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机关党建经验材料

来源:开心麻花作者:开心麻花2025-09-181

机关党建经验材料(精选6篇)

机关党建经验材料 第1篇

党建工作经验材料_党建工作经验材料1

XX年以来,XX在XX的正确领导下,面对XX的严峻形势,紧紧围绕XX这一中心,加强组织建设,狠抓干部管理,全力推动企业思想政治工作迈上新台阶,为XX的健康和谐、持续稳定发展注入了强劲动力。

回顾和总结一年来的党建工作,我们在组织建设、干部管理和思想教育方面的做法和体会主要有以下几个方面:

一、紧密围绕企业发展战略,始终把加强基层党组织建设作为重中之重。

XX党委始终坚持把加强基层党组织建设作为抓好党建的首要任务。XX月,新的一届党委领导班子首先把工作重点放在了基层党组织的建设上。专门成立了专题调研组,先后深入到XX个XX单位和XX个机关科室调查基层党组织情况。经过XX个月自上而下、深入充分的调研,XX党委认识到,XX原有的基层党组织很不健全,严重影响到党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用的发挥。一是支部数量不足。很多XX单位都是两个单位合成一个支部,单位相距较远,不利于党支部开展活动;二是支委会成员不健全。没有专职的党支部书记,支委委员也严重短缺,组织生活难以展开。三是党员的培养、教育和管理严重滞后。许多单位、很多班组甚至

成为党员盲区,党员的管理和教育放任自流。面对这种局面,新一届党委不等不靠,果断地提出了“全面加强基层党组织建设,迅速将党组织的组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力”的决定。专门召开了基层党组织建设工作会议,全面部署了基层党支部建设工作,对基层党组织的机构设臵和人员配备做出了明确的规定,于XX月成立了XX等XX个基层党支部,并配备齐全了支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员,同时对原有的机关各支部进行了重新调整和划分。本着机构精简的原则,撤销了机关总支,新成立了XX个机关党支部,配备齐全主要支委会成员,做到了支部党员人数均衡,机构健全。为

党组织开展各项活动奠定了坚实的组织基础。

二、突出抓好基层党支部建设,充分发挥战斗堡垒作用。基层党支部建设是XX党建工作地重点。为了进一步增强党支部的凝聚力和战斗力,加强对党员队伍的科学管理,我们在合理设臵支部的基础上,要求各支部及时成立党小组,合理调配党员,力求消除党员“盲区”。做到了XX经营延伸到哪里,党的基层组织就建到哪里;哪里有党员,哪里就有健全的党组织,同时按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,近XX年来纳新党员XX名,党组织建设健全率达到XX%。

与此同时,厂党委还按照“六个一”的原则加强支部建

设,开展“创先争优”活动,提出了“选配一个好书记,建设一个好班子,带出一支好队伍,完善一套好制度,建设一套好机制,创造一流好业绩”的工作目标。选配一个好书记,就是按照应专则专、宜兼则兼和交叉任职的原则,设臵了XX个支部书记。建设一个好班子,就是突出班子思想、作风建设,开展了“四好”领导班子和“五好”党支部建设,即支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基层建设好。带出一支好队伍,就是不断深化党员先锋岗、党员责任区等活动,使广大党员“思想觉悟优于群众,业务技能强于群众,工作业绩高于群众”。今年XX月份,针对XX遭遇到了前所未有的困难,XX党委组织XX党员开展了“应对金融危机挑战,发挥先锋模范作用”活动。各支部积极响应,开展了大讨论,采取了党员包片包井等很多有效措施,有力地促进了XX。完善一套好制度,就是坚持和完善“三会一深”制度和党的组织生活制度、党员联系群众制度,促进党支部工作规范化、制度化,为此,各支部普遍加强了阵地建设,先后建成了XX各党员活动室,XX党委也加大了投资力度,逐步完善设备配臵,为基层党员组织学习、开展活动搭建了良好的平台。

构建一个好机制,就是建立科学的思想保障机制、考评机制、激励机制和责任机制;创造一流工作业绩,就是围绕生产经营、安全环保、节能降耗、和谐稳定等工作衡量党建

工作成效,创造一流工作业绩。

各级党组织加强了对“六个一”党支部创建工作的领导,实行了党委成员联系点制度,一级抓一级,层层抓落实,推动党支部建设逐步上台阶。

三、大力加强干部队伍建设,开辟干部管理的新途径。随着XX的发展,XX的难度日渐加大,原有的干部管理方式、干部配臵数量已不能适应XX发展的需要。XX出现了离休退休干部、协理干部、调整干部等新情况、新问题,干部的规范化管理提到党委的工作议程。为此,我们重点作了三项工作:

一是认真做好干部的任用工作。大胆选拔德才兼备的职工,用到中层干部岗位上来。XX近XX年,由于多方面的原因,中层干部一直没有调整和补充,导致基层干部严重短缺,大量的先进职工和优秀人才没有及时用到合理的岗位上,既影响了生产的组织运行,又不利于调动职工的积极性。为此,新一届党委领导班子按照上级党委“用好的作风选人、选作风好的人”的要求,以政治素质为前提,以工作成绩为标准,选准用好干部。经过慎重考虑,充分考察,严格按照民主选拔程序,对原有的中层干部进行调整,同时新提拔了一批中层干部,还对常年在XX单位主持工作的XX科级中层进行了转正。这些都极大地调动了这些常年为单位辛勤工作地生产骨干的工作积极性,为XX的干部队伍注入了新的活力。

二是认真做好干部的培训工作。XX党委提出了“双培养”的工作思路,即把业务骨干培养成干部,把干部培养成业务骨干。本着这一工作思路,厂里加大了干部培训力度。针对去年XX月配备的好些支部书记和委员都是从XX岗位转过来的,党的基本知识和业务不熟。XX党委于今年XX月邀请到XX市委党校XX教授来XX为他们讲授党的基本理论知识以及如何开展党务工作。XX所有的支部书记、支委委员以及入党积极分子XX多人参加了为期XX天的学习培训。在XX开展学习实践科学发展观的筹备动员阶段,XX党委又邀请到XX就学习实践科学发展观作了专题讲座,XX多名中层干部参加。前一阶段,为了贯彻XX公司学习实践科学发展观现场会精神,我们又组织了XX名中层干部先后到XX学习。同时,我们还充分利用社会教育资源,采取送出去、请进来,委托办学等形式,积极培训干部。XX多人在职攻读研究生学位,XX人上函授。为XX的长远发展奠定了人才基础。

三是认真做好干部的管理工作。针对以往干部、职工人事档案统在一块,不利于管理的状况,我们积极探索干部管理的新模式,于今年XX月把XX名中层干部的档案全部调到党办统一管理,为今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利条件。同时,我们还在电脑上建立了电子版《XXX中层干部基本信息表》,不仅方便了查阅,而且可随时根据干部动迁而及时调整信息。另外,我们还加强了对中层干部的年

党建工作经验材料_党建工作经验材料2

**住房公积金管理中心开福区管理部积极推动“两学一做”学习教育与践行党的十九大精神、推进公积金业务发展、提升窗口服务水平深度融合,扎实开展党员干部“亮身份、强服务、争先锋”主题实践活动。活动开展以来,激发了党员服务新活力,促进了业务发展新飞跃,实现了窗口服务新提升,增强了办事群众获得感。

“亮身份”——强化党员意识。开福区管理部制作了“亮身份、强服务、争先锋”宣传标语,在服务大厅液晶显示屏滚动播放,制作公示栏1个、桌牌4个,公开了党员照片、姓名、联系方式、服务承诺,让群众知晓党员岗位、了解党员职责、监督党员履职情况;党员在日常工作、主题党日活动、“三会一课”中自觉佩戴党徽亮明身份,树立党员意识和责任意识,增强身份自信;同时,设置党员先锋岗,在服务大厅设置“雷锋式服务明星”公示栏,用身边人、身边事激励鞭策干部职工在工作、生活、学习中创先争优,用一流的业绩塑造公积金窗口的良好形象,充分发挥共产党员引领示范作用。

“强服务”——优化窗口服务。开福区管理部今年搬迁至新的办公地址后,加强了管理部文化环境建设,在办事大厅设有书写台、客户等待区、办事区等,配备了饮水设备,设置了包括急救药品、老花眼镜等便民用具的服务箱。在办事大厅显眼位置公示住房公积金缴存、提取、贷款等业务政策、办事流程,制作并摆放业务办理“一次性告知单”,在服务大厅设立咨询服务岗,公示咨询、投诉、监督电话,设置了意见箱,畅通群众投诉、反馈渠道。同时,管理部开展了“爱岗敬业争先锋、乐于奉献创一流”劳动竞赛,出台了《开福区管理部工作人员服务规范》,对窗口服务纪律、服务形象、服务语言、服务态度、业务办理等进行了规范,并对老弱病残孕等特殊情况的职工提出了上门服务、绿色通道、延时服务等个性化规范服务的要求,严格落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制,举办文明礼仪知识培训,着力推行微笑服务,全面提升服务形象。以问题为导向,多次组织召开合作单位、房地产开发企业座谈会,征询单位和办事群众意见,将群众办事的“痛点”、“难点”、“堵点”作为作风建设的重点,作为改进服务的着力点。今年以来,管理部在办理业务过程中多次得到房地产开发企业、缴存单位和职工的赞誉,并多次收到单位和职工送的锦旗。

“争先锋”——彰显省会作为。管理部每周五下午组织开展业务学习、业务竞赛或主题党日活动,每季度开展“共产党员示范岗”、“服务明星”等评选活动,通过评先进、树典型,形成了比学赶超的浓厚氛围。深化支部和党员“双报到”工作,支部与开福区福城社区、宁乡巷子口双河村第七小组开展结对共建,党员干部分别联系困难家庭,开展走访慰问、精准扶贫等结对共建工作。对职工投诉的问题快查快结,全年共处理12345市长热线、12329公积金热线及主任信箱等网络反映的关系职工切身利益的问题77件,投诉处理率达100%。同时,积极将主题实践活动与业务工作深度融合,推进业务发展再上台阶。今年5月,管理部围绕“践行新思想,实现新作为”主题,开展了归集扩面“红五月”集中推进活动。6月底,开福区住房公积金累计归集总额突破100亿元大关,成为全省首个归集总额过100亿元的区县管理部,甚至超过省内个别城市住房公积金管理中心归集总额。截至10月底,开福区管理部当年新增住房公积金开户职工40720人,完成公积金缴存16.8亿元,发放个人住房贷款8.1亿元,同比分别增长16.4%、17.6%、17.2%。

党建工作经验材料_党建工作经验材料3

为贯彻新时代党支部建设要求,市委组织部机关第七支部立足党员教育中心职能职责,注重运用“六条举措”,扎实推进党支部“五化”建设,努力打造“学习型、专业型、服务型、创新型、廉洁型”支部,较好地促进了党建、业务、队伍同步提升。

一、注重思想引领,建立“第一议题”学习制度。坚持把思想建设作为基础性工作,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员大会、支委会或其他重要会议的第一议题,每次都组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记最新论述,做到常学常新,今年来,共召开11次会议组织专题学习。平时坚持运用好五条途径,即向书本学,向实践学,向专家学者学,向基层党员群众学,向身边领导、同事和先进典型学,持续提升思想理论素质。

二、注重党性锤炼,打造“行走的课堂”。依托共产党员网、红星网、先锋潮网,以及红星云、**党建微信公众号等新媒体平台,引导党员干部学习领会中央、省委和市委重要方针、决策,让课堂“如影随行”,让学习“触手可及”。充分利用刘少奇同志纪念馆、**雷锋纪念馆、胡耀邦同志纪念馆等党性教育基地和“心中的梁家河”等现场教学基地,组织党员参观学习,接受红色洗礼,建立“知行合一”党员教育微信群,分享交流感悟,展示党员风貌。

三、注重强化意识,开展“党员政治生日”活动。把强化党员的身份意识作为党建工作最基本、最基础的内容,支部建立“党员政治生日”册,制作“党员政治生日”卡,每月或每季度组织一批党员开展“集中政治生日”活动,结合“入党为什么、为党干什么”主题,重温入党誓词或入党志愿书,引导党员回忆党组织的培养历程。为入党时间每满10个整年的党员,赠送党员纪念册和红色书籍。党员过“政治生日”时,由支部书记与党员谈话,了解掌握党员的思想动态,发送“政治生日”祝福短信,提醒党员时刻不忘身份、不忘初心、牢记使命,进一步增强党员的荣誉感和归属感。

四、注重红色传承,开展“红色经典荐读”活动。以“重温红色经典”为主题,开展“爱读书、读好书、荐好书”活动,党员每月向支部推荐1本有思想内涵、体现社会主义核心价值观、传承社会主义先进文化的经典书籍,分享推荐理由和阅读心得,从中开阔视野、增长见识、提高素质、陶冶情操。积极向《组工学苑》读书摘记栏目荐书,《我们的征途是星辰大海》《党章内外的故事》《大国大城》《世界期待一个怎样的中国》等书籍广受好评,全体党员在共同荐读中浓厚多读书、读好书的良好风尚,感悟红色经典和传承红色基因,不断汲取前行的力量。

五、注重激励关怀,实施“一三三、六必谈”谈心制度。把政治上激励、思想上关心、生活上关怀作为重要内容,及时传递党组织的温暖,增强支部凝聚力。实施“一三三”,即“一谈心”,即由支部书记或班子成员与党员一对一面对面谈心,及时了解党员思想动态和工作生活情况;谈后实现“三落实”,即政治活动落实解决思想问题,工作会议落实解决业务问题,党工协作落实解决生活问题;最终达到“三提升”,即提升服从大局意识,提升团队协作意识,提升敬业奉献意识。做到“六必谈”,即组织生活会会前必谈、党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、党员政治生日时必谈、对党员进行党性分析评议后必谈。

党建工作经验材料_党建工作经验材料4

“党的一切工作到支部,支部始终是党最基本的组织单元、战斗单元”。近日,为全面落实市直机关工委就全市各单位第三季度党建重点工作的系列要求,市城乡规划局启动了全局第三季度党建工作督查及基层党组织评定工作。在局机关党委负责人罗先国同志的带领下,以“发现推广经验、倾听解决诉求”为基本原则,通过查阅资料记录、现场问答,局机关党委总结提炼了各支部在“五化”支部建设、文明创建“四同管理”及意识形态工作中较为优秀的经验做法,既为全局党建工作的总体部署提供了重要依据,也为支部工作的后续开展指明了方向。

“教育+引领”让“五化”支部根深叶茂

今年以来,各支部皆按“五化”支部建设系列要求,抓好了“三会一课”、主题党日、组织生活会的落实,可圈可点的方面很多。其中,党课内容、形式较往年更为丰富多样,内容方面即包括了2019年新修订的《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规、党纪条规,也涵盖了习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党宣言》、道德伦理、家风家训等先进理论、传统文化;形式方面不仅包括集中讲授、研讨学习,还创新进行了微党课、微信支部大会及“大赶考”等年轻人喜闻乐见的形式,随时随地、自学自纠。各支部共开展各类主题党日活动22次,活动主题鲜明,程序规范,较好的突出了政治功能,部分党支部将规划理念、规划成果融入主题党日活动的核心内容,如第七支部党员为探寻城市绿色循环发展、海绵城市建设的相关理念,赴常德实地考察学习海绵城市和新型城镇化建设;第六党支部以踏寻湘春路西园北里历史步道为主要方式,实地感受规划党员在城市有机更新工作中发挥的先锋模范等。各联点局党委班子领导、党支部书记对支部“五化”工作给予了高度重视,都结合自身扎实的理论功底为支部党员讲授了党课;联点局党委班子领导也均以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。第三季度,各党支部书记于第三季度共与支部范围内处室(单位)党员领导干部共开展谈心谈话近20余次,共与70名普通党员进行了谈心谈话。

“党建+创建”,使文明攻坚活动蔚然成风

根据《**市城乡规划局关于与市城乡规划局一同申报和管理文明创建的请示》文件要求,高新区、经开区、高铁新城、内五区分局、执法支队、研究室纳入市城乡规划局“四同管理”,一同申报、一同创建、一同享受奖励、一同承担责任。在全局文明创建“四同管理”的整体部署下,各支部高度关注党建助推作用,共同发力,形成精神文明、政治文明建设与物质文明建设协同发展的格局。其中涌现了一批优秀的共产党员、示范党小组,如爱岗敬业代表第四党支部李畅同志、助人为乐代表第七党支部李晓明同志、“青年文明号”单位第八支部**规划展示馆党小组等。全局共270位在职党员进社区参加社区党组织活动,在规划法律知识宣讲、社区义工服务及慰问困难群众等方面贡献了规划党员力量。截止至今年10月,局系统各支部(总支)共与11个社区党支部签署了结对共建协议,与相关社区党组织共开展结对共建活动15次。标杆的力量带动文明风尚走进大街小巷,社会主义精神文明氛围空前浓厚。

“排查+疏导”将意识形态风险化解无形

全局多个支部针对党员意识形态风险防控工作建立了明确、细化了责任分工,支部书记担任意识形态工作第一责任人;7个支部定期开展意识形态风险疏导排查,并在每季度党员大会上通报结果;各支部通过支各类途径宣讲上级意识形态相关文件精神达50余次,各党支部书记围绕意识形态问题共与各处室(单位)领导开展谈心谈话7余次,积极妥善处理了意识形态领域突发事件1次。其中,信息中心党总支以市规划信息服务中心各部门(处室)为单位,制定专人担任意识形态工作专干,于每月定期向党总支书记报告意识形态工作的进展状况,切实做到“情况明、底数清”。

“我们党从建党之初走到今天,党支部始终是党最基本的组织单元、战斗单元。只有着力抓实支部建设,让党的每一个‘细胞’都健康起来、每一个组织都坚强起来,才能充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量,为新时代全面建设现代化**贡献好规划力量。”局党委委员、工会工委主任、机关党委书记曾发祥指出。自三湾改编开始,“支部建在连上”、加强基层党组织建设就是我党取得革命胜利、建设胜利和改革开放发展巨大成就的强大法宝,今后,市规划局将继续坚决贯彻习近平总书记关于“突出政治功能、从严抓好落实”的要求,持续抓好基层党组织建设,打造一支对党忠诚、纪律严明、作风优良的钢铁队伍。

党建工作经验材料_党建工作经验材料5

尊敬的各位领导,各位同仁:大家好!

xxx乡现有党支部21个,党员618人。近年来,在县委的坚强领导下,乡党委始终坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标,以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力,以制度建设为保证,切实加强党的思想、组织、作风建设,实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定。特别是在加强离退休老干部管理、“四老人员”管理和村级后备干部培养等方面进行积极探索,取得了初步成效。

一、注重思想政治建设,提高老干部工作水平

xxx乡现有离退休老干部27名,其中党员23名,乡机关退休老干部16名(科级退休6名),站所退休老干部11名(科级退休6名)。近年来,我乡老干部党支部以争创“五好”党支部为抓手,不断加强老干部思想政治建设,积极搭建老干部发挥余热的平台,切实增强了离退休老干部的向心力、凝聚力和战斗力。乡党委为更好的发挥老干部支部的作用,专门安排一名乡领导、一名党建办干部负责老干部支部工作,并为支部提供办公场所、办公设施,还开放乡文化活动室、阅览室等场所供老干部学习、活动。每年还为老干部订阅报纸,并由乡财政拨款组织老干部定期去医院体检。主要做法有:

一是坚持把理论武装放在首要位置。乡党委将每月10日确定为老干部学习日,书记、乡长亲自参与授课。学习形式上注重创新,做到集中学习与个人自学相结合、典型发言与个别辅导相结合、到会学习与送教上门相结合;学习内容上确保针对性,在学习理论知识的同时,主动了解改革开放以后党和国家的方针政策,学习效果十分显著。与此同时,每月28日召开一次老干部工作例会,就推动我乡社会稳定、经济发展等方面,积极向乡党委提出合理性意见建

议,充分发挥自身作用。

二是坚持把制度建设作为根本举措。支部以创建“五好”党支部为载体,健全了“三会一课”、学习考勤、“三上门三必访”、谈心活动等制度,实现了支部工作制度化、活动经常化、形式多样化、管理规范化的良好氛围。“三上门三必访”的主要内容是:重要会议传达上门,家属病故慰问上门,特殊困难照顾补助送上门;老同志生病住院必访,逢年过节必访,家有特殊情况必访。在乡党委的正确领导下,我乡退休老干部党支部20XX年被地区评为“先进老干部党支部”,20XX年、20XX年被自治区评为“先进老干部党支部”。

三是坚持把老有所乐作为重要内容。支部不仅从政治上关心老同志,而且在业余文化生活等方面关心老同志,提倡活到老、学到老、动到老,积极组织开展有益于身心健康的老年文体活动。每年春暖花开、秋高气爽时,支部都要组织老同志到xx参观学习,同时配合县老干局适时组织人员赴内地观摩,了解祖国经济社会发展大好形势,增强老同志拥护改革开放的信心,既丰富了老同志的晚年生活,又促进了他们的身心健康,使他们老有所乐。

四是坚持把老有所为作为重要实践。近年来,支部充分发挥老同志的各项优势,成立长期工作组。组织老同志在爱国主义宣讲、帮困助学、反分裂斗争、关心下一代等工作中再展新风采、再作新贡献,形成了一个个亮点,受到各界党员群众好评。27名老干部自发组成了爱国主义思想道德宣讲团,他们不顾年高、不辞辛劳,在全乡范围内开展爱国主义宣讲活动,先后宣讲140余场次,2万多人次受到教育,同时还为贫困党员、贫困学生捐款2100多元。

二、创新活动载体,完善“四老”人员管理

在深入开展创先争优活动中,xxx乡按照“三贴近”原则,把改善农村“四老人员”生活条件作为稳定基层党员干部队伍、提高基层党组织凝聚力和战斗力的重要抓手,积极做好了农村“四老”人

员管理工作。

一是严格审批,使“四老”人员老有所管。选配专职干部负责农村“四老”人员档案的收集、整理、审查及补助金的发放、教育培训等相关工作,做到乡、村“四老”人员有专人负责,形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。严格实行“村报乡审县批”制度。首先由村党支部按照标准向乡党委上报新增“四老”人员名单,经乡党委初审后,将符合标准人员编制成册上报县委组织部审批,县委组织部根据上报情况实地核对,对符合“四老”人员条件的由乡、村进行张榜公示,群众如有异议的重新审核,经公示无异议的给予“四老”人员资格认定,核发补贴,并报上级部门备案。

二是结对帮扶,使“四老”人员老有所乐。定期组织“四老”人员参加党内外活动,对于身体不适,难以参加组织活动的,派出党员到老党员家里传达精神,听取老党员对支部工作的意见建议。每逢重大节日,乡领导都要深入乡村对“四老”人员进行走访慰问。特别是对困难党员开展“一对一”结对帮扶,为每名困难“四老”人员发放慰问金及粮油等慰问品,使“四老”人员时刻感受党的关怀。

三是提高待遇,使“四老”人员老有所养。全乡共有“四老人员”67名(劳动模范4名,老干部20名,老党员43名)。近年来,在自治区党委的高度重视和关怀下,“四老”人员生活补贴较20XX年有了大幅度提升。20XX年底,全乡“四老”人员年均补贴已达2727.5元,其中老党员2520元,老干部2760元,老模范3120元。

四是提供平台,使“四老”人员老有所为。我乡在加强农村基层组织建设、培养干部、发展生产、维护社会稳定、打击非法宗教活动等工作中,充分发挥“四老”人员先锋模范带头作用。除聘请有一技之长、身体状况好的“四老”人员担任经济、党建、稳定等工作顾问外,还聘请7名“四老”人员担任学校政治辅导员。经常

性向青少年开展爱国主义、民族团结教育,特别是在反对民族分裂和非法宗教活动中,广大“四老”人员敢于亮明自己的态度观点,充当先行者,以实际行动参与打击民族分裂主义和非法宗教活动,维护了农村稳定。

五是规范管理,使“四老”人员老有所依。乡党委书记、党政党建办主任、副主任坚持每月与3-5名“四老人员”进行谈心谈话,了解他们的实际情况,随时解决他们的生活需要。除对“四老”人员发放生活补助费外,乡党委又为每名“四老”人员划出1-2亩优惠耕地,并免去了他们的义务劳动。20XX年以来,为每个村准备了56座“四老”人员墓地,对去世“四老”人员按每户500元标准发放抚恤金,乡党委还专门派人为其召开追悼大会。每年将190亩“四老”人员生产基地租金全部用以帮助生活困难的“四老”人员,对未达到“四老”人员要求的离职村干部,乡财政每月为其发放一定补助金,直到享受“四老”人员待遇为止。

三、健全培养管理机制,储备村级后备人才

近年来,xxx乡党委积极创新村级后备干部培养管理机制,大力提高村级后备干部综合素质,取得了明显成效。一是按照“选好一个干部,配强一个班子,致富一个村子”的目标要求,不断拓宽工作思路,创新工作形式,把培养选拔村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓,纳入党建工作目标考核,定期了解工作动态。今年2月,乡党委任命39名后备干部担任了村党支部书记助理、副书记助理、妇女主任助理等职务,为照顾他们的生活,在每人每月发放120元补助的基础上,乡里划出了1-2亩土地供后备干部家庭耕种,还免除了其义务劳动,目前这批新选配的干部切实受到了广大党员群众的热评。二是采取从外出经商和务工青年中请,从农村工作的党员中选,从复退军人和待业大中专毕业生中挑,大大拓宽了选人视野,后备干部队伍的年龄、文化结构得到了有效改善。

现职村干部以中青年为主,并侧重培养选拔女性后备干部。目前,我乡现有村正职后备干部26名,村副职后备干部68名,其中:年龄在35岁以下且具有高中以上文化程度的后备干部39名,女性后备干部占18名。三是结合工作实际,举办不同内容、多种形式的培训班,发挥老党员、老干部传帮带作用,不断提高后备干部的政治素质和致富能力。落实集中培训制度,每月集中村级后备干部培训2天,并按照村干部管理制度,每年对后备干部进行2次考核,考察村党支部书记时将后备干部一并考察,全面提升后备干部队伍整体素质。乡党委每年派出优秀后备干部参加县委组织部举办的培训班,并对参加培训人员进行重点培养。去年培训的3名学员,目前已全部回村担任了党支部书记。从我乡现状来看,村级年轻后备干部干劲足、热情高,工作积极,在各项工作中发挥了较好作用,为“两委”换届奠定了坚实基础,既能为选出精干有力的班子提供充足人选,又实现了现任班子和村干部队伍的持续稳定。

近年来,xxx乡在加强离退休老干部管理、“四老人员”管理和村级后备干部培养等方面取得了成绩,但与县委的要求还有一定距离。今后,我们将在县委的坚强领导下和县委组织部的精神指导下,前赴后继,不断创新,为实现更加稳定、更加和谐的xxx乡做出更大的贡献!

机关党建经验材料 第2篇

襄阳消防支队特勤中队党建工作经验材料

襄阳消防支队特勤中队组建于2000年,现有5个建制班45名官兵,主要承担襄阳市区2000多个重点单位和6个县(市)区及周边地区特殊火灾扑救和重大抢险救援任务。

近年来,特勤中队党支部积极探索建立“抓党建、促团建,抓团建、促党建”的“双抓双促”机制,围绕“党建带团建、同步共发展”的工作思路,通过“五个引领、五个同步、五个提升”,充分发挥党支部在“双抓双促”中的主导作用、统筹作用和服务作用,实现了党团组织建设“同频共振”,基层党团组织建设水平和部队实战能力显著提升。建队以来,中队先后成功参与灭火战斗和抢险救援12971起,抢救被困人员 490余人,疏散被困人员 1880 人,抢救财产价值 2.3亿元。中队连续4届被共青团中央、公安部授予“青年文明号”称号,连续6年被评为全省消防部队标兵中队,成为全市乃至全省消防部队基层建设的一面旗臶。我们的主要做法是:

一、加强“五个引领”,充分发挥党支部在“双抓双促”中的主导作用,不断夯实党团组织建设基础

党团组织建设“双抓双促”,关键在于找准“抓”的突破点,充分发挥基层党组织在思想、组织、制度、作风和目标方面的引领作用,统一思想,明确任务,夯实基础。

一是加强思想引领。中队党支部结合工作实际,将党课和团课合二为一,利用党团活动日、“三个半小时”组织党团员开展理论学习,邀请党校专家教授上门辅导,组织党员团员参加各类党团知识讲座,用党的创新理论武装官兵头脑。编撰特勤中队党课团课教案,运用多媒体和局域网等现代教学手段把“大理论”转化为“小道理”,进一步坚定党团员的理想信念。经常组织开展“读红色书籍、观红色影片、唱红色歌曲、走红色之旅”等系列活动,举办学习成果交流会,创办战士小报《党旗在这里飞扬》等,通过理论灌输和思想引导,先后有5名后进人员得到转化步入先进行列,16名优秀党员受到公安部消防局、湖北省公安厅和消防总队表彰。

二是加强组织引领。中队党支部认真执行党团组织“交叉任职、双向进入”交流机制,明确团支部书记由党支部副书记担任,强化对团支部的领导。中队党支部将抓党建促团建作为考核支部建设成效的重要内容,明确党团共建工作任务和目标要求,形成党建团建同规划、同部署、同检查、同考核。支队、大队和地方党委不断加强对中队党团建设的指导帮扶,针对抓党建促团建工作中存在的问题,支队党委先后3次召开党委会议研究、军政主官和班子成员先后10余次亲临中队现场指导,提出指导性意见

40余条,有力推进了党团“双抓双促”工作向 规范化、常态化发展。

三是加强制度引领。中队党支部在实践中认识到,“抓党建、促团建”最根本的是要加强制度建设,结合实际制定党建促团建责任目标、联席会议、工作考核等9项制度,组织编写《党、团支部建设工作手册》、《党、团教案精选》等5类系列丛书,出台党团会议、组织生活、党团活动等7项工作流程,规范会议记录、人员档案等8类台帐,建立起职责明晰、流程清楚、操作便捷的“双抓双促”制度体系,为党团组织建设提供了制度保障。

四是加强作风引领。中队党支部以“加强党性修养、展示团员形象”为主题,在党团员中广泛开展亮身份、亮职责、亮承诺,比学习、比工作、比作风,创一流队伍、创一流业绩、创一流风貌的“三亮三比三创”活动,着力解决党团员在思想作风、工作作风、生活作风和学风等方面存在的突出问题,先后有施继伟、肖建军等6名党团员因作风扎实、业绩突出被评为“作风带头人”,带动和影响了大批青年官兵,8名表现优秀的青年团员被优先列入党员发展对象,党团组织的吸引力、向心力和凝聚力明显增强。

五是加强目标引领。中队党支部积极引导党团员官兵立足岗位建功立业,通过定目标、交任务、出题目、压担子,组织开展“向组织靠拢、为组织分忧”、“我为什么要入党入团”等系列大

讨论活动,真正让全体官兵通晓党团组织的先进性,自觉团结战斗在组织周围,将创建青年文明号、争当青年岗位能手和创建“青年文明号执勤示范消防车”等活动交给党团员官兵组织开展,让他们在完成工作任务中实现个人价值,增强对组织的认同感和归属感。

二、坚持“五个同步”,充分发挥党支部在“双抓双促”中的统筹作用,不断丰富党团组织建设载体

党团组织建设“双抓双促”,重点在于瞄准“促”的结合点,坚持做到工作同步部署、队伍同步培养、阵地同步建设、经费同步保障和绩效同步考核,真正实现互联互通、同频共振。

一是坚持工作同步部署。中队党支部实行党团“双抓双促”目标管理,引进项目责任机制和目标管理体系,将团支部建设纳入党支部工作总体规划,将党团支部重点工作同步商议、同步研究、同步部署,将团建的具体任务指标进行量化,纳入中队重点工作统筹安排。中队党支部与党员、党支部与团支部、党员与团员层层签订《“双抓双促”工作责任书》,明确党团组织和人员在“双抓双促”工作中的目标和任务。今年,支部确定了党团建设5大目标、8项措施、15项细则和6项要求,工作任务日清月结,量化、细化到每月每周和每个人头。

二是坚持队伍同步培养。中队党支部通过帮扶指导、联合施教等方式,共同提高党团员思想政治素质。通过入党积极分子培

训、优秀团员列席党的相关会议,重点工作任务有针对性的安排优秀团员完成,鼓励优秀团员参与中队管理,优先考虑优秀团员官兵参加业务培训和跟班见学,引导团员青年自觉用党员的标准要求来约束自己,实现“未进党的门、已是党的人”目标,提高了团支部“输血”功能和党支部“造血”功能。通过同步培养,先后有7名优秀团员脱颖而出,步入中队长助理、战斗班长、装备技师和驾驶员岗位,在中队建设中发挥出更大作用。

三是坚持阵地同步建设。中队按照“一场多用、共建共享”原则,统筹规划、同步建设“党团活动室”、“党团文化长廊”、“党团先锋榜”、“党团事务公开栏”等活动场所和宣传平台;通过创办战士小报《党旗在这里飞扬》,开设党团员学习园地,制作党团员宣传橱窗,开辟广播宣传阵地“党团之声”等,强化官兵党员团员的使命意识和责任意识。今年,中队又建成了高标准的LED显示屏、不锈钢标语架、固定宣传栏等6类18项党团宣传和活动阵地,党团组织活动场所更加丰富多样。

四是坚持经费同步保障。中队坚持把团的活动经费纳入年初预算,把团的活动和建设经费纳入党的活动和建设经费同步保障,对党团活动和党团建设经费的使用范围、管理权限和使用流程做出具体规定,确保专款专用。积极争取支队、大队党委和驻地党委政府的资金扶持,近几年来,支、大队两级党委和驻地政府为加强中队党团阵地和活动场所建设,划拨专款60余万元,为中队党团组织规范化建设提供了有力保障。

五是坚持绩效同步考核。中队党支部把党建团建工作一并纳入目标考核,按照“支部建设、党团员发展、培先推优、活动经常、效果显著”等五个项目制定考核标准,通过开展党团支部互评、党团员互评“双向考评”,检验“双抓双促”工作成效。中队党支部设臵“一诺四评”展示栏,结合岗位职责公开承诺,根据承诺每月一次日常考评、每季度一次群众评议、每半年一次领导点评、每年一次综合评定,对党团员履行承诺情况按“好、一般、较差”三个等次评定,结果纳入日常绩效考核和评先评优,作为提职晋衔、入党考学、立功受奖等重要依据。先后有3名党员士兵因考核成绩优秀破格提干,6名团员士兵考入军校,30人(次)获三等功以上奖励。

三、实现“五个提升”,充分发挥党支部在“双抓双促”中的服务作用,不断巩固党团组织建设成果

党团组织建设“双抓双促”,提升战斗力是落脚点,通过强化战斗堡垒和模范带头作用,推动党团活动、组织生活、阵地建设、典型培育和整体素质再上台阶,中队攻坚处突能力显著增强。

一是提升党团活动效果。为切实解决党团活动流于形式、内容枯燥、单一等现实问题,扭转官兵“不想参与、不愿参与、不积极参与”的被动局面,中队党支部认真分析、准确把握青年党员团员特点,融汇时代特色,用好现代传媒,对开展的每项活动

广泛征求意见,认真研究策划,充分做好准备,结合实际将党团活动融为一体,鼓励引导党团员唱“主角”、当“主人”,先后精心策划“学雷锋爱民月”、“一个党员一面旗”、“青年团员六个一”等系列活动,精心组建“青年志愿者服务队”、“青少年维权服务队”等活动分队,拓展内容、丰富形式、提升效果。

二是提升组织生活质量。为充分发挥党支部、团支部、武警委员会三大组织作用,把组织生活制度落到实处,有效解决官兵在组织生活中“不愿说、不敢说、说不到点子上”等实际问题,全面激发党团组织每个细胞的活力,中队党支部推行“三会循环”、“三权落实”和“三项公开”,即:在召开民主生活会、组织民主评议和重大事项研究决策时,武警委员会、团支部和党支部“三会循环”充分酝酿、达成共识。扩大会议参与范围,让入党积极分子、团支部委员和团员代表列席会议,真正将参与权、话语权和知情权“三权落实”。对会议和活动的议题、程序和决议在第一时间内实行“三项公开”,切实增强全体官兵的责任意识和主人翁意识。

三是提升阵地建设水平。为推动党团组织建设向多元化方向发展,解决党团组织活动“阵地少、场地小、形式单一”等局限性问题,中队党支部按照“内引外联、警地共建、资源共享”的思路,充分发掘和利用驻地资源,分别依托市科技馆、革命烈士纪念馆和襄樊监狱建成现代科技教育基地、传统教育和警示教育

基地,将党团组织建设的外延拓展至社会,让青年官兵近距离掌握最新科研成果和科技发展方向,接受爱国主义教育、革命传统教育和廉政警示教育。2011年3月,经中队积极主动申报,高新党工委实地考核,命名中队党支部为全区首批党建示范单位,作为高新区创先争优重点工程精心培育,目前已接受全区20余家单位30批次人员的参观见学,赢得社会各界广泛好评。

四是提升典型示范效应。为充分发挥特勤中队“典型模范多、荣誉事迹多、建设成果多、示范作用强”等传统优势,让荣誉感、成就感在全体官兵心中生根发芽、开花结果,转化成促进工作、推动发展的不竭动力和力量源泉,中队将创先争优和巩固青年文明号创建成果有机结合起来,全方位、多层次积累成果、培树典型。在各类岗位广泛开展“党员先锋示范岗”、“青年文明号示范岗”和“青年文明号示范车”等创建活动,在党团员中开展学习提高之星、践行宗旨之星、爱岗敬业之星、遵纪守法之星、弘扬正气之星“五星评比”和优秀指挥员示范岗、应急救援示范岗、业务训练学习示范岗、驾驶员示范岗、安全管理员示范岗“五岗创建”活动,推进创先争优与创建青年文明号步调一致、同频共振,涌现出“全国优秀人民警察”、“荆楚消防卫士”赵宏、“全省优秀指挥员”、“全市十佳道德模范”徐骏峰等一批在全省消防部队有影响的先进典型。

五是提升队伍整体素质。为充分发挥党团组织战斗堡垒作用

思想理论建设是党建经验之本 第3篇

1 科学理论是中国共产党建党、立党、兴党的最大政治优势

我党是一个一贯重视思想理论建设的党, 把党的思想理论建设作为党的建设的根本, 视为党的建设的灵魂, 思想理论建设在党的建设中永远放在第一位。因为在中国, 如果没有科学理论的指导, 就不会有中国共产党的成立, 更不可能有中国革命的胜利和中国特色社会主义道路的形成, 也可以说, 马克思主义是中国共产党建党、立党、兴党的科学理论。

回顾历史, 随着近代中国的沉沦, 先进的中国人奋起抗争和探索, 不论是农民阶级、地主阶级还是资产阶级领导的各种救亡图存运动由于没有科学理论指导, 都归于失败。真正引导中国找到出路的是俄国十月革命后, 马克思主义传入中国, 先进的知识分子把它和工人运动相结合, 以之作为指导工人运动的科学理论。正是靠这一政治优势, 才能够在旧中国无产阶级人数很少、农民和其他小资产阶级占人口绝大多数、经济文化十分落后的社会里, 建立起一只团结统一、纪律严明、英勇善战的工人阶级先锋队, 从此中国革命面貌为之焕然一新。马克思主义是中国共产党人最终找到的救国救民的科学理论武器, 中国共产党人以马克思主义为指导, 不仅取得了中国革命的胜利, 而且在社会主义建设、改革中夺取了一个又一个胜利。纵观20世纪以来的历史, 党领导人民进行的一切奋斗, 及其所取得的一切成果, 归根到底都是与马克思主义及马克思主义中国化的最新成果紧密相连的。

2 把思想理论建设放在首位, 要求我们不断提高马克思主义水平

党领导的伟大事业是丰富的、发展的、与时俱进的, 这就要求我们必须拥有最先进的思想理论去能动地指导实践。中国共产党区别于其他任何政党的一个根本标志, 就是拥有符合人类社会发展一般规律的科学理论, 而且善于运用这一理论武装自己和指导实践, 实现马克思主义的中国化。“党的建设、特别是党的思想理论建设不是抽象的、静态的、绝对的, 而是具体的、动态的、相对的, 在不同的历史时期和时代背景下, 党的思想理论建设具有不同的任务、特点和要求。因此, 党的思想理论建设必须在中国革命、建设和改革的实践过程中, 在不断推进马克思主义中国化的过程中, 以这一过程中所产生的新的理论成果发展中的马克思主义来指导”[1]。党成立88年、执政60年的实践从正反两方面证明, 什么时候我们能把马克思主义不断向前发展, 就能推动我们的事业不断取得胜利, 反之, 如果我们思想僵化、保守, 固守马克思主义的某些教条, 事业就会受挫。我们要提高全党马克思主义水平, 不仅要做到真学、真懂、真信、真用马克思主义, 更要把马克思主义和中国实际相结合, 使之中国化、时代化、大众化, 这就要求我们必须坚持我们党的思想路线不动摇, 解放思想、实事求是、与时俱进, 这样才能不断推进马克思主义中国化、时代化、大众化, 指导伟大的社会主义事业。

中国要继续前行, 既要继承马克思主义、毛泽东思想又必须超越它, 这就需要中国共产党继续解放思想、实事求是、与时俱进。十一届三中全会后, 这样的思想路线重新恢复, 终于实现了马克思主义中国化的第二次飞跃, 产生了邓小平理论、三个代表、科学发展观, 共同构成了既一脉相承又与时俱进的科学理论体系, 撑起了中国特色社会主义的理论基石。

中国共产党执政的历史经验告诉我们, 每当历史发展到关键时刻, 思想解放往往会成为一个重要的开路先锋, 使我们形成或进一步丰富、完善我们的科学理论体系, 由于我党把思想理论放在首位, 它又对实践产生巨大的推动作用, 从而指导伟大的实践不断地走向前进, 而鲜活的实践, 又需要理论的不断与时俱进, 三个代表、科学发展观都是在持续不断地推进改革开放的伟大实践中马克思主义中国化、时代化的产物, 而要用科学理论改造主观世界和客观世界, 又必须使之大众化。这样党的理论和实践才能始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3 思想理论建设的一个重要作用, 就是为党建各项部署提供思想保证

中国共产党历来重视党的建设, 因为党的建设历来同党领导的伟大事业密切联系, 围绕党领导的伟大事业即党的政治路线进行, 为实现党的中心任务服务, 这是党的建设的目的。是否围绕党领导的伟大事业加强党的建设决定着党的政治路线的贯彻, 而卓有成效的自身建设保证正确路线的贯彻执行, 同样关系到党和国家的前途命运。党的建设要确保始终围绕党所领导的伟大事业, 为它起保驾护航作用的就是党的思想路线, 即党的思想理论建设是党的政治路线正确与否的前提和基础。在中国只有用马克思主义中国化的理论成果来武装全党, 才能确保党建工作始终服务于经济社会发展, 保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

党的建设的核心是坚持立党为公, 执政为民。在中国谁都清楚没有人民的支持, 就没有共产党的江山, 中国共产党最大的政治优势是密切联系群众。党执政后, 为谁服务、为谁谋利, 这是执政党建设需要解决的根本问题, 而共产党的性质和宗旨决定了其把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点。今天中国社会转型为发展型社会, 而发展型社会的到来又影响了整个社会公共服务需求, 共产党站到这样一个新起点上, 要真正做到一切为了人民, 权为民所用、情为民所系、利为民所谋, 就必须时刻把老百姓的冷暖安危放在心中。而这一切的根本首先是从思想上真正把共产党锻造成为民、务实的无产阶级政党, 只有这样才能不断创新发展理念, 拓宽发展思路、破解发展难题, 切实让人民群众共享发展成果, 党就能永远立于战无不胜、攻无不克的不败之地。

坚持改革创新, 是党不断增强生机活力的动力、源泉。能否改革创新, 决定着社会主义事业的成败。而党是社会主义事业的领导核心, 这就要求执政党不断适应党和人民事业的发展要求, 始终走在时代前列, 用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己。我们在60年执政党建设实践中坚持不懈地推进党的建设的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新, 不断为党的建设注入新的活力, 而这一切的创新, 前提必须是坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 提高全党马克思主义水平, 不断研究执政党建设面临的新情况、新问题, 从而保证党在任何时候都能顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求, 更好地完成了执政兴国的历史使命。

思想理论建设是党建经验之本 第4篇

【关键词】思想理论建设;党建;经验

自中国共产党建党立成以来,思想理论一直支撑着中国共产党的发展,特别是执政以后,党就不断的根据我国当前国情进行分析了解,将经营和实际情况相结合从而形成一套独立的体系,有利于我国社会主义经济的发展,这样让人们充分意识到了思想理论在我国经济发展中的重要性。而且对于思想理论的建设也是党的思想信念,便于在飞速发展的社会找到合适的经济发展目标,以助党的不断前行与发展。

1.科学理论是中国共产党建党、立党、兴党的最大政治优势

思路理论的建设是我党发展的根本,只有通过很好的思想建设方针,才能是我当有着良好的发展前景。而且从建党开始党就把思想理论建设放在党派建设的第一位,因此我党在进行思想理论建设的时候,要有着一定的科学理论,而且结合当前实际情况,来寻找符合我国当前国情的知识理论,从而有助于我国社会主义道路的形成。

在我国近代史中,我国长期处于一个半封建半殖民地的社会环境下,而且受到外国列强的压迫,使得我签订了大量的不平等条约。因此,有许多爱国人士对其进行一系列的反抗斗争,但是最后都是以失败告终。而失败的主要原因就是没有一个正确的指导思想。由于十月革命的胜利,让中国人民看到了胜利的曙光,开始学习俄罗斯向社会主义道路进行发展,而且还把当时先进的马克思列宁主义作为我党的主要思想,从而提出了科学的思想理论,指导着工农革命的胜利。由此我们可以看出,一个完整的党派必须要有着科学的思想理论,只有这样才能指引出社会道路发展的目标,使得我国在的经济建设中取得良好的效果。

2.把思想理论建设放在首位,要求我们不断提高马克思主义水平

由于社会的不断发展,人们的需求也越来越高,这样强烈的要求党的思想理论要与时俱进,只有拥有着先进的思想理论才能有利于我国的经济文化建设,这也是我党和其他政党的不同所在。而且我们在进行党的思想理论建设的时候,主要是以马克思主义为理论基础,根据不同的时代不同的社会背景,对其提出相应的思想理论,从而给中国的社会发展指明可行性的道路,这也是我党在我国革命、改革和建设发展中必须要经历的过程。如今,我党已成立了九十多年了,在不断的实际中,也已经证明了,我党的思想理论建设要进行结合当前国情,进行有效的判断,而且要有开拓的思维,不能局限于传统的思想理论中,要在其中进行不断的发展创新,这样不但有利于我党的发展,还促进我国社会主义市场经济建设更进一步的发展。

在我党的思路理论建设史中,毛泽东思想就是我国思想建设的发展与创新,也是党的思想理论建设的第一次飞跃,他当时完美的把我国的实际国情,与马克思主义进行连接分析,有效的推动我党的发展,使得我党在发展过程中,不断的纠正其存在的严重错误,尽量避免在我党发展遇到的阻碍,把我国从半殖民地半封建社会的深渊中,逐渐的拉了回来。其次,由于邓小平理论的提出,也大大加快了我国社会主义的运转,从而建立起有中国特色的社会主义,从而与实际经济相互接轨,使得我国的经济文化建设都得到了不错的发展。

中国要继续前行,既要继承马克思主义、毛泽东思想又必须超越它,这就需要中国共产党继续解放思想、实事求是、与时俱进。十一届三中全会后,这样的思想路线重新恢复,终于实现了马克思主义中国化的第二次飞跃,产生了邓小平理论、三个代表、科学发展观,共同构成了既一脉相承又与时俱进的科学理论体系,撑起了中国特色社会主义的理论基石。

中国共产党执政的历史经验告诉我们,每当历史发展到关键时刻,思想解放往往会成为一个重要的开路先锋,使我们形成或进一步丰富、完善我们的科学理论体系,由于我党把思想理论放在首位,它又对实践产生巨大的推动作用,从而指导伟大的实践不断地走向前进,而鲜活的实践,又需要理论的不断与时俱进,三个代表、科学发展观都是在持续不断地推进改革开放的伟大实践中马克思主义中国化、时代化的产物,而要用科学理论改造主观世界和客观世界,又必须使之大众化。这样党的理论和实践才能始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3.思想理论建设的一个重要作用,就是为党建各项部署提供思想保证

中国共产党历来重视党的建设,因为党的建设历来同党领导的伟大事业密切联系,围绕党领导的伟大事业即党的政治路线进行,为实现党的中心任务服务,这是党的建设的目的。是否围绕党领导的伟大事业加强党的建设决定着党的政治路线的贯彻,而卓有成效的自身建设保证正确路线的贯彻执行,同样关系到党和国家的前途命运。党的建设要确保始终围绕党所领导的伟大事业,为它起保驾护航作用的就是党的思想路线,即党的思想理论建设是党的政治路线正确与否的前提和基础。在中国只有用马克思主义中国化的理论成果来武装全党,才能确保党建工作始终服务于经济社会发展,保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

执政党建设千头万绪,而党建的主要任务就是要提高治国理政的能力、保持和发展马克思主义政党的先进性这两大历史任务。江泽民同志曾经也讲过这样一段发人深醒的话,他说:“在充满挑战与希望的21世纪,我们党应该怎么加强自身建设,我们国家应该怎么奋发图强,怎么保持党的事业兴旺发达和国家长治久安,这是全党同志首先和经常考虑的非常重大的问题。

党的建设的核心是坚持立党为公,执政为民。在中国谁都清楚没有人民的支持,就没有共产党的江山,中国共产党最大的政治优势是密切联系群众。党执政后,为谁服务、为谁谋利,这是执政党建设需要解决的根本问题,而共产党的性质和宗旨决定了其把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点。今天中国社会转型为发展型社会,而发展型社会的到来又影响了整个社会公共服务需求,共产党站到这样一个新起点上,要真正做到一切为了人民,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,就必须时刻把老百姓的冷暖安危放在心中。

党风廉政建设已关系到党的生死存亡,所以治国必先治党,治党务必从严,这是我们党从长期执政党建设的实践中得到的重要认识和结论。从党的作风上看,党的思想理论建设同作风建设更是密不可分。党风是党的世界观和党性的外在表现,有什么样的世界观和党性就有什么样的作风,加强党员的思想教育,增强党性,树立共产主义的世界观和人生观,是端正党风的坚实基础。

4.结束语

由此可知,由我党的发展历程来看,思想理论的建设是十分重要的,这也是一个民族党派发展的基础。我党建立这九十多年以来,我党的思想理论都在进行不断的创新和发展,这也是我国经济建设发展的前提。

【参考文献】

[1]石云霞.思想理论建设是党的根本建设[J].思想政治工作研究,2010(01).

[2]石云霞.加强党的思想理论建设的基本经验研究[J].思想理论教育导刊,2010(02).

[3]张洁,吴晓波.思想理论建设是党建经验之本[J].黑龙江科技信息,2010(24).

全市机关党建经验交流材料 第5篇

近年来,我市认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》,围绕“三表率一模范”要求,着力打造政治机关、学习机关、效能机关、服务机关、创新机关和清廉机关,为建设洞庭湖区核心城市提供坚强保障。

一、强化政治引领,建设政治机关。

一是落实“第一议题”。始终把政治建设摆在首位,强化市直机关是政治机关的定位,党组(党委)、基层党组织会议首先学习领会习总书记有关重要论述,做到第一时间跟进学习、第一时间贯彻落实,教育引导机关党员心怀“国之大者”,忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是开展忠诚教育。各基层党组织每年组织开展1次党章主题月教育,每月9日(遇节假日顺延)的主题党日活动,教育督促党员干部始终对党忠诚老实。围绕建党百年等节点加强思想教育和舆论引导,积极传递正能量,唱响主旋律,提高机关党员政治判断力、领悟力和执行力。三是严明政治纪律。规范机关党员干部八小时内外、线上线下政治言行。建立健全重大事项请示报告制度,督促市直单位自觉接受政治巡视巡察,扎实整改反馈问题,切实增强机关党员干部忠诚履职、担当作为的自觉性和使命感。

二、强化教育培训,建设学习机关。

一是理论学习有计划。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察湖南重要讲话精神作为理论学习的主题主线,建立市直机关理论学习中心组列席旁听制度,督促市直单位党组(党委)按照规定的中心组理论学习安排开展学习,持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化长效化。二是业务培训有安排。为市直机关党支部配发《党支部工作实务手册》。各机关党组织通过“三会一课”、党日活动、学习强国等平台和载体,每月开展政治理论、党章党规党纪、革命传统、知识技能、先进事迹等教育,全面提升党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。20xx年,全市各级机关党组织共开展教育培训435场、专题研讨370余场次,集中培训党员干部8000余人次,广大机关党员干部的身份意识、责任意识和宗旨意识不断强化。三是教育培训有考核。制定并落实党员教育培训计划,每年牵头举办机关党务干部、新党员、发展对象、入党积极分子等集中培训,各基层党组织每月组织一次集中学习,确保机关干部职工及时掌握党的最新理论和重大会议精神。每次学习、培训后组织一次闭卷测试,检查学习成效,巩固学习成果。

三、强化细管严督,建设效能机关。

一是谋划推动站位高。市委常委会每年专题研究机关党的建设工作一次以上,市委督查室牵头对全市市直单位党组(党委)主体责任和班子成员“一岗双责”落实情况进行一次专项督查。二是工作责任落实细。设立12个系统分工委和14个联络组,构建了“工委、分工委、联络组、党组织”一级抓一级、层层抓落实的四级管理网络。市直机关工委坚持“年初一要点、每月一提示、季度一调研、年底一考评”,对党组(党委)、机关党委(党总支部)、党支部和党组(党委)成员、机关党委成员、党支部成员、党小组长等7类对象的党建“规定动作”全面量化细化为7张责任清单、125条,推动机关各级党组织“以单定责、照单履职、跟单问效”。三是交叉调研督促严。逐年理顺调整机关党组织隶属关系,成立20个机关党委和机关纪委,明确专职副书记。建立市直机关党建指导员人才库,培养抓党建的“行家里手”。分季度组织全市机关党务干部开展交叉调研指导,整改反馈问题,机关基层党组织间和市直单位间,形成以学代查、以评促学、比学赶超的良好氛围。

四、强化融合发展,建设服务机关。

一是融入中心。全市各级机关基层党组织聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务,强化全局思维和系统观念,找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点,组织广大机关党员干部立足岗位职责,在落实省市党代会精神和xx市第十三次党代会提出的“12345”思路、加快建设洞庭湖区核心城市、助力乡村振兴战略中真抓实干、攻坚克难,成为“五个xx”现代化建设中的一道亮丽风景线。二是融入业务。推进机关党建和业务工作深度融合,创建12个示范党支部、设立150余个党员先锋(示范)岗,实现全市72个机关(事业)单位与193个村(社区)结对共建,参与社区治理服务。三是融入群众。组织6000多名在职机关党员进社区(小区)党组织报到开展志愿服务,在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾、创文创卫等重大任务中彰显党员担当、展示党建力量,着力解决社区群众“急难愁盼”问题,累计办理实事737件。

五、强化示范带动,建设创新机关。

一是查问题、补短板。坚持问题导向,常态化摸排整顿软弱涣散机关基层党组织,有效解决“灯下黑”“两张皮”问题。去年,针对存在党员教育管理不严格、党员存在违纪违法行为的2个软弱涣散党组织,坚持对症下药、分类指导、精准施策,先后4次到支部进行督促指导,座谈党员群众30余名,提出整顿意见22条,2个党组织均按时按质整顿到位并通过验收。二是抓示范、强引领。部署开展“1+6+N”机关党建品牌体系建设示范点创建活动,制定“一重六有三服务”标准,倒排工期、细化责任,把工作指导落实到各阶段、各支部,将培育创建品牌与改革、发展、民生一体推动、同频共振,做到“优、亮、响、实”。三是树品牌、创特色。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式,由点及面全覆盖培育打造机关党建特色品牌。成功创建行政审批服务局“窗口党旗红”、住建局“筑梦水城·建设先锋”、团市委“青春心向党·建功新时代”、交通运输局“文明执法我先行·党员带头保畅通”、不动产交易中心“党建聚合力·服务零距离”、税务局“身着税务蓝·红心永向党”等6个示范品牌,机关党的建设工作呈现“实起来、强起来、亮起来”的新气象。

机关党建经验交流会材料 第6篇

市政协机关党总支

今年,市政协机关党总支在市直机关工委的领导下,紧紧围绕全市中心工作,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,深入贯彻落实科学发展观,扎实推进机关党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,取得了较好成效。

一、强化学习,筑牢思想基础

按照市委部署,深入开展学习实践科学发展观活动,认真完成每个阶段的学习实践任务。班子成员带头学习科学发展观理论,带头围绕全市重点工作调查研究,带头抓好整改落实。机关党员认真撰写学习笔记和心得体会,结合本职工作,积极落实整改措施,切实做到“两手抓、两不误、两促进”,以学习实践成果推动了工作的开展。在此基础上,坚持每周六集中学习制度,采取集中学习、座谈讨论、外出参观、个人自学相结合的形式,认真学习党的路线方针政策,学习市委、市政府的决策部署。据统计,去年市政协机关共组织学习活动20次,编发《机关学习简报》5期,提高了党员干部的政治素质和业务能力。先后组织集中学习了党的十七大和十七届三中、四中全会精神,胡锦涛总书记在人民政协 —1—

成立60周年座谈会上的讲话,全国、省和青岛市三级政协会议精神;分别围绕“如何立足自身实际落实科学发展观”、“参加政协全体会议的体会以及未来的打算”等多个专题,开展了学习讨论活动;分别到有关镇(办)参观了园区建设情况和新农村建设情况,通过学习,进一步提高了机关党员真抓实干、争创一流的主动性和自觉性,激发了政协机关党员队伍活力。

二、搭建载体,提升机关党建成效

在学习实践科学发展观活动中,通过机关自查、党员评议、征求意见等多种形式,认真梳理服务发展方面存在的不足和问题,并按照市委要求,立足自身实际,以各项推动发展的活动为载体,认真抓好落实,提升党建工作成效。认真开展“科室联村、牵手百姓”活动。帮助部分硬化街道、修砌排水沟、栽植绿化树苗、粉刷墙壁、扩建了平塘,增加灌溉面积。认真开展后进村的帮扶活动。帮助部分村庄硬化街道8条,共计17000平方米,修建排水设施3000米。认真开展“携手企业千人行”活动。帮助企业解决项目建设、融资贷款等方面的问题10多项,为两家企业解决了300多人的用工要求。

三、完善制度,促进廉政建设

以学习实践科学发展观为契机,以健全制度和机制为目标,对机关现有的规章制度、工作程序进行了梳理,完善了

《各委办工作职责》、《公文处理办法》、《接待工作规定》、《财务管理工作规范》、《公务用车审批制度》等20多项工作制度,以及调研、视察、提案、社情民意等工作制度,确保各项工作有章可循,提高了工作效率。要求机关每名党员严格遵守上级一系列廉洁自律的规定,并认真抓好检查,确保各项规则落到实处。

四、亲历亲为,服务科学发展

坚持把推动科学发展的成效作为检验党建工作的标准,围绕全市发展大局,积极开展政协工作。组织政协委员围绕“企业科技创新、工业聚集区基础设施配套、山丘区绿化、旅游文化资源、后位村庄发展”开展了专题调研,向市委、市政府报送调研报告5份,市委主要领导作出重要批示,要求市委各常委、副市长、市长助理和有关部门认真研读,并在今后工作实践中吸收运用;围绕“三大平台”建设、小城镇建设、城区遗留问题拆迁、重点企业等,开展了4次专题视察活动,广泛宣传市委、市政府的决策部署,提出意见建议50多条,推动了相关工作的开展。组织委员围绕全市发展大局,提出提案196件,经审查立案160件。截止去年底,提案全部办复完毕,已经解决和列入计划逐步解决的144件,占90%,委员对提案办理工作的满意率达到100%。在委员中开展了“我为企业发展献一策”和“支持新农村建设做贡

机关党建经验材料

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