开展“三查三促三提高”活动的实施方案

开展“三查三促三提高”活动的实施方案（精选9篇）

开展“三查三促三提高”活动的实施方案 第1篇

开展“三查三促三提高”活动的实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕办好人民满意教育，在全校教职工中开展“三查三促三提高”活动。通过此活动的开展，深入查找当前学校教育教学工作存在的突出问题，认真剖析根源，扎实进行整改，推动教育行风进一步转变，教师素质进一步提高，学生德育进一步改进，全面激发教育活力，提高教育教学质量，提升办学水平。

二、目标任务

1、查干部作风，进一步提高办学水平。

学校领导班子成员，要紧紧围绕“转变工作作风，提高办学水平”，对照市教育局党委“一二三”工作思路和教育局2009年工作要点，深入查找在政治敏锐性、工作责任心、进取意识、执行力、工作纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，查找在教育理念、办学目标、教学设施、教育质量、文化特色、办学水平等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，理清发展思路，振奋精神状态，制定整改措施，全面提升学校核心竞争力，促进学校干部队伍建设，打造特色名牌学校。

2、查教师师德，进一步提高教学质量。

全校广大教师围绕“加强师德建设，提高教学质量”，对照市教育局党委“一二三”工作思路、教育局2009年工作要点、文登市“全国优秀教师”等各级名师先进事迹、“四心三教育”等高尚师德及《中小学教师职业道德规范》、“五不准”等师德规范，深入查找在爱岗敬业、教书育人、开拓创新、团结互助、严谨治学、为人师表、教学质量等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确改进努力方向，促进师德素养进一步提高，职业操守进一步强化，进取意识进一步增强，合作氛围进一步浓厚，学识魅力进一步增强，努力实现教师素质的再提升、队伍建设的再加强、素质教育的再突破、教学质量的再提高，为学校的发展奠定坚实的人才保障。

3、查学生管理，进一步提高育人水平。

学校要围绕“完善育人体系，提高德育成效”，对照实施素质教育、推进课程改革、促进学生全面主动和谐发展以及《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》等学生行为规范，认真查找在育人机制、学生管理、文化建设、养成教育、主题活动、社会实践、家校合作等方面存在的突出问题，明确改进方向，制定改进措施，促进德育机制进一步完善、学生管理进一步规范、文化引领进一步突出、家校沟通进一步便捷，促进学生健康和谐发展，让每个学生都成人成才。

三、活动原则

1、事实求是。坚持事实求是的原则，从自身查起，从小事查起，从细节查起，认真查找，决不姑息。

2、讲究实效。把查找和解决问题贯穿始终，在解决干部教师最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决干部作风建设、教师队伍建设和学校德育存在的实际问题上下功夫，既量力而行，又尽力而为，确保取得实效。

3、发扬民主。充分发扬民主，“求智于师、问计于师”，采取多种方式认真听取广大教师的意见和建议，把相信教师、依靠教师、服务学生贯穿活动全过程，把广大师生满意作为衡量活动成效的重要标准。

4、正面教育。这次活动重在激发全体教职工自我教育、自我改进、自我完善、自我提高的内在动力，重在分析问题、剖析根源、明确方向、整改落实，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，注意保护教师的工作热情。

四、活动过程

学校领导干部要按照《文登市教育系统领导干部作风整顿活动实施方案》的要求，重点查干部作风、促服务质量，提高科学管理的能力。全体教师要按照《文登市教育系统“四心”师德教育活动实施方案》、《文登市教育局关于进一步加强和改进学校德育工作的实施意见》的要求，重点查教师师德、促队伍建设，提高教书育人的能力；查学生管理、促德育创新，提高自主发展的能力。

“三查三促三提高”活动从9月23日开始，至11月底结束，分五个阶段进行：

1、宣传发动阶段（9月23日---10月9日）。

（1）9月23日---10月5日为宣传阶段。针对全市教育系统领导干部工作会议精神，组织召开两个会议。一是学校领导班子会议，学习文教字【2009】37号文《文登市教育系统领导干部作风整顿活动实施方案》，及时自查反思整改提高；二是学校校委会会议，学习文教字【2009】38号、39号、40号文件，即《文登市教育系统“四心”师德教育活动实施方案》、《文登市教育局关于进一步加强和改进学校德育工作的实施意见》及《关于促进教师专业发展的指导意见》，切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，统一到“三查三促三提高”活动的要求上来。

（2）9月24日---9月29日，立足本校实际，制定切实可行的“三查三促三提高”活动实施方案。

（3）10月9日，召开全体教职工动员大会。公布学校实施方案，组织广大教师认真学习“三查三促三提高”活动一系列文件精神，统一思想认识。

2、学习讨论阶段（10月10日---10月20日）。

制定学习计划和学习配当，健全学习制度，保证学习讨论工作扎实有效。要创新学习载体，丰富学习内容，采取组织观看电教片、举办征文比赛、组织专题报告会、开展“大家谈”活动等形式，增强学习效果。在此基础上，要以教研组为单位进行交流学习，畅谈学习体会，促进共同提高。

学习时间、内容：

10日---13日学习讨论新修订的《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《威海市中小学教师职业道德考核测评标准》。

14日---15日学习身边先进典型。

（1）优秀教研组长典型：周晓燕、丛静

（2）优秀班主任典型：宋玉肖、隋静丽

（3）请直属学校“四心”突出者来校做报告。号召全体教职工学典型、赶超典型。

学校领导班子成员学习内容：

（1）胡书记在十七届中央纪委第三次全会上的讲话

（2）胡书记4月视察山东时的讲话

（3）省委书记姜异康在省九届七次全委会的讲话

（4）王亮书记在文登市十二届七次全委会的讲话

（5）刘局长在教育系统领导干部工作会议上的讲话

（6）学习《中国共产党党章》

学习方式：采取集中学习和个人自学相结合的方式，集中学习不少于4小时，个人自学不少于6小时。在学习过程中，要求每位教职工撰写读书笔记不少于5000字。

16日----19日：在干部中开展“以干部作风建设”为主题的征文比赛；

在教职工中开展“师德建设大家谈活动”，写学习体会一篇。

3、自查反思阶段（10月21日---10月31日）。

10月21日----10月27日

（1）重温师德规范、查找存在问题。通过前阶段的学习讨论，对照标准、学习典型，从“依法治教、以德育人、廉洁从教、关爱学生、为人师表、团结协作、教学质量”等方面，对前段工作进行认真剖析，找出存在的问题及问题根源，形成书面材料。

（2）开展谈心活动。领导与教职工之间，教职工与教职工之间要广泛开展谈心活动，诚恳听取意见。学校领导要带头与教职工谈心，特别要主动与对自己有意见的教师交谈、交心、交朋友。

（3）征求多方意见。学校采取多种方式广泛征求家长、学生及社会各界人士的意见，并将征求到的意见如实向教职工反馈。教职工个人也要主动征求多方意见问卷调查。主题“我为学校教育发展献计献策”“ 我为教师发展献计献策”的教师问卷、教研组问卷、家长问卷、学生问卷四种形式。

（4）撰写自评材料。在深入学习、深入查找存在问题、自我反思的基础上，对照教师职业道德规范，每位教职工要撰写自我评价材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因，明确今后努力的方向。

10月22日：围绕“四心”主题，举行师德演讲比赛。

10月26日：领导班子民主生活会，形成书面发言提纲，既剖析自我又要对学校和他人负责。10月28日：汇总评定；归纳上报教育局办公室。

10月29日---30日：反思实例评比、师德征文活动。征文择优5篇送政工科。

4、整改提高阶段（11月1日至---11月10日）。学校围绕查找的问题，认真制定整改方案，建立工作台帐；干部和教师制定个人整改方案，整改方案要体现“四有、四突出”：有清晰的整改目标、有具体的整改事项、有明确的整改时限、有切实的整改措施，突出操作性、针对性、时限性和实效性，并在校内进行公示。要区分整改问题的轻重缓急，能就地解决的问题马上解决，对因时机不成熟、一时难以解决的问题，要说明情况，提出整改时限。让教师、家长、学生看到学校的新变化、新气象。教师制定个人专业发展规划，争取做“学者型”、“专家型”教师。

11月9日：全体教师公开承诺，并签订师德承诺书。

5、巩固拓展阶段（11月11日---11月30日）。对照活动中查摆出来的问题，抓好体制机制创新，有针对性地修订、完善学校各项规章制度及措施，修订完善个人成长计划。出精品名师，创品牌学校。

五、保障措施

1、强化组织领导。学校成立以校长为组长，副校长为副组长，教导处正副主任、德育室主任为成员的活动领导小组，分工明确，责任到人。处理好开展活动与抓好日常工作的关系，科学谋划、统筹安排，做到两不误、两促进，双提高。

2、强化教育效果。要精心设计活动载体，突出实践特色，创造性地开展各项活动，使整个活动有内容、有活力、有特色、有效果。重视典型示范，切实用典型的事迹教育人，用典型的精神鼓舞人，用典型的人格力量感染人，在全校形成崇尚先进、学习先进的风气。

3、强化督导检查。学校通过设立网络信箱、公开举报电话、问卷、召开座谈会等形式，畅通信息反馈渠道，及时处理教师、家长反映的问题，落实整改实效。

4、强化舆论宣传。通过校园网、黑板报、宣传栏、校园广播等媒介，广泛宣传活动的意义、目标和措施，营造人人参与的浓厚活动氛围，营造相互比、学、赶、超的浓厚竞争氛围。加强与报刊、电视台、网络等新闻媒体的沟通联系，及时宣传报道学校活动的新进展、新成果和新亮点，营造良好舆论氛围。

5、强化反思总结。学习讨论、自查反思、整改提高的阶段，也是不断自我反思、及时总结提升的过程。班子成员以身作则，率先垂范，确保整个活动过程针对性强、实效性强，达到局党委的要求。

开展“三查三促三提高”活动的实施方案 第2篇

根据市教育局XX年9月23日在全市学校开展“三查三促三提高”活动的会议精神及文教字[XX]36号文件通知，认真对照自己的工作和行为，做了深刻的反思和自省：

对于“三查三促三提高”活动的认识

查干部作风，促服务质量，提高科学管理能力。

干部重点解决如何进一步提高自身素质、提高办学水平的问题。领导班子全体成员要围绕“转变工作作风，结合各自的分工，深入查找在政治敏锐性、工作责任心、进取意识、执行力、工作纪律、廉洁自律“等方面存在的突出问题，查找在教育理念、办学标准、教学设施、教育质量、文化特色、办学水平等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，理清发展思路，振奋精神状态，促进工作作风进一步转变，责任意识进一步强化，工作执行力进一步提高，廉洁自律进一步加强，努力实现学校目标定位再明确、办学条件再改善、育人环境再优化、文化特色再突出、办学水平再提高，全面提升自身素质，提升学校核心竞争力。

（二）查教师师德，促队伍建设，提高教书育人的能力。

教师重点解决好进一步提高教学质量的问题。全体教师围绕“加强师德建设、提高教学质量”，对照局党委“一二三”工作思路、“四心三教育”等高尚师德、及“五不准”等师德规范，深入查找在爱岗敬业、教书育人、开拓创新、团结互助、严谨治学、为人师表、教学质量等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确改进努力方向，促进师德素养进一步提高，职业操守进一步强化，进取意识进一步增强，合作氛围进一步浓厚，学识魅力进一步增强，努力实现教师素质的再提升、队伍建设的再加强、素质教育的再突破、教学质量的再提高，打造一支师德优良、业务精湛的教师队伍，为我校办学水平的提升提供人才保障。

（三）查学生管理、促德育创新，提高自主发展的能力。

重点解决进一步提高育人水平的问题，围绕“完善育人体系，提高德育成效”，对照实施素质教育、推进课程改革、促进学生全面主动和谐发展，认真查找在育人机制、学生管理、文化建设、养成教育、主题活动、社会实践、家校合作等方面存在的突出问题，明确改进方向，制定整改措施，促进德育机制进一步完善、学生管理进一步规范、文化引领进一步突出、家校沟通进一步便捷，努力实现育人内容的再丰富、育人方法的再提高、育人合力的再凝聚、育人效果的再强化，采取系列切实有效的措施促进学生健康成长和全面发展，让每个孩子都成人成才。

我认为，开展“三查三促三提高”活动是非常及时和必要的，是办好人民满意教育的需要，也是教育发展的迫切需要。我想到了领导时常提出的“本位意识”，要求我们工作中认真务实，追求完美，与这次活动的主旨是一致的。我们单位主管着全市教育的业务指导和业务管理两大职能，这样的职能和所处的位置，都要求我们要特别关注细节，加强精细化管理，因为我们现在的工作性质决定，任何麻痹和对自身要求的放松都可能带来难以想象的后果,直接影响着单位的声誉和形象。为此，我们应该认真学习并进行深刻的反思，将活动精神应用于教学管理和工作中去，从而能更好地做好本职工作，办好人民满意的教育。

二、存在问题

（一）、思想方面

思想上懒惰，学习不够。重业务学习、轻政治学习，由于日常业务工作，片面强调完成工作任务而不重视日常对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等的学习。

思想上放松，存在自满情绪。没有对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；遇上处理具体事情，往往凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，不是理性的而是感性的。比如工作中，与一线教师接触有时摆架子，有时态度粗暴。8月份排练“教师大合唱”时，有时脾气过急，在师生面前指手画脚，态度生硬。

（二）、工作方面

1.工作中事业心和责任感有待于进一步加强。在工作中时常满足于完成日常领导分配的工作，对工作缺乏主动性和创造性，工作效率有待进一步提高，在处理工作中出现的问题时，采取的方法有时不是很恰当。

2.工作标准和要求定得不高，缺乏主动性和新思路。工作中没有很好地钻进去，满足于按一般做法去完成，缺少新的工作思路，平常满足于本职工作的完成，业务学习的积极主动性不够高，专业知识掌握得不够深不够全，业务能力有待进一步加强。

3.工作能力与业务素质有待于提高。刚调入教研中心，学习热情非常高涨，主动积极地把《中小学音乐课程标准解读》全部细看总结，充分利用工作之余研读了《中国音乐教育》等，注意写各类读书笔记。而由于规划不当，在演出和教研的活动满档安排中，几乎没有自学时间，学习笔记更是少得可怜，放松了要求，课标仍不能乱熟于胸。并且，我个人独立工作能力不强，很多工作与活动过分依赖老同志。

（三）、作风方面

工作作风浮躁。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，有时仅注重表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力；工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决。通过本次活动，我认识到，要把该活动认真落实。

三、改正措施

这次“三查三促三提高”活动是对自己敲响了警钟，决心边学边改，边学边提高。特制定今后工作目标如下：

1.本学期将认真领会“三查三促三提高”会议精神，并将其运用于教学研究和教学管理中去。加强理论学习，提高综合素质。认真学习政治理论知识，不断提高自己的党性修养和政治敏锐性、政治鉴别。

2.进一步增强事业心和责任感。在工作上尽心尽责，努力成为本职岗位上的业务骨干。深入钻研业务技能，提高自己的业务能力。工作生活中起到榜样作用，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实际相统一。做每一项均严格按程序操作，严格把关，仔细核对；加大骨干教师的培养力度，争取在本学科较好的基础上，再上新台阶；积极参与组内各项工作和教育教学管理工作，主动出谋划策。

3.进一步转变工作作风和工作方式。加强工作的计划性，每项工作要有布置，有检查，有总结，落实到位，并利用博客对每一次网上教研情况做好总结；加强业务学习和调研能力，将每一件小事做好，把每一件平凡的事做得不平凡。

4.进一步提高自己的业务素质和工作能力。加强业务学习，提高专业水平，把每一件事情做出灵气、做出思想、做出个性来；对个人业务高标准严要求，善于动脑，善于反思，在反思中成长和进步。

5.进一步加强工作纪律和廉洁自律，不利于团结和有损形象的话不说、事不做，说话办事严谨；遵守教育局五不准的要求，做事有原则，像爱家人一样爱同事，像爱家庭一样爱单位。

开展“三查三促三提高”活动的实施方案 第3篇

各部门：

根据***《关于开展“三查三看三比”活动的通知》（***[201*]*号）文件精神，为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升工作效率，树立良好形象，经公司党支部研究决定，开展为期一个月的“三查三看三比”活动。为确保活动扎实开展，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省委八届六次全会、市委十届五次全会精神以及局党委201*工作要点，促进干部思想上牢记群众、工作上深入群众、作风上亲近群众，不断提高党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，不断改进党员干部作风、提高工作效能，夯实发展基础、密切党群干群联系。

二、活动内容

（一）查作风，看关注民生，比维护民利。重点查党员干部工作作风，看是否存在该作为不作为、不该作为乱作为；是否尽职尽责为群众办事、解决问题；是否加强社会管理，做好信访工作，排查化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。比深入基层、深入群众，尤其是深入到困难群众中去，为群众办好事、办实事、解难事，维护群众的切身利益。

（二）查效能，看宗旨意识，比服务质量。重点查节后工作状态，看是否迅速进入抓开局抓工作状态，是否存在迟到早退现象；查信访清欠，看接访清欠人员是否在位、接访态度是否热情、接访记录是否齐全、信访信件是否及时归档；查工作人员，看工作人员是否在岗在位，是否热情服务，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”、吃拿卡要、推诿扯皮、不落实首问首办责任制、不按规定时限办结、生冷横硬、庸懒散奢、“中梗阻”等漠视群众疾苦、刁难群众的现象。比工作效率、服务质量。

（三）查纪律，看遵纪守法，比群众口碑。重点查严格遵守中央八项规定和厉行节约反对浪费等有关规定情况，看是否用公款组织各种宴请及同乡会、校友会、战友会等联谊活动；是否用公款搞各种名目走访联系活动；是否用公款组织各种年会、团拜会和联欢会等活动；是否用公款购买赠送或收受礼金、购物卡、会员卡和烟酒、花卉、食品以及土特产等财物；是否出入会所吃喝玩乐，参与高消费娱乐健身活动；是否有借机突击花钱、违规发放津贴福利、公款大吃大喝等行为；看是否有以各种名义向服务对象收取、摊派钱物或接受赠送各种形式节礼等行为；看是否有公车私用等违反廉洁自律的其他行为。比清廉形象、守纪严明、群众口碑。

三、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2月中旬）。召开“三查三看三比”专题活动推进大会，组织学习上级文件，开展讨论，形成共识，结合实际制订具体实施方案。

（二）活动落实阶段（2月下旬）。通过民主生活会、民主评议会，干部下基层座谈会等方式，广泛征求职工群众对党员干部工作的意见和建议。根据提出的意见和建议，认真查找存在的问题,分析原因,制定切实可行的整改计划和措施,彻底解决干部党性修养、群众观点、工作作风、工作方法、工作效能等方面存在的突出问题，引导干部体验群众疾苦，增强群众感情，体验基层清苦，增强奉献意识，进一步改进作风，推动工作。

（三）回顾总结阶段（3月上旬）。全面总结“三查三看三比”活动的成效与经验，分析存在的问题与不足，提出进一步深化服务，提升工作效能的有效举措，确保活动深入持久开展。

四、活动要求

（一）加强领导，精心部署。公司各部门要把“三查三看三比”主题活动作为转变作风、提升能力、推动工作的重要抓手，通过征求意见建议、交心谈心、批评与自我批评等途径，理清思路，鼓足干劲，确保状态要进位，精力要到位，环节要抓实，推动“三查三看三比”主题活动扎实深入开展。

（二）创新形式，丰富载体。各部门要结合实际，创新主题形式，充分利用学习交流、现场观摩等形式，边比边查边看。要结合本部门实际，积极开展丰富多彩的主题实践活动，调动大家参与“三查三看三比”主题活动的积极性，在参与中看到差距、明确思路、转变作风、鼓足干劲，使活动取得实实在在的成效。

（三）强化宣传，培育典型。各部门要利用宣传栏、座谈会等形式，广泛宣传“三查三看三比”活动进展情况、活动中涌现出的先进典型以及好做法、好经验，做到好的典型立得住，经验推得开，切实发挥示范带动作用，扩大活动影响，为扎实推进“三查三看三比”活动营造浓厚舆论氛围。

三查三促个人自查报告 第4篇

一、自查情况

（一）、工作作风方面。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难。思想上进步、政治上过硬、工作上规范，时刻按照科学发展观的要求，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和稳定意识，更加自觉地把本职工作融入中国特色社会主义事业的总体布局，放到服务科学发展、促进社会和谐的大局中谋划，准确把握人民群众对地税工作的新要求、新期待，进一步明确思路、强化措施，以严格、公正、文明执法为核心，切实提高市场监督能力。但在工作上扎实程度还不够，有时还是有些惰性，存在着得过且过的思想，工作上虽有热情，但激情不足，谈不上“一团火”。

（二）、工作效能方面。一是政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。二是创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。三是工作效率不高。在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

（三）、廉洁自律方面。在实际工作和生活中，我严格按照上级要求，时刻遵守《廉政准则》等规定，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。查廉洁自律，本着有则改之、无则加勉的态度，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。一是坚持学习制度，加强理论修养。坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。二是坚持公正执法，反对地税执法腐败。在实际工作中，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。通过自查，一是统一思想，提高认识；二是增强了自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定；三是勤政踏实，敬业工作。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。

二、存在问题的思想根源

1、理论学习不够。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考的习惯，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏“深学苦读”的恒心韧劲。对“三个代表”重要思想和“科学发展观”理解还不够深透，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的武器。

2、党性锻炼不足。由于缺乏对政治理论的系统学习，缺乏对历史和优良传统的深入了解，导致大局意识不够到位，协调工作不够灵活，“高效运行、规范服务、廉洁办事”的意识淡薄。

3、思想观念滞后。思想观念滞后，知识积累单一，是阻碍开拓创新意识的绊脚石，因而在行动上只是按程序，按规定，按部就班去做，缺乏灵活机动。解放思想、开拓创新的理念未得到贯彻始终，缺乏工作能动和开拓创新意识。

三、改进措施

1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。

2、改进学习的方式方法。注重向各级领导和身边同志学习，把他们的经验和长处用到自身的工作当中来；注重学习各类新知识，丰富市场监管工作手段，提高自身的业务能力。

3、切实转变工作作风，提高工作效率。进一步转变作风，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。

开展“三查三促三提高”活动的实施方案 第5篇

各村支部、村民委员会、乡直各单位：

为认真贯彻落实省第十一次党代会和全市半年经济工作会议精神，进一步营造政令畅通、服务高效的经济发展环境，风清气正、清廉干事的政治环境，安全稳定、和谐发展的社会环境，促进全乡党员干部实现精神面貌新变化、工作效率新提高、工作作风新转变，推进我乡经济社会加快发展、后发赶超，确保全年工作目标任务的全面完成，大力建设美好幸福新甘溪，根据石党发【2012】159号文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以开展“三访三查三问责”活动为契机，深入推进的开展“三个建设年”活动。集中精力抓好新农村建设、新财源建设、大项目建设，进一步转变干部工作作风、提高执行力和工作效率、保障和改善民生、优化发展环境、确保政令畅通。以开展“三访三查三问责”活动为切入点和着力点，创新工作方式，强化监督检查，严格落实问责，强化责任追究，强势推进各项重大决策部署的贯彻落实，积极营造良好的发展环境、政务环境和社会环境，为建设美好幸福新甘溪提供坚强保证。

二、开展“三访三查三问责”活动的主要内容

（一）访民生，督查强农惠农政策、资金落实到位情况，向工作不落实、管理不到位问责。针对群众反映强烈的突出问题，重点开展强农惠农政策落实、涉农资金管理使用情况的监督检查，对侵害群众利益，工作不落实、管理不到位等行为坚决问责。严肃查处基层干部作风简单粗暴、失职渎职、贪污贿赂、虚报冒领、与民争利的行为；在评定和发放农村低保资金、救灾救济款物、农村危房改造资金、土地征用补偿、各项惠农补贴工作中的违规操作、优亲厚友等行为，严肃查处一批违纪违法案件，切实解决损害群众利益的问题，确保强农惠农政策措施落到实处。

（二）访机关，督查干部作风、机关效能和绩效情况，向工作不到位、不作为、乱作为、庸懒散慢行为问责。针对机关作风和效能建设方面存在的突出问题，加大督促检查力度。对不思进取、执行力不强、工作不作为、乱作为、庸懒散慢、吃拿卡要等行为坚决问责，采取批评教育、限期整改、诫勉谈话、调整工作岗位、组织处理和纪律处分等方式严肃处理，及时纠正服务态度差、作风飘浮、生冷硬推、不在状态、不尽职责、推诿扯皮、效能低下、滥用权力、以权谋私、失职渎职、作风不实、政令不畅等问题，促进机关干部工作作风得到进一步转变，确保各项决策部署真正落实。

（三）访重点工程、重大项目，督查重点工程、重大项目的建设进展情况，向职能部门不作为、不履职，破坏投资环境的行为问责。针对投资环境建设方面存在的突出问题，定期或不定期对重点工程、重大项目的建设进展情况进行监督检查，对不作为、不履职，导致重大建设项目发生重大失误、严重质量问题的行为坚决实行问责。严肃查处越权执法、滥用权力、办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难、敲诈勒索、干扰阻碍企业正常生产经营活动的行为，对破坏发展环境造成不良影响的，视情节严格问责，对情节较重造成恶劣影响的，要严肃查处并追究相关部门领导和当事人的责任。进一步简化行政审批，提高服务质量，努力营造宽松、优质、高效的发展环境，确保“三个建设年”工作纵深推进。

三、主要工作措施

（一）抓民生，强化监督，确保强农惠农政策落实到位。各部门要心系群众、服务群众，进一步关注和改善民生，要以新农村建设为切入点的着力点，进一步调整农业产业结构，帮助农村大力发展经济产业，切实提高人民群众收入。针对群众反映强烈的突出问题，由乡纪委监察室牵头，组织审计、财政等部门，采取明查暗访和专项检查等方式，围绕民生问题开展监督检查，重点开展对强农惠农政策落实、涉农资金管理使用情况的监督检查，确保强农惠农政策全面落实。

（二）抓作风，全面提速，促进全年工作目标全面完成。各部门要统一思想，认清我乡当前经济发展形势，高度重视作风建设，切实把干部思想和精力集中到加快提速、实现后发赶超上来，以提高办事效率和服务效率为核心，进一步提高执行力，全面提升机关效能，全力以赴抓关键、抓重点、抓落实，保障政令畅通。由乡纪委牵头，组织纪检监察室、党建办等部门，采取监督检查和明查暗访相结合等方式，针对机关作风和效能建设方面存在的问题，督查干部作风、机关效能和绩效情况，促进干部工作作风明显转变。

（三）抓服务，优化环境，强力推进重点项目工程建设。以抢抓国发2号文件和《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》的贯彻落实为契机，进一步加强重点工程建设，全力推进大项目、好项目的顺利实施。各部门要进一步提升服务意识，为项目实施创造良好的条件，营造良好的发展环境。由乡纪委牵头，组织督查室、党建办、交通、水务等部门成立专项督查组，对重大基础设施建设、重点工程推进、重大项目实施进展情况进行定期或不定期监督检查，对破坏发展环境造成不良影响的，要严肃查处并追究相关部门领导和当事人的责任。

四、工作要求

（一）加强领导。根据工作实际，成立“三访三查三问责”活动领导小组，扎实开展工作，认真总结工作经验和做法。

（二）营造氛围。各部门要充分发挥各种媒体的作用，大力宣传，大造声势，为活动的开展营造良好的氛围。及时交流工作经验，每月上报工作简报不得少于2期。

（三）突出重点。要针对当前人民群众反映强烈的热点、难点问题，选择某一方面或某一领域，重点开展专项督查，对存在的违纪违规行为严格问责。通过督查问责，认真分析某一方面或某一领域产生问题的原因，找准解决问题的措施和办法，建立健全制度，规范工作程序。

（四）注重实效。要把开展“三访三查三问责”活动作为解决问题、推动工作的重要手段。通过活动的开展，着力解决一批人民群众反映强烈和制约影响经济发展的突出问题，并在纠正损害群众利益的不正之风、解决党员干部工作作风方面存在的突出问题等工作中取得实实在在的效果。

开展“三查三促三提高”活动的实施方案 第6篇

告

关于开展“三查三评”活动自查自纠情况的报告

市作风办：

按照市委办公室关于开展“三查三评”活动的总体要求和布署，我局党组高度重视，立即成立了＊＊ “三查三评”活动领导小组，并于５月３１日上午召开了由机关全体干部职工、各分局和局属事业单位主要负责人参加的动员大会，对我局“三查三评”活动进行动员和布署。６月６日出台了《市**局开展 “三查三评”活动的实施方案》，对活动开展进一步进行了细化。按照实施方案，６月１５日前我局全体干部职工对照“三查”内容，认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题，深入进行了剖析，制定了整改措施，活动领导小组办公室对各自查自纠情况进行了汇总分析。现将我局自查自纠汇总分析情况报告如下：

一、基本情况

在市委、市政府的领导下，我们以科学发展观为统领，认真落实中央、省、市廉洁从政，改进作风各项规定，在增强宗旨意识、转变工作作风、密切联系群众、强化内部管理上下功夫，**系统的效能建设和廉政风险防控工作取得了骄 人的成绩，**管理工作也取得快速的发展。

１、建立一岗双责，全面落实党风廉政责任制。近年来，我局坚持将落实党风廉政建设责任制工作摆在突出位置。一是适时下发了《＊＊党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解》，进一步明确**资源系统党风廉政建设和反腐败工作任务及重点，层层签订《党风廉政建设责任书》；二是把党风廉政建设责任制落实到目标管理之中，纳入目标管理与考核，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；三是把党风廉政建设责任制落实到领导职责之中。对照分工，实行一岗双责，做到业务工作管到哪里，反腐倡廉工作抓到哪里，党风廉政工作责任落实到哪里。

２、加强学习教育，干部职工廉洁自律意识不断增强。一是组织广大干部职工认真学习中央关于党风廉政建设方面“八项规定”，省委、省政府 “三十条规定”，市委、市政府地“二十条规定”，增强了干部职工的宗旨意识、服务意识、勤政意识和廉洁意识；二是结合党的群众路线教育活动，组织局机关及局属单位职工，认真开展“以人为本、执政为民”专题教育活动，进一步强化干部职工牢固树立“以人为本、执政为民”的思想理念；三是加强廉政文化教育。通过开展读书思廉、家庭助廉、谈心促廉、测评考廉、观看廉政宣传片、接受警示教育等方式进一步拓宽廉政教育平台，引导和教育干部职工廉洁从政。通过各项活动的开展，广大干部职工廉洁自律意识明显增强，拒腐防变能力进一步提高。

３、积极开展“两整治一改革”专项行动，权力运行进一步规范。根据**资源部和省**资源厅的统一部署要求，认真组织开展 “两整治一改革”专项行动。一是加强组织领导，全面动员部署，及时成立以局主要负责人为组长的专项行动领导小组，研究制定《＊＊系统开展“两整治一改革”实施方案》，明确分工，落实责任，全力推动专项行动开展。二是采取“自己找、大家帮、组织点、群众议、集体定”等多种方式方法，要求全体干部职工集中时间，认真围绕思想道德，岗位职责，业务流程，制度机制和外部环境“五类风险”，认真排查廉政风险点。通过集体会审，确定廉政风险点51个，同时在118项职权目录中梳理出35项重点权力目录，制定权力运行流程图，并根据权力运行流程制定防控措施。另外，将每项权力运行与岗位人员签订承诺书。三是认真开展自纠，确保取得实效。为确保“两整治一改革”专项行动取得实效，我们对廉政风险点排查成果进行汇总梳理，分析查找出存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式，按照有则改之，无则加勉的原则，认真开展自我纠正。

４、狠抓作风和效能建设，不断提升**部门新形象。XX年以来我局结合“两整治一改革”专项行动，狠抓作风和效能建设。一是针对本部门存在的作风问题，进行认真查摆，落实整改措施。通过发放书面征求意见表、深入基层开展调研、召开座谈会等形式，积极吸纳市、县政府、部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象的意见建议，制定整改措施，明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，并在宣传栏公布，向社会公开承诺。并出台了《关于重申加强机关作风建设严明工作纪律的通知》等文件，对广大干部职工遵守工作纪律、认真履行职责、做好本职工作、提高工作效能等均做了严格要求。二是认真组织开展自查自纠“回头看”，及时解决机关可能存在的作风松散问题。三是进一步加强信访渠道的畅通。认真贯彻落实《信访条例》，维护良好的信访秩序。四是切实转变工作作风。为及时主动地接受社会监督，我局聘请若干名作风建设监督员，与他们保持不间断沟通和联系。请求他们对全市**资源系统相关单位和人员行政执法、勤政廉政、窗口服务、工作作风、工作效能等情况进行监督并开展评议，坚决克服以权谋私、不作为、乱作为、吃拿卡要的不良习气，下大力纠正**资源系统工作作风方面存在的问题，增强干部职工耐心细致和热情服务的自觉性，提高人民群众对**资源工作的满意度，不断提升**部门新形象

二、存在的主要问题

对照作风建设、效能建设、廉政建设的要求，我们认为自身还存在着不少的差距。主要是：

1、理论学习不够，全局观念仍需增强。少数同志对政治理论学习重要性认识不够，忽视了理论学习对工作实践的指导作用。一是自觉坚持学习不够，缺乏主动性、计划性，不能持之以恒地坚持自学，不能正确处理工学矛盾。二是在工作中，重经验、轻理论，重业务、轻学习的现象时有存在，缺乏全局意识和长远观念。

2、业务学习不够，政策研究不到位。**资源涉及法律法规量多面广，随着我国经济的转型升级，**资源的管理手段也在不断提高，对工作的要求也在不断变化。我们少数基层同志，忙于日常性的事务，业务学习不够，对政策研究不透，在实际工作执行过程中存在着偏差。

3、深入基层、务求实效不够。**资源管理大量工作在基层，要做好**资源管理工作，必须深入基层、广泛调研、掌握第一手资料，才能服务好经济建设，实现**管理上的科学化。在我们干部职工中有少数同志因事务性工作比较忙，很少抽出时间到基层进行调研，致使对基层情况不熟悉，制定的工作方案脱离实际，工作起来不得要领。

4、艰苦奋斗、廉洁自律不够。艰苦奋斗精神的发扬不够，已建立的规章制度存在着执行不够到位的问题。少数单位和个人还存在一些工作作风不踏实，推诿扯皮、吃请等问题。

三、下一步整改措施

针对存在的问题，下一步，我们将认真学习贯彻党的十八大精神和十八届中央纪委第二次全会精神，认真落实市委、市政府的各项工作部署，严格执行中央和省、市有关各项规定，虚心接受社会评议，认真吸纳社会各界的意见和建议，加强学习，强化措施，狠抓落实，切实以“三查三评”活动为契机，不断提高作风建设、效能建设和廉政建设水平，为**经济的可持续提供可靠的资源保障。

1、加强理论学习，不断提高依法行政能力。坚持学习党的十八理论，增强党性修养，切实提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。紧紧围绕**资源管理工作的中心任务，进一步改进工作，转变服务方式，在学习中力求做到学习与实践相结合,理论联系实际。一是加强政治理论学习。促进干部职工增强政治素养，确立正确的世界观、人生观、价值观；二是加强法律法规知识和业务知识学习。促进干部职工增强法制观念，增强业务能力，提高依法办事、依法行政水平，严防行政上不作为、乱作为。

2、加强作风建设，提升**部门形象。严格执行中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定以及《安徽省**资源厅关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，认真开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，巩固和深化“五级书记大走访”、“三进三促”等专题活动成果，健全落实干部包片联户等深入基层、服务群众 各项制度，做到到联系群众常态化。

3、加强制度建设，提升工作效能。继续深化行政审批制度改革，进一步优化行政审批程序，压缩审批时限，提高审批效率；严格落实行政执法责任制，规范行政执法自由裁量权，明确行政处罚自由裁量权量化标准，压缩自由裁量空间，防止权力滥用；严格落实效能建设八项制度和行政问责制度，强化“十种意识”切实做到“三防”，坚决纠正庸懒散，吃卡要，不作为，乱作为等问题。

4、推进廉政建设，提高廉洁从政水平。深入开展反腐倡廉教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强《廉政准则》等各项规章制度的落实，实现以制度管人、管物、管事，以制度规范工作，以制度保障廉洁从政。进一步加强党风廉政建设，切实落实党风廉政建设责任制，严防出现违纪违规问题。深化党务、政务、事务公开，自觉接受群众监督。扎实开展精神文明创建工作，积极打造为民务实清廉的**形象，不断提高人民群众对民政工作的满意度。

中共**市**局党组

“三讲三查三比”活动方案 第7篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、省委八届六次全会、市委十届五次全会、县委十一届三次全会精神，牢牢把握“改革创新”一条主线，强力实施“工业强县”战略。以“三讲三查三比”活动为重点，改进作风，抓好开局。

二、活动内容

（一）讲学习，查心得，比献计

讲学习，就是把学习作为提高工作能力、提升自身素质的重要方法，使学习经常化，变被动学为主动学。局活动领导小组办公室要切实加强督促指导。一是加强政治理论学习。更加坚定中国特色社会主义信念，树立正确的人世界观、人生观和价值观，思想上行动上与县委、县政府保持高度一致。二是结合工信部门实际，通过接对帮扶，开展岗位练兵，提高党员干部做好本职工作的能力和水平。

查心得。围绕工业经济、民营经济、项目建设、国企改革和稳定等目标任务开展学习和谈心活动，做到联系实际学，学以致用，党员干部特别是党员领导干部要带头学，带头开展批评与自我批评，每人至少写1-2篇高质量的心得体会。

比献计。紧密围绕“工业强县”战略，在全局干部职工中开展献计献策活动。

（二）讲规矩，查守纪，比士气

讲规矩。局领导班子成员要坚决按规矩和制度办事，真正把规矩当作一种责任，做讲规矩的表率。

查守纪。办公室和劳资股要抓好请销假制度的实施，严禁迟到、早退，把遵守劳动纪律作为年终考核的依据，时刻保持良好的工作状态。

比士气。强化“干好是本职、干不好是失职”的意识，在局机关开展“比思想、看作风，比工作、看贡献”的两比两看活动。

（三）讲方法，查作风，比实绩

认真研究和分析我县工业在转型升级过程中面临的新情况和新问题，下大力量抓好项目建设，年内总投资6700多万元的尾矿增压砖项目力争实现竣工达产；做好金属镁项目的备案征地、环评的基础工作，力争2014年6月底前开工建设。

查作风。继续完善服务承诺制和限时办结制，提高服务质量和办事效率，尽职尽责为企业、为群众办实事。比实绩。把今年政府工作报告中有关我局的目标任务分解到领导班子每个成员，用更多的精力深入中小企业调查研究，破解难题，以实际行动塑造良好的机关形象。

县三查三述三评活动实施方案 第8篇

县三查三述三评活动实施方案 为贯彻中央和省、市、县改进作风各项规定，认真落实“为民、务实、清廉”要求，深入推进机关作风效能建设，营造更加优良的发展软环境，决定在全县范围内开展“查作风、查效能、查廉洁，向纪委述职述廉述效，向服务对象述职述廉述效，向单位干部职工述职述廉述效，群众评议服务、社会评选先进、机关评定位次”活动。现就“三查三述三评”活动提出如下实施方案。

一、总体目标

紧紧围绕全县经济社会发展重点工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，以社会各界广泛参与为基础，以整治“吃喝风”、“慵懒散”、“卡拿要”问题为重点，以优化经济发展环境为核心，以企业满意、群众满意、社会满意为标准，通过开展“三查三述三评”活动，实现干部作风进一步好转、办事效率进一步提高、行政行为进一步规范、发展环境进一步优化、群众满意度进一步提升，为圆满完成全年经济社会发展目标任务提供有力保证。

二、活动内容

“三查”：一是查作风，主要检查中央和省、市、县改进作风各项规定贯彻执行是否到位，重点检查有无公款同城吃请、公车私用私驾、公款进行高消费娱乐活动，以及在落实县委、县政府经济社会发展重点工作部署中有无疲沓拖拉、敷衍了事等问题。二是查效能，主要检查首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、离岗告示制等效能建设各项制度贯彻执行是否到位，重点检查工作状态上有无精神萎靡不振、责任意识淡薄，上班纪律上有无擅自离岗、上网从事与工作学习无关活动，办事效率上有无推诿

扯皮，服务态度上有无冷漠生硬，履行职责上有无不作为、乱作为等问题。三是查廉洁，主要检查《廉政准则》贯彻执行是否到位，重点检查是否依法行政，在服务群众和企业中是否做到公开透明、清正廉洁，有无利用手中职权刁难企业、向管理或服务对象“吃拿卡要报”，以及向企业乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款等问题。

“三述”：一是向纪委述职述廉述效。每年各级各部门主要负责人向县纪委常委会述职述廉述效，主要报告上级改进工作作风各项规定、效能建设各项制度、廉洁自律各项规定贯彻执行情况，接受民主评议。二是向服务对象述职述廉述效。县直机关单位特别是公共服务行业窗口服务单位和人员向管理服务对象、基层群众述职述廉述效，主要报告服务态度、办事效率、服务质量以及廉政勤政情况，接受群众监督。三是向单位干部职工述职述廉述效。每年年初结合干部考核工作向本系统本单位干部职

工述职述廉述效，主要报告本人工作履职情况，量化评定等次。

“三评”：一是群众评议服务。由管理服务对象对县直机关单位具有行政审批和许可职能的对外窗口以及公共服务行业对外窗口的服务态度、办事效率、服务质量以及廉政等情况，进行民主评议。二是社会评选先进。由公众网上投票推荐、评选乡镇、县直机关单位和公共服务行业作风效能建设先进个人。三是机关评定位次。将乡镇、县直机关单位和公共服务行业按职能进行分类，由社会各界对其作风、效能、廉洁以及经济发展环境建设情况进行测评，并综合考虑相关部门完成县委县政府重点中心工作情况以及“三项建设”办公室根据平时明查暗访、企业和群众投诉查处的台账记录和群众评议服务和社会评选先进等情况，量化得分，排出位次。

三、方法步骤

“三查三述三评”活动从6月份开始，至年底前结束，分准备、查评和总结三个

阶段进行。参加对象为乡镇、县直机关单位、公共服务行业及其干部职工。准备阶段

1、各级各部门结合实际制定活动的具体方案，进行动员部署；组织干部职工对照“三查”内容，认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题，深刻剖析原因，自觉进行纠正。个人自查自纠情况形成书面材料报所在单位。单位对自查情况进行汇总分析，形成书面材料报县“三项建设”办公室。

2、县“三项建设”办公室会同有关部门做好网上评议和评选的相关准备工作。查评阶段

坚持查评结合，以查引评、以评促查，强化激励和约束，着力解决作风、效能及廉政方面存在的问题。

1、坚持开展“三查”

各级各部门对干部职工遵守作风、效能及廉政相关规定情况，每月开展1－2次检查，同时，对群众评议服务中反映的问题和意见建议进行认真分析，开展针

对性检查，完善和改进服务举措，严格内部管理，严明纪律约束。单位内部检查要明确专人负责，每月月底将检查情况及相关工作举措向县“三项建设”办公室书面报告。县纪委、监察局加强监督检查，不定期组织明查暗访，发现问题，及时进行提醒纠正，并对违反作风、效能、廉政及经济发展环境相关规定的责任人进行问责处理。

2、坚持开展“三述”

7月初县纪委将抽取部分乡镇和单位主要负责人向纪委常委会述职述廉述效，组织开展民主评议；年终县直机关单位特别是公共服务行业窗口服务单位组织开展单位和人员向管理服务对象、基层群众述职述廉述效活动，并将活动结果向县“三项建设”办公室书面报告；结合干部考核工作，组织各级各部门领导班子成员向本系统本单位干部职工述职述廉述效。

3、评议窗口服务

6月下旬至11月底，在县纪检监察网站开设网上评议专栏，将参评窗口予以公示，群众进行满意度投票，提出意见建议。县“三项建设”办公室对群众提出的意见建议随时收集、定期汇总和反馈。对群众反映问题多、整改迟缓的服务窗口，由县纪委、监察局对窗口所在单位负责人进行约谈，责成查找原因、进行改正。

在开展网上评议的同时，县“三项建设”办公室组织人员深入企业、居民及其他管理服务对象，开展座谈、走访并发放问卷评议表，了解群众对参评窗口的满意度，听取意见和建议。

12月上中旬，对网上评议和问卷评议结果进行汇总统计和加权综合。对满意度位于前10位的服务窗口由县委、县政府进行通报表彰。

4、评选先进个人 6月下旬至8月底，在县纪检监察网站开设网上评选专栏，将乡镇、县直机关单位和公共服务行业对外服务窗口工作

人员在网上公示，由公众进行网络投票。公众也可以通过网络或者联名推荐信等方式另外推荐参评人选，一并在网上公示，接受投票。

9月份，县“三项建设”领导小组根据网络投票结果，从中确定30人作为正式参评对象，并整理其主要事迹及其他相关材料。

10月至11月，将30名正式参评对象主要事迹及其他相关情况在网上公示，再次接受公众网络投票。12月上中旬，汇总统计网络投票结果，对得票位于前10位的参评对象，由县委、县政府授予“县作风效能建设先进个人”称号，进行表彰。

5、评定机关位次 从9月份开始，结合“三项建设”工作考评，向县领导、政风行风监督员、机关单位、“两代表一委员”、企业和居民代表分别发放测评表，对乡镇、县直机关单位、公共服务行业分类进行测评，通过加权方式计算测评分值。群众评议服

务结果折合成分值，加权计入总分。社会评选先进结果以及平时明查暗访情况，作为加减分因素考虑。根据每个单位的最终得分情况，评定出位次，按“三项建设”工作考评办法进行奖惩。总结阶段

干部职工个人对参与“三查三述三评”活动情况，重点就自身在作风、效能、廉政建设方面取得的成绩、不足及努力方向等，进行认真总结。各级各部门对组织开展“三查三述三评”活动情况，重点对活动中转作风、提效能、优服务的有效做法，进行认真总结，建立健全问题发现和纠错长效工作机制，推进作风效能建设常态化。个人总结按干部管理权限上报，单位总结上报县“三项建设”办公室。

四、有关要求 深化思想认识。各级各部门和各级领导干部要牢固树立抓作风建设就是抓党的建设、抓经济建设、抓社会和谐的观点，把开展“三查三述三评”活动作为改进作

风的重要抓手，摆上重要位置，从具体抓起、从现在抓起、从自身抓起，加强协调指导，精心组织实施，真正做到认识到位、部署到位、措施到位、落实到位。

营造浓厚氛围。充分运用报刊、广播电视、互联网等媒体，对活动内容及要求进行公告，对作风效能建设先进典型进行大力宣传，对破坏发展环境的典型案件进行公开曝光，积极营造各级领导干部抓作风抓效能、广大干部职工自觉转作风提效能的浓厚氛围。

开展“三查三促三提高”活动的实施方案 第9篇

解放思想“三立三查三促”活动实施方案

为认真贯彻落实省第十次党代会、孝感市“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动动员大会、孝感市委市政府应城座谈会以及应城市解放思想“三立三查三促“活动动员大会精神，引导全市广大党员干部解放思想、改进作风、提能善政、争先进位，促进城北跨越发展，城北街道党工委、办事处决定，从现在开始集中四个月时间，在全处开展解放思想“三立三查三促”活动。具体方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以跨越发展为目标，以解放思想为先导，以优化发展环境为重点，着力解决各级领导班子和党员干部中存在的思想解放不够、工作作风不实、纪律不严、效能不高等问题，进一步促进党员干部解放思想、主动作为、勇于担当、激情干事，完成全年各项工作目标任务，为加快推进城北科学发展、跨越发展提供坚强保证。

二、目标任务

（一）立志、查思想、促进位。树立勇争上游的志向，着力查找和解决部分党员干部抢抓机遇、创先争优主动性不强，安于现状、按部就班、无所作为的问题；因循守旧、畏手畏脚、—1—

不敢创新、不愿担当的问题，促使党员干部以更远的眼界、更宽的胸怀、更高的精神区位，敢于夺第一，敢于争前位，瞄准排头找差距、紧盯先进定目标，努力争创一流工作业绩。

（二）立责、查作风、促担当。增强敢当大任的勇气，着力查找和解决作风漂浮，工作不专注、不负责、不深入，责任心和敬业精神不强，工作质量不高的问题；公务接待管理不严，奢侈浪费，工作日中午饮酒、同城吃请、超规格接待、经费超支的问题；重大事项报告制度执行不好，领导干部值班接访制度不落实，通讯不畅，玩忽职守，失职渎职的问题；违规购臵使用公车，公款旅游考察，公款报销应由个人支付的费用的问题；玩风过盛，上班时间办私事、串岗脱岗、上网聊天、玩游戏，甚至打麻将赌博等的问题；开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡、替会旷会的问题，促使党员干部敢于担责、勇于担难，抢抓机遇、干事创业，不负历史机遇惠顾，不负人民群众期盼。

（三）立行、查效能、促落实。端正抓落实的态度，着力查找和解决大局意识、执行意识淡薄，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策的问题；精神萎靡，缺乏激情，工作敷衍塞责、推诿扯皮的问题；窗口单位双轨运行和体外循环，审批手续繁杂、效率低下的问题；不作为、慢作为、乱作为，导致项目审批慢、落地难的问题；不给好处不办事、给了好处乱办事，弹性收费、—2—

人情收费、吃拿卡要的问题；自由裁量权过大、使用不规范、执法不透明，导致企业和群众办事托关系、找门路等问题，促使党员干部以强烈的事业心和责任感甩开膀子大干，打造“落实链条”，强力推进工作落实。

三、工作措施

（一）精心组织学习讨论。党工委中心组和各村（社区）、处直各单位党支部每月组织一次专题学习，单位主要负责人至少带头宣讲一次。广大党员干部要重点研读必学篇目：①《解放思想、实事求是团结一致向前看》（《邓小平文选》第二卷）；②《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》（《邓小平文选》第三卷）；③《高举中国特色社会主义伟大旗臶，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗--胡锦涛同志在党的十七大上的报告》；④胡锦涛总书记“7.23”讲话；⑤李鸿忠同志在省第十次党代会上的讲话；⑥陶宏同志在孝感市委市政府推进应城科学发展跨越发展座谈会和全市三级干部会议上的讲话；⑦党的十八大精神；⑧徐长水同志、肖红梅同志在应城市委七届三次全体（扩大）会议上的讲话；⑨徐长水同志在全市解放思想“三立三查三促”活动动员大会上的讲话；⑩中共应城市委办公室关于对全市三级干部大会和市委七届三次全体（扩大）会议工作任务进行责任分工的通知；⑾张四明同志在全处解放思想“三立三查三促”活动动员大会上的讲话。学习活动中，—3—

每名党员干部学习要有笔记和心得体会。各级各单位要对照“三立三查三促”要求，多种形式开展“解放思想大讨论”。处党政领导要到工作联系点开展问计走访，并进行工作点评。举办“解放思想大讨论”专题座谈会，探寻应城解放思想的着眼点和现实路径。学习讨论活动中，每个单位均要做到“四个一”，即完成一份内容丰富的本地本单位大讨论活动总结报告，领导班子成员每人撰写一篇有份量的调研文章，提交一个本地本单位解放思想的典型案例，形成一系列加快发展的新举措。（牵头人曾艳瑛）

（二）公开部门服务承诺。各地各单位围绕打造“全省办事程序最简、办理时限最短、收费标准最低、服务质量最优县市”，加快推进乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务室标准化和规范化建设，对照全年目标任务找差距、对照县域经济争先进位找不足、对照维护社会和谐稳定找隐患，深入开展“四查四看”（查工作落实，看是否存在执行不力、缺乏担当的问题；查工作质量，看是否存在服务不优、中间梗阻的问题；查工作行为，看是否存在为政不廉、行为失范的问题；查工作纪律，看是否存在风气不正、纪律涣散的问题），对存在的突出问题，通过大会公开作出整改承诺。同时选择群众关注热点部门的承诺活动，集中进行公开。（责任人：陶群翔）

（三）组织引导群众问政。搭建电话、电视、网络、广播 —4—

等“四位一体”沟通交流平台，拓宽和畅通群众问政渠道。整合纪检、监察、信访及“领导在线”、“市长信箱”、“政风行风热线”、电子监察网等投诉平台资源，建立和完善关于发展环境投诉件的分析、汇总、交办、督查和反馈通报等制度，畅通投诉和办理渠道，做到有诉必查、有查必果（责任人：党工委副书记胡向阳）。按上级的要求，配合在应城电视台设立问政栏目，对收集的投诉信息、承诺整改情况进行调查走访，定期确定主题，组织办事处主要负责人接受群众现场质询（责任人：曾艳瑛）。搞好配合在应城网设立政风行风网络问政专栏，督促处直各责任单位对网民提出的问题及时在网上做出回复。依托“领导在线”，定期由网民选择“最想要问”的单位，举办视频直播问政。协调承诺单位开通政务微博，及时向社会发布承诺整改工作动态，加强与广大群众和市场主体的互动（责任人：曾艳瑛）。

（四）集中开展督查问责。“双百”督查。聘请由新闻记者、人大代表、政协委员、行评代表、市民代表、企业代表、个体工商户代表等组成的百名发展环境督察员，对影响发展环境的突出问题开展“百日暗访督办检查”活动。及时向责任单位通报发现的问题，限期整改。“双百”督查活动结束后，组织发展环境督察员对处直机关、村（社区）进行分片包干，实行定期巡查，督促整改责任落实到位三方评查。引入新闻媒体、—5—

中介组织等第三方机构，对机关工作人员上班纪律、工作作风、服务态度等进行随机暗访，暗访结果在大会上通报。问责追查。推行“五卡一书”督办制度（“五卡”即问题提醒卡、责令纠错卡、违纪告知卡、跟踪督办卡、整改到位卡，“一书”是指政风行风情况反馈书），调查核实企业反映、群众投诉的突出问题，集中查处一批影响发展环境的典型案件，严肃处理当事人，对单位负责人进行问责，并在全处通报（责任人：胡向阳、陶群翔、张靓）。

（五）广泛开展社会评议。社会评部门。组织社会各界、企业、个体工商户对政府部门的行政执法、行政审批和服务等情况进行满意度测评，并公布测评结果。组织企业对涉企职能部门重点岗位（科股室）的政策执行、工作作风、服务质量等情况进行民主评议。排名靠后的，对科室负责人进行诫勉谈话，并调整工作岗位。千人评窗口。组织相关企业、各窗口单位直接服务对象、群众代表对处直部门服务窗口的服务情况进行评议，将评议结果向社会公布。评选发展环境四个“十佳”。分别评选10个最佳服务单位、10个最佳服务窗口、10个最佳服务科室、10个最佳服务标兵，以街道办事处名义表彰（责任人：杨望彩、李佑喜、曾艳瑛）。

四、实施步骤

（一）动员部署（9月中旬）。办事处召开动员大会进行 —6—

安排部署。各村（社区）、各单位组织开展学习，结合实际制定工作方案，成立工作专班，抓好贯彻落实。

（二）组织实施（9月中旬—11月底）。村（社区）各单位按照办事处的统一部署，对照活动方案的要求，精心组织实施，确保工作取得实效。

（三）建章立制（12月）。在总结经验的基础上，建立健全解放思想、改进作风、提高效能、优化环境的长效机制。

五、工作要求

（一）加强组织领导。办事处成立解放思想“三立三查三促”活动领导小组，党工委书记张四明同志任组长，副书记、办事处主任蒋涛同志任第一副组长，党工委副书记杨望彩、胡向阳，纪工委书记陶群翔，党工委委员李佑喜、张靓、曾艳瑛任副组长，处直各单位和村（社区）主要负责人为成员。领导小组下设1个办公室和解放思想大讨论、纠风正纪促跨越、综合协调、督查指导、宣传报道5个工作组，纪工委书记陶群翔同志负责纠风正纪促跨越工作组工作，办事处党政综合办公室主任徐少华同志负责办公室和综合协调工作组工作，党工委委员张靓同志负责督查指导工作组工作，党工委委员曾艳瑛同志负责解放思想大讨论工作组和宣传报道工作组工作，工作人员从相关单位抽调。村（社区）各单位要相应成立领导小组，组建工作专班，落实工作责任。

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（二）明确工作职责。领导小组办公室、各工作组要各司其责，统筹抓好各项活动。各责任人、牵头人要按方案要求，抓紧制定工作实施方案，确保活动顺利推进。

（三）注重工作实效。坚持动真格、出硬招、求实效，把开展解放思想“三立三查三促”活动与深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动结合起来，与孝感市“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动结合起来，与完成市第七次党代会提出的经济社会发展目标任务结合起来，与应城市解放思想“三立三查三促”活动结合起来，与确保全年工作目标在全市争先进位结合起来。坚持科学安排，统筹推进，抓好重点阶段和重点环节，之间的相互衔接，集中整治突出问题，确保活动取得实效。