对外宣传工作范文

对外宣传工作范文第1篇

为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本管理办法。

本规定涉及公司的对外宣传及宣传资料管理两部分内容。 2.对外宣传管理 2.1目的

公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的在于为公司创造良好的社会氛围，架设公司与社会相互沟通的桥梁，是社会了解公司，认同公司的品牌及文化。 2.2组织管理

2.2.1公司对外宣传工作由综合部负责统一策划并实施管理。

2.2.2综合部负责新闻媒体及记者的联系和接待工作，为他们提供热情的服务、负责收集、整理公司可以公开报道的新闻素材和新闻稿件。

2.2.3综合部原则上强调公司宣传的统筹性和一致性。如各部门确有需要自行组织宣传，必须通报综合部备案，以便统一管理。

2.2.4公司各部门要树立宣传意识，重视宣传报道工作。应由专人负责本单位的宣传报道工作，发现新闻事件，收集新闻素材，通报综合部，建立反馈机制，以便及时联系有关新闻单位进行宣传报道。 3.对外宣传主要内容

3.1凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。

3.2针对突发事件，为澄清事实真相，形成有利于公司利益的舆论氛围的相关稿件的发布。

3.3公司广告、宣传性文章、编制公司简介的策划方案。 3.4体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片。

1 4.对外宣传审批程序

.公司内部部门、项目和个人采写制作的反映公司有关内容的消息、通讯、图片、影像等，投稿前必须报有关人员负责进行安排。 .对外宣传纪律

4.1对外宣传要坚持以事实为依据，以积极信息为主导的方针，服务于公司改革、发展、稳定的大局。

4.2对外宣传要紧紧围绕公司的中心工作，大力宣传公司改革与发展的成就。凡属于能够起到宣传公司、推介公司的工作内容、重大事件、科技成果、先进事迹、优秀人物及各类活动、有关会议等应及时宣传报道。

4.3对外宣传要严格遵守宣传工作的纪律和要求，既要保证宣传报道的真实性，又要注意相关信息的保密性。

4.4凡以部门或个人名义而未经综合部备案的对外宣传报道的消息、文章、稿件等一律文责自负。 5.宣传材料的管理

5.1为了明确职责，加强宣传材料的管理，保证公司宣传材料的规范化、标准化、树立公司良好的企业形象，就公司平面宣传资料和影像宣传资料的制作和使用做出规定， 5.2职责分工

5.2.1综合部为公司宣传材料的统筹管理部门。负责与媒体的联系：负责公司内刊和公司外部参加展会的展版等宣传资料的策划和制作，负责公司工程简介宣传资料。

5.2.2总经理办公室负责公司“工作动态”的编辑、打印和发放;负责对公司重大活动影像资料的拍摄、整理、保存，如各类庆典、礼仪、公关活动等。 5.2.3各部门

分别负责本单位职责范围内工作、活动的影响资料的拍摄和整理、保存;负责与申报国家各类优质工程奖项相关的文字、影像资料的编辑、拍摄、整理、保存。

2 总经理办公室负责组织协调，并提供人员和设备。 6.宣传材料的制作

6.1公司内刊，简报由综合部负责内容的组织采编和制作。

6.2“工作动态”：双周印发。总经理办公室负责报道公司各单位的工作进展。要求内容真实、文笔流畅，不得含有涉及公司机密的内容。 6.3公司简介、工程简介宣传资料，由企划部统一策划制作。 6.4影像宣传材料

6.4.1影像宣传片由相关部门统一制作。

6.4.2各项目负责拍摄工程各阶段(分项)的施工特点，以及相关领导、公关活动等内容，按工程进度拍摄工程的全景照片。工程竣工，必须拍摄全景反转片，要求照片清晰，力求有表现力和艺术性。

6.4.3各项目负责的摄像资料，要根据工作、活动进展情况及时摄录，保证资料的完整。录像带要有配音说明。 6.5其他

6.5.1各事业部、各部门自行制作的专项文字或影像宣传资料，须经领导审核出版。

6.5.2所有对外文字宣传，包括公司与各媒体的联系，公司职员对外部刊物的投稿的审核，未经领导同意，任何单位、个人不得以公司名义对外投稿。

对外宣传工作范文第2篇

1、精心组织旗委中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，制定了旗委中心组学习计划、学习制度，进一步规范旗委中心组的理论学习。旗委中心组组织了12次集体学习，党校举办了13期干部培训班，共培训干部1906人。突出抓调研、办实事、促工作，围绕事关改革发展稳定的课题、“树立和落实科学发展观”、“以人为本，建设绿色乌审”等主题，召开了旗委中心组专题学习研讨会，邀请了内大教授呼其图、市党校校长李文艺、教授苏永清、市委副书记孙炜东分别作了《民族教育》、《保持共产党员先进性教育活动》、《跨越式发展中如何保持党员先进性》等专题讲座，提高了旗委中心组成员对科学发展观和执政理念的认识与理解。旗委中心组成员理论联系实际、身体力行，深入基层宣讲，并结合课题开展调研，撰写调研文章。

2、扎实推进理论进基层。健全基层理论学习制度，加强对基层理论学习的组织引导，联合举办了科学发展观和十六届四中全会精神等培训班，培训理论骨干400多人，组织讲师团成员深入基层宣讲，开展了“点燃绿色激情，推进全面小康”、“同铸绿色、共建和谐”等主题宣讲活动40多场次，把中央一号文件精神、科学发展观和科技知识送到广大干部群众的身边，受教育人数达4000多人次，促进了理论常下基层。各基层党委围绕“中央一号”文件、“两个条例”、树立和落实科学发展观等内容，采取多种形式组织专题学习，在基层形成了理论学习的浓厚氛围。

3、深入做好理论宣传研究。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，开辟理论专版专栏，积极营造学理论、谋发展的良好氛围。结合形势编写印发了《党员干部理论政策学习问答题》600多册，为各级领导干部提供了极好的学习教材。在全旗组织开展了 “构建和谐社会”、“和谐社会与建设绿色乌审”“树立和落实科学发展观”、“解读一届八次全委会精神”等理论研讨活动，推出一批有深度、有价值、有影响的理论成果，向市社科联上送论文60多篇，有10余篇获奖，达到了统一思想、化解矛盾、促进发展的实效。

4、全面加强党的执政能力建设。广泛开展保持共产党员先进性教育活动学习宣传工作，在全旗保持共产党员先进性教育活动中深入开展以铸牢“主心骨”为重点，以架通“连心桥”为核心，以做好“贴心人”为根本的“心系百姓、绿兴乌审”主题实践活动，达到了党员经常受教育，群众长期得实惠的目标。

二、围绕中心，把好导向，着力营造起了良好舆论氛围 紧扣中心，把握导向，加强舆论引导，进一步把干部群众的思想和行动凝聚到加快发展中。

1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式，整合新闻资源，构建新闻工作新模式。一是举办了新闻通讯员培训班，聘请了33位骨干通讯员和7位新闻评审员。二是新闻宣传工作始终坚持为旗委、政府中心工作大局服务，为经济建设服务的指导思想，紧紧围绕全旗经济工作的战略目标、思路和举措，组织开展了一批在社会上有影响的集中宣传战役。三是提高了新闻舆论引导水平。坚持把“三贴近”原则贯穿新闻宣传的各个环节、各个方面，不断提高舆论引导水平，加强整体策划，组织宣传战役，打好服务发展这一主动仗。指导旗广播电视服务中心，努力提高新闻采编质量，发挥旗电视台、电台宣传功能，截至11月底，全旗广播电视自办节目共播出蒙汉语新闻2300多条，其中在市级电视台、电台播出455条，区级60多条，中央级18条，社会新闻《内蒙古发现嘉庆年间一口大锅》还被中央电视台新闻频道和国际频道选用播出，进一步提升了乌审知名度，扩大了乌审影响力，营造了较好的舆论氛围。

2、围绕中心工作开展舆论宣传。围绕“四大产业”，建设绿色乌审的发展目标，开展了专题宣传，进行了“解读绿色乌审”系列报道，营造了举全旗之力加快发展的舆论环境。围绕“以人为本，建设绿色乌审”的发展理念和“心系百姓、绿兴乌审”主题实践活动，在《绿色乌审》、电视台开设专栏专题，努力把旗委的决策转化为广大干部群众的共识和行动。精心策划，在市级以上媒体重点推出了“解读绿色乌审”、“发展循环经济，建设绿色乌审”等专题、系列报道;配合鄂尔多斯电台、电视台完成《构建和谐看跨越》大型新闻系列宣传报道的制作，对我旗做大做强“四大产业”，谋求“以人为本，建设绿色乌审”发展理念进行了广泛深入的宣传。在全旗各主要交通要道两侧设置了大型户外公益广告牌。推出了《绿色乌审兴工谱》、《华丽沃野谱新篇》、《风正一帆悬》、《加强行政监察、促进依法行政》等10部重点专题片，开办了《聚焦绿色乌审》、《党旗飘扬》、《时代先锋》、《妇女风采》等专栏，紧紧围绕第一要务，积极宣传旗委、政府招商引资、加快发展的决心、思路和措施;积极宣传对外开放的优惠政策和良好的投资环境;积极宣传各行各业围绕发展搞服务，围绕发展抓招商的做法，提升了我旗的良好发展前景、投资环境和整体对外开放的新形象，为全面建设小康社会营造了良好的舆论环境。

3、着力抓好系列主题社会宣传。采取发放传单、张贴标语、悬挂横幅、黑板报、宣传栏、专题专栏、等形式，组织开展了市委全委会、旗委扩大会议、社会治安综合治理、人口与计划生育、食品卫生、安全生产、政策法制、科技教育、人口抽样调查、环境保护、国防教育、双拥工作、重大节庆等主题宣传。《绿色乌审》、电台、电视台、网站以专题专栏的形式广泛深入开展新闻报道，在全旗营造了积极健康的社会舆论氛围，提高了对社会舆论引导的能力和水平。

4、突出抓好破解“三农”的宣传。一是抓好创新农村工作机制的宣传。强化新闻媒体的合力，对我旗深化帮扶措施进行了大份量、有深度的宣传，二是抓好农村改革的宣传。积极做好贯彻“中央一号”文件、农村税费改革、乡镇机构改革等方面的宣传报道，让广大农村群众迅速了解政策、掌握信息，切实保障农民利益，促进农民增收。三是做好农业产业结构调整的宣传。引导农村调整优化产业结构，发展高效农业。进一步做好“同森”“皇香”等农牧业品牌的宣传，推动了项目带动战略实施，带动了农村劳动力转移。

三、打造品牌、树好形象，进一步加强与改进对外宣传工作 把对外宣传继续作为宣传工作的重要内容，进一步采取强有力措施，着眼打造乌审品牌，着力树好乌审形象。

1、深化重大主题对外宣传。精心策划，在市级以上媒体重点推出了“解读绿色乌审”、“发展循环经济，建设绿色乌审”等专题、系列报道;配合鄂尔多斯电台、电视台完成《构建和谐看跨越》大型新闻系列宣传报道的制作，对我旗做大做强“四大产业”，谋求“以人为本，建设绿色乌审”发展理念进行了广泛深入的宣传。

2、围绕重大活动对外宣传。围绕“萨拉乌苏草原文化促进会”、“第11个防治沙漠化和干旱日暨牧区大寨命名40周年”等重大活动，邀请市级以上新闻媒体的记者来我旗集中采访报道，共接待中央电视台、中央广播电台、人民日报社、经济日报、中国环境报、中国民族报、香港大公报、内蒙古日报、内蒙古电视台、北方新报、山东电视台等30余家媒体300多名记者，与新闻媒体相互配合，专门组织力量在第一时间对活动全程进行集中强势报道，多方位、多角度、深层次地宣传了乌审旗。组织开展对外文化、教育、科技交流活动，旗乌兰牧骑先后赴西安、郑州等地对外交流演出26场次。积极参加开展涉外经济贸易活动，旗委、政府组织参与香港经贸洽谈会、组织参观考察了棋盘井工业园区、在南京羊毛市场进行了鄂尔多斯细毛羊羊毛拍卖会等活动，并发放了数百套画册、光碟等外宣品。

3、加强主流媒体对外宣传。积极争取上级报刊、广播、电视、网站等强势媒体的支持，立体式对外推介乌审旗。其中，中央电视台《半边天》栏目《中国女性记录》播出了殷玉珍治沙造林事迹;策划并邀请中央电视七台“搜寻天下”栏目制作播出了《成吉思汗帝国的国旗》上下集、《毛乌素，我决不放弃》上下集、《沙漠里的养鱼人家》五部专题片;中央电视台新闻频道和国际频道播出了我旗制作的新闻《内蒙古发现嘉庆年间一口大锅》;邀请内蒙古电视台制作播出了《席尼喇嘛诞辰130周年纪念》、《嘎鲁图第四届诗咏比赛》专题片;鄂尔多斯电视台制作播出了《文化大旗路正长》等专题片;并请山东电视台拍摄了外宣专题片《西部胜境，绿色乌审》，制作工作目前已接近尾声。邀请内蒙古电视台“相约周末”和“音乐部落”等媒体栏目前来乌审旗制作专题片。据初步统计，今年以来在我市各级媒体刊播报道乌审旗的新闻、消息、专题XX多篇，中央级媒体38篇，区级媒体260多篇，进一步提高了乌审旗的知名度和影响力。

4、借助多种渠道对外宣传。树立精品意识，进一步加强我旗外宣品制作的统一规划和管理、注意外宣品的实效性。抓好重要窗口、旅游景点、宾馆饭店等涉外场所的外宣品陈列建设。积极培育“萨拉乌苏文化遗址”、“席尼喇嘛故居”、“萨冈彻辰纪念馆”等对外宣传基地，有计划地组织外界参观考察和记者采访报道，扩大我旗外宣品在区内外的影响力。同时，组织制作推出各类文化书刊、画册、VCD片20多种。按照“积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用”的方针，把开展网上宣传作为提高我旗对外宣传水平的突破口，大力推进我旗互联网的新闻宣传，积极占领网络宣传这个舆论阵地。结合本旗实际情况，加快网络信息平台的建设，借助内蒙古新闻网，全面介绍了我旗资源优势、投资环境、风土人情、经济建设发展等概况，对于宣传展示乌审旗、打响乌审文化品牌，发挥了较好的促进作用。把绿色乌审网站列入新闻媒体进行管理，建立工作制度，加强技术监控，加大了即时新闻宣传量，力争网站建设走进全区旗县级前列，成为对外宣传乌审旗的一个重要渠道。

四、以人为本，着眼立人，深入推进了思想道德教育和精神文明建设 以群众为主体，以活动为载体，以提高人们的思想道德素质和社会文明程度为目标，深入开展道德教育和实践活动，进一步增强了思想道德教育和精神文明建设的实效。 弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。充分发挥席尼喇嘛陵园、革命烈士陵园等爱国主义教育基地作用，挖掘乌审旗历史文化名人、革命先烈、革命遗址资源，利用节庆日组织开展瞻仰参观活动，大力宣传和弘扬民族精神。组织开展学习牛玉儒、任长霞、郑秀英等学习教育活动。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，举办《纲要》培训班20期，培训干部群众1000余人，农村牧区宣传文化站组织广大农牧民举办《纲要》知识竞赛3次，进一步加强社会公德、职业道德和家庭美德建设。切实抓好中小学生思想道德教育，与团委、妇联等部门联合开展了“税务杯”全旗青少年法律与公民道德知识竞赛、“6.26”禁毒宣传活动、“十位好母亲”、“十位好园丁”评选表彰等一系列活动，并对未成年人免费开放了旗内5个爱国主义教育基地和部分公益性文化设施。广泛开展了“校园拒绝邪教，家庭拒绝邪教”活动，营造了青少年健康成长的良好环境。 坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了群众性文明创建活动，以加星晋级为目标，精心组织了星级文明竞赛活动，集中时间开展了第六届“文明进万家”百日行动，命名“文明进万家”示范村5个，有效带动了农村的文明建设。深入开展了道德、治安、科技、文体、卫生、法律“六进社区”活动，极大地丰富了社区居民的精神生活。对XX年以来第一届重新认定的鄂尔多斯市级文明单位标兵、文明单位以及XX年新申报的市级文明单位标兵、文明单位进行了验收复查，切实夯实文明基础。今年我旗重新申报市级文明单位29个、市级文明单位标兵13个、自治区级文明单位5个、自治区级文明单位标兵1个，有8家单位被市委、市政府命名为市级文明单位，2家单位被自治区命名为区级文明单位。

五、紧贴实际，服务群众，加快文化事业的繁荣与发展

1、抓群众文体活动。主动对接群众科技文化需求，春节期间，组织开展了正月十五灯谜展、焰火晚会、元宵文艺演出，电影放映、乌兰牧骑专场演出等文艺活动近百场次，观众达20多万人次。每周由各中小学、幼儿园在苏里格广场组织一次专场演出，丰富了群众文化生活，受到了社会各界好评。七一期间，举行了“庆七一歌会”大型文艺汇演，教师节举行了专场演出及美术、书法、摄影作品展，在全旗引起了广泛反响。围绕文化教育年这个主题，联合学校、社区以广场为中心，开展了丰富多彩的文化活动。成功举办了少儿书画现场大赛、草原文化成就展、“石化杯”青年歌手大奖赛等一系列颇有影响力的文化活动，丰富了广大人民群众的业余文化生活，营造出了良好的文化氛围。对全旗文化户重新进行了登记造册，建档立卡，分等分类，明确职责。充分利用蒙古族传统敖包祭祀文化在我旗留存的优势以及蒙古族源远流长的歌舞文化，着手申报我旗为“草原敖包文化之乡”、和 “民族歌舞之乡”。 广泛开展形式多样、多姿多彩的社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化、家庭文化和广场文化，为干部群众提供丰富的精神食粮，倡导形成勤奋好学、积极向上、奋发进取的社会氛围。

2、抓基层文化阵地建设。把农村文化阵地建设列入宣传思想工作考评要求，组织开展了农村文化阵地建设调研。组织“三下乡”活动，全年举办理论宣讲180多场，受益农牧民3万多人;举办科技讲座195场，培训农牧民26000多人;举办文艺演出200多场，观众达1万多人;放映电影1750多场，乌兰牧骑深入农村牧区演出84场，为农牧民赠送科技图书600多册，科技信息报200多份。同时无偿开展卫生知识咨询、卫生保健、义务诊疗、技术帮扶。举办了乌审旗首届萨拉乌苏文化节民族地方文献和民族用品、工艺品展览，展出了由我旗文艺工作者创作的210多部体裁不同的小说、诗歌等文学作品和160件乐器、根雕、民族用品及工艺品。展览期间，自治区及市、旗各级领导和多位专家学者专程观看了展览，并给予了很高评价。注重工作创新，充分利用历代名人、革命志士、典故趣谈等相关资料整理成章，赋予爱国主义、传统文化和道德教育功能，成为宣传文化阵地建设的新亮点，深受广大群众欢迎。

3、抓文化产业繁荣发展。创新文化投入方式，整合文化资源，文化基础设施建设得到加强，新建成一级文化站1个，XX年10月，总投资1500万元、建筑规模达10000平方米，集影剧院、少年宫、博物馆、科技馆、健身中心为一体的综合性标志性文化建筑文化活动中心已经建成，即将投入使用。全旗重点旅游项目的招商工作全面铺开，在利用传统方式招商的同时，还积极利用现代科技进行网上招商。目前已在鄂尔多斯旅游网发布旅游招商项目2个。引进并落地实施旅游业开发项目3个，对萨拉乌苏遗址、巴图湾水库、成吉思汗九游白纛进行综合开发，涉及引进资金1.84亿元，昭示着乌审西部第三产业发展将得到大幅推进，区域财政和农牧民收入得到明显提高。启动了巴图湾景区改扩建工程，《乌审旗旅游发展总体规划》和《萨拉乌苏旅游区发展规划》通过专家评审，《九游白纛游牧生态旅游区总体发展规划》已完成初稿，预示着乌审旗旅游业从此将步入理性发展阶段。旅游业收入创历史新高，全旗旅游景点共接待游客9万人次，实现旅游综合收入3000万元。XX年7月，关于萨拉乌苏遗址文物保护规划(由中国文物研究所、北京工业大学、中国世界文化遗产保护研究中心做出规划文本)通过自治区级评审论证，国家级规划论证审批已接近尾声。申报海流图庙、大石砭庙、巴图湾抗联旧址等14处为市级重点文物保护单位;申报乌审召庙、蒙古大汗国九足白徽遗址、梅林庙、十里梁古墓群、郭梁古墓群等8处为自治区级重点文物保护单位;申报嘎拉图庙革命旧址、翁滚梁古墓群2处为国家级重点文物保护单位，其中嘎拉图庙革命旧址已经通过评审论证，顺利成为第六批国家级重点文物保护单位。今年，旗委政府委托乌审召生态绿色产业开发有限公司向国家商标局申请注册了“萨拉乌苏”、“乌审召”两个系列商标。系列商标共包括化工、燃料、皮张、毛肉、农作物、饲料、旅游业、药品、饭店、销售、建筑、房地产、工艺品等34类(件)，此举为“以人为本，建设绿色乌审”的战略和拉动“四大产业”发展起到了积极的推动作用，在打响品牌化、推动产业化方面迈出了关键一步。10月份，由内蒙古博物馆和内蒙古自治区乌审旗文管所工作人员组成的联合工作组，在萨拉乌苏遗址杨四沟湾萨拉乌苏组地层中挖掘发现了70多件披毛犀骨骼化石，1件鄂尔多斯人胫骨化石，1件鹿化石，1件羊化石。这是萨拉乌苏遗址出土化石数量较大，方位明确、地理位置准确的一次发掘。同时，受鄂尔多斯市乌审旗人民政府委托，内蒙古文物局召集内蒙古文物专家在呼和浩特市内蒙古博物馆召开全国重点文物保护单位“萨拉乌苏遗址”文物保护规划自治区级专家论证会，《萨拉乌苏遗址文物保护规划》已经顺利通过自治区专家评审。投资500万元对乌审召庙进行全面修缮。

4、抓文化市场管理。建立文化市场管理队伍，针对互联网、游戏机、音像、书刊等市场存在的问题，联合开展了专项检查整顿，全年共出动执法人员470人次，出动执法车辆145台次，警告、处罚违规经营场所6家，依法查缴非法出版物200多本，非法出版音像制品3120余张，查处违规经营网吧5家。在全旗安装了“净网先锋”网吧管理平台，和区、市网络文化市场对接联网，实现了网吧的集中管理和全程监控，丰富了监督方式，提高了管理效率，打击了非法经营活动，促进了我旗文化与出版物市场健康有序、不断繁荣。

5、抓文学艺术创作。我旗以“五个一工程”为龙头，在打响品牌战、推动产业化方面迈出了有力的步伐。坚持面向群众、贴近基层、多出精品的思路，全年共创作舞蹈6个，歌曲25首，小品、相声4个，器乐节目4个，进一步打造特色品牌，完善了大型民族风情组舞《敖包乃日》，并赴西安、郑州等地演出，受到普遍欢迎。在8月份召开的第三届内蒙古自治区乌兰牧骑艺术节上，乌审旗乌兰牧骑以其精湛的技艺征服了评委和观众，荣获集体演出金奖、团队一专多能奖等七项奖项。开展了全旗中小学生优秀作文征文大赛，并将优秀作文编辑成册，编纂出版了《乌审旗中小学生优秀作文选》、《乌审旗诗选》，着手收集整理中国民间故事乌审旗专版，目前，该工作正有条不紊地进行。

六、增强素质，提高效能，进一步推进了宣传思想干部队伍建设

1、加强学习教育，推进效能建设。建立并坚持了每周一理论学习的制度，采取自由讨论、集中辅导等多种形式，组织了十六届四中全会、“两个条例”等学习20多场次，开展了向郑培民、牛玉儒、郑秀英等学习和党风廉政教育活动，进一步提高了部机关干部的道德素养和理论水平。在新闻系统组织开展了“三项学习教育”活动，努力建设高素质的工作队伍。

2、改进工作作风，加强创业竞赛。努力在宣传系统营造“充满正气、充满情谊、充满活力”的工作氛围，树立了“团结、求实、创新、奉献”的工作作风。在认真做好宣传思想本职工作的同时，致力于做好联系点工作，制定了联系点工作计划，多次深入联系点，为乡村理清发展思路，为群众办实事好事。一年来为联系点贫困户捐资XX多元;为帮扶户送去磷酸二铵7袋，碳酸氢氨24袋，折合人民币1800多元;部内领导干部还深入联系点指导了青贮、秋收工作，竭力改善贫困户生活;利用部内优势，通过宣传教育，激发广大贫困户的热情和积极性，发动贫困群众积极主动投身于扶贫工作，参与扶贫开发，从“要我脱贫”变为“我要脱贫”，通过自身辛勤劳动取得扶贫效果，为联系点农牧民进行政策、科学种植、养殖技术等培训2次，联系点农牧民培训人员达200多人。

3、落实责任目标，加强干部管理。加强宣传文化系统各单位的沟通与联系，及时总结工作、部署任务。开展了宣传思想工作考评活动，对宣传干部职工进一步明确工作职责，量化工作任务，开创了争先创优的工作局面。切实加强文艺人才的培养，积极推进宣传文化系统干部人事制度改革。

对外宣传工作范文第3篇

干部职工奋发有为的精神风貌，努力提升企业的认知度和美誉度，营造了广泛关注*电、关心理解*电、支持帮助*电的外部社会环境，在树立企业良好形象、推动企业改革发展、促进企业“三个文明”建设方面发挥了积极作用，为我局的健康快速发展创造了良好的舆论氛围，有力地促进了全年各项目标任务的圆满完成。

一是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的对外宣传工作。今年我们抓住全局工作任务重、开展活动多的特点，结合全年不同时期开展的“安全生产月”、“第四届职工文化艺术节”、“迎峰度夏”、“两个条例”和“三公”调度颁布实施大型宣传、“先进性教育”、“蒙电服务进万家工程”、电力市场开拓和荣获“全国文明单位”等重点工作和大型活动，集中策划了一系列重大专题宣传，从不同层面、不同角度报道企业改革发展的最新成果和经验，生动反映全局干部职工投身电力生产经营建设的工作实践，及时准确地宣传国家、自治区和国网公司和集团公司关于电力改革与发展的各项重大政策措施和工作部署，大力宣传电力企业为地方经济发展、社会进步和人民生活质量提高所做出的突出贡献及广大电业职工努力工作、无私奉献的精神风貌，宣传供电优质服务的典型事例，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境。

二是进一步加强了与媒体的沟通和交流，不断扩大企业对外宣传的覆盖面。为了进一步加大对外宣传力度，增强宣传效果，我们在充分发挥自身力量的同时，还十分注重加强与当地主流媒体的有效合作和联系，在每次开展大型活动和进行重点工作时，我们都邀请社会媒体到现场进行采访报道，并先后在****电视台、****广播电台和巴彦淖尔日报社等当地主流媒体开辟了《电力之窗》、《先进性教育在电力》等专栏，定期对我局的改革发展和成就进行深度报道，扩大宣传效应，形成了较强的舆论氛围，为社会各界了解电力工作动态、关注电力发展建设开辟了新途径，同时也最大程度地增进了地方政府及广大用户对我局改革与发展的理解和支持，提高了企业知名度，树立了****电力良好的社会形象。今年，我们在***电视台播发专题报道18次，累计达110分钟;在****广播电台播发专题报道17期，累计达184分钟。

三是强化考核奖惩机制，充分调度基层通讯员的积极性，切实提高稿件质量和数量。在继续严格执行稿件数量和质量双体系考核的基础上，我们根据各单位的生产和工作性质，按季度向基层下发宣传报道提纲和稿件指标，并在年底认真兑现了千字千元的奖励承诺，有效的激发了广大通讯员的写作热情。据统计，截止目前，今年我局在中央、自治区和市级主要新闻媒体刊发稿件279篇，其中：《***日报》4篇，《中国电力报》34篇，《华北电力报》19篇，《农村电工》2篇，《农电管理》2篇，《中国火炬》1篇，《内蒙古电业》4篇，《****日报》148篇，《****晚报》65篇。好范文版权所有

对外宣传工作范文第4篇

一、我市对外宣传工作上存在的问题和不足

(一) 领导重视不够。

对外宣传工作虽已纳入年终考核, 但仍有部分单位对外宣工作认识不到位, 重视程度不够。一方面外宣工作考核指标不够细化, 激励机制不够完善, 致使部分宣传干部积极性不高。另一方面有些领导认为外宣工作短时间内难以产生立竿见影的工作政绩, 对地方经济发展无关紧要, 由此产生能少做就少做, 能不做就不做的错误想法。

(二) 经费投入不足。

应该说这是一个普遍的问题, 外宣工作对地方发展来说, 是一项长期工程, 需要坚持不懈去抓, 持之以恒去做, 短时间内难以形成效果, 必须放眼于长远, 经费保障成为重要因素之一。周边外宣工作做得较好的县市, 经济相对比我们要发达, 财政收入也较好, 外宣投入比例也较大, 外宣工作也更加有声有色。

(三) 内涵挖掘不深。

太仓, 因三国吴“屯粮置仓”而得名, 历史悠久, 是“郑和七下西洋起锚地”“江南丝竹发源地”, 随着城市的发展, 现代太仓经济发达, 社会和谐, 环境宜居, 文化繁荣, 享有“中国最具幸福感城市”“中国长寿之乡”等美誉, 塑造了“德企之乡”“现代田园城市”等新的城市名片。这些城市品牌代表了太仓特点, 体现了自身价值。但是它代表的仅仅是太仓的某一方面, 我们需要挖掘的是这些特色品牌背后的共同内涵, 这才是城市大外宣工作的根本要求。

二、新时期加强我市外宣工作的几点思考

党的十八届五中全会将生态文明建设纳入“十三五”规划, 强调绿色发展, 推进美丽中国建设, 与我市提出的“田园城市, 美丽太仓”外宣定位不谋而合。我市要应势而动, 顺势而为, 找准宣传点, 拓宽宣传面, 坚持不移地“走转改”, 大力提升对外宣传工作水平。

(一) 贵在走:

走得深走得真走得实。新时期下, 要让外宣工作做得更加有内涵, 突出亮点, 就要“接地气”。基层一线蕴藏着最鲜活、最丰富的外宣资源。外宣工作要走到基层才能真正深入群众、深入生活、深入实际, 才能更好地展现真实的民情, 更好的反映群众的呼声, 了解所需, 忧其所忧, 产生共鸣。建议在基层各单位, 尤其是社区、学校等地建立联系点和通讯员, 以便实时了解群众生产生活的新情况新变化。

(二) 难在转:

转思路转形式转观念。一是转变工作思路。新时期下的外宣工作要求我们要转变工作思路, 摈弃以前对外宣工作错误看法, 要高瞻远瞩, 着力于长远效益, 各单位实行“一把手”负责制, 制定和落实行之有效的外宣制度, 配备专职通讯员。此外, 可谋求更多的社会支持来推进外宣工作进程, 如争取企业支持, 通过外宣部门出点子、出技术, 企业出资金的方式来实现双赢, 提高城市对外营销力度, 扩大城市对外影响力。二是转变宣传形式。新媒体的快速发展要求我们在外宣工作中, 不能再专注于纸媒的单一宣传形式, 电视、网络、广播等媒体的便捷性和受众性正日益扩大, 尤其是网络信息的发展、“双微”时代的到来, 更加要求外宣工作要把握时效性宣传和及时性舆论引导。新时期下, 外宣工作要综合发挥各种新闻传媒的作用, 使他们能够优势互补, 产生系统性的宣传。三是转变工作观念。新时期的外宣工作要求我们转变工作观念, 从微观世界入手, 关注民生保障、生态文明建设、文明城市创建等与群众切身相关的问题, 积极宣传正能量, 把握舆论主导力, 加强宣传环境管理, 致力于解决每一件微小细事, 保持高度舆论敏感性, 加强新闻发言人队伍和制度建设, 为经济的健康发展营造良好的环境。

(三) 重在改:

改机制改方法改技巧。一是改进工作机制。建立通讯员定期培训制度, 每年组织2-3次骨干通讯员培训班, 聘请主流媒体记者、高校专家授课, 让通讯员充分了解媒体的特点和受众的诉求, 建立相应的奖励机制, 鼓励先进, 鞭策后进, 促使整个通讯员队伍朝着制度化、科学化的方向良性发展。二是改进工作方法。新时期下, 要围绕地域特色和城市品牌来开展宣传, 深挖文化、资源、旅游等太仓内涵;要依托重大活动和重要项目, 积极策划, 打造一系列时间长、范围广的专题宣传;要加大外宣投入, 制作精品外宣品和形象宣传片, 积极与外界媒体沟通, 树立城市新形象。三是改变宣传技巧。要转变宣传套路, 掌握宣传艺术和技巧, 对外宣传才能产生事半功倍的效果。平时要多研究中央主流媒体的特点, 深入群众中实践, 选择宣传主题上找准公认度这一最佳切合点, 然后采取群众喜闻乐见的形式加以展现, 这样的宣传所必定能够引起受众的共鸣, 反响强烈。

摘要：外宣工作是一个城市的窗口, 如何通过外宣工作与外界“声音对接”, 是摆在当前党委宣传部门面前的一大课题。本文笔者结合太仓本地实际, 分析了当前外宣工作存在的问题和不足, 并提出了行之有效的建议, 希望能给本地外宣工作提供参考。

对外宣传工作范文第5篇

第九条 施工用电部分，外协(包)单位提供施工用电受电柜(箱)，柜(箱)内安装电度表。甲方负责将电源接至受电柜(箱)进线端子。受电柜(箱)至甲方电源柜间电缆由施工方提供。施工协议中对施工用电有具体约定的，按协议执行。其它水、汽、风等设施的使用，参照施工用电并根据具体条件和施工协议要求办理;

第十条 外协(包)单位施工人员必须具备良好的操作、执业道德，要求施工方一线管理人员有较高的施工管理水平和施工经验，能根据工程项目的施工进度随时调配材料， 达到节约材料、场地的目的。

第十一条 外协(包)单位应加强施工现场管理，“工完、料净，场地清”。要求施工人员在每次完工(比如下班完工)时，要做到将不能保存的材料(比如已经搅拌好的砼、沙浆等)用完，能保存的材料清理分序堆放。现场结构件制作边角废料清理干净，净化施工现场。焊接工作结束后，将电焊机电源断开等;第十二条 外协(包)单位要按照甲方工程项目管理部门的相关规定，及时参加工程项目的各种会议，解决平衡施工中的相关事宜和问题，以保证工程(检修)等施工任务的顺利完成;

第十三条 针对现场应急事件，外协(包)单位要及时与甲方工程项目管理单位取得联系，以便妥善解决;

第十四条 施工单位必须严格执行我公司的各项安全规章制度，服从工程设备部和所在分厂、车间的安全监督管理;

第十五条 工程项目所辖分厂、车间要履行协调、指导、监督职能。

(一)施工用电、用水、用气及在施工中外协(包)单位需动用甲方设施或对车间生产造成不便的，应做好协调工作;

(二)负责为施工单位指定地点放置施工材料;

(三)对未做到“工完、料净，场地清”的要联系外协(包)单位立即处理;

(四)监督工程项目质量、进度，确保工程安全、质量和进度按计划得到落实;

(五)对外协(包)单位施工过程中的管理行为、施工安全、施工进度、施工质量负考核责任。考核单上交工程设备部，由工程设备部落实执行。

第四章考核

第十六条 对违反本规定的外协(包)单位，每项罚款500-1000元。对拒不执行及拒不整改的外协(包)单位，处以2倍到5倍罚款;

第十七条 工程项目所辖分厂、车间，未尽到协调、指导、监督管理职责的，每项罚款100-300元。

第十八条 外协(包)单位提出的施工改进建议，经甲方审核采纳后，工程(检修)工期提前、工程质量显著改善，贡献突出的，每项奖励1000-2000元; 第十九条 因外协(包)单位责任导致设备事故发生的，按工程设备部已下发《设备事故(故障)考核办法》处理。工程进度和工程质量的考核，按工程设备部已下发《技改、大修工程项目管理办法》执行。

第五章附则

第二十条 本规定是《技改、大修项目工程管理办法》的补充内容; 第二十一条 本规定贯彻到公司各分厂、车间及外协(包)单位;

对外宣传工作范文第6篇

广义上讲沟通是不同主体之间信息的正确传播, 由于沟通中对象的不同, 沟通有人-机沟通﹑机-机沟通和人-人沟通, 即管理沟通三种类型。有效的管理沟通无论在日常生活还是在工作中都起着重要的作用。组织内部的沟通可以使得管理者了解员工的意见倾向、价值观和工作成果, 他们的积极性源泉和需求, 各部门之间的人际关系、管理的效率等, 可以及时控制、指挥整个组织的运转, 为实现科学有效的管理提供信息。这里主要讨论跨文化沟通的特点, 在实际沟通中的障碍和解决的途径。

2 跨文化沟通的定义和特点

作为学院的外事秘书, 日常工作包括外国来宾的接待, 留学生和国外教授的日常管理, 国际会议的会务等工作内容, 所以, 在工作中经常涉及到和与自己有着不同文化背景的人交流沟通的情况, 不可避免地会体会到文化背景、价值取向等方面的差异。所以, 如何减小文化背景、价值取向的差异容易引起交流上的障碍、理解上的偏差, 提高对外交流工作的效率和质量是外事秘书工作中需要思考和解决的问题之一。

跨文化沟通, 是管理沟通的一种特殊情况, 即信息的发出者是一种文化的成员, 而接受者是另一种文化的成员。跨文化沟通的特点就是, 主体和客体来自不同的文化背景, 双方的文化背景没有完全的重叠。信息在一种文化背景中编码, 而在另一种文化背景中进行解码, 编码和解码都要受到文化的深刻影响。沟通双方的不同文化背景带来的行为方式和对事物的理解等都有很大差异, 这些都给有效的跨文化沟通造成了障碍。

跨文化沟通是对外交流工作中的一项重要内容。我们要提高办学水平, 必须加强国际间的交流与合作, 提高我国的师资和科研水平, 引进国外优秀人才是增强学校竞争力的重要有效的途径之一。同时, 招收和培养外国留学生是创建国际一流高校的重要标准。留学生的交流在高等院校的国际交流与合作中占举足轻重的地位。通常一流大学的外国留学生比例占在校学生数的15%～20%, 留学生数量的多少, 层次的高低成为衡量一所高校国际交流水平的一项重要指标。为了吸引更多的国外优秀教师来我院工作, 更多的优秀留学生来我院学习, 在创造良好的工作学习环境的同时, 有效的跨文化沟通是留学生和国外教授管理工作的一项重要内容, 因为沟通是桥梁, 是解决问题的良方, 通过有效的管理沟通, 消除文化背景差异、价值取向差异给我们带来的不利影响。

3 产生跨文化沟通障碍的因素及其解决途径

3.1 跨文化沟通障碍产生的原因

专家学者从不同的角度分析了在跨文化沟通中产生沟通障碍的原因。宫燕明从语言和身体语言、信仰和行为、文化的多样性三个方面来阐述障碍的成因。李薇把语言文字、价值观念、思维方式、风俗习惯和种族中心主义看作影响跨文化沟通的主要因素。有的学者进行了更细化的分类, 比如赵伊川从认知层面、语言层面、非语言层面、沟通风格、价值观层面、民族优越感和文化成见这七个层面进行分析的。尽管分析的角度不同, 但是事实上学者在影响跨文化沟通的因素分析中有着共通之处, 而且有些因素也是相互联系的。在学院对外交流的实际工作中, 本人认为以下三个方面是跨文化沟通中障碍产生的主要原因。

首先是语言文字。语言文字是文化的重要载体, 语言的复杂性和差异性是不同文化最显著的差异, 也是跨文化沟通中最大的障碍之一。跨文化沟通以语言文字为媒介, 语言文字的文化因素直接制约着沟通的正常进行。语言层面的差异一方面体现在语言文字本身上。由于表述习惯, 口音的不同在沟通中也会造成一定程度的信息失真和沟通效率不高的情况。语言文字上的沟通障碍更主要的还体现在表达风格和习惯上。例如, 相比较西方人而言, 中国人的表达方式比较含蓄。

其次是价值观念。价值观念是跨文化沟通中的核心问题之一。全球跨文化沟通的价值观念差异主要是东西方两大价值观念的不同。价值观念的差异是不同国家、民族文化中最根本、最难以把握的一种差异, 它还蕴涵着方方面面观念的不同, 如时间观念、财富观念、接受观念以及对潜在危险采取的态度等。例如, 英国人更偏向于对时间抱有直线式观念, 而中国人则认为时间是轮回的。而且在中国信奉“先交朋友, 再谈生意”, 这与欧洲人的价值观存在不小的差异。

最后是思维方式。东西方人的思维方式有很大的差异, 而不同的思维方式必然会导致人们对问题的认知和处理方法上出现差异。例如, 中国有着比较强的等级观念。而欧洲人则较少受到等级观念的束缚。这些组织文化的差异导致了东西方人在遇到问题时有不同的处理方式。

3.2 跨文化沟通障碍的解决途径

首先, 要在观念上承认文化之间的差异性, 正确认识跨文化沟通。对沟通过程特性的认识是进行有效的跨文化沟通的前提。跨文化交际的双方主要应通过双方相互调整来进行交流, 积极的沟通是一个双向的、互动的过程。我们在充分考虑自己文化的同时也要理解和尊重其他文化, 消除文化成见是减少沟通障碍的重要方法。

其次, 要做到主动寻求沟通, 积极发展双向沟通。一方面, 作为对外交流工作者要不断学习语言知识, 了解不同国家的语言表达方式的文化特征, 减少有语言表达所造成的信息失真和不必要的误解, 争取更有效的跨文化沟通。另一方面, 在遇到价值观冲突时, 借助必要的换位思考分析双方的出发点, 有助于更好地解决跨文化沟通时的障碍。另外, 良好的倾听技能也是有效沟通的基础。

再次, 要重视非语言的沟通。跨文化沟通中的非语言交流大致包括身体语言、商务礼仪、时间与空间安排等方面。对非语言沟通的理解是跨文化沟通效果的关键之一。据研究者估计, 在不同文化的人们之间全部沟通中, 有大约85%是靠非言语进行沟通的。对外交流工作者除了要认真学习语言的准确含义以外, 还应加强学习非语言交流方式的运用, 包括非语言交流的文化背景、文化差异及不同的习俗, 并学会遵守特定的文化背景中的规范和约定俗成, 正确理解和使用非语言交流的各种表现形式。

摘要：有效的管理沟通无论在日常生活还是在工作中都起着重要的作用。跨文化沟通是管理沟通的一种。沟通双方的不同文化背景带来的行为方式和对事物的理解等都有很大差异, 这些都给有效的跨文化沟通造成了障碍。如何进行有效的跨文化沟通是开展对外交流工作的一项重要内容。本文结合实际工作中遇到的问题, 分析了阻碍跨文化有效沟通的几个因素, 提出了解决途径。

关键词：管理沟通,跨文化沟通,障碍,解决途径

参考文献

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