公务员反腐倡廉心得体会

公务员反腐倡廉心得体会（精选8篇）

公务员反腐倡廉心得体会 第1篇

2012年国家公务员考试申论热点时评 反腐倡廉“群众观”

2012年国家公务员考试已经进入备考周期了，为了方便给为考生备考，精品学习网公务员频道小编为大家汇总2012年国家公务员考试申论热点，希望对大家有所帮助。

中共中央总书记胡锦涛1月10日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话。他强调，党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义。(1月10日新华社)

总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效和经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好党和国家各项工作、顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务具有重大而深远的意义。

学习研读胡锦涛总书记的重要讲话精神，笔者发现，讲话中有一个出现频率最多、论述最新也最集中、且是贯穿讲话始终的关键词，那就是“群众”。可以说，“群众”一词在总书记的重要讲话中有着至高无上的地位和特别重要的分量。

——在指导思想方面，总书记强调，贯彻以人为本、执政为民，“要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”;“认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题”;“保持党同人民群众的血肉联系”;“紧紧依靠人民群众支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用”、“坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民”。

——在工作目标方面，总书记强调，必须紧紧依靠人民群众，团结带领人民群众共同奋斗。我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。全党同志必须坚持全心全意为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，使我们的事业经得起任何风浪、任何风险的考验。

——在主要任务方面，总书记讲了六大工作任务，其中有四大任务直接与“群众”有关。如教育、引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心;作决策、定政策必须充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，坚持问政于民、问需于民、问计于民;要着力维护人民群众权益，保障人民群众的经济、政治、文化、社会等各项权益，切实把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切实解决损害群众利益的突出问题，切实健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善中央惠民政策落实保障机制;要着力查处损害群众切身利益的案件，维护群众利益。

——在工作重点方面，总书记在强调加大查办违纪违法案件工作力度，始终保持查办案件强劲势头，严肃查处重点领域和关键岗位发生的腐败案件，坚决遏制腐败现象易发多发势头的同时，还强调加强对群众反映强烈的突出问题的治理，深化专项治理工作，加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

——在工作要求方面，总书记强调，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。

在笔者看来，上述这些表述，构成了胡锦涛总书记的反腐倡廉“群众观”。其内涵非常丰富，群众理念、群众利益、群众观点、群众立场、群众路线，群众关切，群众工作等，莫不包含其中。因此，贯彻落实总书记的反腐倡廉“群众观”，需要我们认真学习，深刻领会，努力践行。

一要树立群众理念。切实把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到反腐倡廉工作之中。坚持全心全意为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

二要坚持群众观点。这就要求坚持党的群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。具体到反腐倡廉工作中，紧紧依靠人民群众支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用。

三要坚定群众立场。做到一切为了群众，一切依靠群众。坚持从群众中来，到群众中去，想问题、作决策、做工作，都要从群众利益出发，坚持问政于民、问需于民、问计于民。作决策、定政策必须充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，着力维护人民群众权益，保障人民群众的经济、政治、文化、社会等各项权益，切实把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切实解决损害群众利益的突出问题，切实健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善中央惠民政策落实保障机制;切实把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

四要重视群众关切。这就要坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，加大查办违纪违法案件工作力度，始终保持查办案件强劲势头，严肃查处重点领域和关键岗位发生的腐败案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题，着力查处损害群众切身利益的案件，坚决遏制腐败现象易发多发势头，维护群众利益。以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

中国教育报评论员：抓好反腐倡廉建设是对人民负责

反腐倡廉建设是各级党组织必须始终抓好的重大政治任务。今年作为全面落实教育规划纲要的关键一年，教育工作的复杂性前所未有，扎实推进反腐倡廉建设任务艰巨，责任重大。

经过这些年的不懈努力，教育系统党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。但违纪违法案件时有发生，腐败现象在一些部位和环节仍呈易发多发之势，群众对教育乱收费问题反映还比较强烈，一些干部作风不正、学术不端行为屡有发生，这些问题的存在，严重影响教书育人形象和教育系统和谐稳定。

教育事业任何一项重大改革、重大政策的实施，都牵一发而动全身，社会影响十分深远。贯彻落实教育规划纲要，深入推进教育改革，面临着许多前所未有的新情况、新问题、新矛盾，尤其是伴随425项改革任务和37个重大教育发展项目的实施，面临的廉政风险也将随之增大。推进反腐倡廉建设，不断完善体制、机制和制度，确保项目安全、资金安全、干部廉政安全，是统筹推进改革和发展的必然要求与重要保障。

在推进教育改革发展中，切实抓好反腐倡廉建设，是对党负责、对教育事业负责、对人民负责，教育系统必须进一步增强责任感和使命感，贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”，把反腐倡廉建设抓紧抓好、抓出成效。（本报评论员）

2011河南省招警考试面试热点之反腐倡廉

【背景材料】

2011年3月22日，《新华每日电讯》发表了新华社记者采写的题为《广东反腐，对“一把手”监管动真格》的报道，引起社会广泛关注和议论。文章通过剖析典型案例，分析官员违法犯罪的成因，指出加强对“一把手”的监督是反腐败工作的重中之重。据报道，广东省2007年以来查处“一把手”违纪违法案件达两千余件，大多是因为权力缺乏有效制约而导致的权钱交易案件，具有非常典型的意义，值得很好反思。

事实上，对权力的滥用和官员贪污受贿等腐败现象的综合治理与控制，始终是反腐败实践中的一个难题。特别是在我国现阶段，权力的滥用和腐败，常常与公务、商事领域中的权钱交易、职务犯罪联系在一起，直接影响到国计民生，备受民众关注和舆论聚焦。如何制约权力和有效管住“一把手”，也成为全国“两会”热议的话题。谈谈你的认识。

【京佳解析】

京佳认为，人们普遍认为，权力腐败和职务犯罪对一个国家执政基础和社会肌体具有不可估量的破坏力。腐败的表现形态虽然各不相同，但其本质始终如一，常常与一个国家和社会的政治、经济及公共权力的运行体系，甚至与整个社会的治理结构、法治化程度密切相关。京佳认为，干部违纪违法案件绝大多数发生在近年中央提出进一步加大反腐败力度的时期，各个单位和部门“一把手”的犯罪比例较高，“顶风作案”现象十分明显，一些地方的官员腐败甚至出现“前腐后继”、“窝案”、“串案”的态势。中央不断要求和设规推动的通过严肃纪律、司法惩治的控制职务腐败的正向功能还没有完全、充分地显示出来，一定程度上也暴露出我们在权力分散配置，尤其是对“一把手”的权力制约上，依然存在较为严重的漏洞和缺陷。

京佳认为，反腐败的本质其实就是要制约权力的滥用。虽然，生活的经验告诉我们，凡有权力存在的地方都可能出现权力的滥用和权钱(利益)交易的腐败。但无论是有关人事组织部门还是某些单位的职员，通常总是相信“一把手”的能力和魄力，并给予他们更多的信赖，相信他们对于事业的忠诚，对于属下的体恤，不会辜负组织的重托。也正因为如此，我们在制度设计上，往往对“一把手”的规制明显不足，甚至允许他们自己去建章立制，默许他们有更多的“特权”去突破规则(有时借用“集体决定”的名义)进行所谓的“开拓”和“创新”。久而久之，培养了“一把手”好大喜功、轻视民主、藐视规则的习性，甚至积重难返。

无数官员腐败的事例敲击着人们的心灵。也不断提醒我们要正视一个“常识”：对法律制度构成最严重破坏并且也最难受到制约的，始终是官员的贪欲和他的权力。所谓“法治”，永远都应该成为呵护民权、制约权力滥用的一把利器。而是不是能够真正管住“一把手”，其实正是衡量一项制度、一条规则“有效性”的试金石，也是一个国家是不是真正迈向了“法治”的重要标志。

京佳认为，面对当前严峻的反腐败形势，人们当然需要立场坚定、态度鲜明。但在我国社会主义法律体系已经形成的今天，我们似乎更应该把着力点放在相关制度、机制和措施的建设上，不断推进“纸面上法律”向“行动中法律”的转化，使各级官员的法治理念获得切实提升，使公共权力的运用真正姓“公”，使“一把手”权力的行使受到更多科学、有效的限制，从制度和操作层面上减少官员腐败的机会，增加违法犯罪的成本，使公共权力真正在法治的轨道和民众的监督下有序运行。

公务员考试面试：反腐倡廉建设

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【十七大】

切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。

中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息！

【2010政府工作报告】

要把反腐倡廉建设摆在重要位置，这直接关系政权的巩固。各级领导干部特别是高级干部要坚决执行中央关于报告个人经济和财产，包括收入、住房、投资，以及配偶子女从业等重大事项的规定，并自觉接受纪检部门的监督。要把查处违法违纪大案要案，作为反腐败的重要任务。充分发挥监察、审计部门的作用，加强对行政权力运行的监督。要建立健全惩治和预防腐败体系的各项制度，特别要健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域的管理制度，增强制度约束力。要坚持勤俭行政，反对铺张浪费，不断降低行政工作成本。严格控制楼堂馆所建设，禁止高档装修办公楼，加快公务接待、公车使用等制度改革，从严控制公费出国出境。切实精简会议和文件，特别要减少那些形式重于内容的会议、庆典和论坛。要深入推进政务公开，完善各类公开办事制度和行政复议制度，创造条件让人民批评政府、监督政府，同时充分发挥新闻舆论的监督作用，让权力在阳光下运行。

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关键词：干部考核评价机制

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2009年6月29日，中央政治局审议并通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。建立促进科学发展的干部考核评价机制，是深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措，对于进一步巩固开展深入学习实践科学发展观活动成果，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，着力构建有利于科学发展的体制机制，具有十分重要的意义。

要完善考核内容，既注重考核发展速度，更注重考核发展方式、发展质量；既注重考核经济建设情况，更注重考核经济社会协调发展、维护社会稳定、保障和改善民生的实际成效。要改进考核方式，坚持以平时考核、考核为基础，以换届考察、任职考察为重点，合理安排，相互补充，增强考核方式的完整性和系统性。要扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度，加大群众满意度在考核评价中的分量。要强化考核结果运用，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，着力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向。

相关表述

新的考核评价体系，凸显了群众满意度的重要地位，使干部不再眼睛只向上，将更好地发挥干部考核评价的“指挥棒”作用。

建立科学的干部考核评价机制，是继续推进干部制度创新、引导各级领导干部进一步树立正确政绩观的迫切需要。科学发展观与正确的政绩观有着紧密联系。科学发展观引导正确的政绩观的树立，正确的政绩观又保证着科学发展观的落实。树立正确的政绩观必须改进政绩评价和考核办法，建立和完善科学的干部政绩考核体系和机制。当前，各级领导干部的工作作风、思想观念、精神状态总体是好的，但在少数领导班子和领导干部中，不同程度地存在科学发展观树立不够牢固、坚持不够自觉，以牺牲资源和环境为代价换取经济一时发展的问题；片面追求发展速度、忽视发展质量和效益的问题，重经济建设轻社会发展的问题；只顾自身和眼前利益、不顾全局和长远利益的问题；甚至搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的问题等等。这些现象的存在，从一个侧面反映出我们现有的干部考核评价工作还不够完善。

在当前应对金融危机影响、加大政府投资的过程中，尤其需要以科学发展观为统领不断完善干部考评体系和机制，不断增强考评工作的科学性和准确性，进一步强化各级领导干部的责任意识、大局意识、风险意识，引导他们进一步树立正确的工作观、事业观、权力观。努力把干部的注意力和兴奋点引导到谋划发展、推动发展上来，创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强集体，为促进经济社会全面协调可持续发展提供强有力的政治和组织保证。

公务员反腐倡廉心得体会 第2篇

作答要求】诸葛亮曾言：“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”请以“静以修身 俭以养德”为题，写一篇文章。（３５分）

要求：自选角度，立意明确，有思想性；联系实际，不拘泥于“给定资料”；内容充实，语言畅达；总字数８００～１０００字。

【参考例文】

静以修身俭以养德

——将“廉洁奉公”落到实处

“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”这是诸葛亮在《诫子书》中对儿子诸葛瞻说的话，将其引申到当今的党员干部队伍建设中，可理解为：为官者当有德才兼备的品行，而追求享乐、怠慢懒散，是滋生腐败思想的土壤。

执政能力建设是党执政后的一项根本任务。加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。开展新时期反腐倡廉工作，我们务必从讲政治的高度一抓到底，丝毫不放松，抓出成效。

加强反腐倡廉工作，须加强党员思想建设。明初理学家曹端曾言：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢犯。”其“廉洁奉公”的思想，在当今社会仍然是党员干部的根本行为准则。在当今价值多元、生活丰富的社会，正确引导公务员价值观建设势在必行。各级政府及其部门应着力加强党员干部“三个代表”重要思想的教育，培养党员干部“廉洁奉公”精神。

加强反腐倡廉工作，须明确党内法纪。管子云：“法者，天下之仪也。”法律约束每一位 公民的行为规范，党员干部，更应该以身作则，知法、懂法，自觉维护党内纪律。一方面要加强立法，完善针对党员干部廉政建设的法律法规，明确党内纪律，明确 对腐败的罪与罚规定，堵塞腐败漏洞；另一方面，对违反法律与纪律的干部，应依法予以制裁，以“零容忍”的态度开展党内作风整顿，为营造社会清廉氛围作出贡 献。

加强反腐倡廉工作，须严格党员道德考核。古有科举制，今有公务员考试。任何朝代对于 官员的选拔都有道德标准。唐太宗李世民善于选拔德才兼备人才，促使唐朝经济、政治空前繁荣，史称“贞观之治”。信息时代，知识经济加快时代进步，人性却同 样脆弱。注重公务员道德品质，古今亦然。因此，量化、细化道德考核，将道德考核机制纳入公务员的选拔、政绩考核、离任审计的全过程，对加强反腐倡廉工作，有重要意义。

公务员反腐倡廉心得体会 第3篇

一、新反腐形势下基层公务员职业吸引力现状

十八大以来, 党中央加大反腐倡廉工作力度, 逐步规范公务员队伍的管理, 缩减取缔了很多不合理的公务员福利待遇, 致使公务员的实际收入显著下降, 直接引发了公务员群体的心理不满。尤其是位于金字塔式公务员系统最底端的基层公务员受到的波动最大, 其职业满足感下降, 职业吸引力显著减弱, 主要表现在:

1. 基层公务员跳槽频繁化

2012年以前, 公务员以其福利待遇优厚、社会地位高、权力作用大、工作稳定等职业优势导致“公务员热”的持续高温, 即使是基层公务员, 也受到人们的广泛追捧, 拥有很强的职业优越感, 很少有跳槽一说。而十八大反腐倡廉建设以来, 公务员不合理福利待遇大量缩减取缔, 直接导致了基层公务员实际收入显著减少, 进而影响了其生存质量。自2014年“两会”出现了基层公务员“涨薪”提案后, 基层公务员的生存状况开始受到人们的广泛关注, 大量基层公务员在网络上大吐苦水, 有的在工作之余做起了副业创收, 甚至还有公务员干脆“辞职下海”。2015年4月7日新华社转载香港《南华早报》网站的消息, 称进入2月以来, 已经有超过1万名公务员通过一家人力资源服务网站向潜在雇主提交简历, 比2014年同期增长逾30%。由此可见, 在新的反腐形势下, 基层公务员职业满足感显著不足, 跳槽趋势呈现扩大化, 反映了基层公务员职业吸引力正在下降。

2. 基层公务员报考人数下降

如表数据显示, 年和年是“公务员热”的高峰期, 2012年是“公务员热”下降的转折点。尽管公务员的招考职位逐年增多, 但2014年依然保持53:1的比例, 在2014年招考职位减少的情况下, 2014年的最终比例才上升为57:1。而2015年公务员参考人数与招录人数比例达到40:1, 创近9年来新低。分析得出, “公务员热”自2012年开始显著降温, 目前已经降到了9年来的最低点。国家公务员报考人数尚有如此变化, 对于地方公务员, 尤其是偏远地区或乡镇级基层公务员, 其报考热度下降不言而喻, 这正好印证了媒体报道的一些偏远乡镇基层公务员岗位无人问津这一事实。

(数据来源于中国大学网整理http://www.cunet.com.cn/gongwuyuan/gwyks/ksxw/203956.html)

二、基层公务员职业吸引力减弱的原因

基层公务员职业吸引力的显著减弱是在十八大反腐形势下产生的, 与党中央对公务员队伍的规范化管理和严格的纪律要求当然密不可分。

1. 福利待遇的规范透明化

十八大反腐前, 基层公务员除了正常合法的工资和补贴以外, 单位会以各种名义 (如节假日津补贴) 、各种形式 (金钱或物品) 发放单位福利, 这些间接构成了基层公务员的很大一笔收入。自中央“八项规定”“六项禁令”发布以来, 在中纪委和人民群众的严格监督和严厉查处下, 公务员违规性津贴补贴等福利大幅缩减, 福利逐渐规范化、透明化, 公款吃喝、公车私用、公费外出旅游学习等现象显著减少, 公务员开始了清苦生活。而在职务决定职级、职务决定工资的规定下, 相对于中高层公务员而言, 基层公务员的工资水平普遍较低, 失去了以前的部分隐性福利, 其收入波动产生的影响最大。面对社会物价的不断增长, 其他职业收入稳步提升, 而基层公务员工资水平缺乏弹性, 使基层公务员特别是年轻公务员面临巨大的生存压力, 对工资待遇产生了强烈的不满。

2. 权力监督制约的加强

在权力制约规范不健全的背景下, 贪污受贿、以权谋私之风盛行, 基层腐败正出自于基层公务员之手, 腐败成为了恶化党与群众紧密联系的关键因素。十八大以来, 中央加强顶层设计, 积极探索制度层面上的权力制约, 简政放权, 开展行政“权力清单”, 减少政府与市场的联系, 这在一定程度上预防了权力寻租腐败的滋生。与此同时, 中纪委和监察部重拳出击, 对腐败一直保持高压严打态势, 既打“苍蝇”又打“老虎”, 揪出了大量腐败官员, 清除了大批裸官, 严格了为官的纪律要求, 令部分动机不纯的官员望而止步, “以权谋私”的生财之道相继落空。就如习总书记北大考察时告诫学生说的那样, “当官就不要想发财, 想发财就不要去想做官”。未来中央对权力的制约监督会逐步加强和完善, 发财与当官在仕途选择中必将分道扬镳。

3. 基层工作负担增加

随着中国城镇化进程的逐步推进, 城乡事务越来越呈现复杂化、多变性的特点。对于基层公务员尤其是乡镇公务员来说, 基层工作越来越有挑战性, 需要处理的社会矛盾越来越多。一方面要保证上级的政策能得到贯彻, 另一方面还要在实际落实中进行有效应变处理, 对基层公务员的能力要求越来越高。然而, 当前的基层政府明显存在人手不足情况, 基层公务员一人多职现象普遍存在, 基层工作加班加点十分频繁, 承担的工作颇为繁重。此外, 我国政府通常采取领导责任制, 对于基层担任领导职务的公务员来说, 不管基层工作如何难做多变, 也要尽可能地确保不能出现突发事故。否则, 责任领导人将承担相应的政治风险, 令基层领导承受生理和心理上的双重负担。在微薄的工资待遇下, 基层公务员承担的工作越来越多, 长此的付出大于回报, 仅靠职业操守只会逐渐增加基层公务员的不公感。

4.“官本位”思想作用下降

传统“官本位”思想认为, 学而优则仕, 最有才能的人才可以加入公务员队伍, 加上公务员自身享有的优越的社会地位和福利待遇, 公务员据此为荣。而在当今, 人民群众对官员腐败现象深恶痛绝, 对政府信任感持续下降, 公务员的社会地位大不如前。自十八大以来, 党中央严查“四风”, 发布“八项规定”“六项禁令”, 逐步规范管理公务员队伍, 使公务员开始了“清水衙门”般的生活。面对社会很多的高薪职业, 中等偏下收入的基层公务员很不显眼, 而且由于工资的稳定性, 即使工作能力十分突出, 最终的收入也不会有大幅的增加。从“下海”公务员成功创业成为富豪的事例来看, 进入仕途未必是最正确的选择。基层公务员同其他众多职业一样, 都是一种职业选择, 只要有能力, 在不同的职业生涯中都能获得成功, 实现自己的人生价值。因此, “学而优不一定从仕”开始成为人们的共识, 传统的“官本位”思想逐渐淡化, 人们对公务员的认识开始趋于理性。

三、基层公务员职业吸引力减弱带来的人力资源困境

基层公务员职业吸引力减弱在一定程度上可以减少动机不纯的人混迹于基层公务员队伍, 从源头上清明了政治, 预防了腐败, 同时为其他立志服务基层做贡献的人腾出了发展的空间。但从另一方面来说, 基层公务员职业吸引力的持续减弱会直接导致基层“新人不来、能者离去、庸人居之”的人力资源困境。

1. 基层公务员报考人数减少

在新反腐形势下, 基层公务员的职业吸引力显著下降, 加上基层公务员晋升空间狭隘、工资低、环境苦、任务重等先天缺陷, 尽管每年招录人数有所提升, 但基层公务员报考人数逐年下降。在“公务员热”数据分析中, 虽然我们依然可以看到平均四五十人报考一个职位, “公务员热”似乎还在持续中, 谈不上人力资源困境, 但客观确切来说, 该数据只是“国考热”, 甚至只能反映国家公务员考试或省市直属等好单位公务员招录具有很强的吸引力, 但绝对不能真实反映出乡镇等偏远基层条件艰苦地区的公务员报考情况。国家公务员考试招录和偏远地区的乡镇基层公务员招录, 前者可能几千人争一个职位, 后者可能很多岗位无人报考, 不同的公务员, 其职业吸引力差距很大。因此, 我们分析公务员考试报考数据, 在看到国考“降温”趋势的同时, 对基层公务员未来可能会出现的人力资源困境应引起足够的重视和担忧。随着基层公务员职业吸引力的持续减弱, 报考人数逐渐减少, 新人不来, 未来必将满足不了基层用人需求, 进而影响基层整体服务工作。

2. 基层公务员跳槽常态化

在新的反腐形势下, 公务员职业满足感进一步降低, 职业吸引力显著下降, 越来越多的基层公务员心怀“辞职下海”的念头。其实, 不管是出于何种动机, 公务员跳槽本就是职业人自由选择职业发展的一项权利, 是职业间人才流动的正常现象, 甚至在一定程度上可以促进不同行业间人才的交流和创新。因此, 极少数公务员跳槽是没有必要去过多关注的。但是, 当公务员群体, 尤其是报考度不热的基层公务员跳槽人数逐渐扩大, 已不是极少数群体时, 该跳槽现象则有必要引起人们的重视和深思。从一定程度上来说, 基层公务员跳槽的对象多数具有年轻、经验丰富、工作能力强等特点, 正是因为有一定的人力资本, 才有选择跳槽谋求其他更好职业发展的机会, 平庸无能的公务员一般是不会放弃“铁饭碗”的职业。另外, 基层人才的流失, 如果不能得到及时的补充, 无疑更会加重留守岗位的基层公务员的工作负担, 继而导致基层人才的“滚雪球式”流失。因此, 能者离去, 基层公务员跳槽日益频繁化、趋势化、规模化, 这对基层政府工作质量与效率具有相当大的不利影响, 应引起人们的足够重视。

3. 基层公务员质量下降

基层公务员薪酬低、晋升难、环境艰苦、工作任务重、压力大, 在众多职业选择中吸引力不足。一方面导致大量有能力有本事的人才不愿意屈身于基层服务, 而选择基层公务员以外高福利、高收入的职业, 不愿报考或者选择跳槽, 导致留下的人员在能力素质上有所下降;另一方面, 当未来基层公务员报考人数下降到一定比例的时候, 为满足基层用人需求, 国家自然不得不降低基层公务员准入的门槛, 继而导致基层公务员质量的进一步下降。如此一来, 在基层公务员职业吸引力持续减弱下, 基层公务员整体质量不断下降, 最后庸人居多, 这对联系国家民生、责任重大的基层政府工作来说, 危害深远。

三、关于提升基层公务员职业吸引力的几点思考

随着社会经济的发展, 职业吸引力并非一成不变, 而是呈现动态变化过程。故此, 在基层公务员职业吸引力减弱的当下, 为重新提升其职业吸引力, 保障未来基层政府工作的正常开展, 在当前实际情形下, 我们可以从薪酬、培训锻炼等方面提出以下思考。

1.规范工作报酬, 合理提高收入

十八大以来, 反腐倡廉是党中央的一项重点工作, 公务员规范化管理客观上一定会减少公务员隐性收入, 但其乃反腐倡廉的必然趋势。我们可以在取缔隐性福利待遇, 使基层公务员福利待遇规范化、透明化下, 适当提高工资水平, 保障基层公务员的正常经济需求。2014年12月2日, 中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》, 指出基层在职务之外开辟职级晋升通道, 实行级别工资。该项措施将职级与待遇挂钩, 弱化了职务对工资水平的决定性作用, 使基层公务员摆脱了对职务晋升的过度依赖, 增加了提高工资水平的合法途径。

实行职级工资虽在一定程度上可以安抚基层公务员服务多年却晋升无望的消极情绪, 在职级工资下获得一定的经济补偿, 但对于工作年限短的基层公务员来说, 该项规定并不能切实提高工资水平其生活质量在福利待遇缩减下依然未能得到改善。因此, 薪酬的改革措施绝不能局限于此。首先, 基层公务员基本工资水平应该在参考物价水平、基本工资等相关数据下适当划定, 维持在中等或偏上一点的收入水平, 毕竟基层公务员付出的人力资本和劳动很大, 合理的收入在一定程度上可以增加职业满足感, 抑制腐败。其次, 需要增加基本工资水平面对经济增长、物价变动的弹性, 尽量避免基层公务员工资水平的停滞和突涨。然后, 应该强化基层公务员工资中津补贴的调节作用, 通过建立合法、统一、透明的津补贴制度, 用合理的津补贴调节同岗不同工下的同酬和区域、部门差异造成的同岗同工不同酬, 保证劳动付出与回报的均衡, 减少公务员的不公感。最后, 完善绩效考评制度, 增加绩效工资的层次性, 用绩效工资反映基层公务员的实际工作质量, 发挥绩效工资的激励作用。

2.增加培训锻炼机会, 提升心理成就感

我国公务员90%在科级以下, 60%在县以下机关工作, 基层公务员的职务晋升空间十分有限。因此, 职级应该与工龄、工作绩效挂钩, 成为职务晋升下的另一种晋升选择。从基层公务员的心理角度来讲, 除了合理的工作报酬, 培训、交流锻炼的机会也不可缺少, 这是学习成长并获得职业成就感的重要方面。而现实中基层公务员培训存在机会少、时间短、形式主义强等诸多弊端, 使培训作为继续教育、提升工作能力的功能未能充分发挥。因此, 中央应该加大对基层公务员培训的财力支持, 提供更多的培训学习机会。而且培训应该重实践, 能够让基层公务员获得实际技能的提升, 而不是重理论, 流于形式。除了培训学习, 可以加大基层公务员的职业生涯规划, 遴选优秀基层公务员与市直等机关公务员的“双向挂职”锻炼, 或者增加面向基层公务员特招的省、市各类行政机关公务员岗位, 提高其岗位锻炼的流动性。目前, 一些省市如安徽在这方面做得很好, 应该将经验进一步在全国推广。

参考文献

[1]翟校义.公务员职业吸引力探究[J].中国行政管理, 2009 (09) .

[2]徐红.乡镇政府公务员工作满意度研究——以宁乡县为例[J].管理学研究, 2011 (04) .

[3]彭宏.基层公务员的工作需求及激励政策的调查研究[D].成都:电子科技大学, 2006.

[4]王思仁, 施春兰, 郑正根.完善公务员职务与职级并行制度的思考[J].机构与行政, 2014 (02) .

公务员反腐倡廉心得体会 第4篇

【关键词】反腐；公务员；道德提升；美德论

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲话中提到：“我们党作为执政党，面临最大威胁就是腐败。”腐败问题不仅影响到政府机关行政效率以及政府行政水平，更会危及到人民群众对政府机关信任与支持。公务员走向腐败不仅有客观制度环境、文化环境因素，更有自身拒腐能力差、政治信念不強、对腐败危害性严重性认识不足等原因。美德伦理思想源远流长，古希腊思想家及儒家学说都对其有所涉及。如果能合理借鉴美德论思想，古为今用，则对于提升公务员道德素养、拒绝腐败有着积极作用。

一、美德论思想对于公务员群体必要性

美德伦理学关注是做人，其道德评价关注则是品格或“德”。所以，美德论思想对于公务员群体道德素养提升有着正向作用。

（一）美德论思想有利于提升公务员思想理论水平

理论来自于实践，理论又可以指导实践发展。公务员如果没有较高思想理论水平，也就无法指导自身进行行政管理工作实践。王政堂认为，习近平总书记“党员干部特别是领导干部务必要把加强道德修养作为十分重要人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养”这一论述，指导新时期党员干部要学习中华优秀传统文化，因为中华优秀传统文化中蕴含着为官从政丰富道德资源，党员干部应当坚持古为今用、推陈出新，使这些优秀文化成为新形势下加强反腐倡廉教育和廉政文化建设重要资源。而儒家关于美德论思想阐释正是中华优秀传统文化中重要一笔。

（二）美德论思想有利于提升公务员行政水平

儒家学派和西方美德伦理思想，其中都蕴含了关于个人与国家美德之间关系经典论述。如《大学》中论述修身、齐家、治国、平天下观点，告诉我们：只有个人品德完善才能正确处理家庭、国家、世界问题。西方美德思想中，苏格拉底区分了国家美德和个人美德。如果公务员可以将优秀美德伦理思想内化于心外化于行，摆正做事态度和观念，那么个人能力和行政水平定能不断提升。

（三）美德论思想有利于增强公务员拒腐能力

《大学》中提出“明明德、亲民、止于至善”纲领以及“格物、致知、诚意、正心”步骤要领，告知我们通过研究认识世间万物让自己得到智慧和知识，让自己意念真诚、心态端正，同时发扬高尚美德，引导教化人民达到一种至善境界。公务员之所以腐败，正是没有端正自己作为公共行政人员心态和观念，没有端正为人民服务思想，没有分清公共权力与私人权利、公共利益与私人利益界限。

二、美德论思想对于公务员群体道德提升路径指导

路径，即方法门路含义。综上所述，美德论思想对于当前反腐背景下公务员道德素养提升具有重要启发作用。但是，只有当美德论思想与反腐倡廉实践情况结合起来才能真正发挥作用。在反腐倡廉背景下，公务员应当具备以下理念：

（一）持续学习、终身学习理念

“学习型组织”不仅是企业组织也将是公共部门发展趋势。如果公共部门体制僵化，公务人员观念陈旧、办事墨守成规，这对于全球化和信息化背景下政府运行充满不利影响。苏格拉底认为“知识即美德”，有学者分析，此处“知识”并不同于我们通常认为包含自然科学和人文社会科学知识。此“知识”指一种公正统治国家智慧真理，唯有理性才能做到。此处不讨论“知识”内涵具体是何种，但是学习多种知识以及提升国家治理能力和行政职业能力意识是不会错误。

（二）全心全意为人民服务宗旨意识

儒家学派倡导“仁义礼智信”、“己所不欲，勿施于人”美德要求对于公务员内在道德素养也有很大启发作用。“仁”首先是一种“爱亲”之仁，又是一种“爱人”之仁。这就要求公务员群体可以推己及人，为人民群众利益考虑，换位思考从而改进行政办事方式和态度，消除“门难进、事难办、脸难看”办事作风。决策者要言而有信，坚决履行反腐倡廉政策目标，制定政策时要评估政策可行性，不做“朝令夕改”劳民伤财之事。

（三）正确是非观念及欲望诉求

公务员群体之所以具有腐败动机，与公务员自身没有正确是非观念以及没有正确疏导欲望诉求有关。公务员群体享有人民赋予公共权力并且存在寻租条件时，他们为自身欲望满足就极可能走入腐败深渊。先秦美德伦理思想中“仁义礼智”前三者根植于人情感，智则根植于理性，源于属于理性范畴是非之心。在古希腊伦理思想中则更偏向于理性特征。苏格拉底“知识即美德”表述就是一种理性主义，柏拉图把理性与个人意向和个人欲望关系描绘成驭手与马关系，即通过理性驭手来驾驶欲望这匹烈马。所以公务员群体应当具备正确是非观念，用理性节制自己无尽欲望，将观念和思想集中在如何更好地为民服务提高办事效率，而不是获取更多利益填满自己欲望鸿沟。

三、结论

中西方传统思想需要古为今用、取其精华，公务员群体如果能从中西方美德思想中汲取思想精髓，则有利于提升自己拒绝腐败、廉洁奉公办事能力。

参考文献

[1]新华社.习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲话[EB/OL].http：//www.ccdi.gov.cn/ldhd/gcsy/201607/t20160701_81325.html，2016-07-01.

[2]李杨.陈大齐对儒家人性论解读及其美德论[J].嘉兴学院学报，2014，26（3）：5-10.

[3]王政堂.十八大以来反腐倡廉建设新特点新举措[J].党史文苑，2015（22）：59-62.

公务员反腐倡廉心得体会 第5篇

山西公务员面试名言警句积累：反腐倡廉

通过近几年山西公务员面试情况来看、山西公务员面试形式为结构化面试，在命题方面，省直机关、省垂直管理系统、各个地级市为独立命题，不统一出题。题型方面以综合分析题为主，计划组织，人际关系，情景应变并重。山西中公教育整理了山西省考资料大全供考生备考学习。

公务员面试的出题内容会紧跟时代的步伐，会和当前国家的一些大政方针相结合，所以考生在准备的时候要去关注国家的行动方向，这样才能有针对性地回答问题，与时俱进，并且确保回答内容有高度、深度和广度。

近期，国家最大的动向就是，总书记对于反腐倡廉的一系列行动。总书记对于腐败的打击力度之大，决心之强，手段之硬。作为一名准国家公务 员，我们的考生也需要有这样的觉悟，要积极响应总书记的号召，做出表率，树立榜样。因此，大家在解答这类题目的时候，就可以在回答的过程中，运用一 些名言警句，彰显自己的知识储备，一方面可以在众多的考生中脱颖而出;另一方面可以使自己的回答更加丰富，内容更加充实。

中公教育辅导专家为大家收集了一些和反腐清廉相关的名言警句，供各位考生参考，希望大家能够挑选自己喜欢的进行记忆和背诵，在实际的答题中就可以运用自如。通过这样的润色，帮助广大考生在面试中让考官耳目一新，得到考官的青睐。

1、水不流则腐，官不廉则败。

2、财欲是只虎，色欲是柄剑。

3、贪使人堕落，廉使人奋进。

4、得志时贵在清醒，失意时重在平衡。

5、在职一阵子，做人一辈子。

6、松竹梅，岁寒三友，廉正清，为官三要。

7、领导有正气，职工有士气，单位有朝气。

8、廉不言贫，勤不言苦。

9、贤内助兴夫兴国荫及后代;贪内助害夫害国殃及子孙。

10、奢欲贪，俭生廉。

11、一丝不苟勤于政务，一生为民乐在其中。

12、理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。

13、世上黄金贵，清廉价更高。

14、廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。

15、不勤，无以成就事业;不廉，难以凝聚人心。

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最全汇总>>>山西公务员历年真题

16、为官以廉为先，从政以勤为本。

17、党风正则人心向，政风正则令畅通，民风正则富思进，家风正则万事兴。

18、廉不言贫，勤不言苦。

19、贪婪的欲望使人堕落，廉政的品质使人奋进。20、以诚为人，以勤为政，以廉为官。

21、一身正气两袖清风，一尘不染克己奉公。

22、兴廉政之风，树浩然正气。

23、严是爱，松是害，廉洁从政做表率。

24、勤与廉相连，奢与腐相通。

25、位不在高，廉洁则名;权不在大，唯公则灵。

26、清廉则无畏，秉公则无私。

27、以公为矛，锐不可当;以廉为盾，坚不可催。

28、做人贵在品，为官重在廉。

29、廉而洁，一身正气;勤而俭，两袖清风。

30、清白做人，才能轻松做人;清白做官，才能轻松做官。

31、取人一文，我的人则一文不值。

32、仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。

33、廉洁，公务员的护身符。

34、历览古今多少官，成由清廉败由贪。

35、处事公平，平似水;为官清廉，洁如冰。

36、静心超然，守一分宁静;少私寡欲，保一生平安。

37、兴廉政之风，树浩然正气。

38、不摸锅底手不黑，不拿油瓶手不腻。

39、廉树威贪失信，廉兴国贪失家。40、诚信做人清白为官，踏实做事勤政为民。

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公务员反腐倡廉心得体会 第6篇

2014年山东省公务员面试即将来临，为了帮助广大考生积极备战山东公务员面试，中公教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在山东公务员面试中一举成“公”。

【热点事件】

1.山西省政协副主席令政策、副省长杜善学被查

据中央纪委监察部网站消息 19日17时30分，中央纪委监察部网站发文称，山西省委常委、副省长杜善学涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。1分钟后，该网站又发文称，山西省政协副主席令政策涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。

杜善学，男，汉族，1956年2月生，山西省临猗县人，1975年3月加入中国共产党，1976年6月参加工作，中央党校研究生学历，哲学硕士学位。2013年1月，任中共山西省委常委、副省长。负责发展改革、建设、交通、环保、招商引资和重点工程等方面的工作。

令政策，男，汉族，1952年5月生，山西平陆人，1973年11月加入中国共产党，1968年10月参加工作，省委党校函授本科学历。2004年4月升任山西省发展和改革委员会主任、党组书记。2008年1月起任山西省政协副主席。负责发展改革、建设、交通、环保、招商引资和重点工程等方面的工作。

2.盖州市领导集体参观反腐倡廉展览

为进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，扎实推进盖州市党的群众路线教育实践活动，6月18日，盖州市委书记、北海新区党工委书记班耀康，盖州市人大常委会主任李连英，盖州市委副书记、市长赵国栋，盖州市政协主席王炘等四大班子领导，率该市正科级以上干部180余人，集体前往位于沈阳市的辽宁省反腐倡廉展览馆参观。

3.网络反腐又一案例——深圳人民医院麻醉科原主任陶明哲被逮捕

2013年5月初，多个网站爆出署名深圳市人民医院麻醉科医生的举报帖，称麻醉科主任陶明哲涉贪过千万元，事后又在网络上出现“网贴对战”致使举报事件陷入嫌疑的漩窝，并迅速引发了媒体与公众的广泛关注。

记者获悉，几乎在网络举报的同时，检方、纪检部门已介入了该案的调查。时隔近一年后，根据检察机关对网上举报线索的初查，以及深圳市纪委对投诉问题调查后的线索移送，深圳市检察院最终于今年的4月18日正式对陶明哲立案侦查。现今，陶明哲以及行贿人(某公司法定代表人刘某)也同时被逮捕。

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“网络上的举报材料，特别是实名举报，毫无疑问，对我们查办陶明哲一案，起了良好的推动作用。”一位办案检察官对此很有感慨的说，“在反腐信息化时代，如何充分发挥网络的正面效用，实现了反腐与网络的良性互动，也是摆在我们面前的一道新命题。”

【理论要点概述】

1.《2014年山东政府工作报告》：进一步加大反腐倡廉工作力度。把党风廉政建设各项规定落实到政府工作各环节，对腐败现象零容忍，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。全面推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。既要健全制度，更要执行制度。各级政府要把检查执行廉政规定情况作为今年的一项重点工作，推进廉政风险防控。省政府领导成员要带头严格执行各项制度。各级政府公务人员都要严格要求自己，勤勉尽责，秉公用权。坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处各类违法违纪案件。真正做到，让暗箱操作没有空间，让腐败分子无处藏身。

2.十八届三中全会：坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

健全反腐倡廉法规制度体系，完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面法律法规，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。健全民主监督、法律监督、舆论监督机制，运用和规范互联网监督。

3.习近平：“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。我们

要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。”

1.做事，勤为径做人;善为本做官【可用名言警句】，廉为先。

2.做人做官做事应清清白白，为公为政为民需勤勤恳恳。

3.为政不为民，民当弃之;为政不清廉，民当惩之。

4.在其位，谋其事，尽其责，廉其政。

5.要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。——习近平

6.从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。——习近平

【热点题目预测】

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十八大以后，反腐重拳频频出击，“苍蝇”“老虎”纷纷落马。对此，有网友认为：“我们在拍手称快的同时，也不能不为一些官员误入歧途而扼腕。毕竟，培养一个干部很不容易。”谈一谈你对这句话的理解。

参考答案：

这句话表明了惩治贪污腐败官员，可以确保人民群众的根本利益，是值得高兴的一件事。但同时我们也需要考虑到真正培养起一个干部的成本。

一方面，惩治贪污腐败官员，有利于严肃党纪，保持党员干部队伍的纯洁，提升政府和官员的形象和公信力。同时还有利于维护广大人民群众的根本利益。

但另一方面，我们也应该为出现贪污腐败的官员而感到惋惜。如同总书记说的：“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”由此也可以看出，培养一个干部实属不易，需要付出各种成本。

首先，培养一个干部要承担很大的经济成本。一个干部从崭露头角、脱颖而出到独当一面、主政一方，既需要在艰苦复杂的环境下锤炼意志、砥砺品质，也需要在改革发展的实践中开阔眼界、提高本领。组织上把干部安排在某一个岗位，既为干部增长才干创造了条件，也为干部施展才华搭建了舞台。但是，如果干部一着不慎，组织的投入就将毁于一旦。

其次，要承担巨大的社会成本。干部成长需要在社会实践中长时间历练。领导干部作决策、定方案、出点子，动用的是实实在在的人力物力和社会资源。干部能力的增强、水平的提高、经验的积累，很大程度上是以各种社会成本的消耗为代价的。如果干部因为决策失误甚至胡作非为造成损失，社会还要付出更大的成本来埋单。

再次，还应该考虑到民意成本。人民群众对党和政府的真心拥护，是最重要的执政资源。在群众眼中，干部就是党和政府的代表。干部干得好，群众对党和政府的信任和支持就会多一分;干得不好，甚至滑向腐化堕落的深渊，党和政府的公信力就会在群众心里减一分。

因此，各级领导干部应当时刻铭记这种不容易，以居官无私、夙夜在公为念。要懂得，一个干部从起步到成熟，凝结了组织、社会、人民的殷切期望和大量投入。每一位领导干部要涵养一种廉耻感和感恩心，时时算算自己花去的“培养成本”，以此为自我约束、自我警醒的“紧箍咒”，而不是作为自我放纵、自我开脱的“护身符”。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

公务员反腐倡廉心得体会 第7篇

【模拟试题1】

把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，请问你对公务员廉洁作风有什么看法? 【参考答案】

这句话意在劝诫党员领导干部不要花费过多的精力去追求物质财富，而应该将精力放在帮助群众、服务社会上。

所谓“良田千倾，你所需要的不过是一日三餐;广厦万间，你也只能睡三尺床板。”古有杨震的“三知堂”、于谦的两袖清风，今有模范干部孔繁森、焦裕禄，他们的名声为后世所铭记。“廉”被封建士大夫奉为立身处事之根本，“公生明，廉生威”，为官做事只有廉洁才能使人敬服，才能得到老百姓的的拥护和支持。在建设中国特色社会主义的今天，作为公务员需要更加注重自己的廉洁作风。唯廉生威，唯廉民顺，只有廉才能真正做到服务社会、服务人民。我国现在大部分的公务员都能做到廉洁奉公，但是仍然有少数的公务员不能坚持原则，陷入了贪污腐败的漩涡，其中不乏省部级高官落马，不仅给群众造成了重大损失，也损坏了公务员队伍的整体形象，而且对我国的现代化建设、和谐社会的建设造成了极坏的影响。因此，加强公务员的廉洁作风建设十分必要。

我认为，新时期加强公务员的廉洁作风建设，要重点从以下五个方面进行廉政建设：(1)制度建设是前提，进一步加强包括树立制度意识、制定科学合理的廉政制度、严格执行制度三方面内容的制度建设。(2)发展是根本，在改革和发展中推动廉政建设。(3)权力监督是关键，健全权力配置、制约与监督机制。(4)利益协调是重点，建立合理的利益分配和获取机制。(5)社会环境是基础，培育廉洁文化为廉洁建设提供社会支持力。

【模拟题2】

总书记在辽宁考察时指出，领导干部要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。讲诚信排在首位，可见其重要性。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，领导干部改进作风，增强党性，要带头讲诚信，把诚实守信作为作风建设和立言立德的起码要求，对此，你怎么看? 【参考答案】

习总书记的这番话强调了讲诚信对于领导干部的的重要性，值得我们深刻领会，努力践行。

诚实守信是立人之本，是构建良好社会风气的基石。领导干部讲诚信，更关乎到政府形象，领导干部更要严格要求自身，为群众树立榜样。

讲诚信才能勇于担当。领导干部带头讲诚信，才能有责任心、事业心，对说过的话、做过的事负责，敢于承担责任，做到圈里圈外一个样，台上台下一个样。领导干部对于自身诚信，才能客观地对待自己的成绩和不足，才能认识到自己所负有的责任。

讲诚信才能聚集“人气”。我们党将立党为公、执政为民作为根本的执政理念，人民群众对我们的拥护和信任就是通过党的千万干部一点一滴的作为垒积起来的。获得群众信任的最好方式，就是说实话、干实事，对于群众的承诺一定切切实事地落实，对于群众的疑问一定如实地解答。群众的眼睛是雪亮的，任何不诚信、欺骗的行为都逃不过群众的眼睛。

所以，在以后的工作中，我要做到以下两点：

印度公务员，因反腐被降职43次 第8篇

然而就是一个如此能干的公务员，在从事公职的21年里居然被降职43次。原因很简单——赫姆卡打击贪腐太勤快。他对腐败采取了零容忍的态度，无论是降职还是死亡威胁都不能让他胆怯。赫姆卡的所作所为，在一团和气的印度官场引发了强烈地震。

当晚就收到调离通知

今年10月，赫姆卡又做了一件惊人之举：他竟敢“捋虎须”，挑战印度最有权势的甘地家族！

事情的原委是这样的，10月初，印度一些反贪活动人士指控，自从索尼娅·甘地领导的国大党2004年执政以来，她的女婿罗伯特·瓦德拉便通过一连串的非法土地交易，不但获得了6.5亿印度卢比（1印度卢比约合0.11元人民币）的无息贷款，还与印度最大的房地产开发商DLF沆瀣一气，从哈里亚纳邦政府手中获得大片土地，用来建经济特区，敛财高达数十亿卢比。对于这些指控，瓦德拉严词否认。

除了索尼娅女婿的身份，瓦德拉本人也拥有庞大的商业集团，他创立过3家公司，分别主营航空、住宿和房地产业务，并跻身世界富豪榜。

从报纸上看到了这些报道后，赫姆卡怒火中烧。当时，他正主管着哈里亚纳邦的土地登记事务，瓦德拉的土地交易就在他管辖的4个区内。10月8日，他下令立即展开调查，并要求下属把相关的土地资料送到他的办公室。“如果這些指控只是信口开河，就让它曝光，证明我们刚正不阿；但如果是正确的，我们就应该采取行动。罗伯特·瓦德拉是一个普通的公民，他理应受到法律约束。”

这番话让整个印度都震动了。要知道，在印度，还从没有人敢公开对甘地家族成员说三道四，更别说调查了。

3天后，其中两个区的官员告诉赫姆卡，他们不能把土地资料交给他，因为“上面有指示”。赫姆卡当即作出反应：“听好了，要是你们不照做，我会给你们发公函，媒体一定会对这件事进行铺天盖地的报道。”然而，当天晚上10点，还没等到赫姆卡写好公函，一份调离通知就送到了他的家里，通知他被调到哈里亚纳邦农作物种子公司当负责人，这个职务显然比原先低了很多。

第二天，赫姆卡依旧发出公函，要求4个区的官员仔细研究瓦德拉的土地项目资料，检查是否存在内幕交易。10月15日，也就是他在这个职位上的最后一天，他宣告瓦德拉的土地项目无效。

对顶头上司也不退让

刚正不阿的赫姆卡出生于1965年，1989年毕业于印度最顶尖学府之一印度理工学院，后来还获得了印度塔塔基础研究院计算机专业博士学位。

赫姆卡不但天资聪颖、学习劲头十足，而且事事追求完美。他的同学回忆说：“赫姆卡为了学好英语，甚至将英语课本的每个章节都背诵下来。有一次，他突然在班上嚎啕大哭，原来，他的数学测试只得了99分，而另一名同学是满分。”或许正是这样的性格，让他在政府任职期间无法容忍任何渎职和腐败的行为。

1991年，赫姆卡通过了印度的公务员考试，当了一名公务员。1993年，哈里亚纳邦首席部长要求赫姆卡想办法调一些政府公车，运送民众参加国大党的一个集会。在旁人看来，这正是个讨好上级的机会。没想到，这个初出茅庐的小伙子却是个“死心眼儿”，他认为首席部长的要求不合乎用车规定，愣是给拒绝了。

后来发生的一件事，开始让公众对赫姆卡刮目相看：一个在当地很有势力的石棉公司串通政客，希望政府能采购他们生产的石棉和水管，但负责政府采购的赫姆卡力排众议，一口回绝。此外，赫姆卡还曝光多起腐败案件：一家供应商向政府供应劣质砖；新德里郊外的一块土地被非法转卖给了建筑商……

在印度，官员的腐败已是家常便饭，小到接入天然气、办理护照，大到涉及数十亿卢比的国家项目，几乎每个环节都有官员中饱私囊。而这种风气，正是赫姆卡最不能容忍的。在工作中，每件事他都会竭尽全力秉公办理，纵使观点与顶头上司相左也丝毫不会退让。所以说，他和很多上司相处不好，屡受排挤也就不足为奇了。最终的结果是，在担任公务员的21年里，他被降职43次。

降职之外，赫姆卡还遭受到死亡威胁。就在叫停瓦德拉的土地项目不久，赫姆卡陆续接到几通死亡威胁电话。面对近在咫尺的死亡威胁，赫姆卡却毫不畏惧。他表示：“像我这样的人，已经触犯了这个体制，也看穿了他们的鬼把戏。所以，他们会想方设法来欺凌我、威胁我，目的就是让我感到恐惧。但让他们没想到的是，这对我丝毫不起作用。”哈里亚纳邦首席部长提出为赫姆卡提供安全保护，他却认为这根本没必要，因为“安全保护是区分统治者和被统治者的明显标志”。

还好，就在不久后，给赫姆卡打威胁电话的人被警方抓获了。他叫乌玛伊德·辛格，曾是哈里亚纳邦住房委员会的一名职员，2006年被解雇。

正是因为无畏的勇气和无可挑剔的正直品行，让赫姆卡得到了众多赞誉：他被印度媒体称为“最不愿摧眉折腰的公务员”；2011年，他还获得了印度全国反腐奖。廉洁的他把奖金全部捐出，用以资助癌症和结核病的研究工作。

“我不是他们那个圈子的人”

现在，赫姆卡已经被印度媒体树为反腐的一面旗帜，是印度最知名的公务员。

尽管频频在电视节目中露面，但赫姆卡强调，自己不是在媒体上批评政府的政策，而是揭露某些官员不遵守规则。“裙带关系和腐败并不是政府的政策，我反对的只是某些不守规矩的决策者而已。他们明目张胆地违背政策，赤裸裸地搞金钱交易，这是让我不能容忍的。”

他还表示：“我有第六感，能够迅速发现官场的欺诈和骗局。”但他的这项绝技，却令很多同僚对他不满，尤其是在揭露了甘地家族的劣行后，有人指控他是“扒粪者”、官场上的“麻烦制造者”；还有人说他没啥能耐，到哪里都干不长；国大党的发言人马尼什·特瓦里甚至也质疑他，“难道就赫姆卡是‘正确先生’，别人都是邪恶的食人魔？”

赫姆卡深知很多人讨厌他，他也曾经为此而痛苦，“很多朋友已经弃我而去，他们要么是出于害怕，要么是出于嫉妒。很多时候，我走进办公室时都会觉得浑身不自在，甚至是局促不安，因为我不是他们那个圈子的人。这种感觉有时候真像噩梦一样。”不过，他又颇为自豪地说，一些下属以与他交往为荣，常常为他的言行感到骄傲。

赫姆卡的确不是一个人在“战斗”，不但退休高官和来自各地的印度人声援他，记者、律师和社会活动家也纷纷挺身相助，“我们完全支持赫姆卡。我们向他的反腐努力致敬，并会尽可能地向他提供一切帮助。”

反腐活动人士蒂瓦里则这样评价赫姆卡：“根据我的经验，政府官员分两种：一些官员工作只是为了取悦他们的上司；另一些官员遵守法律，为正义和贫困人口而努力工作。我把赫姆卡归为第二类官员。迄今为止，有关他的诚实和正直的品行，无人能够质疑。”“印度反腐败”组织领导人柯吉瑞瓦尔也表示，“我呼吁印度所有正直的人，都鼓起勇气来支持赫姆卡，曝光所有腐败案件。”

而最让赫姆卡欣慰的是，妻子乔蒂和两个儿子虽然为他的情况感到焦虑、担忧，但依然坚定地支持着他。