信息科专职技术人员岗位职责

信息科专职技术人员岗位职责（精选13篇）

信息科专职技术人员岗位职责 第1篇

信息科专职技术人员岗位职责

一、安全管理员岗位职责

1、负责医院信息的安全管理，提出和执行具体措施保障医院计算机网络设备和配套设施的安全，保障信息的安全及运行环境的安全；

2、认真履行职责，定期修订网络与信息管理的各项规章制度并严格遵守；

3、对医院信息采取严格的保密措施，防止非法用户入侵，防止病毒传播。

二、网络管理员岗位职责

1、负责全院电脑信息网络系统的安全、通畅；

2、负责“网络系统”的运行监测、及时维护，保证网络正常运转；

3、检查网络工作站运行状况，发现问题及时纠正，遇有重大问题，及时报告。

三、系统管理员岗位职责

1、负责计算机及外围设备的维修、保养工作；

2、负责对全院电脑系统的安装、调试；

3、系统管理人员负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度；

4、对网络和系统进行监视并适时协调管理。

四、应用管理员岗位职责

1、负责各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护；

2、负责各用户软件权限的分配、授权，严格注意口令的保

密，配发软件时，必须按各科室的业务、职能配发，禁止超越范围；

3、负责对全院职工进行电脑使用前的培训。

五、数据库管理员岗位职责

1、负责数据库系统的管理工作，保证其安全、可靠、正常

运转；

2、负责核心数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行

记录，当服务器出现故障时，迅速会同相关人员一同解决；

3、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软

件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份。

六、科室负责人职责

1、制定医院信息系统建设和应用总体规划及阶段实施计

划，审查和制定系统应用中工作流程、技术规范、性能指标、有关人员职责和规章制度；

2、协调解决工程实施和系统应用中的重大问题；

3、负责医院信息的安全管理。

信息科专职技术人员岗位职责 第2篇

一、信息科长（主任）岗位职责

1．负责信息中心的日常管理工作，制定中心工作计划，提出发展规划和计划建议。

2．制定信息中心各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。

3．负责信息化建设和保证网络的正常运行。

4．监督信息中心各项工程的建设质量。

5．协调院内外各单位在网络建设中存在的问题。

6．负责信息中心人员、经费、资产的管理工作。

7．组织信息中心技术人员参加国内外专业学术会议及培训，提高业务水平。

8．负责对信息中心聘用人员用人员进行考核，并提出考核意见及使用建议。

9．负责定期总结信息中心工作，并提供书面总结报告。

10．完成院领导交办的其他工作。

二、信息科网络管理员岗位职责

1．负责网络系统的建设、管理、维护工作，认真作好网络建设、使用和维护情况记录。

2．负责医院网站的建设更新工作。维护网站，及时更新医疗卫生信息，办好网站栏目，提供丰富的信息，做好及时的宣传。

3．负责全院办公用计算机的维护工作。

4．自觉钻研业务，爱护网络设备，严格按规程操作。认真做好计算机及网络设备的日常保养和维护、定期检修工作，如有意外故障应及时进行抢修，保证网络系统的正常运行。

5．严格遵照网络权限操作，保守网络机密，不外传、不外泄。

6．负责中心机房的管理，严禁非工作人员随意进入，禁止非工作人员动用服务器等网络设备。

7．负责网上资源的管理，负责入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作，为新开通网络线路连接的用户提供服务。负责网络监测和管理，杜绝利用网络从事与工作无关的活动。网络管理资料的整理和归档。

8．完成中心领导临时交办的其他任务。

三、信息科电子阅览室管理员岗位职责

1．负责电子阅览室的定期开放和管理。负责上机登记、注册工作。

2．负责按时领取电子图书并及时登帐、装机。

3．负责电子阅览室微机的管理、维护工作，认真作好电子阅览室的微机使用和维护情况记录，如发现问题及时追查事故原因，如因人为事故要找出直接或间接责任人，并填写“仪器设备损坏、丢失处理单”。

4．禁止非工作人员动用服务器。不在电子阅览室内做任何与

工作无关的事。

5．做好阅览室的卫生工作，保持室内的清洁、整齐，做到每天一小扫，每周一大扫。

6．具体负责电子阅览室的财产管理工作。

7．加强图书管理专业知识的学习，不断提高管理能力。加强专业知识的学习，不断提高业务能力，要求能熟练掌握计算机的操作。

8．下班关好计算机、关好电源、关好门窗，作好计算机室内的安全防范工作。

9．负责拟订电子阅览室的使用规则。

10．按时完成医院交给的其它任务。

四、信息科图书阅览室管理员岗位职责

1．负责阅览室的定期开放和管理。

2．负责按时领取报刊、杂志并及时登帐、上架流通。

3．负责过期报刊、杂志的装订、分类、编目、登帐工作，并负责借阅流通。

4．负责收集医护人员所需资料的信息，负责拟订阅览室资料的购买计划。

5．负责办理借阅手续。

6．负责作好各类刊物的借阅统计，定期上报。

7．建立健全借阅管理办法，建立外借人名卡。

8．每天应对报刊、杂志进行清点、整理，做好情况记载。

9．做好阅览室的卫生工作，保持室内的清洁、整齐，做到每天一小扫，每周一大扫。

10．具体负责阅览室的财产管理工作。

11．加强图书管理专业知识的学习，不断提高期刊杂志的管理能力。

12．负责拟订期刊、杂志的借阅流程。

信息科专职技术人员岗位职责 第3篇

1 找准定位是实现自身发展的基础

与地方医院不同, 军队驻军医院信息科机构设置一般是将信息中心、病案室、统计室、图书馆、远程会诊中心组成广义的医院信息科。但是由于编制限制, 通常要求技术人员对相关业务工作都要熟悉。例如, 网络工程人员要通晓数据库知识、会统计分析、制定报表, 图书管理人员要知晓病案归档流程、会操作使用远程会诊设备等。对信息科网络技术人员, 理想的知识结构应该是复合型的, 涉及计算机科学与技术、医院管理学、医学信息学、统计学、卫生经济学等学科知识的综合应用, 对此可以归纳为四个字"一专多能"。要实现这个目标, 要具备以下几方面条件。首先技术要过硬。信息网络系统不仅涉及服务器、交换机、线路及各个终端计算机等硬件设备的维修保养, 员首先技术上要过硬, 要把自己负责的一摊工作搞清楚、摸透彻。要熟悉相关工作流程、操作规范, 耐心细致的对医务人员的相关咨询和求助给予答复和帮助。遇到问题时能及时处理, 处理问题的思路要清晰。要懂电脑、会操作、会制图、会处理数据、会设计程序、还要紧跟硬件、软件新的技术主流和发展趋势, 不断充实、更新知识, 提高工作效率和水平。其次要举一反三、触类旁通。信息科的业务工作繁杂, 要求网络工程人员必须对相关业务涉及的学科知识有一定的修养, 掌握这些学科的基本概念和技能, 完成一些基本的相关业务工作, 这样才能满足工作需要, 提高科室的整体工作水平。对平时医疗工作中涉及到的医疗设备电气化维修、音视频工程、设计制作各种图各种医疗软件的维护、升级等等, 虽然不在自己专业范畴内, 但碰到了问题能够解决, 能给大家留一个专业知识扎实, 技术全面的好印象, 这对自身以后的发展也是有好处的。再次要做好信息情报工作。各个医院信息科的主要功能是一致的:一是为决策层提供优质准确的信息服务;二是为医护工作者提供全面的信息服务;三是为患者提供有效地信息服务[2]。从这一点来说, 信息管理工作乃是信息科各项工作重心。网络工程人员是信息科骨干力量, 是领导决策的参谋, 应当根据医院的发展规划和目标, 注意定期地对相关信息进行检索、收集、整理、加工、提炼, 并及时提供给医院的决策者, 使他们用较短时间了解本行业发展的最新动态, 为正确决策提供科学依据。

2 如何实现自身发展

军队医院信息科大部分隶属于医务部门下, 兼有管理和技术支持双重职能。网络工程师并不是纯粹意义上的技术工作者, 不仅技能要求较高, 其它能力素质也要求具备。要实现自身的良性发展, 网络工程人员要在以下几方面提升:一是要在横向上拓宽自己的专业领域。不仅要门门懂还要样样精, 要主动学习跨专业领域和技术方向的其他相关知识。军队医院信息部门一个有趣的现象是很多医院信息科的领导或骨干最初专业不一定是计算机相关专业, 半路出家的情况较为普遍。但是, 但凡有点成绩或者名气, 在医院信息口上干出点成绩者, 都有一个共通之处, 就是专业知识特别广泛。既懂IT、又懂医学以及医院管理的复合型人才是医院信息科理想的人才素质标准。二是要纵向上加深对自己专业领域的探索。医院运营的各要素不是一成不变的, 随着医院的不断向前发展, 医疗技术与服务与信息化、网络化的融合程度不断提升, 新业务新技术层出不穷并且日渐趋于合理和人性化, 信息科网络工程人员面临着更高的技术需求。不能跟上技术的发展, 很快就会被技术所淘汰。网络工程人员一方面要找出适合自己医院的网络技术方案和硬件软件配置, 一方面还要关注国际国内信息产业新趋势、新技术, 勇于实践创新, 将适合自身医院情况的技术引入, 用最适合的技术达到对医疗和管理效用的最大化。三是要主动展示自己。由于平常医疗工作中接触的机会不多, 在医院诸多科室或部门中, 网络工程师这个角色还不一定被广大医务人员所熟知, 很多人片面的认为网络工程技术人员就是修理电脑的"修理工"。出现这种认识偏差, 一方面是由于医务工作者对此项工作的不了解, 没有直接感知的机会, 另一方面网络工程师一旦"上门"解决问题, 往往是以维修电脑为表象。要纠正这种角色定位和地位偏差, 网络工程师就要善于展示自己。可以利用组织定期培训班或新技术新业务讲座的机会传播知识, 宣传自己。这样一方面可以拉近与一线医务人员距离, 建立沟通与桥梁, 另外还可以让医务人员了解这个岗位的重要性, 纠正固有认识。

参考文献

[1]刘乃丰.信息科建设管理规范[M].南京:东南大学出版社, 2005年12月:30.

医院工作人员职责-信息科 第4篇

1、在院长领导下，负责参保职工在我院的医疗保险管理工作。

2、拟定医保管理工作计划，经院长批准后组织实施，并经常监督检查，按时总结汇报。

3、加强对全院医保工作的管理，在有关科室配合下，严格执行医保的各项规定，堵塞漏洞，协调病人、医保中心、医院三者的关系，保证医保工作的正常运行。

4、及时统计医保的各种数据，分析医保工作 执行情况，为领导提供决策依据。

5、定期组织对医保工作的检查，不断总结，改进工作。

信息科科长职责

1、在分管院长领导下，负责信息科全面工作。

2、做好统计、病案、图书资料、档案室、计算机各部门协调工作，并参与这些部门管理制

度的制定工作。

3、协调完成上级规定的报表，提供院领导和医疗、教学、科研所需要的信息资料。

4、根据工作计划，负责本科工作的制订，组织实施。

5、根据统计资料，定期进行医疗质量与效益分析，充分发挥各类报表，统计资料的效用，为医院领导提供信息决策依据，经院领导批准定期通报工作情况。

6、带领信息科人员努力学习技术知识，不断提高业务水平。

7、主持科内会议，安排本科人员分工，不定期检查各岗位工作，任务完成情况，提高表扬

或批评。

8、负责本科考勤，考核工作，加强团结和协作。

9、认真贯彻执行《档案法》及有关的档案管理规章制度、规范要求、检查、指导、协调本

科室档案管理工作。

10、承办院领导交办的其它任务。

计算机中心人员职责

1、在分管院长的带领下，负责全院计算机网络及软硬件的开发、安装和维护。

2、负责临床、教学、科研等方面计算机工作的管理。

3、按时、高质量的完成各项工作，及时进行数据资料备份，防止数据丢失。保持机房内整

洁、卫生、安全。

4、做好计算机中心安全保障工作，保障日常工作及网络的正常运行。

5、负责全院计算机故障的排除，保障仪器的正常运转。

6、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的完成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。

计算机操作人员职责

1、在各科主任的领导下，在计算机中心的督导下，努力学习专业技术知识及计算机知识，使其专业与计算机完美融合。充分应用于各自的本职工作。

2、做好计算机及附属设备的保管、维护及清洁工作。确保硬件的正常运行。

3、做好各类数据的录入、整理、输出、备份及资料的管理保存工作，确保数据的安全。

4、负责监督计算机及应用系统软件的正常运行，防止利用计算机进行舞弊。

技术质检科各人员职责 第5篇

1.全面负责公司技术、质量管理，产品的设计、开发和检验

工作及工、模、夹具的设计和制作。

2.负责产品图纸、工艺、操作规程、检验规程等技术文件的编制。

3.负责外来技术资料和顾客财产的监控和保管。

4.负责计量器具、测量监视设备的储存、防护和管理。

5.负责不合格产品的评审、标识、记录、隔离和处置工作。

6.针对产品质量问题，制定纠正和预防措施，并进行跟踪验

证。

7.配合生产科处理生产中的技术和质量问题。

8.机床的二、三级维护保养。

质检员工作职责

1、制定检验标准，与售后交流，及时改进和更新标准。

2、按检验标准，对产品进行检验，然后在规定地方张

贴检验标识和工号。

3、外购件的检验。

4、加工件、半成品及成品检验。

售后服务人员工作职责1、2、负责客户技术咨询。维修。

① 先向用户指导，结合随机影视资料操作。

② 浏阳周边25-30公里内新机器（没有观看资料）可以考虑去一两次，去后做好技术交流工作，要求客户观看影视资料加以学习操作技术。去一两次后仍不知操作的或不看影视资料的，可以委婉拒绝或要用户另上请示。

③ 包修范围内，影视资料中有的维修内容，再进行指导操作，客户还要求上门服务，要收取一定的费用，并向客户说明原因。

④ 凡过三包期，在时间允许的条件下都可以考虑上门服务，向用户说明情况（如工资、差旅、配件的收费情况）。

⑤ 过三包期，维修人上门服务检查机器磨损情况，如太严重，则向用户建议拉回厂家做保养和改进，以免造成不必要的时间和财力浪费。

⑥ 为了开展业务，如针对特别关注的市场和用户，维修人员要视情况考虑向上请示，如什么地方，什么厂家。

3、4、与质检科沟通，以便制定新的检测标准和新的解决方案。

关注市场动态，与业务科要及时交流，要积极向客户介绍机器的特点和最新技术的改进。5、6、7、8、9、了解客户是否有新的需求。

外出维修要认真填写好售后维修单（派工单）。外出维修领材料要进行如实的登记，仓库管理员备份。协助质检部门做好质检工作。完成主管安排和交付的其它工作。

售后服务主管工作职责

1、综合售后服务信息，加以指导客户进行机器操作和技术

维修。

2、合理安排服务的客户：①新机器优先；②特别关注的市

场和用户，视情况而定。

3、由于任务多安排不过来时，向管理者代表反映情况，然

后再作安排。

4、没有外出维修任务时，完成管理者代表安排交付的其它

GPS专职监控人员岗位职责 第6篇

一、坚守工作岗位，不迟到不早退，不得在电脑上玩游戏，炒

股票、聊天、不得在电脑上作与工作无关的事，严禁撤离职守、脱岗、串岗。

二、根据工作需要，认真读取每台车车载视频（GPS、3G视频、硬盘录像机）监控设备的各项数据，同时做好日常监控记录。建立视频监控管理工作档案，及时汇总视频监控统计资料。日志填写清晰、规范、准确、各项日报准确完整。

三、必须每天对全部营运车辆实行有效监控，发送安全行车、天气变化、道路状况及救援、调度等短信息。；对山区班线、夜行班线凌晨2：00时至5：00落地停靠休息以及双休日、节假日的车辆运行情况要实施重点监控。

四、及时处理车载视频监控中所出现的各种违法行为和突发事

件。发现违章、违法现象。应及时对违章车辆进行处理，并将处理结果报监控中心，若连续出现违法行为的，要及时报告分管经理并做好记录。车辆发生事故就及时利用车载GPS设备查找、分析有关数据，为调查事故原因提供依据。

五、发现安全隐患在及时通知相关车辆和人员限时排除无果

后，应立即下发违规违法处罚单，在3个工作日内跟踪处罚固执情况并报上级监控管理平台，收集整理归档。

六、熟练掌握跟踪监控的项目与范围，作到监控数据真实可靠。

七、将每旬的GPS安全监控处理情况填表上报上一级监控管理

中心，严格执行日、旬、月监控处理报表制度。

八、负责设备的管理、维修和使用。认真维护车载视频监控设

备（GPS、硬盘录像机、3G视频监控设备）系统软件、硬件设施，发现问题及时报修，确保车载监控设备处于正常工作状态。

九、因车辆大修、转让过户、停驶和报废等原因造成GPS长时

间不在线的，监控人员应在两个工作日内书面报告监控中心停止监控，车辆投入使用须及时报告恢复监控.十、及时解缴与车载视频相关的各项费用.十一、将GPS监控人员名单，联系电话（含手机）及驾驶人

员变动情况及时报告上级监控管理平台。

十二、未认真履行以上岗位职责的GPS专职监控人员将咸运

专职消防安全管理人员岗位职责 第7篇

一、认真执行消防安全管理规定，学习消防安全知识熟悉从事工作岗位上的消防安全要求。

二、坚守工作岗位，提高消防安全意识，发现火灾应立即报告，并积极参加扑救。

三、班前、班后认真检查岗位上的消防安全情况，及时发现和消除火险、火灾隐患，自己不能消除的应立即报告。

四、爱护、保养好岗位上的消防器材、设施。

五、积极参加消防安全教育、培训，熟练掌握灭火器、消火栓等消防设施及灭火器材的使用方法，提高消防安全业务知识和处理事故的能力。

六、熟悉酒店安全疏散通道和设施，发生火灾应组织引导在场宾客疏散。

七、发生火警、火灾积极组织灭火扑救和人员疏散工作。

八、全面了解酒店的结构，熟悉酒店消防设施，了解各部位情况，熟悉灭火和应急疏散预案。

九、组织开展义务消防队训练和学习、组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

十、保证酒店的消防器材和设施处于良好状态，保障疏散通道、安全出口、消防车道畅通。

专职档案人员岗位责任制 第8篇

一、努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治素质、政策水平，全心全意为人民服务。

二、认真学习、宣传、贯彻执行《档案法》及党和国家关于档案工作的方针、政策、法规，自觉接受上级及地方档案行政管理部门的监督与指导。

三、热爱本职工作、忠于职守、遵守纪律，努力学习档案专业知识，不断提高档案的科学管理水平。

四、负责本单位文件材料的收集、整理、立卷、归档与保管工作。

五、积极开展档案利用服务工作，编制必要的、简便实用的检索工具，撰写本单位的档案资料编研材料。

六、严格遵守档案管理制度，严守党和国家秘密。

七、在负责保管好本单位档案的同时，对本单位各部门及各所属机构的档案工作实行监督和指导。

八、坚持原则，严格遵守档案工作各项规章制度，对违反档案工作规章制度的行为，档案人员应予以制止或纠正，并及时向领导汇报采取有效措施。

孕妇学校专职人员职责 第9篇

1、准备授课教具、讲义，维持秩序。

2、每天到孕检科发放课程并回收当天记录的“孕妇学校上课登记表”。

3、做好孕妇上课时的签到登记，每周检查一次孕妇的听课情况及时电话督促未按约听课的孕妇，保证听课率达50%以上；

4、发放宣教资料与班前班后调查问卷，完成调查问卷的批阅，并督促不及格的孕妇回校补课。

5、每月统计一次听课率，分析存在问题，突出的、有待改进的问题，要向相关部门提出。

6、护理部定期对孕妇学校管理工作进行质控，发现与专职人员及时分析讨论，并落实整改措施。

社区禁毒专职工作人员职责 第10篇

一、对公安机关决定社区戒毒（康复）、未在规定时限内报到的人员进行催告，督促其到指定地点报到。

二、按照规定，及时与社区戒毒（康复）人员签订社区戒毒（康复）协议。

三、按照社区戒毒（康复）协议的规定和要求，每月对社区戒毒（康复）人员进行家访或见面谈话，及时、准确了解和掌握社区戒毒（康复）人员动态和戒毒状况，并认真做好记录、及时存档。

四、配合公安机关做好定期不定时吸毒现场检测工作，提示、督促社区戒毒（康复）人员按期接受吸毒检测。经社区戒毒（康复）执行地公安机关委托、培训合格并备案，可以对社区戒毒（康复）人员进行吸毒检测初检工作。

五、对违反社区戒毒（康复）协议的戒毒康复人员，应根据不同情况，及时予以口头批评教育、书面劝诫；对严重违反协议或发现有吸食、注射毒品行为的，应当及时向社区戒毒（康复）工作办公室或公安机关报告。

六、定期对社区戒毒（康复）人员戒毒康复情况进行综合考察评估，形成书面报告。

七、对社区戒毒社区康复人员逐人建立档案，工作开展情况及时报告社区戒毒（康复）工作办公室并归档。

八、及时掌握、如实反映社区戒毒（康复）人员及家庭的实际困难，帮助有实际困难的社区戒毒（康复）人员申请社会救助。

九、积极组织社区戒毒（康复）人员参加心理矫治和职业技能培训。

物业管理专职人员职责 第11篇

1、建材城的客户服务流程执行与跟进;

2、日常客户服务工作实施(包括客户维修下单、水电费收取等);

3、现有业主日常关系的维护等;

物业管理专职人员职责21、负责管理楼盘的各项管理工作;

2、相关合作单位及政府部门及业委会的协调工作;

3、物业四保各项管理工作;

4、各项费用的收缴及测算;

5、完成领导交办的其他工作事项。

物业管理专职人员职责3

1.负责公司物业楼宇、设施、设备的验收及设备设施的管理;

2.负责物业公司发生的相关费用审核、统计、控制;

3.做好与公司相关部门、物业公司、客户等协调沟通工作，并保持良好的合作关系;

4.负责拟定物业资产管理服务标准、各类合同、协议、管理制度与细则;

5.完成上级交办的其他任务。

物业管理专职人员职责41、负责小区迎宾、接待等服务工作

2、负责责任区内业主沟通工作，做好业主档案的管理、更新工作

3、完成上级主管交办的其他各项工作任务

物业管理专职人员职责51、全面负责园区内物业管理的统筹工作，保证园区物业各项工作正常运转，包括但不限于环境、安全、消防、清洁、水电、园区物业资产等相关内容;

2、根据工作要求开展园区内物业服务的日常监管，带领团队跟随公司发展不断进行物业服务的品质升级;

3、负责物业体系、流程的底盘建设，搭建物业运营架构;

4、配合相关部门完成园区建设运营规划事宜;

5、上级交办的其他工作任务。

物业管理专职人员职责61、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

3、制定项目物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;

4、妥善处理一切紧急及突发事件;

5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作;

6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;

7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;

8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。

物业管理专职人员职责7

1.负责客户投诉接待、记录、转达或报告以及跟进和回访;

专职保密工作人员职责 第12篇

（一）熟悉全校保密工作基本情况；

（二）负责起草有关保密工作的规章制度、保密工作计划、保密培训与宣传教育计划、保密工作总结；

（三）负责保密委员会有关会议的纪录；

（四）负责有关国家秘密事项的密级确定与变更的审核工作；

（五）负责保密工作档案的整理与建档工作；

（六）负责办理保密办公室的日常工作，并承办保密办公室主任交办的其他保密工作。

负责学校保密委员会的日常工作

1、每年初制定出全校保密工作计划，并抓好落实。

2、及时组织学习保密工作文件和收看保密教育录相片。

3、健全和完善各项保密规章制度，重点抓好要害部门和领导干部的保密工作。

专职消防安全管理人员职责 第13篇

员职责

一、按照消防法规和本单位消防安全规章制度的要求，负责实施对本单位的日常防火检查、巡查，督促落实火灾隐患整改措施；

二、负责管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志；

三、组织开展消防宣传，对员工进行消防教育培训；

四、负责编制灭火和应急疏散预案，并制定培训和演练计划，定期组织演练；

五、记录消防安全工作开展情况，建立完善消防档案；

六、认真完成其他消防安全管理工作。

员工消防安全职责

一、参加消防安全活动，学习消防安全技术知识，严格遵守各项消防安全生产规章制度、管理制度、作业规程和标准。

二、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备运行和消防安全设施是否齐全完好等情况。

三、精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

四、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；不能排除时要立即向领导报告。

五、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

六、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具器材、消防器材。

七、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。