保险公司领导致辞稿

保险公司领导致辞稿（精选6篇）

保险公司领导致辞稿 第1篇

保险公司领导致辞稿

尊敬的C行、各位领导、各位嘉宾：

大家晚上好!

时光飞逝，寒来暑往，XX年就要划上句号，玉兔呈祥的XX年即将扣响春天的大门。今晚，我们隆重集会在这金碧辉煌的钻石大厅，共同庆祝虎年的收获，续写兔年的辉煌!

过去的一年，是辛苦的一年，是战斗的一年，也是收获的一年，在此感谢百年中行，感谢XX支行，感谢在座的各位朋友多年来对XX人寿XX分公司的大力支持和厚爱;在XX年取得大好成绩的基础上，XX年再创佳绩，本年实际预收累计保费10亿元，广州地区排名第一。其中业绩突破千万网点有xx支行、营业部、CD、XC、SW等网点;业绩特别优秀的，全年达500万以上的销售精英有QRE、SDF、QWE、CDE、TAF、WAS、GDS、SDA等等。在此，请允许我借大家友爱的双手，用雷鸣般的掌声表示热烈的祝贺和衷心的感谢!

成绩的取得来之不易，离不开支行党委、个金以及各级领导对XX的关怀与支持，更离不开各位一线精英们辛勤的汗水和默默的奉献，在此说声：辛苦了!谢谢你们!

各位新伙伴：您们好!

欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司XX年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。

各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!

中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，XX年的品牌价值高达人民币亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中华民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。

作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。

今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功!

您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮助。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较;在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就一定会得到提升，您们的理想就一定会实现!各位伙伴，“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感动不如心动、心动不如行动”，这是成功人士长期坚持的行动纲领，要创造幸福生活，要改变自己的命运，必须从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情;多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选择。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功!预祝各位伙伴学有所成，未来**国寿的销售精英就是您们!您们是**国寿持续发展的新动力!

谢谢大家

保险公司领导致辞稿 第2篇

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公司欢迎领导致辞稿》的内容，具体内容：传递人们的思想，语言是其中最重要的，也是最方便的媒介。下面我为你整理了几篇范文，希望对你有帮助。一尊敬的各位领导大家好：今天，各位领导不顾路途遥远，亲临***公...传递人们的思想，语言是其中最重要的，也是最方便的媒介。下面我为你整理了几篇范文，希望对你有帮助。

一

尊敬的各位领导大家好：

今天，各位领导不顾路途遥远，亲临***公司检查指导工作，这既是对***公司工作情况的检查和督导，也是对我们进一步做好各项工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表***公司经营班子和全体员工对各位领导的光临表示最诚挚的欢迎!并借此机会，向长期以来一直关心、支持***公司的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感谢!

各位领导，***公司虽然取得了一定的成绩，但是距离集团公司的要求相比，可能还存在一些不足或漏洞，肯定还有许多需要进一步完善或改进的地方。所以，恳请各位对我们的工作能够认真检查，具体指导，并提出宝贵的意见和建议。对此，我们一方面虚心接受并表示衷心地感谢;另一方面，我们也将在您们指导下，对我们的各项工作进行检讨、补充和完善。即便是通过检查也不能达到各位领导的完全满意，我们也不会气馁，也将把你们的意见和建议作为我们今后工作的宝贵财富，按照你们的指导意见

从自身认真查找原因，进一步补充完善，进一步改进提高。

最后，预祝各位领导在***公司的检查、指导工作过程中心情愉快，一切顺利。

谢谢!

二

市目标考核组的各位领导、各位同志：

吉羊送岁，金猴迎春，在新的一年刚刚到来、新的征程即将开启之际，你们不辞辛劳，莅临**指导检查工作，令我们倍感振奋，倍受鼓舞。在此，我代表**四套班子和 68 万人民，对你们的到来表示热忱的欢迎和衷心的感谢，并向你们致以春天的问候与新年的祝福!

2003 年，在市委、市政府的坚强领导下，在市级各部门的关心支持下，我们团结带领全县人民，紧紧围绕建设“工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标和“工业立支柱，农业兴产业，三产上台阶，城市升形象，党建出成果”的发展思路，众志成城，攻坚破难，开拓进取，克服“非典”疫情带来的不利影响，开创了经济快速增长、社会大局稳定、人民安居乐业的良好局面，在工业化、农业产业化、重点建设、招商引资、民营经济、社会事业及党建工作各方面取得了一系列新的收获。在全市半年工作目标现场考评中，我县三项工作获一等奖，其余四项获二等奖。在年终全市招商引资暨重点工程建设总结会上，我县两项工作均获一等奖。经济社会实现了协调发展、良性互动的好局面。

各位领导，各位同志，我们深知，**的每一点进步，都离不开你们的关

心与帮助;**的每一分成绩，都离不开你们的理解与支持;你们今天的到来，更是对我们莫大的鞭策与鼓励。我们深信，在今后的工作中，有各位领导一如既往地扶持我们，一如既往地关怀我们，**经济社会一定能实现新的跨越。

祝考核工作取得圆满成功!

祝各位领导新春吉祥、万事如意!

三

尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导：

上午好。

金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。

乐山分公司成立于 2008 年 4 月，员工总数 127 人，含 14 个内部退养人员;其中大专以上学历占员工总数的 61%，中专学历占员工总数的 39%，平均年龄 33.4 岁。

五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计 16 个区县;城域网络覆盖 16 个区县城区，建成交换端口 13 万线，宽带端口 5 万线，城区内用户接入能力达到了 80%以上。在网固话用

户达到 9 万户，宽带达到 3 万户，电信市场收入从 492 万元/年、1009 万元/年、2424 万元/年、3532 万元/年、4500 万元/年逐年翻番。完成利润从-43.86 万元、9.08 万元、117 万元、498 万元、338 万元逐年增加。截止到 2008 年 6 月 31 日，分公司的投资总计为 1.9 亿元，其中有分摊的 2353万元铁路专网资产，已经转固 1.7 亿元，尚未转固的资产仅 2008 万元。

良好的投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标，步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导，得益于健全的管理制度和卡控机制，得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。

本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于 2008 年 4月 5 日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6+5”的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了 08年四类工程 179 项，08 年四类工程 133 项，总投资 3837 万元的工程档案;物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等;经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等;“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等;通过对 189 类物资进行了清查，对 45 份经营代理协议进行“回头看”，对“三重一大”制度进行修订，对 593 份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。

通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识，分公司广大员工，特别是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。

虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。

保险公司领导致辞稿 第3篇

一、保险负债的特殊性

根据国际会计准则理事会 (简称IASB, 以下同) 对保险合同的定义, “保险合同, 是指合同的一种, 按照该合同, 合同一方 (保险人) 同意在特定的某项不确定的未来事项 (保险事项) 对合同另一方 (投保人) 产生不利影响时给予其赔偿, 从而承担源于投保人的重大保险风险”。保险负债是保险公司基于保险合同, 对未来偿付金额和时间不确定性的一种估计, 其主要表现形式为保险公司计提的各种责任准备金。

由于保险行业的经营对象不是普通的流通商品, 而是基于保单产生的保险风险, 保险业务实际上是对保险契约承担一种将来偿付责任, 即一旦保险标的或保险人发生意外事故或保险期满, 保险人负有赔偿或者给付的义务, 因此保险负债主要是是基于保险合同产生的、对于未来偿付责任的一种估计, 其性质类似于或有负债。与一般负债相比, 保险负债最大的特点是其具有不确定性。这种不确定性通常表现在以下四个方面:损失是否发生不确定;损失发生的时间不能确定;损失发生的地点不确定;损失发生的程度不确定。另外, 由于保险业与其它行业不同, 通常价格制定和收取保费在前, 而成本即赔款或给付却要等不确定的未来事项发生以后才可能确定。因此, 保险公司可能还面临不能完全弥补实际成本的风险, 并且由于长期业务的负债期限可能很长, 不确定的风险有可能更大。这就要求对保险负债的估计尽可能的准确。保险负债的估计直接与保险风险相关联, 风险的计算要靠过去的历史经验数据以及针对当前情况的预测, 因此准确、客观的计量保险负债一直是IASB统一全球保险会计实务研究的一项重要内容。

二、保险负债计量模式演进

IASB的前身国际会计准则委员会 (简称IASC) 于1997年启动保险合同会计准则项目并成立了指导委员会, 指导委员会建议以保险合同组为单位对未来现金流量进行估计, 当有关未来现金流量的假设发生变化时, 委员会建议采用重新开始法 (Fresh Start Approach) 估计保险负债。2001年6月保险会计指导委员会向IASB提交了一份《原则公告草案 (Draft Statement of Principles) 》, 认为对于所有的保险合同应该采用一种统一的计量模式来计量负债, 具体采用公允价值还是特定实体价值尚未有定论。在进一步讨论的基础上, IASB于2003年7月份发布了第五号征求意见稿 (ED5) , 建议采用公允价值而非企业特定价值提供有关保险合同的会计信息。2004年3月在ED5的基础上IASB正式发布《国际财务报告准则第4号——保险合同 (IFRS4) 》, 规定保险负债可以继续在未折现的基础上计提负债, 但是已经采用现值计量保险负债的不可变更为非折现方法。2004年开始IASB已展开了多次讨论, 并于2007年5月推出其阶段性的意见稿《讨论稿——保险合同初步意见 (Discussion Paper-Preliminary Views on Insurance Contract) 》。由于通常情况下, 保险资产大多已经作为金融资产采用公允价值计量, 所以对保险负债也采用公允价值计量属性是一种理想的模式, IASB给出“三要素”法计算负债的公允价值。2008年IASB举行一系列的会议讨论保险负债各类公允价值的处理方法的异同, 此时美国FASB也加入到该讨论项目中来, 该项目迅速演变为一个重要的趋同项目。2009年IASB继续讨论各类计量方案, 并于2010年7月30日, 发布了《征求意见稿——保险合同 (Insurance Contracts Exposure Draft) 》, 该征求意见稿与以往不同的是提出了构建模块法的保险负债计量模式。

三、保险负债计量模式——构建模块法

为了使保险公司提供更相关的信息, 消除资产负债不配比现象, 增强财务报告的可比性, 征求意见稿建立了原则导向的保险合同会计处理方法, 建议所有保险合同采用构建模块法 (building blocks approach) 计量保险负债。

其一, 构建模块法的主要内容。主要包括: (1) 模块1——预计未来现金流量的概率加权估计数。该模块强调对承保人为履行合同义务而产生的预期未来现金流量的当前、无偏的概率加权估计, 即期望值。采用概率加权估计方法进行估计时要求考虑多个情境, 并根据情境发生概率的估计为每个情境分配具体的概率。估计未来现金流量的过程并非以公允价值概念为基础, 而是应基于承保人自身的立场、反映以期望值为基础的、涵盖为履行保险合同义务而必须的所有未来现金流量。该现金流量应包括保费、相关费用、赔偿金额以及保单增量取得成本, 对于具有参与分红特征的保险合同, 还应包括预期向投保人给付的红利。做出估计时强调当前、无偏, 则表示应与可观察到的市场数据一致, 如利率。该方法着眼于主体的履约义务而被称为“现行履约价值法” (current fulfillment value) 。在初始确认或后续期间, 履约现金流量的现值都不应反映承保人的不履约风险。模块1的一个重要特征是现金流量包括了直接可归属于售出、签订和发起一项实际已售出合同的增量取得成本, 承保人应针对每一项保险合同而不是一揽子保险合同确定增量保单取得成本。 (2) 模块2——反映货币时间价值的折现率。征求意见稿要求采用能反映保险负债特征 (包括保险合同的计价货币、时间及流动性) 的折现率对现金流量进行折现, 该折现率应当与反映保险合同负债现金流量特征的金融工具的可观察当前市场价格一致。除非合同现金流量的金额、时间或不确定性取决于特定资产的业绩 (如具有相机参与分红特征的保险合同) , 否则折现率不应反映该资产的特征。确定折现率的方法与《国际会计准则第37号——准备、或有负债和或有资产》 (IAS37) 用于计量准备的方法以及《国际会计准则第39号——金融工具:确认和计量》 (IAS39) 用于计量金融工具公允价值的方法相似。折现率可采用无风险利率加低流动性溢价调整进行估计。关于低流动性的确定并不是一项广为接受的技术, IASB也并未对该方法做出规定。但是征求意见稿中提出了对重大假设选取过程的披露要求, 包括折现率及相关低流动性溢价的选取方法的披露。 (3) 模块3——反映不确定性和未来利润的边际。征求意见稿就如何核算保险合同的波动性提出了两种不同的模式, 并对这两种模式征询反馈意见。第一种模式要求保险人进行风险调整以明确计量现金流量的不确定性。风险调整反映的是基于保险人角度, 未来现金流量在金额和时间方面不确定性的影响。风险调整的金额应当等于保险人为解除最终履约现金流量超过估计数的风险而合理支付的最大金额。风险调整应针对每一合同组合进行确定, 合同组合被界定为一组面临大致相同的风险并统一管理的合同。同时, 征求意见稿引入“剩余边际”的概念, 即以未来现金流出预期现值与风险调整的总和计量保险合同时产生的任何会计利润反映为剩余边际, 在承保期内采用系统的方法转入收益。剩余边际应在合同组合内具有相似的开始日期或相似的承保期的合同层次进行确定。另一种模式则避免对风险调整做出明确计量, 而是将其与未来利润一同作为“综合边际”。综合边际应在合同组合内具有相似的开始日期或相似的承保期的合同层次进行确定。综合边际在后续期间不应进行重新计量, 并将在承保期和索赔处理期的整个期间内按照下述公式分期转入利润: (分摊至本期的保费+本期的索赔与给付) / (合同保费总额+索赔与给付总额) 。该公式的含义为在后续期间, 将综合边际基于实际支付和收到的现金流量与期望值之间的对比的公式分期转入利润。剩余边际和综合边际都不确认首日利得, 但是任何会计损失应立即予以确认。纳入明确的风险调整是对大部分现行保险合同会计模式的实质性变更。如何明确的计量风险调整是此次保险负债计量模式改革的难点, 但开发精算技术用于计量保险负债的不确定性是实务中一个复杂且正在发展的领域。选择适当的估价技术、界定正确的汇总层次以及边际校准技术是后续实施将面临的挑战。同时风险调整和剩余边际在合同期内转出的金额也会对利润确认模式产生影响。综合边际亦反映了现时信息。如果最终选择采用综合边际模式, 在校准和后续转出边际时, 需要将当期信息与保费、以及合同开始日设定的或每一报告日更新的其他价值相结合考虑。

其二, 针对短期合同的简化处理。所有保险合同的会计处理可根据保险事件的发生而分为索赔前和索赔后两个阶段。在索赔前阶段, 会计模型估计“随时履行”义务对承保人业绩产生的影响。由于大量合同在索赔前阶段负债的会计处理具有相似性, 征求意见稿规定, 如果保险合同的保险期间小于或接近于1年, 且保险合同不包含重大影响现金流量变动性的嵌入期权或其他衍生工具, 其索赔前负债应当按照简化方法进行计量:在初始计量日, 其金额等于保险合同初始确认日已经收到的保费与根据现行保险合同未来将收取保费的预期现值之和, 减去增量保单取得成本。在后续计量日, 该负债随着时间的流逝通过收益转出。保险人应当采用系统的方法 (通常为采用直线法摊销) , 减少索赔前负债的账面价值;如果预期赔付的时间和利益进行的转出与采用直线法进行摊销的情况存在重大差异, 保险人应当按预期赔付的时间为基础降低索赔前负债的账面价值。对于已提出索赔的合同, 保险人应当使用三个构建模块进行计量, 同时将所有剩余边际转入收益。征求意见稿指出该简化的方法是主模式的快捷方法, 并不代表保险合同会计处理的替代方法。简化方法适用于所有提供短期保险且条款简单的合同, 需要进行负债充足性测试并披露采用未赚保费的分析。

四、保险负债计量模式思考

相对于IFRS4而言, IASB发布的《征求意见稿——保险合同》是一个重要的里程碑, 意味着保险会计准则的全球统一即将进入实质性的实施阶段。目前, IASB尚未确定采取哪种边际形式反映未来现金流量的不确定性, 最终在2011年6月正式准则颁布后才能确定。从理论上讲, 将边际细分为风险调整和剩余边际有助于信息使用者了解未来现金流量的不确定性程度, 信息含量更为丰富和清晰。但由于风险调整和剩余边际这些新概念的复杂性, 采用风险调整和剩余边际的概念将大幅度增加会计信息提供者的成本, 并且在相关操作没有细化之前人为地细分边际很可能降低保险业财务报告的可靠性, 从而违背了会计准则制定者的初衷。同时从会计实务操作角度考虑, 风险调整和剩余边际实务上难以区分, 且征求意见稿也未对其计量方法和后期转入利润的模式做出具体的规定, 操作难度较大。因此, 本文认为在相关具体的操作方法没有细化和统一之前, 从成本效益和简化实务操作综合考虑, 采用综合边际的方法更为现实和可行。

参考文献

[1]李荣林:《保险会计研究的最新进展及其对我国的借鉴》, 《会计研究》2004年第5期。

[2]李荣林、许玉红、王红云:《新型保险合同会计——问题、进展及启示》, 《会计研究》2009年第4期。

[3]李荣林、崔华清、孟林:《关于保险负债计量的几个问题》, 《会计研究》2010年第1期。

[4]杨华良等:《保险业会计问题研究》, 中国财政经济出版社2002年版。

[5]房晓明:《中国人寿保险税收政策研究》, 东北财经大学2006年硕士学位论文。

[6]胡炳志、黄斌:《保险需求税收激励效应的精算学与经济学分析》, 《经济评论》2007年第2期。

[7]孙祁祥、郑伟:《经济社会发展视角下的中国保险业--评价、问题和前景》, 经济科学出版社2007年版。

保险公司领导致辞稿 第4篇

出版社：机械工业出版社

出版时间：2011-7-1

总序

领导梯队建设：

跨越从优秀到卓越的天堑

推荐序陈春花

作者简介

序言

再版序

导论

第1章概述：领导力发展的六个阶段

第2章从管理自我到管理他人

第3章从管理他人到管理经理人员

第4章从管理经理人员到管理职能部门

第5章从管理职能部门到事业部总经理

第6章从事业部总经理到集团高管

第7章从集团高营到首席执行官

第8章问题诊断：

识别领导梯队模型中的问题和潜力

第9章业绩改善：明确岗位职责，建立绩效标准

第10章继任计划

第11章识别领导梯队模型中的潜在缺陷

第12章职能主管的职业发展路径

第13章教练辅导

第14章领导梯队模型惠及全员

致谢

翻译说明

译者后记

编辑推荐

被誉为“领导力开发的圣经”

当21世纪的新经济时代，全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变，构建适应动态商业环境的领导力发展体系，打造领导人才培养的流水线。成为企业基业长青的关键。企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。

本书的鲜明特点是：领导力开发的系统模式；绩效提升的行动指南；继任计划的全新方法：教练辅导的强大支持；职业发展的权威宝典，领导者的每一次晋升，都需要在以下三方面实现转型：

领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力，提升领导力；

时间管理——重新配置时间精力资源，决定如何高工作；

工作理念——更新工作理念和价值观，让工作聚焦重点

内容简介

“领导梯队模型”将从员工成长为首席执行官的管理历程划分为六个领导力发展阶段，每一阶段都要掌握特定的领导技能、时间管理能力和工作理念。第一阶段：从管理自己到管理他人，重，董是从自己做事转变为带队伍做事的工作理念的转变；第二阶段：从管理他人到管理经理人员，关键技能是教练选拔人才担任一线经理；第三阶段：从管理经理人员到管理职能部门，需要学会新的沟通技巧以跨越两个层次与员工进行沟通；第四阶段：从管理职能部门到事业部总经理，重点是转变思考方式从盈利和长远发展的角度评估计划和方案；第五阶段：从事业部总经理到集团高管必须擅长评估资金调拨和人员配置的战略规划；第六阶段：从集团高管到首席执行官，必须具备重视外部关系的视角。在此基础上。提出了评估、诊断和改进的一整套工具。

作者简介

拉姆，查兰是在全球范围内声誉卓著的公司董事会和CEO的咨询顾问，同时也是畅销书作者和杰出的教授。他对商业问题的卓越洞察，以及提出的实用解决方案深受企业领导者的推崇。

查兰在通用电气公司克劳顿维尔的“杰克·韦尔奇领导力发展中心”和沃顿商学院从事了三十年的教学工作，获得过克劳顿维尔和西北大学凯洛格管理学院的最佳教师的荣誉称号。查兰拥有哈佛商学院的MBA和3A学位，获得贝克学者奖(BakerScholar)。

斯蒂芬-德罗特尔是德罗特尔人力资源公司的首席执行官该公司为全球范围内的众多客户提供高管继任计划、领导绩效和组织设计等服务，斯蒂芬在组织与管理方面拥有长达45年的经验。曾任通用电气公司组织与管理发展负责人，是通用电气继任计划系统的早期设计者与实施者之一。

公司开业领导致辞稿 第5篇

开业本身就是一件非常值得祝贺的事情，那公司开业的时候，公司的领导要怎么讲开业庆典致辞?接下来小编在这给大家带来公司开业领导致辞稿大全，仅供大家参考，我们一起来看看吧!

公司开业领导致辞稿大全(一)

尊敬的新老顾客朋友，女士们先生们，你们好!

嘉宾临，开门红，事业隆。现在我怀着无比激动的喜悦心情非常自信的向社会宣告**公司重新开业。我们将以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为宗旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和发展绿色食品做出积极贡献。在此，我们谨代表公司全体员工向所有参加庆典仪式的嘉宾朋友表示最热烈的欢迎，向所有支持关心我们的顾客朋友致意衷心的感谢。祝大家身体健康工作顺利。

公司开业领导致辞稿大全(二)

各位领导，各们来宾，各界朋友:

今天是**公司一个值得纪念的喜庆日子，我们在这里庆祝**公司隆重开业，值此开业庆典之际，请允许我代表**公司对远道而来专程参加我们庆典活动的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈欢迎。

**公司是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的企业，历经数年的商海遨游，培养了我们诚信，稳健的为人之道，坚韧求实的办事作风;**年，我们相信在上级主管部门的领导，在社会各界朋友的帮助，经过自身努力拼搏，天成公司一定会逐渐成长壮大，谨此，我向所有曾经关心支持过我们的各界朋友表示衷心的谢意。

**公司，一艘刚刚起航的航船，让我们一起向往建设更美好的明天。

公司开业领导致辞稿大全(三)

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们:

大家下午好!

今天，我们在这里隆重举行万辉珠宝顺德旗舰店开业典礼，我代表万辉珠宝首饰有限公司总经理向各位的到来致以最真挚的谢意!

万辉珠宝以“卓越品质，德达天下”的经营理念，以卓越的创新力，精湛的工艺，齐全的品种，新颖的款式，独特的风格迅速占领市场;万辉品牌极高的信誉度、美誉度和亲和力为万辉及其广大投资商带来了巨大的客源和无限商机。

经过几年的磨练，万辉珠宝在经营等各方面都在较大的突破，万辉的珠宝设计不仅仅针对中、高档，而是向多样化过渡，包括前卫型和庄重型等等，以此迎合不同消费者的各种需求。

面对客户群体的扩大，选择店址也自然要做出相应调整，在闹市中设店有利于万辉珠宝和广泛消费群体的交流，我认为是十分必要的，符合天时、地利、人和，这对于万辉品牌推广工作的开展，具有十分重要的指导意义。她将推动珠宝文化推广工作的顺利开展，努力开创顺德珠宝行业新局面。

让我们来共同祝愿万辉珠宝的美好明天!再次感谢大家的光临!

公司开业领导致辞稿大全(四)

尊敬的各位领导各位来宾女士们先生们:

大家好!

在这充满生机与活力的季节，我们巨鹿惠农农资生产资料有限公司农资超市，迎来了开业庆典。今天是一个值得纪念的喜庆日子，很荣幸能够邀请到各位领导、嘉宾来参加庆典活动，倍感荣幸，欢欣鼓舞。在这激动人心的时刻，请允许我代表巨鹿惠农农资生产资料有限公司全体员工，向出席开业庆典的领导，嘉宾，朋友们表示诚挚的问候和热烈的欢迎。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。巨鹿惠农农资生产资料公司，是在原农业生产资料公司基础上，为适应现代化企业制度而组建的股份制企业。我们在不断探索中求发展，在发展中求壮大，而今农资超市的成立，再一次开创了农资经营新模式，也更明确了我们的宗旨，“以一流的产品奉献社会，以良好的信誉赢得市场，以优惠的价格让利用户，以真诚的服务方便农民”。

在这里衷心的希望各位领导、各位合作伙伴、各界人士，继续关注惠农，支持惠农，让我们合作发展、共生共荣，再次对各位的到来表示感谢。

公司开业领导致辞稿大全(五)

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友:

你们好!

今天是**公司的开业庆典，首先我代表公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们温暖的关注、长久的支持和饱含希望的期待!

**公司通过多年的努力，现在是一家集科研、生产、营销和农化服务为一体的高新技术企业，**大学挂牌的双百教学实习基地，**大学**公司稀土生物肥研究所。公司还和多家科研院所及农业大学的生物、昆虫和土肥专家合作，建立了完善的科研开发体系，技术力量雄厚，场地开阔，设备先进，拥有先进的质量保证体系，用有一支素质高，技术精，服务热情的农化服务队伍，是我市连续六年重合同、守信用的知名企业。

在重组之后，**公司再扬起新的风帆，驶进**年的市场经济大潮，以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为宗旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和发展绿色食品再做出新的贡献。我相信:不久的将来，**公司必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证人。

我们共同预祝**公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦!同时再祝给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

谢谢大家!

公司开业领导致辞稿大全(六)

各位领导、各位嘉宾、各位朋友:

今天是**公司开业庆典，出席今天庆典的有**，有**的领导，有**等政府有关部门的领导，有长期以来对我司的筹备和发展给予大力帮助和支持的社会各界朋友，有**、**、**等新闻媒体的朋友们，首先我代表******向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

**由**会于**年**月**日批准开业，由**于*年**月**日进行注册登记，成为*，其业务经营区域为**行政辖区。**将接受**省辖区内尤其是**辖区内各家**的委托，代理销售**的***，***，代理相关业务的***。**将以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于**，服务于**尤其是***的广大客户，为发展***的***作出自己的贡献，让每一个家庭在*安定地生活、稳健地发展。

**作为*，其生存和发展离不开**的扶持，离不开政府各部门的帮助，更离不开社会各界朋友的支持，希望在座的各位领导及各位朋友在以后的日子能更加关注我们，更加支持我们，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作，努力打造**的专业

服务品牌，为**服好务，为广大客户服好务，真正成为沟通**与客户的桥梁，让***的产品通过我们的服务惠及广大客户，让***的服务通过我们的传递得到充实和延伸，在此我代表***的全体员工对给予我们支持和帮助的各位领导及各位朋友再次表示衷心的感谢!

最后，祝各位领导及各位朋友身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!

谢谢!

公司开业领导致辞稿大全(七)

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

大家好!秋节送爽，瑞气聚祥，八月**，捷报频传，8 月 8 日，水榭康都开盘和海天板业开工庆典隆重举行，今天，我们再聚一堂，共庆北京鑫金诺商贸有限公司**超市隆张开业，这是我县经济生活中又一盛事。在此，我谨代表中共**县委、县人大、县政府、县政协及全县人民，向超市的开业表示热烈祝贺!向参加庆典的各位来宾、各届人士表示热烈欢迎和诚挚的问候!

近年来，我县牢牢把握发展第一要务，充分发挥人缘、地缘、业缘优势，着力打造全新**，基础设施日臻完善，投资环境日益优化，招商引资成效显著，项目建设方兴未艾，各项工作均呈良好态势，县域综合实力跨入全市先进行列，已成为投资兴业的理想之所。

北京鑫金诺商贸公司**超市的开业，再为我县商贸流通注入新的生机与活力，将与北京沃美超市形成“东西共举，两翼繁荣”的购物环境，对进一步提升城市品位，方便市民购物，活跃商品流通，促进新老城区平衡发展，必将起到积极的推动作用。

希望有关部门和广大干部群众，给予超市更多的支持和关注，同时也希望公司严格遵循“诚信双赢，共同发展”的企业理念，科学管理，守法经营，实现经济效益和社会效益双丰收。

保险公司开业致辞稿 第6篇

今天，我们在这里隆重举行--公司开业庆典。首先，我代表泉山区委、区政府，对--开业运营表示热烈的祝贺.，对前来参加开业庆典的各位领导和来宾表示热烈的欢迎!

公司开业之际，正逢金融危机席卷全球，玻璃行业深受冲击，市场需求急剧下降，企业经营面临严重挑战。面对此情此景，我们没有退缩，更无胆怯，而是选择了面对现实，迎难而上。中国三十年的改革经验告诉我们：发展是硬道理。所以新福兴人在深思熟虑之下，毅然决然地投资了两亿元人民币，在元洪工业园区征地一百三十亩，建造低辐射low-e节能玻璃生产线。新福兴人不仅想在玻璃深加工行业做得更好，更想在矿业、房地产等方面有所拓展，我们将新福兴的梦想打造成为具有一定实力的综合性大型企业。

我们与玻璃结缘始于前一个世纪八十年代，直到今天已有29年的历史了。我们从不足15m2的小作坊，到现在拥有世界一流的生产设备和设施齐全的现代化厂房。产品在国内占有一席之地，在世界众多地区也能看到新福兴制造的产品，这些成果和在座各位朋友的支持是分不开的。

开始建设淮海食品城， 占用徐州果园土地1000余亩，市政府决定用3万平方米市场作为用地补偿，市场土地和资产全部归属泉山区所有。以补偿的这块土地和市场为载体，我区成功引进了广东广大环球家具商业机构， 由该机构老总黄瑞生先生投资2亿多元，建成了淮海经济区规模最大的家具连锁超市。徐州广大家具超市有限公司的成立和超市开业，为我区非公有制经济发展注入了新的活力。并得到了市有关部门的大力支持和帮助，特别是云龙区委、区政府，在各个方面提供了很多便利条件。在此，我代表泉山区委、区政府，向关心、支持、帮助徐州广大家具有限公司发展和我区经济建设的各位领导、各界朋友和同志们，表示最衷心的感谢!