初中班级管理个人感悟

初中班级管理个人感悟（精选9篇）

初中班级管理个人感悟 第1篇

我对班级管理工作的几点心得

——**六中学教师工作案例总结

**六中学七年级一班班主任：赫敬渊

班级管理工作是一项充实、繁忙而又复杂、艰辛的劳动，需要一名教师付出足够的爱心、耐心和信心。然而，辛勤的汗水，无私的操劳，换来的却常常是事倍功半、收效甚微，甚至与自己期待的效果背道而驰。这就不得不让我陷入沉思，思考班级管理的科学方法，感悟班级管理中的艺术手段。

诚然，作为一名教师乃至班主任，职业道德和敬业精神永远是我们所必须具有的优秀品质。但如果想要做一名优秀的班级管理者，就需要在日复一日的繁忙工作中去寻找，去总结科学的方法和手段。

作为一名胸怀志向的青年教师，在教育的生涯中，我目前还处于追寻和探索的阶段。在646中学工作的一年中，我对班级管理工作的认识和理解有了新的提高，对班级管理工作中应该掌握的科学有效的方法有了新的领悟。下面就简单谈一谈我在班级管理工作中的几点心得。

1、要“灵活”不要“死板”

年轻教师，尤其是班主任工作经验尚且不足的教师，常常会觉得班级管理就是管的学生俯首帖耳对自己言听计从，从而让班主任的权威性充分彰显出来。其实这样的观点是一个明显的错误。

俗话说，“水至清则无鱼”，对于班级管理工作也是如此。固然，班级管理工作有它相应的模式，但是“有模式”而不能“唯模式”。我们要有针对性的对待每一个不同的学生，每一件不同的事，做到因人而异、因事制宜，而不能大事小事一锅端。同样的道理，要充分给学生发挥主观能动性的空间，调动学生的积极性，提高学生的自学能力和自我管理能力，而不能让学生陷入死学、苦学的泥沼。在班级管理工作中，班主任在发挥主导性的同时，要给学生，尤其是班干部充分的空间，不要搞“一言堂”。当然，这就要求班主任具有掌控班级，掌控学生的能力和手段。可以这么说，班级管理工作如果能够做到“管而不死，活而不

乱”，那么这个班级肯定是一个优秀的班级。

2、培养得力助手、降低管理难度

万事包办、事必躬亲，往往被看做能力的体现，也被视为负责和敬业。但这样的管理方式，这样的“保姆型”班主任，显然已经不能适应现代教学的要求以及现代学生的特点。

那么，我们就要想方设法培养自己的得力助手——班干部团队。打造一个新的得力的班干部团队，往往需要两个星期以上甚至一个月以上时间，在观察中不断充实或者更换其中的成员。我是这样做的，以我们班的班长朱晶晶同学为核心，建立七个值日班长组成的执勤队伍，实行每日轮换。朱晶晶负责班会、财务、班级考核登记和评比等常规事物，七个值日班长每天负责做好班级管理日志的记录和提交。这样一种管理模式，它的内容就是一种以班长为核心、班干部为中坚、全体同学为主体的全员参与、自查自评自纠的管理方法。班主任只是做决策性、指导性的工作。

3、突出重点，善始善终

班级管理工作繁琐、复杂。这就要求我们在工作中抓住重点。常言道，“打蛇打七寸”，只有抓住事物的本质，有的放矢，才能达到有效的管理目标。我在646中学一年的班级管理工作中，就曾犯了一个错误，总是觉得凡事都很重要，必须倾尽全力去做好，做精，“眉毛胡子一把抓”，结果造成顾此失彼，虎头蛇尾的后果。后来，我逐渐意识到了问题的严重性，开始梳理每天工作中的重点，抓住重点，突出要点，然后再将其他的“散点”各个击破。这样我的班级管理工作又重新回到了正轨。

除了做到“突出重点”之外，还要做到“善始善终”。对于初一的孩子，新学期开始的阶段，是他们脱离小学，融入中学的重要成长阶段。这个开端我们要牢牢抓住，确保孩子们平稳度过心理和生理的适应期。

另一个关键是学期末，此时，孩子们已经逐步适应了初中阶段的生活，对班

主任和各科老师也有了较深的了解。如果班主任管理不当，很容易出现乱子。而恰恰是这个时候，班主任更要做到“突出重点”、精细管理。

4、“谈话”要讲究方法技巧

“谈话”似乎是班主任教师必须掌握的一门科目。因为作为班主任，不只要了解学生的言行举止，身体状况，更加要深入地了解孩子们的思想，走进他们的内心世界。而“谈话”正是敲开他们内心世界大门的金钥匙。然而，并非张口说教或者训斥就是正确合理的“谈话”。其实班主任的“谈话”往往也要讲究一定的方法和技巧。只有这样，才能让学生“亲其师，信其道”。

我的“谈话”一般分为三种。

第一种是考试前或者考试后的谈话。这样的谈话往往具有针对性，针对考前心理紧张的学生或者考后成绩不理想的学生。对于前者要多加鼓励，告诉她尽力就好，进步就是优秀，从而帮助其消除紧张心理；对于后者，则要顾及到他的自尊心，调动起他学习的动力和进步的欲望。

第二种是对犯了错误的孩子的谈话。我的经验是，不管他犯了多大的错误，班主任老师首先要心平气和，不要大动肝火。首先要弄清楚事情的原因，然后从来龙去脉当中帮孩子分析错误的根源以及这种错误可能带来的严重后果。让孩子自己认识到自己是盲目的，愚蠢的，从而发自内心的愿意去改正，这样的谈话才称得上成功。

第三种是针对问题学生的谈话。这样的“谈话”往往是持久战，因为你面前的这些“对手”往往是有过“前科”的道里行家。这种情况下，我们做班主任的首先要试着跟他建立起信任关系，让他对你没有抵触感。然后在他面前少说，多做，用实际行动感化他，同时奖罚分明，让他为了任何一丝可能的“甜头”而奋力一跃，同时又不敢跨越“雷池”一步。耐心，细心加上信心，在辅以正确得当的方法，相信你会赢得这场“对决”的胜利。

5、坚持正面引导，给学生正面的教育

教育就是教给学生生活中的点点滴滴，包括学习、做人、吃饭穿衣等等。教育往往是心灵与心灵的碰撞、行为对行为的带动，心态对心态的润泽......作为班主任，我们在日常的班级管理工作中，要尽量避免给学生带来任何的负教育。我们的一言一行、一举一动，都要给学生正面的、积极的影响，只有这样，我们所教育出来的，才是一个品德上合格、行为上规范、学习上进步的优秀学生。

6、开展丰富多彩的活动

班级管理工作并不是一味服务于教学，还应该帮助学生提高德、智、体、美等综合素养。会不会组织开展丰富多彩的课余活动，也是衡量一个班主任是否优秀的必要标准。

我们646中学十分注重开展学生丰富的课余活动，从学校举办的风筝比赛、运动会等诸多大型活动就可见一斑。除此之外，我们几个班主任通过商议，在语文课进行到每一个单元末尾的时候，都开展讲故事的活动，让孩子们自己搜集资料。自己组织语言，通过专门的班会课来一一展示。这样的活动让学生在繁忙的学习之余，既能得到心态的调整，又能提高自己的综合素养和能力。

7、加强自身修养，以身作则

教育工作说一千，道一万，其核心都是教育者本身的行为和素养。初中阶段的孩子，既依赖于老师，同时又力求独立，摆脱老师的约束。因此，一个以身作则的老师往往会受到学生的崇拜和模仿，而一个自我要求不严格的老师往往会遭到学生背后的唾弃。

榜样的力量是无穷的。我们只有从自身做起，要求学生做到的，我们自己必须要做到，而且做得更好！自己说过的话，一定要尽快落实，做到言行一致。这样才能在学生心中树立正面形象，从而团结众心，有利于顺利开展班级管理工作。然而，自身修养的提高，往往非一日之功。这就要求我们要善于学习，养成多读书、读好书的习惯。在业务能力上不断充实自己，在人格魅力上不断完善自己，在个人业绩上不断突破自己！

【总结】

以上是我在646中学一年的班主任工作经历中所总结的几点心得，称不上精到但却是我心中最真实的体会

作为一名仅有两年教龄的年轻教师，我时刻提醒自己要善于总结善于学习，也十分感谢646中学给我提供了如此好的环境，让我有家一般的感觉。同时，令我感到欣慰的是，这一年的经历，让我无论在教学上，还是班级管理工作中，都变得更加成熟，也更加自信。

前路漫漫，我会一步一个脚印，踏实走好；任重道远，我会不断挑起重担，突破自我！

2013.7.28

初中班级管理个人感悟 第2篇

永城市第五初级中学黄清华

开学两个多月了，有的班级秩序井然，学风很浓；有的班级乱成一团，学生有说有笑，不思进取。如何管理班级才有效，让班级良性发展呢？我认为应注意以下几点：

一设立学生值班制度。让每一位学生都参与其中，管理班级，班干部实行监督。学生能处理的问题让学生处理，锻炼他们的能力。学生不能处理的，班主任协助解决。

二班主的嘴要勤，腿要勤。班里有事无事都要去看一看，及早了解学生的思想变化，解决学生的思想问题，做学生的良师益友。有问题及早处理，把问题消灭在萌芽之中。

三多和学生谈心，接近学生。不要老是板着脸，让学生害怕。要知道，学生是给一点阳光就灿烂。好学生是夸出来的。良言一句三冬暖，发现学生的闪光点，及时表扬，让学生生活在幸福之中，让他们的学习潜力完全激发出来。

四要关爱每一位学生。特别是住校生，离家远，无人关心。这时老师要经常对他们问寒问暖，要让他们有在校如家的感觉。要让他们知道老师无时无刻不在关心着他们，爱着他们。

五班主任要多钻研业务，提升自己的教学能力。要让课课精彩，要让学生学有所乐，学有所获。自然认可你是一位好老师。

六做学生的榜样。“其身正，不命而行；其身不正，虽命不从。”班主任时刻注意着：你们的一言一行，学生们是看在眼里，记在心里，无时无刻不在模仿着你，因为你们是他们崇拜的偶象。

初中班级管理个人感悟 第3篇

一、适时调整好自己的心态

在学校工作中我们会遇到许多困难, 只有心存不移的信念, 我们才会逾越它, 既然当老师, 就要把学生教会, 既然是班主任, 就要有把班级管好的强烈愿望。即“态度决定一切”。作为班主任, 在努力提高自己管理水平的同时, 要及时调整自己的心态, 才能赢得学生的信任、尊重。在教学过程中经常会碰到各种始料不及的问题。这些问题可能令人十分恼火, 如果以教育者的身份居高临下, 严厉训斥学生, 学生敢怒不敢言, 表面上服从了老师, 内心却很不服气, 由此产生对老师的厌恨情绪。此时老师要机智地变换教育教学方法, 放下老师的架子, 彻底改变简单粗暴的态度。做到平易近人, 使学生亲其师, 信其道, 这样才能将课堂引入正轨, 使学生心境愉快地投入到学习中。

二、建立融洽的师生关系

初中生正处于青春期, 敏感、自尊。要特别注意维护学生自尊。即使是“问题学生”, 也要多一些尊重, 少一些轻视和惩罚。在教育学生的过程中, 老师要“蹲下身来看学生”用学生的眼光, 看学生的世界, 用学生的思想, 解读学生的行为, 要和学生建立“朋友式”的新型关系, 必须要了解他们的喜怒哀乐, 尊重他们的兴趣爱好, 尊重孩子的发展需求, 正确地认知, 合理地引导。绝不可强迫做他们不感兴趣的事, 否则只会适得其反。只有这样, 我们才能把握教育的契机, 用心与学生交流, 与学生达到心灵的默契, 使教育的功能发挥到最佳效果。我喜欢在课下与学生们进行“闲谈”, 从不将学生叫到办公室里去问话。在办公室里与学生交流, 学生总感觉是警察询问小偷。我时常想:学生的命运与我们教师的教育方法关系太大了, 有时不经意的话, 也许会断送孩子的一生, 有时一句温暖的话, 就会唤起失落孩子的激情。

三、言传身教, 热爱班级这个小家

教师要做好学生的表率, 孔子说:“其身正, 不令而行, 其身不正, 虽令而不行。”老师的一言一行, 人格人品对学生有深刻的的影响。因此, 我要求学生做到的不迟到, 不早退等, 我自己先做到。每天, 提早几分钟到校, 站在教室门口, 等学生的到来。当学校布置任务, 我就和学生一道想方设法去完成。班级事物, 自己能做到的, 努力去做。比如, 走进教室, 教室里的卫生不好, 而同学们又在认真的学习, 弯弯腰捡一捡, 扫一扫, 拖一拖, 学生自然会潜移默化, 这种无声的教育却能达到无声胜有声的效果。学生看在眼里, 记在心上, 知道班主任对班级的每样事情都会过问、检查, 学生根本上就不会存在有偷工减料、偷懒等情况。另外平时无课时, 多加点时间巡堂, 与各科任教师多交换意见, 及时了解、掌握班上的动态, 遏制不良之风的抬头。

四、正面引导, 以远大的理想激发学习

初中阶段的学生们对于事物的好恶随意性很强, 我就对他们进行正面的引导, 赞扬社会中的亮点、讽刺社会中的不足。从中让学生们理解“好”与“坏”, 从而让他们“信其道”。一个人如果没有理想, 就好像大海上一艘迷失方向的船。中学生一定要有明确的奋斗目标, 他们才会把它转变成学习、生活的动力。我经常引导学生正视现实, 塑造阳光心态。教育学生, 在求学的路上, 需要勇气挑战别人也挑战自己, 直面挫折积极应战!我对学生的建议是每天进步一点点, 树立的目标要跳一跳就能够得着, 把对理想的追求转化为学习动力。

五、积极抓好后进生的转化工作

后进生的教育历来是班主任工作的难点, 培养良好的班风的关键是班主任和任课教师多关注后进生, 这些学生管理得不好, 班上的纪律都难以保证, 更谈不上学风了。种种原因都可能让他们离目标太远而破罐破摔。在这时, 如果仅对他们施以批评和惩罚是无用的, 最好深入调查摸底, 搞清他们成为差生的原因, 做到因材施教, 耐心相帮, 及时对后进生加强心理疏导, 让他们认识到自己的价值。对于这些学生的要求要低起点, 小步子, 密台阶, 要告诉他们应该尽可能搞清课堂上的基础知识, 再求慢慢提高, 有不懂的地方就一定要问, 每天只要学到一点知识就是进步, 并且不断提醒他们。我坚持以平等的身份与学生交往, 态度真诚地与他们谈心, 从生活上关心他们, 从感情亲近他们, 使他们逐渐消除疑虑、自卑心理, 树立起自尊与自信。

六、调整学生的心态

很多学生进入初中, 学习竞争激烈, 感到压力很大, 一次考不好就感到对不起父母对不起老师, 这在一定程度上能让学生努力学习是一件好事, 有的同学压力过大, 过了头, 就变成了坏事, 于是考试前紧张焦虑害怕考不好, 越是这样越考不好, 对此要积极开导学生, 鼓励他们应注重学习的过程, 消除学生焦躁心理, 帮助学生调整心态, 尽力把学生的精神状态调整到最佳频率。当今社会是一个充满竞争的社会, 良好的心理品质是竞争能力的重要体现。考场就是一个竞技场, 学生在考试中所出现的紧张、恐惧、焦虑、思维空白等心理问题, 随着考试次数的增加会逐渐减少。正确引导, 有意识地培养学生的心理品质。毕竟, 在适应学生社会化的发展过程中, 优秀的心理品质可能比考试成绩本身更加重要。

初中班级管理个人感悟 第4篇

关键词：新时期；初中班主任；班级管理；管理艺术

班主任不仅要对学生的学习成绩负责，更重要的是要对学生的思想品德、综合素质的提升起到有利的引导和重视。在新课程改革的新时期，初中班主任对班级的管理需要讲究艺术，充分尊重和关爱每位学生。在此，谨对新时期班主任班级管理艺术做一简单探讨。

一、新时期初中班主任班级管理的意义

初中生大多是刚步入青春期的青少年，世界观、人生观、价值观尚未完全树立，需要班主任老师的正确引导。同时，处于青春期的初中生，仍处于人生的起步阶段，人生阅历不多，理解能力有限，對部分事情难以独立判断对错，而且容易冲动，这就需要班主任老师对学生给予适当关爱，使学生在被爱包围的环境中成长，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，避免学生误入歧途，追悔莫及。

二、新时期初中班主任班级管理的策略

1.新时期初中班主任班级管理，要注意建立和谐的师生关系

处于青春期的初中生，大多较为敏感，自尊心强烈，班主任在对学生进行引导教育的时候要注意保护学生的内心世界。由于受传统教育观念的影响，很多学生对老师存在一种畏惧心理，存在隔阂，做不到对老师无话不谈，然而，初中班主任老师若想真正管理好班级，就需要对学生的内心世界有充分的了解和认识，这就需要老师对学生真诚相待，学生对班主任老师敞开心扉，这就需要班主任老师和学生之间建立良好的和谐的师生关系。良好和谐的师生关系，是初中班主任老师管理好班级的基础。和谐的师生关系，使学生感受到老师对自己的尊重和关爱，内心对班主任老师产生亲近感，有利于班级管理的有效展开。

2.新时期初中班主任班级管理，要注意言传身教和潜移默化

初中班主任对班级管理的一个主要任务是关注学生的思想素质的提升，关注学生内心理想的树立和品德的提高。然而，对学生综合素质的培养是一个长期的过程，不是一蹴而就的，需要老师长期潜移默化的教育和影响。处于青春期的初中生模仿能力较强，班主任老师要注意到自己的行为可能对学生产生的影响，时刻以一名班主任老师的标准严格要求自己，注意言传身教的重要作用。

初中班主任老师就好像初中生在学校里的父母，在新时期的班级管理中，初中班主任要注意对全班每一位学生的全面关心和爱护，关心每位学生的思想转变和学习状态，本着认真负责的态度对待班级里的每一名学生。

参考文献：

[1]陈润莉.为学生的全面发展奠基：初中班主任班级管理初探[J].中学教学参考，2011（30）.

[2]钱珍梅.浅谈加强初中班主任班级管理的几点方法[J].新课程，2010（02）.

班级管理感悟 第5篇

新课程改革要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐的发展，个性特长得到充分的培育。

众所周知，班级是学校教育教学工作的基本单位，学校的各项工作必须通过班级来具体落实。初中班主任面对青春期的青少年，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重的事务中尽量解脱出来，那么，如何开展班主任工作，提高德育成效，就至关重要。在近几年的班主任实践中,我以营造优良班风为基础，以组建优良的班集体为核心，以协调各方面的教育力量为保证，通过优化班级管理不断改进德育工作方法，取得了较好的教育效果。

一、营造优良班风，凝聚强大力量

良好的班风对于集体的成长是非常重要的。如果说一个班级是一个鲜活的生命，那么，班风就是这个生命的灵魂；如果说一个班级是一个完整的圆，那么班风就是这个圆的圆心；如果说一个班级是一支整装待发的队伍，那么班风就是这支队伍勇往直前的一面旗帜。笔者深切体会到，优秀的班集体一定要有良好的班风作后盾，那么我们如何营造优良班风，凝聚强大力量呢？我认为：

首先，要狠抓班集体的团结。班集体一成立，就围绕着这一班风

建设的核心，向同学们提出“我们的班，我们的家”的理念。一个班集体就是一个家，温暖与否要靠集体里每位同学的悉心经营。

其次，找准同学们的共性。如：相同的兴趣，相近的气质，相似的生活经历等。可以根据同学们的需要积极地开展一系列有益的活动，使学生们在积极活动中，增进了交流，加强了友谊，个性得到良好融合，促进了学生的共同发展。形成共同奋进、共同成长、共同进步的良好氛围。

再次，无规矩不成方圆。一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。为此，我们要与学生共同讨论班级建设计划，发扬民主精神，调动广大学生的积极性，让大家一起参与到班级的建设之中。使班级成员人人有事干，事事有人干，人人有发展。

二、拟定管理目标，促进竞争合作

有目标才有动力。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程。每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享到集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

科学研究表明，每个学生都是课堂“社会”的主人和班级“社会”的公民，只有当学生真正在集体中享受民主、平等、自由的公民权利，才能真正唤起和激发学生参与民主管理的社会责任感、使命感和义务感。因此，我们要把培养学生的公民意识、民主参与、自我管理能力、创造精神作为班级管理目标。

然后，要对每一个学生帮助和鼓励，使每个学生在实现目标的进程中，既竞争又合作，使每一个人进步，让他们都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己，发展自己。

三、注重干部培养，实行民主管班

凡是集体，总有一个核心，没有核心的群体，不会为一个共同的目标而采取共同的行动，必然是“一盘散沙”。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。那么如何选拔和培养班干部呢？

首先，当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，以树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作、指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上应取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头的作用，亦即“以点带面”；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

其次，建立集体自我管理机构。增设了班委、各部委、小组长和科代表的人数，明确各自职责，并有权通过集体讨论和民主决策，独立地、创造性地制定班级奋斗目标，规范班级活动计划。有效地保护了学生的受教育权和参与班级管理的民主权利。

第三，扩大积极分子队伍。积极分子是班级中有威望的组织者，责任心强又品行端正。他们不是天生的，班上的每一个学生都是潜在的积极分子，必须一视同仁地培养。我们采用了“值日班长制”、“干部轮换制”等形式，成立兴趣小组，招募“志愿者”参加班级的每一项活动，为每一个学生提供了参与管理的机会和条件，使每个学生找到自己满意的位置，培养了学生的道德判断能力和口语表达能力，使学生在集体中受到教育，激发了学生管理班级的主动性。

四、爱心感化学生，平等和谐交往

在教育中，没有爱就没有教育。我们要把自己对教育事业的无限忠诚化作对学生的无限关爱，用无私的爱心温暖一个个学生。

凡是缺乏关爱的学生，无论是品格还是智慧，都不能充分地或自由地发展。父母、亲友的真情关怀，老师、同学的诚挚关爱，都能给孩子的心灵以温暖的慰藉。在教育中，我们要用心营造一种充满真情与关爱的氛围，让学生在无言的感动中，健康地成长起来。

我们要真诚地对待每一位学生，为每一位学生的发展负责。对于学生中存在的问题，要善于以理服人，以情动人，不能有训斥、冷落、嘲讽、体罚学生的言行。老师的爱心，最终能转化为学生学习的动力。谁爱孩子，孩子就会爱他。班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。

五、重视后进转化，提高德育成效

长期担任班主任工作的教师大都有一个体会，那就是班主任难就难在后进生的转化工作上。因为所有后进生，不是品德差就是学习不好，有的兼而有之。不少班主任对后进生的转化工作感到头痛，他们宁肯多教几个好学生，也不愿带一个后进生。要重视后进生转化，提高德育成效，应该做到：

首先，“浇花要浇根，帮人要帮心”

转化后进生工作要注意研究后进生心理，帮助他们克服障碍。我们可以经常开设心理健康讲座，指导学生自觉进行心理调适，鼓励学生写日记，向老师敞开心扉，诉说自己的欢乐与烦恼。每两周一次，针对学生中存在的心理健康问题，阐述简单的心理学理论，提出解决问题的方法，然后让学生联系自己的实际，提问题，谈认识，讲打算。发挥榜样的作用，让品学兼优、心理健康的学生与心理健康问题消除较快的学生作典型，现身说法谈体会，增强宣传的可信度。同时，还可以适当地对学生进行心理测试，利用黑板报进行学生心理健康指导的专题宣传，使学生更清楚地了解、认识自己，学会调适自己的心境，成为一个心理健康的人。

其次，要保护后进生的自尊心，树立自信心

孩子在学校、家庭、社会都希望得到温暖和爱抚，这是每个孩子的心理共性。然而由于世俗偏见，反应慢、接受能力差的学生往往受到冷漠和嘲笑，从而形成自卑心理，缺乏上进的勇气。托洛可夫说：“我的工作是在儿童世界中进行的。”教师要真心爱后进生，走入他们的心灵世界，使其感到，教师的确是可以信赖的人

第三，赏识表扬，激励引导

英国教育家洛克说：“儿童一旦懂得尊重和屈辱的意义，尊重与屈辱对于他的心理便是一种有力的刺激。”教师应激发后进生的荣辱观，尊重他，给其以信任，并相机引导。当学生取得成绩和进步时，就要极力表扬他们，激励鼓舞他们；对于学习目的不明确甚至有些厌学的学生，则采用攻心术，激发其上进的欲望。

第四，要及时与家长沟通，在教育方法上给予指导

我们要积极与家长沟通，可以采用电访、写纸条、面谈等多种方式，改变家访时单一的“报忧不报喜”的现象，及时汇报学生在校进步和退步的情况，让家长产生自豪感和责任感，打破学生认为“找家长就是犯错误”的思维定势。同时我还与家长共同商讨教育子女的方法，强调对待孩子要“严格”而不是“凶狠”，因为在“凶狠”的管制下只会使孩子暂时地被动服从，而不是长久地主动改错。

高三班级管理感悟 第6篇

——高三班级管理感悟

尽管担任班主任工作多年，但带高三学生又不担任该班的教学任务，要把班级管理工作搞好这让我一度惶恐。从事教师工作这么多年，深知高三班主任担子有多重。面对即将迎接高考的莘莘学子：学校的重托，家长的期盼，教师的使命，我深感责任重大。

如何做好班级工作？从哪些方面入手？本学期开学前我一直思考着这熟悉又陌生的问题。总体思路并不复杂：

1、从高标准的常规管理入手，培养学生严谨有序的生活学习作风，2、营造积极、向上的班级文化氛围。激发学生的学习激情。

3、关注学生生理，心理健康，了解学生、帮助学生排遣困惑、树立必胜信心。而棘手的工作是具体的切入点。

一学期已经过半，经过几个月班级工作的摸索实践，总算有些头绪，不敢说成效，我在此谈一些感悟。

一． 严谨的行为规范是人的基本素质之一

高三的学生，一般来讲，可以说是学生生涯中学习任务最重、最紧张的时期。人们对他们学习成绩关注往往胜过其它方面，学生自己也把一切精力放在学习上，所以必然会对其日常行为的要求有所放松。在这样的思想指导下，从教室卫生到宿舍卫生及内务；从胸卡佩带到衣着发型等等。他们都会不自觉地放松对自己的要求。此时，如果班主任不提醒，习惯就会成自然。以本班男生宿舍为例，开学初的一段时间，由于工作较忙，我很少到学生宿舍去检查，只是在教室里口头督促一下，以为他们的自觉性可以让我放心。然而有一天特意去男生宿舍看了一下，这一看却让我大吃一惊。这宿舍还是我印象中的那个整齐、洁净的宿舍吗？只见被子叠得一团糟，床底下箱子、鞋子乱放，物品架上盆子里的脏衣服堆得满满的。地上方便面屑、食品袋扔得乱七八糟。衣服胡乱挂在床头，整个宿舍乱得出乎我的意料。几年的班主任工作，我感到学生的学习成绩的提高，有时是“功夫在诗外”。学生的行为习惯及生活习惯同其学习积极性、学习效率的发挥有着密切的关系。很难设想一个平常生活、行为拖沓的人会在 1

工作、学习上井井有条。没有井然有序的学习、生活作风是不太可能取得很高的学习效率的。我应该抓住这次机会做一篇常规管理的文章。此时学生正在早读，学习气氛正浓，我没有表扬他们，而是“下达”了宿舍整改令：全体寄宿生立刻回宿舍整理内务，打扫卫生。十分钟后我去检查，不达要求，全部重做，直到合格为止！仅仅十几分钟，宿舍变样了。我知道，此时学生是屈服于老师的威严，我的目的仅完成了一半，我利用这次整改后宿舍面貌焕然一新的时机，告诫学生：一个纪律严明，文明之师才是有战斗力的集体！同样，对我们每一个人来讲，好习惯是一辈子用不完的利息，坏习惯是一辈子还不完的债务。我们不能把两年来培养起来的良好习惯毁在高三。一个具有良好精神风貌的班级，才更能激发个体的集体荣誉感和学习积极性。

一次平常的学生日常行为卫生检查，让我又一次明白，什么是“从善如登，从恶如流。”也证明常规管理，常抓不懈，确实是硬道理。

二． 如何营造高三班级的文化氛围

高三学生其身份尽管还是学生，但生理、心理已基本成人化。当今青年种种的特性在他们身上已有所突现：思想上有时代性，更有偏激、片面性；自我认识的早熟，更带有自私、功利的心理特征。

当前社会一些认识上的偏颇：考上大学是衡量学生成才的唯一标准，加上父母和老师的期望，造成学生极大的思想压力，学生很容易对成才观偏离方向，从而导致学习目的的极端化。一旦目标实现无望，更会产生理想的虚无主义，严重者自暴自弃。影响其健康人格的形成。

多年的教师生涯，我认识到：人都有其各自相对不同的生理、心理、性格等自然归属性，其智能、思维的特点使每个人有所差异是客观存在的。一些非主观因素产生的学习成绩出现障碍，会使学生陷入深深的自责、彷徨、苦闷之中。让学生具备良好的心态，对自己各自的实际能力、特长有清晰的认识，逐步明确今后的发展方向，使学生处于心理压力相对宽松的环境里学习，是班主任的重要职责之一，而这一点对于高三班主任显得格外重要。那么如何营造一个相对宽松而具有激励性的学习氛围呢，我想还是把班级文化环境的建设作为切入点。

高一高二时，班级文化环境是根据班级学生思想及情感状况，结合学校的活动，系列化设计的。到高三往往会流于一些套路。如何让教室的四面墙壁生动起来，变成同学们人人参与、共同享受、大家得益的一块精神乐园，是我接手高三班级工作时的一个思路。我强烈的感到班级文化建设不能流于形式。高三年级，时间对学生显得格外宝贵，班级文化建设流于形式，既不能产生应有的作用，反而增添学生的负担。为此我和全班学生共同参与到班级文化建设中来：我策划总体思路，由学生自己设计方案，班委收集、集体审核，班主任把关，最后由同学分工实施。在班级文化建设设计方案的征集活动中，学生参与的积极性很高，集思广益的结果是：教室前面是“梅花香自苦寒来”的标语，后面是 “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的对联。黑板报分成两块，一部分张贴文学作品，同时辟出一块由学生课间随意涂鸦，这既让学生调节紧张的学习压力，又使他们可以发挥想象，我把它戏称为“学生自留地”，同学们更是给它起了名字叫“我的地盘”，言外之意，大概是“我的地盘我作主”吧！我们还利用四面墙壁布置了“心语心愿”、“日记接力写”等专栏。由学生共同参与的班级文化建设，获得了学生心理认同。从而把外在的文化氛围化成为他们喜闻乐见的形式，促进了学生自主参与的管理意识，更激发参与者的学习积极性和成就感。

三．关注学生，体察学生，了解学生

曾经担心自己由于教学任务重，精力有限，没有足够的时间去管理班级，然而受学校多年来形成的严谨校风的熏陶，加上学习的压力，进入高三，同学们学习的自觉性得到普遍的提高。每当看到这些学生们废寝忘食的学习，从学生身上我感受到一种坚韧，作为老师深感欣慰的同时又倍添责任。

于是我在完成教学任务的同时尽可能通过各种途径了解本班学生的情况，每次上课之前我总是先从高三班教室门口走过，一有空就走进教室，听听他们的反映，了解他们的困惑，让学生心底里感到班主任时刻在关注着他们。

第一次月考结束，我在班里进行了一次问卷调查，了解学生月考后的心理状态，并一一答复，给不同的学生以鼓励或安慰，同时向各任课老师反映学生的学习状况，共同商讨解决问题的方法。为了能尽可能的了解班级状况，我想到的另一个办法就是让学生写“班级日记”，由学生按学号轮流写。其目的，一是让学生明白，老师在关注每一个学生，二是有意识培养他们的责任感，三是不因为写日记耽误学生太多的时间。班级日记分两部分：一部分为班级常规管理执行情况，另一部分要求学生观察课间及课内的情况，当天值日的日记第二天早读课张贴到墙上去，我每天早读课进教室时便可以了解班级一天大致情况。我从班级日记中了解到许多班级管理中的问题：学生和任课老师间的交流互动有时出现困惑、学生之间产生误会出现矛盾诸如之类，我都能在“班级日记”中得到信息。同时我还从“班级日记”的字里行间中了解到一些“蛛丝马迹”如：某某同学家境出现困难了；更有一些学生生活的琐事，某个同学身体不好了；某个同学走路摔了；个别同学自习课讨论问题的声音大影响到其他学生自习了。有建议学生按时就餐；有建议女生课间要适当活动„„班级日记成为我了解学生情况的一个窗口，从中我了解到许多学生不便直面向我反映的情况，对我管理班级工作提供了许多方便。有人戏称班主任是“班妈”这称呼尽管听起来有些别扭，但从另一个角度提示我们，班主任必须具有慈母之心嘛

教育随笔——班级管理感悟 第7篇

班级管理感悟

杨宏军

班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的作用，那麽怎样才能做好班主任工作呢？十几年的班主任工作，让我觉得做一个智慧的班主任，既省力又能管好一个班级。下面是我的几点做法和不成熟的看法，希望能和大家共同交流。

一、培养一批得力的班干部

当你真正走上工作岗位的时候，你会发现真正能用到工作中也许并不是你的专业知识，而是你为人处世和判断事情及处理事情的能力，而我现在和学生交往的能力恰恰是我上学时候当班干部积累下来的一些东西。所以注重班干部的培养，不仅可以锻炼和提高学生的综合能力，你自己管理也会很省心。因为你用心培养十几个人要比你费心管理几十个人省力很多。管理班干部并不是把班里的事情都大撒手推给学生，而是需要你预示性的教他如何做，做错事情后如何去处理等。

二、建立良好的师生关系

让学生信你，服你，攻心比强硬管理效果更好。这时你需要和学生真正的交心，把你真实的想法，感受，经历告诉他，他会很容易接受，并很快和你建立一种信任的关系，只有你对他付出真感情时，孩子们才能感知的到。我一直坚信，如果用感情做不到，那么打骂就更做不到了！所以一定要对学生投入真感情，教育是用情感营造的一种事业。班级管理固然缺不了制度，但师生感情是远远不能用制度去衡量的。班级管理我始终坚持用感情赢得感情，用真诚换取真情。一旦抓住学生的心后，你会有一种超凡的指挥能力，班级管理才会得心应手。

三、找到适合班情的管理方法

走近学生了解班情动态，善于发现问题，从实际出发，营造良好的班风、学风，树立正确的班级舆论，正确的方法可以让你事半功倍。

四、与其抱怨，不如改变

我一直很喜欢这样一句话：“记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接受不能改变的。”我觉得学生管理亦是如此。我初当班主任时接的第一届学生，是一个临时组成的班级，因为到了初二插班生太多，班容量过大，所以学校决定把年级里所有插班生重组一个班级，那里的学生都是从乡中转过来的，生源参差不齐，学习习惯很差，坏毛病又多，很难管理，再加上我又是初当班主任，年轻气盛，方法简单，恨铁不成钢，总是认为学生就应该听老师的话，班主任就是班级的权威，我一直强行的按照自己的意愿去管理学生，结果形成很被动的局面，但是我又不能认识自己的管理不足，老是抱怨孩子难管理不听话，不能客观的面对学生的现状和理智的对待自己的工作。当时自己也很困惑和委屈，但是我记得引荐我当班主任的师老师对我说过这样一句话：只有被辞退的老师，没有被辞退的学生。我觉得很有道理，一个学校不可能因为学生的难管理而换掉一个班级，被换掉的只能是那个不能担当的老师。所以作为班主任我们必须要学会冷静的接受学生的现状，理智的去想办法改变学生的坏毛病。

五、学会借助任课老师的力量

团结任课老师，和谐的同事关系可以助你一臂之力。我们经常要求学生要与老师沟通，但是我们却往往忽略了任课老师的力量。要经常和任课老师聊班情，交流学生情况。这样会让老师“不得已”的多关注多关心多费心。有时候个别难搞的学生你总也攻克不了，不如找他比较信任的任课老师，分包下去各位老师形成合力，定会事半功倍。相信群策群力比你单枪匹马更给力！

六、做学生心中的偶像

努力做一个让学生崇拜的自己，这样你既可以过一把明星瘾，满足自己的“虚荣心”，又可以增加学生对你的信服程度，一举两得。我是这么做的，时刻让自己拥有良好的心态，把最佳的精神面貌呈现给孩子们，让孩子们时刻感觉到你的激情和活力。

七、勤能补拙

学校每学年基本重新分一次班，如果你面对一个新的班级，还没有很好的想法或良好的对策，那你就先选择做一只勤劳的蜜蜂。

1.腿勤。多转，多走进班级，走近学生，及时了解班情学情，最短的时间内，尽可能的全面了解情况，这样才会为你的下一步工作奠定基础。

2.眼勤。多看，多观察。有人说班主任必须要具有两双眼睛，一双眼睛要看你能看到的，另一双要看你不能看到的。这就要求老师要善于发现学生中隐性的情况，不要只看表面，隐性的才是最危险的。

3.嘴勤。多说，发现问题后多说，多强调。强化性的灌输是最笨的也是最有效的方法。

4.用心。用心学习别人成功的做法，用心积累别人的长处，才会使自己不断地进步。

我经常告诫自己，你可以不是最优秀的，但一定要做最勤奋的那一个。

班级管理的实践与感悟 第8篇

一、把握好大局

治班与治国相似,秘诀就是实事求是。

1.治班不能总搞运动,应该主要抓好成绩

回首“文革”的那段历史,值得大家认真总结,全国停产闹革命,干部下放,错批错划,把知识分子打为“臭老九”。结果国家乱了,是非混淆,许多人趁机浑水摸鱼。对照班级道理相通。我们不能集中力量搞分裂,浪费时间和精力,那样学习好的学生必会受到冲击,干部队伍也势必会垮掉,班级非出大乱子不可。保持稳定,抓好学习才是中心任务。

2.治班要有远见,有魄力

1978年5月,《光明日报》上发表了一篇题为《实践是检验真理的唯一标准》的文章。文章尖锐地指出,“四人帮”加在人们身上的精神枷锁还远没有解脱,对“四人帮”设置的禁区“要敢于去触及,敢于去弄清是非”。邓小平提出要正确理解毛泽东思想,解放人民的思想。十一届三中全会又做出伟大决策:改革开放。想想班级也是如此。学生的思想要解放,对班级的各种事情要有正确的认识,思维要灵活,要敢于创新,善于学习,集中精力提高成绩。学习其他班级的学习方法和成功经验,内与外要相互交流,这些对于一个班级也是十分必要的。

3.治班的政策要灵活准确

邓小平说:“东部沿海地区基础好,有优势,可以先走一步,允许一部分地区先富起来,先富带后富,最终实现共同富裕。”班中基础好的、学习有方法的学生,可以先学起来,快速成长起来,然后帮助那些学习有困难的学生,鼓励他们共同进步,只要政策得当,措施到位,班级的总体成绩一定能够上来。班里的学习尖子一定要抓好,千万不能耽搁。

4.治班要严爱有加,主持正义

“国家发展了,问题也会随之增多,一些不法分子也会趁机作乱,对那些扰乱社会治安,扰乱社会主义建设的不法之徒要严加惩治,该关的关,该杀的杀,绝不能手软,否则社会正义何在,人民的利益何在。”治班也应该这样,带领班级走向成功,对扰乱班级的恶劣分子也要严惩不贷,保证大多数学生的利益,当然,我们主要还是教育他们。

5.治班要加强精神文明建设

学习好更要品德好,中国有句古话“以德服人”。现在有许多学生认为只要学习好,其他什么都不重要。事实告诉我们,一个人有再高的学问,如果没有高尚的品德,他最终可能走向反面,成为民族的败类,因此必须加强德育,提升他们的精神文明水平,社会主义的核心价值观每个人都应牢记在心。

当然,治班与治国还有许多差别,学生与教师的关系也不能这么简单地去理解,可我们必须懂得:我们国家的发展就是因为能够实事求是,从实际出发,所以班级管理亦应如此。

二、班主任要养成几种好习惯

1.在开始的时候就想到结束

班级文化是从班级发展之初就建立起来的。因此,一个优秀的班主任从接班起,就要有明确的长远目标:首先应该将主要任务列出清单,再为每项任务确定一至两个长远目标。在运行过程中,凡是有利于这些任务的事情就要坚持做下去,遇到不利的事情就应当马上停下来。

2.把最重要的事情放在第一位

工作中一旦出现比最初的计划与目标更为重要的事情,应当马上进行调整,始终把握好什么是第一位的事。这样主要矛盾解决了,其他矛盾就会迎刃而解。

3.要有双赢的思想

没有学生的支持,是不可能建立一个成功的班集体的。有的班主任以为,加强学生内部竞争会提高效率,但事实上这样只会引起学生的冲突。双赢协定不论是正式的,还是非正式的,都要与每个学生的需要、能力和经历相适应。求同存异,力求双赢才是正确的发展之路。

4.学会倾听,勤于观察

“知彼知己,百战不殆。”占有大量可靠的感性材料是做好学生思想政治工作的前提。为此,班主任要学会倾听学生、家长、同事以及领导的意见,切实把握学生的思想动向,同时要善于观察、记录、整理相关信息,做到既能看清班级的主流,又能及时了解班级的蛛丝马迹,以便采取果断的措施,防患于未然。

5.角色换位,平等沟通

师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因是师生之间没有建立有效沟通的渠道。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的关键在于,教育者要摒弃高高在上、唯我独尊的管理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长。

摘要：班级管理宏观上要把握好大局,微观上要实事求是,方法科学,讲实效。做班主任工作要养成一些良好的习惯,对事物发展有预见性,处理问题时有双赢的思想,学会换位思考,要在实践中不断完善自己和提高自己。

小学班级管理的感悟 第9篇

一、亲近学生，树立威望

谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱这是班主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件，了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，找到亟待纠正的弱点；研究学生的个性特征，了解个人的生活环境。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，工作的开展就能取得事半功倍的效果。

二、为人师表，率先垂范

作为班主任，人格的魅力是无限的。用自己的行动去说服学生，胜于一百句空话。班主任的自身素质、道德修养，是班集体乃至班级中每一个学生的楷模。因此，在班级工作中，我时刻注重身教，为人师表，以良好的形象率先垂范。处处注意修养，遇到偶发事件总认真对待，谨慎处理。.工作中多一些亲自动手，少一些指手划脚；多一些实际行动，少一些批评指责；用自己的实际行动去教育学生，影响学生：如发现地上有纸片，自己弯下腰去捡起来；清洁工具摆放不整齐，自己动手摆放整齐。诸如此类的事情，發现不足亲自去做好。老师的这些细致的动作，学生看了会很快意识到自己工作的失误。渐渐地这些小事不用老师操心，他们就可以自己做到了。使我感到榜样作用的无穷魅力。其实，学生平时不是用眼睛来看你，而是用心灵在感知你。每个学生都会在你的一举一动之际在心中产生集体的责任感，这种教育效果其实胜过无数次严历的指责和批评。

三、善于表扬巧妙批评树立榜样

小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励，这样可以增强他们学习的勇气和力量。当然“金无足亦，人无完人。”由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质和基础不同等方面的影响，学生存在着较大的差异。有的勤学守纪、有的厌学做坏事，作为老师要正视学生的差异，对于“问题学生”要从关爱的心态出发，对他们要动之以情、晓之以理，用人格力量去感化他们。如：我班有一位学生，母亲离家出走，家境贫寒，由她年迈的奶奶照顾，她行为习惯差，经常打架，是师生都认为的那种已无可救药的学生了，在班内的影响特别大。后来，我与她奶奶和她多次谈心，从正面、侧面去了解她，在这期间，只要她取得的点滴进步，我都采取不同程度的鼓励方式，使她产生了亲切感、信任感，愿意与我作心灵的交流，这样使她从思想上认识错误、改正错误。在班级多给她自我表现的机会，使她消除自卑的心理，感觉到了自己的价值所在。

四、倾听学生的声音

为人师者，特别是班主任，我做到了为人师表，爱护和关心学生，以自己的洁言洁行和高尚品德去感化学生，逐步在学生的心目中树立起自己的威信，赢得学生的信赖和尊重。这样，当某个学生在学习或生活中遇到难题或不顺心的事时，就会想找信赖的人——那就是我，一吐为快，指点迷津。每个学生都有其自己的学习和生活圈子，有喜、怒、哀、乐，因此，我是从学习和生活的每件实实在在的小事上去理解、去关心，与学生真心实意地融通，这样学生才易于接受、乐于接受。

五、班干部队伍的培养

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部是班主任的左右手。所以只有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。所以在班主任工作中，我很重视小干部的培养。因此，我认真执行“班干部轮换制”，选举出有能力的班干部。

1.大力表扬干部的优点，帮助其树立威信必要的时候甚至要夸大一些班干部的优点。对班干部工作的任何一个成功要及时的给予表扬鼓励。让其工作有干劲。也让其他学生对班干部的管理心服口服。

2.培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。

时势在变，教育在变，学生在变，作为班主任一定要不断学习有用的新的东西，永远走在时代的前面，小学班主任工作的内容是比较复杂而繁重的。但是只要你真诚的捧着一颗“爱心”，是完全能够做好这项工作的。在今后的教学生涯中，我将继续耕耘在我的那片乐土上，努力做好一位合格的小学班主任。