如何一步步规划你的人生

如何一步步规划你的人生（精选5篇）

如何一步步规划你的人生 第1篇

文章摘自《慢慢来，一切都来得及》

作者：meiya 出版社：中国商业出版社

本书简介： 每个在城市中学习工作的人，都会被这本《慢慢来，一切都来得及：心慢下来，行动才能快起来》深深的打动。

在奋斗的道路上，我们都想快起来，快一点成功，快一点过上自己想要的生活。

可是人就是这样的，„„[连载内容]

你问我如何规划自己的人生？我只能回答不知道。以前我对“职业规划”“人生规划”之类的东西很迷信，觉得越早规划好自己的人生道路，离成功就越近。后来生活阅历增多，自己也渐渐有了一些独立思考的能力，我才发现“人生规划”完全是扯淡，人生是难以规划的，人生从来就不是规划出来的。

孙悟空从石头里蹦出来的时候还不会72变，也不知道自己会成为一个叫“唐僧”的和尚的大徒弟，并跟一头猪去西天取经；诸葛孔明在刘备三顾茅庐的时候也不知道自己会在军事史上书写下“赤壁之战”这样牛逼哄哄以少胜多的战役；乔布斯从只念了半年的里德学院退学的时候也一定不知道他会成为一个叫iPhone的手机品牌的缔造者，也绝对预测不到他逝世的时候，全球各大网站会在页面上写着“Steve Jobs 1955—2011”以此来缅怀他。

冯唐[微博]也许从来没想过自己会成为麦肯锡公司全球副董事合伙人，同时还是一个出了好几本书的作家，他年轻时是个诗人、文艺青年，后来读了妇科博士，再后来进了咨询公司，现在又做了实业。他想写小说就去写，想开公司就去开，一路都在做自己想做的事情。蔡骏[微博]也许从来没有想过自己会成为中国悬疑小说作家第一人吧，他当初只是一边上着自己的班，一边在“榕树下”一下一下地敲击键盘。老罗也许从来没有想过自己会成为教英语的老师，还和西门子打了一场旷日持久的维权之战吧。一年半以前我不知道自己会在海拔5200米的珠穆朗玛峰脚下徒步四公里还心跳正常，呼吸平稳；也不知道自己能持续跑步70分钟，跑完10公里，不仅没累死还有跑步快感；更不知道自己在一个叫“豆瓣”的地方写文字，然后有3万多个豆友关注我；我只是做自己喜欢做的事情，去自己想去的地方，一步步地跑，一字字地写(请原谅我不要脸地把自己和冯唐、蔡骏、老罗并列)。

人生从来不是规划出来的，而是一步步走出来的。找到自己喜欢的事情，每天做那么一点点，时间一长，你就会看到自己的成长。

你说你想嫁个有钱人，我只会说你去嫁吧，只要你能把自己嫁出去。你以为嫁个有钱人就会幸福，那你就去试试吧。你试过了才会知道有钱人的生活是怎样的，是不是如你想象的那般奢华美好？是不是你自己想要的那种生活？对于很多像我一样缺乏独立思考能力，又不懂得借鉴他人历史教训的人，只有亲身经历过，才能知道自己想要什么样的生活，就算不知道自己到底想要的是怎样的生活，也至少能明白自己不想要怎样的生活。你以为嫁个有钱人就能感到幸福吗？其实，你认为的幸福不过是那些时尚杂志、影视娱乐、社会习俗给你定的幸福标准，你从来就没有思考过自己真正想要的是什么。

其实，你想嫁个有钱人无非就是为了不用自己奋斗就能过上衣食无忧的好日子，但是你真的能够心安理得地享受这样的好日子吗？这些好日子既然是别人给你的，那么别人也随时可以拿走，到时候你何以立足？如果你真的嫁入豪门，却整天提心吊胆地害怕失去这样优裕的生活，你的内心也一定没有安全感，一定不快乐，那这样的日子是好日子吗？我坚信只有自己让自己过上好日子，那才是真正的好日子。

姑娘你要相信，在现在这个只要肯付出努力就不会饿死的社会，单单依靠自己，你既会有爱情，也会有面包。就算吃不起最贵的PAUL的面包，也吃得起85℃的面包。

今天和一个朋友通了电话，她说2012年要让老板给自己加薪，其实她刚跳到新公司3个月；她要结婚，因为她已经27岁了，而且男朋友还算有钱，可是她和这个男朋友刚恋爱还不到一个月，也许都没上过两次床；她还要学开车、学习法语。可是她又说她并不喜欢学习这些，真正喜欢的是养宠物，因为这是当今社会的生存技能，所以她才要学会。我当时就问，姑娘你累不累啊？

我们成长的过程是不断被教育、被规划，不断接受外界赋予标准的过程，时尚杂志、传媒资讯、社会习俗给你列出各种各样的幸福标准，你费尽心思踮起脚尖去靠近这个标准，你把自己框在一个标准的正方形里，上边的边框是你要学业有成，进入名牌大学；下边的边框是能多赚钱，买房买车；左边的边框是30岁之前要结婚，女的最好嫁个有钱人，男的最好娶个漂亮媳妇，还要婚姻幸福；右边的边框是有一份高收入又稳定的工作，一辈子衣食无忧。你以为这样自己就有了安全感，你以为这样的人生就是幸福完美的人生，但这却不是真的，我看到很多有房有车的已婚人士并不幸福，他们把自己框在这个框里，只感到更大的困惑，他们往往会发现自己一直在追求的并不是自己真正想要的，他们没有对自我思考过，没有独立想过自己要过怎样的生活。

其实，每一个人的人生都是两点一线，向死而生的过程，你渴望的安全感无非就是希望这两点一线走得平顺一点，少一点曲折，少一点弯路而已。人生本来就是一段旅程，目的地都是一样——死亡。有的人旅程充满五颜六色变幻万千的风景，有的人旅程只是一成不变的索然无味，你想成为哪一种人？

有个年纪大的长辈和我说，如果有机会，年轻人30岁左右出国留学都不会太晚，重要的是去经历生活，体验生命。我非常同意他的说法，但是现实中我听到很多人会说，你都30岁了还出国留学，太不靠谱啦，等念完书，年纪都多大了，结婚、生孩子、找工作的年龄也相应往后延，这样你的人生很痛苦之类的„„

为什么你的思维会如此僵硬？是什么桎梏了你的思维，捆绑了你的人生？在这个资讯泛滥，每一秒钟都有新微博的时代，独立思考比其他任何东西都要来得重要。

我一直想不明白，怎么有这么多人这样算计人生呢？人生真的不是算计出来的。有人说：“只有一次的生命，需要活得真性情一点。”真性情就是你不要压抑自己的需求，你要听从自己内心的声音，过自己想要的生活。也许我在念书的时候就结婚生孩子呢？就算念完书，年纪大了再结婚生子又怎样呢？就算我一辈子不结婚生孩子又怎样呢？难道就不会幸福吗？你的生活是需要别人对你说“好”你才会觉得好吗？你的安全感是来自符合社会习俗制定的标准吗？你的幸福感是建立在别人对你的生活投以羡慕嫉妒的目光上的吗？真正的强者是能在人生的旅途中蜕变为只对自己心声负责的达人。

世上本没有安全感，想的人多了，就有了虚假的伪安全感。尤其是女人，很容易被各种伪安全迷得神魂颠倒，我们大多数时候对事物的认识建立在外部资讯和各种广告上，缺乏独立思考和判断的能力，这样容易习惯性地给自己贴上各种各样伪安全的标签：有了房子就有安全感，有了钱就有安全感，有一份稳定的工作就有安全感，找个老实木讷听自己话的男朋友就有安全感，结了婚就有安全感，有了孩子就有安全感„„

可是，真正的安全感不是来自外部物质的赋予，而是来自内心的平静和充盈，来自对自我的自信和对人生的笃定。可是要获得这些都需要人生经历的慢慢累积，需要吃过生活的苦头，经历过许多事，见识过很多人，还要有自己的修养和悟性，才能做到平和冲淡，不忧不惧。所以，亲爱的朋友，不要着急，慢慢来，你会有安全感的。

(责编：采蘋)文章摘自 《慢慢来，一切都来得及》 作者：meiya 出版社：中国商业出版社

如何一步步规划你的人生 第2篇

“首先是你的态度。作为新人，你对工作是不熟悉的，但你不能指望别人主动来教你，而是要尽快地主动学习，要有谦虚的态度。”智联招聘高级职业顾问蔡艳丽说，“然后，你要了解公司的流程，每个公司都有自己的流程，这和公司的文化、制度密切相关，包括如何发邮件、是否要抄送、汇报材料用ppT还是word等等；其次，要尽快了解自己的工作职能，包括工作职责、渠道、工具、联系人等等。”――

除了这些细节，新人也不应忽视宏观上的学习。上海博爱集团人力资源总监杜秀波表示，各个行业都有各自的特性和行业惯性，新人应该快速了解所处行业的特性，近几年行业发展的趋势，及时了解行业发展的动态。

杜秀波还强调说，校园和职场是完全不同的环境，刚入职场的大学生新人，也需要对社会现状有所认识，这包括有意识地在人际关系、公共关系、团队协作等各方面锻炼自己。

怎么学――观察细节、向前辈学、写作业

蔡艳丽说：“新人刚进公司，就要像林黛玉初进贾府一样，注意观察。你可以不说话，不参与，但要注意观察细节，看看别人是怎么做的；其次，要自学。比如，完成一天工作后，发现自己的EXCEL表格用得不熟练，下班回家就要找资料学习一下，多练习几次，尽快熟练起来；再次，向同事请教。但不要一有小问题就不分时间和场合地问同事，先自己找找答案，实在解决不了的，再找同事不太忙的时候去请教；结交朋友圈子，特别是同行业的朋友，和他们交流，向他们学习。”

“最主要的学习途径，是在实际工作中，向周围的同事和前辈学习。”前程无忧人力资源总监冯丽娟强调说，“工作如何安排，如何跟别人沟通，工作程序是怎样的这些事情都需要你在日常的工作中去学。要注意的是，当你做得不太妥当的时候，只要不严重，一般是没人会指出来的，但这会对你的工作造成负面评价或影响。所以，新人在平常工作中，处处留心就能学习到很多有用的东西。”

杜秀波特别提醒新人，应学会总结，“可以按天、按周、按月总结，把总结当作一种习惯，多问自己为什么’，去寻找答案。”他建议说，“有一种很笨的方法DD每天写作业。我从酒店管理专业毕业后，去香港、新加坡的酒店工作，他们要求员工每天都要写作业，现在这成了我的习惯，而且我觉得，写作业是让新人快速学习和成长的好办法。”

注意啥――心态平和、不找借口

职场新人在学习中，要注意谦虚地交流。“特别是一些北上广的毕业生，在大学里积累了不少社会实践经验，于是会觉得自己很懂，实际工作起来还是会眼高手低。还有些学生，过于谦虚谨慎，表现得不太自信，比如在沟通中很紧张，这也会让同事觉得不太舒服。”杜秀波提醒说，新人的心态要平和，对老同事礼貌、尊敬就可以，没有必要鞠躬，要不卑不亢地请教问题。最好请教原则性的问题，不要问一些太简单或者工作外的问题，也不要在工作时间去向同事请教。这样既耽误同事的工作，也会让人觉得你不太会安排工作时间。

他还提醒新人：“不要给自己太多的借口，比如我不会’、我不懂’、我是新来的’等等，很多新人做不好事情，永远都找理由，这些理由其实就是阻碍你学习和进步的借口。”

如何规划人生的五阶段理财配置 第3篇

因此，因收入不同、心态不同、生活方式、风险承受能力不同，不同年龄段的人群，应该根据各自不同的行为特征和理财趋向，制定不同的理财规划。在确定了不同年龄层次、不同家庭时期的财务状况、风险承受力后，理财专家给大家总结了一套分五个家庭期的理财规划方案。

第一阶段：单身阶段

时间段：20岁到30岁左右。

这一阶段，大家对投资理财已经有初步了解，可能也开始摸索投资的步骤和规律。在这个时期，投资人可承担较高的风险，因此可采取较积极的投资策略分配投资组合，例如放较大的比例在与股票相关的投资上。

理财目标：为组建家庭筹备，积极创造财富。

风险偏好：风险承受能力强，期望获取高收益。

资产组合建议：积极型投资(股票、偏股基金)70%;稳健型投资(债券、储蓄存款、货币基金、偏债基金、现金)20%;保险10%。

第二阶段：家庭组建期

时间段：结婚后第一个十年，30岁到40岁左右。

这一期间，家庭成员工作稳定，进入收入高增长时期。应注意投资的收益问题。另一方面，这期间的花销多集中在一些昂贵的长期项目(购房、装修、买车等)上。从投资的观点看，对风险的承受能力依然较高，故而应追求较高的投资回报。投资组合应偏于积极，但因为有家庭有负债，故也要留有一定比例的资产投入保守类项目。

理财目标：子女教育经费;购房款等。

风险偏好：风险承受能力强，期望获得高收益。

资产组合建议：积极型投资60%;稳健型投资30%;保险10%。

第三阶段：家庭成长期

时间段：结婚后第二个十年，40岁到50岁左右。

这一阶段，家庭成员资产快速成长，以薪资和理财收入并重，家庭已经积累了相当财富，准备满足高档住房需求，子女的培养费用也是这一阶段的主要负担。因此，投资时应兼顾收益和成长之间的平衡问题。

理财目标：子女教育费;转换高档住房的费用;开始为养老积累财富。

风险偏好：风险承受能力较强，期望获得稳定和较高收益。

资产组合建议：积极型投资50%;稳健型投资40%;保险10%。

第四阶段：家庭兴旺期

时间段：结婚后的第三个十年，50岁到60岁左右。

这一时期，个人的事业和收入已达到峰顶，家庭支出开始减少，没有重大支出项目，为退休准备积蓄成为重点。此时应调整投资组合的比例，降低积极型投资比例，而侧重稳健型投资，以期避开较高的市场风险，投资组合以保守为主导。

理财目标：调整投资组合，降低风险性投资比重，规划退休后的生活蓝图。

风险偏好：风险承受能力较强，但开始减弱，期望获取稳定、较高收益。

资产组合建议：积极型投资20%;稳健型投资70%;保险10%。

第五阶段：安享晚年期

时间段：60岁退休以后。

这一阶段，将完全依赖理财收入及退休金，前期的保险投入将获回报，家庭理财以安全为主要目标。应着眼于有固定收入的投资工具，使老年生活确有保障。

理财目标：养老、旅游、为子孙遗留财富。

风险偏好：风险承受能力差，期望获取稳定的收益。

军装夹克如何一步步走入街头 第4篇

着装史在很大程度上是借鉴战斗服装的过程，比如领巾和羊毛衫、短夹克和双排扣海军短大衣，但是这一次，军绿外套的大量出现在种类和程度上都不同于以往。

今年最有代表性的款式让人想起越战时美军穿的M-65野战短外套。最理想的颜色是曾被美国军装委员会批准的“44号军绿色”。

绿色军装夹克证明自己不像名牌时装那样受季节限制，即使出现在特价区也依然受精英青睐，就算长辈们穿同样款式也不影响它在年轻人中的声望，它的地位已和淘金者的蓝色牛仔裤旗鼓相当——还真别说，它们是绝配。

美国军装颜色的演变

绿色如今已被认为是典型的美国传统，其实它兴起的时间并不长。19世纪早期，皇家军队穿着类似颜色的服装，比如英国的来福绿和沙皇的俄罗斯绿，但是乔治·华盛顿将军更喜欢他的弗吉尼亚老雇佣军公司制定的蓝色外套和浅黄色马裤。1779年，华盛顿下令将大陆军的军服上衣改为深蓝色，但是直到1821年，那种颜色才成为美军的官方颜色。

在美西战争中，迷彩色展现出自己的优势，蓝色让位给卡其色，最终演变为德怀特·艾森豪威尔著名短夹克的橄榄绿棕色。标准的橄榄绿土褐色被公开嘲笑。

二战结束后，军队实在是需要考虑自己的形象问题了。橄榄绿土褐色挫败士气，影响征兵；而且军装开始大量进入平民生活，退伍军人穿着它打理草坪或者给顾客加油，军装的声望进一步遭到损害。

1949年，美国军需总办公室开始着手将军服颜色固定下来，它寻找军服新颜色的过程可能是服装和官僚史上最广泛的研发和市场测试过程。根据后来的一份技术报告，一个咨询委员会裁定，中性灰绿色会是“最讨人喜欢的颜色”。美国军需部的一个小组向24个城市的约1.5个军队展示了多套军装，量化评估新兵、老兵和军官妻子对这些军装的热情程度。在第三步兵团的仪仗队公司测试新制服时，大部分公司认为军官和士兵应该穿同一种颜色。

史学家谢尔比·斯坦顿在《冷战时期的美军制服》中写道，军绿色野战服在上世纪50年代中期至60年代初被逐步采用，它表现出“官方军事力量的信心和备战状态”。斯坦顿感觉，“军绿色帮助美国向冷战对手塑造出最职业的士兵形象。”

军绿上衣发展为抗议者的制服

但是，仅仅几年之后，随着青年造反运动在世界各地兴起，反威权主义者把军装用于颠覆活动。乡下佬乔乐队在伍德斯托克音乐节上、约翰·列侬在麦迪逊广场花园、简·方达在巡回演出中，纷纷通过服装来表达观点。反主流文化的青年通过穿军装来嘲笑美国这台好战机器赋予军装一种象征性权力，纪念那些注定在战场上死去的少年，与此同时还为为自己带来一种波希米亚的姿态。

1971年，海军上尉约翰·克里从越南战场回国，决心抗议越战，他见媒体和公众时总是身穿军绿色野战服。艾莉森·卢里在她1981年出版的《服装的语言》中写道：“身穿盟军束腰上衣或艾森豪威尔夹克的长发男孩不是懦夫或胆小鬼，他不是反对所有的战争，只是反对自己可能被征召参加的那场残酷而没有必要的战争。”

军绿上衣已经发展为异见者的制服，它可以是孤独者的保护壳（《出租车司机》中的罗伯特·德尼罗、神经过敏者的外衣（《安妮·霍尔》中的伍迪·艾伦）、最后一个正直的人的徽章（《冲突》中的阿尔·帕西诺），或者反叛者强硬态度的标志（那些在高中停车场上抽烟的家伙）。

时装设计师开始借鉴军装

1996年3月10日，评论家苏西·门克斯观察发现，越来越多的时装设计师在借用战场的视觉修辞。古驰肩饰、范思哲军装上衣、裁剪风格符合法西斯审美的普拉达修身双排扣战壕风衣……而且，它们似乎卖得不好，门克斯以1994年客户们对华伦天奴迷彩印花的排斥为证，“当时联合国维和部队恰好在卢旺达”。

设计师们为什么还要坚持呢？门克斯认为，那是因为设计师们对所有类型的旧制服仍怀有浪漫感情：“当服装不再为它的原始功能服务时，时装界就会引入战时造型。”这是目前军装盛行的前兆。

直到人们送别20世纪、在21世纪初感到自己需要怀旧时，军绿上衣才正式出人头地。公众广泛接受军绿上衣的第一个征兆在2001年春天出现，马克·雅可布之马克的第一个系列象征性地推出了一件带肩饰和可爱泡泡袖的绿色上衣。《时尚》杂志的助理们将它们归为印花连衣裙的女孩子气服装，高端和低端时装界都开始追随它。

最终变成了一种消费文化

1968年，嬉皮士裹着军绿色上衣，显示出明显的矛盾：穿着者正在与权力进行服装方面的斗争。2015年，你穿着军绿上衣去吃早午餐，也传达出一种矛盾，但是社会模式发生了变化。

这种上衣的象征意义发生了变化，现在它属于一种消费文化，它向退伍老兵制服的风尚致敬，而退伍军人目前正渴望有所改变。

约翰·诺尔斯的预科学校小说《另一种和平》以“二战”为背景，叙述者将橄榄绿土褐色描述为“美国生活最普遍的颜色。那种颜色总是受人尊敬，非常重要。大部分其他颜色都可能被认为是不爱国”。

2015年，军绿色也激起某种国家自豪感吗？尽管它已成为某种城市平民时尚的酷风尚，但是军绿野战服已让位给美国军队的迷彩印花，军队高层也已决定淘汰绿色军服。淘汰过程已于去年完成。深蓝是新的绿色。

（王相宜译）（编辑/立原）

如何一步步规划你的人生 第5篇

有这样一个实验：一个长跑运动员参加一个5人小组的比赛，赛前教练对他说，据我了解，其他4个人的实力并不如你。于是，这个运动员轻松地跑了个第一名。后来，教练又让他参加了另外一个10人小组的比赛，教练把其他人平时的成绩拿给他看，他发现别人的成绩并不如自己，他又轻松跑了个第一名。再后来，这个运动员又参加了20人小组的比赛，教练说，你只要战胜其中的一个人，你就会胜利。结果，比赛中，他紧跟着教练说的那个运动员，并在最后冲刺时，又取得了第一名。

后来，换了一个地方比赛。赛前，关于其他运动员的情况，教练并没有和他沟通过。在5人小组的比赛中，他勉强拿了个第一名；后来在10人小组的比赛中，他滑到了第二名；20人的比赛中，他的成绩就更惨了。而实际的情况是，这次各个组的其他参赛运动员与第一次的水平完全相同。

这使我想起自己上学的故事来了。在小学时，我是班里的佼佼者，觉得第一非自己莫属。升到初中后，人多了，觉得自己能考前10名就不错了，于是一旦考到了前10名，便会沾沾自喜。高中后，定的目标更低，常会安慰自己：高手这么多，已经不错了。就这样，我们一步步从优秀走向了平庸。

是的，生活中，不会永远有人告诉我们竞争对手的实力和能力。于是面对着周围越来越多的人，我们茫然不知所措，或者妄自菲薄，主动地把自己“安排”到一个较低的位置上。这也许是前进的路上许多人都要走的一条路。一个著名的企业经营家说过：一个优秀的人才，他的自信力恒久不衰。是啊，即使你曾经是一块金子，但缺乏自信心，就会让自己安然褪色为一块铁，甚至甘心堕落为一粒沙子，长久地淹没在沙土里，不被人发现。

我们原本是优秀的。只不过我们在生活中学会了享受安逸，一步一步把我们从优秀的高地上拉下来，一直拉到了平庸的位置上。平庸，是人生的一场灾难，也是人生的悲剧。只是，更多的时候，是我们自己，为自己导演了这场灾难和悲剧。