会计诚信文化范文

会计诚信文化范文（精选12篇）

会计诚信文化 第1篇

会计的目的是为了如实记录并充分报告他所拥有的资源及其主权, 目的在于保护资源的安全, 并促使资源和权益增值。体现了会计文化的核心内涵与基本使命, 如实记录体现的是诚信, 充分报告诠释的是责任。会计是利益追逐过程中的催化剂, 诚信和责任蕴于会计的产生和发展当中, 诚信是根基, 也是一种行为假设, 即只有在受托人信任所雇佣会计人员的情况下, 才会产生代理记账, 也只有受雇的会计人员真正做到诚信的情况下, 会计才会持续发展。因此, 会计源于诚信又发展于诚信, 而在会计的发展中诚信是根基, 责任的履行是结果。基于诚信的角度, 会计人员履行受托责任, 即向委托人记录并汇报相关事项, 使委托人免于时间受限导致的经济效率下降, 并做出合理的高质量决策是会计人员的使命。经济的发展以及会计人员激烈的市场竞争使得我国会计人员知识结构构建及专业技能的提升成为焦点, 而对于诚信这一会计文化略有忽视。尤其是近年来财务舞弊案件如安然、世通、银广夏以及2012年的绿大地事件频发, 使得我国会计的公信力逐渐下降, 会计人员由于职业道德缺失遭到了严重谴责。调查表明, 仅有8.45%的个人投资者认为会计信息可信, 而几乎全部的机构投资者都认为会计信息不完全可信。事实上, 不管会计如何发展, 诚信始终是会计工作的最本质要求, 不管会计准则规定如何变化, 公允价值计量属性如何运用, 最终在财务报告中体现的都应是真实、公允的信息。

只有在真实公允信息的披露下, 企业才会做出与其发展战略相关的决策, 然而, 会计信息质量往往会受到一些现实问题的影响。首先, 会计信息严重失真, 使会计人员在履行责任的同时面临着更多的困境和风险。会计人员提供的财务信息直接反映了企业的财务状况, 经营成果和现金流量, 而蕴含其中的实质上是一种文化底蕴, 是一种诚信的价值观念, 只有真正做到了诚信才能正确的引导企业家和其他市场参与者树立诚信观念, 减少舞弊行为, 进而保障大多数公众的利益。其次, 我国企业会计准则体系中公允价值计量的主观性程度也给会计人员提供了较大的自由裁量空间和盈余管理机会, 而盈余管理的过度就会造成舞弊行为的出现。会计计量讲求诚信, 会计信息要求真实, 但真实并不等同于准确, 会计上不存在精确的数据, 只存在决策相关的信息。与历史成本不同, 采用公允价值计量的资产不需要折旧和摊销, 而且, 公允价值的变动可以计入当期损益, 进而影响当期企业的净利润, 这两个特点就构成了对会计利润的双向调节, 通过折旧的减少降低当期的成本费用, 通过公允价值的增加来提升企业的收益, 使得对利润的操纵变得可能、可行。我国会计准则规定, 在有确凿证据表明公允价值存在且能可靠计量时可以使用公允价值计量属性, 这就更多的依赖于会计人的职业判断, 因此, 会计文化的核心精神之诚信就显得尤为重要。此外, 作为理性经济人都有自利倾向, 都会不惜一切代价追求自身利益的最大化, 会计只是一种被动型的核算工作, 会计人员的行为只是一种半机械化的行为, 在某种压力下会计人员存在“囚徒困境”时, 某种程度上就会产生道德风险, 违背会计本身的职业道德, 打破诚信的信念, 使会计文化面临信用危机。

会计行业的发展也需要会计文化的支持, 可以说, 以诚信和责任为内核的会计文化是企业实现快速可持续发展的必要条件, 是企业发展的润滑剂。由此可见, 文化是达到更高层次的基础。研究表明, 80%的舞弊都没有被发现, 而已经被发现的舞弊绝大多数也是偶然发现的, 这其中蕴含着两个信息, 一是企业舞弊现象之多, 二是事务所审计舞弊现象之多。诚信作为事务所审计的根本原则, 是注册会计师行业发展的必备价值观也是企业发展的前提。有了事务所审计的保障, 才能提高企业的公信度, 才能真正实现投资者持续投资, 企业可持续发展。总之, 文化是一系列实践行为的凝结和提炼, 它是奠定其他一切外在环境的基调, 会计文化也不例外, 诚信和责任是会计文化的内核, 是可以内化到企业发展之中的能量, 不仅能无声的影响人们的道德价值观念和行为方式, 还能传播一种诚信的力量, 改善整个企业乃至社会的文化观。

会计诚信与会计诚信教育 第2篇

摘要：会计诚信缺失是一个全球性的难题。导致会计诚信缺失，主要与背景、市场的弱势有效性、委托代理关系中双方的问题、成本与收益的衡量、注册会计师独立性缺失等多方面因素有关。为了建立起诚实守信的市场新秩序，进行诚信教育势在必行。建立会计诚信的法律机制、激励机制、企业内部的内控机制等，使财务工作者能够遵循准则，严格自律，客观公正，自觉抵制弄虚作假等违反财经纪律的行为，以良好的职业道德、精湛的会计技能，为社会提供优质的会计信息和会计服务，促使社会主义市场经济沿着诚信的轨道健康发展。

关键词：会计诚信;危机;教育

诚实守信是做人的基本准则，也是公民道德规范的主要内容，人无信不立、国无信不强，人与人的交往、合作需要诚信，市场经济越发达、职业越社会化，道德信誉就越重要。市场经济是“信用经济”、“契约经济”，注重的就是“诚实守信”。在自然经济和传统文化层面上，诚信是道德文化的核心，强调的是内在品德修养。可以说，信用是维护市场经济步入良性发展轨道的前提和基础，是市场经济赖以生存的基石。

一、会计诚信危机的现状

21世纪，会计行业面临着“诚信危机”的挑战。会计造假形形色色，无视会计期间、权责发生制等基本假设;编造虚假会计凭证或篡改财务报表的认定;编制虚假的发票、入库单、装运单等文件;歪曲财务报表的交易事项;通过构造虚假的交易循环，创造“账面利润”;故意对相关金额、分类、认定或披露采用错误的会计处理方法等。

一般而言，会计造假主要有四种方式：(1)利用时间性差异，也称为“截期舞弊”。其形式通常有两种：一种是提前确认收益，另一种是延迟记录费用或负债。但是，不论采取其中的哪一种，都是通过时间因素实施舞弊的。(2)虚增资产价值。资产必须按照取得成本计价，但企业可以通过以实物投资方式实现资产的增值。有很多方法可以绕过历史成本原则，使企业资产按现值体现在账面上。(3)虚构利润。一度是美国也是全球头号能源交易商――安然公司，从以来，虚报利润5.86亿美元。就是利用了金字塔构架下的合伙制网络组织，通过复杂的关联方交易虚增利润，并利用下属公司大胆运用各种工具进行高风险的运作，由此增加公司账面资产和利润。(4)披露不实。常见手段是对于重大事项隐瞒或推迟披露。有的上市公司在关联方关系及交易的信息披露方面存在问题，如在揭示股东持股情况时，掩盖了许多关联方;有的公司只说明关联交易，未说明关联方究竟是何关系等。

二、会计诚信缺失的根源

1.社会大环境的诚信缺失

会计诚信缺失不是一个偶然现象，而且也不是单独出现的，它和社会大环境失信行为有关，并受其直接影响。当前，某些地方由于某些原因，决策具有随意性，制度规则由于其经常性的变动而缺乏严肃性。在某些偏远地区，制度规则的朝令夕改更是严重。这种不稳定的制度规则，必然难以形成较为明确的收益预期，将导致人们行为的短浅化，并可能诱发人们采取非诚信行为来获取利益。社会环境不同程度的诚信缺失将使一些市场参与者采取不合理的甚至违规违法的手段来维护自己的利益。会计舞弊由于具有很强的隐蔽性和技术性，常常成为他们使用的手段之一。

2.公司制度缺陷

公司治理结构存在的缺陷，已经严重制约着我国上市公司会计信息质量的进一步提高。由于众所周知的原因，我国大多数上市公司都是由国企改制而来的，由于改制不彻底，上市公司未能建立有效的制约机制，因此，在公司治理方面存在较突出的问题，如股权结构不合理，“一股独大”造成股东大会、监事会、董事会对大股东的约束流于形式;又如上市公司与控股股东在人员、财务、资产、机构、业务上没有实现真正分开，容易造成控股股东损害上市公司及其他股东利益等问题，这一切的不完善，为上市公司的会计造假埋下隐患。

3.委托代理关系问题

在委托代理关系中，要求代理人为委托人服务，而代理人为了获得继续代理，也会主动讨好委托人，追求委托人的利益最大化，从而获得长期代理报酬。会计师为了企业的某些利益和领导的满意，听从企业领导的意志，审计师也可能会为了得到长期丰厚的审计费用而与企业串通或对企业的行为“睁一眼、闭一眼”。这种委托代理的制约关系，决定了会计师很难站在独立的立场上作出公正的.判断。所以委托代理关系的影响，是理性看待会计诚信问题不能忽略的一环。

4.成本和收益的衡量

如果将会计师的每次作假和不诚信看作一次博弈行为，尽管影响诚信博弈结果的因素很多，但相应的成本和收益的比较却是博弈决策的重要参考。在游戏规则既定的情况下，是诚信还是不诚信，会计师要对决策后果的成本和收益进行权衡。如果不诚信的预期收益高于成本，会计师就有可能选择不诚信;而如果不诚信的预期成本高于收益，会计师自然就会选择诚信。

三、会计诚信教育的建立

中国会计最缺什么?是我们的准则、制度没有与国际惯例完全对接吗?不是。是会计人员的专业胜任能力不足吗?也不是。最缺的其实是最容易遗失的东西：诚信。诚信，不仅是企业应恪守的行为规范，更是会计人员应遵守的职业道德。朱基曾高屋建瓴地作出“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”的指示，并强调指出“不做假账”是会计人员的基本职业道德和行为准则。因此，加强会计诚信教育势在必行。

1.建立会计诚信法律机制，加强会计诚信的立法和执法建设

根据发达国家的经验，建设会计诚信体系应当立法先行。在目前立法条件尚未成熟的情况下，应尽快制定和补充会计诚信有关的管理法规和制度，修改有关涉及会计诚信行为的法律规定。进一步明确政府管理部门、会计中介服务机构、企业、单位负责人和会计从业人员的具体法律责任和行政责任，以便于实际操作和依法治信。在执法方面，要加强力度，规范执法，特别是对会计信息的提供和披露、企业信用、单位负责人以及会计人员的诚信要重点监督管理，出现会计失信问题决不能手软，必须依法予以惩处。

2.建立会计诚信激励制约机制，加快政府对会计诚信的监督和管理体系建设

要推动整个社会会计诚信体系的建设，应当首先解决政府在会计诚信体系建设的定位问题，把政府在会计诚信体系建设中的作用明确起来。因此，加快会计诚信体系建设，一方面要积极建立会计诚信的激励机制，另一方面，也要建立严格的会计失信惩罚机制。通过加强政府对会计诚信的监督和管理，有效发挥法律和市场对会计诚信的激励和对失信行为惩罚的双重机制。切实对那些信誉高且公正的会计中介服务组织和信用程度高的企业以及相关人员，给予确定较高级别的信用评价等级，让其得到社会广泛的认知，获得较高的经济利益。对那些信誉低、帮助企业弄虚作假的会计中介服务组织和严重失信的企业，要给予严厉的惩罚，以至逐出市场，净化会计环境

3.建立会计诚信的内控机制，强化企业内部的会计诚信管理建设

企业内部加强会计诚信管理，是提高我国市场交易信用程度的必要前提和重要基础。企业在开展业务活动、进行重大决策时，需要大量真实可靠的信息，完善的会计诚信内控机制能为管理者、投资者、债权人改善企业经营管理、评价企业财务状况、进行投资决策提供重要信用的依据。通过制定严格的企业内部会计诚信控制制度，对会计统计和其他经济业务的核算作出较为合理的规定，防止会计造假和舞弊，提高会计凭证、账簿、报表及产品产量等信息资料的可靠性，保证会计信息的真实可靠，使信用记录不良的企业在各企业的客户管理中被筛选掉，使其没有市场活动的机会和空间。

总之，加强诚信教育使会计工作者都遵循准则，严格自律、爱岗敬业，坚持独立、客观、公正的原则，从我做起，“不做假账”，自觉抵制弄虚作假等违反财经纪律的行为，为社会及公众提供优质的会计信息和会计服务，促使社会主义市场经济沿着诚信的轨道健康发展。

参考文献：

[1] 唐正彬.强化会计诚信之我见[J].财会研究，2003，(1).

[2] 卞宇.对我国会计诚信教育的思考[J].财会研究，2003，(3).

[3] 缑思聪.加强会计诚信教育 提高会计信息质量[J].财会研究，2006，(4).

[4] 熊筱燕.小议会计职业道德教育的教学方法[J].财务与会计，2003，(2).

[5] 陈作华.试论会计诚信缺失的根源及对策[J].中国经济评论，2004，(7).

[6] 张小岗.浅谈会计的诚信教育[J].四川会计，2003，(10).

会计诚信文化 第3篇

关键词：财务会计；诚信文化；上市公司；“万福生科”

诚信文化是企业文化的精髓，而财务会计诚信是一个企业发展的重要基础，若企业内建设良好的会计诚信文化，它能引导企业人员形成正确的价值观，促进企业良性发展下去。上市公司作为国民经济发展的重要组成部分，占有相当大的社会经济资源，从目前的A股市场建来看，建立并完善上市公司的财务会计诚信文化显得尤为迫切。

1.“万福生科”财务造假事件的经过

万福生科是湖南一家农业开放股份公司，2003年在湖南常德成立，2009年股份制改造工作完成，并于2011年9月份正式IPO上市（股票代码300268）。2012年8月，湖南证监局在监督检查万福生科上半年度报告中，发现万福生科存在重大的财务造假现象，在上半年度报告中，该公司虚增营业收入1.88亿元，虚增营业成本1.46亿元，虚报营业利润4023.16万元，并且隐瞒了一条主要生产线停产的重大事项。通过2013年5月证监会的调查报告得知，不仅是2012上半年度存在财务造假现象，上市之前的2008年-2010年就已经虚增营业利润1.13亿元，2011年上市后到2012年上半年虚增营销利润1亿元，整个2008-2012年4年间的准确的净利润合计才2000万元。万福生科不仅虚增经营利润，还虚增公司财产，主要是虚构了公司在建工程与预付账款两个项目。再有相关的中介机构都没有尽到勤勉的义务，与万福生科相关的平安证券、中磊会计事务所、湖南博鳌律师事务所都没有做到审核的谨慎性与独立性，有着虚假的记载。为此证监会给万福生科与相关中介机构进行了处罚，包括责令整改、暂停业务、撤销许可等方式，对相关责任人给予警告、处罚、终身禁入等处罚方式。

2.上市公司财务会计诚信缺失的动因分析

财务会计造假案件近年呈上升的趋势，证券市场严重缺失了会计诚信，“万福生科”最具代表性，要想解决财务会计造假的情形，上市公司就必须建立完善的财务会计诚信文化。何为会计诚信？它是对传统“诚信”理念范围的延伸。指在生产、提供会计信息的相关人员在从事与财务会计相关的工作时，要坚持诚实守信原则，采用合理、合法的手段与方法保证会计信息真实可靠，避免因会计信息失真而给证券市场与其他相关利益人带来重大财产损失。会计诚信文化是要求上市公司在企业内部开展诚信文化建设，要求财务会计人员立足于会计实践，恪守诚实守信原则，形成正确的价值观与理念。财务会计诚信文化也是对社会的一种承诺，能够帮助上市公司树立良好的诚信形象，吸引更多的投资者。

财务会计造假是对会计诚信原则赤裸裸的违背。上述的万福生科财务会计造假案件并不是个案，我国许多企业都存在着财务会计造假问题，缺失了会计诚信文化。甘肃宏良皮业股份有限公司严重的财务造假案，廊坊发展信息披露违规案，新嘉联虚假陈述案，佛山照明内幕交易案，光大证券乌龙案件……那么为何他们不遵守会计诚信准则呢？究其原因如下：

2.1利益驱使

财务会计造假的最大动因就是巨大经济利益的驱使和诱惑，因为造假带来的经济利益非常可观：其一，财务造假可以帮助逃税漏税；其二，财务会计造假给其他人以上市公司股票坚挺的假象，可以迷惑更多的投资人投资，从而扩大了融资的能力，而证监会那里会容易通过监督审核，避免股票被摘牌。而万福生科之所以财务造假，就是为了维持业绩持续良好的假象以在证券市场不断圈钱。

2.2管理控制不健全

2.2.1内部控制松弛

任何上市公司都必须有健全的内部控制制度，否则很容易偏离正确的发展轨道。而上市公司若为高度集中型股权结构，则大股东就会与代理人合谋或直接命令代理人侵占小股东的权利，则内部控制制度就会失效。而万福生科恰属于这类型公司，龚永福与杨荣华是夫妻关系，分别担任公司的董事长与董事，分别持有29.99%的股份，二人共计占到公司总股份的六成。由此也就发生了2012年财务会计造假的一幕，就是因为内部控制力被削弱，内部控制制度起不到有效的作用。

2.2.2外部控制失效

公司最终得以上市，是需要经过保荐机构、审计机构与法律服务机构、证监会等四重关卡的层层审核，而在万福生科的IPO过程中，审计机构、保荐机构、法律服务机构都没有尽职尽责，甚至参与其中，最终发生了造假丑闻。

3.上市公司要培育以伦理为核心的会计诚信文化

上市公司的财务会计诚信缺失动因主要是利益诱惑驱使与内部控制制度的不完善，而继续挖掘更深层次的原因，就是上市公司缺乏财务会计诚信文化，特别是伦理性的文化，上市公司人员并没有将伦理性诚信文化深入到自己内心深处，作为一个基本的行为准则去执行，由此才会受到利益的诱惑，才会使原本已经明显的内部控制执行上大打折扣，从而发生一系列的造假案件。因此要强杜绝上市公司财会造假和虚假违规等事件，即必须借助会计诚信文化的力量，并且倡导建立以伦理为核心的文化力量。

3.1上市公司构建企业共同的价值观体系

企业伦理文化是企业诚信文化的核心组成部分，伦理道德强调的“善”的理念正是诚信的来源，因此上市公司构建财务会计文化要从道德伦理出发，构建企业共同的价值观体系，用伦理道德力量来约束上市公司的每一个成员，形成以伦理文化为核心的隐性控制，这是对内部控制显性制度松弛的有效补充，隐性控制与显性控制相互结合，完善公司财务会计管理。财务会计诚信文化建设中，上市公司管理者必须以身作则，必须带头实践伦理道德要求，起到示范作用，以此影响所有成员践行伦理道德要求，当他们渐渐都形成道德习惯并内化为成员的一种道德品质时，上市公司的会计诚信文化就形成了。

3.2完善上市公司制度保障诚信会计文化的建设

上市公司财务会计诚信文化建设必须要有强有力的制度保障，不管是内部控制还是外部控制，都必须加强。当诚信文化过程中遇到某些人违反会计诚信的情况时一定要建立相应的处罚制度，健全的激励与惩罚机制会起到良好的激励与教育功能，并有助于诚信习惯的养成。一旦财务会计诚信文化形成，其对人的行为、对公司的发展、对证券市场的秩序都具有非常深远的意义。

3.3上市公司要处理好与多方面的伦理关系

要建立以伦理为核心的财务会计诚信企业文化，理清与各方的伦理关系非常重要。（1）处理好与环境的伦理关系。我国历来主张“天人合一”，这是对人与环境和谐关系的最好阐释。上市公司作为企业的重要代表，必须重视环境保护，多发展环保产业，争做“绿色企业”，上市公司可以在传统的会计核算中增加环保方面的核算，即“环境会计”。（2）处理好上市公司与员工的伦理关系。上市公司一定要重视员工，留住人才，以人为本，尊重并关心员工，创造员工发展机会。（3）处理好上市公司与外部小股东的伦理关系。公司对外公布的会计信息要真实、充分、准确，由此使小股东、潜在投资者依据真实的会计信息做出期望的投资决策，保护中小股东的利益。（作者单位：1.中央财经大学；2.河南师范大学）

参考文献：

企业会计诚信文化分析 第4篇

“企业诚信”是随着人类的经济社会发展逐渐演化来的一种想法, 也是对社会的一种基本要求。由早期经济生活中存在的契约关系发展到现在复杂的经济关系, 会计诚信原则随处可在。会计诚信是会计主体在会计行为过程中应该坚守的基本职业道德及规章制度。它有两个层次, 第一, 在会计信息的处理过程中保持审慎的态度, 第二, 对外提供会计信息的过程中遵守会计法律法规。

2. 企业会计诚信的现状及分析

我国在经济发展的同时, 也在抓紧企业会计诚信的建设。但不可否认的是, 企业会计诚信的建设过程中也存在一些漏洞:会计规章制度没有跟上经济发展的速度, 落后、不完善;会计从业人员素质的良莠不齐, 有的会利用自己的会计专业知识对会计行为进行干预, 做假账、偷税漏税, 这都是我国企业会计存在的阴暗面。

2.1 对会计失信行为惩治力度较轻

我国发展的是具有中国特色的市场经济, 强调依法治国, 对所有的市场行为都要求做到有法可依, 从而为经济发展创建出一个良好、法治的环境。现在, 我国在会计行业有自己一套相对完整的会计法律体系, 其中《会计法》作为会计行业的基本大法, 起着指导概括的作用, 该法与其他和会计相关的法律对我国会计的健康发展起到了积极的作用。但是, 这些法律也存在问题, 其中对于企业对外提供会计信息的虚假性、会计人员违反会计规章等问题的惩罚力度相对较轻, 使得企业在会计方面的犯罪代价变低, 这极大挑战了我国会计法律的严肃性。

2.2 企业自身监督制度的缺乏

目前, 无论是企业本身、社会群众和国家层面, 对企业的评判标准比较单一, 注重企业当下所获得的利润、对国家税收的贡献程度等方面。这些标准相对比较浅显, 只能从表面来评价企业, 并没有深入研究, 没有注意企业财务安全方面、企业未来发展潜力等更深层的方面。由于企业利润关系到每个员工的绩效收入, 为了完成这些固定指标, 有些员工就会想些旁门左道, 通过提供虚假的会计信息来达到指标, 这一方面是员工个人的素质问题, 但归根到底是社会对企业不合适的评价标准以及企业内部监督不到位造成的。

2.3 企业管理机制存在的陷阱

对于我国大部分企业来说, 决策者只有一个或者几个, 无论是厂长负责制还是总经理负责制, 极大地暴露了一个弊端, 那就是一个企业的绝大部分权利集中在少数人手中。这种权利集中制, 使得负责人为了完成国家指标或者股东期望, 保证自己的职位安全, 可能会暗示甚至明示会计人员做假账, 而会计人员作为决策的执行者, 虽然不是出于自己的本心, 但是迫于压力, 做了一些违反会计道德的事情。这是企业在管理机制方面存在的陷阱, 这个陷阱会因为企业负责人的道德素质和职业素养的低下无限放大, 最后会给企业和国家带来无法估量的损失。

3. 企业会计诚信文化建设的建议和方法

3.1 吸收传统文化精髓、借鉴国外先进经验

我国古代在用人管理及诚信方面有很多值得我们现代人思考的东西, 首先是会计人员的选用要得当, 要求会计人员有高尚的道德素质和崇高的职业操守, 能做到慎独和不卑不亢。然后就是收支适当, 要求每笔收支业务都要记账, 并且金额等信息不能有误。最后是核算要适当, 就是说企业在会计核算的时候选用的核算方法要符合规定。这样才能使会计信息的真实准确性得到保障。

不得不说的一点是, 国外在经济发展和会计方面的确领先我国, 我们要虚心借鉴国外在会计管理的先进经验, 同时根据我国国情进行完善, 使我国会计制度与国际接轨。

3.2 改善企业品质, 建设诚信形象

企业会计诚信文化建设的关键在于企业本身, 同时需要外部环境如政策、文化氛围的共同努力。国家政策要鼓励诚信企业的发展, 严厉打击失信企业, 从而形成人人讲诚信的社会环境。企业在诚信的大环境下, 要积极寻求改变, 建立健全企业自己的会计规章制度, 会计监督制度和会计诚信奖励制度, 使全企业上下的每个员工包括会计员工从自身做起, 讲诚信。这样对企业的健康发展有极大的促进作用。

3.3 严格会计准入制度, 提高会计人员素质

我国有一定的会计从业标准, 但是标准的高低值得商榷。社会上流行着一股考会计风, 社会人员无论学历高低、素质高低都可以报考会计, 这就为以后企业在会计方面出现问题埋下了隐患。当那些个人职业素质较低的人员进入会计行业会导致会计业的混乱。所以严格的会计准入制度是保证企业会计诚信的前提。并且, 需要对在会计岗位的工作人员不断进行再教育, 不断提高从业人员的各方面素质。

3.4 完善会计法律法规、强化执法人员执法观念

没有完善的会计法律法规, 建设企业会计诚信文化就是一纸空谈。完善的会计法律法规是开展会计诚信建设的基础和原则。我国的会计法律正在不断完善中, 也取得了很大成就, 但是也存在着一定问题。这些问题严重阻碍了企业会计诚信的建设。所以就需要对这些漏洞及时进行完善, 不能再让不法分子钻法律的漏洞, 带来更大的损失。同时在立法的时候要有一定的前瞻性, 对于可能出现的问题提前预防, 提前立法。

当拥有了完善的会计法律法规后, 需要有效的实现途径, 这就要求有合格的执法人员。会计法律的执法者能否保持公平公正的执法态度, 决定了企业会计诚信文化建设的成功与否。执法人员在执法过程中要严格按照会计法律赋予的权利进行执法, 既不能滥用权利, 给企业带来不便, 也不能纵容任何一个违反会计法律的企业或人员。只有这样所有企业才会真正按照会计法律行事, 才会使企业会计诚信文化的建设得以实现。

参考文献

[1]刘悦.企业会计诚信问题研究[J].商情, 2013 (09) :33.

[2]杨晶.关于企业会计诚信的思考[J].商场现代化, 2014 (02) :131-132.

会计诚信缺失 第5篇

助长了腐化之风，危害了会计人员，由于信息不对称、利益驱动、监管不力、制度缺陷等原因造成会计诚信缺失问题严重。

为此，我国应健全会计法律法规，加大违法惩处力度，建立健全会计监督体系，引导司法介入，加大失信、犯罪惩罚力度，补充完善职业道德规范，建立诚信档案，加强行业自律，重塑会计诚信。

【关键词】会计诚信 缺失 原因 对策

一、我国会计诚信缺失的现状及危害

(一)会计诚信缺失影响到资源的优化配置，干扰了正常的市场经济秩序

市场上投资者进行投资决策的主要依据是企业提供的反映其财务状况和经营成果的财务会计资料，因而会计资料的真实性直接影响到投资的安全性、流动性和收益性，同时也关系到经济资源宏观优化配置和收入分配的合理性。

(二)会计诚信缺失助长腐化之风，为犯罪活动大开方便之门

会计作为经济管理的手段，是国家规范企业行为，企业掌控自身经营的方法。

因会计诚信缺失，不少企业通过做假账将一些不合法的支出合法化，使企业无法按会计法规规定的标准支出、利益的分配比例和顺序合法无法正常监督。

从而为贪腐化提供了条件，造成财经管理的混乱和内部控制的弱化，国有资产流失，引起社会信任危机。

(三)会计诚信缺失危害会计人员

会计人员的不诚信行为，会影响其人际关系的和谐，给企业和国家带来损失，可能导致被清除出会计职业，甚至受到法律的制裁。

二、我国会计诚信缺失的原因

(一)信息不对称是导致会计诚信缺失的前提

企业管理者拥有会计信息优势，掌控了内部信息，从而造成会计信息在利益相关者之间的不对称。

外部利益相关者只能通过公示的财务报表来了解公司的财务状况，而大多数投资者不具备会计的专业知识，无法辨别财务报表的可靠性，这导致会计信息的制造者可能违反诚信原则，向使用者提供不真实的会计信息。

(二)利益驱动，会计诚信缺失成本低是会计失信的内在动力

市场经济中的价值规律和竞争机制决定利润最大化成为经济体追求的目标，这在很大程度上改变了人们的世界观、价值观和道德观。

而会计诚信缺失正是利益驱动所引发的道德观念变化的结果，公司通过提供虚假信息而获得投资、政策倾斜、减少税金支出等经济利益。

在政治上，政府对企业业绩考核目标体系的不合理、不科学造成企业盲目扩张、造假，政府职能转变不力，迫使企业管理者通过会计舞弊，粉饰经营业绩来达到其目的。

(三)委托代理制，监督不严，是导致会计诚信危机的直接原因

独立性是审计的本质特征，但因会计师事务所为被审计单位提供咨询服务，故而影响了注册会计师审计业务的独立性。

在以委托代理为纽带的市场经济条件下，由于企业经营者对信息占有的优势，会形成“内部人控制”的情况，致使经营者疏于管理，或指使会计人员做假帐，提供虚假会计信息。

(四)公司制度、会计制度缺陷是会计失信的根本原因

我国公司因多为国有企业改制而来，在公司制度方面存在诸多问题。

即大部分上市公司由国有集团公司绝对控股，中小股东利益无法保证，公司董事会、监事会缺乏保障全体董事严格遵守义务，维护股东和其他利益相关者利益的保障机制。

上市公司与控股股东没有实现经营与管理分开，导致上市公司被大股东操纵，难以避免上市公司会计信息造假。

三、会计诚信缺失的对策

(一)健全会计法律法规，加大违法惩处力度

我国应尽快制定、补充、修改、完善会计诚信方面的管理法规和制度，建立惩处机制，为会计信息的真实性提供制度上的保障。

一是加快会计准则的研究应用，减少虚假会计信息的施展空间。

针对我国上市公司易发、多发问题制定新的准则加以规范工作。

二是尽可能使会计政策的选择方面的规范具体化，尽力减小粉饰财务报告的可能性。

三是建立民事赔偿机制，形成一种利益机制以鼓励利益相关者参与监控，降低政府的监管成本，加大造假成本，以减少、杜绝造假行为。

(二)建立健全会计监督体系

一是建立健全企业内部会计监控制度，发挥内控的基础性作用，加大会计失信惩罚力度，使单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性及完整性负有连带责任，建立内部审计制度，健全企业的治理结构和内部监管，严格企业的财务行为，确保审计的独立性。

二是建立分工协作的多重外部政府监管机制，加大对违法性失真行为的查处力度，强化刚性法律法规的“硬约束”。

三是建立注册会计师信用体系，强化注册会计师职业道德培育，提高注册会计师履行职业道德准则的主动性。

(三)引导司法介入，加大失信、犯罪惩罚力度

建立有效的民事赔偿机制，加大惩罚力度，增强法律的震慑作用，真正从源头上减少、遏制造假的动机。

提高会计失信成本，建立民事赔偿机制，抑制会计信息供给者获取不正当得益的愿望。

如果供给者提供虚假会计信息而给会计信息使用者造成重大损失的，使用者可以起诉、要求惩罚并给予赔偿，修改完善相关法律、规章，加大对造假者的处罚力度，使造假的预期成本远远高于其造假的效益，从根本上防止造假行为。

(四)补充完善职业道德规范，建立诚信档案，加强行业自律

面对市场经济的冲击，要加强职业道德规范，加强行业自律，提升会计人员抵御利益诱惑的能力。

建立会计人员、注册会计师诚信档案，从外部给予会计人员自律的压力，全面推进社会信用体系建设，提高全社会的信用水平。

建立会计信用中介机构，完善会计信息的供给制度，通过信用中介机构来审核供给者的诚信度和会计信息的质量，并据此评出信用等级。

广泛开展诚信教育活动，以各单位的负责人为会计诚信教育的重点，会计人员要自觉加强法律知识的学习，强化法制观念，自觉接受监督，将外在监督转内化为自我约束，培养会计诚信氛围。

参考文献

基于会计伦理重塑会计诚信的对策 第6篇

会计伦理；会计诚信；对策

1.有利于会计从业人员发挥独立性的制度

在国内为了保障会计工作独立性，《会计法》、《公司法》和《劳动法》应对各自的相关内容作出明确规范，同时要相互配合。尤其是劳动法作为保护劳动者利益的基法应该发挥基础作用，《会计法》、《公司法》作为有针对性的法律规范应发挥具体的针对性作用：按照我国的《会计法》规定“任何单位和个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。”实际上这就是“会计独立性原则”在我国法律上的表现。

在我国随着公司治理机构的要求日益完善和保障小股东利益制度的健全，为了保证会计师事务所的独立性，真正发挥外部审计的监督作用，在刚性法律制度中给予与会计人员独立性相对应的地位十分必要，而新《公司法》恰好弥补了这一缺陷。其中增加的第一百七十条指出：公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。第一百七十一条指出：公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

会计从业人员作为劳动者中的一个特殊群体，在劳动力使用过程中需要得到的劳动保护与我国现行劳动法规定的劳动保护内容存在一定差别。对会计人员来说，受到用人单位的主要侵害往往不在劳动基准内，而更可能是因受到单位负责人诸如强令、指示、暗示、胁迫实施违反《会计法》的行为而产生的精神上的痛苦和对未来可能承担法律责任的恐惧。产生这种情况的主要原因是执法水平落后，造成了在现行劳动法所规定的劳动基准外，又出现了用人单位与会计人员间地位不平等而带来的权利义务失当。因此，在劳动法中应考虑针对劳动精神损害的条款。

2.加强会计伦理教育

所谓会计伦理教育，是针对会计人的道德教育，概而言之，是指一定社会的统治集团或统治阶层，为了培养和形成合乎自己需要的会计人才和会计伦理风尚，依据一定的社会道德和会计伦理规范体系，有目的、有计划、有组织地对会计人施加系统的道德影响的活动。它是社会总体道德要求和具体会计伦理要求转化为会计从业人员道德品质和社会会计伦理风尚不可缺少的重要活动。会计人员的道德品质是后天形成的，是在接受社会总体道德和具体会计伦理的教育过程中形成的。

重视会计伦理的基础教育。既然是教育，就要求有实现的途径。实现基础教育第一位的途径当然是以学校为主的教育机构。同时，传授会计知识和进行会计伦理教育的专门途径要求既要有明确的教育目标、教育大纲和系统的教材，又要有经过专门训育的师资和一定的教育组织形式及严格的教育规章制度，以确保对会计人实施有质量的教育。加之学校道德教育是会计人群体和个别人群相结合的多种形式相穿插的教育，如将德育寓于智育之中，将传授知识同道德教育、教书与育人紧密结合起来，既可通过党、团、学生会以及课外活动和社会实习活动展开多层次的思想道德的启发性教育，也可通过教师示范、个别典型、奖优罚劣及整个学校的环境氛围进行多形式的引导性的道德教育。故而学校道德讲台在培养会计人的道德品质尤其是会计职业道德方面起着主导和关键的作用。

重视会计伦理的继续教育。继续教育是已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育，是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。它的实现方式可以是传统的学校课堂式教育，也可以是学校和家庭以外的社会文化机构及有关社会团体或组织，对社会成员所进行的社会教育。社会教育直接面向全社会的会计从业人员，以社会政治经济为背景，因而比学校教育、家庭教育具有更广阔的活动空间，影响面更为广泛，更能有效地对整个社会产生积极作用。社会教育形式灵活多样，没有制度化教育的严格约束性，在时间和空间上都比学校教育要自由，因此要着重加强和社会培训机构的合作。

重视会计伦理教育的方法。具体而言，会计伦理教育的方法包括：首先提高会计伦理认识，就是通过会计总体道德和会计伦理的教育，使会计人员认知和理解一定的包括会计伦理在内的道德理论、原则、规范的内容及其重要性和必要性，明确自己对社会、对他人应尽的会计义务和会计职责，形成正确的善恶、是非、美丑、荣辱观念，并能运用所掌握的会计伦理知识和标准来提高选择行为和识别善恶是非的能力，从而增强履行会计伦理义务的自觉性。其次培育会计伦理情感，就是通过社会总体道德和会计伦理的教育，使会计从业人员心理上具备由会计伦理义务和会计伦理现象而引发的义务感、正义感、责任感、荣誉感、幸福感、羞耻感、病根感、鄙视感等爱憎好恶的情感。因为会计人员的会计伦理行为不仅受会计伦理认识的支配，更受会计伦理情感的驱使，只有当会计伦理认识转化为一定的会计伦理情感时，才能成为会计伦理行为的真正理性的机制。

3.加强对会计伦理理论的研究

要加强针对我国特点的会计伦理理论的研究，走出会计伦理理论研究的误区。虽然伦理以及会计伦理在改革开放以来为各路学者广泛提及，涉及到政治、管理、经济、哲学、心理学等多个学科及分支学科，然而囿于一些错误思想的约束，会计伦理理论的研究存在一些误区。如一些研究重硬性制度约束，轻柔性伦理约束，最后构建出的制度或引进来的制度没有文化做支撑，不适合我国国情，最后不免流于形式。再如，在会计伦理的理论基础研究方面，重宽泛的人性论假设，似乎这样的假设放之四海皆准，完全适应各种情况，却忽视了我国传统思想文化影响下的会计从业人员独特的社会心理和文化人格，同时也忽略了较为微观的会计从业人员的群体心理分析，使会计伦理理论的研究长期浮于表面，大大降低了其作用的发挥。

[1] 林 浩.会计学的伦理问题[J].云南财贸学院学报，2011.05

[2]王 敏.会计诚信缺失的会计伦理分析[J].云南财贸学院学报（社会科学版），2011.03

浅谈会计诚信文化建设的手段与措施 第7篇

一、从思想建设出发

我国从改革开放以来, 不论经济怎么发展, 一直就在强调理论指导实践。而我们会计人员经过会计理论的学习之后, 就会形成一定的会计思想, 而对于会计诚信的思想, 就是会计思想的重要组成部分。笔者认为可以分为以下两个方面来谈。

一方面, 我们应该进一步完善会计诚信文化的理论体系。那么究竟如何完善呢?笔者的认为, 可以从“what”、“why”、“how”三个方面来完善。首先, “what”, 究竟什么是会计诚信, 其次, “why”, 为什么这样才是会计诚信, 最后, “how”, 如何做到会计诚信。

另一方面, 我们应该结合会计诚信文化的理论体系, 纠正不适合经济发展与会计诚信发展的思想。这里为什么要谈到会计人员的思想, 因为每个人的人生观和价值观不同, 那么, 作为这其中“每个人”中的我们会计人员的思想, 由于受到个人所具有的人生观和价值观的影响, 所以会产生不同, 或者会有些错误的认识。如何改正这些错误的认识呢?由于会计人员遍布全国各地甚至全世界各地, 所以可以利用网络进行定期教育, 每个会计人员在听过教育讲座之后, 写下心得体会, 交给相关部门的主管或者监督部门, 这样可以根据每个人的心得, 发现潜在的对于会计诚信的错误的认识或者不恰当的实践操作, 来及时地指正。同时, 会计主管或者相关部门, 要重视舆论作用, 充分发挥会计诚信示范作用, 经常且及时地引导会计人员向先进人物学习、看齐, 对于失信的会计人员, 要严重的适度曝光, 给大家以警示作用。

以上两个方面, 是相辅相成的。有了完善的和正确的会计诚信文化的理论体系, 是进行开展会计诚信文化的网络教育讲座的基础, 有了会计人员对于会计诚信的学习, 是给会计诚信建设的进一步完善指出了方向。

二、从制度方面

这一方面, 包括关于会计诚信法律、法规的制度, 使会计人员以及对于那些不良会计诚信的处罚有法可依, 也能够时时、事事给会计人员敲警钟。完善的会计制度文化建设, 应该能够体现其会计诚信文化建设的制度的合理性, 以及能够对于会计诚信中共性与个性等不同情况的适事性, 同时, 在学习会计诚信制度之后, 不仅能提高整个会计人员的思想、道德素养和业务水平, 还能够重视创造良好的会计诚信文化氛围, 并且把培养会计人员诚信的职业素养作为会计文化制度建设的重点。

我国现有的市场经济是法制经济。为了满足我国经济的迅速发展以及对经济的改革等情况的要求, 我国会计法制建设取得了长线的进步与发展, 前后颁布了《会计法》、《注册会计师法》, 并且建立了以《会计法》、《注册会计师法》为中心内容的, 同时与国际惯例相协调的会计法律体系, 对于会计法制化进程的进步起了很大的推动作用。虽然有了以上的进步, 但不尽人意的是, 目前, 有些会计人员所持有的相关会计法制观念淡薄。在国内很多的经济案例中, 有不少会计人员为了追求私利, 忘记了作为一个会计人员所应该必备的职业道德与职业操守, 丧失了最起码的会计法制观念, 走上了经济犯罪的道路。虽然, 这些违法犯罪行为在我国会计人员中占有少数, 但是也反映出了在现在经济发展与会计诚信文化不完善的严峻形势下, 加强会计诚信文化制度建设的必要性和迫切性。

三、从会计团体出发

笔者认为, 从会计团体出发, 是现下加强会计诚信文化建设的最有效的方法。为什么?有以下两个方面。

一方面, 在会计团体中, 在每个会计人员或者会计主管加强会计诚信文化的学习的时候, 有助于营造良好的学习氛围, 使会计诚信深入人心与思想, 久而久之, 良好的会计诚信的行为就会成为一种习惯。

另一方面, 在会计团体中, 会计人员或者会计主管会在彼此之间形成相互监督, 这样, 在平时的会计工作中就会加强会计诚信的观念。笔者认为, 可以在单位内部, 建立科学合理的内部控制制度, 科学分工, 职责划分明确, 既能相互协作又能相互监督, 这是治理会计失信一个重要途径。但, 这里有个弊点, 如果会计人员或者会计主管串通一气, 达成一个共同的、不好的会计诚信习惯, 就会对公司的财务运行产生重大的不良影响。

会计诚信文化 第8篇

一、开展诚信文化建设年活动的主要做法

(1) 加强组织领导, 指导活动开展。湖北省注册会计师行业党委印发了《湖北省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案》, 成立了全省注册会计师行业诚信文化建设年活动领导小组, 下设理论研讨组、宣传报道组、文艺联谊组、综合协调组四个工作推进小组。

(2) 公开诚信承诺, 提升行业形象。在湖北省行业党委召开的行业诚信文化建设年活动动员会上, 全省361家会计师事务所集体签署了《诚信公约》, 省注协在官网公布了《诚信公约》, 主动接受社会各界的监督。各市 (州) 注管中心和事务所结合各自实际, 制定活动方案, 并向社会公开承诺, 在全行业形成诚实守信、遵纪守法的新风尚。

(3) 开展培训研讨, 深化诚信认识。开展系列研讨和培训活动, 组织有关方面专家学者、行业管理部门负责人及部分会计师事务所代表, 对行业诚信管理机制建立、社会信用体系建设、会计师事务所诚信文化建设等方面展开深入探讨。举办全省所长培训班, 邀请华中师范大学教授宣讲诚信文化。组织召开武汉地区事务所发展暨诚信文化建设研讨会, 全省46家会计事务所负责人参加并就诚信执业、联合重组、参政议政、做精做专等方面进行了深入探讨和经验交流。

(4) 广泛宣传引导, 营造诚信氛围。充分利用湖北省财政厅、省注协网站及短信、QQ平台、简报等方式, 广泛宣传行业诚信文化, 增强文化感染力, 提升行业影响力。积极与《中国会计报》、《中国注册会计师》、《湖北日报》、《党员生活杂志》等媒体合作, 广泛宣传行业诚信文化建设内容、意义和先进典型, 营造浓厚的诚信文化建设氛围, 引领广大注师和从业人员自觉宣传诚信、崇尚诚信、践行诚信。全年共编发协会工作简报和行业党委活动简报39期, 在中注协网站刊发新闻稿件22条, 被行业和地方媒体宣传20余次。

(5) 创新活动载体, 丰富活动内容。召开行业“诚信文化建设年”活动现场推进会, 经验交流会;举办《诚信之路》主题读书活动, 深入探讨行业诚信文化核心价值;组织参观廉政教育基地, 请反贪专家作报告, 强化廉洁执业意识;积极开展向灾区捐款献爱心、赴武汉市儿童福利院慰问孤残儿童等公益活动;通过举行宣誓仪式、签署诚信承诺书、诚信知识问答、道德讲堂、专题讲座、青年志愿者帮扶、拍微电视等多种形式, 引导活动深入开展, 在社会上反响良好。

(6) 抓好五个结合, 确保活动实效。一是诚信文化建设活动与行业党建有机结合。围绕诚信抓党建, 以党建促诚信, 以诚信助发展, 全面激发了行业服务大局的内生动力。二是与强化行业监管有机结合。努力完善行业自律监管机制, 积极探索建立不正当低价竞争预警系统及网络举报、监控机制。三是与行业文化理论建设有机结合。充分利用各种研讨会、培训会, 开展诚信专题宣讲、讨论和交流, 以理论指导诚信建设, 以诚信建设丰富行业诚信文化理论。四是与廉政建设有机结合。以诚信为基石, 不断加强廉政继续教育, 引导注册会计师和从业人员树立诚信执业风险防控意识。

二、开展诚信文化建设年活动的主要成效

(1) 行业政治系统建设取得新进展。一是行业党的基层组织覆盖面进一步扩大, 为诚信文化建设提供了坚实的组织保证。2013年, 新成立事务所党组织14个, 新增加党员49人。行业党组织总数达到189个, 行业党员总数达1253人。有6家事务所党支部受到省直机关工委表彰, 有29家行业党组织 (党员) 受到市 (州) 级以上表彰, 二是统战群团工作进一步加强。行业统战工作取得新突破, 全省共有43人当选“两代一委”代表。湖北省财政厅联合湖北省委统战部召开了全省注册会计师行业统战工作座谈会, 湖北省委统战部领导对行业统战工作给予高度评价。

(2) 行业自律监管机制进一步完善。一是行业监管效能显著提高。省注协充分发挥业务报备系统、防伪标识监管工作的指南针和避雷器作用, 创新了监管机制, 提高了监管效能。监管工作由定期转为常态化、日常式管理, 变运动式管理为服务型管理。二是不正当低价竞争行为得到有效遏制。湖北省行业党委和协会将治理行业不正当低价竞争作为行业自律监管的工作重点, 有效加强行业自律管理, 营造有序竞争环境。三是年检工作关口功能拓宽。加大对会计事务所实地检查力度, 特别是加大了对新所、小所的检查力度。

(3) 行业发展呈现良好局面和势头。一是行业新业务领域逐步拓宽。2013年, 省财政厅与卫生厅联合发文, 建立了公立医院注册会计师审计制度, 与教育厅协调高校审计收费规范工作, 不断推进行政事业单位购买中介公共服务规范化, 进一步拓宽事务所业务范围。二是武汉中国光谷自主创新会计服务示范基地建设成效突显。湖北省行业党委和协会大力宣传和落实奖励政策, 引导事务所积极参与“新三板”业务和服务企业的工作, 组织优秀事务所对示范基地进行考察, 吸纳一批有实力有影响的事务所加盟基地。武汉中国光谷自主创新会计服务示范基地因创造性的开展工作并取得明显成效, 受到中注协表彰, 并给予奖励。三是事务所转制工作顺利推进。2013年众环海华会计师事务所顺利完成由有限责任公司制向特殊普通合伙制的转制工作。

(4) 行业党委和协会服务能力显著提升。湖北省行业党委把诚信文化建设年活动与“转作风、办实事”承诺践诺活动相结合, 切实转变工作作风, 提高业务水平, 让会员和群众满意;把诚信文化建设年活动与党的群众路线教育实践活动, 积极开展“四查四看”活动;把诚信文化建设年活动与“手拉手、面对面、心贴心”活动结合, 主动服务基层, 成效初现。湖北省行业党委会同协会, 先后深入宜昌、恩施等16家事务所实地调研, 同时将年检工作由基层事务所“送上门”改变为省注协干部“下基层”, 年审核查小组深入省直会计师事务所开展实地核查。

三、深入推进行业诚信文化建设活动的思考

湖北省行业总体规模不大, 事务所结构不优, 地区发展不平衡, 行业风险防控任务仍然十分艰巨。中小事务所普遍存在竞争加剧、人才流失、业务萎缩、同质化严重、风险意识薄弱等问题。特别是十八届三中全会召开以后, 对行业发展提出了新挑战。

(1) 建立完善行业诚信教育机制。丰富事务所文化建设、品牌建设、内部治理机制建设等诚信文化建设内容, 将行业价值观和职业精神教育纳入后续教育培训。进一步完善人才培养体系, 除了加强对注册会计师的培训教育外, 逐步加大对各市 (州) 注册会计师管理中心及事务所从业人员的培训力度, 全面提高行业的整体素质。

(2) 建立完善行业监管体制机制。完善事务所执业质量检查制度, 在监管体制机制上建立财政部门和注册会计师协会联合检查的工作机制, 完善以执业质量检查为核心的行业监管制度, 建立以促进行业健康发展为目标的监管思路。建立完善行业自律性管理约束机制, 规范会员行为, 建立制度规范、政府监管、行业自律、社会监督相结合的长效机制, 维护公平竞争的市场环境。

(3) 建立完善事务所内部治理机制。引导广大事务所围绕“人合、事合、心合、志合”的理念, 完善事务所内部治理机制和管理制度, 健全内部组织架构, 规范内部决策流程, 建立权责明确、有效制衡的组织架构。建立和完善科学合理的内部运行机制, 建立合伙人进退机制、激励约束机制、内部决策机制等。制度设计和内部管理要体现专业服务行业人合的特点, 确保注册会计师在事务所中的主体地位。

(4) 建立完善诚信执业约束机制。完善事务所评价制度。将综合评价和分级分类结果向社会公开。在政府购买中介服务中实行信用准入制度。推进市场中介组织信息公开, 逐步建立事务所统一的信用信息平台。完善会计师事务所和注册会计师诚信档案, 推进会计师事务所信息公开, 逐步建立全省统一的行业诚信信息平台。强化行业突出问题专项治理工作, 建立跨部门协调沟通机制和信息共享机制。

会计诚信文化 第9篇

一、会计诚信缺失的原因

1. 社会大环境诚信缺失,社会道德秩序失衡是会计诚信缺失的关键

目前,在社会上还没有树立起以“讲诚信为荣,不讲诚信为耻”的诚信道德评价和约束机制,诚信缺失成为社会的普遍现象。会计诚信缺失的种种现象,账实不符、费用支付混乱、成本不实、潜亏挂账、滥用会计估计、关联方交易调整利润、信息披露时存在虚假、误导、掩饰等等,都与整个社会大环境的诚信缺失密切相关,或者会计诚信缺失是整个社会大环境诚信缺失的一个方面的表征。

2. 信息不对称是会计失信的前提

首先是会计信息的制造者与会计信息的作用者的信息不对称。由于会计信息的制造者一般是直接参与公司的运作管理,控制着企业经营活动的全过程,拥有企业内部的各种信息。而会计信息使用者由于不直接参与企业的生产经营,只能靠会计信息制造者提供信息来了解企业的经营状况。结果会计信息制造者就可能出现”道德风险”或进行逆向选择,违反诚信原则,提供虚假会计信息。其次是由于信息的不对称,使我国的会计陷入”囚徒因境”。在不同的会计个体之间,存在三种选择:一个会计主体选择提供虚假会计信息,则该会计主体可能获得好处;两个会计主体都选择提供虚假会计信息,则可能都受到严厉的处罚;两个会计主体都选择提供真实会计信息,则什么益处都没有,由于信息不对称,结果都选择了提供虚假会计信息。同样在会计人员中,也存在三种选择:一是会计人员执行领导授意做假账,另一个不执行领导授意,则执行领导意图的会计人员可能获得好处;二是都拒绝领导授意,则可能面临一起受到不公正待遇;三是都执行领导授意,共同做假账,大家都得不到好处。结果会计人员在现实生活中更多表现为一起执行领导授意而做假账。结果是制造虚假信息者获得好处的机会大,导致会计信息制造者竞相提供虚假会计信息。

3. 会计自身的特点及局限性是会计失信的温床

一是会计原则为会计信息虚假提供了操作空间。例如稳健性原则在会计实务中的运用是建立在会计人员职业判断基础上的,存在较强的主观随意性,会计信息制造者很容易借此高估费用和损失、低估收入和利得来操纵利润;而重要性原则、实质重于形式原则都为制造虚假会计信息提供了想象的空间。二是会计政策为企业提供越来越宽的选择范围,制造者总是在规定的范围内选择有利于自身绩效或其他会计目的的会计政策。三是会计工作内容需要凭会计人员的主观判断来进行,这为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的方便。会计核算工作就其内容而言,虽然具有客观的一面,但也不能完全脱离会计人员的主观判断。在日趋复杂的经济活动中,会计核算方法、会计核算程序的选择及财产价值的评估等,都需要会计人员客观、公正的主观判断。如果会计人员不能完全排除利益的干扰,其主观判断就会失去客观和公正,这就为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的便利。四是会计准则的滞后性,为会计造假提供契机。随着经济的飞速发展,新的经济事项不断出现,如近年来”衍生金融工具”的不断涌现,使原有的会计制度、会计准则已不能适应新的经济形势的发展需要,而新会计政策又不能及时制订及颁布。特别是目前我国的会计准则还没有涉及到金融衍生工具,这就有很容易被上市公司利用会计准则的空白来选择有利于自身利益的会计政策

4. 失信成本低是会计失信的动力

会计诚信缺失危害昭然,为什么在现在还有不少公司铤而走险,屡禁不止。其主要原因就是:会计造假的背后有着巨大的经济利益作为动力。企业、企业负责人、会计人员、会计师事务所通过制造虚假会计信息能实现”多赢”,我国对公司造假的处罚往往重经济处罚,轻行政、法律处罚;重对单位处罚,轻对个人处罚;重内部处罚,轻外部公开处罚。会计造假的预期收益大于预期成本,才会不断上演公司会计造假的闹剧。

二、建立健全会计诚信体系的对策

1. 大力开展诚信教育,提高职业道德

树立人本原则,建立信誉机制,开发诚信工程,包括:一是实行信息档案化、公开化,建立全社会信用体系,净化社会环境。首先,打造信用政府,因为已发现的会计失信多与某些政府官员授意、蓄意作假或对造假行为视而不见有关,因此政府官员应为诚信教育的主要对象;其次,使有失信行为者名誉扫地,重点对企业董事长、总经理、财务总监或财务主管等重要人物建立信用档案,把诚信作为政绩必要指标。二是强化会计人员素质并创造其用武之地。先是加强包含诚信在内的后续教育,提高会计人员素质,真正做到“诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账”。其次,建立会计市场,成立会计服务公司,加快会计职业化进程:实行会计从业资格准入制度,经过严格的考试,持有会计证方可上岗;实行聘用制、流动制管理,使会计人员脱离单位制约并赋予高薪,受到打击会计人员实行事后行政补偿,使会计成为人们敬仰和崇尚的职业。

2. 建立会计信息披露制度,推进会计信息共享

会计信息是会计资源,更是社会资源,持续的信息公开制度有利于消除市场信息的不完全和不对称,抑制造假和欺诈。要利用先进的技术手段和工具促进会计资源的信息化管理,提高会计信息的透明度,加大信息披露的频率,改进信息披露的内容,适当增加财务报表附注,鼓励企业披露非财务信息,进一步完善和严格规范关联方交易行为及其信息的披露,加强对现金流量信息的呈报和考核.满足社会各界对会计信息的需要,同时制定专门的法规对会计信息的管理提供保证,让会计工作置于更加规范的制度环境下,促进诚信建设。

3. 加强会计制度建设,加快会计准则的研究和制订

一是完善会计准则和会计制度,压缩财务报告粉饰的空间,这可以适当增加财务报表附注、鼓励企业披露非财务信息、进一步完善与严格规范关联交易的披露、加强对现金流量信息的呈报和考核几方面入手。二是加快制订和出台新的具体会计准则,针对我国特别是上市公司容易出现问题的准则加以规范。三是考虑尽可能缩小会计政策的选择空间,对会计政策的选择方面的规范更加具体。四是成立会计核算中心,实行集中核算:首先实现会计业务的决策与执行的分离,财务审批与会计监督的分离,财务报告的存放与形成单位的分离;其次做到会计处理过程公开化,保证会计人员不被企业所左右、不受上司所胁迫、不为利益而驱动,清除造假的温床。

4. 建立民事赔偿制度,加大造假成本

政府部门应该加大对违规公司的惩罚力度,对恶意造假者,在经济处罚的同时加大刑事处罚力度,轻者名声狼籍,重者入狱;同时加大对上市公司会计信息稽查力度,建立民事赔偿制度,保证普通股权益,大幅度提高会计造假的成本,使之远大于造假收益。此外,政府监管部门还应加强对中介机构如会计师事务所、注册会计师等的监督和惩罚力度,这将是十分必要的,而且要“严、狠、全”,使其无任何与企业“合谋”的动机。

参考文献

[1]高莲盛:会计诚信缺失原因探,《财会研究》2007.1

[2]樊雯霞:加强会计诚信建设重塑会计职业道德,《财会通讯》2007.3

会计诚信文化 第10篇

诚信是市场经济的基石, 也是会计机构和会计从业人员的安身立命之本。朱镕基同志给上海国家会计学院的题词“诚信为本、操守为重, 坚持准则、不做假账”是对会计诚信的最好诠释。会计诚信不仅仅是理论问题, 更是实践问题;不只是一个行业的问题, 也是一项紧密联系的社会系统工程。会计诚信不仅有利于国家正确决策和实施经济宏观调控政策, 而且有利于和国际接轨促进对外贸易及推动国民经济长期稳定健康的发展。会计诚信关系到社会主义市场经济的有效运行和可持续发展。

会计诚信是社会公德的基本要求, 会计诚信也是会计职业道德的客观需要, 会计诚信关系到会计行业的生存和发展。

2 会计诚信丧失的原因分析

近年来, 美国会计陷入“信用沼泽”, 中国会计也面临“诚信危机”, 银广厦, 麦科特, ST黎明等一系列上市公司会计造假案件曝光像一枚枚重磅炸弹, 在我国会计界炸开, 而美国的“安然事件”以及施乐公司的会计造假案则引发了一场严重的国际性会计信用危机。会计诚信大厦的根基已经动摇, 综合分析, 我认为造成会计失信的主要原因有以下几个方面的原因:

2.1 利益的驱使及失信成本低廉是会计诚信缺失的内部动因

市场经济发展的一个基本目标就是追求利益最大化, 会计造假的背后有着巨大的经济利益作为动力, 对于企业而言, 它的目的是利润, 只有当诚信能带来利润, 不诚信会带来损失时, 它才会讲诚信;对于个人而言, 他们的目的是自己价值的实现只有当诚信与自己的最终价值相符合时他们才会诚信。在利益的驱使下出现了诚信问题, 企业通过提供虚假会计信息可骗取投资者, 债权人及国家有关管理机关的信任, 并因此获得投资贷款或减少税金支出等经济利益, 企业负责人有能力, 有条件影响会计人员通过制造虚假的会计信息骗取投资者的信任, 在企业利润最大化的经营目标下, 失去了理性, 走上了唯利是图的道路。会计人员作为会计信息的直接生产者, 他们对会计信息质量的影响也发挥着重要作用。一方面他们必须遵守国家的法律, 避免因违反法规而影响自身的利益。另一方面他们必须接受企业负责人的领导, 按企业负责人的管理要求完成会计工作, 并由此获得薪金, 升迁, 奖金等利益。而会计师事务所在我国目前处于买方市场的困境下, 为了占有一席之地, 也迎合上市公司的要求, 出具虚假报告, 严重损害国家和社会公众的利益。虚假会计信息能实现“多赢”, 正是这复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内在动因。

2.2 外在原因

2.2.1 公司治理规章制度不健全市场经济经济条件下, 经济活

动主要通过各市场之间的相互交易来进行, 目前市场机制尚未完善, 没有形成一套有效机制来保证信息的公开, 公正和有效传递。市场交易主体及投资者所了解的信息不对称的现象普遍存在, 其中公司治理相关制度的缺陷成为会计失信的根本原因。我国大多数上市公司由于改制不彻底, 而未能建立有效的制约机制。

2.2.2 对会计造假等违法行为的惩治力度不够市场经济是法制经济, 就是要用强有力的法律条款去规范人们的市场经济行为。

由于我国相关的法律法规还不健全, 对已有的法律法规又执法不严, 所以对会计造假等违法行为的惩治力度不够, 起不到足够的震慑和防范作用。统计结果表明由于“惩罚过轻”导致会计信息失真的综合比例为29.9%, 对于检查出来的会计造假往往是“重经济处罚, 轻行政法律处罚”。另外, 由于物权法、债权法、破产法等法律的还有待完善, 使因为会计造假等违法行为而受损害方要得到民事赔偿还困难。况且法律只针对表面的违法行为, 而法律管不到的不良行为和心灵, 急需加强道德约束和引导。

3 重塑会计诚信的对策

西方发达国家用了150多年的时间才建立起较为成熟的社会信用体系, 而我国到目前为止, 还未从根本上建立起适应社会主义市场经济体制的会计诚信体系。建立社会信用之路任重而道远。针对会计诚信问题的分析, 我认为加强会计诚信建设, 可以从下面几方面着手:

3.1 全面实施会计诚信教育要将会计诚信教育的目标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神。

我国从计划经济转向市场经济, 复杂的经济关系对会计人员的诚信要求更高, 因此只有加强对会计人员进行适应时代的会计诚信教育, 才能使会计人员具有“会计人”社会活动的会计人格精神。会计诚信教育是培养和塑造会计人员高尚道德的系统工程, 这个系统工程的教育对象包括:单位负责人, 会计人员, 注册会计师等相关人员。会计法明确规定, 单位负责人为单位会计行为主体, 会计人员有忠诚执行会计法的责任, 注册会计师依法对企业和相关单位有社会监督的法律地位, 三位一体, 缺一不可。大规模地开展会计诚信教育, 并作为会计管理的重要目标, 要从学校教育抓起, 到会计执业资格准入教育, 到会计人员的后续教育, 都必须把会计的诚信教育作为一个重要内容, 各级财政部门不仅要向他们讲授专业知识, 训练专业技能, 还必须学习职业道德知识, 强化会计人员道德的规范, 促使会计人员注重本身职业道德的培养, 使之具有良好的诚信修养。

3.2 建立健全会计监管机制首先, 应建立健全企业内部会计监督制度, 内部监督是会计监督的基础。

在现代企业制度下, 必须明确股东会, 董事会, 监事会和经营者的职责, 形成各负其责, 协调运转, 有效制衡的公司法人治理结构, 其中尤其要突出监事会对企业财务会计工作的监管作用。其次, 加强对注册会计师行业的清理和整顿, 健全和完善社会监督机制。按照国际注册会计师执业准则、规程和方法开展业务, 提高社会监督的质量。最后, 应强化政府监督。通过加强这三位一体的会计监督, 规范会计工作, 保证会计信息质量, 并促进会计诚信水平的不断提高。

3.3 建立民事赔偿制度, 加大造假成本

3.3.1 加大惩罚力度对恶意造假者, 一定要加大处罚力度, 从立法和执法角度使造假者付出的代价远远大于其得到的收益。

同时应加大对上市公司会计信息的稽查面, 大幅度提高会计造假的成本, 才能从根本上遏制会计造假屡禁不止, 愈演愈烈的势头。

3.3.2 建立民事赔偿制度虽然我国出现了许多公司会计造假

事件, 但投资者特别是上市公司的股东很难依法取得会计违规公司的赔偿。因此, 必须尽快建立民事赔偿制度, 对参与造假的公司、律师、评估师、会计师, 提起诉讼, 使遭受损失的会计信息利用者得到合法的赔偿。

3.3.3 实行市场退出机制在“安然”事件发生一个月后, 纽约证交所正式取消安然股票的相关交易, 并拟取消其上市资格。

小议会计诚信 第11篇

摘要：诚信是市场经济的基础，是行业发展的源泉。诚信是指诚实、守信，也是会计职业道德的重要内容。诚实就是做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；守信就是讲信用，不失信，信誉至上。会计诚信是什么呢?朱镕基总理在给上海国家会计学院题词时写下“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”这十六个字，对此做了最好的诠释，具体表现就是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息，并且该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础，是投资人投资决策的重要依据。

关键词：诚信信用危害

0 引言

会计工作涉及社会经济生活的方方面面，经济越发展，会计工作越重要。然而，在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，“会计信用短缺”则成了我国经济生活中的一个突出问题，它对社会和公众利益造成损害，对市场经济秩序构成了严重威胁。

1 会计不诚信的危害

1.1 危害市场经济秩序 市场经济是信用经济，信用是一切经济活动的基础原则，没有诚信的支撑，市场经济秩序就会陷入混乱，社会经济就不会健康发展。如果市场经济主体采取不诚信的手段，大量会计资料不真实，不仅直接影响国家税收而且会造成各项经济指标失真，最终导致国家经济政策与实际的偏离，影响国家的各项方针政策对宏观经济的有效控制，从而危害市场经济秩序，产生严重的不公平竞争，损害国家及公众利益，加剧信用危机。

1.2 危害会计资料使用者 会计资料的质量，不单纯是单位的内部事务，也影响到会计资料使用者及时知悉，充分了解，有效利用会计资料的合法权益。对中小投资者而言，他们投资的主要依据是经审计后公布的会计报表；而会计报表的失真将直接导致投资者利益得不到保障，从而失去他们对会计报表的可信度。

1.3 危害会计工作者自身 会计人员不诚信，轻者违背职业道德，不得再从事会计工作，重者将受到国家法律的严办。众所周知的“银广夏”事件，所涉及的深圳中天勤会计师事务所，其执业资格及证券、期货相关业务许可证不是被吊销了吗?其两名注册会计师均被依法严惩，这就是会计工作不诚信造成的严重后果。

2 会计不诚信的原因

2.1 社会变革及市场经济对价值观念的冲击 改革开放的过程中，人们的思想意识、价值观念都在随之发生变化。在市场经济条件下，人们利益格局势必多样化和复杂化，利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。于是，当小团体利益与社会利益发生冲突时，在利益驱动下，往往是小团体利益占了上风，导致会计信息失真。而注册会计师为了争夺会计市场上的经济利益，不惜严重损害国家和社会公众的利益。这些都是个人利益的集中表现。

2.2 会计从业环境不利于会计诚信 会计人员是受聘于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、奖惩、升迁均依靠其所在的单位。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员则面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择，客观上存在着“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的现象。当前突出存在的会计信息失真问题，绝大部分是单位负责人授意、指使、强令会计人员编制虚假会计信息造成的。

2.3 制度不健全，监督不力 我国目前市场机制尚未完善，没有形成一套有效的机制来保证信息的公平、公正和有效传递，这就使得市场交易主体及投资者所了解的信息不够完善，给不诚信的欺诈提供了可能，使不诚信有了可乘之机，加之监管不力，使得造假之风愈演愈烈，形成了“不假反而假”的怪现象。

2.4 会计人员素质参差不齐，会计基础工作薄弱 现阶段，部分单位的会计人员综合素质较低，不能实事求是，不能恪守职业道德，不能坚持依法办事。有的利用职务之便侵吞公款，中饱私囊；有的为了追求金钱利益，在道德观念上出现偏差、蜕化甚至沦丧；有的工作责任心淡漠，会计基础资料不把关不问事，得过且过，从而使会计信息严重失真。

3 再立会计诚信的建议

3.1 加强社会教育机制，启发行为人的良知 诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受，取决于诚信的宣传和教育。要让人们认识到诚信是重要并且有益的；诚信是必然趋势，不诚信的人终究要倒霉，“君子爱财，取之有道”、“不义之财，取之有害”。非诚信行为是占小便宜吃大亏，是饮鸩止渴，是为眼前利益牺牲长远利益，得不偿失。会计诚信的教育对象，应当是掌握着会计诚信水平支配权的强势集团，包括企业负责人，能够控制企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人，而不仅仅是一般的会计人员。

3.2 加强法制和监管力度，做到标本兼治 抓紧完善市场规则，健全各项规章制度，加大对造假者的执法力度，对违反法规的企业和单位要依法追究其单位负责人和相关人员的刑事责任，力除造假之风，使其望而却步。另外还要加强监督机制，在企业内部要建立强有力的内部审计制度，外部建立以财政监督、审计监督、税务监督、行政监督等外部监督体系，形成内外共监的防范体系，通过法律和科学的约束监督机制，确保会计信息的真实和准确。

3.3 建立有效的内控机制，强化会计基础工作 内部控制制度是企业内部财务管理的重要制度，它能有效保护企业资产的安全完整，防止舞弊现象的发生，能更好的保证会计资料的真实合法和完整。严格贯彻执行财政部印发的《会计基础规范》，使日常会计处理的每一个环节都能尽力达到标准规范的要求，并且认真制定会计人员岗位责任制，使之分工明确，才能促进会计行为的规范化，把会计信息质量落到实处。

3.4 提高会计人员素质 在岗会计人员在不断提高自身业务素质的同时，要以诚信教育为切入点，切实提高自身的综合素质，做到依法办事，爱岗敬业，正确处理好国家、集体、和个人的利益关系，不唯上，不唯情，做好“内当家”，坚决杜绝会计信息失真现象的发生。

4 结语

会计诚信文化 第12篇

会计诚信是会计工作顺利开展的基础, 是在市场中发展的基本因素。诚信, 对于企业的发展来讲, 是道德层次的问题, 影响着企业的外在形象。在激烈的市场竞争中, 只有不断的完善企业的会计工作, 才能够推动企业的发展。在会计工作中, 要建立诚信的思想道德水平, 培养会计人员的诚信职业道德。会计工作的诚信问题对会计信息的质量有着重要的影响, 从而影响到企业投资者、债权人和社会公众的判断决策, 所以要加强会计诚信工作, 从根本上强化会计工作, 为企业的发展打下坚实的基础。

2 会计诚信丧失的原因分析

2.1 利益的驱使及失信成本低廉是会计诚信缺失的内部动因

在市场经济条件下, 企业间的竞争日趋激烈, 很多的企业为了在市场中获取一席之地, 往往会通过不正当的手段赢取利润, 扰乱了市场的秩序。在如今的社会环境中, 很多的企业为了追求利润, 而不顾及社会秩序和国家的稳定, 只要满足企业的发展就可以随意的制造会计信息。而企业中的会计人员在企业中只是会计工作的直接操纵者, 听从上级领导的指挥, 不顾会计职业道德, 肆意更改会计信息, 这些都是导致会计诚信丧失的原因。很多的上市公司, 为了能够获得投资者、债权人和社会股民的认可, 为了能够开展广泛的融资渠道, 对于披露的财务信息进行篡改, 骗取个人和国家的信任, 在企业中的会计工作人员, 只是领取工资听从领导指挥的工作人员, 所以在会计诚信面前, 为了个人利益不受到损害, 只有牺牲会计诚信。现在的会计师事务所在市场上的境地并不明朗, 现在已经从卖方市场转向了买方市场, 所以为了生存, 会计师事务所只能是违背会计诚信, 制造虚假会计信息, 以便迎合上市公司的需求, 对国家和社会造成了极大的损失, 损害了公众的利益。以上这些都是造成会计诚信丧失的内因, 扰乱了会计市场。

2.2 外在原因

2.2.1 公司治理规章制度不健全市场经济经济条件下, 经济活

动主要通过各市场之间的相互交易来进行, 目前市场机制尚未完善, 没有形成一套有效机制来保证信息的公开, 公正和有效传递。市场交易主体及投资者所了解的信息不对称的现象普遍存在, 其中公司治理相关制度的缺陷成为会计失信的根本原因。我国大多数上市公司由于改制不彻底, 而未能建立有效的制约机制。

2.2.2 对会计造假等违法行为的惩治力度不够市场经济是法制经济, 就是要用强有力的法律条款去规范人们的市场经济行为。

由于我国相关的法律法规还不健全, 对已有的法律法规又执法不严, 所以对会计造假等违法行为的惩治力度不够, 起不到足够的震慑和防范作用。统计结果表明由于“惩罚过轻”导致会计信息失真的综合比例为29.9%, 对于检查出来的会计造假往往是“重经济处罚, 轻行政法律处罚”。另外, 由于物权法、债权法、破产法等法律的还有待完善, 使因为会计造假等违法行为而受损害方要得到民事赔偿还困难。况且法律只针对表面的违法行为, 而法律管不到的不良行为和心灵, 急需加强道德约束和引导。

3 重塑会计诚信的对策

在会计诚信方面的体系建立, 西方发达国家已经有了很长时间的历史, 而我国在这方面还尚未成形。在社会主义市场经济的运行机制下, 我国的会计诚信工作急需完善, 会计诚信的建立, 可以有效的规避虚假会计信息的产生, 有效的规范市场经济秩序。为了完善我国的会计诚信体系的建立, 可以从以下几个方面来实现:

3.1 全面实施会计诚信教育要将会计诚信教育的耳标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人格精神。

我国从计划经济转向市场经济, 复杂的经济关系对会计人员的诚信要求更高, 因此只有加强对会计人员进行适应时代的会计诚信教育, 才能使会计人员具有“会计人”社会活动的会计人格精神。会计诚信教育是培养和塑造会计人员高尚道德的系统工程, 这个系统工程的教育对象包括:单位负责人, 会计人员, 注册会计师等相关人员。会计法明确规定, 单位负责人为单位会计行为主体, 会计人员有忠诚执行会计法的责任, 注册会计师依法对企业和相关单位有社会监督的法律地位, 三位一体, 缺一不可。大规模地开展会计诚信教育, 并作为会计管理的重要目标, 要从学校教育抓起, 到会计执业资格准入教育, 到会计人员的后续教育, 都必须把会计的诚信教育作为一个重要内容, 各级财政部门不仅要向他们讲授专业知识, 训练专业技能, 还必须学习职业道德知识, 强化会计人员道德的规范, 促使会计人员注重本身职业道德的培养, 使之具有良好的诚信修养。

3.2 建立健全会计监管机制首先, 应建立健全企业内部会计监督制度, 内部监督是会计监督的基础。

在现代企业制度下, 必须明确股东会, 董事会, 监事会和经营者的职责, 形成各负其责, 协调运转, 有效制衡的公司法人治理结构, 其中尤其要突出监事会对企业财务会计工作的监管作用。其次, 加强对注册会计师行业的清理和整顿, 健全和完善社会监督机制。按照国际注册会计师执业准则、规程和方法开展业务, 提高社会监督的质量。最后, 应强化政府监督。通过加强这三位一体的会计监督, 规范会计工作, 保证会计信息质量, 并促进会计诚信水平的不断提高。

3.3 建立民事赔偿制度, 加大造假成本

3.3.1 对于企业中出现的造假现象, 一经查出, 必须加大严惩的力度, 使信息造假者受到严厉的制裁, 提高信息造假的成本。

对于上市公司, 要加强信息稽查的力度, 对于造假现象从法律和行政方面对其进行严惩, 所以还要完善相关的法律法规, 用法律的武器强化我国的会计信息, 避免会计信息的虚假行为, 从根本上遏制住罪恶的源头。

3.3.2 在企业利用虚假会计信息骗取国家和民众的利益时, 对

于投资者尤其是上市公司来讲, 一般都不会追究相关的民事责任, 所以使广大的信息使用者受到了严重的损失。在这方面我国要建立完善的法律体系, 健全民事赔偿制度, 在应对类似事件的过程中, 使用法律的武器对上市公司的相关责任人追究责任, 使信息使用者得到合理的赔偿。

3.3.3 在市场交易中, 对上市公司实行市场推出机制。