用心做事,无愧于心

用心做事,无愧于心（精选9篇）

用心做事,无愧于心 第1篇

用心做事，无愧于人

姚庄小学 寿一宏

尊敬的领导、老师们：“大家好！”

我叫寿一宏，作为姚庄小学一名普普通通的教师代表在教师节庆祝大会上发言，心情非常激动。几天前王校长让我把学校管理、教学和班级管理的经验写成稿子和大家交流一下，当时我就开玩笑说，工作这么多年了，咱就是这样干的，不求追名逐利，只要对得起职业良心就行，发言就免了吧。玩笑归玩笑，但回顾近两年来学校的工作，特别是姚庄小学自从迁建学校至今，王校长及全校教师的辛勤努力和无私付出，自己觉得有机会和全镇广大教师共同交流，共同提高，也是一件非常有意义和无限光荣的事情。我发言的题目是《用心做事，无愧于人》。

一、心中有孩子，时刻拥有一颗童心是提高低年级教学成绩的关键。

众所周知，小学教学任务繁重，纷杂。小学低年级教学更是繁重无序，2014年9月学校刚搬进教学楼，一切都是新的，学校的各项工作尤其繁重，这种情况下我主动承担了一年级语文课教学。低年级教学几乎没有随意性，教师的教学必须一步一个脚印，循序渐进。走进课堂我学会了完全融入孩子们之中，孩子的眼神是纯真的，透亮的，那我要求我的语言也要百分分之百纯真，透亮。孩子们会送你金子的微笑。课堂上我大声读啊--喔--鹅---孩子们也大声读啊--喔--鹅---我稍一闹情绪，假装生气，孩子们也齐刷刷扮个鬼脸，正襟危坐，我书空点、横、撇、捺，孩子们更是百倍附之，那一刻我忘记了我是老师，只知道我在用心和孩子们交流，孩子们乐在其中。孩子们接受了你也就受用了你的课堂，这样在不断的磨合中孩子们的成绩自然会很出色。今年期末考试我所教的语文成绩平均98.4分，居全镇第一名，得到家长们的一致好评。

二、事无巨细，不怕跑腿，不怕磨嘴才能胜任班主任。俗话说：“新生孩子娘宠着”。那新生一年级学生自然是班主任宠着，去年搬进新学校，面对洁白的墙皮，镜子似的地板，大家都发杵，学生的管理是个大问题，在学校全面安排后，各班自出花样保证墙壁地面不受损，我更是胸有成竹，一定要带出一个好班级，一定把班级卫生纪律打造一流。一系列班规确定后，监督执行是最关键的，我尝试着努力抓典型，我班有个小女孩叫刘梦茹，课堂上言语少，可是课下她会把老师的办公桌，讲台上收拾得干干净净，我就在班会上大张旗鼓地表扬她并给他佩戴徽章，专管这两项。有两个小男孩走路好把小手搭墙上，边走边抹墙，我把他两个叫到身边，拿一张白纸用铅笔当手，每用铅笔画一次，我都问他们发现了什么，他们怯怯地说纸变黑了，我因势利导，启发说出墙变黑了，不漂亮了，我就大胆在课堂上宣布让他两个做卫生小贴士，专门监督墙面、地面、桌面。一年下来，我们的墙面仍洁白如新。走进一年级，你会发现一切都井然有序，物尽其用。我的搭档梁丽华老师经常调侃说：“老寿的班级管理真有一套，真愿意和你常做搭档”。由于老师们的付出，孩子们的努力，我们这个班今年总成绩全镇第一。

三、用心做事，无愧于人，时刻用党员标准严格要求自己。我要说自己有事业心，也许有点傲，不管是什么事都放在心上，努力去做，应该不夸张。99年9月按学校安排我担任初三语文和班主任工作，我当时认为根本不能胜任，我何德何能，当时我斗胆去找校长，校长的话简单而有道，“说你行你就行，干吧！”那一年我很优秀，每次考试都是级部一二名，我明白了，工作要靠自己，要有干劲更要有自信。我把这种执着用在工作生活的每一个方面，王校长任校长以来，我分管党务和安全工作，这是分内的事必须做好，从来没有因为消极怠慢而延误工作，而且生活工作中，我以一个姚庄人的身份时时刻刻为学校着想，在这里说大家可能不相信，今年暑假我和王校长一班人，最多休息不超10天，那都在忙啥，翻开王校长一年的工作日志，才记起我们一直为学校的发展在奔波：

忘不了，我和王校长冒着35、6度的高温，从私人别墅里的三楼上一步一挪的把老板桌抬到一楼；忘不了，黄山中学我们奋斗一天拉回两大车桌椅;忘不了，为了市规我们夜战到12点；忘不了，接近下午一点，我们还在顶着烈日在操场上安装体育器械；忘不了，我们抛下形象于不顾赤膊露肩，挖壕掘沟；忘不了，为了赶工期我们硬是陪挖掘机到深夜12点；忘不了，为寻找污水管道漏水点，我们几乎脸都碰着粪便找渗源；忘不了，应善良验收期间教办张主任、赵老师和我们一同劳动，一同吃住；忘不了，伏主任上任后一次次的鼓励和问候------所有这些，我都亲历亲行，要问图个啥？真是回答不出来，家中接近80岁的老人都很少见我回老家。图啥，高调点就是无私奉献，往低了说是为了孩子，也是为了工作。

泰戈尔曾经说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,那就让我从事叶的事业吧,因为叶总是垂着绿荫的。”我相信,在全校教师所组成的一片片绿荫下,我们姚庄小学这棵小树一定会更加茁壮成长；在镇党委政府的关心支持下，全镇教师一定会用心做事，辛勤耕耘，祝阳教育这棵大树必将根深叶茂硕果累累!

谢谢大家

2015年9月

用心做事,无愧于心 第2篇

我叫张黎，以前是一名前台收银员。入职以来，自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排，团结同事。积极学习岗位知识，努力加强业务技能训练。工作中，勤勤恳恳，乐于助人，认真负责，工作表现得到了顾客、同事、领导的好评，也多次受到了顾客留言表扬。

春节期间生意繁忙。连课长、领班都上了机台，经理更在前台忙碌着。我也更加加快了手中的动作，快节奏地为前来付款的顾客做好结帐服务。2月12日，一位中年男子来到了我的机台，买了一床售价249元的高档精品被子。我手脚麻利地将被子的硬扣解下，迅速地将商品信息输入电脑，并说到“一共249元”。这位男士从钱夹中拿出一张VIP购物卡交到我手中，我给顾客刷卡后将VIP卡递还给他并亲切地提醒到“请拿好您的卡与商品”。该顾客接过卡点了点头，然后查看了一下购物单就匆忙地离开了收银台。当我接待完后面一位顾客的付款业务后，习惯地整理机台台面卫生，突然发现收银台角落上有一张VIP卡，于是，马上拾起并在收银机上进行了余额查询，发现是有效卡，且卡面余额还有一仟贰佰多元。这数额好像是报给上一个顾客的卡面余额，不禁猜想，这张卡很有可能就是那位买凉席的顾客留下的。于是连忙拿出刷卡交易单的存根进行了对照，其卡号和余额完全一致，果然是刚才那位顾客遗留的。可收银台还排着队，我只好把卡先暂时保管，继续快速地为后面排队的顾客做好服务。直到客流减少了，就立即将卡交到了领班手中，并仔细地讲述了一下事情经过。领班马上进行了相关资料登记，并将卡片锁到了金库。两天后，丢失卡的顾客报着试一试的态度找到了收银台。主管热情地接待了他，并核对了购物单上的卡号等相关资料后，将卡如数还给了顾客。顾客在接到自己的卡一分不差地失而复得时，立马掏出钱包，拿出200块钱说是要感谢，这些都是我应该做的。换成我们这里任何一个员工，都会这样做的。顾客拿着卡，满意地离开了。

公司的发展和规模又上了一个新台阶。销售也在不断突破。稳步前进着。作为家润多的一员，我于2012年7月进入电脑处学习审核订单、变价单、调拨单、销售报表、每个月的周盘、月盘、看似简单也最基本的工作，直接体现在卖场商品的库存控管即销售数据。这些都是我应该做到的，干工作就是要对得起自己的良心，对得起领导与同志们的信任。电脑设备及打印机的端口链接和修改系统数据后的正常运行，我都要进行仔细核对，对各数据进行详细记录。就是在这样的磨练中，塑造了甘于吃苦，乐于奉献，敢为人先的高尚情操与朴素情怀。

把勤于和善于学习作为自己的看家本领，作为增添工作活力的源泉，作为提升素质的途径，努力做到先学一步，深学一层，让思想比眼睛看得更远一些，坚持做到求知善读。甘于奉献，耐得住艰苦磨练。办公室以服务为天职，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。为提升信息服务水平和工作质量，经常和同志们一道加班加点 工作，特别是遇到突发事件发生时，更是随叫随到，随时发生，随时报送，决不延误。办公室条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，从事的工作是既无名，更无利，有时加班加点，甚至忘记了饥饿，几乎达到了忘我 的精神境 界。工作中，坚持重活苦活自己干，不叫苦，不喊累。廉洁自律，抗得住各种诱惑。始终牢 记“自重、自省、自警、自励”的教导，严格用公司的规章制度约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。在实际工作中，自觉执行各项规定，用制度规定规范行为，清正做人，清白做事。在社会交往中，始终保持头脑清醒，不忘本分，不忘乎所以，十分注重形象，做到面对诱惑 能自警，立身处事能自省。不该去的地方，坚决不去；不该要的东西，坚决不要；不该做的事情，坚决不做，洁身自爱，警钟长鸣，慎独慎微。求真务实，经得 起实践检验。求真务实是信息工作人员最基本的素质和最重要的工作作风。如实反映信息是信息工作人员的基本要求，真实的信息才能使领导作出正确的决策；对此，把对上负责与对下负责统一起来，不唯书，不唯上，只唯实，敏锐发现问题，如实反映真情。作为信息的审核把关人，能够做到对信息反映的基本实事，反复核实，确保准确无误；对信息反映的基本观点，认真推敲，确保透彻入理。通过脚踏 实地、埋头苦干、扎实有效的工作，提供了高质量的信息服务。

在率先垂范、完善自身的同时，十分注重团结，十分注意调动和发挥同事们的积极 性，并塑造了良好的形象。特别是在服务基层方面，带头做到来有迎声、问有答声、去有送声、处理有回声，热情接待，周到服务。

我将更加的认真努力工作，熟练掌握本课知识。主动热情的完成课内各项工作。积极参加相关培训，提高自身素质争取更加努力，用心为家润多更好的明天贡献自己一份微薄的力量。在以后的工作中，我将会更加努力，积极做好工作，为公司不断攀升的销售业绩贡献自己的力量。

电脑处：张黎

用心做事 彰显办公室工作活力 第3篇

一、在用心做事上下功夫,着力完成领导交办的事

办公室工作千头万绪,作为办公室工作人员,要时刻记住领导说的话、完成领导交办的事,要以耐心加细心的办事风格,来赢得领导的信任。即使是再小的事,也应把它当作大事来完成,按时限要求,保证质量,及时处理,主动向主要领导、分管领导汇报工作和思想,为领导分忧。对工作要有激情、对事业要有感情、对同事要有真情,确保工作一丝不苟,不出纰漏,要找准定位,适当参谋,努力做到工作到位而不越位,适时超前而不盲目,保持高度的政治敏锐性和鉴别力,做到忠诚事业,让领导放心,让同事信赖。

二、在用心做事上求突破,着力处理好日常小事

办公室工作涉及日常大小事务,平凡而繁杂,既有全局性参谋的工作,又有繁杂的后勤行政事务管理工作。办公室人员要精打细算,周到细致,以优质的后勤服务保证领导集中精力谋大略、抓大事。要任劳任怨,勤奋好学,不论是撰写材料、协调办事,还是添茶倒水、打扫卫生等都要从小事入手,从大处着眼。对待接打电话、办会务、派车、收发文件、接待上级检查、日常值班等工作要有耐心,把事情做好,达到高标准、严要求,把好事做好、实事办实。要有强烈的服务意识,一丝不苟地做好工作,不为名、不为利、甘当无名英雄,要经受得住各种误解、委曲和挫折,胸怀要宽,肚量要大,用实际行动把工作干好。要把精力用在谋发展上,把心思用在抓落实上,把劲头用在抓工作上,形成良性互动的局面。

三、在用心做事上下大力,着力提高工作效益

办公室人员要有超前意识,做到未雨绸缪,精心谋划,使工作有前瞻性、预见性,为领导决策提供切实可行的依据,做到急事急办,特事特办,运用灵活多变的方法使办公室工作富有成效。要潜心钻研业务,撰写好各种公文,提高文稿质量,语言要创新,要多用一些来自基层、来自人民大众的鲜活语言,充分发挥文稿在贯彻上级精神、安排部署工作、开展思想动员、总结工作成绩等方面的作用。木桶的最高水位只能取决于最短木板的高度,而不是最长木板的高度,这就是“木桶原理”中的“短板效应”。因此,要给每人一个均等的做事机会,发挥团队精神,坚持高起点谋划工作、高要求推进工作、高质量完成任务,提倡用心工作,对每一件工作都尽心尽力、全力以赴,切实做到干一件成一件。无论大事小事,都不要怕麻烦,要尽力去做。把工作做得尽善尽美,把工作当作一件神圣的事业来追求,就是对自己的高度负责态度;假如以“做一天和尚撞一天钟”的态度来工作,那就会把工作当作一种副业,总想人到码头车到站,就会贻误工作,甚至会给工作造成不可估量的损失,这是对自己极端不负责任的表现。

四、在用心做事上花力气,着力提高服务质量和水平

要大力倡导务实作风,不论办文、办会还是办事,都要坚持高效益、高标准、高质量,工作一旦定下来,就要用心去干,严格岗位职责,做到“事事有人管,人人有事做”,努力做到“六不让”,即不让应该抓紧办理的事情在我这里延误,不让传递的文件在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让泄密事件在我这里出现,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让机关的形象在我这里受到影响。要实实在在地为前来办事的人服务,给来访者、来办事的人员一个满意的答复,做到“来有迎声,问有答声,走有送声”,咨询、办理一样热情;生人、熟人一样和气;干部、群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;杜绝“门难进,话难听,脸难看,事难办”的“四难”现象,促进机关效能建设,树立机关的良好形象。同时,要以构建大调研、大信息工作格局为重点,准确把握紧急信息和重大突发性事件,为领导决策提供具有前瞻性、预警性、综合性的信息服务,全面提高服务水平和服务质量。

五、在用心做事上入手,着力提高道德品质

办公室人员要有高尚的道德品质,不断提高自我修养,理清思路,分清轻重缓急,合理安排,忙而不乱,紧张有序;要有强烈的事业心和责任感;要脚踏实地,真抓实干;对待工作要像夏天一样火热,对待同志要像春天般温暖;要打破思维定势,改变封闭自卑、无所作为的消极心态,树立海纳百川、兼收并蓄的宽广视野和博大胸怀,有一种谋大事、干大事、创大业的胆识和气魄,少一点瞻前顾后、多一点敢闯敢干,发扬善于胜利的“亮剑”精神。每个人的工作能力虽有大有小,但必须敬业,敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的高贵品质,一个人工作的效益在很大程度上取决于他的办事态度。办公室人员无论处在任何一个位置,都必须把眼睛放低一些,以良好的心态、健康的心理来用心做事。

六、在用心做事上努力,着力把握好细节

老子说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”这句话精辟地指出要想成功必须从简单的事情做起,从细微之处入手。不积跬步无以至千里,不积小河无以成海洋。细节创造动力,细节凝结效率,细节产生效益。只有注重细节,才能有品质的完善。办公室人员无论对大事还是小事,都要高标准、严要求、精益求精,努力做到“零失误”、“零缺陷”。随着形势的不断发展,办公室的工作职能和服务领域在拓宽,这就要求办公室人员必须把工作进一步往深里做、往实里做,把经验型、习惯性做法深化为精细化服务,努力从每二个环节、每一个细节体现办公室的服务意识、服务态度和服务水平。

七、在用心做事上强化,着力建章立制高效规范运转

制度化是规范管理的重要环节,办公室必须建立严格规范的工作制度、办事程序,把工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。要建立一整套科学完善的管理制度,着力推进机关内部管理制度化建设,建立以制度管人管事的机制,完善敢闯敢试、敢为人先、干事创业的激励机制,充分信任、保护和激励干部成长。建立一支高素质的办公室干部队伍,以建设“学习型机关、服务型机关、务实型机关”为主题,以“提升素质、强化能力、硬化作风”为重点,以“勤勉做事,潜心谋事、团结干事”为核心,树立“工作学习化,学习工作化”的理念,健全完善科室工作和个人岗位目标考核办法,弘扬“踏实做人、一心做事、遵章守纪、恪尽职守”的工作精神,强化全室同志“以室为家”的荣誉感、争先创优的责任心,重点工作要跟踪督办,实地督办,做到“事事有结果,件件有回音”,形成“风清气正、严谨高效、规范有序”的良好局面,提升办公室的向心力、凝聚力和战斗力。

八、在用心做事上做文章,着力处理好同事关系

办公室需要良好的外部环境,办公室人员必须善于沟通,多与各部门、各行业的人士进行沟通和交流,进而推动事业的发展。要坚持整合资源,调动各方面的积极性,正确处理好个人与集体、同事间的关系,做到大事讲原则,小事讲风格,相互之间多支持,互相提醒、相互补台,把心思放在各种工作上,少用心计谋划人,多用心思研究业务、研究管理、研究服务,形成工作整体合力,各负其责、各司其职,优质高效地完成各项工作任务。要放下架子,打开壁垒,广纳谏言,共同研讨,调动一切积极力量,开拓新思路、新办法、新举措,保证有人办事、有能力办好事,营造想干事、会干事、又能共事的良好氛围。

九、在用心做事上提高,着力提升和谐发展理念

要实现社会和谐,机关首先要和谐,作为办公室人员更应做和谐的表率。和谐凝聚力量,办公室人员要培育、树立健康和谐的心态,构建一个和谐办公室,进而形成团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围,推动办公室整体工作和谐发展。只有用心做事才会建立更加和谐融洽的人际关系,才能在工作中感受乐趣,体验成功的喜悦。要做到感情留人、环境留人、事业留人,努力营造和谐谋事、和谐共事、和谐干事的良好氛围。

用心聆听，用心做事 第4篇

【关键词】班主任工作 班集体建设

一、严格管理，构建积极向上的班集体

“不以规矩，无以成方圆。”管理好班集体，首先要立规矩。立规矩，就要把握一个“严”字。铁的纪律是一个班集体必要要有的，一切行动听指挥，要想取得胜利必须步调一致。

首先要有“班规”，学生和老师共同制定“班规”，确保班规的科学性和合理性。要求学生能够严格执行，并且持之以恒。我们老师要强化班规，经常性的组织学生学习班规，时间安排在晨会、班会或其他时间，对照检查，让班规的内容和精神得到强化，学生就会自觉地规范自己的言行，减少问题行为的发生。如果学生违反班规，就要受到相应的批评和惩罚。这些方法对大部分学生来说，还是奏效的，他们会很快克服身上存在的不足。当然，对于“老油条”学生，我们想立即见效是不可能的，只有与他比忍性，比韧劲，比耐心，比心计，刚柔相济，才能让他慢慢意识到自己错误的严重性，达到教育的效果。

其次我们在班集体要有正确的舆论导向。除了要有严明的纪律，正面的舆论导向能够使班集体充满良好的学习气氛，同学之间互帮互助，互相配合，师生之间相互理解信任。我们可以经常和学术交流，交流的内容是最近班集体取得的成绩、在本班上课的老师对班集体的良好评价及家长的充分肯定，形成学生们对班集体的认同感，使他们在这个班级学习能够感到幸福，产生荣誉感。我们还可以充分发挥黑板报、宣传栏、支部园地等传播媒体，让“不问收获，但问耕耘！天道酬勤。”“聪明的人改变自己，糊涂的人埋怨别人。”这些格言警句成为指导学生言行的明灯，让身边的好人好事上墙、上报，大力宣传积极向上的精神文化，不良的行为逐渐消失，正确的价值观渐渐深入人心。

二、关爱学生，用心倾听学生的心声

我们每时每刻都生活在关爱中，它是生命最真实的存在。老师对学生的爱，胜过千次万次的说教。班上绝大多数学生是住校生，他们远离父母，特别需要我们在生活、学习上给予关心和照顾。当学生生病或成绩不理想时，老师一句贴心的话，亲切的问候，甚至亲自为学生熬一碗热粥、姜汤，这些都会让学生牢牢记在心里。老师的关心能够使学生精神上得到满足，会让学生产生奋发向上的力量，以更大的干劲投入到学习中。老师对学生的热爱和关心，可以开启学生的心灵，消除师生之间的隔阂，激发学生的学习兴趣。

当然，在和学生谈话的过程中，我们也要注意一些技巧，例如，要根据需要选择合适的地点，如办公室、教室、走廊、操场等；要有认真细致的态度，在听的过程中要注意自己的面部表情、动作手势、师生之间距离等，让老师的关爱、赞许或是责备学生能体会得到。在倾听的过程中，我们不要急于下结论，要有效地引导教育学生、正确的评价自我、帮助学生树立自信心，帮助他们不断进步。

三、包容学生，用发展的眼光看待学生

“人非圣贤，孰能无过。”学生自控能力不强，缺乏社会经验，犯错误是正常的。对待学生的错误，不能盖棺定论，还是要多一些宽容，少一些急躁，多开导学生，让他们能够反思自己，从而吸取教训，增长机智。当学生真切地感受到老师是真心为他好时，“批评”就成为师生之间的一次情感交流，而不是一种惩罚。升入高年级阶段，学生在思想上、行为上都会出现多变的特点，经常有突发情况出现，即使是经常犯错误的学生，我们也不能冷落和抛弃他们。

俗话说得好：“十个指头有长短”。对于每个独立的个体，我们应该用多把“尺子”衡量学生，应该用发展的，变化的眼光看待学生。当我们深入学生，全面了解学生，我们会发现每个人都有“闪光点”，我们要保护好这些“闪光点”，及时激励、点拨学生，调动他们的进取心，从而使他们坚定信念，走向成功。

四、学习先进，用他人的经验丰富自己

我们要不断更新知识储备，在学习中反思、积累和总结。放眼魏书生、李镇西在教育战线上的成长故事，如果没有昔日充满艰辛的、持之以恒的学习，就不会有今日的辉煌成就。向他们学习，我们可以减少很多在黑暗中摸索的弯路，让自己很快成长起来。

用心做事真心做事良心做事 第5篇

每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的做事准则。每个人的岗位不同，职责也有所差异，但不同的岗位对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的教职工！用心做事，尽职尽责

简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。用心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。如何才能尽职尽责？良好的心态起到非常重要的作用。

具有消极被动心态的人，只是指责和抱怨，并一味逃避。不思索关于工作的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做得更好？只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中作出好的成绩并最终拥有自己的事业的。

工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心，他们的工作效率就更高，工作的业绩就越大。对于我们搞教育工作的人责任心犹其显得重要，因为教育是一项良心工作，没有责任心就等于没有了良心，就失去了做人的底线。

用心做人,用心做事 第6篇

人活着就要做事。且不能无所事事。不论年龄大小，职务高低，都要为建设美好社会和实现幸福生活而追求一生。但同样是做事，因态度和方法不同，结果也大相径庭。我们常说一个人如何成功、如何出色，一个重要方面就是他做事是否用心，是否充满魅力和魄力。用心做事，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，是一个人不断完善自己的标尺，也是走向成功的第一步。

“青年人要脚踏实地，不图虚名，不务虚声，惟以求真的态度做踏实的功夫。“不仅要学好知识和本领，而且要学会做人，用心思考，用心”讲话，用心做事。”一个人，不论做什么，只要用心去做，才能无愧于社会、无愧于人生。只有脚踏实地，下真功，用真劲，不放纵，不懈怠，不停滞，发扬钉子“钻”和“挤”的进取精神，才能成就一番事业。周恩来在学生时代就立下“为中华崛起而读书”的抱负，毕生为共产主义事业上下求索，为中国人民福祉鞠躬尽瘁，成为活到老、学到老、改造到老、孜孜不倦的楷模。

做事用心，才能有责任。心之官则思，常用则活，不用则窒。朱熹曰：“不奋发，则心用颓靡。不检束，则心目恣肆。”当前，在某些地方、某些环节，有的问题久拖不决，以致酿出事端，究其原因，要么是工作作风浮飘，有措施不落实，敷衍塞责，要么是束手无策，无以应对，归根到底还是思想作风上的问题，用心不专、不实、不勤，成为思想上的懒汉、行动上的懦夫。对学习不操心，出现事故恐慌，有的甚至连说话也不用心，人云亦云，拾人牙慧。对工作不操心，甘当“应声虫”、“传声筒”，既不“身入”，更没有“心入”，而是把时间耗费在搞形式主义、做表面文章和应酬玩乐上，把心思用在了拉关系、谋私利上，偷懒耍滑，投机取巧，不但贻误事业，也使自己在危险的道路上越滑越远。能者把小事做大，庸者把大事做小。在我们这个社会，做大事的毕竟是少数，多数人从事的都是平凡的工作。养路工，一把锤子、一个杠杆、一把扳手、一个千斤顶，万里平行阶梯、一望无际….列车员，一把小笤笊、一个簸箕、一壶水、一声问候…环卫工人，一把大笤帚，一辆拖车，起早贪黑，追星赶月，清洁春夏秋冬...也许他们其中接受的是只是简单而重复的动作，铁锹、锤子、扳手、笤笊、簸箕…..但仔细想想，在这平凡之中，又有多少靓丽和光彩！凡是大事，它也是由许许多多的小事来构成。小事成就大事，细节成就完美。事业本来无大小。在我们这个社会，做大事的毕竟是少数，多数人从事的都是平凡的工作。但是平凡的工作也有伟大的一面。就像雷锋那样把普普通通的平凡工作当成一件不平凡的事去做，并且做出不平凡的业绩。

用心做事,无愧于心 第7篇

物业公司职工演讲:用心谱写无愧的人生2007-12-18 19:51:29第1文秘网第1公文网每个人都有自己的追求，都有自己的梦想，都有自己的人生价值观；只是，有的人因贪图享受无所作为而无闻，有的人因无私奉献倍受尊重而永恒。我们中华民族上下五千年的悠悠岁月给后人留下了优良的传统和亘古的文明，孕育了无数不为斗米折腰的志士贤人。现在已是高速发展的经济社会，道德修养在我们每个人心里的天平是否还需要赋予平衡？在这里，我想要说出自己的心声：我生活的虽然并不富有，但我的心灵从未贫困，因为我为自己许下了诺言：要做一个对社会有用的人，对社会

负责的人，能为社会做出贡献的人，这，就是我，一个新时代青年抒发的豪情，要用心谱写我无悔的人生！古往今来的英雄数不胜数，而在我身边就有许多无名英雄坚循着高尚的职业道德在平凡的岗位上做着许多不平凡的事情：3月初的一天，百花村大厦三楼电梯间下水管道突然全部堵塞，污水一直流向电梯间，一定要马上排除险情，否则污水一旦流入电梯，后果将不堪设想！由于堵塞处在一楼快餐厅库房与物业保洁部工作室的屋顶之间，必须先把这一区域的大米和面粉挪开以避免被污水污染，一声令下，保洁部的员工们二话没说肩扛手提迅速将90袋大米、面粉搬至安全地带，搬完后一个个已是满面汗水、气喘不止；为防止维修人员切断堵塞处管道后污水肆流，他们顾不上喘口气、喝口水、擦把汗，又马上拿来水桶、水盆接污水，一阵阵夹着恶臭味的污水溅到了他们的脸上、身上，但是他们没有一个叫苦叫累，没有一个畏惧退缩，毫无怨言的与

维修人员齐心协力排除了险情并将现场清理干净，直到此时，他们才松了口气，带着满脸和满身的污渍、拖着疲惫的身躯离去。

因主下水管道末端原设计管径较小致使快餐公司下水管道经常堵塞,为了不影响快餐公司正常营业,物业公司工程部维修班同志们下班后一直等到凌晨各营业场所营业结束后开始进行主下水管道末端改造工作,尽管他们已困得直打哈欠,可一旦投入到工作岗位,马上又焕发出精神,在工程师的带领下,小伙子们冒着小雨钻进昏暗、潮湿的下水管道中,一股股恶臭扑面而来,几乎令人窒息,但他们就是在这样恶劣的环境下经过一次次切割、一遍遍焊接,奋战3个多小时终于顺利完成了任务,而此时东方已经泛白,他们那被污水、雨水和汗水染得乌花的脸上露出了倦意的笑容。4月的一天傍晚，物业公司保安部治安员们在前楼软件园逐层认真巡查，当巡查到六楼时，发现一家软件公司的大门

没有反锁，潜在着很严重的安全隐患，为了彻底杜绝随时可能发生的安全事故，必须立即通知到该公司负责人员。此时天已经很晚，该公司又未留电话号码，治安员们想方设法、费尽周折终于联系到该公司人员前来锁上了门，而治安员们为此站着苦苦等待了两个多小时，腿脚都已经麻木了。正如该公司负责人送来的感谢信中所言：是他们的高度责任心、认真负责的敬业精神，杜绝了一起严重的安全事故，使入驻企业深感百花村软件园安全防范工作的确能落到实处。而面对表扬他们则平静的说：这是我们的职责，是我们应该做的。虽然他们所做的这些事情远远比不上铁人王进喜的轰轰烈烈，但是，在他们的身上我们却看到了事关一个企业兴旺发展所必须具备的忘我的工作热情和无私的敬业精神，这难道不正是高尚的职业道德的一种真实体现吗？！

而象这样的事情在物业公司各平凡的岗位上还发生过许多。

雷锋同志说：一个人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。雷锋，用实际行动实践了自己许下的诺言，他的名字从此成为高尚品德的代名词，而他仅仅是一名普通的解放军战士。而我们做为新时代的青年，在从事着平凡的工作，想要有所作为，必须从生活中、工作中的一点一滴做起，从平凡的小事做起，但是，我们要在平凡的岗位中不断的提炼出自己的人身价值，发挥出自己的时代作用，这，才不失作为一个新时代的有志之士的英雄本色。人生应该是多姿多彩的，应该是幸福和谐的，但她更应该是有价值的！同志们，让我们携起手来，用心谱写百花村美好的未来，用心谱写我们无悔的人生！

用心做事,无愧于心 第8篇

好教师, 不一定是显赫的名人或优秀专家, 但一定是有爱心和责任心的, 一定是学生所需要的。师爱是无比伟大也是普通渺小的。说它伟大, 可能因教师不经意间的丝微关爱或微不足道的举动, 就会让学生铭记并受益终生;说它渺小, 因为它始终仅存于看不见摸不着的师生间平时交流的点点滴滴之中。本案例普通而又典型, 王爱娣老师的字里行间流露着教师对学生的爱, 她所呈现的不仅仅是一篇案例文章, 还是她平凡而又常态的教学工作的真实写照。

通过这篇案例, 让我们看到了她对待学生的用心和爱心至真至诚, 看到了她在课堂教学中随机应变的至趣至智, 更让我们看到了她“春雨润物细无声”的教学智慧和她对体育教育工作的那颗挚爱之心。在她心里, 每位学生就是一颗颗闪烁着独特光芒的小星星, 她与学生间真挚的情感和她的敬业精神, 无不感动与激励着体育教师。让我们深信只要眼里有学生, 心底装着学生, 课堂才能还给学生, 教学才能使学生受益。

尽管只是一节再普通不过的常态课, 但王老师却做到了用心和创新, 当学生抱怨游戏老套, 发出阵阵“抗议”和不满时, 王老师并未怒火冲天地训斥和批评, 也没有按部就班地拽着、逼着和拉着学生去做游戏, 反而是颇具耐心和幽默地引导、鼓励学生积极思考, 一改传统观念和教法, 在原游戏基础上, 进行拓展并创新出更多玩法与练习。

在充满活力与竞争的校园环境中, 学生的思维活跃、求知欲望高, 感情丰富多变, 善于张扬个性, 但自尊心强而脆弱。他们对“管教”式的威逼教育心生反感, 对“说教”式的“摆理教育”感到厌倦, 而对“唤醒”式的引导教育充满期望, 对“尊重”式的“信任教育”充满期待。他们更迫切地希望教师在尊重、信任和理解的基础上教会他们技能和做人的道理。学生的创造力无限大、潜力无限深, 只要教师善于引导和启发, 适时鼓励与帮助, 他们的能力是超乎想象的。

案例中王老师做到了用心做事, 爱心育人。她的课堂是开放自由的, 学生是快乐的;她的课堂是充满智慧的, 学生是聪慧富于想象的;她把课堂视为挖掘学生潜能的启发器, 她把课堂当作点燃学生运动激情的助燃剂, 她把课堂还给学生, 让课堂成为学生施展能力的大舞台, 而不是监管限制学生的“管教所”。

用心做事，诚信做人 第9篇

这是一个年轻而有朝气的优秀企业家，他善良、诚信、坚韧、胆大，勇于冒险，拥有敏锐的观察力，以及破釜沉舟的拼搏之心。

他就是陈安坤。

陈安坤认为自己是赶上了好时候，在对的时间做了一个正确的决定。其实每时每刻都有不同行业处于黄金发展期，但并不是每个人都能抓住机会，快速发展，成为一个行业的佼佼者。陈安坤能使路途乐这一全新品牌在上线一年多以来，就迅速成长为天猫渠道儿童安全座椅的第一品牌，并受邀于中国汽车技术研究中心参与《汽车安全技术蓝皮书》关于儿童安全座椅篇的撰写，他的成功秘诀又在哪儿呢？

“失去了客户就失去了一切。”

“失去了客户就失去了一切，因为我们是靠产品来跟客户建立连接，来达成关系。所以即使同行、协会将你捧起来，没有客户的认同，那你也没有用的。”说起自己的成功秘诀，一直微笑着的陈安坤一脸正色地说道。

2013年，陈安坤率领路途乐团队受邀于中国汽车技术研究中心参与了《汽车安全技术蓝皮书》关于儿童安全座椅篇的撰写。这是一种荣耀，更是一种鞭策。路途乐刚刚上线一年多时间，虽然它迅速成长为天猫渠道儿童安全座椅第一品牌，但是毕竟是新生品牌，创造出如此年轻品牌的团队竟然可以参与到行业规范的撰写当中，会不会是有什么后台啊？年轻的企业家遭遇到了一些人的质疑。

“我知道有一些人这样问过，可是哪有什么后台啊！”陈安坤毫不讳言。“协会为什么会撰写蓝皮书？是为了将它存入档案库吗？为了将它束之高阁、无人问及吗？肯定不是这样的。协会撰写蓝皮书，是想规定行业，让整个行业健康发展，同时也想让枯燥的技术性书籍没有那么冰冷，让消费者看到后也能够完全明白。”

正是明白了这一点，在撰写蓝皮书过程中，陈安坤及团队成员根据自身丰富的电商经验，采用了大量拟人的描写方式，使父母们在阅读儿童安全座椅相关规定时，能够有更深刻的理解。

金杯银杯，不如消费者的口碑

“儿童座椅不是日常消耗性产品，家庭不可能经常更换，怎么能提高销量呢？关键便在于口碑。”

“我们都有经验，当听到朋友想买什么品牌的东西时，如果自己脑海里有一点关于这个品牌不好的方面，就会立刻说：‘千万不要买，那个东西不好。’而如果脑海里有认可的品牌时，就会向朋友推荐：‘你要买儿童安全座椅啊，路途乐不错，在网上买，方便，送货速度也快，产品质量也不错。’这就是口碑，是很难树立起来的。”陈安坤颇有感触地说道。

口碑树立很难，首先，需要有好的产品创意，其次就要把好质量关。记者了解到，在陈安坤重把质量关的严格要求下，路途乐安全座椅产品质检不仅符合了欧洲ECE认证，甚至还超过欧盟儿童汽车安全座椅ECE R44/04标准的2倍以上，每个生产细节都非常严格。

“我们发出去的每一件产品都要经过严格的检测，从源头上杜绝瑕疵品到达客户手里，让每一位父母在选择了路途乐儿童安全座椅之后，就选择了安全。”陈安坤是这样想的，也是踏踏实实地以这种信念来发展企业的。

做电商，尤其是做创建良好品牌的电商，不但需要做好合适客户需求的产品，而且还需要选择正确的营销渠道，陈安坤对这方面的要求也同样十分严格。他不但选择了服务优质的快递公司，同时还对合伙伙伴提出一些高于他服务于其他公司的要求来要求他们。

“贴心的设计，良好的质量，优质的服务，强者加强者的联合经营，公司又怎么会不变得更强呢？”陈安坤笑得很自豪，他的强企之路已经明确，他需要做的，就是带领团队朝着目标坚持下去。

柔情未必不豪杰

“大学毕业后，我有过几段很短的企事业单位工作经历，在一家美资企业，工作半年，在一家台资企业，工作小半年，在一家民营企业——极地汽车，也是工作了小半年。比较平稳的是之后在广东帮朋友打点生意，做一些销售方面的工作，做的还不错。”

做的还不错的工作为什么会辞掉？还选择从广东回到上海呢？“之所以會选择回到上海，还是因为现在的爱人，当时的女朋友的一句话，她说：‘我是不会去广东的，广东太乱了，男人在广东很容易学坏。’”陈安坤赧然地笑了，幸福在他的眼角、嘴角清楚地展现出来了。

与不错的工作相比，陈安坤选择了爱情，选择了柔情，毅然放下已经经营良好的局面，回到上海，为爱人支撑起一片充满安全感的天空。

柔情未必不豪杰。一个人的性格、观察力等等，才是决定一个人能否成功的关键因素，而这些因素，陈安坤恰恰都具备的。所以即使离开了熟悉的交际圈，他也能抓住成功的脉动，成为行业内的豪杰，优秀的青年企业家。

“不要想太多讨巧的东西，真实、真诚地做才是关键。”

刚回到上海时，陈安坤做的并不是电商，那个时候他根本不知道什么是电商，甚至不知道产品可以在网上买卖。

“当时做的是木材生意，虽然利润不错，可是三角债太难讨了，那时候我还有些书生样，所以当时讨债很难，几乎一年当中只有一个月是在卖木材，剩下的十一个月都是在讨债。”

这种利益纠葛让陈安坤感觉很疲惫，穷极思变，陈安坤一直在寻找转行机会，汽车周边产品行业就在一次偶然中进入了他的眼帘。

“之所以会选择汽车周边产品行业，还是一个偶然的机会。有一次无意中看到隔壁楼一间窗户上写着‘足不出户，满足您对汽车周边产品的任何需求。’后面还跟着一个网址，当时还纳闷，没有电话，客户怎么联系他啊，后来才知道，那是个网站，关于产品的信息、联系方式等等，在网站里都有。”

新奇的广告语引起了陈安坤的极大兴趣，很快他便与这家店的销售人员成为了朋友，从销售人员那里，陈安坤进一步了解了此行业。

“朋友告诉我卖汽车用品一笔单子一二百，最多的也就一千左右，我问这能赚钱吗？”陈安坤笑着说，当时自己还真不怎么看好这个，可是朋友却告诉他，在网上卖，一天差不多有一二百单子。听到这儿，陈安坤立刻意识到，这个行业潜力很大，值得做。于是他展开了详细调查，并极力邀请这位懂行的朋友一起做。

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“我让他在单干之前就先辞掉了那份工作，当时就是直接跟那家老板说要自己单干。有些不可思議吧，毕竟很多人都是一边在公司里工作，一边利用公司的关系网为自己的公司拉人，可是我却没让他那么做。”陈安坤轻轻摇头。

的确不可思议，万事开头难，没有原来公司的关系网，不能利用原来公司的人脉，他们的创业将更难。“可是我不后悔，现在回过头来看看，当时做的没错，正是这种真诚让我们收获了一份友谊。从创业初期直到现在，我们跟那家店的老板还保持着良好的联系，他也给我们提供了很多帮助。其实做事不能想太多讨巧的东西，真实、真诚地做才是关键。”

真实、真诚，陈安坤凭着这两项优秀品质，敲开了汽车周边产品行业的大门，真正进入了此行业，并为他进一步发展专做儿童安全座椅提供了最重要的契机。

“有时候无知并不是坏事。”

“有时候无知并不是坏事。正因为无知，所以胆大，正因为胆大，反而能更好地抓住一闪即逝的发展机会。”

陈安坤赶上了电子商务和汽车服务器的发展契机，即使当时的汽车周边产品行业缺少品牌效应，产品品类繁复，但他仍过了几年赚钱的日子。

“可是这种赚钱的日子并不是很久，到2010年时，生意明显不好做了，在网络上，做相关品类的店铺太多太多，有些店铺专攻一个小品类，这使得他们的产品显得小巧、精致、专业，事实上他们所做的就是我这个大品类中的一部分，但是很多人还是愿意选择这些更专业的。”陈安坤的店铺里也有客户需要的产品，但是在细节方面明显比不上更专业的，销量自然就慢慢下降，现实就是如此残酷，如果不思改变，他就很可能泯然于无序竞争之中。

改变既然是必然的，那么是背水一战，还是先简单试试？这是一个艰难的决定。一旦选择不当，这几年积累下的人气很可能崩散，而他也可能会由事业的积极发展期跌回创业期初期。选择是艰难的，也是痛苦的，可是陈安坤骨子里的拼搏之气在振奋，最终他选择了背水一战，毅然决然地关掉大而全的品类店，停止一切业务，带领团队所有成员转到精细品类上来。至今在他的仓库里，还有一堆货物停放在那里，他宁肯让货物继续停放，也要踏出这一步。

事实证明陈安坤的选择虽然风险极大，但却是正确的。“企业只有专注，才能做到专业，只有专业，才能提供更好的服务给客户。只有好的服务，才能真正打动客户。如果自身泛泛，什么都有，不痒不痛，对客户的影响是不到位。影响不到位，企业自身的发展自然也就无法达到高峰。”从买卖全品类的汽车周边用品的销量逐步降低，到专注做儿童安全座椅成为天猫渠道第一品牌，陈安坤成功了。

改变观念，不要让可以预防的灾难降临

“儿童安全座椅这一行业还有很大的发展潜力，目前中国父母安装儿童安全座椅的很少，这与他们的意识不够有关。父母们很少选择安装儿童安全座椅，一是认为儿童安全座椅占后排位置，不方便，二是孩子不愿意坐，三是觉得怎么就会那么巧就发生事故，碰伤孩子。背后隐藏的东西很显然，就是观念、意识不强。要改变父母亲的观念，改变他们的习惯，前期是很难的。很多父母都抱有这种侥幸心理，他们仍在观望，仍在犹豫徘徊。”

孩子对每一个家庭的重要性不言而喻，哪怕儿童碰伤事故只有千分之一、万分之一的几率，可是一旦降临到头上时，对于整个家庭来说都是灭顶之灾。正因为此，转变父母的观念就成为了陈安坤的又一项重要工作内容。2013年，陈安坤选择进行公益宣传，邀请了国内著名财经主持人、社会公益事业倡导人、优秀青年导师袁岳博士代言，并请了杨澜在微博中进行大力推荐。

结语：

陈安坤没想高调做事，更没想过去引发行业地震，他知道，一个行业一旦坍塌，一家企业只凭自身力量是根本接不住的。

陈安坤认为，自己的企业所做的在有些方面类似小米，都是先了解清楚客户的需求，然后选择合适的产品推送给客户。

“中国不缺乏产能，不缺乏制造，所以我们并不自己制造，而选择让专业的人做专业的事，减少重复的事，以免加重地球的负担。”

“网络社会不缺乏资源，只看你有多少资源整合能力，看你如何去选择它，如何去组合它。”

说起对于未来的计划，陈发坤笑道：“我们没有特别长远的百年计划。当然，我也想像将企业做成百年企业，但是目前科技发展迅速，当新工艺、新材料、新技术出现时，特别是颠覆性技术出现时，会给行业带来天翻地覆的变化，甚至会改变事物的形态，我们唯一能确定的是，让自己保持一颗健康的、善良的心，去经营它，让它良好、有序地存在着。为中国宝宝安全出行做一些贡献，无论将来儿童安全座椅发展成什么形式，是座椅还是包裹，我们都能参与其中，都能尽自己一份力，就很好了。”

“用心做事，诚信做人，紧紧跟随，适当地引领行业的发展。”这便是陈安坤的心愿，一个朴实而又真诚的心愿，相信在他和团队的努力、拼搏下，这个心愿，一定会得到完美实现。