供应室护士工作总结

供应室护士工作总结（精选14篇）

供应室护士工作总结 第1篇

来门诊工作前，每天上下班从门诊入口经过，看到预检分诊老师们和患者流畅的沟通，感觉这个工作应该不难。但当我真正站到门诊预检分诊岗位上，才深深体会到这份工作的辛苦。

还记得第一天到门诊工作，护士长再三叮嘱一定做好防护，门诊就诊人员复杂，预检分诊工作人员要严格筛查，把好分诊就诊第一关。通过护士长和各位老师耐心细致地讲解，我很快便熟悉了工作流程和防护注意事项正式上岗。

门诊预检分诊台设在一楼大厅入口处，3人一组，分别给进入门诊的人员测体温，指导患者及家属正确佩戴口罩，询问流行病学史，检查疫情防控行程卡扫码情况，并做好登记工作。预检分诊人员需及时将有发热合并呼吸道症状、有密切接触史的患者引导至发热门诊诊治。

门诊预检分诊工作看似简单，但实际上困难重重。疫情期间北京市实行二级以上医院非急诊全面预约挂号，预检分诊人员需要与已来院的患者不停地解释需要提前预约挂号，还要回答患者及家属的咨询。大多数患者可以理解并配合，但仍有个别不接受不理解的情况发生，甚至对工作人员进行辱骂。

工作一天下来口干舌燥，非常辛苦，还会有委屈的时候，但门诊预检分诊的老师们仍然坚守岗位，耐心与患者及家属做好沟通，安抚他们的情绪，帮助患者解决实际问题。工作虽然很辛苦，收获却很大，通过一段时间的预检分诊工作，使我遇到了各类患者及家属，学会了理解和包容。同时也要感谢护士长和各位老师们的帮助和指导，从她们身上我看到了坚持和勇敢。在接下来的工作中，我会和各位老师一起，众志成城，抗击疫情，把好预检分诊这一关。

供应室护士工作总结 第2篇

1、重新划分工作区域：

分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，***室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

2、重新排班：

供应室排班不同于临床科室，是遵循《消毒技术规范》，《手卫生规范》，《职业防护制度》，《院感监控制度》来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，这三个班次由注册护士担任，还有灭菌班由有资质的消毒员担任。其中去污班至少由2人同时在岗，包、发班至少也有2人同时在岗。去污班和包、发班的护士是绝对不可互相串岗的。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义，我带领大家认真学习cd的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握新的岗位职责，在工作中严格执行各项操作规范。

3、认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责，保留了符合院感要求的内容，再依据cd的三项标准重新制定了各项规章制度，岗位职责，工作流程近一百条，并陆数在科室业务学习活动中向本科工作人员传达。

4、逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关，对灭菌环节严格做到每锅物理监记测，每包化学监测，每周生物监测。

新建立了一次性使用无菌物品发放登记本，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是

靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。但也有做得不足之处，比如下收下送，因受房屋建筑限制，无直接运输通道，目前还不能按院感要求来进行下收下送，但考虑到临床科室工作量日渐增加，可能不等房屋改建要提前实施。

供应室护士工作总结 第3篇

参考文献

[1]冯艳, 岳文利.人本原理在护理管理中的应用[J].解放军护理杂志, 2006, 23 (8) :78.

[2]陈君然.当代护士长应具备的多种领导艺术[J].中国误诊学杂志, 2006, 6 (2) :2.

[3]刘倩兰.供应室实行积分制管理的实践与体会[J].护理管理杂志, 2005, 5 (10) :49-50.

浅析供应室护士的“慎独”修养 第4篇

关键词：慎独修养 供应室护士

【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879(2012)03-0166-01

随着医院各项管理制度的不断提高，我院供应室工作已从以往的辅助科室逐步转变为把好无菌物品质量关、防止医院感染的重要科室，它不仅保证各类医疗器械及物品的安全供应,更重要的环节是要做好无菌物品的监测工作,其工作独立性较强,大多岗位都是在无人监督的情况下由一人完成,因此,供应室护士必须具备良好的职业道德和慎独修养。

1 正确理解“慎独”的涵义

慎独是道德修养的一种较高境界,指人在独处时,仍能坚持自己的道德信念,自觉地遵循道德准则，小心谨慎,严格要求自己,使自己的言行符合道德要求。

2 慎独修养在供应室工作中的重要性

2.1 良好的慎独修养有利于提高护理质量:供应室的所有操作都关系到人的健康,有无按照程序操作,按规定消毒,按要求实施,都有赖于操作者的良知和责任感,供应室的工作者只有具备慎独精神和明确操作意义,才能在操作中,更准确的完成工作,有效减少失误。

2.2 供应室的各项操作在许多情况下,都有可能由护士单独进行操作,各类器械、物品是否按操作程序洗涤、包装、消毒等，都有赖于消毒供应室护士的良知和道德素质。因此,消毒供应室护士只有具备良好的职业道德和爱岗敬业的精神,才能保证所完成的清洗、消毒、灭菌和监测工作的质量。在供应室工作中,虽然不像临床那样直接面对患者,但供应的无菌物品却被直接应用到各种手术、治疗、换药等临床医疗中，在无人监督的情况下对所供应的物品按照消毒技术规范进行严格的消毒灭菌处理。

3 慎独意识的培养

3.1 提高慎独修养的自觉性。供应室工作,绝大部分是个体单独性的工作,消毒灭菌质量的高低,主要依赖于责任感。在使用消毒液浸泡时,消毒液配制浓度要准确,消毒液加盖防止挥发。回收器械时,将污染的器械及包布进行分类,器械的轴部应打开,穿刺针的针芯、针坐分离,使其完全在的浸泡在消毒液中并保证浸泡时间,在配制器械包时,必须将器械的水擦干,关节上油,认真检查器械的性能,而且要求器械光亮无锈、无粘附物,橡胶类保持管腔通畅,无粘连,穿刺针配套严密,针尖无钩,包布清洁、无破洞,包裹配制是否合乎要求是确保消毒灭菌彻底可靠的前提，这些工作都是在无人监督的情况下全靠工作人员的自觉完成。消毒员必须具备慎独精神,才能按照正常的消毒程序,在消毒灭菌过程中,不断观察灭菌柜仪表的变化情况,熟练掌握操作规程,确保消毒灭菌合格。无菌物品的存放要求非常严格,在存放时,保证无菌间相对的温度和湿度,检查包裹有效期,发现有过期、潮湿、落地、疑有污染的包裹,必须进行重新灭菌。这就要求无菌间的护士必须用高尚的道德意识约束自己的行为,让绝对无菌的物品在临床上使用。以上这些工作很平常,但是却很重要,所有这些要求我们护士做事要心细,把最隐蔽、最微小的事情做好，它与院内感染有密切关系,而这些日常工作一般说来别人很难监督的,全靠供应室护士的自觉性。

3.2 加强医德教育,树立良好的职业修养。护士进行医德修养中,要学习伦理学,掌握医德理论、原则规范和范畴,倡导无私奉献的精神,工作中能吃苦耐劳，严谨求实，表里如一。学习先进人物的医德行为,以榜样鞭策自己,向医德高境界迈进。不断进行自我反省,开展积极的思想斗争,以真、善、美的观点战胜假、恶、丑的观念,从而使自己的医德境界不断向更高目标升华,工作时才能达到慎独的境界。

3.3 加强技术培训，全面提高护士素质，具备良好的慎独意识，前提是个人具有扎实的理论功底及娴熟的技术操作技能。对消毒供应室操作的技术要求是：一要稳，即工作要稳，有条有理、有流程。二要准，即按规章制度办事，不违反操作规程。三要细，即动做仔细、认真。四要好，即质量好、效果好。我们体会到，只有技术过硬，才能做到遇事不乱，动作娴熟，为进一步提高慎独修养奠定基础。

供应室护士实习总结 第5篇

我在供应室实习期间，遵守科室的各项规章制度，尊重老师，在老师的辛勤教导下，我基本掌握了供应室各项工作流程及要点，学会了操作各种仪器设备。能够独立完成各种物品，器械，包裹的清洁、消毒和无菌处理，对各科送来及取回的包裹认真登记，未发生任何差错。实习期间，我工作积极主动，仔细认真，圆满完成了实习任务。出科小结不用写太多，主要是写自己在科室学到了什么就行了。

刚刚走上实习岗位，第三站进入供应室;其实是幸福快乐的!刚刚走进供应室的时候，我就好象一个乳嗅未干的孩子，什么都不懂。对于一切的事物也都感觉到陌生和茫然。做起事来也显得很拘束，好象生怕会做错事一样!后来在老师们的热情还有细心的教导下，我渐渐找到方向;对于这个新环境也一天天熟悉起来。更摸索出一个道理--每做一件事时，多问问。这样不仅能对你正在做的这件事情多一分的了解还能多长一些知识。也就不仅仅只是很盲目的去做事!这样一天天的累计就会明白很多以前所不知道的东西。

在供应室中，我了解到，供应室是整个医院整体工作的重要部分，担负着全院提供充足，完好;规格齐全;品质保障的消毒灭菌任务。它相当于一个部队的后勤部，一部电影的幕后制作。而奔跑于医疗工作第一线的医护人员之所以能够放心使用医疗器械为病人手术及护理，也都要归功于供应室中的工作人员辛勤的劳动成果!在供应室里，我掌握了它至关重要的三大划分区域。即：污染区--清洁区--无菌区;也加重了我脑海中对于无菌消毒的概念。马上我就要结束在供应室实习的日子。

以后当我走上临床实习时，我想每当我看见一个个无菌包和一件件医疗器械的时候;在我的脑海中应该会下意识就会明白那一个个都是什么包、什么器械又有着怎么样的用途。然后会很自然的联想到它们都是经过供应室回收、分类、清洗消毒、烘干润滑上油、包装灭菌、存储这样一个过程之后才分发到各个科室的。这一过程也许听起来都是些很小很简单的事情，但是它的每个细节都是很细微很重要的。而这些也都是我在供应室的收获!

消毒供应室护士年终工作总结 第6篇

下开展工作。供应室全体职工牢固树立安全意识和忧患意识，进一步完善、落实各项规章制度，结合供应室的工作情况，按照目标示范工程，“三好一满意”的活动主题，迎评二级综合医院评审工作的标准。实施细则工作部署的相关要求，切实做好“以病人为中心”的服务宗旨，提高医院供应室消毒工作的质量，积极开展各项工作。

一、认真组织学习卫生部发布《医院消毒供应中心管理

规范》及云南省卫生厅发布《供应室管理及消毒技术规范》，要求清洗、消毒、灭菌效果检测标准，学习二甲综合医院评审标准实施细则。评审各项具体内容。落实卫生部关于在全国开展“优质护理服务示范”工程，活动主题精神，要求、进行了

学习，并参加各职能部门组织的各项学习及各项操作、培训和考试。

二、供应室作为整个医院的`消毒供应部门。能围绕医院

的中心工作，完成医院及护理部布置得各项工作任务。按照护理部的月工作计划考核要求及各项标准要求，协调管理并满足临床各部门的物资供应需求。确保满足病人需要，不断的改进部门工作及时完成上几个部门布置的各项工作任务，按照各项标准要求，在完成日常工作的前提下，确保消毒的质量，规范完成消毒工作。

三、20xx年1月至20xx年10月份完成消毒各种消毒包

及下收下送各项一次性耗材物品发放工作：

一次性注射器366111付，一次性输液器158575付一次性针头65020颗，一次性吊带31174付纱布151包（大）棉花108包（大）消毒包80699个、消毒锅次书890次，为临床科室供应蒸馏水60吨整个消毒合格率100%；

四、认真组织开展优质护理服务活动工程实施方案，及二甲评审要求，并对照考评标准，认真组织对本科室的各项工作进行了自检、自查、持续改进。

五、供应室存在的问题

1、供应室区域设置流程不符合规范要求，灭菌间不符合规范，设置不合理。

2、清洁区和污染区划分不符合相关规定；

3、现供应室所使用房屋不符合、流程不合；

4、无菌间物品储藏间的无菌物品放置不规范

5、设备单一，消毒锅只有一台，经幢出现故障。造成很大的安全隐患

供应室护士工作流程 第7篇

1、提前5分钟上岗，穿戴好工作服、帽子、佩戴胸卡、要求衣帽必须整洁。

2、检查核对供应室固定器械数目，使用情况.3、打包消毒各诊室器械，并与诊室工作者交接送来数目相对，并在消毒包装袋上注明是哪个正式物品。

4、做好供应室消毒登记、和紫外线消毒登记工作.5、发放消毒完成的物品并与诊室工作人员核对发放回来的数目。

6、诊室工作人员把器械在诊室冲洗干净交供应室打包。

7、做好供应室、库房物品的出入库登记，月底总结总数交与赵医生。

8、物品每月或者没星期清点一次，发现物品欠缺及时登记，并及时向供应商要取。

9、更换棉球缸镊子筒等，注明开启时间和失效时间

供应室护士工作总结 第8篇

语言艺术是管理者必备的素质之一, 护理管理者良好的语言修养, 优美的语言表述, 丰富深广的学识, 扎实的专业知识理论并赋予生动明快的节奏感和谈吐风度, 将利于增强管理者的自信心和吸引力。同时, 通过表达自如、风趣幽默、委婉动听、措词得体、精炼流畅的语言, 将会带给下属护理人员一种美的享受。

1 要了解人

消毒供应科护士的人数虽然不多, 但她们各自差异很大, 护士长只有详细地了解每个人的不同特点, 做到心中有数, 管理起来才得心应手, 一个好的护士长, 脑子里应该装有如下几本帐: (1) 是每个护士的工作经历、业务水平、学历; (2) 是护士的社会关系、家庭情况; (3) 要了解每个护士婚姻状况, 已婚护士的夫妻感情、未婚护士的恋爱情况、家庭主要负担等。护士长如果有这几本帐, 将对每个人的特点了如指掌。

2 要信任人

作为一名护士, 最大的满足莫过于领导对她的信任, 最大的希望莫过于领导对她的理解, 有了信任和理解, 遇到困难, 她百折不挠, 工作再苦再累她也甘心情愿。

3 交谈的艺术

要营造互相信任的组织氛围, 从情感上互相信任, 特别注意对护士自信心的培养, 在对每一个护士在工作中要求严格的同时始终要充分尊重每一位护士的人格, 坚持按照“单独批评、公开表扬”的原则, 对表现好的、取得成绩显著的护士, 给予及时、公开的表扬和肯定, 而对于发生问题或工作中有缺陷的护士, 而是单独交谈, 这样的工作, 使护士脸上总是挂着真诚的微笑, 大家工作做得越来越好, 团队的凝聚力也会越来越强, 护士长可每月召开一次护士会议, 听取大家的意见和建议, 在平时的工作中大力倡导集思广益, 对好的建议和设想应给予表扬。

4 激励的艺术

管理过程中需要激发人的心理动机, 尊重护理人员及其创造精神, 充分发挥护理人员的潜能, 赋予护理人员真正的参与感和成就感, 调动全体护士的工作积极性、创造性, 为护理人员创造进取、向上的心境, 以此产生强有力的“磁场”效应, 诱导、鼓励下属护理人员积极主动地参与到护理实践过程中, 并在实践的过程中体会工作的快乐, 形成一种正性的社会心理导向作用, 从而创设更好的社会心理环境, 在良性循环中实现护理的最终目标。

5 决策指挥的艺术

要对医院护理实践保持高度的敏感性, 时时注意尽可能全面及时地获取护理学快速发展的各种信息, 从而有助于不断开启思路, 拓宽视野, 能在更广阔的领域进行决策, 掌握上级的指示精神, 摸透本单位的实际情况, 避免决策的随意性和盲目性, 在想问题、谋策略的过程中, 一定要有战略眼光, 想得远一点、深一点。在对客观事物充分认识的基础上, 看准成熟的决策时机, 就要当机立断, 在决策的全过程中, 应运用集体的智慧, 这样才能在护理决策上避免盲目性、被动型, 使自己始终处于主动地位。

6 实施情感管理, 营造人本氛围

在管理中倡导情感管理, 要求护理管理者做到:关心人、尊重人、体贴人, 应经常了解护士在想什么, 最关心什么, 听取意见和建议, 在和谐的气氛中进行引导, 在情感的延伸与交流中提高她们的认识, 达成共识, 尽量帮助她们解决工作、学习、生活中的实际困难, 成为她们的朋友, 要了解护士的哪些需求满足了, 哪些需求还没有满足, 只有对这些问题了如指掌, 工作起来才能有的方矢, 落到实处, 收到实效。从“单项灌输、机械检查型”转变为“双向沟通、耐心指导型”;从发生问题后的“严厉训斥”到分析原因、举一反三的“温情讲解”;从出现困难后的“克服困难”到换位思考后的“设法解决”。与下属建立一种完全平等的联系, 使下属产生亲切感, 这样不仅可以增强相互间的感情, 而且可以增加人与人之间的吸引力与影响力。

管理没有一成不变的模式, 在不同的环境中管理者处理同样的问题须采取不同的方法进行协调权衡, 才能收到满意的效果, 充分发挥人的积极性、主动性、创造性, 使护理人员在工作中变他律为自律, 变被动为主动, 使她们的潜力和创造力都充分发挥出来, 不断提高工作绩效。

摘要：用语言艺术, 做好消毒供应科护士长工作

供应室护士工作总结 第9篇

【关键词】 供应室；护士；素质

【中国分类号】 R47【文献标识码】 B【文章编号】 1044-5511（2012）02-0314-01

随着医学模式和医疗卫生体制改革的发展需要，预防控制感染的需要是必然的。我们必须改变以往把消毒供应室当作被遗忘的角落的思想，认清发展的形势，加强供应室护士的综合素质，比如说身体素质、业务素质、心理素质、职业道德素质等等，加强供应室护士的工作责任心，培养爱岗敬业的精神，适应现代化消毒供应中心的需求，只有这样，才能保证无菌物品的正常运转，保证医疗护理质量，杜绝医院感染的发生。根据我院供应室工作的实际情况，现将供应室护士应该具备的能力素质总结如下：

1.、供应室护士应该具备良好的身体素质。

供应室护士的身体素质是保证消毒供应室工作质量的前提。比如说高压灭菌时环境潮湿，并且遇到噪音大的问题，很容易使人产生耳鸣现象；下收下送中，必须搬运发放一次性物品和消毒物品，体力劳动明显体现，并且会遇到有污染的器械或者是感染性器械的问题；清洗器械中会接触到对人体呼吸道损伤的酶液的问题等。护士长期处于这样的环境中，职业暴露和感染的机会是很大的。所以供应室护士一定要具备良好的身体素质，加强自身防护，加强身体锻炼，加强营养，保证充足的睡眠，这样才能减少自身感染的机会，保证完成好本职工作。

2、供应室护士应该具备良好的业务素质。

专业知识对于供应室护士来说尤为重要。年轻的护士入科应该进行专业技术的培训，要关注本专业知识发展的新动向，对新上岗的护士做好岗前带教培训，要熟练掌握专业知识，比如说各种器械的清点、分类、清洗、打包、灭菌，以及仪器的保养和使用知识；在清洗器械过程中做好个人防护，戴好口罩、帽子和防护眼镜，穿好防护服，熟练掌握初洗、酶洗、漂洗、末洗、煮沸、润滑等几步步骤，并能熟练掌握酶液和润滑剂以及除锈剂的配比方法；对预真空压力蒸汽灭菌器的使用原理、操作步骤、参数设定（包括时间、温度、压力等等）也要熟悉；并且对高压蒸汽灭菌过程中所做的物理监测（参数设定的压力、时间、温度等）、化学监测（包内和包外指示卡）、生物监测（使用嗜热脂肪杆菌芽孢片做培养，每周一次，48小时后看结果）三种监测方法也要领会；掌握无菌物品"先发近期，后发远期"的发放原则，严格落实好发放无菌物品的"三查四对"（三查：存时查、发时查、取时查；四对：品名、数量、科室和日期）。对消毒供应室停水、停电、停汽等应急预案都要熟练掌握；另外一定要加强无菌观念，严格遵守隔离技术，如果灭菌质量不过关，将会给病人造成危害，影响医院的声誉。消毒器械包体积一般不超过30cm×30cm×50cm，重量一般不超过7公斤，敷料包不超过5公斤，要是不严格把关的话很容易造成"湿包"现象，影响灭菌质量。这些很多都不是临床所能学到的知识，也不是简单的听听便懂的知识，所以一定要加强新老护士的沟通，不懂就多问，平时加强自身学习，不断总结，不断积累经验，提高自身业务素质。我們医院供应室坚持了每周一次的业务学习，由护士长主讲，大家一起巩固和加强所学的知识，从而达到提高自身素质的目的。

3、供应室护士应该具备良好的心理素质。

良好的心理适应能力是加强临床与非临床沟通的重要因素之一。每天通过下收下送的机会或者打电话时与临床科室人员进行沟通，临床科室一般是总务护士负责这些供应的保障，人员流动可能比较频繁，不一定每个临床护士都知道怎么处理特殊感染的器械和敷料，所以我们在交流过程中一定要注意文明礼貌用语，热情大方、与临床医务人员建立良好的协助伙伴关系，加强沟通，才能保证供应室回收的器械不至于交叉感染。在交换物品过程中，可能会让医生或者护士产生误解，当感到被动的时候希望能冷静下来，注意谈话技巧和方式，减少摩擦，不断总结经验，一定要和临床科室人员建立互相信任、互相尊重的关系，提高自身处理问题和解决问题的能力，培养良好的心理素质。这样才能保证工作的顺利完成，保证护理工作质量的提高。

4、供应室护士应该具备良好的职业道德素质。

供应室是医院整体中不可缺少的一部分，有人把它比喻成"医院的心脏"，可见供应室的重要性。所以我们一定要有良好的医德医风建设思想，端正态度，求真务实，转变服务模式，树立全心全意为临床、为病人服务的理念，变被动为主动，遵守各项规章制度，严格把关无菌物品的消毒灭菌和发放，严格按照工作流程清洗打包器械。重视器械的清洗质量，打包过程中要认真检查器械是否生锈、是否损坏、器械有无松动，包布是否破损的问题等；供应室护士虽然不像临床那样直接面对患者,但供应的无菌物品却被直接应用到各种手术、治疗、换药等临床医疗中，也算是间接地为病人服务。因此，作为供应室护士一定要认真检查器械的清洗、打包和灭菌情况，发现问题，责任到人，及时处理并纠正，做到一切为了临床，一切为了病人，及时提供最优质的服务。

5、小结

患者的安危、医院感染的控制和优质护理的实施这些都和供应室护士的综合素质紧密相连。为了适应现代化的要求，树立供应室的新形象，我们要不断加强自身修养、发扬吃苦耐劳的精神，加强自我管理、自我约束能力，加强自身的工作责任心，实事求是，保证无菌物品的质量，让临床放心、让病人放心，杜绝医院感染的发生，为我们医院的医疗护理建设做出我们应有的贡献！

参考文献

［1］ 韩瑛 新形势下消毒供应中心人员的素质要求 .吉林医学，2010，3(31):1099~1100

［2］ 孟淑颖 骆素辉 石毅 现代化消毒供应中心人员素质要求与管理.护理实践与研究，2010,7（4）:77~78

［3］ 王晓杰 消毒供应室护士自我管理体会.临床合理用药，2010，3（3）:97

供应室护士长年终总结 第10篇

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是供应室护士长年终总结请参考！

供应室护士长年终总结

2**3年在院领导和护理部的直接领导下，以临床需要为中心，保障医疗安全为目标，重视医院感染和供应室的关系，不断提高护理质量。满足临床无菌物品的供应，认真履行消毒供应室的工作职责，现将科室一年的工作总结如下

一、加强科室管理，建立健全各项规章制度，落实岗位职责，认真执行消毒供应室的三个行业标准，根据2**3年岗位培训的要求，制定了组织管理工作流程和外来器械接收等部分工作流程。

二、加强无菌物品的质量管理，实行全程质量控制

1、重视器械的清洗和包装质量，对可重复使用的器械严格执行回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查、包装、灭菌工作流程，对个器械包进行包装核查，部分包内放置器械物品的清点，方便双方核查，减少物品的丢失。对工作中发现问题及时整改。

2、严格执行监测制度，监测清洗、消毒、灭菌质量的追溯过程的记录，各项监测记录按照要求进行保存。

3、严格执行灭菌器的操作流程，对灭菌的物品进行物理、化学、生物的监测。灭菌合格率100%。

4、规范了外来器械及植入物品的管理工作，制定了外来器械的登记和交接制度。通过对外来器械及植入物的集中清洗，灭菌管理，提高了医疗安全，保证了病人的安全。

三、坚持下收下送制度，与临床科室进行沟通，及时改进工作，拓展服务项目，满足临床需要。

1、对于一些不常用的器械进行塑封包装，延长使用有效期减少临床工作量，把护士的时间还给病人。

2、主动打电话到临床科室询问临床需要的物品，并及时更换，以免因临床工作忙而忘记更换备用物品，影响工作的需要。

3、根据工作需要制定各种棉球包，以满足临床需要。

4、对于湿化瓶进行了统一供应。

四、重视科内人员的培训

1、制定年学习计划，把消毒供应室的三项行业标准分解到每月学习内容力，对学习内容不定期提问，对于学习的内容半年考核一次。

2、上半年进行了设备安全操作和常见故障排除的培训3、11月份科内2人去郑州进行消毒供应岗位培训。

五、重视医院感染管理，及时配合医院感染科的工作，提高安全和个人防护意识，全年无职业暴露的发生以及因供应室消毒灭菌引起的医院感染事件的发生。

六、改变管理模式，有分散管理进行了集中管理，对手术室的低温等离子灭菌的包装进行定期指导，督促其完善各项登记，对腔镜室软镜的清洗登记进行定期指导。

六、全年度共完成灭菌730锅次，共首发灭菌及消毒物品约9万余包。工作中存在的不足

1、手工记录实施可追溯要求，清洗环节上记录内容和无菌物品使

用环节均缺项，追溯不完善。

2、工作人员专科知识掌握不够及缺少前瞻性的安全意识。

3、手术室腔镜未回收集中处理。

2**4年的工作计划

1、按照二级综合医院的评审标准，完善各项工作。落实岗位职责，做到周有检查，月有汇总，年有质量目标，工作质量控制能体现持续改进。

2、继续落实规范要求，对灭菌物品实行全程质量控制，手工追溯记录齐全，建立完善的监测制度。持续质量改进，无菌物品的合格率达到100%。

3、4、坚持下收下送制度，保证临床科室及手术物品的无菌的供应。重视医院感染管理，提高安全意识，强化每位工作人员的安全服务意识，预防为主，提升消毒隔离知识新理念，做好手卫生及职业防护教育，强化自我保护意识。

5、转变服务理念，拓展服务项目，主动征求临床需求，有效保障临床优质护理服务工作的顺利进行。

6、加强科内人员的业务培训，制定业务学习计划，每月业务学习一次，半年考核一次，参与率100%。对科内人员的前瞻性的安全意识进行培养，注重全科人员的综合素质的提升，加强科内人员认真负责、团结协作的精神。

7、由于工作的特殊性，工作琐碎，环境差，易出现烦躁、抑郁、影响工作质量的情况，计划14年能不定期对科内人员的进行心理指导。

8、加强设备安全管理，定期维护保养。

供应室护士长工作职责 第11篇

1、在护理部的领导下，负责本科室的行政管理和护理工作。

2、负责医疗器械、敷料、药品、物资、材料的申领、保管、清洁、消毒、灭菌工作，确保安全有效使用。

3、督促本科室人员认真执行医院感染有关法规、各项规章制度、技术操作规程、工作流程、严防护理不良事件的发生。

4、负责制定本科室工作计划，组织实施，定期做好工作总结。

5、保障临床科室无菌物品的供应，实行下收下送，深入科室检查。

6、完成每周质量检查工作，有记录。每月组织科内人员召开工作质量讨论会，将检查结果进行反馈，对存在问题进行讨论、分析、总结并提出整改措施，对措施落实情况进行评价。

7、完成各种监测及审核工作。

8、组织本科室的业务学习和技术考核，安排进修、实习护士的带教与培训。组织本科室开展新技术、新业务及科研工作，总结经验。撰写论文。

9、掌握本科室人员的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

10、做好新进人员的培训及考核工作，合格后才能上岗。

11、认真做好本科室质量自控，按照卫生部消毒供应中心《清洗、行消毒及灭菌效果监测标准》要求开展监测，监测资料完整、齐全。

镇宁自治县人民医院

供应室质量控制员职责

1、在护士长的领导下开展工作。

2、参与供应室的质量管理工作。

3、完成每周质量检查项目，有记录。参与每月的质量管理讨论会议，对较为严重的质量问题提出持续质量改进方案。

4、协助完成本科室的业务学习与操作技术培训。

5、积极开展新技术、新业务及科研工作，总结经验，撰写论文。

6、协助护士长做好科室管理工作。

消毒员工作职责

1、在护士长的领导及业务指导下，负责全院医疗用品的高压灭菌工作，持证上岗。

2、严格遵守操作规程，掌握各类物品的灭菌要求；装锅前认真检查包装是否符合要求，外贴指示胶带明显，注明消毒有效期。合理放置各类器械包，避免挤压，轻拿轻放，防止损坏器械。

3、按《消毒技术规范》及卫生部行业规范要求进行B-D、化学、生物监测，及时做好消毒登记工作。

4、经常学习消毒理论知识，完成每季度的操作理论考核，成绩合格。

5、严格执行手卫生规范及各区防护要求。

6、做好高压灭菌器的日常清洁、保养，每周一检查并登记。

供应室护士长、护士职责 第12篇

1.在护理部主任、科主任、总护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和供应室的行政管理。

2.督导本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防医院感染和差错事故。

3.定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。

4.根据临床需要做好敷料供应和维修保养。

5.负责医疗器材、敷料等物资的请领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁，确保使用安全和处理无害化。

6.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。

7.组织开展技术革新，不断提高工作效率。

供应室护士职责

一、在护士长领导下进行工作。负责医用器材的清洗，敷料的制作、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。

二、经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。

三、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。

消毒供应室护士自我管理体会 第13篇

1供应室护士应具备的素质

1.1 必须具有扎实的专业知识

胜任供应室工作, 就必须认真学习专业知识, 全面掌握专业知识, 才能适应供应室工作的需要。如各种物品的清洁、包装、灭菌以及各种仪器设备的使用等, 供应室护士都必须掌握并能灵活运用。

1.2 必须拥有良好的职业道德

供应室工作有着一定的特殊性, 各项工作均关系到临床的治疗与护理。一个合格的供应室护士必须拥有良好的职业道德, 热爱供应室工作, 做好无菌物品的管理, 才是合格的临床治疗、护理的合作者及院内感染的控制者。

1.3 拥有丰富的医学知识和熟练的操作技能

供应室护士除具有丰富的专业知识外, 更应掌握院内感染知识和丰富的其他医学知识和拥有熟练的操作技能, 才能在工作中做到得心应手, 保质保量地完成工作任务。

1.4 具有科学的思维能力

供应室的各种仪器设备经常发生故障, 故障有时发生一些变前现象。一个供应室护士须具有科学的思维和应变能力, 在故障未发生前排除原因或提早通知维修人员采取措施。

1.5 拥有不断提高个人素质的能力

医疗护理形势的发展日新月异, 要适应新的发展形势, 就必须不断提高自己的素质。学习新的知识, 掌握新的操作技能, 提高自己的思想行为模式, 是每个供应室护士必须拥有的。

1.6 拥有良好的沟通能力和语言表达技巧

供应室护士在同临床医师、护士进行物品交换时, 由于接触范围广, 每项工作有其特殊性, 经常引起医师、护士的不理解甚或误解。因此, 供应室护士常会感到被动。良好的谈话技巧、体贴温和的语言、适当的语音和语速, 使对方容易沟通和理解, 是供应室护士所应具备的。

1.7 必须拥有良好的慎独修养

供应室的所有操作都关系到人的健康, 有无按照程序操作, 按规定消毒, 按要求实施, 都有赖于操作者的良知和责任感, 供应室的工作者只有具备慎独精神和明确操作意义, 才能在操作中, 更准确地完成工作, 有效减少失误。

2自我管理意识的培养

2.1 提高自我管理的自觉性

供应室工作, 绝大部分是个体单独性的工作, 消毒灭菌质量的高低, 主要依赖于责任感。在使用消毒液浸泡时, 消毒液配制浓度要准确, 消毒液加盖防止挥发。回收器械时, 将污染的器械及包布进行分类, 器械的轴部应打开, 穿刺针的针芯、针座分离, 浸泡在消毒液中并保证浸泡时间。在配制器械包时, 必须认真检查器械的性能, 要求器械光亮无锈、无黏附物, 橡胶类保持管腔通畅无粘连, 穿刺针配套严密, 针尖无钩, 包布清洁、无破洞, 包裹配制是否合乎要求是确保消毒灭菌彻底可靠的前提。在消毒灭菌过程中, 不断观察灭菌柜仪表的变化情况, 熟练掌握操作规程, 确保消毒灭菌合格。无菌物品的存放要求非常严格, 在存放时, 保证无菌间相对的温度和湿度, 检查包裹有效期, 发现有过期、潮湿、落地、疑有污染的包裹, 必须进行重新灭菌。以上这些工作很平常, 但很重要, 要求供应室护士必须具备自我管理精神, 做事要心细, 把最隐蔽、最微小的事情做好, 它与院内感染有密切关系。

2.2 重视激励作用, 强化考核监督及自我监督

护士长要充分发挥激励作用, 最大限度地发挥人的主动性, 做到知人善用、人尽其才, 充分发挥自己的潜能, 实现人生价值, 使护理管理变为人人参与管理。护士长要从思想素质、业务素质结合供应室工作特点以及医院对护理质量的要求, 制定详细的考核标准, 自觉遵守各项规章制度, 时刻自我评价自己的行为, 自我考核, 以不断提高自我修养。

2.3 加强医德教育, 树立良好的职业修养

护士进行医德修养中, 要学习伦理学, 掌握医德理论、原则规范和范畴, 倡导无私奉献的精神, 并将转化为自己内心的信念;要学习先进人物的医德行为, 以榜样鞭策自己, 向医德高境界迈进。

3体会

培养良好的职业道德是一个循序渐进的过程, 也是一个艰苦的过程, 如无良好的职业道德, 高超的技术也将失去意义。因此, 职业道德和技术二者相辅相成, 缺一不可。护士必须加强自我管理, 用崇高的职业道德观指导自己, 不断调整、评价自己的护理行为, 一切应以患者心身健康和社会利益为出发点和归宿。由于消毒供应室的护士树立了良好的道德素质及强烈的工作责任心, 供应的无菌物品既保证了质量和临床的安全使用, 又对预防院内的交叉感染起到了重要作用。

医院供应室护士的心理分析与对策 第14篇

【关键词】供应室护士；心理；压力；对策

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）05-0794-01

21世纪的医疗社会发展飞速，对于护士的职业要求亦不断提高。护士心理健康问题是心理卫生工作的薄弱环节【1】，我院属综合性医院，随着各专科的不断扩展，作为供应室护士的心理压力也随之增大。现针对我院供应室护士心理状况进行分析，并提出合理干预对策。

1 资料

2011年10月至2012年12月，我院供应室护士共9名，年龄23-39岁，平均31岁，均为女性，文化程度：本科2名，大专5名，中专2名。

2 原因分析

2.1人力因素 科室人员仅9名，在2011年10月至2012年12月期间共有23个主要临床科室。人员与科室数量比为1：2.5。9名护士正处婚育年龄，且在继续教育方面，均参加网络及自学考试教育在读。以上形成人力资源不足，增加了在岗护士的职业心理负荷。

2.2职业因素 随着医学模式的转变，医学科学的发展及医院感染控制工作的重视，消毒供应室在现代医学中的地位举足轻重，在基层医院担负着医疗、护理、教学与科研等各种无菌器材、敷料、物品的供给工作。其质量直接影响到临床第一线的服务质量。随着工作性质的转变，各种规范的出台与实施，对于新规范新制度的学习，相关理论技能考核等，更是造成供应室护士的职业倦怠感，增加供应室护士不良心理的产生。

2.3环境因素 供应室护士在消毒物品回收与处理过程中，需要接触大量被患者血液、体液、分泌物等污染的物品，被病原微生物感染的可能性远高于其他医护人员；被针、锐器刺伤的危险，是一群发生针刺伤感染经血源传播疾病的高危职业群体【2】；长期接触各种消毒剂尤其含氯制剂、多酶清洗剂、器械防锈、除锈剂等，对人体皮肤、呼吸道等均有不同程度的损害；大中型仪器设备如脉动蒸汽灭菌器、超声清洗机等嗓音、高温侵害。以上因素的职业危险程度显而易见，严重影响供应室护士的身心健康。

2.4自身及科间因素 随着临床科室的专科化，要求供应室自身提供的服务也逐步细化，标准化，而消毒供应室的工作倾向于满足临床的需求，随着临床科室人力资源的不断更新，存在无法合理使用物资管理系统。对于供应室正常运作带来极大影响，加之相互沟通不足，致科间关系紧张，无形中增加供应室护士的职业心理压力。

3 对策

3.1合理人力配置，稳定护理队伍 争取领导的大力支持，是影响个人工作满意感和心理健康的最有效的方式【3】。及时将护士工作中面临的难点重点向医院管理层反馈，让领导更加理解护士，针对具体问题给予一定的支持与重视。如定期安排供应室护士进行健康体检和必要的免疫接种，维护护士的身心健康，帮助减除护士的职业压力，提高职业使命感。同时根据等级医院评审标准，提出供应室护士与科室数量比合理化，合理配备人力，增加人力资源，满足各科室的需求。

3.2改善工作环境，强调双向防护 改建工作区域环境，增加基础设备，减轻体力劳动强度。对人员科學合理分工，弹性排班，降低护士职业疲劳感。建立与完善消毒供应规范与制度，完善防护设施，明确各种物品的正确处理流程，熟悉各种化学消毒剂、清洗剂等的配置、使用及个人防护措施，采取密闭式回收等方法，提高双向防护力度。

3.3加强心理调节，建立良好的科间合作关系 组织供应室护士参加各种心理培训班，学习掌握心理卫生知识，培养压力应对技巧，客观评价自身工作状况，逐步增加自身心理适应能力，缓解不良心理问题。同时注意学习良好的语言艺术，正确处理好科间合作关系，减轻心理压力，以热情的服务态度，熟练的工作能力建立与临床科室的良好工作氛围。

4小结

供应室护士常常面对各种职业危害，长期处于心理应激状态，其身心健康受到极大的影响。通过合理人力配置，改善工作环境，加强心理调节，建立良好的科间合作关系等合理干预措施，使供应室护士以更加积极、健康的职业心态去面对工作，在提高供应室工作效率的同时，也保证了工作质量。

参考文献：

[1] 胡敏予，周昌菊，肖水源.护士心理健康状与相关社会因素的研究[J].中华护理杂志，1997，32（4）：192 194.

[2] 李映兰，李莉.临床护士针刺伤调查及职业安全管理探讨[J].护理学杂志，2006，21（2）：52-54.

[3] 邓秋迎，张广清，李彦丽，等.急诊科护士心理状况的影响因素与对策[J].护理学杂志，2005，20（11）：73-75.

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