矿井建设项目安全管理论文范文

矿井建设项目安全管理论文范文第1篇

对于整个煤矿矿井建设项目而言,参差不齐的质量不仅仅影响建设工作的开展,还会诱发项目潜在的风险,为项目后期运作埋下安全隐患,甚至可能在将来造成重大事故,导致巨额的经济亏损和人员伤亡。因此,对于项目的质量管理工作是项目开展的必要项,且在开展过程中必须进行严格把关。基于此,如何从根本上提高整体的质量管理工作的相关内容分析,就显得尤为必要。

1.现状分析

现阶段煤矿矿井建设项目主要存在四个方面的共性问题,分别是制度考核不完善、管理人员专业素养待提高、团队缺乏实际的地质勘查以及施工队伍专业素养匮乏。这四个问题相互影响,最终影响到整个建设项目的质量。

(1)制度不完善

制度不完善的问题不仅仅是矿井企业现阶段的共性问题之一,同时也是一直围绕矿井企业,阻碍企业进步的一个重要问题,具体到实际的项目质量管理工作,则体现在质量管理工作由于制度的不完善不能够得到有效切实的保障。当项目出现问题时,无法有效追责,而日常管理中,也缺乏有效的监督手段,导致一些隐性问题或隐患问题并不能够得到及时有效的发现与解决,最终导致项目面临极大的风险挑战,除影响项目本身的开展进度外,对于企业发展也会造成一定的冲击。

(2)人员素质低

管理人员的问题主要体现在其工作能力的欠缺上,对于质量管理工作而言,只有具备过硬的专业素养,才能够在问题出现前,及时的发现隐患并逐一解决,而在问题出现后,也可以及时的寻求最佳的解决方案,避免造成更加严重的后果。而现下质量管理团队中的工作人员本身具备专业知识和技能的人员占比很少,且企业并没有对于专业性给予足够的重视,导致不专业、能力欠缺成为当下的一个突出问题。

(3)地质勘察少

煤矿矿井项目区别于其他项目,这是由于煤矿矿井项目周期长,且施工形势复杂,其中最关键的就是对于不同地质条件的勘察和相应施工内容的调整。而在实际的项目开展过程中,经常会出现缺乏或忽视实际地质勘察的行为出现,很多施工方案都是建立在已有经验或理论知识的基础上进行的,对于实际的地质情况缺乏一些重要的勘察数据,导致项目施工方案的确立中,缺少了很多重要的参考内容,在实际的施工过程中,很可能因为这类参数的缺失而埋下安全隐患,因此,地质勘察本身十分重要。

(4)施工水平差

施工水平低下是煤矿矿井建设项目所面临的问题,却不仅仅局限于煤矿矿井项目本身,实际上,我国城市化进程的快速推进,无疑极大的推动了建筑行业的快速发展,而整个行业的发展过程中,一些不具备或不完全具备施工资质、缺乏专业施工团队或本身就是“皮包公司”的企业也如同雨后春笋出现在了建筑行业的市场当中,这些公司或团队施工水平低下、工作态度较差、专业技能匮乏,严重扰乱整个市场行情[1],同时也致使一些项目出现各种各样的隐患和问题,项目所面临的风险大大提高,工程的质量也很难得到保障。

2.煤矿矿井建设项目特点

质量管理工作的探讨,除了从现状分析外,还应当具体到煤矿矿井建设项目的特点上,根据其与其他项目的不同点,采取更加具有针对性的质量管理工作,以确保项目质量得到基本保障。

(1)周期长

煤矿矿井的建设周期普遍比较长,一方面是由于煤矿矿井项目中工序多且繁杂,需要逐步落实,另一方面则是为了把控项目质量,需要投入更多的时间在前期的工程设计和施工过程当中。因此,整体而言,煤矿矿井的建设周期比较长。具体到实际中,则表现为对于每一个环节的把控和交接。首先是基于项目设计中,对于施工地质的实际勘察,围绕不同的地质条件,进行设计方案的修改和调整;在进入到施工过程后,基于原材料的供给需求量做出基本的预算,通过市场比对,选择质量更加优异的原材料;对于一些不可控因素,如自然天气变化等,则需要根据实际的天气变化,适当的进行工期的调整以及一些防护工作的有效开展;最后在不同的工序完工后,要对于工序进行严格的监督和质量管理,及时的挖掘出项目中可能存在的安全隐患,在隐患初期就将其解决,避免出现更大的衍生问题。

(2)工序复杂

工序复杂的特性在上文中也有提及,在此不做重复阐述。工序复杂除了涉及到的工种多、要求的技术专业、对于设备操作要求精确外,还由于施工地形复杂、工期长导致的环境因素较多等,这些都是造成煤矿矿井建设项目施工工序复杂的原因,其中最主要的原因还是项目本身对于专业技能、专业知识以及专业设备的严格要求。而在实际的项目开展过程中,恰恰是由于其工序的复杂性和严格性,更需要项目质量管理工作落实到位,质量管理工作应当与项目本身相融合,贯穿始终,每一道工序和工作环节,都应当进行质检工作[2],同时,基于工序复杂的特性,要在项目开展施工前期,就明确将责任进行有效划分,以避免后续发现问题后无法将责任有效落实,出现“踢皮球”的情况,影响整个工程进度,造成更大的经济损失。

3.质量管理工作开展的有效策略

对于质量管理工作开展的有效策略探讨应当切实贴合当下煤矿矿井建设项目工作存在的问题来进行,上文中已经对煤矿矿井建设项目的现状进行了简要分析,因此本文对策略分析将分为施工前、施工中和施工后三个部分分开讨论,逐一探讨在不同阶段质量管理工作开展的有效策略。

(1)施工前

施工前的质量管理工作主要应当围绕团队专业化、人员考核化进行相关工作的开展。其中团队专业化主要包括团队技能和团队设备两方面进行质量管理,在团队技能上,首先应当对于参与到项目建设工程当中的人员进行技能检测,包括相关技能证书的检查、实际技能的展示、安全知识的培训等等,从人员的专业素养上入手,来提升整个团队的专业素养,从而达到提升项目质量的目的。而对于团队设备而言,则是通过前期采购、定期检修与维护、定期保养等对于施工中所需要的设备进行认真且符合标准的采购与养护工作,确保施工过程中质量得到保障[3]。

人员考核化同样分为两个方面,其一是通过对于人员的考核,确保前期准备工作中,能够将责任落实到个人,在后期施工过程中项目出现问题时,可以追本溯源,找到问题的根源并对于相关责任人进行追责。其二则是通过专业人员实际工作内容情况的考核,来完成对于质量管理工作的支撑。如对于地质勘查的实际情况中,是否包括当地天气或水文条件的观测、交通等等相对应的内容,或者在实际施工过程中,安全教育管理工作是否贯穿始终都应当成为考核内容的重点。

(2)施工中

在整个施工过程中,质量管理工作应当贯穿始终,具体到实际的项目开展过程中,具体表现为三个方面[4]。首先是对于团队的出勤考察,确保团队整体的出勤,避免存在消极怠工的情况,对于人员的工作状态进行调整,避免出现过度疲劳施工的情况;其次是基于工序施工结束后的质量接茬,一般情况下检查工作要由专业的检查团队来完成,并且以合同的质量要求为基准,在质量达标的情况下在开展与之关联的下一道工序,质量把控应当设置对应的控制点,如果发现质量问题,应当寻找诱导质量问题发生的因素,除了进行追责与返工外,也要分析该因素有没有可能诱导其他工序出现质量问题,进行重点监控,防患于未然;最后在整个施工过程中,要着重完善与强调安全管理的部分内容,无论是正在进行施工的步骤,还是已经完成施工内容,都要对对应的安全问题进行强调和考核,同时对于施工人员适当开展安全教育工作,以此来提供参与施工人员的安全意识和工作责任心。

除此之外,在整个施工过程中,应当根据实际的项目需求,制定合理的奖惩机制,来鼓励或督促项目工作。

(3)施工后

施工结束后,还应当对于整体的项目进行质量验收,验收的标准以设计方案与施工合同为基准,如果存在出入,则需要追本溯源,寻找问题存在的根本原因进行改进,如果存在质量要求上的问题,则需要及时返工。在质检工作结束后,还应当生成对于应检测报告或其他与之相关的文件进行存档和备案,如果在后续发生由于前期存在的未发现的安全隐患而导致的安全事故或其他问题,可以作为参考数据或进行责任追查[5]。

除此之外,整体建设项目施工结束后,应当开展关于具体问题的相关内容整理报告会议,综合探讨在建设项目施工中存在的各种问题,进行追本溯源的分析,寻找问题的起因、处理结果、产生的影响以及对应的负责人处罚结果,以形成完整的质量管理流程,综合提升煤矿矿井建设项目质量管理工作的工作效果。

4.结束语

综上所述,纵观现有煤矿矿井建设项目工作的整体发展进程,在实际运营过程中还存在很多共性的问题,本文围绕部分问题做了简要阐述,并通过对于共性问题和项目特性的分析,着重探讨了关于提升项目质量管理的有效策略。然而,对于当下的煤矿矿井建设项目而言,只有从意识上真正认识到质量管理工作的重要性,才能够确保质量管理工作切实发挥有效作用。

摘要：煤矿矿井建设项目的质量管理工作与煤矿项目进度、矿井工作人员的安全问题都等息息相关,参差不齐的项目质量,既有一定的安全风险,又会降低相应施工单位在同行业中自身的市场竞争力,影响企业长期运作,带来负面社会效益,形成恶性循环,最终影响企业发展。本文以此为出发点,围绕现阶段下煤矿矿井建设项目质量管理工作的现状、质量管理特性及改进措施三个方面进行深入探讨。

关键词：项目,质量管理,煤矿矿井

参考文献

[1] 韩少杰.质量管理在矿井建设项目中的实施要点探讨[J].中外企业家,2018(16):108.

[2] 张转转.矿井地面建设项目压覆煤炭资源储量分析[J].当代化工研究,2019(02):119-120.

[3] 高国红.新时期背景下矿井建设工程项目管理[J].煤,2018 (11):74-75.

[4] 史宏珍.煤矿建设项目档案管理工作的难点与对策[J].办公室业务,2018(24):142-142.

矿井建设项目安全管理论文范文第2篇

须强化基层干部的强化责任意识。一是要加强基层干部的责任心教育，严肃整治只讲生产不讲安全、视安全工作为儿戏的坏风气，努力使每一位带班区长“安全工作责任意识到位”。二是强化遵章指挥意识。在安全生产过程中，基层干部是直接的指挥者和管理者，所以，必须带头做到吃透规程措施，熟悉管理制度，要求工人学习、考试的规程措施，基层干部也要参加学习和考试，考不好就不能带班，防止下井瞎指挥。对于那些只抓生产不抓安全的基层干部要给予严肃处理。三是强化现场把关意识。煤矿安全工作重在现场，所以要求带班区长必须强化现场把关意识。基层带班干部要把好现场工人遵章作业提示关，提高工人遵章作业意识。一方面现场安全提示有亲切感，工人容易接受;另一方面，因为绝大多数工人都明白，若不照办，带班区长一旦发现“三违”，不仅“丢面子”，而且还要“丢票子”，所以通常来说，带班干部在现场进行安全提示是极为有效的。其次是带班干部要把住重点人物关。对那些经常有违章行为的人，要盯紧盯牢盯实，使其没有违章作业的机会;同时要掌握有利时机，设身处地、用现实案例教育其遵章守纪，增强认识。最后是要善于把住现场安全生产的重点环节、关键部位，保证安全生产工作的顺利进行。

安全投入与安全设施、装备水平。煤矿企业必须依法提取和使用安全技术措施费用，对安全资金要做到专款专用，任何单位和个人不得挪做它用。煤矿井上下使用本质安全设备，建立设备管理使用、维护的制度。采掘装备现代化;辅助设施自动化;监测监控数字化。建立以带班干部为主的安全责任管理体系。矿领导要及时转变观念，形成以带班区长为主的安全责任体系管理理念，改变过去以工人为主的安全责任体系管理模式。加大对干部的处罚力度，工人违章，带班干部也要受到牵连和处罚，用以体现干部是决定因素的原则。因为工人违章作业绝大部分是由于干部管理不到位所造成的。

所以，抓好企业各级干部的安全教育，是安全管理必不可少的工作，要从“三个代表”的高度来重视。

科技创新与技术管理水平。矿井建立健全科技管理机构和科研激励机制，实施“科技兴安”战略，积极开发、引进、推广、应用高新技术，以优化生产要素、创造“本质安全型环境”为目的，依靠科技进步，与煤炭科研单位和高等院校的开展合作和交流，广泛开展群众性技

术革新活动。培育具有激励、约束、自适应能力的技术创新机制体系，矿井必须加强对安全生产技术管理基础工作的领导，建立健全以主要负责人为首的安全生产行政管理体系和技术负责人为首的技术管理体系。要适时调整生产布局，合理集中生产，推行先进的集约化生产方式。

安全培训教育与职工素质。煤矿企业必须对职工进行安全培训教育，培训教育的内容应包括：安全生产方针、政策、安全法律法规、有关行业规章、规程、规范和标准;安全生产知识、方法与安全生产技术;事故应急处理预案;未经安全培训不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书，持有效证件上岗作业。安全管理人员取得安全工作资格。

通过不断开展形式多样、生动活泼的安全教育活动，努力提高职工的安全意识。如贴挂安全标语、标志牌，进行知识竞赛、安全演讲、安全文艺节目汇演、定期放影安全生产管理方面的录像、进行安全板报和宣传栏评比、安全集市等形式的活动，能寓教于乐，收到事半功倍的效果，使“安全”意识扎根在职工的心里，在平时工作中能自我规范行为，起到自我保护作用。要搞好企业安全管理，必须加强安全专业队伍的教育，由于专、兼职安全管理人员从事具体的安全管理、安全技术监督和组织工作，又是企业安全责任人的左右手和参谋，所以，要求他们不仅有较广泛的知识、较全面的安全技术和组织能力，而且要熟悉国家制定的安全方针、政策以及安全规程、规定和标准。

矿井建设项目安全管理论文范文第3篇

摘要我国煤炭储量丰富,在现今开发的大部分煤田当中瓦斯矿井占绝大多数。本文分析了我国煤矿瓦斯的分布特征及其矿井瓦斯利用率情况,提出解决现今煤矿瓦斯开发利用技术。

关键词瓦斯矿井 瓦斯利用现状 抽采技术

1 我国煤层气的开发利用现状

1.1 我国煤层气资源情况

我国是世界上煤层瓦斯资源储量巨大的国家之一。据2006年国土资源部油气中心对全国煤层气资源评价结果,我国煤层气资源量居世界第三位,与我国陆上天然气资源量相当,资源量36.81万亿m3,可采资源量10.86万亿m3,主要分布在华北和西北地区。其中,华北地区、西北地区、南方地区和东北地区赋存的煤层气地质资源量分别占全国煤层气地质资源总量的56.3%、28.1%、14.3%、1.3%。1000m以内、1000～1500m和1500～2000m的煤层气地质资源量,分别占全国煤层气资源地质总量的38.8%、28.8%和32.4%。

全国大于5000亿m3的含煤层气盆地(群)共有14个,其中含气量在5000～10000亿m3之间的有川南黔北、豫西、川渝、三塘湖、徐淮等盆地,含气量大于10000亿m3的有鄂尔多斯盆地东缘、沁水盆地、准噶尔盆地、滇东黔西盆地群、二连盆地、吐哈盆地、塔里木盆地、天山盆地群、海拉尔盆地等共有15个,其中二连盆地煤层气可采资源量最多,约2万亿m3。

1.2 资源开发情况

(1)地面开发。煤层气地面开发始于上个世纪70年代末,原煤炭科学研究院抚顺研究所曾在抚顺、阳泉、焦作、白沙、包头等矿区,以解决煤矿瓦斯突出为主要目的,施工了20余口地面瓦斯抽排试验井。但由于技术、设备等条件限制,试验未达到预期效果。

上世纪90年代,煤层气开发出现热潮,在不同地区开展了煤层气开发试验。经过十余年发展,取得了重大突破。“十五”期间,初露煤层气产业化曙光。煤层气勘探登记区块64个,总面积81810.3 km2,分布在12个省/区。1990～2005年累计钻井数577口,其中2004～2005年累计329口,占57%。主要项目有:山西沁水枣园井组煤层气开发试验项目,生产试验井15口;辽宁阜新刘家井组煤层气开发项目,钻井8口,单井日均产气3000m3以上;山西晋城潘庄煤层气地面开发项目,施工了175口煤层气井,日产气约10万m3;山西沁南潘河先导性试验工程,计划施工900口煤层气井,到2005年底完成钻井100口,日产气约8万m3。

(2)井下抽采。煤矿井下瓦斯抽采始于上个世纪50年代初。经过几十年的发展,煤矿井下瓦斯抽采,已由最初为保障煤矿安全生产到安全能源环保综合开发型抽采;抽采技术由早期的对高透气性煤层进行本煤层抽采和采空区抽采单一技术,逐渐发展到针对各类条件适合于不同开采方法的瓦斯综合抽采技术。

据统计,截止2005年,全国煤矿高瓦斯矿井4462处,煤与瓦斯突出矿井911处。在615对国有重点矿井中,煤与瓦斯突出矿井近200对,高瓦斯矿井152对,装备地面固定瓦斯抽采系统308套。2005年,全国井下抽采煤矿瓦斯近23亿m3,阳泉、晋城、淮南、松藻、盘江、水城、抚顺等7个矿区年抽采量超过1亿m3。

1.3 煤层气利用现状

我国煤层气(煤矿瓦斯)利用进展缓慢。2005年,全国利用量约10亿m3。煤矿瓦斯利用主要集中在抽采量高的国有重点矿区。地面钻井抽采利用,主要集中在山西沁水枣园井组、辽宁阜新刘家井组、晋城潘庄、山西沁南潘河项目等,采取管汇车运输销售,供周边地区使用。沁南枣园煤层气井组是目前我国最大的煤层气井组(16口井),TL-007井最高单井日产达到16000 m3。

煤层气开发利用“十一五”规划提出,到2010年应实现四个目标:全国煤层气产量达100亿m3,其中地面抽采煤层气50亿m3,井下抽采瓦斯50亿m3;利用80亿m3,其中地面抽采煤层气利用50亿m3,井下抽采瓦斯利用30亿m3;新增煤层气探明地质储量3000亿m3;逐步建立煤层气和煤矿瓦斯开发利用产业体系。

1.4煤层气产业化发展存在的主要问题

(1)缺乏有力的扶持政策。地面开发煤层气初期投入高、产出周期长、投资回收慢。煤层气开发企业在产业发展初期积极性不高;矿井平均瓦斯利用率仅在30%左右。

(2)基础理论研究和技术创新不够。瓦斯治理和利用难度大,从理论和技术方面都存在许多关键性难题,特别是社会公益性研究被大大削弱,瓦斯治理和利用等方面的技术研究和创新进展缓慢。

(3)煤矿瓦斯抽采难度增大。我国高瓦斯矿井多,煤层瓦斯含量高、压力大、透气性差、抽采难度大。

(4)煤层气和煤炭矿业权重叠。煤层气和煤炭是同一储层的共生矿产资源。目前,由于部门之间、企业之间不协调,造成煤层气开采权和煤炭开采权设置重叠,影响了煤炭产业的发展。

(5)煤层气利用受限制。开发与市场脱节,缺乏低浓度瓦斯的安全输送和利用技术;瓦斯发电上网难、入网价格低,发电企业无利可图,限制了矿井瓦斯抽采利用。

(6)煤矿瓦斯直接排空对环境影响较大。煤层气的温室效应约为二氧化碳的21倍。据测算,我国煤炭开采、加工、运输过程中每年释放瓦斯约150亿m3,对环境影响较大。

2 我国煤层气赋存的特征

我国煤层瓦斯的赋存特征是“两高三低”:煤层瓦斯贮存量高、煤层吸附瓦斯能力高、煤层瓦斯压力较低、煤层在水力压裂等强化措施下形成常规破裂裂隙所占比例低、煤层瓦斯储层渗透系数低。另外,地质构造对瓦斯区域分布具有重要影响。

(1)煤层瓦斯的渗透率低。我国煤层的渗透率通常较小。抚顺煤田的渗透率相对较高,但也只有0.5～3.8md,水城、丰城、鹤岗、开滦、柳林等矿区高渗透煤层渗透率只有0.1～1.8md,其它地区绝大多数实测的渗透率值都在0.001md以下,比美国的San Juan盆地和Black Warrior盆地低3～4个数量级。

煤层渗透率的影响因素十分复杂,原岩应力状态、煤层埋深、煤的变质程度、煤岩组分等都将不同程度地影响煤层渗透率。一般情况下,煤层渗透率随压力(或深度)的增加而减小,与美国、澳大利亚相比,中国的煤层气储层所承受的地应力大,美国黑勇士盆地地应力值1～6MPa,澳大利亚东部悉尼盆地鲍恩盆地1～10MPa,少数达14MPa(Enever,1996),中国很多地区的地应力相当于或大于这些地区的高限值。

(2)煤层瓦斯压力较低。煤层瓦斯压力是指在煤矿开采条件下,在矿井中测得的煤层孔隙中的气体(瓦斯)压力。一般瓦斯压力随煤层埋深增大而增大,可用压力梯度去衡量煤层瓦斯压力的大小。为了在煤层瓦斯压力评价中统一方法和原则,将煤层瓦斯压力划分为三种类型,如表1所列。

我国煤层瓦斯压力梯度大小变化幅度很大,最低值为1.2kPa/m(抚顺),最大值为13.4kPa/m(天府),但大部分属于低压瓦斯。煤层瓦斯压力低影响煤层气产率,不利于瓦斯抽采。

(3)煤层吸附瓦斯能力高。煤层吸附瓦斯能力高直接导致瓦斯的抽采效果差、抽采率低、抽采成本高。煤对瓦斯的吸附能力受多种因素的影响,主要影响因素有压力、温度、矿物质含量、水分含量、煤阶、岩性、气体组分等。

(4)区域地质构造对瓦斯分布区域的控制。在这样的区域地质构造下,煤层处于封闭型地质构造的控制,透气性较差,不利于瓦斯排放,容易造成瓦斯积聚,形成高压瓦斯集中区。

3 煤与瓦斯协调开采技术

3.1 煤层气开发的技术途径

瓦斯抽采分为地面钻井抽采和井下抽采两大类,如图1和图2所示。按煤层气开采方法、卸压瓦斯的来源及卸压瓦斯抽采方法的不同,构建了“煤与煤层气共采”技术体系图,如图3所示。

3.2井下瓦斯抽采技术

根据我国煤层气低渗透率的特点,利用煤层开采引起岩层的移动破坏,增大煤层渗透性,在采煤的同时高效抽采卸压瓦斯,是我国煤层气开采的主要途径。选择矿井瓦斯抽采方法应依据矿井煤层赋存条件、瓦斯基本参数、瓦斯来源、开采顺序、巷道布置、瓦斯抽采的目的及利用要求等因素确定,并遵循以下原则:(1)尽可能利用开采巷道抽采瓦斯,尽量采用综合瓦斯抽采方法;必要时可设专用瓦斯抽采巷道;(2)若围岩瓦斯涌出量大,以及溶洞、裂隙带储存有高压瓦斯时,应采取围岩瓦斯抽采措施;(3)煤层埋藏较浅(一般600m以内)、瓦斯含量较高、地面施工钻孔条件较好的厚煤层或煤层群,应采用地面钻孔抽采瓦斯的方法。

4 结束语

煤层气过去是煤矿的“第一杀手”,现在是一种优质、洁净的能源和化工原料。煤层气排空不仅是资源的浪费,而且对大气的污染是十分严重的,煤层气引起的温室效应是CO2的21倍。近年来从煤矿散发的大量煤层气造成的大气污染,在世界范围内已日渐引起重视。

由于我国煤层气储存条件的特殊性,建议成立国家煤层气工程技术研究中心,集中人力物力,优先安排煤层气基础研究、重点攻关、国家自然科学基金等科技项目,集中加大煤层气的科技投入,以煤层气科技的突破带动煤层气生产上的突破,应把煤层气作为一个系统工程来建设,作为一个产业来发展。

我国拥有丰富的煤层气资源,可以作为天然气的重要补充,缓解我国燃气供应不足的局面。民用和发电为煤层气的优先利用方案,不仅有广阔的市场前景,而且具有较强市场竞争力,还能获得较好的经济效益。

矿井建设项目安全管理论文范文第4篇

摘要：通过煤矿安全自治区级实验教学示范中心建设的实践，在应用型本科院校的实验教学体系、实验教学模式、教学方法等方面做了一定的探索，建设成果具有鲜明的建设特色，有效地提高了学生的创新能力和实践能力。

关键词：煤矿安全 实验教学 示范中心

新疆工程学院煤矿安全实验中心前身为煤矿安全实训基地，始建于2006年。2010年学院在自治区煤炭煤电煤化工公共实训基地的基础上，整合了相关实验室，成立了煤矿安全实验中心，下设矿井仿真模型室、矿井通风、矿井瓦斯防治、矿尘防治、矿井火灾防治、矿山救护、煤矿安全教育机房，煤矿安全工程设计、煤层气开发与利用、安全人机工程等专业实验室。面向采矿工程（煤矿开采技术）、安全工程（矿井通风与安全）、机械设计制造及其自动化（矿山机电）等涉煤专业本专科生的实验教学。并于2012年7月经自治区教育厅批准设立区级实验教学示范中心。在四年建设期内不断地实践与探索，目前已经取得了一定的建设效果，发挥了示范作用。

一、实验教学体系的建设

煤矿安全实验教学示范中心基于知识传授、能力培养、素质提高、协调发展的教育理念，构建了实验教学示范中心三层次递进的实验教学体系。

第一层次为仿真演示性实验。该层次实验涉及到矿井仿真模型室。实验内容上主要是针对各门课程的基本概念和生产工艺系统，利用矿井各种仿真模型，使学生建立对概念和系统的初步认知，这一层次实验具有直观性，形象性的特点。

第二层次为综合性设计性实验，该层次实验涉及煤矿开采学、矿井通风学、矿井瓦斯防治、矿井火灾防治、矿井通风与安全、安全工程CAD辅助设计、矿山安全技术、通风工程学、煤矿安全监控等主干课程。通过这一层次实验，完成课程实验大纲规定的各个实验项目，使学生在实验教师的指导下，掌握实验的原理、内容和实验仪器设备的操作步骤，自主完成实验数据的处理和分析，撰写实验报告，从而培养学生独立分析问题、解决问题的能力。

第三层次为开放性实验，该层次实验主要针对善于独立思考、對科学研究以及发明创造有浓厚兴趣的优秀学生。四年来积极组织上述学生参加教师的各类科研课题，指导教师依靠中心提供的开放式实验平台，结合科研项目和学科优势，指导学生在开放实验室做创新性实验研究，训练學生的科研能力，以提高学生的科研水平。

煤矿安全实验教学示范中心目前承担的实验课程数为28门，实验项目共25项，新增实验项目4项，实验项目分为仿真演示性实验、综合性设计性实验、开放性实验。其中，综合性设计性和开放性实验项目占一定比例。

煤矿安全实验教学示范中心部分实验教学内容紧密结合了煤矿现代化生产过程中所需解决的安全技术问题，与神华新疆能源有限责任公司、新疆焦煤集团等区内大型煤炭企业建立了相互交流的平台，企业为学校提供实践基地，学校为企业提供科研实验平台，取得了一定的社会效益。

1.遴选已完成的纵向或横向科研课题，挑选部分学习成绩优秀的学生，将科研项目内容的一部分分解转化为几个专业基础实验和专业实验，学生可以重新构思实验、设计实验、完成实验，从而了解和掌握专业知识在科研中的应用，提高其自身的科研能力。

2.开放实验平台。以矿井通风安全专业学生为例，教师结合自身的科研项目和学科优势，挑选部分优秀学生参与完成各类课题。

3.为学生参加职业技能大赛、大学生创新性实验计划项目、自主创造发明提供物质保障和智力支持。

2012年以来，实验教学中心通过前期实验教学及通过组织学生参与科研活动，建立实践基地，不断提高学生的创新能力和实践能力，培养具有创新精神和实践能力的新型人才，教师指导学生参加区级竞赛也取得了可喜的成绩，获得国赛优秀奖3项、自治区级各类奖项8项。2015年获批自治区本科高校自治区级和国家级大学生创新训练计划项目6项，其中国家级2项，自治区级4项。

二、实验教学模式、教学方法及手段的创新

煤矿安全实验教学示范中心采用了以教师为主导、学生为中心的开放式实验教学模式。实验教学方式灵活多样，给学生提供自主思考，自主完成实验的独立空间。

在实验教学中，采取面向对象设计-运行的实验教学方法。在实验教学中按照学生的不同层次水平，让学生根据课程实验大纲自行设计，运行实验项目，以提高学生的实际动手能力。

在实验教学中，使用虚拟仿真教学软件和网上教学资源。在网站上可以下载实验指导书和实验教师录制的实验教学视频资源，以便于学生实验课前充分地熟悉实验项目的各种资料，做充分的实验前的准备工作。在学生的课余时间和周末的闲暇时间开放实验室，学生预先申请特定的开放实验室，提交实验项目设计书，通过实验指导教师审批后，可以运行该实验项目。

中心在实验教学中改进教学方法和手段，煤矿安全专业机房安装了多媒体电子课件、工程CAD制图软件和虚拟仿真教学软件，充分采用现代化教学手段。

三、中心建设特色

煤矿安全实验教学示范中心在教学理念、管理体制、教学体系、运行机制和实验环境设施建设等方面进行了一系列的改革与创新，形成了鲜明的建设特色，主要表现在：

1.以安全工程（矿井通风与安全）自治区急需紧缺人才专业建设为依托，培养了一支教学与科研并重的优良师资队伍。教师队伍中以中青年占多数，并亲自担任实验课程的授课和指导工作，具有博士、硕士学位的占78%，保证了实验课程教学质量。

2.构建了三层次递进的矿山安全实验教学体系，充分发挥现代化教学手段的作用；在各个层次上，发挥了学生的主体学习作用。

3.依据学院“坚持矿业特色，致力于应用型工科教育”的发展规划，作为自治区唯一的应用型本科院校，在矿山安全专业综合实验室建设中发挥学科优势，承担了自治区级科研项目，实现了产学研的一体化结合，有益于培养学生实际动手能力和创新性能力。

4.试验仪器和设备先进，具有现代化矿井模型、矿井通风仿真系统、高压容量法瓦斯吸附装置、DGC瓦斯含量测定装置、矿井火灾束管监测系统、煤自燃发火倾向性测定仪、煤尘爆炸性鉴定仪、煤岩相对渗透率的测定、煤岩等温吸附测定、压汞仪、比表面积测定仪、燃烧热测定装置等大型试验系统，还有供50名学生同时使用的煤矿安全测试仪器。这些实验仪器可提供学生必备的实验条件，特别是可为国家级大学生创新性实验计划项目提供国内一流的先进实验设备。

5.建立了稳固的校外人才培养实习基地。现有多个校外实习基地，涵盖煤矿、科研院所、中介机构等方面，这些实习基地既有大中型国企，也有民营企业。这些生产技术和管理模式先进的校外实习基地满足了学生的认识实习、生产实习、毕业实习各个实践教学环节的要求，为学生理论联系实践、学以致用，掌握企业先进的生产技术和管理方法提供了可靠的实习基地保障。

四、结语

煤矿安全实验教学示范中心坚持矿业特色，以矿山安全为优势，构建了应用型本科院校的实验教学体系，创新了实验教学模式、教学方法及手段。在培养具有创新能力和实践能力的工程应用型人才方面做了尝试性的工作，取得了一定的成绩，但是中心的建设工作还需要继续提高和改进。

参考文献：

[1]华容，安子良，沙泉，陆斌.创建轨道交通运行与安全实验教学示范中心[J].实验技术与管理，2016，（12）：237-241.

[2]崔素萍，闫丽，张洪微，刘海军，唐彦君.食品质量与安全实验教学示范中心的建设与实践[J].实验室研究与探索，2014，（06）：129-131.

[3]郑阿群，张军杰，高培红，李建军.省级化学实验教学示范中心建设研究与探索[J].实验室研究与探索，2015，（10）：135-138.

矿井建设项目安全管理论文范文第5篇

关键词基建矿井;安全管理;问题;措施

丰龙公司由丰城矿务局、福建龙岩宏福投资有限公司、香港易高公司共同投资组建,于2005年元月成立并开发年产90万吨的石上矿井,2005年10月9日开工奠基,2005年11月下旬主、副井井筒开始施工。

丰龙公司目前基本建设处在非常关键的时刻,在确保安全的前提下加快矿井建设进度。至2008年8月以来已连续二年实现了无重伤以上及重大非人身事故,已实现安全生产1000天的目标,目前正在为实现安全三周年而努力。

1丰龙公司基本建设情况

一截止2010年4月底已完成工作。

1.1矿建工程

累计完成掘进总进尺14180米,关键线路轨道石门和胶带石门:从去年5月和10月开始使用硬岩综掘机组作业以来,轨道石门、胶带石门分别掘进了1700、1690米,风井采区三条近700米的下山均于四月份落底到-881m水平,预计在2010年底实现南北大贯通。

1.2土建工程

完成了工业广场的三通一平和进场公路、机修车间、单身宿舍楼、主副井及风井工业广场围墙及大门、主排水沟、赣江南岸护坡、35KV变电所、风井10KV变电所和副井绞车房、井口房、矸石山绞车房、翻笼房、充电机房、风井抽风机房、员工食堂、灯房浴室联合建筑等项目。1#、2#员工宿舍楼已完工,办公楼预计在五月完工,五金库和地面永久压风机房正在施工中。

1.3安装工程

完成了进风井永久装备安装及临时改绞安装、主井和副井井筒装备安装、主井、副井井架及提升设备安装,回风井永久风机安装。地面永久翻矸及轻轨运输系统也在去年一季度投入了使用,主副井井底永久水泵房和变电所于2009年10月投入了使用。

1.4设备购置

完成了主副井提升系统、矿井通风系统、供电系统、压风系统的设备采购与订购。

2目前在安全管理上的几点做法

1)健全了安全管理机构。① 安全管理人员:总经理一人,副总经理兼总工程师一人,分管安全生产的总经理助理一人,分管机电运输的总经理助理一人。各部门都配备了管理人员。负责安全生产管理的人员都按上级要求经过了安全培训,取得了安全管理资格证。② 管理机构:下设十一个部室:安全质检部、生产技术部、机电运输部、通风管理部、人力资源管理部、财务管理部、行政管理部、供销管理部、核算管理部、企业文化办公室。

为了加强风井作业区的统一管理,还专门成立了风井工程部,风井工程部下设了掘进队(担负风井所有掘进头的施工),通风综合队(负责风井一通三防的具体施工和管理,配备了瓦斯检查员,防突打钻工,效检工和通风工),机电运输队(负责井上下主要线路的机电运输管理)。安全质检部在风井设立了一个安全监察站,配置了4个专职安全员,负责对风井的安全工作进行监督。主副井作业区,由于其工作区域就在公司本部,安全管理的工作由公司部门直接管理。为了做到统一协调机电运输的管理,在主副井作业区还成立了一个机运队。

2)实行了每月安全办公会和每周工作例会。公司每月主持召开了由各部门、各施工项目部、监理单位参加的安全办公会。每周召开一次安全生产协调会。为了坚决贯彻执行上级的安全工作要求,今年年初根据矿务局文件精神下发了《关于大力开展安全效益稳定年活动的通知》的2010年一号文件,明确了今年的安全目标和工作要求及具体措施,实行了全员安全风险抵押制度;重新编制了2010年的灾害事故应急预案和矿井灾害预防和处理计划;健全了事故隐患排查和治理制度。完善了安全管理制度。同时强化高管人员对各工程项目挂牌督导管理,明确了挂牌人员的工作职责和考核办法,安排了分管技术、安全、生产的高管人民在矿轮流值守,以确保矿井的安全生产。

3)加强了现场管理,积极消除了安全隐患。公司要求每个管理人员下井必须对现场认真查处安全隐患,对不查处安全隐患的人员进行经济处罚,与安全奖励挂钩,公司每月组织了安全检查和节假期间的安全检查。每周组织一次安全检查,并组织查岗小分队,重点对中晚班的检查,及时发现和处理了施工中的各种事故隐患,对查出的安全隐患,及时要求施工单位进行整改。对现场违章人员按严格按文件规定标准进行处罚。公司对上级部门所查出的安全隐患,都按照了“四定”的要求下发了整改文件,督促施工单位进行整改。

4)完善生产系统和安全装备,确保风井石门揭煤顺利进行。风井三条下山在即将石门揭煤前严格按防突规定编制施工方案。目前已完善了瓦斯监测系统、通风系统、压风系统,安装好了隔爆水袋、压风自救,严格执行区域性定时定点停电撤人放炮管理措施,严格执行“一通三防”有关的管理规定,轨道下山尽管目前在煤层底板下面掘进,但仍然按煤巷头的要求,做到了定期预测预报,打探煤钻孔,做到了安全装备不到位、安全措施不到位严禁进尺。

5)完善了施工作业场所的作业图牌板。我们按照矿务局的安全工作要求,要实行安全规范化管理,加强了施工场所的现场管理,要求各施工场所实行挂牌,完善了地面井下各机房硐室的图牌板,使安全管理制度牌板化。

6)采用了经济激励机制,在安全管理上实行了重奖重罚。公司内部实行了全员安全风险抵押制度,并将安全与月浮动工资挂钩,所有员工的安全管理积极性有所提高,对三违人员进行了处罚。

7)加强了调度值班指挥和干部下井带班的管理工作。各施工单位每天要安排一名副经理以上管理人员值班,值班人员要做到24小时坚守岗位,随时掌握生产动态,发现问题及时处理,并及时向公司汇报。严格实行干部下井带班制度,要求掘进单位的干部每班要有干部在现场,切实掌握当班施工中的安全问题,加强对重点部位和关键环节的检查和巡视,及时发现和组织消除事故隐患,及时制止“三违”行为。同时严肃了组织纪律,严格了请假制度,各单位领导必须坚守岗位,把主要精力放在抓安全生产上,确需外出的,一定要履行请假制度。

8)认真抓职工的劳动组织纪律,对违反了管理制度的人员进行了处理。

9)切实抓特种作业人员持证上岗,严禁无证上岗,特种作业岗位人员必须持证上岗。要求各岗位人员做到不脱岗、不离岗、不空岗、不做与岗位无关的事情。实行了入井验身制度,严禁酒后下井、严禁疲劳下井。同时对新入矿的职工进行了安全培训,目前已委托了丰矿培训中心负责对我公司新工人的入矿培训。同时,区队坚持了了每周的安全学习。

3目前安全工作中存在的问题

近年来,我们把工作重点放在隐患整改落实上,隐患不消除,安全无保障。从07年8月份以来消灭了死亡事故,实现了安全一千天,取得了可喜成绩。但是,目前在安全工作中还存在以下几个问题:① 个别施工单位项目部安全管理差,安全隐患仍然存在,“三违”现象时有发生。② 安全隐患整改后时有反弹,增加彻底整改难度。③ 施工队伍部分员工安全素质偏低。④ 安全监管力度不够强。⑤ 安全设施尚未完全符合系统要求。这些问题有待于我们在今后的安全管理工作中引起高度重视,认真整改完善。

4今后安全管理上应加强的几个方面

1)切实领会基建矿井安全工作的重要性和必要性,吸取相关安全事故教训,认真落实基建矿井“三同时”要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以更加坚决有力,更加有效的措施,遏制安全事故的发生。

2)明确安全工作重点。一要抓好当前雨季“三防”工作,确保排水系统、供电系统正常,杜绝淹井事故,同时要检修避雷装置和防洪设施的完备情况,做到安全渡汛;二要确保提升运输设备安全稳定运行,定期或不定期进行维护、检查、保养,发现问题及时处理;三要防止顶板事故,严格按规程作业,不空顶、不敞棚作业;四要加强火药和放炮管理,做好放炮警戒工作,杜绝火药丢失和放炮事故的发生;五要切实做好风井石门揭煤的安全工作,加强该区段瓦斯地质预测预报,完善通风和瓦斯监测监控系统,杜绝电器失爆,实行“三专”两闭锁,严格执行石门揭煤安全措施,防止突出事故发生;六要搞好现场文明生产,做到巷道整洁明亮,各种牌板齐全,悬挂规整,管线灯吊挂成线等。

3)加强领导,切实抓好安全生产责任制的落实。公司各部门、各施工单位、监理要以对安全生产高度负责的精神和态度,把安全生产作为头等大事来抓。尤其是各项目部的主要领导要亲自抓,认真研究解决本单位安全生产方面存在的突出问题,组织制订和落实安全防范措施,建立健全严格的安全生产责任制,切实把责任落实到每一个施工单位,每一个岗位和员工。要严格安全生产情况的考核,要严肃责任追究,对在安全生产中责任不落实,造成事故的要依法严肃处理。

4)加大监管力度。公司高管人员对工程项目实行挂牌督查安全管理制度,经常深入现场及时发现安全隐患,督促施工单位整改,及时消除安全隐患,定期组织安全检查和不定期安全小分队,坚决落实不安全不生产,无安全措施不生产,隐患不消除不生产的原则,加大“三违”查处,对违章指挥、违章作业,违反劳动纪律的行为,一经发现,要坚决制止并严肃处理。要用铁的纪律,铁的手腕和铁的措施,抓好安全工作。要更加注重对日常生产过程的安全监管,做到关口前移,重心下移,对不具备安全生产条件的施工单位或场所,坚决责令停工,对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的也要追究责任。对发生事故,要按照事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则,严肃查处。

5)加强安全培训及队伍建设。采取多种形式和手段,加强对职工安全素质的培训和提高,即要送出去参加上级安全培训,又要组织岗前及岗位的安全培训,还要进行对口及传、帮、带形式的培训。定期组织职工安全知识学习,加强专业人才引进和培训。着力引进和培养高素质队伍。

6)强化安全生产基础工作。大力推行基建矿井掘进安全质量标准化工作,从井下到地面严格标准施工,做到规范操作、文明施工,做标准活、干标准事。完善各项制度和各种图纸,形成全公司重视支持和参与安全生产的良好氛围。

5结束语

安全管理是煤矿企业的重要组成部分。安全就是企业最大的效益,尤其是合资企业更为重要。目前,在新的安全形势下,要充分认识到煤矿安全生产的艰巨性、长期性和复杂性,增强责任感和紧迫感,继续落实“加深认识、从严治理、全员共管”的安全工作总体要求;按照“有患必查、有患必改、有患必究、重患重处”的原则抓好施工现场的安全隐患的查处;坚持“五个要有”抓好各项目、各施工环节的措施:各施工现场要有可行的安全措施,施工安全措施定了要有人督办,施工过程要有人检查监督,施工人员要有自我保护意识,出现安全隐患要有积极消除整改的态度;以“严控、严防、严抓”防止事故的发生,对出现的安全事故按照“从重、从严、从快”原则进行处理。提高全员安全意识,把“最大的安全隐患就是思想隐患”的理念灌输到每个员工心中,全面落实各级人员的安全生产责任制,狠抓安全质量达标,实现安全效益稳定提高。

作者简介

聂美华(1957-),男,江西丰城人,汉族,文化程度:大专。从81年起一直从事煤矿安全生产管理工作,现任丰龙公司安全质检部经理,工程师、全国注册安全工程师。

林石(1963-),男,福建厦门人,汉族,大专,现任丰龙公司总经理。

矿井建设项目安全管理论文范文第6篇

摘 要:煤炭资源整合、兼并重组是实现煤炭产业健康可持续发展的必由之路,但是如何抓好资源整合、兼并重组后的矿井安全生产管理是陌生的,探寻新的符合资源整合矿井安全生产管理之路,切实抓好重组后矿井的安全生产管理是充满挑战的。

关键词:强化意识明确思路长效机制兼并重组安全生产

兼并重组矿井安全生产管理是一项复杂的工作,长期积累沉淀的大量问题,短期内不可能全部解决。且煤炭兼并重组、资源整合矿井的安全生产管理工作是新生事物,对兼并重组主体煤炭企业、政府来说也是比较陌生的,要做好此项工作必须强化意识、明确思路,努力构建煤矿安全管理长效机制。

1强化“五种意识”,拓展工作内容

安全意识则是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式,是人们在从事生产活动中对安全现实的认识。人的安全意识具有主观能动性质,它对煤矿生产活动、进行安全操作有着关键性的调节作用;反过来,生产活动也影响着人的安全意识的形成。同时安全生产法律、法规和条例对安全生产工作的内容、标准和要求都有明确规定。煤炭兼并重组主体企业必须强化“五种意识”,不断丰富和拓展安全生产工作的内容。

1.1 强化忧患意识

煤炭企业和安监部门要以强烈的责任感和紧迫感,通过扎实有效的教育,真正把从业人员的思想统一到依法治安上来,解决长期以来对煤炭安全生产工作的长期性、艰巨性认识不到位,忧患意识不强的问题。要抓住安全生产综合监管这一重中之重,加大组织领导力度,把综合监管列入重要议事日程,切实负起领导、监管责任,做到常抓常议,定期分析形势,及时解决问题,上下联动,树立起“忧患意识”,要做到居安思危,安全管理工作决不能松懈。

1.2 强化责任意识

按照“检查指导、解决问题、跟踪问效”到一线的基本要求,进一步明确兼并重组主体煤炭企业主体责任,坚决做到企业有规划、年度有目标、工作有措施、奖励有典型,认识到位、分工到位、检查到位、指导到位、落实到位,真正把各级的指示精神和煤炭安全工作落到实处,把安全生产管理工作提升到一个新的高度。对照目标、任务,解决监管不力的问题,做到谁主管谁负责,层层建立责任制,抓好安全生产综合监管的落实。

1.3 强化人才意识

煤炭兼并重组主体企业、政府和监管部门要牢固树立培养人才就是抓安全,储备人才就是保安全的思想观念,下大力抓好煤炭企业管理队伍、安监队伍综合素质和执法能力的提高,要紧紧抓住发现人才、培养人才、吸引人才、用好人才、留住人才五个环节,形成人才选、训、用、留的良好发展机制,提高兼并重组矿井专业人才素质。

1.4 强化效益意识

煤炭兼并重组主体企业、各级政府和安监部门要明确树立安全与生产、效益是密不可分的,效益就是安全的意识,在抓煤炭安全生产工作落实时,要坚持以质取胜的思想,确保安全生产。同时,要注意把握好两个环节:首先是要建立责任制。要层层把关,按级负责。其次是加强安全生产经费、设备、器材的管理。要加大安全设备设施的建设,安全生产经费要做到专款专用,不得挪作他用,真正发挥有限财力、物力的效益。若安全出了问题,企业和个人都将受到损失,效益就无从谈起。

1.5 强化全民意识

煤炭安全生产工作涉及到煤炭兼并重组主体企业、各级政府机关,但是真正落实起来还是在生产基层。因此,煤炭兼并重组企业、各级政府机关和安监部门要不断强化全民意识,上下结合,坚持“以人为本”的原则,充分发挥全民依法管安全、治安全的积极性、主动性,各负其责,抓好落实。

2思路明确 抓好综合监管

煤炭兼并重组主体企业、各级政府必须以控制指标最低,监管效果最好,监管模式最优,预防和杜绝重特大煤矿安全生产事故为目标,围绕实现安全发展,和谐发展,实现本质安全,切实抓好安全生产管理工作的综合监管。

2.1 全面监管,落实责任分工

在安全责任、安全管理、安全服务、安全监督、安全教育、安全培训等方面,应紧贴安全生产管理监管工作中存在的问题,从实际实效出发,制定具体监管目标、责任和落实的措施。煤炭安全生产工作要责任到人,实行“五定”:即定人员、定目标、定任务、定时间、定标准。各企业单位、部门和企业的主要负责人,是全生产第一负责人,对本地区、本部门、本单位安全生产工作亲自抓、负总责;分管领导集中精力靠上抓,其他管理层次的成员按照“一岗双责”的要求,抓好分管领域的安全生产管理;建立权与责相统一的安全生产工作责任制和行政问责制,逐级落实安全生产责任,形成完善的责任体系和责任网络。各级安全监察监管部门主动协调,密切配合,通力合作,层层落实责任制,形成齐抓共管、配套联动的安全生产管理机制。

2.2 注重基层,抓好安全制度落实

煤炭兼并重组主体企业、各级政府及安全监察监管部门都要始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,注重基层、强化监督,加强对各责任单位和煤炭生产经营单位安全制度、安全生产控制指标落实情况的督查,建立通报、考评、总结、考核的制度,并切实抓好落实,把安全事故消灭在萌芽状态。

2.3 措施到位,营造良好安全氛围

煤炭兼并重组主体企业、各级政府要按照职责分工,落实煤炭安全生产监管和整改责任制,对所辖范围,定期进行检查和督查,及时发现问题并进行问题并进行整改,保证人员、时间、措施、效果“四落实”。完善“人人肩上有责任,人人都要抓安全”的责任机制,形成“人人想安全、事

事保平安”的良好氛围。

3着眼长远 建立长效机制

煤炭安全生产管理工作的目标责任管理机制、综合监管长效机制、安全评估和预评价机制、部门联动机制是根本的、长远的系统工程,是促进煤炭兼并重组矿井安全生产工作向纵深发展的根本保證,必须尽快建立和完善起来。

3.1 细化标准,完善四个机制

严格根据安全生产法律、法规,进一步制定、规范和完善与之相配套的更具体的、更细化的操作办法,便于在执法中操作和执行。只有结合煤炭兼并重组矿井生产工作实际,进一步深化、细化法律和条例,建立、完善、细化目标责任管理机制、综合监管长效机制、安全评估和预评价机制,才能不断巩固安全生产管理工作的成果,促进煤炭兼并重组矿井安全生产工作向纵深发展。

3.2 抓好安全质量标准化建设

切实加强基层和基础“双基”工作,强化煤炭兼并重组企业安全生产管理主体责任,加强安全质量标准化工作,建立起自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制,提高责任主体企业本质安全水平,树立样板,摸索经验。通过安全质量标准化建设,解决影响煤炭安全生产稳定、健康发展的关键性问题,形成提高煤炭兼并重组矿井安全生产管理水平的制度和具体措施。

3.3 大力宣传,充分发挥“四个机制”作用

在煤炭兼并重组矿井安全生产管理过程中,要充分发挥“四个机制”的作用,积极促进安全生产工作向纵深发展。灵活运用标准化建设的成果,大张旗鼓地宣传安全生产法律、法规、条例等,真正把“四个机制”运用到安全生产工作的各个方面,各个层次,发挥作用,取得成效。

4结语

煤炭兼并重组矿井安全生产管理工作是新生事物,其使命是光荣的,责任是重大的,任务是艰巨的,同时也是相对陌生,我们要以务实的作风和进取的精神,扎实抓好各项措施的落实。为使煤炭兼并重组矿井安全生产管理工作又好又快发展,必须强化意识、明确思路;着眼长远,建努力构建兼并重组兼并重组矿井安全生产长效机制;建立完善“四个机制”,真正把它当做大事来抓,让煤炭兼并重组矿井的安全生产管理工作更上一个台阶,真正实现可持续发展。