产生会计诚信危机的原因与治理途径

产生会计诚信危机的原因与治理途径（精选8篇）

产生会计诚信危机的原因与治理途径 第1篇

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产生会计诚信危机的原因与治理途径 作者：李建坤 王中顺

来源：《财会通讯》2005年第11期

产生会计诚信危机的原因与治理途径 第2篇

引起会计行业诚信危机的原因是多方面的,有企业经营者粉饰业绩、掩盖真实财务状况及体制、制度等各方面的原因,有无意失误也有故意为之,本文将对会计行业诚信危机产生的原因及解决的方法略述一二。

1 会计行业诚信危机产生的原因

1.1 会计从业人员职业道德及技术能力

会计职业道德是对会计职业行为的客观要求。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益,但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。在现代化建设事业中,广大会计人员与时俱进、开拓创新、锐意改革、不断进取,在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出贡献,促进了社会主义市场经济的快速发展。但是,部分会计从业人员职业道德也有不容忽视的问题。随着企业产权制度改革的不断深化,会计在经济管理中的职能作用已出过去单纯的记账、算账、报账逐步转变为参与决策、实施监控、改善经营、提高效率等全过程管理。这就要求会计从业人员提高职业技能和专业胜任能力,以适应工作需要。

1.2 法规、制度不完善《会计法》对规范会计行为,维护市场经

济秩序加强经济管理和财务管理,提高经济效益,发挥了十分重要的作用。但是目前会计信息失真致使会计行业诚信危机,一些单位负责人违法干预会计工作,会计人员的合法权益得不到保障,会计监督不到位,会计基础工作和内部控制制度薄弱,会计违法违纪问题隐蔽、不断变化等问题仍时有发生。会计准则是会计工作规范会计业务处理的准绳,大多数是对以往会计实际工作的总结。但它具有局限性,不能涵盖一切,当出现新情况,新领域,新行业时,会计人员在处理业务时可能会形成偏差。

1.3 缺乏有效监督机制

目前我国既有代表国家利益的财政、审计、税务等国家监督机关,也初步建立了会计师事务所、审计师事务所等发行社会监督职能的社会中介机构。但对企业的监督仍不能做的很到位。财政、税务、审计等对企业的经济监督是基础,发挥着重要的作用,但他们只是一种专业的监督,有着自己各自的职责和分工,存在各自为政、得利监督、执法尺度不一的问题,削弱了国家监督的力度,社会监督也存在许多问题。由于注册会计行业竞争激烈,为招揽顾客而答应客户不正当的要求,出具虚假审计报告的事务所也不在少数。

1.4 公司追求经济利益及迫于经营压力

企业作为一种经济组织盈利性是它的最大特点,依法进行会计核算、如实反映企业的财务和经营成果,确保会计资料的真实性、完整性,是法律规定的公司管理当局应负有的会计责任。而实际上,不少上市公司并没有切实履行这一职责,因为利益驱动或迫于压力,而编制了不实、严重失实甚至虚假的财务报告。

1.5 会计诚信危机的出现有政治、经济及社会原因

我国正处于市场经济体制创建时期,市场发育还很不完善,计划经济时期调节经济活动手段已不再适用社会主义市场经济的需要,但调节经济活动手段尚未健全,这就也现了很多问题。首先就是政企不分、政治体制改革滞后于经济体制改革,政府没有完全走出计划经济的管理模式,企业没有真正成为独立的法人实体和市场竞争主体。其次是市场准入制度存在缺陷。

2 会计行业诚信危机的对策

2.1 加强会计从业人员队伍建设

加强会计从业人员队伍建设,一方面加强职业道德教育,一方面加强从业人员业务的后期教育。会计人员在执业中始终保持应有的谨慎态度,对客户和社会公众尽职尽责,形成“守信光荣,失信可耻”的氛围,以维护职业信誉。对注册会计师尤为重要。首先,注册会计师在选择客户时应谨慎,不要一味地追求营业收入,迎合客户的不正当要求,接受违背职业道德的附加条件。其次,注意评估自身的业务能力,正确判断自身的知识、经验和专业能力能否胜任所承担的委托业务。第三,严格按照独立审计准则和执业规范、程序实话审计,对审计中发现的违反国家统一的会计制度及国家相关法律制度的经济业务事项,应当按照规定在审计报告中予以充分反映。第四,在接受委托业务后,应积极完成所委托的业务,认真履行合同,维护委托人的合法权益,不得擅自终止合同、解除委托,不得超出委托人委托范围从事活动,以免当事人的利益受到损害。

2.2 完善监管制度,加大违规行为的惩罚力度

首先要建立市场化的监管机制。通过建立符合市场经济规律和资本市场运作规律的证券监管制度,更多的发挥“市场”作用。其次加大违规行业惩罚力度,加大对会计违法和惩罚力度,对违规者实行经济责任和信用声誉的双向监督,使一些知法犯法的行为者不仅受到经济上的惩罚,还会使他的信誉扫地,同时借鉴国外做法,建立民事赔偿机制和司法介入机制。

2.3 优化会计环境,整顿会计秩序,完善会计制度

进一步健全和完善企业的会计准则,使企业会计工作准则和会计制度具有前瞻性。整顿和规范会计市场,使企业市场的竞争体现公平、公正、诚实、守信的原则。同时要求我们每一个人与企业生存发展相关者尤其是企业的管理者树立法律意识、增强法制观念,努力学习财会法规、税收法规及其他经济法规,认真贯彻落实《中华人民共和国会计法》,严格遵守《企业会计准则》及《企业会计制度》并创办合理的内部控制制度,增强企业负责人的责任感。

总之,解决会计行业诚信危机,是一项系统工程,仅仅做好上述工作是不够的,还要在构建市场经济诚信的基础上,提高政府的公信力及建立社会信用等方面予以配合,在这方面政府要发挥主导作用。

参考文献

[1]项怀诚.会计职业道德.

会计诚信危机的原因及对策 第3篇

关键词：会计诚信 现状 原因 措施

会计诚信建设既是企业问题，又是社会问题。伴随市场经济体制的逐步建立和完善，我国会计诚信建设方面取得了一定成效，同时企业单位中的会计不诚信问题也较为普遍。主要表现在：会计基础工作还不够规范，做“账外账，设“小金库”；会计凭证不健全，不规范，白条子入账多；单位负责人随意授意、指使、强令会计人员做假账，销毁会计档案，偷逃骗税，侵吞国有资产，提供虚假财务信息的现象时常发生；会计师事务所和注册会计师，丧失职业操守出具虚假审计报告的情况也不少。所有这些，既损害了会计行业在社会公众中的形象，又破坏了正常财经秩序的建立，对促进国民经济持续、稳定、健康发展，构建和谐社会极其不利。

一、会计诚信危机的原因分析

1、会计工作秩序混乱，计基础不规范。主要表现为会计核算不按照规范操作程序进行，混岗、无证上岗在一些单位存在；无视国家财经法规，没有严格按财务制度对经营活动进行核算、监督，听凭单位领导指挥。

2、信息失真严重，会计核算不真实、不完整。主要表现为截留隐瞒收入，乱挤乱摊成本、费用，使用虚假发票，编造和提供虚假财务报表，私设小金库等，严重造成会计核算不真实、不完整，会计信息失真普遍严重。

3、用现行会计法规不配套、不完善，对会计信息进行操纵调整，以达到偷漏国家税收，获取不义“经济利益”。主要表现为利用会计政策、会计估计变更、会计差错更正和关联交易价格等规定，对不同时期会计财务信息进行处理，偷漏税收较为普遍，利润波动人为操纵，制造虚假业绩。

4、计人员职业道德低下，任意弄虚作假。主要表现为有些会计人员墨守成规，求上进，缺乏钻研业务，缺乏职业道德和敬业精神，工作中存在较强主观随意性，不严格按制度处理经济业务，极容易造成会计信息失真。

5、會计监管体系不完善、不完备。主要表现为财政监督、审计监督、税务监督等监督标准各不统一，各自为政，不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用，而且处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来超过成本的利益，一定程度助长了造假的气焰。

以上分析可知，会计诚信危机是多种因素作用的结果。要有效消除诚信缺失的危害性，必须加大改革力度，坚持五个“着力”。

1、着力加强社会诚信教育，启发行为人良知

诚信教育对增强诚信意识，规范诚信行的作用不可低估。因此，我们应在整个社会大力营造一种这样的氛围：付出诚信就有回报，不诚信就会受到惩罚，使大家都把诚信作为一种理性行为；使大家都充分认识到，诚信是经济资源，是社会财富，是企业可持续发展的基石。"君子爱财，取之有道"，"不义之财，取之有害"。从我国诚信现实状况看，单纯采取提高会计人员的业务能力和道德水准来减少会计造假的方法，犹如隔靴搔痒，作用也十分有限。因此，会计诚信教育的主要对象，应是那些真正掌握会计诚信水平支配权的强势集团，如企业负责人，能够控制企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人。所以，既要加强会计人员的诚信教育，更要把强势集团人员的诚信建设问题放在首位，这才是真正解决会计诚信危机的治标治本之策。

2、着力完善法制建设，加大惩处力度，提高造假成本。

会计造假往往会“惠及”极少部分利欲熏心的人，如高层领导会因为造假“成绩卓著”而升官发财，协助造假的中介组织会因为业务增加而收益倍增。出现非诚信行为付出的代价低、风险小、收益高的不正常现象。在这种背景下，必须加快法制建设，加大惩处力度，提倡检举有赏，改变“民不举，官不究”的不利状况，使造假单位浮出水面，成为人人喊打的过街老鼠；使违法单位负责人切实承担起财务信息真实性的唯一责任人的法律责任，集中打击关键目标，让造假者不仅要付出倾家荡产，声名狼藉的代价，对造成严重后果的还要予以严厉法律制裁，承担坐牢风险，以提高他们的违法造假成本。另外，还应加大对公司会计信息的稽查力度和社会舆论监督，强化和完善市场监管机制，多管齐下，综合治理，从根本上铲除滋生腐败的土壤和毒瘤。

3、着力构建信用等级评价制度，实施科学管理。

地方有关综合经济管理部门（如财政、税务、物价等）要定期或不定期召开信用评价联席会议，对所辖地方单位的会计诚信状况作出客观评价，并将评价结果及时通过当地网站等媒体对外公布，对会计信用等级低的单位，列入重点监督对象，要求定期整改提高；对整改提高无望的单位，列入黑名单，予以曝光。这些做法，也是政府对企业投资、贷款、贴息、担保等政策扶持提供重要参考依据。

4、着力推行财务人员诚信档案管理，履行岗位职责。

会计信息质量的高低，除上述原因以外，与财务人员自身是否认真履行岗位职责密切相关。因此，当地财政部门要通过建立会计人员诚信档案等措施，强化对财务人员的约束与管理。即将不诚信财务人员的过失、过错予以记录；将违背从业资格管理制度的财务人员的会计从业资格证书予以吊销；将财务人员诚信档案内容作为用人单位的重要参考依据，做到不诚信者不得录用。这样，对促进财务人员恪守岗位职责，遵守职业道德，不断提升自身素质，服务经济建设将产生不可低估的积极作用。

5、着力建立民事赔偿制度，实行市场退出机制。

我国已经出现过许多企业单位会计造假事件，但到目前为止，投资人的权益是否完全得到维护，值得深思。因此，尽快建立和完善民事赔偿制度，加大对参与造假的单位及其领导、注册会计师的法律诉讼力度，维护广大投资者合法权益已显得十分迫切和重要。另外，对那些不遵守行业操守，不恪守信用的单位及个人，一旦出现失信于民的会计行为，应采取市场退出机制的办法，将其驱逐出相关行业。双管齐下，重拳出击，必将对蓄意造假者以沉重打击。

会计诚信缺失的原因及其治理途径 第4篇

“诚信为本, 操守为重, 坚持原则, 不做假账”是著名学者朱镕基给长海国家会计学院的题词, 同时也是对会计诚信最好的诠释和展现, 而具体来说, 会计诚信是会计人员从事会计活动时必须遵守的职业操守, 主要表现在以下几个方面, 第一, 需要会计人员具有较强的职业道德和职业素养, 并且具有强烈的敬业意识、责任意识和职业荣誉观;第二, 需要会计人员拥有较高的专业技能和专业知识;第三, 需要会计人员了解和掌握相关的法律条例、制度规范, 做到有法可依, 有法必依;第四, 需要以优质的会计服务为方向, 确保会计信息的质量, 为决策者提供真实可靠的数据信息。

众所周知, 现代社会是市场经济环境, 复杂的社会经济活动给各个企业带来了更多的压力和挑战, 而会计诚信作为有效的道德资源和经济资源, 在保障企业持续营运, 减少不必要损失和风险的过程中发挥着十分重要的作用, 也是需要会计工作者一直努力的方向和目标。

二、 治理会计诚信缺失问题的必要性

安然、世通、施乐等大型公司造假丑闻的曝光以及银广事件的发生, 给国际社会敲响了警钟, 会计诚信成为了当今社会的焦点问题, 如何及时有效的解决会计诚信问题, 受到了越来越多人的关心和重视。

从另一方面来看, 会计诚信缺失, 严重扰乱了我国的经济秩序, 虚假会计信息的存在, 蒙蔽了广大投资者, 使其受泡沫繁荣的影响, 损害了投资者的利益;其次, 虚假的会计信息严重影响了决策者的决策, 使得更多的会计信息利用者在判断、分析、预测以及决策一些事件时存在本质上的错误, 这样一来, 不仅阻碍了社会资源的优化配置, 而且大大增加了我国的潜在风险, 不利于政府及时的监督和调控资本市场, 影响了国家的长远发展和进步;此外, 一系列由于会计诚信缺失造成的重大的经济案件的曝光, 大大降低了会计行业的公信力, 不利于会计行业获得更多的经济效益和社会效益。由此可见, 不管是从会计行业本身来看, 还是从国家的资源配置, 宏观经济环境来看, 治理会计诚信缺失问题是十分必要和重要的。

三、会计诚信缺失的原因

通过相关的调查研究发现, 近年来, 随着我国法律条例和制度规范的不断落实和发展, 我国的会计诚信缺失问题得到了一定的治理, 也取得了一定的绩效, 但是就目前情况来看, 依旧没有根治, 在一定程度上影响了会计行业、金融行业以及社会事业的发展和进步, 究其原因, 主要表现在以下几个方面:

(一) 法律约束力不够高

法律约束力不够高是现阶段造成会计诚信缺失的重要原因之一, 一方面, 我国配套的法律条例的细则不够明晰和明确, 涵盖的内容不够广泛;另一方面, 对于会计造假的处罚力度不够高, 在发现问题并进行处置时, 往往时比较重视经济的惩罚, 对整个单位的惩罚, 而不重视行政的惩罚和个人的惩罚, 此外了, 在惩罚方式上, 往往采用内部处理的方式, 不进行公示, 起不到警示的作用。

(二) 配套的监管机制不健全

产生会计诚信缺失问题的又一重要原因就是缺乏配套的监管机制, 一方面, 缺乏独立的监管部门, 即便有, 相关工作人员的责任意识也不够强, 从内部监管机制来看, 受上下级的限制, 存在模式化和形式化, 即便发现问题也不能及时的处理和纠正;从外部监管机制来看, 处罚力度不强, 存在以缴代罚的现象, 不得而知, 当造假的收益大于成本, 造假者就会继续造假。

(三) 过于追求经济效益

现代社会是复杂的市场经济时代, 虽然经济活动变得越来越复杂和多样, 但是配套的制度规范, 市场经济体制还不够健全, 进而就导致一些企业的管理层为了盲目的追求利润的最大化, 往往失去了理智, 在记录会计事项时往往没有遵循既定的规定、指标和标准, 人为操纵成本费用的现象比较严重, 进而导致会计诚信缺失问题的产生, 给企业的发展带来了潜在的隐患。

(四) 企业的职权分配不够科学

众所周知, 对于一些国有企业或者控股企业来说, 企业各大事件的重要决策都会由企业的董事长或者总经理来决定, 而这些懂事长和总经理往往是上级政府直接任命的, 所以对于企业中设置的监事会来说, 往往不能发挥其应有的价值, 起不到监管的作用, 这样一来就会出现为了更快更好的完成上级的任务而发生调整既定的会计科目, 虚列收支, 做假账, 以假冒真等会计诚信缺失现象的发生, 进而不仅使企业出现利益虚增的现象, 而且会在很大程度上影响企业的长远发展和进步。

四、治理会计诚信缺失问题的途径

由上可知, 法律约束力不够强, 配套的监管机制不够健全, 过于追求经济利益企业目标的制定以及不科学的企业职权分配都是造成会计诚信缺失的关键原因, 所以把握这些原因, 根据我国的实际发展情况和战略目标, 提出切实可行的治理途径是十分重要和迫切的, 所以笔者就以上述的原因为契机, 根据多年的工作经验和相关的调查研究总结出以下几点切实可行的措施, 具体内容如下所述:

(一) 营造健康和谐的社会环境

健康和谐的社会环境是缓解会计诚信缺失的基础和关键, 有助于会计人员从潜意识里避免会计诚信缺失问题的发生, 所以, 首先要加强对公民诚信的教育, 为社会诚信机制的形成奠定良好的基础;其次, 要加强对企业、行政事业单位以及相关部门诚信教育的力度, 将其造假的冲动从萌芽期得到约束;此外, 要提高对政府公职人员的诚信要求, 使其能够在社会环境中起到表率的作用;与此同时, 要加强对会计人员自身素质的教育, 进而使得整个会计行业的诚信水平得到有效的提高。

(二) 推广和落实责任委派制

委派制的落实和推广能够加强外部监督的力度, 进而也就能够在一定程度上提高对会计工作的约束力, 这就要求企业首先要规范现行的委派制度, 明确委派主体, 并且要随着企业战略目标和实际运行情况的变化而变化, 不断的完善和充实, 提高其可操作性和适用性;此外, 要适当的扩大会计委派制的适用范围, 这样一来就能够在一定程度上为会计行业诚信提供制度保障。

(三) 规范会计行业的审计制度

会计行业审计制度的规范要从注册会计师和会计师律师事务所两方面出发, 即首先要进一步完善注册会计师法, 加强对会计师的诚信要求;其次, 要完善外部审计制度, 加强对会计事务所的约束力度;此外, 要处理好政府监督部门与行业协会的关系, 建立注册会计师和会计律师事务所的诚信档案, 这样一来, 也能够在一定程度上避免会计诚信缺失现象的发生。

(四) 建立健全法律责任体系

健全的法律责任体系一方面能加大执法的力度, 另一方面能够切实的避免会计诚信缺失问题的产生, 这就要求我国首先要出台相关的司法解释, 完善既定的法律制度;其次, 要加强法律的执行力度, 提高违法的成本, 使造假人不敢违法;此外, 要加大公示和公开的力度, 起到一定的警示作用, 避免会计诚信缺失问题的发生。

五、结语

总之, 会计诚信缺失在很大程度上影响了我国企业的发展和社会的进步, 是需要会计人员和广大社会群体广泛关注和重视的问题, 因此, 探究产生会计诚信缺失问题的原因, 提出切实可行的治理措施是需要相关工作人员和专业人士一直努力的方向和目标。

摘要：会计诚信缺失是一个长期存在的问题, 不仅存在于我国, 而且存在于各项制度规范都比较健全的各个国家, 会计诚信缺失往往会出现大量的造假、贪污腐败的现象, 不仅影响了国家的宏观经济决策, 而且还会引发一系列社会问题, 严重阻碍了企业的发展和国民经济的增长, 所以如何有效的治理会计诚信缺失问题逐渐成为了一个国际性的问题, 因此本文就会计诚信的内涵进行了阐述, 分析了治理会计诚信缺失问题的必要性, 探究了会计诚信缺失的原因, 进一步提出了有效的治理会计诚信缺失问题的途径, 以期能够重塑会计诚信, 实现社会事业和国民经济的长远发展和进步。

关键词：会计诚信,会计诚信缺失,内涵,必要性,原因,治理途径

参考文献

[1]皮家铷.会计诚信缺失的原因及对策分析[J].建材与装饰, 2015 (08) .

会计诚信危机的原因及解决办法 第5篇

【关键词】 会计 诚信危机 原因 解决办法

目前，我国会计诚信危机的主要表现是会计信息虚假、财务管理混乱、财会基础工作薄弱等。应该构建会计职业道德规范新体系，提高会计职业道德水准，才能从根本上消除会计信息虚假的顽疾。

1.会计诚信危机产生的根本原因

会计诚信危机产生的根本原因是利益的驱动。这里所讲的“利益”，既包括单位利益，也包括单位负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信息相关的利益中，处在首位的是单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。

2.构建会计职业道德规范的新体系

2.1构建衡量会计职业道德的新规范

目前，会计人员的职业道德规范主要体现在法规中，具体内容有六个方面：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。

2.1.1遵纪守法。遵纪守法是每个公民必须履行的义务。随着社会各项改革的深化，不同社会主体之间、个人与集体之间、眼前利益与长远利益之间，不可避免地要进行利益调整，有时也会出现各式各样的矛盾。只有遵纪守法，才能维护各个方面合法的经济利益，才能维护良好的社会经济秩序。

2.1.2坚持原则。会计人员身处财务工作第一线，对经济工作中存在的问题比较了解，这就要求会计人员严格执行各种规章制度，坚持原则，妥善处理好各方面的经济利益关系，并充分发挥会计的核算和监督职能。

2.1.3实事求是。实事求是是会计工作对会计人员的最基本要求。会计工作作为管理经济的重要工具，要求核算必须真实，并完整地反映经济活动全过程。会计报表资料是为经济利益各方经济决策服务的。

2.1.4廉洁自律。廉洁自律，即要求会计从业人员清明、廉洁、不贪、不占，严格约束自己。这是会计人员最起码的职业道德。

2.1.5保守秘密。会计人员应当保守本单位的国家秘密和商业秘密，除得到特殊许可或由于法律责任、职业责任等方面的需要以外，不能用于私人目的或向第三者泄漏本单位的会计信息。由于会计人员在企业中的特殊地位，使得他们可以掌握企业大量的资料和信息，有些属于商业秘密，除非获得授权，这些秘密是不可以向外泄露的，否则会给企业造成重大损失，甚至造成企业经营上的混乱。

2.1.6忠诚大众。忠诚大众就是指会计人员应维护各方合法的经济利益。这是要求企业会计人员对需要反映的经济事项的判断和表达，应当基于客观的立场，以客观事实为依据，实事求是，不能有意歪曲。

2.1.7热心服务。会计是经济管理的重要组成部分，会计工作是重要的经济管理工作，会计人员是从事经济管理的專业技术人员，会计信息要为经济管理服务。

2.1.8勤奋学习。会计人员仅热爱会计工作还不够，还必须钻研业务，提高技能。特别是现阶段我国已从计划经济走向市场经济，新名词、新概念、新理论不断出现，新的经济业务经常发生，经济全球化带来会计国际化，会计人员只有不断进行知识更新、提高技能使自己的业务能力始终保持在应有的水准上，才能适应经济发展的需要。因此，勤奋学习、精通业务、胜任工作是会计人员应具备的职业道德。

2.2构建会计职业道德新规范的监督和评价体系

一个完善的会计职业道德规范体系应包括会计职业道德的制定、评价和监督等环节。会计职业道德新规范的制定可以由国家统一制定，也可以由民间组织如协会、学会制定。如果由国家统一制定，可以与国家统一会计制度建设结合起来，相辅相成。譬如在会计基础工作规范、会计从业资格管理办法、会计专业技术资格考评办法、会计人员继续教育制度等国家统一会计制度中，把会计职业道德内容加进去。

进行会计职业道德考核与评价，就要对会计人员遵守会计职业道德新规范情况制定一套切实可行的评价标准和恰当的评价、监督方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价等。在社会评价、监督中，可以建立会计人员个人信用档案制度，推行会计职业道德年检制度等。

在会计职业道德监督和评价工作中，应大力发挥学会、协会等社会团体的作用，把会计职业道德作为行业自律的主要内容，由协会、学会共同带领广大会员树立良好的职业道德。对道德评价结果应采用奖罚手段、道德榜样示范、大众媒介传播等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。对于违犯会计职业道德新规范的人员实行禁入制度，以此恢复会计的本色，发挥其在经济生活中应有的作用。

2.3建立健全会计职业道德新规范的保障制度

2.3.1健全有关法律、法规，将会计职业道德制度化、法律化。从企业外部来讲，在市场经济中，由于法律的滞后性，就有可能出现属于不道德但是却不违法的情形，即这种情形属于法律规范的死角。因此，有关部门应及时认真地研究社会主义市场经济中的新情况、新问题，对于不道德但是却不违法的情形进行规范，减少法与德的矛盾和冲突。

2.3.2建立赔偿制度，加大处罚力度，使会计人员养成遵守会计职业道德规范的自觉性。为了有效实施会计职业道德新规范，我国应借鉴发达国家的做法，建立相应的赔偿制度，使有关人员不敢作假。在会计法规的制定和完善过程中，必须充分考虑与会计信息有一定利益关系的人员对会计信息的影响，制定相应的措施对其行为加以限制。

另外，根除会计信息虚假的有效办法是让单位负责人承担会计作弊的全部责任，而会计人员对此不负丝毫的责任。这样，任何一个会计作弊一旦追究责任都将由单位主要负责人负全责，可以无形之中让单位领导不再强迫会计任意操纵对外报告行为，也可以大大减轻会计人员工作中的心理压力。当然，如果会计人员作假行为是擅自做出的，若触犯了法律亦应追究法律责任，但单位领导也必须承担用人失察、平时监督不力的责任。

总之，要通过构建会计职业道德规范新体系，加强会计职业道德的教育和建设，切实加强会计诚信建设，逐步在会计界形成诚信为本、操守为重的良好的职业道德风尚。

产生会计诚信危机的原因与治理途径 第6篇

关键词：大学生,心理危机,干预途径

1 解读心理危机的内涵

在《韦伯斯特词典》里把危机定义为“决定性或至关紧要的时间、阶段或事件”。被称为“现代危机干预之父”的Caplan认为, 当一个人面临困难情景, 而他先前的处理危机的方式和惯常的支持系统不足以应对眼前的处境, 即他必须面对的困难情境超过了他的能力时, 这个人就会产生暂时的心理困扰, 这种暂时性的心理失衡状态就是心理危机[1]。美国加州大学的心理学教授Kristi Kanel认为心理危机实质上包括三个基本的部分危机事件的发生;对危机事件的感知导致当事人的主观痛苦;惯常的应付方式失败, 导致当事人的心理、情感和行为等方面的功能水平较突发事件发生前降低[2]。由此可见, 心理危机本质上是伴随着危机事件的发生而出现的一种心理失衡状态。在个体的成长过程中, 危机事件的不可避免性决定了心理危机的不可避免性。在学校领域, 由于学校社会结构的特殊性, 使得学校领域的心理危机具有特殊性。换句话说, 由于学校生活的集群性和群体构成的同质性, 发生在学校领域的心理危机往往更具有传染性, 处理不好容易带来整个校园的混乱。因此, 学校领域的危机事件和心理危机值得特别的重视。

2 大学生心理危机形成的主要原因

2.1 家庭问题引起的心理危机

家庭问题是学生心理问题的主要根源之一。父母不和或离异, 容易导致学生性格的畸形发展和心理创伤。父母感情不和、争吵、离异, 毫无疑问会在孩子的成长过程中留下严重的阴影, 而造成沉重的心理压力, 使他们常常会陷入苦恼无助、愤怒、悲观、厌世之中, 会造成他们在情感上的脆弱和耐挫力的缺乏。

2.2 就业和学业双重压力引起的心理危机

自从我国高校扩招后, 大学生的就业竞争和压力空前增大, 许多学生刚进大学校门就感受到即将到来的激烈的就业竞争, 同时由此而导致的大学生中的学业压力也普遍比较严重, 他们既要学习好专业知识, 又要学习好英语, 还要参加各种证书考试。繁重的学习任务使大学生长期处于身心疲惫的状态, 产生心理疲劳, 表现出思想迟缓、注意力不能集中、反应速度降低、情绪烦躁、怠倦, 心情感到乏味等现象, 给大学生带来了严重的心理危机。

2.3 情感引起的心理危机

由于国家对在校大学生恋爱、结婚限制的解禁, 当前大学生谈恋爱的现象越来越普遍, 但大学生的身心发展还不成熟, 由于缺乏经验, 无法处理好复杂的情感纠葛和情感与学业的关系, 一旦失恋往往容易引发严重的心理危机。

2.4 不适应大学生活环境引起的心理危机

在校大学生年龄在18-22岁之间, 他们在生理上多已发育成熟, 但其心理发展远没有成熟。许多学生第一次离开家到一个全新的环境, 一时难以顺利地实现角色转换, 如水土不服、饮食不习惯、集体生活不适应、难以承受理想中的大学环境和现实中的大学环境之间的反差等等, 便产生挫折心理, 出现孤独、苦闷、烦恼、忧愁等不良心理反应, 许多学生无法适应新的生活。

2.5 人际关系引起的心理危机

大学生在中学时代, 凭借他们出色的学习成绩, 很容易受到老师、同学们的青睐, 从而能够保持比较稳固的人际关系。但在大学环境中, 单纯依靠学习成绩好而不具备应有的人际交往的技巧, 是难以维持良好的人际关系的。当发生矛盾时, 如果他们不懂得通过恰当的沟通来解决问题或者长时间得不到适当的发泄, 也会使他们产生严重的心理危机。

3 大学生心理危机干预途径分析

3.1 危机干预的内涵

危机干预又称危机介入、危机管理或危机调解。其实质就是随时对经历个人危机, 处于困境或遭受挫折和将要发生危险 (自杀) 的人提供支持和帮助, 使之恢复心理平衡, 达到危机前行为水平的短期治疗过程。危机干预的最低治疗目标是在心理上帮助病人解决危机, 使其功能水平至少恢复到危机前水平, 最高目标是提高病人的心理平衡水平, 使其高于危机前的平衡状态。

高校心理危机干预的目标是坚持以学生为本、关爱学生、为学生负责为出发点, 更好地关爱帮助有严重心理问题的学生度过心理难关, 及早预防、及早疏导、有效干预、快速控制学生中可能出现的心理危机事件, 降低学生心理危机事件的发生率, 减少学生因心理危机带来的生命损失, 保障和促进学生的健康成长。

3.2 建立并完善大学生心理危机干预体系

3.2.1成立高效率的危机干预指挥中心。危机干预中心需要由主管学生工作的学校领导与学生工作处、保卫处、各院系领导、大学生心理健康教育中心、宿舍管理委员会等相关负责人组成, 以便一旦需要危机干预时, 能够在较短的时间内调集各方面人力、物力, 对危机事件迅速做出反应。3.2.2构建完善的心理危机预警机制。预警机制的目的是通过学生自身、家庭、学校及社会各方面的合力来预防大学生心理危机的发生, 其作用是及时发现和识别潜在的和现实的危机, 以便采取措施, 减少危机发生的突发性和意外性。主要包括五级预警机制:a.一级预警机制:学生自身预警。学生自身预警指学生自己具备一定的心理健康常识, 能够正确认识自己、评价自己, 及时发觉自身的心理问题并独立进行调节或向外界寻求帮助。b.二级预警机制:学生之间预警。学生之间预警指学生朋辈或班级心理健康委员、学校心理健康协会会员, 心理健康志愿者等能够对有心理问题的学生进行初步识别与帮助, 对其进行心理疏导并向辅导员或心理咨询中心教师反映情况。c.三级预警机制:院系辅导员预警。院系辅导员预警指辅导员通过建立有效的信息网, 及时发现有心理问题的学生, 并帮助其解决心理问题或推荐其进行心理咨询。d.四级预警机制:心理咨询中心预警。心理咨询中心预警由中心负责建立大学生心理健康档案、对大学生提供个体及团体心理咨询, 对在咨询中及新生普查中筛选出的特殊学生及时与各院系取得联系, 建立普查咨询跟踪干预调节一体化的心理健康教育机制, 与各院系共同关注该类学生, 同时能够将有重度心理问题的学生及时推荐到相关医疗机构进行治疗。e.五级预警机制:学校医院及学生家庭预警。学校医院能够对有心理疾病的学生实施门诊药物治疗或住院治疗, 并能及时将学生情况告知心理咨询中心, 并由心理咨询中心负责人与该生所在院系取得联系, 共同关注该生的心理及行为状态, 以防止恶性事件发生。同时, 由院系与该生家庭取得联系, 由家庭协助并配合学校作好该生的心理问题防护及心理危机干预工作。

参考文献

[1]Caplan, G. (1964) The Principles of Preventive Psychaitry.New York:Ba-sic.

产生会计诚信危机的原因与治理途径 第7篇

会计诚信危机的原因及对策 第8篇

改革开放以来, 我国经济建设取得了举世瞩目的成就, 但在经济持续发展的过程中, 诚信危机已成为一个严重的社会问题, 涉及到社会生活的方方面面, 阻碍着经济建设的健康发展。

一、会计诚信危机形成的原因

第一, 利益驱动是会计信息失真, 会计诚信危机最根本、最直接的原因。会计主体在社会关系中首先是经济体, 而作为一个经济体的首要任务就是追求最大利益以保证其生存、发展。当然, 不同性质的会计主体有着不同的利益追求。

正是基于利益的驱动, 企业不惜牺牲国家、集体、投资者的利益, 在会计原则、会计处理方法、会计科目的使用上弄虚作假、掩盖问题、提供虚假的会计信息, 使资本市场变为少数人侵犯多数人利益的工具, 使会计诚信危机愈演愈烈。

第二, 监督不利, 执法不严, 会计诚信缺失。我国会计监督体系虽然已经建立, 但还不够健全完善, 监督力度还不够强, 会计监督职能尚未充分发挥出来。首先, 虽然会计法赋予了会计人员对本单位经济活动的监督职能, 但在现实中绝大多数会计人员的个人利益和前途依附于企业领导, 时常面临各方面的矛盾和压力, 不得不考虑领导的意图和要求, 无法真正起到监督作用。其次, 内部审计人员与会计人员存在着同样的顾虑, 监督作用十分有限, 内部控制制度形同虚设。再次, 社会审计由于市场份额小, 收费偏低, 政府利用行政权力人为分割审计市场等原因, 会计师事务所不得不将已建立业务关系的企业认作自己的“衣食父母”, 无法真正做到客观、独立、公正。最后, 其他政府专业监管部门如财政、税务等, 各自为政, 不能互通信息, 使监督无法形成有效合力。

第三, 社会经济环境对会计诚信危机的影响。企业处于特定的社会经济环境中, 社会经济环境决定会计行为, 社会经济环境的现状和发展必然影响到会计目标、会计管理体制、会计信息质量、会计法制建设等各方面。如法人治理结构已提了很多年, 但在许多企业中它只是图有其表, 企业的管理模式并未改变。再如政企分开已经很多年了, 但行政干预在企业经营中还是起着至关重要的作用, 企业为了赢得有利的政策和政绩而不得不去迎合有关政府部门。所以从某种意义上讲, 有时某些政府部门本身就是不诚信的, 以致造成了会计的不诚信。所有这些经济活动中的无序、不健康因素, 必然反映在会计工作中, 从而影响会计信息的真实性。

第四, 会计人员社会道德的缺失引发会计诚信危机。会计活动本是社会活动的一部分, 会计诚信必然来源于社会生活中的诚信观念, 来源于基本的社会道德。社会道德的缺失, 必然导致诚信的缺失, 导致诚信危机的发生。

二、消除会计诚信危机, 重塑会计诚信的对策

第一, 从利益着手, 严格执法, 消除会计信息失真的根本动因。会计信息失真的根本原因在于利益驱动, 如果无利可图, 无私可谋, 又何必造假呢?所以造假行为也要考虑预期成本与收益的关系。所谓预期成本, 指造假者所承担的由造假带来的损失或代价, 而我国会计信息严重失真的原因之一就在于以罚代法、惩罚乏力导致的低预期成本与造假行为带来的高额收益的不对称, 为了从根本上解决造假行为, 必须加大对违规、违法行为的惩戒力度, 真正做到有法必依、违法必究、执法必严。追究责任人的刑事和民事责任, 提高造假行为的预期成本, 给造假者以威慑力, 使其不敢以身试法。

第二, 完善法律化的会计制度, 健全监督机制, 以防为主, 消除诚信危机。加快会计师事务所的建设, 完善运行机制使会计师事务所从根本上、实质上与政府相关部门脱钩, 公平竞争、公正执业, 也是完善会计社会监督职能一个不可或缺的环节。会计师事务所以及注册会计师只有在健全完善的运行机制下, 才能真正做到独立、客观、公正、切实负起“经济警察”的职责, 使会计诚信的社会监督真实、有效。再者, 加强政府各相关监督部门的沟通与联系, 建立相关的诚信信息网络, 使政府监督机制真正形成合力, 也是有效打击造假行为, 维护会计诚信的有机组成部分。

第三, 完善法人治理结构, 明晰产权关系, 消除社会环境对会计诚信的影响。企业法人治理结构真正要落到实处, 必须明确投资者与经营者的责权利, 各方真正尽到其应尽的职责, 履行其应尽的义务, 使监督与制约机制充分发挥其效能, 使会计行为置于严格的监督之下, 不为少部分人的价值取向而左右, 诚信地对待每一位相关信息需求者。明晰企业产权, 明确政府职能也要落实实处, 使企业不要迎合政府, 而是要迎合市场, 使企业在市场经济中公平竞争, 以真实的竞争能力去获得优势资源, 彻底消除不正常的政府干预引发的会计诚信危机。

第四, 加强诚信教育, 增强信用观念。经济活动由人来执行, 而人的思想观念和道德水准最终决定行为方式。因而提高国民道德水平, 加强职业道德教育, 增强全民信用观念是解决会计诚信危机必要的措施。全体会计人员更应该认真学习, 提高诚信意识, 真正做到“诚信为本、操守为重、遵守准则、不做假账”, 切实保证会计信息的真实可靠。

总之, 会计诚信的建立和完善并非一朝一夕的事情。我们要牢固树立打硬仗、打长仗的全面作战思想, 强化教育, 加强监管, 严格立法。坚信经过我们的不懈努力, 会计诚信危机将会逐步得到解决。最终, 会计诚信将变为国民经济健康发展的有力保障。

(作者单位:山西大同煤矿集团有限责任公司化工厂财务科)

摘要：诚信, 就是诚实守信。具体到会计行业, 就是要客观、真实地反映经济活动, 为各方面信息需求者提供真实、可靠、有价值的会计信息, 以减少决策失误, 保证市场经济健康有序地发展。我们要了解会计诚信危机形成的原因及其对策, 要将会计诚信变为国民经济健康发展的有力保障。