数，返回布尔值，用来打开数据库连接;

③ ExecuteSQL(ByVal SQL As String，ByRef msg As String)函数，用来执行SQL语句;

④ SelectSQL(ByVal SQL As String，ByRef msg As String)As ADODB.Recordset函数，返回Recordset，用来执行查询语句;

⑤ BatchSelectSQL(ByVal SQL As String，ByRef msg As String)As ADODB.Recordset函数，返回Recordset，用来执行批处理。

2)PubilicVar.bas 为了实现全局变量，另外创建一个全局变量模块PublicVar.bas，主要有3个全局变量，如下所示：

①LonginSucceeded全局变量，用来保存用户登录是否成功的标志;

②UserID全局变量，用来保存用户ID;

③ConnectionString全局变量，用来保存数据库链接字符串。

4.4 创建其它模块

创建“人事活动管理”模块、“联系人管理”模块、“统计分析”模块和“系统管理”模块

5 系统扩展

企业培训系统设计范文第2篇

(一) 系统功能结构设计

经过对业务的全面深入调查和分析, 参与培训管理系统的用户包括人力资源部门管理员, 培训教员和员工。系统的整体功能结构如图1所示。

(二) 系统数据库设计

通过对企业员工培训管理的内容和功能要求的分析, 设计了10个表。数据库表的逻辑结构如下:

员工信息表 (员工编号, 员工姓名, 性别, 工号, 部门编号, 教育, 生日, 出生地, 办公时间, 家庭住址, 联系电话)

员工成绩单 (员工编号, 课程名称, 分数, 评分, 评分, 评论)

课程信息样本 (课程编号, 课程名称, 课程类型, 教师人数, 教师编号, 上课时间, 培训地点) 。

教师信息样本 (教师编号, 教师姓名, 教师资格, 教学时间开始, 教师评价) 。

培训需求形式 (培训课程数量, 培训人员数量, 培训开始时间, 培训结束时间) 。

课程评估表 (培训课程数量, 员工人数, 评估, 评估时间) 。

课程注册申请书 (课程编号, 员工人数, 申请时间, 单个处理点) 。

部门信息表 (部门编号, 部门名称, 部门经理, 位置助理) 。

工作信息表 (职位编号, 职务名称, 职权范围) 。

用户密码表 (用户名, 密码, 角色, 上次登录时间) 。

注:下划线表示主键

在识别数据表和主键的基础上, 根据表之间的关系, 使用工具和SQLServer2005环境, 使用对象资源管理器创建一个名为ygpx的数据库, 设置图表中数据表之间的关系。

二、系统主要功能实现

本系统基于SQLServer2005构建数据库库, 应用面向对象的开发方法和程序设计技术, C#作为基于平台的程序开发工具, 应用模式C/S, 系统数据库服务器位于企业内部网并通过C/S模式访问数据库。

(一) 登录界面设计

登录界面是所有用户的通用界面。不同的用户登录系统将根据不同的用户角色切换到不同的页面。用户角色是:管理员, 教师和学生。将用户角色标志设置为tagg=Convert.ToInt16 (dr[“role”]) ;根据tagguser_pswd查询确定用户类型。

(二) 管理员操作功能模块设计

管理员登录系统后, 进入管理员操作页面, 在main.cs中添加menuStrip控件创建主菜单。主菜单包括:学生信息管理, 班级信息管理, 教师信息管理等。

1. 学员信息管理

管理员可以在学生信息管理模块中添加, 删除和修改学生的基本信息, 或通过Execl格式输入学生信息。如图2。

添加学生信息时, 为了验证员工数量是否已经存在, 程序使用check_man () 来判断并使用Command的ExecuteReader () 方法来获取SQL语句的查询结构。点。如果查询结构为空, 则结果为NULL。代码如下

2. 培训申请处理

调用学生信息管理培训界面, 管理员可以处理学生应用的课程要求。您可以同意或不同意所有人, 或者您可以选择处理您的申请。设计代码处理应用程序培训如下。

3. 培训课程管理

管理员可以向培训管理界面的管理员添加培训课程, 以及修改和删除培训课程。使用dataGridView1_CellValueChanged () 方法指定dataGridView单元格中的行索引。方法:

4. 成绩管理

启动程序后, 管理员可以按员工, 课程, 部门等查询培训结果或导出结果。

(三) 教员操作功能模块设计

教师登录后, 他可以修改他的个人信息。您可以查看教师的评估并注册教学课程的结果。

(四) 员工操作功能模块设计

员工登录系统后, 他可以修改初始登录系统密码, 并可以注册培训课程, 培训分数查询和讲师评论和讲座。如图3。

摘要：本文采用C#编程语言和技术, SQLServer2005数据库管理系统, 设计并实现企业员工培训管理系统, 包括员工信息管理, 讲师信息管理, 培训课程管理, 培训课程, 应用程序处理培训, 培训点管理和培训和评估课程的功能, 系统实现良好的可行性和便利性, 可以提高企业员工培训管理的水平和有效性。

关键词：管理系统,员工培训,C#

参考文献

[1] 王珊.数据库系统概论[M].北京:高等教育出版社, 2003.

[2] 马骏.C#程序设计及应用教程[M].北京:清华大学出版社, 2007.

[3] 徐庭松.SQL事件探查器在医院信息管理中的作用[J].信息与电脑 (理论版) , 2011 (12) :55-56.

[4] 米海生.C#信息系统开发实例精粹[M].北京:电子工业出版社, 2006.

企业培训系统设计范文第3篇

摘 要：文中介绍了一个适合小型进出口企业的办公自动化系统设计模式，在这个模式中充分体现了企牛的主干和核心概念。显示了三分技术，七分管理的系统实施策略。

关键词：办公管理；办公自动化

文献标识码：A

企业培训系统设计范文第4篇

1安全仪表系统SIL划分

安全仪表系统的功能就是保证生产过程的安全性, 一般采用安全完整性等级 (SIL) 来对安全仪表系统的安全性能进行衡量。对安全仪表系统进行安全完整性等级划分, 一般可以分为SIL 1、SIL 2、SIL 3、SIL 4, 其中, 安全完整性等级最高的为SIL 4, 因此安全完整性等级为SIL 4的安全仪表系统的功能越强, 也就是灵敏度最高, 可以检测和响应SIL 1、SIL 2、SIL 3等级检测响应不出来的危险状况。通常情况下, 化工企业的装置安全完整性等级最高的情况下为SIL 3级。

2安全仪表系统设计原则

2.1测量仪表的设计原则

测量仪表是安全仪表系统中的重要组成部分, 在安全仪表系统中, 一般不会采用开关仪表, 而是常常采用模拟量测量仪表, 例如流量和压力的测量等。在测量仪表的设计中, 可以按照不同的设置原则进行设计。如果是按照独立设置的原则进行设计, 那么对于SIL 3级的安全仪表功能, 测量仪表是一个完全独立的控制, 与基本的控制系统完全分开;对于SIL 2级的安全仪表功能, 一般会建议测量仪表和基本的控制系统分开, 但是这并不是绝对要求的;而对于SIL 1级的安全仪表功能, 测量仪表是可以和基本的过程控制系统共用的, 这是根据独立设置原则来进行设计的。如果按照测量仪表的冗余设置原则来进行设计, SIL 3级和SIL 2级的安全仪表功能采用冗余测量仪表, SIL 1级安全仪表功能采用单一测量的仪表。

2.2最终元件设计原则

在安全仪表系统中, 最终元件主要指电机、控制阀和电磁阀等。按照控制阀的冗余设置原则来进行设计, SIL 3级安全仪表功能应该采用冗余控制阀, 而SIL 2级的安全仪表功能采用冗余控制阀效果更好, SIL 1级安全仪表功能可采用单一控制阀。根据控制阀的独立设置原则, 那么对于SIL 3级的安全仪表功能, 控制阀应该与基本的控制系统完全分开, 这样才能使安全仪表系统可以更优先发挥作用;对于SIL 2级的安全仪表功能, 一般会建议测量仪表和基本的控制系统分开, 从而达到更好的控制效果;而对于SIL 1级的安全仪表功能, 测量仪表与基本的过程控制系统共用, 但是值得注意的是, 应该保证安全仪表系统可以优先运行。

2.3逻辑控制器设计原则

逻辑控制器是安全仪表系统中主要发挥逻辑功能的零件, 一般是采用可编程的电子系统进行控制的, 按照逻辑控制器的独立设计原则, SIL 2级和SIL 3级的安全仪表功能, 逻辑控制器应该与基本的控制系统完全分开, 而SIL 1级的安全仪表功能, 逻辑控制器应该与基本的控制系统分开更好。按照逻辑控制器的冗余设置原则, SIL 3级安全仪表功能应该采用冗余逻辑控制器, 而SIL 2级的安全仪表功能采用冗余逻辑控制器效果更好, SIL 1级安全仪表功能可以采用冗余逻辑控制器。

3安全仪表系统在化工生产中的应用

某45万吨合成氨项目, 工艺过程包括:天然气压缩和脱硫、 一段转化、二段转化、CO高低温变换、MEDA脱碳、甲烷化、氨合成、氨冷冻。

该项目各主要装置控制要求严格, 自动化水平较高, 采用了较多的集中显示和控制回路, 并根据工艺要求设置了相应的联锁回路, 对仪表的测量精度、稳定性和可靠性都有较高的要求, 该装置使用和利时K系列硬件和MACS6软件组成的DCS过程控制系统, 同时采用TRICON三重冗余容错技术的逻辑控制系统独立完成安全仪表功能。安全仪表系统与过程控制相互独立, 但又不完全分离, SIL1等级的测量回路先经安全仪表系统 (SIS) 安全栅一进二出, 一路信号进SIS进行逻辑判断与输出, 另一路通过盘间线进入DCS进行过程监控。SIL2、SIL3等级的回路采用与过程控制系统 (DCS) 完全独立的三取二测量、 控制回路, 直接进入SIS参与逻辑判断和输出, 既保证了系统的安全性, 又保证了装置的建设成本控制在经济、合理区间。

4结语

在我国科学技术的推动下, 我国化工企业生产智能化程度和自动化程度越来越高, 安全生产问题越来越受到人们的重视, 在进行安全仪表设计的时候, 应该对安全仪表回路的每一个元器件都进行合理的设计, 必须选择最适宜的设计原则对测量仪表、最终元件和逻辑控制器进行设计, 只有这样才能保证安全仪表系统的性能。

摘要：在我国经济不断发展的背景下, 化工企业的规模也在不断扩大, 化工企业生产技术以及生产设备也越来越先进, 生产更加智能化和一体化, 在这一背景下, 化工生产安全性引起了人们的高度重视, 因此人们对安全仪表也提出了更高的重视。本文从安全仪表的功能安全入手, 探讨安全仪表的设计原则, 旨在提高化工生产的安全性。

关键词：安全仪表系统 (SIS) ,设计,SIL等级划分,应用

参考文献

[1] 钱亮.化工安全仪表系统设计探讨[J].辽宁化工, 2009, 05:356~358.

[2] 许忠仪.安全仪表系统 (SIS) 的SIL评估[J].化工自动化及仪表, 2009, 05:62~66.

企业培训系统设计范文第5篇

1 化工企业电气系统设计要点

化工企业由于其生产产品特殊, 具有易燃性和易爆性的特点, 其对于电气系统设计的要求相对较高, 不仅需要满足生产需要, 还要满足化工企业对于安全性的需要。在化工企业电气系统设计过程中需要充分考虑各方面因素, 从整体布局到分类布局, 全面把控设计的科学性、合理性和安全性。

1.1 防火性设计

化工企业生产产品为依然易爆品, 在生产准备阶段和生产过程中容易发生重大安全事故, 在电气系统设计的过程中应重点注意火灾, 特别是电气火灾的防范与制止。按照安全设计的要求, 均衡设计线路走向及分支变电系统的安全性, 在保障安全生产和全速生产的条件下, 尽可能保障电气系统的安全。

首先, 线路设计应该注意其合理布局和密集性分析。由于化工企业油污较大, 容易导致线路老化变形, 甚至出现线路的裸露, 严重影响化工企业的安全生产运营。线路在设计时应充分考虑其合理走向, 保证走向的安全性。另外, 由于化工企业生产过程中温度较高, 线路布局过于密集容易产生磁力效应, 从而影响生产的安全。合理的线路布局设计加上合理性的密集度设计能从根本上保证化工企业电气系统的安全。

其次, 线路设计时应保证足够的防火空间。由于电气系统线路设计的隐蔽性, 决定了其防火空间的有限性, 而有限的防火空间下, 一旦发生火灾等灾害就会导致大面积的灾害形成, 危害化工企业的整体安全。因此, 在化工企业电气系统设计时应注意保障足够的防火和救灾空间。

1.2 操作性构想设计

在化工企业电气系统设计时应注意保障足够的电气操作空间, 一方面可以保障电气在运行过程中的安全性和电气自身寿命的延长, 另一方面也可以保障在维修电气系统时可以有足够的空间进行维护。足够的操作空间使得电气系统之间的距离拉大, 其相互的磁力影响减小, 对于维修人员及电气操作人员的身体健康有重要的意义。因此, 在设计化工企业电气系统时应注意保证足够的操作性空间。

2 化工企业电气系统安装要点

化工企业电气系统具有体系大, 操作自动化程度高的特点, 因此在安装过程中需要注意安装的合理性和布局的可行性。安装电气系统应设置专业人员操作, 杜绝违规操作, 防止事故发生。安装管理人员, 特别是在线路安装人员, 需要特别注意安装的合理布局和安全性。

2.1 严格按照设计方案实施

由于化工企业电气系统的特殊性, 其系统设计时充分考虑到了各种因素的影响, 设计方案也严格按照特定的程序设定, 因此, 在化工企业电气系统的安装过程中, 应严格按照电气系统的设计方案实施。由于化工企业生产产品的特殊性和其电气系统设计的特殊性, 因此安装过程中不能逾越设计方案的设计规程和设计安装方式。严格按照设计方案实施安装和线路布局, 保证施工的科学性和安全性。

2.2 注意安装过程中的电气系统各组件之间的安全距离

电气系统在设计时很难考虑到安装细节, 因此在实际安装过程中会遇到很多的问题, 因此, 在安装过程中要严格注意电气系统各组件之间的安全距离, 保证电气系统的安全性和可用性。按照保有足够空间, 保障正常操作的原则, 合理布局电气系统各组件, 充分利用空间优势和设计时留下的空间操作构想, 保证安全距离。

安全距离在保证安装过程的安全性的同时也保证了电气系统在后期运行过程中的事项安全。电气系统组件安装过程中不可避免的会产生电力磁场及电气组件间的相互作用, 这种作用的产生会导致电气设备的老化, 甚至是报废。因此, 保证在设计方案基础上的安全距离是保证其正常运行的关键。

2.3 完善安装现场的安全管理制度, 保障安装过程的安全

化工企业电气系统在安装过程中由于操作上的差距和操作手段的差异性, 导致在安装过程中可能发生安全事故。因此, 安装过程中应充分利用安全管理制度, 保障安装过程的安全。在化工企业电气系统的安装过程中, 项目负责人应制定详细而严格的管理制度, 保障安装过程中安装人员的安全和电气组件的安全。

化工企业电气系统安装的时限性较长, 加之各种设备的形状较大, 安全的安装施工就成为施工过程中的一项难点。规范的管理制度和操作规程加之严格管理和执行, 在充分发挥安装人员才智的基础上保证制度的严格执行, 是保证安全生产的重要因素。合理可行的操作规程和管理制度, 从根本上预防和杜绝事故发生是安装过程中的一项重要任务。

3 结语

我国化工企业发展迅速, 无论是企业规模还是企业效益都呈现出良好的上升趋势。规范化工企业电气系统在设计和线路安装过程中的操作流程和规程, 是保障其顺利生产, 保障企业财产和人员安全的重要工作, 认真科学设计, 认真执行设计方案, 保障各方的利益。

摘要：随着我国经济的发展和化工企业的不断壮大, 化工企业在追求经济效益的同时, 也不断改进自身的生产, 保障员工和企业的生产安全。本文通过对化工企业电气系统设计与线路安装要点的简要分析, 提出了化工企业电气系统设计与系统安装的安全建议。

关键词：化工企业,电气系统设计,电气系统安全

参考文献

[1] 常永东.高层建筑电气系统设计与线路安装要点探析[J].建筑施工, 2009, 6.

企业培训系统设计范文第6篇

本文介绍了一种基于B/S结构的人力资源管理系统的结构, 采用B/S结构, 便是浏览器与服务器结构。在这种结构系统中, 用户通过浏览器来显示界面, 浏览器前端服务器很少有显示, 大部分事务都是在服务器上执行的, 是一种“瘦”客户端。这种结构是在客户端计算机之上运行, 不需要客户电脑上安装客户端软件, 在对更新或者维护系统时只需要更新服务器软件即可, 这样降低了客户端的功耗, 降低了系统维护和升级的成本, 也减轻了客户使用系统的负担, 这种B/S系统结构的产生, 为系统面对未知提供了无限的可能性。

根据目前的技术来看, B/S结构的应用系统在局域网中普遍应用, 在Internet模式下, 使用数据库系统, 更加容易掌握, 成本也随之降低。不同的人可以通过不同的访问方式操作共享数据库信息资源, 从而有效的保护数据库知识信息平台和人员的正常运行。数据库服务器的管理权限也是非常安全的, 当java语言流行以后, 设计和实现B/S架构管理软件变得越来越方便、快捷、高效。

2 化工企业人力资源系统设计

2.1 数据库设计

数据库设计是系统设计和开发中最重要的内容, 要想开发出符合实际需要的系统结构, 我们就必须了解用户的需求。通过对系统的分析, 实现数据的及时共享, 为人力资源管理系统提供数据支持, 提高了工作的运行效率。为了开发和维护数据库, 提高数据的完整性和统一性, 有必要建立一个统一的数据系统。因此, 有必根据大中型企业人力资源管理系统的设计要求, 建立SQL2008数据库。

2.2 浏览器层。

用户可以通过浏览器服务器随时进入人力资源管理系统, 还可以通过浏览器直接向服务器发送服务请求, 如:检索信息, 查询信息, 收集信息等。员工使用自己的帐户登录到Internet上的任何浏览器, 并且可以在自己的权限范围内随时检索查询。

2.3 用户可以通过连接浏览器和数据库层之间的Web服务层发送服务请求, 服务器接收信息后进行操作和试验;

通过Web服务层转发用户的需求, 并将返回到HTML页面的结果进行整合。使用SQL Server 2005作为人力资源数据库管理模块的数据库接受服务器管理系统服务, 当用户发送服务请求以后, 这种人力资源数据库返回操作, 并且在任何时间对于系统进行数据更新和改进。

2.4 化工企业的总体架构设计是利用现有计算机软硬件设施发

展了人力资源的平台, 它是按照一定的软件工程规范内容研究, 更好的设计和部署人力资源管理系统, 为广大用户提供更好的应用平台系统, 其中基础设施包括硬件操作系统、服务器操作系统和数据库管理系统;开发平台为保证系统的可维护性和灵活性提供了坚实的信息基础, 它包括基本框架、web组件、工作引擎;标准规范是指平台接口规范、接口设计具体配置管理规范、数据管理规范等。

2.5 系统功能模块设计

人力资源管理系统根据用户需求分析可以划分为12个功能模块:用户管理模块、培训模块、组织机构模块、员工管理模块、查询管理模块、系统管理模块、合同管理模块、管理模块、招聘管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、报表管理模块、评价模块和文件管理模块。

2.6 系统布局结构设计

系统结构是基于客户端和服务端的网络建成的, 在应用服务器上部署布局, 形成数据库操作系统。在构建单独的Web服务器系统时, 要想提高系统的操作性能, 可以通过Web服务器来实现。另外用户可以通过局域网或者广域网的形式, 或者是网络访问或外部访问来登录化工企业的系统。用户可以直接访问局域网和VPN系统, 还可以通过Internet系统访问网络。

3 化工企业人力资源系统实现

B/S结构系统包括六个基本功能信息模块, 分别是员工招聘与录用、绩效考核、培训与开发、薪酬管理、员工关系管理。为了提高系统的安全性和稳定性, 使得用户在应用程序访问系统提供正确有效的身份信息, 用户可以根据各个功能模块的操作权限进行操作, 与企业系统接口。用户身份后系统将进入欢迎画面, 按权限操作功能模块。因为企业人员经常流动, 所以对于管理人员信息有些难度, 新进入企业的员工需要及时录入个人信息, 而老员工的信息也需要经常维护完善。在招聘方面国有大中型企业是通过校园招聘和社会公开招聘的形式, 所以工作量比较大, 为了能够提高招聘的质量并且聘用高质量人才, 需要提前做好招聘计划。

工资管理模块具有查询和统计的功能, 可以为企业管理者和员工提供工资查询服务, 对大中型国有企业补偿信息量模块, 保证了工作效率, 提高了员工的满意度。企业可以通过频率多的组织培训来提高员工的专业技术和综合素质, 合理的安排职工进行培训学习, 提高了员工的工作效率。另外在国有大中型企业中, 更要注重员工的培训和进修学习活动, 对于每次的训练要详细做好记录, 总结工作中的不足, 提炼出培训的精华内容, 使得企业员工的综合素质得到提升。

4 结语

在化工企业人力资源管理系统的设计中, B/S模式提高了企业人力资源管理的运行效率, 为用户提供了便利, 但也有不足的地方, 所以化工企业人力资源管理人员要注重创新管理模式, 为企业良好高效运行提供保障。

摘要：人力资源管理是企业管理工作的一个重要分支, 随着人员的增多和行业之间的紧密联系, 企业对人力资源管理的要求也越来越高。实现人力资源管理自动化无疑将带来高效的企业管理。

关键词：化工企业,人力资源管理系统,设计与实现

参考文献

[1] 薛卉.企业人力资源管理系统的设计与实现[J]天津大学.2014.11.01

[2] 高峰.化工企业人力资源管理系统的设计与实现[J]华东师范大.2010.11.01