非医务人员范文

非医务人员范文第1篇

我对你的爱，就如那“心电监护”器，能给你24小时的呵护，你的微笑，就像一剂“西地兰”，平复我强烈的心跳;你的话语，像10mg的“安定”，总让我安然入睡;你的眼神，像输入了“复方氨基酸”一样，给了我生命的活力。

我们，就像永远伴行的静脉和动脉，一起搏动。如果我是那206块骨头，你就是那600多块肌肉，我们一起支撑着生命运动;如果你是头皮，那我就是头发，永远保护着你;如果你是心脏，我就是双肺，呼吸着供给你能量;如果你是小肠，我就是大肠，帮着你清除垃圾;如果你是眼睛，我就是嘴巴，永远在你的注视之下。来一剂速尿吧，加速我们爱情的进程;来一剂青霉素吧，清除我们爱情的障碍;来一剂多巴胺吧，让我们的感情像血压计里的水银一样往上升;来一剂洛赛克吧，把爱情里酸的东西除掉，留下所有的甜蜜;来一剂Vitk3吧，缓解所有的压力，让我们在爱情的路上走得更加平稳。

亲爱的，想象一下我们将来的生活吧：清晨，你给我做晨间护理、口腔护理，然后，执行爱的医嘱，将爱的指令输入电脑，每一项护理，都透着爱意;晚上，你用娓娓动听的声音，给我做心理护理。而我，每天都整理着爱的医嘱，你难过了，我给你加上一条长期医嘱：永远爱你。你喜悦着，我再加上一条长期医嘱：永远爱你。如果我们之间的爱恶变了，我一定挥刀做根治术，让它们永远永远地消失。亲爱的，我将我的爱，以每分钟60滴的速度输入你的身体，源源不断，并且，像保持稳定的血压一样保持着。你是我的天使，我生命的守护神，没有了你，就像没有了心脏一样。

非医务人员范文第2篇

培训讲师：财务部/童保朝

培训时间：2015.08.07 09：0016：00 培训地点：第三培训室

一、 培训目的

介绍财务基础概念，了解财务管理的历史，培养财务意识，会看企业的三大报表：资产负债表、利润表、现金流量表。

二、 培训内容

1、 复式记账 复式记账法是对每项经济业务按相等的金额在两个或两个以上有关账户中同时进行登记的方法。

2、 资产负债表 资产负债表反映企业财务状况的快照。资产负债表反映了公司在特定时点的财务状况，是公司的经营管理活动结果的集中体现。通过分析公司的资产负债表，能够揭示出公司偿还短期债务的能力，公司经营稳健与否或经营风险的大小，以及公司经营管理总体水平的高低等。

对资产负债表要做到“三看三注意”：

三看：一看变化(资产增减)并找到变化的原因;二看健康，如负债率是否高，短期偿债能力是否强等;三看真实的企业。

三注意：一要注意表中的资产代表历史，而历史不代表现实;二要注意表中的负债可能是风险，而表外的“或有负债”也许是更大的风险!三要注意表中的资产是企业的资源，但不代表全部(如品牌、营销网络、人力资源等无形资产无法在表中体现)。

3、 利润表

利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表由于它反映的是某一期间的情况，所以，又称为动态报表。有时，利润表也称为损益表、收益表。制利润表的主要目的是将企业经营成果的信息，提供给各种报表用户，以供他们作为决策的依据或参考。

对利润表要做到“五看”：

一看结果;二看结构(分层观察);三看成绩(关注财务成果、市场表现、基本业务活动等三个层面问题);四看问题(获利能力，包括销售毛利率、主营业务利润率、销售净利率、总资产报酬率、净资产收益率等指标);五看人的因素对计算结果的影响(比如成本结转方法、折旧计算方法、费用摊销方法)。

4、 现金流量表

现金流量表是反映一家公司在一定时期现金流入和现金流出动态状况的报表。其组成内容与资产负债表和损益表相一致。通过现金流量表, 可以概括反映经营活动、投资活动和筹资活动对企业现金流入流出的影响, 对于评价企业的实现利润、财务状况及财务管理, 要比传统的损益表提供更好的基础。

三、 个人总结 通过老师的深入浅出地讲解，让我们对财务知识有点了一点点的了解。企业的经营状况通过几张表就可以一览无余。其中老师重点分析了重要的三张表：资产负债、利润、现金流量表，并结合案例讲解使我们能更快更好的理解所讲的知识。但是，这些内容与个人关系不大，建议以后老师可以讲讲与个人联系密切的财务知识。

撰写人：信息部/刘 飞 工号：主管：篇二：非财务人员财务知识培训

非财务人员财务知识培训

让我给各位领导讲财务知识，我说实话，我不知道如何讲起，因为对于各位管理干部来说，你们需要懂的不是会计是如何做账，如何出报表的，你们是需要知道从财务报表中能反映出那些对你们有用的财务信息，你们自身的业务又是如何影响公司的财务状况，但是，如果不把最基础的财务知识过一遍，你们可能又没法理解那些财务信息，理解财务报表，所以我还是得从最基础的财务知识讲起

今天的课程主要分为三部分

第一部分：财务基础知识

第二部分：财务报表基础知识

明明白白我的“帐” 资产负债表

秋后算“账” 利润表

清清楚楚我的“心” 现金流量表

第三部分：如何阅读财务报表

第一部分 财务基础知识

会计工作主要是把企业杂乱的会计数据归纳整理，加工编制成有用的财务信息系统。对于管理者来说，会计就是企业的语言，这个是不管是对内还是对外，譬如你对外和客户打交道，你就需要用到会计语言，通过会计语言告诉对方，我们公司规模多大等等相关信息，对于会计语言，他实际描述的就是货币表现出来的经济活动，他的载体就是你们平时报销的原始单据，对于这个原始单据的理解不要片面的仅仅理解为你们报销的单据，实际上合同、仓库的领料单，出库单，质量检验单，生产部门的工时统计资料等等，这些都是原始资料，会计人员通过会计语言规则---会计法，企业会计准则等 将原始单据转换为记账凭证，再通过记账凭证转换成账簿，最后通过会计账簿生成财务报表。

第二部分：财务报表基础知识

首先给大家简单介绍一下，会计的六要素

资产=负债+所有者权益

这三个要素反映的一个时点数，通过这些时点数反映公司在某一个时点的财务状况，相当于就是一个企业的照片 资产一般可以认为是企业拥有和控制的能够用货币计量，并能够给企业带来经济利益的经济资源，简单的说就是企业的资源。

负债一般的解释是，企业承担的，能够以货币计量的，需要以资产或劳务承付的现实义务。简单的说，负债就是所欠的钱 所有者权益含义都是指企业投资人对企业的资产应该享有多少权益

请大家想一想，机柜厂目前的资产都有啥，负债都有啥，所有者权益都有啥，讨论一下 收入-费用=利润

反映企业经营成果的有收入、费用、利润。从特点上来说，它们是“期间数”。必须是从某一个时点开始到某一个时点结束，这段期间发生了多少收入，发生了多少费用，实现了多少利润。这三个词，可以理解为：第一，是期间数，第二，实际上是给企业所做的录像。三个词之间的关系是，一定时期的利润应该等于一定时期的收入减一定时期的费用， 一：资产负债表----明明白白我的“帐”

定义：资产负债表是反映企业某一特定日期资产、负债、所有者权益等财务状况的会计报表

通俗的说，在资产负债表上，企业有多少资产，是什么资产，有多少负债，是哪些负债，净资产是多少，其构成怎样，都反映得清清楚楚。

资产负债表也可以这么理解：左边的是资金到哪儿去了，右边是资金是哪儿来的。

在对财务报表的学习中，资产负债表是一个很好的开端，因为它体现了企业的财务结构和状况。资产负债表描述了它在发布那一时点企业的财务状况，正如同我们拿一台相机在高速行进的车辆中按下快门，只不过这里的“车辆”是资金流。我们得到一幅静态的画面，它只描述了当时的状况，即信息具有时效性

资产负债表功能上面来说有几个作用---反映资产以及构成状况、反映所负担的债务以及偿还时间、反映股东权益、反映企业发展状况趋势(需结合多个时点来看) 1：资产

资产在资产负债表上是按照流动性程度的高低来排列的，这里简单介绍一下资产负债表上的项目

流动资产

是指可以在1年内或者超过1年的一个营业周期内变现或者耗用的资产。

货币资金：库存现金、银行结算户存款、外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用保证金存款

短期投资：企业在证券市场上买股票，买债券，但持有时间不准备超过1年的投资，也是流动资产 这个我们公司目前没有，但是以后如果资金流充裕，我们可能会通过一些投资来取得较银行存款利率较高的收益。

应收账款即企业因销售商品、 产品和提供劳务等而应向购买单位收取的各种款项。 在正常情况下， 这种账款在1年内应该能够收回， 所以也是流动资产。

预付款即企业预付给供应单位的款项，它也是属于流动资产。

其他应收款主要核算为公司个人借款

存货是指企业在生产经营过程中为销售或耗用而储存的各种有形资产，包括各种原材料、包装物、低值易耗品、委托加工材料、产成品、库存商品等。一般来说，这些商品在1年内企业要么把它卖掉变成钱，要么把它消耗掉，然后再变成钱，也属于流动资产

非流动资产

长期投资指超过一年以上的投资(股权、债权)

固定资产定义为为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的使用寿命超过一年的有形资产

固定资产在资产负债表中分几项列示，固定资产购买原值，固定资产累计折旧，固定资产净值

在建工程是指没有完工的固定资产。

无形资产没有实物形态，但是能给企业带来经济利益的资产，例如商标权、专利权、土地使用权、非专利技术、商誉等

其他资产

将资产按照流动性划分可以让人看到公司的一个资产变现能力。

负债

流动负债

流动负债的偿还期肯定是在1年以内，1年以内的流动负债有如下项目：

(1)短期借款

短期借款指企业借入的期限在1年以下的各种借款。

(2)应付账款和应付票据

应付账款指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。有应付账款和应付票据。

(3)预收账款

企业预收客户的钱而没有给商品，叫预收账款。

(4)应付工资及应付福利费

应付工资是企业对职工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿(报酬)。应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金。

(5)应交税金

企业在一定时期内取得的营业收入和实现的利润，要按照规定向国家交纳各种税金，这些税金叫应交税金。

(6)其他应交款 税法中没有规定，但国家强制征收(比如教育费附加)的款项，叫其他应交款

长期负债指偿还期限超过一年以上的借款

所有者权益

投资者投入

分为两部分，一为实收资本(股本)，一为资本公积金(资本溢价)举例说明

经营积累就是指通过生产经营所赚到的钱留存在企业的金额 利 润 表---秋后算“账”

利润表是总括的反映企业在一定期间内(月度、)利润或亏损的实现情况的会计报表，是将“收入-费用=利润”的公式用一目了然的表格形式表现出来。

利润表所采取的计量基础是权责发生制。它的特点是，凡是企业收入都要反应到利润表中，而不管企业是否已经把款收回;凡是属于本期的费用，都应该作为企业的费用，而不管企业是否把钱花出去了。

利润表科目说明

主营业务利润 一个公司肯定有其主营业务，我们的主营业务目前当然是机柜

主营业务成本 产品的生产成本

产品成本展开就是：材料费用、产品的加工费用(包含人工、制造费用) 主营业务税金 营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、土地增值税和教育费附加 其他业务利润 其他业务主要是指非主营的，卖废料，卖材料这些都是非主营业务

营业费用(销售费用)产品的销售过程中会产生销售费用，我们默认为销售部门所发生的费用全部是为销售产品而发生的必须费用

管理费用(包含研发费用)

财务费用财务费用是指企业在筹集资金的过程中所发生的费用

投资收益 提问是否属于持续性的

补贴收入

营业外收入

营业外支出

所得税费用

利润表的作用

企业利润表给企业所提供的信息是动态信息，换句话说，利润表给企业做的是一个活生生的录像，而在这个录像中专门记录一定时期有多少收入，多少费用，有多少利润

反映企业在一定期间内的经营成果

有助于评价企业的获利能力

预测企业未来盈利变化的趋势

总之，利润表主要告诉企业：企业是赚钱还是赔钱，如果赚钱赚在什么地方;如果赔钱

主要赔在什么地方。

现金流量表----清清楚楚我的“心”

现金流量表是反映企业在一定期间内现金流量信息的会计报表

现金流量表的计量基础是收付实现制。它的特点是特别注重现钱，只要钱进入企业，就是现金流入，只要钱出去，就是现金流出，而根本不考虑钱属于哪一时期

现金流量可以告诉报表阅读者，企业在一定时期内从各个方面进来过多少钱，在一定时期内又曾经把钱用在哪些地方，期间结束时还剩下多少现金

经营活动产生的现金流量

投资活动产生的现金流量：买卖股票、固定资产、无形资产、买卖企业、新设企业，这些都属于投资活动

筹资活动产生的现金流量：借款及还款、入股及退股 现金流量表的作用

说明企业现金流入流出的原因

分析净利润与现金流量差异的原因 钱是赚回来的，利润是算出来的 举例假设几个条件，假设收入当期能收款，购买当期需付款，无固定资产投资，无借款、还款，无投资事项 分析财务状况和经营成果的可靠性

分析和判断企业的偿债能力

对企业的收益质量作出评价

对于三个报表的基本构成已经做了一个简单的介绍，那我现在要问大家一个问题，现金重要还是利润重要

假设你正处于沙漠中，由于体力有限，必须抛掉面包和水其中一项，你会留下什么?毫无疑问，大家都会选择水，水好比企业中的现金，面包好比是利润

现金是一个短期概念，利润是一个中长期概念，中长期来说，没有利润企业也无法长期生存，因为股东会生气的，你不赚钱，我还投资你干啥。中长期都是由n个短期形成的，因此从生存角度讲，现金是最重要的。

各个报表之间的勾稽关系我们通过举例来说明

目前机柜厂的具体业务活动有：

生产准备阶段：股东投入、兴建厂房、租赁厂房、购买设备、购买原材料、招聘从业人员 公司正常运营阶段：销售拿到订单，发生销售费用----下生产计划----领用材料(购买材料)----安排人员生产(人员不够，招聘人员)----生产完工入库-----销售发货、开票、中间过程还有很多譬如说设备维修、财务融资等等，这些业务都在影响着公司的财务状况，影响着公司的经营成果。

我们挑出几笔出来，对它进行分析，看他们具体影响到了什么科目

第三部分：如何阅读财务报表

一:资产负债表、

拿到资产负债表以后，感到最困惑的是不知道要看什么，这是缺乏看表的方法和思路。那么，如何解除这种困惑呢?面对资产负债表，首先需要考虑的就是观察总额的变化。 不管资产负债表的项目有多少，其大项目只有三个：资产、负债、所有者权益，而这三个数字之间内在的数量关系就是资产等于负债加所有者权益。资产是企业资源变化的一个结果，引起这种结果变化的根本原因主要有两方面：一是负债的变化;二是所有者权益的变化

总额观察的目的就是要把握一个企业财务状况发展的方向是什么。既然知道资产总量减少只是个结果，而引起这种结果的原因就是负债的变化和股东所有权的变化，读表人心里马上就要想到，既然是负债在减少，那么负债到底是因为什么原因减少;既然是所有者权益在增加，那么所有者权益是因为什么原因增加

具体项目浏览

要探究具体变化的原因，就要对报表作具体的浏览。 具体项目浏览，即拿着报表从上往下看，左右对比看。从上往下是一个项目一个项目的观察，而左右对比就要看一看哪个数字发生的变化最大;哪个数字发生变化的速度最快，哪个就是主要原因。具体项目浏览的特点是有的放矢

借助相关财务比率透视财务状况

资产负债率

流动比率

速动比率

向研发要利润，向销售要回款，向采购要“借款”向生产要“降花费”向质量要“无退货”篇三：《非财务人员财务知识读本》读后感 《非财务人员财务知识读本》

《降低成本的34个细节》学习心得

在企业经营过程中，大家共同努力应对激烈的市场竞争，不断开拓业务争取定单，在这过程中要不断地做经营决策，就需要掌握和运用财务知识以便获取足够的对策，对未来的业务进行规划和做出正确的选择。

但是我非财务人士，在以往的教育体系和经营环境中没有机会接受正规的财务知识和技能教育，因此通过《非财务人员财务知识读本》《降低成本的34个细节》这两本书的学习，让我受益良多，树立财务意识、学习财务知识、掌握一定财务技能。

《非财务人员财务知识读本》我主要学习以下问题：

一、基本的会计常识、财务观念

1.了解什么是会计账簿、账户、结账、对账、假账。了解会计账务处理的基本流程和法律规范约束。

二、财务报表体系构建及财务报表的解析 1.学习企业管理最重要的报表既资产负债表、利润表、现 金流量表以及所有权益变动表的内容、格式和用途

2.学习快速读懂会计报表的要点，阅读会计报表基本的技巧

三、财务分析体系的构建

1.学习怎么用财务数据评价经营绩效，

2.如何从数据中看出经营中的问题并随之改进经营策略

四、重要的现金流管理体系 1. 学习什么是现金流。

2. 税收筹划合理节税的重要性，企业的涉税风险 3. 没钱了怎么办，如何选择恰当的融资渠道

五、构件风险控制体系

1. 学习企业常见风险有什么

2. 应收账款管理体系的建立和应收账款分析与管理指标

3. 逾期应收账款产生的原因分析、管理逾期应收账款应该关注的事项

要做好企业管理就需要掌握财务知识，作为企业管理者应该能够学会充分利用财务知识来计划和控制日常的经营活动，接下来我谈谈自己学习本书的一点心得体会：

首先，我了解了企业管理中财务到底在干什么，“财务问题”也有非财务人员做的，通过学习到的财务知识把应该做的事情做好。比如在项目管理中要考虑哪些财务问题，在合同审核中要控制哪些财务方面，在企业运营中怎样平衡既保持业务的发展又对风险进行合理的控制;

第二掌握成本结构和成本要素，建立起清晰的成本控制意识;

第三了解了公司没有利润不会倒闭，但没有现金流却一定会马上倒闭，了解现金流对企业有多重要。

第四掌握纳税筹划基本方法、学会利用预算管理等财务技术来加强企业内部管理;

第五建立尊重资本追求投资回报的基本财务意识，运用财务思维解读企业运作，并寻求提升经营绩效的方法;

总之，财务目标虽然不是公司的全部目标，但至少是最重要目标之一，财务目标是由财务报表记录和表达的，因此，作为公司的管理团队应该了解自己部门的业务行为和结果是应该怎样被记录和表达的，自己部门是怎样配合公司完成财务目标的。

管理学大师彼特〃杜拉克说过，企业经营者只需做两件事，第一是销售，第二是控制成本。这句话对我们公司来说其实说到了全部，我们每一个管理者都要认真地体会这句话，然后落实到我们的日常工作中去。

每个企业的运作都要遵循这样一个公式，那就是：收入-成本=利润。所以，做为管理者来讲，我们手中始终要有两个利器。从等式来看，追求利润的方法有两种：一种是增加收入，另外一种就是降低成本。增加收入就是我们平常所谓的开源，与此同时，降低成本也就是平常所谓的节流，

每个月的利润表，都反映了一个企业真实的销售、成本和利润。你只要看看损益表，就会知道问题出在哪里，要么收入上有障碍，要么成本上出了问题。如果我们没有客户，没有市场，是不可能生存的。然而，企业没有成本控制是不可能发展的。大家在前面冲杀，却忽略了身后，把前面的市场占领以后，背后却是一片狼藉!就像从前的农

民战争，李自成、张献忠带领的农民军刚攻克了前面的一个城市，后面的城市却已经丢了，不重视大后方的巩固，占一个丢一个，到头来实力被一步步削弱，最终还是被打垮。

企业有三大成本：

一、直接成本。直接成本包括产品制造成本，采购成本，员工的工资、福利、保险等

二、费用。费用包括运费、搬运费、安装费、办公耗材、企业的房租、水电、还有通信、彩礼、培训、折旧，应酬、差费等等

三、税收。增值税、企业所得税、还有城建税、附加、印花税、工会经费、残疾人保障金等

公司在进入2009年以后，面临创业以来最为严峻的社会环境，受国家宏观调控的影响，目前公司财务成本上升、原材料成本上涨、运输费用增加、劳动力成本上升、人民币升值等因素的限制，加上国际形势不容乐观，只有加强责任，不断提高公司的操作效率，员工的积极性，群策群力，想方设法降低公司的运作成本，在今后的工作中公司上下全体员工一定要牢记“降低成本”四字，只有这样，才能为公司的发展打下扎实的基础。

非医务人员范文第3篇

一、预定酒店、确定宾客名单

如果婚期在旺季的话，那么酒店就会很抢手，所以大概要提前

8、9个月预定，同时，很多婚礼相关的决定(尤其是预算)都取决于宾客数量，所以确定宾客名单在整个婚礼筹备中显得举足轻重。首先新人应该讨论一下预期婚礼的总体规模，也可以根据心仪的场地(确定是否有档期，并提前预定)来决定婚礼的规模。预订酒店的关键是场地(有无柱子影响视线)、饭菜、服务质量(主要是酒店配合程度、是否提供音响)。同时要记住主要负责人的电话，保持时刻联系。

二、预定婚庆公司

大概提前半年预定。跟婚庆公司讨论的内容包括：主持人(如果想请有名的更要提前预定)、新娘跟妆(同主持人)、车队、摄影、会场布置等。

三、婚纱摄影：婚礼前三个月完成。

四、婚礼用品定购 结婚前两个月完成。

1、定好婚纱礼服(个人认为最好是四套，出门、典礼、敬酒、送客各一套，不会太多也不会太单调)，可以通过影楼、婚庆公司，也可以自己定购。

2、结婚戒指，(婚礼当天可以用假的代替，不然当天很乱，丢了的话损失就大了)。

3、喜帖、喜字、红包、桌牌、签字笔、鞭炮等，应根据人数和实际情况购买。

4、最后可以买一些为新房增加喜庆气氛的装饰品，想必这时新人的爱巢早已装修完毕，购买些喜庆的装饰品为那重要的一天烘托气氛，摄像的时候也好看。

五、婚礼筹备组确定

婚礼一个月前定好人选并通知，以防人家没空。主要类别有：伴郎、伴娘、总管、副总管(酒店负责、娘家负责、婆家负责各一人或者两人)、车队调度、摄像、摄影、门口收钱和登记(两人以上)、发放礼包和接新娘团队等。

六、服装准备

婚礼前三周完成。新娘婚纱试穿修改(如果是租的婚纱，他一般不会让你太早试穿给你改尺寸，因为中间他还要把衣服租给别人);购买新郎的西装、领带和鞋;四位老人出席婚礼的衣服，个人建议由子女买给双方家长，这样会显得很懂事，气氛也会比较好。

七、结婚前两周完成的任务：

1、婚宴招待用品采购。主要有烟、酒、饮料、糖、瓜子等。其中，烟和糖主要考虑四部分，一是送给迎亲车队的，二摆在餐桌上的，三是送给通知了但没来参加婚礼的人的。酒和饮料基本是每桌一瓶白酒，四瓶啤酒，两瓶饮料。

2、再次确认来宾，主要确定主婚人、证婚人、贵宾名单、来宾名单。然后发请柬。根据人数定好桌数，多备两桌。

3、打扫新房并挂装饰品。

八、婚礼前一周内完成的任务：

1、 倒数第七天：和主持人碰头敲定婚礼当天进程，避免婚礼当天出现差错。

2、 倒数第六天：请婚礼筹备组人员吃饭，一是感谢，二是最后确定每个人当天的任务。

3、 倒数第五天：和酒店最后确认门口的彩拱门摆放、筵席摆放(分为贵宾席、娘家亲属、婆家亲属、亲朋好友等)、其他附加服务的落实(如赠送蛋糕、香槟塔、交杯酒、新郎新娘休息间等)。

4、 倒数第四天：试走一遍车队当天走的路线，计算时间。

5、 倒数第三天：婚纱修改后试穿，最后确定，如果全部都合适的话可以拿回家了。

6、 倒数第二天：把烟酒糖小吃等婚宴需要的物品通通拿到酒店保存。

7、 倒数第一天：其他一些细节：头花、新娘手捧花、新娘头夹、胸花等。

九、婚礼当天流程

最重要的一天终于到来啦!打起精神来吧!话说这一天的人员队伍可分为三部分，分别是新郎部分、新娘部分和酒店部分，最后汇集到典礼现场。下面先说新郎这部分.

(一)、新郎家中的准备工作

1、5：00 新郎起床，洗漱、吃早点(尽量多吃点，接下来将是繁忙的一天)。

2、6：00门口贴喜字;婆家接亲的人到新房。按照婚礼习俗，婆家接亲的人数应该是单数去，双数回，就是婚礼习俗上的“成双成对”习俗。

3、6：15摄影、摄像到新房，新郎在摄像师的镜头下，精心准备自己的服装和造型，请父母把胸花带在自己的胸前，父母对新郎嘱咐几句，新郎应该拜谢父母后和接亲团队一起走出新房门。注意检查和携带婚礼需要的物品(包括新娘的鞋、手捧花、胸花、红包进新娘家门时用)。拍摄时间大概在30分钟左右。新郎还应该在早晨再把婚礼当天涉及的服务人员联系一遍，检查他们到位的情况。

4、6：40车队集结完毕。

2 花车车队到达预定地点以后，新郎应该与车队进行直接沟通，把接亲路线、新娘住址、婚礼举办地点、相互的联系方式详细的告诉车队每一位司机。最好的办法是给每一位司机一份“路单”，把这些详细信息都写上去。当然，新郎们也不要忘记，按照规矩给每一位司机一份喜糖和喜烟，谢谢他们的服务。

注意：车队应该由己方带路人(车队调度)带领，此人位置是在摄像车上，应该事先知道车队的行走路线、新娘家地址、新郎家地址、婚礼举办地地址、和所有的时间顺序安排，他应该随时与新郎保持联系。这个人最好还是司机。

5、7：00接亲车队出发。新郎与接亲团在车队出发前，应该与新娘进行电话沟通，把精确的出发时间，预定的到达时间向新娘说明，以利于新娘的化妆准备工作，不要忘记与新娘再次确认婚礼用品准备清单，不要有遗漏。

(二)新娘家中准备工作

1、5：00 新娘起床，洗漱、吃早点(尽量多吃点，接下来将是繁忙的一天)。

2、6：00 开始化妆，穿出门婚纱。新娘的四套婚纱中，出门这套新娘自己带到娘家，其余三套应交给可靠的人在婚礼当天给带到婚礼现场的新人休息室。

3、7：00 新娘父母在桌上摆放一些点心、烟、糖、水果、茶水，接待来贺喜的亲友和即将到来的新郎接亲人员，同时还应准备红包给接亲的人，除了新郎每人一个红包。

4、7：30 新娘造型完毕，端坐在床上等着新郎来接(因为新娘的鞋在新郎那儿);这时候可以请化妆师给新娘的母亲和伴娘化妆(如果含这项业务的话)。

5、8：00 车队到达前的15分钟。新郎应在车队到达之前的15分钟通知新娘，娘家准备好迎接队伍、摆好鞭炮、疏导好交通，准备看见车队后放炮。

6、8：15 车队到，鞭炮响。

7、新郎下车敲门。一般娘家人是不会轻易给新郎开门的，总是要经过若干考验才能开门，在于“熬熬新郎的性子”，所以，新郎在进入新娘家前要做好充分的准备红包，这种红包中的钱可以不多，

10、20块即可，在于图个吉利。

8、新郎进家门后，不要急着见新娘，应先见过新娘的父母，再把自己接亲的人员组成介绍给新娘的父母，新娘家应该请新郎接亲的人员就坐，吃点心，喝茶，显出地主之宜，并给发红包。

9、新郎敲门进入新娘闺房。其过程基本是敲第一道门的重复，但是可能也会有新的玩法，比如：请新郎签署或宣读保证书、请新郎再次掏红包等各种游戏，新郎们一定要静下心来，耐心应对，千万不能着急。

3 新郎进入闺房后有3件事。 (1) 献给新娘手捧花 (2) 给新娘戴上胸花 (3) 新郎给新娘穿上新鞋。

新娘在穿上新鞋子后，在闺房里照几张照片，就可以与新郎一起出闺房见父母了，与父母亲友合影。

10、9：00 新人准备离开娘家。新郎在离开新娘家门前，一定要说几句诸如此类的话，比如：二老放心，我一定会对她好的、我们一定会幸福的等等，要通过话语，给父母一个安全感，否则父母会很失落。一般来说，父母嘱咐几句，在女儿出门前，会给女儿扒块糖含在嘴里，意味甜甜蜜蜜。

11、新人亲友一众人等下楼准备上车。这时车队调度要安排亲友上车。注意一定要安排专人来管理亲友们上车，如果没有人员进行管理场面就会很混乱。这时车队的调度员的任务，就是专门安排娘家人上车，不管谁上那辆车，只要是这辆车人员满员了，就要嘱咐车上的人员不要再下车，亲友们都上车后，他要检查漏乘情况，没有问题后立即与新人商定出发时间，经确认后上摄像车，带领车队赶往酒店。

到此，娘家的部分也完成了，最后我们来说说酒店的部分，由提前安排的酒店负责人管。

(三)酒店准备工作

1、 婚庆公司到场布置会场;

2、 负责人安排人给每桌摆烟酒茶糖等招待物品;

3、 专人把新娘婚纱送到酒店新人休息室并保管好;

4、 新郎父母到酒店，招待提前到的客人;

5、 在车队到达酒店前15分钟，车队调度应该通知酒店负责人，准备好迎接队伍。

此时，三路人马即将会合在酒店，下面的流程是这样的：

1、 10：20摄像车提前车队5分钟到达婚礼场地，它要带着摄像师、照相师先期到达婚礼场地，拍摄新人的花车车队到达的镜头。

2、 花车车队到达酒店大门口停下，迎接队伍燃放鞭炮，鞭炮过后花车车队再开到酒店门口。

3、 到达酒店门口，一般由伴郎开门，新郎先出现在大家目前，然后根据摄影摄像的安排，扶或抱新娘出来。这时门口可以举行放气球、撒花瓣或彩纸等仪式，然后众人簇拥

4 下，新人到休息间休息，酒店负责人引导众人入席。

4、 新人到休息室后，新娘开始换典礼造型，新郎休息下可以到外面跟着招待客人。

5、 11：00 婚礼仪式开始。由于每位主持人都有自己的风格，到时候按照自己的想法可以和主持人沟通。一般是(1)主持人宣布婚礼即将开始，请大家就坐并保持安静。这个我觉得非常重要，可以避免你们的婚礼进行过程中的嘈杂。(2)主持人宣布婚礼开始。(3)伴郎伴娘入场(4)新郎新娘入场。(5)欣赏新人提前制作的MV或微电影(6)新郎新娘宣读结婚誓词。(7)新人交换戒指。(8)婚庆公司准备的小仪式：如倒香槟、喝交杯酒、切蛋糕等。(9)新人为父母敬茶、改口、收红包。(10)新人父母为新人送上祝福，最好六人一起有个小仪式。(11)主婚人、证婚人等给新人送出祝福。(12)新人发表感言。(13)婚礼仪式结束，热情的音乐响起，大家沉浸在欢乐中。个人觉得婚礼最好的情感起伏可以是先感动(在新娘新郎两个人部分，可以插点小幽默，注意不要多，一两处足以，不然会给人感觉很贫，若没有幽默一味煽情，也会让人反感)、再温情(双方父母上台环节)、最后是欢乐的ending。

6、 仪式结束，新娘抛花球，与亲友合影。

7、 12：00新娘到休息室换敬酒服，婚宴开席。

8、 新娘换装后，与新郎、伴郎、伴娘和新郎父母一起挨桌敬酒，伴娘负责为新娘拿包以便收敬酒时有人给的份子钱，伴郎负责倒酒。敬酒的顺序应该是：娘家亲友贵宾新郎父母亲友新人同学同事。这时新人要准备红包，给亲戚中年龄比自己小的，也可以叫做改口费吧。

9、 敬酒结束，一般的婚礼也没什么项目了，就是单纯的吃吃喝喝了，但我参加过一个婚礼，大概是在婚宴进行到一半的时候有了个小型的演出，其实节目也不用很复杂，就是三四首歌舞而已，但大家都很开心，打破了以往的单调，也能让婚宴更喜庆，当然节目安排也别太俗，别来个神曲什么的。

10、婚宴接近尾声，新娘换装送客服，与新郎及新郎父母一起在宴会厅门口送客人离开，感谢大家到场，专人安排送亲戚车辆。

11、婚宴结束。婚礼筹备组负责善后，主要包括和酒店结算、剩下的烟酒饮料收拾;专人收拾新娘的婚纱头饰等租来的物品，不要丢失。

至此，婚礼的一天基本结束了。因为好多负责人可能光忙乎了，都没好好吃饭，所以晚上可以安排几桌好菜款待婚礼筹备组有关人士，以示感谢。

十、婚礼后第一天，新人带上喜糖、烟和点心到没到婚礼现场的长辈家里看望。别忘了及时把婚纱还掉。

十一、婚礼后第三天，新人回娘家。娘家如果亲友较多，也可以办“回门宴请”，但一般只是吃饭，没有仪式。

非医务人员范文第4篇

V 2. 会计不是区分经济责任的手段。

X 3. 审计报告的作用一般有鉴证作用和证明作用，但没有保护作用。

X 4. 综合计分卡不是战术性的业绩管理系统。

X 5. 审计的类型主要包含有政府审计、注册会计师审计、企业内部审计。 V 6. 现金只是指库存现金，不包含银行存款、其他货币资金、现金等价物。

X 7. 会计是一个信息系统。

V 8. 会计报表附注十会计报表的补充，主要对会计报表能包括的内容作进一步的解释说明，以有助于会计报表使用者理解和使用会计信息。

X 9. 会计是经济管理的重要组成部分。

V 10. 财务会计以对内报告为目的，不对外公开。

X 11. 会计是经济管理的重要组成部分。

V 12. 盈利能力差会增加公司被出具非标准审计意见的可能性。

V 13. 为了衡量收益质量，需要编制现金流量表。

V 6. 现金只是指库存现金，不包含银行存款、其他货币资金、现金等价物

错

管理会计以对内报告为目的，不对外公开

对 9.

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1. 2. 3. 4. 单选题)下面那些措施不助于改善我国公司重组环境?

B. 加强行政手段重组 单选题)经验标准：通常认为正常的速动比率为?

D. 1

单选题)下面哪个指标能有效避免子公司的逆向选择 A. 绝对数指标剩余收益(RI) 单选题)公司运用资产取得的报酬超过了负债成本和股东权益成本的总和时，EVA的值?

C. 大于0

5. 单选题)会计的职能包含有?

B. 以上都对

6. 单选题)一家企业在证券市场上购买两外一家的股票或者资产，以取得对该企业的控制权，该企业的法人地位不消失，这种行为称为?

C. 收购 7. 单选题)有关会计与财务的关系，下列说法正确的是?

B. 会计适中信息系统，而财务是一门艺术。

8. 单选题)财务会计与管理会计的区别?

D. 主要是目标的分野。 9. 单选题)不属于平衡计分卡的是?

A. 成本方面

7. 流动比率可以反映短期偿债能力。一般认为，生产企业合理的最低流动比率为? 不是2

10、企业的价值被低估的原因不可能是： 经济形势不好

11、哪些属于长期负债：长期应付款

12、属于长期资产类的：固定资产

1. 多选题)下列哪些属于企业并购的动因?

A. 财务协同效应

B. 管理效率

C. 经营协同效应

D. 多角化

2. 多选题)上市公司的哪些特征可能会使公司被出具非标准审计意见?

A. 财务风险大

B. 经营风险大

C. 市场风险大

D. 盈利能力差 3. 多选题)基本的财务比率有?

A. 变现能力比率

B. 负债比率

C. 盈利能力比率

D. 资产管理比率 4. 多选题)我国上市公司重组实践中存在的问题有?

A. 报表性重组和虚假重组泛滥，利润操纵现象严重

B. 借助重组配合二级市场炒作现象严重

C. 有些重组没有在根本上改变公司业绩

D. 重组中债权人和小股东利益得不到保障 5. 多选题)下面属于资产类科目的有?

A. 应收票据

B. 固定资产

C. 预付账款

D. 货币资产 6. 多选题)下面那些为影响公司变现能力的非报表因素?

A. 或有负债

B. 担保责任

C. 可动用的银行存款指标

D. 偿债能力的声誉 7. 多选题)下面属于流动资产的有?

B. 货币资金

C. 应收账款

D. 短期投资 8. 多选题)关于风险，下面的描述哪些是正确的?

A. 风险不可能完全消除

B. 系统风险由整个经济运行的状况决定

C. 包括系统风险和非系统风险

9、经济业务会是会计恒等式1. (多选题)下面那些为影响公司变现能力的非报表因素?abcd

A. 偿债能力的声誉

B. 可动用的银行存款指标

C. 担保责任

D. 或有负债

3. 综合计分卡不是战术性的业绩管理系统。

错

4. (单选题)下列科目属于长期资产类?d

A. 应收股利

B. 应收票据

C. 货币资金

D. 固定资产

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8. 现金流量表的编制方法，国际会计准则鼓励采用直接法编制现金流量表。

对

9. (多选题)下列哪些属于企业并购的动因?abcd

A. 管理效率

B. 经营协同效应

C. 多角化

D. 财务协同效应

10. (单选题)会计的职能包含有?c

A. 反映和监督是基本职能

B. 计划、预测、控制、考核、分析、决策是扩展职能。

C. 以上都对

D. 以上都不对

11. (多选题)基本的财务比率有?abcd

A. 盈利能力比率

B. 负债比率

C. 资产管理比率

D. 变现能力比率

12. 会计是一个信息系统。

对

13. 管理会计以对内报告为目的，不对外公开。

对

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1. 财务会计以对内报告为目的，不对外公开。

错

5. 扩展的会计恒等式资产=负债+所有者权益+利润

对

7. (多选题)上市公司的哪些特征可能会使公司被出具非标准审计意见?abcd

A. 盈利能力差

B. 财务风险大

C. 市场风险大

D. 经营风险大

8. 为了衡量收益质量，需要编制现金流量表。

对

11. (多选题)经济业务会是会计恒等式出现变化，下面哪种情况可能出现?abcd

A. 左右双方等额减少：资产减少、权益减少

B. 左方(资产类)项目一个增加、一个减少

C. 左右双方等额增加：资产增加，权益增加

D. 右方(权益类)项目一个增加，一个减少

12. (单选题)下列哪些属于流动负债?a

A. 短期借款

B. 应付债券

C. 长期应付款

D. 长期借款

15. (单选题)公司运用资产取得的报酬超过了负债成本和股东权益成本的总和时，EVA的值?b

A. 等于0 B. 大于0 C. 小于0 D. 不确定

1. 会计报表附注十会计报表的补充，主要对会计报表能包括的内容作进一步的解释说明，以有助于会计报表使用者理解和使用会计信息。

错

3. (单选题)流动比率可以反映短期偿债能力。一般认为，生产企业合理的最低流动比率为?b

A. 4 B. 2 C. 3 D. 1

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6. (单选题)下面那些措施不助于改善我国公司重组环境?a

A. 加强行政手段重组

B. 加强对操纵故事和内幕交易的监管和处罚力度

C. 建立和完善上市公司退市制度，淡化壳价值

D. 提高上市公司的质量

7. (单选题)经济业务会是会计恒等式出现变化，下面哪种情况可能出现?b

A. 左方(资产类)项目一个增加、另一个也增加

B. 左右双方等额减少：资产减少、权益减少

C. 左右双方等额增加：资产增加，权益减少

D. 右方(权益类)项目一个减少，另一个减少

9. (单选题)下列科目属于流动性资产类?c

A. 长期股权投资

B. 长期债券投资

C. 存货

D. 在建工程 11. (多选题)基本的财务比率有?abcd

A. 资产管理比率

B. 负债比率

C. 盈利能力比率

D. 变现能力比率

13. (多选题)我国上市公司重组实践中存在的问题有?abc---abcd

A. 有些重组没有在根本上改变公司业绩

B. 报表性重组和虚假重组泛滥，利润操纵现象严重

C. 借助重组配合二级市场炒作现象严重

D. 重组中债权人和小股东利益得不到保障

15. 审计报告的作用一般有鉴证作用和证明作用，但没有保护作用。

错

3. (单选题)一家企业在证券市场上购买两外一家的股票或者资产，以取得对该企业的控制权，该企业的法人地位不消失，这种行为称为?

B

A. 新设合并

B. 收购

C. 股权合作

D. 吸收合并

4. (单选题)企业的价值被低估的原因不可能是?d

A. 并购企业有外部所没有的目标真实价值的内部信息

B. 管理层未能充分发挥其潜能

C. 由于通货膨胀所造成的企业资产的市场价值和重置成本的差异

D. 经济形势不好

5. 审计为会计信息提供鉴证服务。

对

7. (单选题)下面哪个指标能有效避免子公司的逆向选择?b

A. 资产收益率 B. 绝对数指标剩余收益(RI)

C. 权益收益率

D. 投资收益率

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12. (多选题)下面属于流动资产的有?abd

A. 应收账款

B. 货币资金

C. 固定资产

D. 短期投资

3. 盈利能力差会增加公司被出具非标准审计意见的可能性。

对

4. 会计是一个信息系统。

对

14. 会计的本质是一种管理活动。

对

7. 现金只是指库存现金，不包含银行存款、其他货币资金、现金等价物。

错

14. (单选题)下列哪些属于长期负债? d

A. 应付票据

B. 应付账款

C. 预收账款

D. 长期应付款

2. 会计是一种计量技术。

是

11. 审计的类型主要包含有政府审计、注册会计师审计、企业内部审计。

是

4. (多选题)下面属于资产类科目的有? abcd

A. 固定资产

B. 应收票据 C. 预付账款

D. 货币资产

10. (多选题)下面属于权益类科目的有?abcd----abc------ad-----

A. 应付工资

B. 股本

C. 长期股权投资

D. 短期借款

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11. (单选题)财务会计与管理会计的区别? b----

A. 主要是计算方法的不同。

B. 以上都不对

C. 主要是目标的分野。

D. 主要是会计科目不同。

12. 会计不是区分经济责任的手段。

错

14. (多选题)并购的一般支付方式有?abcd-----bcd-----

A. 承担债务

B. 现金

C. 资产抵押

D. 股票

2. (单选题)有关会计与财务的关系，下列说法正确的是? c

A. 会计是一门艺术，而财务是种信息系统。

B. 会计服务于对融资、投资、分配等活动的管理。

C. 会计适中信息系统，而财务是一门艺术。

D. 财务要服务于提供会计信息。

4. (单选题)下列哪些不属于所有者权益? c

A. 资本公积

B. 盈余公积

C. 应付股利

D. 股本

2. (单选题)经验标准：通常认为正常的速动比率为? a

A. 1 B. 2 C. 4 D. 3

14. (多选题)关于风险，下面的描述哪些是正确的?bcd

A. 系统风险可以通过资产组合来分散

B. 包括系统风险和非系统风险

C. 系统风险由整个经济运行的状况决定

D. 风险不可能完全消除

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9. (多选题)审计报告的基本类型有?abcd-----abd----acd-----bcd错----

A. 否定意见审计报告

B. 无保留意见审计报告(标准的，带说明段的)

C. 拒绝表示意见审计报告

D. 满意意见审计报告

10. (单选题)不属于平衡计分卡的是? b----

A. 学习和成长方面

B. 客户方面

C. 财务方面

D. 成本方面

非医务人员范文第5篇

一、现状和问题

非编员工形成的起源是现行的事业单位的人事制度。要取得国家正规的编制, 要过很多的关和条款, 总有许多人由于这样那样的原因没有取得编制, 但事业单位却实际存在用工需要, 于是非编人员产生。其分布在诸多行业, 如银行柜台收银员、学校外聘教师、电信工勤人员、交通协勤等。非编人员的存在反映出用人机制上存在需求与制度的矛盾。许多地区和部门在人事的录用、考核、交流、培训等方面进行了一系列的改革探索, 如一些部门在录用工作人员时采取了考试的办法;一些基层单位还大胆采用了合同制聘任方式;一些机关实行了岗位责任制, 采用民主评议的方法来考核;但是, 所有这些改革都处于实验性阶段。从整体上看, 单项制度的改革往往缺乏全局的配合而难以真正发挥作用。非编用工已经成普遍现象, 而且其年龄层以80后年轻人居多, 主要分布在公共服务行业。

在实际的工作中, 在编和非编人员存在很大的差异, 在任职、管理、晋升、福利等方面有明显却不成文的内部规定。对非编人员间接的打等级和划线, 如同农村户口和城镇户口一样, 对非编人员的工作信心和积极性有很大的影响。

(一) 进人的方面。

现在事业单位的人力资源管理, 是国家计划经济赋予的传统干部人事管理, 无论分配模式和体制渠道, 评职称的方式按传统的体制走, 编制也是按照国家的规定走, 而且编制控制很严, 常常上级检查。需要的工种人员要不来, 没有编制;不需要的关系户、朋友送很多来。比如中等职业学校的教师进人, 可能进的不是需要的具有专业职业技能的教师;再如银行的进人, 柜台的收银员的大多是非编合同工, 最累的是他们, 待遇可能不及在编的一半。人力资源与单位的发展需要脱节严重, 也很难进行人员结构调整。这样极大的限制单位用人, 不能像企业一样对核心的骨干进行及时的调整, 快速吸收有用人才并投放到关键位置去效力。在录用工作中, 只有笼统定性的考察, 没有明确公开的竞争的考试制度, 而实际上单位需要非编员工, 他们在制度面前显得很不公平。

(二) 管理方面。

在一个单位中, 做同样的一个工作, 在编和非编人员的待遇是不一样的。不能“同工同酬”, 明显地要向在编人员倾斜。非编人员也有医保社保等, 但具体执行层面是有细微差异的。《劳动法》的执行程度在各个单位实际执行不一, 在考核、奖惩、升降、工资、福利、退休、教育等问题上针对非编员工缺少明确规章制度。而在编人员却有国家相应的规章参照, 这样非编人员被间接地打了等级, 积极性受到挫伤。

(三) 另外在“升迁”和“调出”的问题上, 也没有什么明文规定。

非编人员很难做到高级别的管理层, 有的地方甚至出现:部门有一两个正式占编制的人员, 不懂业务却当领导, 非正式的员工许多人, 懂业务但干的是实事, 整体组织效能差。同时人员的流动也没有相应机制, 出现消极怠工。

二、解决的思路

要利用好非编人员, 开发出他们最大的人力资源效能, 需要兼顾效率与公平的平衡, 对他们采取特别的激励措施。

(一) 尽快出台相应的政策规章制度, 做到公平有保障。

既要克服体制的限制, 又要能快速吸收有用人才, 到关键位置去效力。充分发挥员工自身的能动性, 发挥他们的聪明才智, 调动员工的积极性, 同时避免员工消极怠工和产生心理不平衡感。同工同酬, 做到非编与在编的一视同仁。在劳动关系、薪酬货币化透明发放、基本社会保障三个核心问题上有切实可行制度规章, 在人员招聘、考评、培训、辞退等一系列关于“进、管、评、升、出”的管理体系中, 既有宏观远期规划, 又有激励机制, 公平有保障。

(二) 引进企业的一些管理方法。

企业以追求利润为目的, 缺乏人性化的管理, 事业单位不可以单纯这样做, 因为事业单位还承担其它社会公共事业功能。但企业的效率还是可以借鉴的, 人才的流动相比较有优势。非编人员大多是年轻人, 激发他们的创新能力, 要打破事业单位传统模式, 有才能的应当得到其发挥才智的空间。

(三) 物质利益是社会的原动力。

合理运用物质激励, 建立较为系统的薪酬竞争激励体系。包括岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。竞争压力与其直接挂钩。靠竞争形成一种推动力, 激发员工向目标奋进, 同时以奖惩机制确保单位功能的实现。奖励敢于负责的行为, 奖励塌实的员工, 奖励团结、创新, 惩处与单位发展相背的行为。利益的差别既促进竞争, 也体现不同的人能力绩效上的公平, 打破在编与非编的界限, 客观上尽力做到公平、公正, 让大家都动员起来, 出现欣欣向荣的局面。

(四) 开辟通道使非编员工有晋升之路。

人的需求是多方面的, 既有物质的也有精神上的, 它们互相联系、互为补充。非编员工在考核、奖惩、升降、等问题上被间接的划了线, 积极性受到挫伤, 他们最希望获得的是和占编人员平等的待遇。用行为导向方法将单位组织目标、努力方向、行为方式、价值观等对员工包括非编人员作了潜在的诱导, 充分调动他们的积极性, 满足员工不同层次需求。在单位组织中, 非编员工的基本物质需要得到一定的满足后, 还需要有多种形式的精神性激励, 而不局限于工资的多少。在福利、受重视程度、主人翁参与管理意识, 更民主化管理、晋升等方面有更大的自由和权限, 有更多的责任、更有趣的工作、有个人成长的机会和活动的多样化等。员工在社会需要、尊重需要等层次得到满足才可得到激励, 才能创造更大的效益。用行为导向方法将目标管理的参与度扩大, 员工参与目标的制订及管理, 增加员工实现工作绩效的积极性, 人性化管理, 有晋升的平台, 满足精神需求。

事业单位非国家财政预算编制工作人员的出现具有普遍性, 非编员工是单位的一部分, 也为单位、国家作出了贡献。由于编制体制的原因, 它的出现解决了体制和佣工的矛盾, 使事业单位吸收了大量需要的人才, 同时也更便于人才的流动。至于非编的不公平待遇将得到解决, 采取有效的激励措施, 将对当前事业单位人力资源管理起到很好的推动作用。

摘要：非国家财政预算编制人员, 在事业单位中的非正常待遇影响绩效, 需要一个兼顾体制和佣工的办法, 在效率与公平中取得平衡, 在“进、管、评、升、出”等方面找到有效的激励措施。文章以此为出发点, 分析当前现状和问题, 并提出了问题解决的相关建议。

关键词：事业单位,非编人员,激励

参考文献

[1] 重庆市人事局.《重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》的通知[EB].重庆人力资源和社会保障网www.cqhrss.gov.cn2008-12-1.

[2] 渝北区公安消防支队.渝北区公安消防支队2010年度非现役外聘人员招聘启示[EB].重庆市渝北人事人才网www.ybhr.net2010-02-10.

[3] 杨晓明.事业单位人事管理的特点[EB].重庆人力资源和社会保障网www.finance.sina.com.cn2005-12-07

[4] 洪亮.八招管理“80后”员工[J].劳动保障世界2009-6

[5] 刘曙英.《劳动合同法》对人力资源绩效管理的影响及对策[J].管理创新2009-8

[6] 陈建玲庄理龙.事业单位编外岗位合同工使用和管理的调查与思考[J].浙江人事2008-11

非医务人员范文第6篇

1 非医护人员的原因导致ICU的医院感染

1.1 保洁工作不规范

保洁员每日进行的各个环节都存在着消毒灭菌, 使用的抹布、拖把等都需要用0.5%含氯消毒液浸泡后方能使用。由于保洁员不了解如何配制消毒液及配制消毒液的浓度, 不知道消毒液的使用方法及注意事项, 有的保洁员经常使用未消毒的抹布及拖把;不了解清洁区、半清洁区、污染区的划分及意义, 存在工作内容交叉进行, 保洁工具混用、个别责任心不强等现象。

1.2 餐具清洗不彻底

护工为患者喂餐后, 如果餐具清洗不彻底, 存在交叉感染的危险。

1.3 超工作范围的护工

各项护理操作应由护理人员完成, 但有些操作交给护工执行, 如倾倒引流瓶、更换尿液引流袋等要求严格的无菌操作。由于护工未经专科学习, 操作不规范易造成医院感染的发生。

1.4 探视人员导致环境的污染

患者入ICU后探视人员较多, 带入花、水果及礼物且由于探视人员的卫生习惯差, 如随地吐痰、吸烟、乱扔垃圾等也是导致医院环境污染, 存在着致医院感染的潜在危险。

1.5 食物和手的污染造成医院感染

1.5.1 不洁外带食品由于家属外带的水果及食品清洗不彻底, 患者不洁食物史, 容易引起消化道细菌感染, 出现腹痛、腹泻、呕吐等。

1.5.2 通过手污染洗手不彻底或不洗手, 可通过她们的手或在喂餐时污染患者的餐饭而传播病原菌, 导致医院感染的发生。

1.6 呼吸道疾病致医院感染

保洁员、护工、在患有呼吸道疾病的情况下, 继续上岗工作与来探视人员都可能发生交叉感染, 导致患者上呼吸道感染。据文献报道[1], 临床上, 上呼吸道感染约占医院感染率的30%～40%, 将直接影响患者的康复。

2 导致医院感染的相关因素

2.1 制度不健全, 医院感染管理不到位

据调查保洁、陪护等公司的各层管理人员来自于非医学管理专业, 对医学知识、医院感染控制及其管理等知识了解掌握甚少, 各级管理制度不健全、不完善, 不能按照医院感染管理的要求实施管理。清洁、消毒、预防医院感染等概念不清, 保洁管理者到临床检查保洁人员工作时, 只查在岗及表面清洁情况。陪护管理者检查护工工作也只是检查工作在岗、着装和服务情况, 未做到检查保洁效果, 更未做到跟班抽查工作, 致使大量工作是由临床护士长督察, 使整体工作质量达不到统一[2]。

2.2 医院感染培训不规范

2.2.1 由于保洁员未进行系统的规范培训, 对消毒液配

制的浓度达不到标准, 在配制后没有监测。另外, 保洁员的人员队队伍不稳定, 流动性大, 造成培训机会减少, 也是不可忽视的原因。

2.2.2 由于护工未经过专业知识的培训, 对无菌观念更不

了解。因此, 在超范围工作中极易造成污染, 医护人员如不及时发现, 及时纠正, 危险性很大。

2.2.3 有些传染病是由消化道接触传播, 护工在清洁等具

体过程中不了解手是医院感染的重要传播途径, 不掌握洗手指征和洗手方法, 不能按照要求洗手, 存在交叉感染的危险因素, 是导致医院感染的直接原因。

2.3 非医护人员文化水平低

接受能力低, 工作不到位, 大部分非医护人员只有初中文化程度, 半数以上来自农村, 文化水平低, 接受新知识能力慢, 且卫生习惯差。尽管在上岗后接受了培训, 但工作中仍存在不少问题, 而成为医院感染的潜在危险性之一。

2.4 探视、陪护人员对医院感染控制意识差

据调查探视、陪护人员对医院感染知识了解的人数占40%, 而接受这方面宣教也很少, 防患意识不强。

2.5 医院感染意识淡薄, 缺乏自我保护意识, 由于非医疗护理人员均未接受过有关医院感染方面知识的学习, 因此, 在医院感染控制工作中与医护人员还存在很大的差距。

她们的工作只是按要求机械地执行, 而没有主动防范的意识[3];如工作时不戴帽子、口罩、不穿工作服;扫地、床单位终末消毒时, 不戴口罩;触摸污物后不洗手, 接触患者血液、体液、分泌物时不戴手套等, 增加了间接感染的机会。

3 管理对策

医院感染性疾病的传播, 很大一部分是由于外源性感染所致。控制医院感染已成为医院管理的主要问题, ICU加强非医护人员感染知识的培训, 增强她们清洁、消毒、隔离的意识, 在各项工作中严格执行医院感染管理规定, 对预防医院感染降低医院感染发病率, 减少患者的痛苦和经济承担着重要的意义[4]。

3.1 加强非医护人员的培训, 提高认知水平

对护工、清洁工进行岗前培训, 讲解预防和控制医院感染基础卫生学和消毒隔离知识及个人防护知识。医院感染相关法律法规, 手卫生与感染控制、医务人员职业安全与个人防护等方面知识, 使她们真正认识到其工作质量与患者的身心健康, 疾病康复, 医院环境和医院感染的密切关系及重要性, 认真执行医院感染管理制度。

3.2 制定工作程序

制定出护工、清洁工的工作的工作程序及工作职责, 加强督导和检查。对ICU病区环境、物体表面、地面及墙壁的擦拭消毒, 均应制订严格的工作程序及消毒制度, 完成工作后应有执行者签名。对环境、物体表面、空气定期进行监测, 并有登记。采用日常督导检查和定期检查, 考评相结合的方法, 做到制度落实, 质量保证, 奖罚分明。

3.3 对非医护人员的聘用应严格

对清洁工、护工患有感冒、腹泻等感染性疾病时, 避免接触病人, 预防接种, 岗前应注射乙肝疫苗, 每年注射流感疫苗。对护工、保洁员的聘用要有传染病的排除检查制度。对长期聘用工作人员应定期查体, 对医院感染意识不强、制度落实不到位的人员应终止聘用, 以免影响工作质量。

3.4 严格执行各项操作规范

工作中严禁戴假指甲和戒指, 严格执行手卫生 (洗手和手消毒) 标准, 各室抹布应分开使用, 使用后清洁消毒, 晾干分类放置, 禁止在病室内摆放鲜花, 护理病人时应戴好口罩、工作帽, 接触血液、体液、分泌物、排泄物;或处理污染的物品时要戴清洁手套;护理病人后要摘手套, 立即洗手或消毒, 做好职业安全与个人防护。

3.5 加强探视人员的管理力度

严格控制探视人员进入ICU进行病中探视。探视人员有呼吸道感染病症状时, 或婴、幼儿童应避免进入ICU探视。探视人员进入ICU须穿专用的清洁隔离衣, 穿鞋套或更换ICU内专用鞋, 探视期间尽量避免触摸病人周围物体表面。做好探视人员医院感染知识的宣教, 取得探视人员的配合, 提高探视人员的防护意识。

3.6 护士长和保洁公司管理人员联合进行管理

ICU的护工、清洁工24h轮流值班, 与医护人员接触多, 因此, 医护人员发现她们问题的机会最多, 如发现问题, 护士长应及时指出, 给予指导和纠正, 使制度确切落实。

控制医院感染在医院管理工作中不容忽视的重要内容之一, 它直接影响医疗护理质量和患者的安全。只有不断地加强和对非医护人员的医院感染控制的管理, 才能降低医院感染发病率的重要措施, 提高医院的医疗护理管理质量。

摘要：目的 加强ICU非医护人员导致医院感染的管理控制, 保证医疗护理质量。方法 对非医护人员导致的医院感染原因进行分析, 提出了管理措施;进行医院感染知识培训, 提高认知水平;制定完善的工作程序, 加强督导和检查力度;对探视人员、清洁工人、护工进行有关医院感染知识培训及管理。结果 对非医护人员进行规范化管理, 切断了医院感染传播途经、有效控制医院感染、提高医疗护理质量、确保了医疗安全等奠定了基础。结论 对非医护人员进行严格规范化管理, 是降低医院感染发病率的重要措施。

关键词：ICU,医院感染,对策

参考文献

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