教学改革十要素

教学改革十要素（精选5篇）

教学改革十要素 第1篇

大事就有人借力, 以快速提升品牌。据测算, 世博会期间, 世界范围内来上海参观世博会的人数将突破7000万人次, 平均日客流量40万人次, 高峰时甚至可以达到6080万人次, 甚至有人预言会超过1亿人次。

如此高的人流量, 怎能不叫企业心痒痒?所以, 很多行业都在打世博的主意, 世博营销一瞬间就火了, 甚至火得让一些企业既不去考虑值不值, 也不考虑如何充分发挥世博之力, 只顾着一头扎进了世博营销的滚滚洪流之中。

笔者认为, 要借力世博做好茶叶营销, 茶叶品牌至少要把握住十“大”要素, 即:大彻大悟、大爱无疆、大家风范、大刀阔斧、大处着眼、大张声势、大吵大闹、大街小巷、大破大立和大义灭亲, 下面逐一阐释。

要素一:大彻大悟

什么叫大彻大悟?彻底明白、彻底理解、彻底醒悟, 才叫大彻大悟。借力世博的茶叶品牌必须搞清楚:究竟为什么要借力世博?

借力世博不就是为“名”吗?很多茶叶品牌的负责人都会这么说。茶叶品牌的名气大了, 随后的营销工作自然就好做了。

说得有道理, 但不完全对, 原因有两个。

其一, 品牌除了知名度和美誉度之外, 更重要的是差异化和特色, 即使茶叶品牌借力世博作大了名气, 也不一定能有效促进营销, 前提还是要有打动消费者的与众不同之处。否则, 名气大也不能长期持续发展, 仅仅是赚了吆喝而已。

其二, 借力世博的真正目的是做强茶叶品牌, 助力茶叶营销, 提高茶叶销量, 获得可观利润, 促进区域茶叶行业及相关茶叶企业的快速健康发展, 带动一方经济的又好又快发展, 同时, 也为广大消费者提供品质卓越的茶叶产品。所以, 茶叶品牌的后续动作一要围绕这个进行, 否则一定打水漂。

要素二:大爱无疆

“爱”有多深, 品牌就能走多久, 没有“爱”的品牌必定会渐渐衰落。

茶叶品牌, 事关千千万万消费者的身心健康, 更是如此。可以说, “爱”是一个茶叶品牌永葆青春的根基, 茶叶品牌的最高境界就是“爱”。因此, 笔者认为, 大彻大悟的茶叶品牌决策者, 在茶叶营销过程中要竭力践行大爱无疆的精神, 用一颗博大宽广的爱心去爱消费者。

但是, 很多人或者说很多企业都不理解什么是“爱”, 例如, 很多人以为“爱”只是男女之间、亲友之间的事情, 甚至有人会认为“爱”只是口号上的事情, 仅仅是说说而已。这当然是十分狭隘的。那么到底什么是“爱”呢?参考《圣经》, 我们可以这样来理解“爱”。

爱是恒久忍耐, 又有恩慈。爱是不嫉妒, 爱是不自夸, 不张狂, 不做害羞的事, 不求自己的益处, 不轻易发怒, 不计算人的恶, 不喜欢不义, 只喜欢真理。凡事包容, 凡事相信, 凡事盼望, 凡事忍耐。爱是永不止息。

由此可见, 对于借力世博的茶叶品牌来说, 不仅“潘安卖茶”之类的假冒伪劣行为, 要深恶痛绝、严加抵制、彻底抛弃, 更要竭尽全力确保各个系列产品的质量, 倡导健康的饮茶方式和生活方式, 为消费者提供“身心灵”三重健康的茶叶产品及延伸服务。

要素三:大家风范

提到“大家风范”四个字, 我们首先联想到的是:出身高贵人家的独特气质, 令人油然而生三分敬意。对于借力世博以强化营销的茶叶品牌而言, 其一定要在品牌定位上彰显出“大家风范”, 换言之, 这些茶叶品牌要在品牌定位基本原则的基础上, 给人“一出生”就“尊贵”的全方位冲击。

那么, 什么是品牌定位的基本原则呢?笔者认为, 品牌定位就是从竞争的角度出发, 在消费者的心智中, 为品牌找到一个独一无二、富有价值的位置。不难看出, 品牌定位的基本原则有两个:一是要“独一无二”, 不能盲目跟风, 没有高度;二是要“富有价值”, 不能赔了本赚吆喝, 只挖井却见不到水。

而且, 找到定位之后, 我们还需要开动脑筋, 将其用精炼准确的词语生动地表达出来。根据笔者的行业经验及最新研究成果, 我们认为, 所选用的词语至少需要同时满足七个标准:站得稳, 贴得紧, 展得开, 收得拢, 伸得远, 传得快, 仿得难。

“尊贵”又如何体现呢?其实很简单, “世博”二字就同时传达了尊贵的相关内涵, 茶叶品牌只要本着这个标准, 在品牌定位用语及其他品牌传播用语上做些许调整, 巧妙运用博大精深的中国语言, 就能将尊贵淋漓尽致的表现出来, 例如, 都匀毛尖的新闻宣传中有着这样的表述:

很多人都知道贵州茅台摔碎酒坛捧回1915年世博奖牌的故事, 却鲜有人知道, 当时贵州送展的另一特产都匀毛尖也获得了优胜奖。当地后来便有“北有仁怀茅台酒, 南有都匀毛尖茶”的说法。

看了这段文字, 不用思考, 不用细品, 都匀毛尖的“大家风范”已经跃然纸上!

要素四:大刀阔斧

茶叶品牌营销时时刻刻都需要魄力!萌芽于“小农经济”的茶叶营销, 成长于“小商小贩”的茶叶老板, 一定要千方百计地培育大魄力。

例如, 为了降低茶叶品牌营销的成本, 我们可以借鉴“一分钱做品牌”理念, 可以全面采取低成本品牌塑造策略, 也可以提高资金利用率, 但是, 应该花的钱一分钱也不能少, 这就好似我们乘火车从杭州到上海看世博, 如果火车只买到嘉兴, 则一定得不偿失, 不仅会造成时间、精力或经济上的浪费, 而且会造成相关“时机”的浪费。

茶叶品牌借力世博不是一件小打小闹的事情, 尤其是那些获得上海世博十大名茶称号的茶叶品牌, 更要在之后的品牌营销运作中, 全方位、立体化、生动地展示自己的综合实力, 大刀阔斧地进行世博名茶相关的系统运作, 让世博名茶的力量传达到目标受众的心理, 并让这种“微妙的世博感觉”转化成“消费者的购买力”, 转化成“茶叶品牌的真金白银”。

换句话说, 茶叶品牌塑造是一场永不结束的“马拉松赛跑”。茶叶品牌借势世博一定不是“百米冲刺”, 前期要充足的投入, 后期应用推广却软弱无力、乏善可陈。

过于注重世博的十大名茶称号, 忽视挖掘和传播茶叶品牌的深层次内涵, 忽视茶叶品牌与“世博品牌”的关系, 忽视茶叶品牌资产的有效构建, 茶叶品牌及“世博光环”则将成为灿烂夜空的绚丽烟花只能曾经拥有, 不能天长地久。

正如很多品牌都曾借势奥运, 但是, 成功借助奥运、展翅高飞的品牌却不是多数, 例如, IBM、飞利浦、施乐等品牌借势奥运, 却淹没在潮水般的奥运品牌大军之中。借力世博的茶叶品牌不可重蹈他们的覆辙, 到头来只是面对“光环”, 落了个“一声叹息”。

要素五:大处着眼

世博会是世界大事, “借力世博”本身就是大处着眼, 借助了世界大势。简单地说, 大处着眼就是, 从大的方面观察, 在大处落墨, 寻求大的突破和发展。

茶叶品牌在实际运作过程中, 则需要从两个层面进行大处着眼, 浅层次而言, 世博十大名茶本身就已经是大处着眼;深层次而言, 大处着眼, 至少需要从以下三个方面来体现。

其一, 茶叶品牌的系列卖点, 也要大处着眼, 从消费者的健康饮食出发, 提出有利于消费者的差异化特征。例如, 安溪铁观音集团“凤山”牌铁观音作为世博会联合国馆专用茶, 精心推出六款世博会产品。

其二, 茶叶品牌的系列传播和推广活动要大处着眼, 最好能够站在世界茶叶或饮料的高度, 至少也要站在中国茶叶或饮料的高度。

例如, 2010年4月25日, 北京吴裕泰茶业股份有限公司、上海茶叶有限公司、昆明七彩云南庆沣祥茶业股份有限公司和厦门华祥苑实业有限公司组成了世博中国茶叶联合体, 这一举措将各自极具优势的花茶、绿茶、乌龙、普洱四个茶系的近一百款产品盛装展现在世人面前, 有助于推广华夏茶文化, 奉献优质服务, 实现“世博好茶, 世界共享”, 可谓是大处着眼的创新之举。

再如, 白茶世界网报道, 世外茗源安吉白茶推出了“凭世博门票’, 品世外茗源’”的“惊世’有礼’”活动, 消费者凭借世博门票, 不仅能够在指定销售点免费领取世外茗源“惊世经典”系列茶包, 而且能够在指定销售点以特惠价格购买世外茗源系列产品。此举巧妙地将世外茗源和上海世博捆在了一起, 既有助于提高终端销售, 又有助于提升茶企品牌形象。

其三, 茶叶品牌在渠道建设上也需要大处着眼, 积极与实力雄厚、品牌强势、辐射力强的渠道商合作。上文提及的“世博中国茶叶联合体”也可以称之为一次茶叶渠道的整合和创新。

要素六:大张声势

谋子不如谋势, 茶叶营销“势”在必行。一旦茶叶品牌和世博攀上了亲戚, 借了世博的“名”和“势”, 就要想方设法, 让更多的人知道自己品牌和世博的“亲缘关系”, 尤其是要让与茶叶品牌休戚相关的目标群体知道, 让世博之“名”顺顺利利地转化为现实之“利”。

换言之, 茶叶品牌要在世博之“势”的基础上, 把握其他富有价值的趋势, 搭乘热点事件, 千方百计, 大张声势, 借助各类有价值的媒体, 推动茶叶品牌相关信息铺天盖地地传播开去, 让世界各地、角角落落的目标受众, 反复体验到世博的权威性、国际性和公正性, 从而形成对茶叶品牌的独特深刻印象, 促成各种状态的茶叶产品销售。

要素七:大吵大闹

有“争吵”, 就有“关注”, 这是人性使然。茶叶品牌做好营销, 尤其是做好低成本营销, 最佳捷径就是精通“吵架”。

借力世博同样如此, 如果茶叶品牌能够制造出一些有争议的事件, 将世博元素置入其中, 打入消费者的心智中, 那么, 茶叶营销就会变得轻松许多。

换言之, 笔者认为, 借力世博的茶叶品牌, 要懂得搭建一个宽广的平台, 提供一些有争议性和预见性的话题, 调动行业内外的专业人士或非专业人士, 为某些事件“大吵大闹”, 茶叶品牌从中获得高频次、高效率的传播。

当然, 必须指出, 这里的“大吵大闹”是可以预见、可以引导的, 更是严格遵循社会道德和法律规范的, 而且, 争论各方并无严重的分歧, 只是看上去“毫无秩序”, 看上去“面红耳赤”, 实质上都是为了中国茶叶行业的未来, 或者都是为了消费者的种种利益。例如, 据白茶世界网报道, 安吉白茶行业领导世外茗源引发的“白茶娶妃”事件, 争议很大, 但主要目的都是传播健康理念, 推广安吉白茶及其他中国茶叶, 推动中国茶叶全面复兴。

要素八:大街小巷

茶叶营销必须全力做好“二流”工作, 亦即:“产品流”和“信息流”。“产品流”是将产品实物送到消费者的手中, “信息流”则将品牌信息送达消费者的脑中, 二者缺一不可, 必须完美配合, 协调完成。

由此可见, 如果借力世博只是在名气上有突破, 但是没有相应的渠道作支撑, 消费者难以买到你的产品, 那么, 茶叶营销一定会失败。

换言之, 借力世博的茶叶品牌, 必须努力让你的产品走进“大街小巷”, 方便消费者购买。当然, 这里的“大街小巷”只是一种比喻, 提醒茶叶品牌必须为消费者提供一种便捷的购买方式, 并非真的要求茶叶品牌在大大小小的街道胡同中, 都去设立实实在在的销售终端。

值得注意的是, 据2009年第23次互联网调查报告显示中国的网民规模已达到2.98亿人, 互联网普及率达到22.6%, 略高于全球平均水平21.9%。2009年11月9日, 淘宝网单日交易额创历史地达到6.26亿元人民币, 即当天在淘宝网上每分钟完成43.47万元的交易。

这是20年前想也不敢想的事情, 今天却成了现实, 因为, 今天是互联网时代, 网购作为一种新的便捷方式, 已经打破了传统渠道的时空限制, 渗透进千千万万的消费者心中。所以, 只要茶叶品牌积极利用网络平台, 一定可以在“一夜之间”实现“货通天下”的梦想。

这一点, 茶叶品牌必须予以足够重视, 尤其是那些正在借力世博的茶叶品牌, 则更需要系统地开展网络营销, 以实现产品“大街小巷”均能便捷购买的目的, 同时亦有可能创造销售额火速飙升的营销神话。

要素九:大破大立

大举击毁旧物, 大力建立新事物, 这就是“大破大立”。

中国茶文化有千年之久, 底蕴深厚, 但也日益泛滥, 不少茶叶企业在塑造品牌时, 未能把握品牌实质, 形式大过内容, 例如, 有的茶叶包装过度精美, 甚至有让人“买椟还珠”的想法。

可见, 对于茶叶界盛行的“文化营销”, 我们必须“大破大立”。由此, 我们第一次明确提出了“文盲营销”策略。借力世博的茶叶品牌都是渴望做大做强的品牌, 尤其要重视“文盲营销”。

“文盲营销”, 是相对于文化营销而言的一种茶叶营销方式, 其倡导营销要回归茶叶产品的本质, 重心在于强调茶叶在物质层面的功效, 同时淡化茶叶几千年来的文化沉淀, 让目标受众迅速知晓茶叶的益处, 从而渐渐养成健康的饮茶习惯, 最终推动茶叶企业乃至茶叶行业的发展。

不难理解, “文盲营销”只是在一定程度上“淡化”文化, 但不是完全拒绝文化, 中国茶叶本身就是一种历史文化的积淀, 拒绝文化来谈“文盲营销”, “文盲营销”就是空中楼阁、无本之木、无源之水。

皮之不存, 毛将焉附?彻底拒绝“文化营销”的茶叶品牌不会成功。茶叶品牌必须充分把握“文盲营销”的实质, 而不能陷入营销的形式主义。

例如, 世博游客以观光为主, 而不是购物, 世博茶包装应体现“小巧”、“好拿”, 所以, 方便携带的小包装茶叶, 应作为世博茶叶的主打产品。事实亦是如此, 如媒体报道称, 目前100400元一份的小包装茶比较好卖, 比如, 福建天毫茶叶公司380元/款的条状白琳工夫茶, 已经销售一空。

实质上, 这种简化包装和茶叶产品, 辅以终端销售环境, 不仅可以彰显茶文化, 而且直奔了“茶叶”主题, 为消费者提供了便利, 成功演绎了世博会上的“文盲营销”, 值得众多茶叶品牌在借力世博的过程中认真借鉴。

要素十:大义灭亲

茶叶营销, 是一项涉及区域茶叶产业或茶叶企业方方面面的系统性工作, 需要在茶叶生产和流通的各个环节上为消费者着想, 让消费者用“钞票”为茶叶品牌“投票”。在茶叶品牌借力世博带动营销的过程中, 牵一发而动全身的现象必定在所难免。

所以, 对于那些与当前茶叶品牌不合拍的思维方式、经营策略、管理方法及具体产品, 茶叶品牌决策者应该有“大义灭亲”的精神, 果断地将之革新、完善或放弃, 不能让之阻碍茶叶品牌的提升, 也不能让之阻挡茶叶营销的升级。

更为关键的是, 茶叶品牌建设是一项艰苦卓绝、旷日持久的创造性工作, “人”的作用最为关键。甚至可以说, 品牌最终是靠人, 与之匹配的人才至关重要, 这就要求茶叶品牌决策者清楚地认识到, 借力世博搞营销, 必须有与品牌匹配的经营团队, 包括相应的营销团队。

成功十要素 第2篇

成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。我们的态度决定了我们人生的成功

1，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。

2，我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。

3，我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。

我们的环境---心里的感情的精神的----完全由我们自己的态度来创造。

二 目标明确目标管理

1目标明确

没有线路图什么地方也去不了。

目标就是构筑成功的砖石。

目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有9 8%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了----那会降低了你的积极性。

2目标管理

把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。

金字塔由五层组成，最上的一层最小，最核心的。这一层包含着你的人生总目标。下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。

三，一勤天下无难事一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。

四 擅于理财、预算时间和金钱

五 喜欢运动

健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。

六 自律

自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。当你生气时，你能沉默不语吗？你习惯于三思而行吗？你的性情一般是平和的吗？你习惯让你的情绪控制你的理智。

七 谦虚好学你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责？你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”？当你需要知识时，你知道如何寻找吗？

越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。

八 良好的人际关系

成功意味着别人的参与

九 信念

十 立即行动

成功十要素 第3篇

一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。

一命。我的定义，命是DNA。从生物学的角度看，人生来就没有平等过。人的智商、情商、身体机能很大程度上在出生的时候已经决定。后天努力有用，但是先天先于后天、先天大于后天。夸张点说，猪八戒再勤奋也变不成孙悟空，孙悟空再修行也变不成唐僧。

二运。我的定义，运是时机。白起、吴起等名将如果生在宁世，或许只能开个养鸡场或寿司料理店，每天杀杀鸡、宰宰鱼。柳永、李贺如果生在战时，或许只能当个没出息的列兵，在开小差的路上被抓回来。

三风水（位置）。我的定义，风水是位置。人二十岁之前如果在一个地方待过十年以上，这个地方就是他永远的故乡。胃、味蕾、美感、表情、口音等已经被这个地方界定，之后很难改变。余华如果生在北京，写不出阴湿暗冷的《在细雨中呼喊》。在北京，街道这么宽，故宫这么大，没人内心憋屈到跑到雨里呼喊。

四积阴德。我的定义，积阴德是不做损人又不利己的事情。我能理解损己利人，我能理解损人利己，我不理解损人不利己。细细思量，人做损人不利己的事，必然控制不了自己的心魔。让心魔控制自己时间长了，很难成事儿。

五读书。天分好要读书，天分不好更要读书。现在还有多少人每天看书时间能多过看手机的时间？

六名。我的定义，名是名声，要成功的关键是名实相符。人可以欺骗一个人一辈子，可以欺骗天下人一时，但是很难欺骗天下人一辈子。心碎要趁早，出名要趁晚。名出早了，名大于实，名声之下，整天端着，会累死人。

七相。自古以来，人类的世界是个看脸的世界。相有三个组成部分：长相、身材、精神面貌。长得好的人，的确占便宜。面对一张姣好的如瓷如玉如芙蓉的脸，尽管知道可能整过形、微整过容、有化妆品的功劳、皮肉之下都是骷髅，人类还是难免邪念袅袅、心存怜惜。即使没有一张好脸，至少也要保持一个好身材；即使不能保持好身材，至少也要保持体重。再差再差，脸也没有、屁股也没有、胸也没有，至少要保持精神面貌，每天早上面对世界微笑；遇上杨贵妃，能像安禄山一样跳起胡旋舞。

八敬神（虔敬）。我敬的神，不是如今到处奇丑无比的金佛，是头上的星空和心里真实的人性、兽性。设定好自己的底线，不要因为方便、因为人不知而突破自己的底线。

九交贵人。我的定义，贵人不是有钱人、有权人，不是帮你遇事平事的人；是在暗夜海洋里指引方向的灯塔一样的人，是腿摔断了之后的拐杖一样的人，是非常不开心时候的酒一样的人，是渴了很久之后的水一样的人。

十养生。从一到九，都做到，如果没有好身体，也是空。養生不是信中医，不是吃斋念佛，是起居有度、饮食有节，是该睡觉的时候能倒头就睡着。

最后的最后，即使有了世俗的成功，也要意识到，它和幸福没有什么必然的联系，人坐在雷克萨斯里也不保证不想哭。

谈体育教师备课的“十要素” 第4篇

一、了解学生的基本状况

应树立以学生为中心的教学指导思想, 根据学生的整体体育能力、体质、心理素质、思想道德水平, 科学、合理、有效、积极地安排课的内容, 加强学生科学思维、锻炼方法的训练和能力的培养, 加强学生分析问题能力、解决问题能力、交往能力、表达能力和创新能力的培养。教师在备课时必须认真研究, 合理安排。另外, 在备课时必须考虑如何调动学生学习的积极性, 充分发挥学生的主观能动性, 激发学生的求知欲, 精选最优教学方法和节奏, 善于从教材的基本理论知识和运动技术、技能的科学性、实用性、趣味性、竞争性入手, 注重以生动的手段说明体育“三基”强身健体与社会发展的关系, 使学生树立正确的体育观。教学备课的目的不是单纯教会学生某些“三基”知识, 它更重要的是通过“三基”的传授, 教会学生独立思考, 学会科学的锻炼身体的方法, 不断地更新知识技能, 培养学生的创新能力以及如何更好地发挥课后效应。

知己知彼, 方能百战不殆。了解学生的基本状况, 教师才能施之以法, 授之以术。首先, 要从学生的生理、心理、健康状况入手, 爱护学生, 做到坚决不带病上课。其次, 要从学生的身体素质、体育基础和兴趣爱好出发, 做到区分对待, 即使做不到最小化的区分, 也要充分考虑到各个学生, 在教学安排上出现多层次、多内容的交叉。再次, 要从班级的整体出发, 学生的人数、男女比例、学生的性格都要了解, 要全面掌控, 以学生为主体, 充分做好导演的角色。

二、充分利用好教材

教师应遵循教育规律和体育教学原则, 科学地安排与搭配教材内容, 合理地组织各部分的练习。教师先讲什么, 后讲什么, 在哪个位置讲?重点讲解、示范什么动作, 示范要几次, 哪些教材可以略讲精练, 哪些教材需要补充与拓展, 这些都要考虑周到, 不能随心所欲、盲目施教。

三、正确处理好教学目标、教学目的、教学任务的关系

体育教学中的目标, 是引领一个阶段所要完成教学任务的一面旗帜, 要充分把握目标的远近之分、阶段之分、大小之分, 只有明确、具体、切实的教学目标, 课堂教学才会有的放矢, 收到良好的效果。教学目的, 是最终要达到的一个效果, 教学任务则是完成教学目标和教学目的的手段。

四、把握重点, 突破难点

在教学中, 要运用辩证法的原理, 分清动作技术的主次之分, 难易之分, 如果教者主次不分, 平铺直叙, 面面俱到, 不但教学重点难以完成, 教学难点也很难突破, 到头来学生还是水中月镜中花, 教学就不可能达到预期的目的。

五、要有创新的教学理念

新课改已经全面实施, 我们应该坚决废弃“一个哨子两个球”的放羊式教学, 应以学生为主体, 组织、引导学生积极主动地自主学习。如果是被动的教师灌输, 不但学生不能举一反三, 学以致用, 而且还会丧失学习的热情和兴趣。我们应采取启发式教学、创新式教学, 让学生多作思考、分析、领悟, 在多变、动脑的场景下学会动作和提高动作技能。

六、要妥善处理新授内容和复习内容的关系

事物的普遍联系告诉我们:课与课之间不是孤立存在的, 内容之间也是互相联系的, 在教授新技术动作的同时, 教师应当在准备活动或课前部分把学过的动作复习一下, 以促使新授动作的学习掌握和巩固提高, 即承上启下, 温故知新。

七、科学利用好场地和器材

备课时要充分考虑到能用的教学器材、场地, 以免不够用或者与其他老师发生上课冲突, 并且结合本课实际需要, 做到科学、合理、安全地安排器材使用。在器材的使用上, 可以用一些废旧的物品改装而成, 这样既让学生学会节约, 又提高了学生的动手能力。器材应当在课前布置, 如在课堂上布置一则耽误时间, 二则影响课堂次序。

八、理论讲解和实践操作并重

说到体育课, 很多人认为都是在室外上的课, 其实不然, 体育也是一种文化, 也有理论, 理论具有普遍的指导意义。体育的一些动作教学需要通过理论并加以动作演示出来, 形成直观视觉;一些集体练习需要理论作为基础, 对学生进行理论的灌输, 使他们对体育产生浓厚的兴趣, 从而热爱体育学习。

九、巧妙地设计练习密度和运动负荷

新课标虽然对练习密度不作硬性的规定, 但体育课的练习密度在很多的一线教师眼里, 它是不可缺少的重要组成部分, 它关系到课的结构是否合理, 学生的练习是否到位。运动负荷关系到学生的身体状况, 小了达不到增强体质的作用, 大了则会损害学生的身体, 这就需要教师在备课时充分考虑到课的练习强度和时间, 控制好练习与休息的关系。

十、适当留些课外作业

我们体育课最大的功能是增进健康, 娱乐身心。在当今学生普遍体质下降的情况下, 我们仅有的两三节体育课是远远不够的, 况且两三节体育课能否得到保证还得打折扣, 面对这种严峻的形势, 我们体育课也必须行使主权, 布置体育课外作业。当然, 我们的目的就是增强学生的体质, 因而就有必要适当布置一些提高身体素质、技能得到巩固和提高的练习。

艾莫职场成功十要素 第5篇

牢记心的方向，确立对公司目标有逻辑关系

的建设意义的这样的一个目标，实现这个目标才具有价值，才能算成功。 古训讲：一日三省吾身。 工作中，我应该不断检讨自己的工作，是不是每天和公司所需的价值目标前进，核算每一个阶段的时间成本，学会分清轻重缓急，把时间投资在最有生产力的地方，才能提高工作效率和工作质量，才能不断加强自己的能力，与时俱进，适应企业的发展。

二.良好的心理素质。

艾莫老师说，成功最重要的一个因素是心理素质。在成功的路上，不会一帆风顺，有的时候非常的艰难，会有各种各样的挫折和坎坷，所以坚韧不拔的心态至关重要。孔子曰：“将者，智信仁勇严”。勇，即有勇气，有魄力，遇事沉着冷静，临危不惧，专心注视事态的发展，果断作出合理的决策，这是成为成功管理者所必备的心理素质。

工作中要做到忠诚敬业、自强不息、时刻维护公司利益，而个人不论是在公司还是在其它地方都应心系公司。就像艾莫老师讲的，人在一起的时候是团队，不在一起的时候也是团队，永远不抛弃，不放弃，与企业公司共荣辱。拥有了坚强、勇敢、不放弃的心理素质，就为成功打下了坚固的基石。

三.团队协作。

公司的稳步发展，需要苦心经营，更需要各部门齐心协力地合作，而每一个部门内部所有员工的合作是基础。因此，调动起员工的积极性，加强员工的团队协作能力，并且融入到自己的团队中是一个成功的管理者必须做到的。要经营一个和谐的团队，我认为首先要做到“仁”，即爱护和保护我的员工，与他们进行有效的沟通和交流，及时了解他们的思想状态，拉近与他们的距离，增强部门向心力和企业凝聚力，从而使员工更好的团结起来为企业创造更大的价值。

其次是善于激励员工，鼓励和激发周围所有人的创造力，让员工充分发挥自己的才能去努力工作，使他们体会到自己的重要性和成就感，从而实现他们的价值。同时还要信任我的员工。通过真诚与无欺以及言行一致建立与大家建立相互信任的关系。 只有这样，员工在工作中才能全力以赴，才能发挥最大潜能，提高工作效率。