关于开展基层组织建设年活动工作汇报

关于开展基层组织建设年活动工作汇报（精选8篇）

关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第1篇

***乡基层组织建设年

活动汇报材料

***乡是一个回、汉、东乡三个民族杂居的民族乡，是**市唯一的民族乡，也是全省人口最多的民族乡。全乡流域面积208平方公里，辖13个村75个村民小组，3940户19418人，其中少数民族14950人，占77%。乡党委设19个党支部50个党小组，党员534名（农民党员430名），其中少数民族党员356名，占66.7%；全乡已形成草畜、洋芋、劳务三大支柱产业，2009年农民人均纯收入达到2261元。曾连续四次被国务院授予“民族团结进步模范集体”称号，2006年被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，以强组织、增活力、促发展为主题，以“六抓六规范” 为主要内容，突出抓好“五个基本” 建设，不断深化“五星级”基层党组织和党员“星级”分类争创活动，大力实施“五大工程”，通过不断提升、整顿、创建、引领，把基层组织建设年各项活动推向深入，使民族乡基层党建工作上了一个新台阶。

一、高度重视，精心安排部署

县委召开动员大会后，我乡高度重视，迅速行动，精心组织，深入宣传，营造了良好的活动声势。

1、成立领导小组，制定实施方案。乡上在第一时间组织召开了乡党委会，研究成立了由党委书记任组长的工作领导小组，形成了书记亲自抓、负总责，副书记具体抓、负主责的领导机制；及时印发了《关于认真组织开展党的基层组织建设年活动的实施意见》和《关于认真开展三分类三升级活动的实施方案》等详细具体、操作性强的工作文件，并与各支部签订了三分类三升级活动晋位升级目标责任书，建立了党委成员每人联系指导两个村的制度，定期或不定期到各支部督促指导工作开展情况。活动开展以来，已先后5次召开专题会议，认真总结活动开展。

2、强化舆论宣传，加强督查指导。乡党政综合办公室，把更多视角、更多镜头、更多版面转向各村，加大宣传力度在全镇努力营造关心基层、重视基层、加强基层、抓好基层的舆论氛围。各村党支部要在主要路口、醒目路段、村组织活动场所周围悬挂宣传标语、制作宣传版面，凝聚民智民力，推动活动有序深入开展；乡党委成立了督查组，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，同时乡上各领导加强对包抓联系点的具体指导和督促检查。结合“联村联户、为民富民”行动，通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。

二、提升素质，强化学习培训

以班子建设为重点，以党员干部为主体，以提升素质为目标，培养一批能干事、会干事、干成事的基层干部队伍和党性强、作风正、素质好的党员队伍。

1、加强学习教育培训。以建立“学习型”党组织为目标，始终坚持党委中心组学习制度和乡机关干部政治理论学习制度不动摇。组织乡领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、市第六次党代会精神和县第十五次党代会精神以及党在农村各项方针政策，通过学习进一步提高了政治素质和政策理论水平。今年以来，乡领导班子组织集中学习10次，乡机关干部组织集中学习8次，基本上做到每半月组织集中学习一次。班子成员人均记学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。机关干部记学习笔记5000字以上，撰写心得体会2篇以上；通过固定课堂、流动课堂和网络课堂对村党支部书记、村主任、村文书和大学生村官进行培训，通过培训，提高了他们的文化素质。

2、选优配强领导班子。按照“班子健全、结构优化、功能强化”的原则，切实加强基层党组织领导班子建设。认真落实乡干部包村包组制度和村干部设岗定责制度，强化村干部岗位目标管理考核，探索建立不合格村干部调整制度。健全优秀年轻干部到村挂职锻炼制度，选派后备干部、80后优秀年轻干部担任相对后进村党组织第一书记，力争年内整顿转化一个相对后进村。大力开展党建人才培养工程，建立完善村支部书记后备干部人才库。

3、加强党员教育管理。落实“四日一训”制度，推行发展党员“双推双考双公示”做法(党委在确定入党积极分子和发展对象时，都要经过党员和群众公开推荐;入党积极分子培训结束后和预备党员转正前进行理论知识考试;入党积极分子确定为发展对象后和预备党员转正前要进行公示)，加大在青年工人、青年农民、知识分子和致富能人等生产一线发展党员力度，不断提高党员队伍素质，优化党员队伍结构。充分发挥农村党员干部现代远程教育的作用，提高党员教育的及时性和有效性。在全乡推行党员教育管理纪实手册制度，大力开展“党员星级分类争创”活动，充分发挥党员的模范带头作用，经过全面摸底调查研究，量化考评，科学分类，规范程序，认真争创，全乡19个党支部都达三星以上标准，其中新添、道口、大寺、沙湾、河屲、回河和乡机关等7个党支部为五星级基础的组织。建立流动党员动态管理机制和“一卡三登记”(流动党员信息卡，登记个人基本信息、登记流动信息、登记参加教育活动的信息)制度，设立流动党员服务站，开展“双找”(组织找党员，党员找组织)活动，切实加强对流动党员管理。

4、抓好党员的科技培训。对我乡村干部、农村实用人才和群众代表在乡上进行了以十届六中全会精神和新农村建设为主题的专题培训。并结合产业发展，先后聘请农业、果业、林业技术人员举办培训各一期，对党员群众进行种植、养殖管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

5、深化农村现代远程教育，重视农民思想教育工作。紧紧围绕“让党员干部受教育，使农民群众得实惠”主题，切实抓好终端接收站点、教学资源开发等建设任务，全面提高远教资源管理应用水平。建立“站点+村级阵地+农民”、“站点+基地”、“站点+协会”等培训模式，培育一批生态养殖大户、马铃薯种植、全膜双垄沟播玉米种植等学用示范基地，推动学用成果转化。制定教学计划，组织党员群众收看教学内容每月不少于4次；把农民思想教育作为基层组织建设的重要内容，制定培训规划，明确责任主体，加大培训力度，充分利用远程教育平台，对农民群众进行政策理论、法律法规、科普知识、公民素质、传统美德等方面的教育培训，培养懂政策、守法律、有技术、能致富的新型农民。

三、认真实施基础保障工程

围绕“有钱办事、有地方议事、有激情干事”抓阵地、强化服务功能，抓投入、提升保障水平，抓考核、完善激励措施，不断务实基层党组织发挥作用的基础。

1、建好用好活动阵地。按照“八有四中心”的标准(有牌子、有党旗、有制度、有各种记录、有文化室、有活动室、有办公设施、有电教设备，村民民主管理的议事中心、党员保持先进性教育的中心、农民脱贫致富的科技培训中心、倡导文明村风的文化活动中心)，加强村级组织活动场所建设和管理，努力提升村级活动场所综合服务功能。

经过调查摸底，全乡已建成活动场所8个村（新添、道口、彭湾、炭山、河屲、沙湾、大寺、三岔）。借用学校校舍5个村（涝池、回河、芦岔、苦水）。按照“六室八有”标准（有村“两委”办公室、党员活动室、文化室、卫生室、计生室、综治室，有党旗国旗、有标牌、有办公桌椅、有电教设备、有档案台账、有学习资料、有规章制度、有党务村务公开栏），积极筹措资金，强化设施配备，确保活动场所规范化运行。强化活动场所管理使用，推行村干部轮流值班制度，充分发挥活动场所决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五个中心”作用。年内改建、新建2个村级活动场所，使全乡8个村基本达到“六室八有”标准。

2、不断提高报酬待遇。继续完善《***乡村干部工效挂钩管理办法》，在严格落实村干部报酬待遇每年不低于6000元标准的基础上，逐步提高村干部报酬待遇补助标准。探索建立“基本工资+岗位工资+绩效工资”的管理办法、村干部报酬正常增长机制和报酬统发制度。完善考核激励措施，设立“村干部激励基金”，奖优罚劣，解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题。继续落实村干部养老保险和任职20年以上离任村干部生活补助。

四、实施党建示范工程

按照“一行业一特色、一领域一特点”的思路，坚持分类推进，发挥比较优势，精心确定党建示范项目，力争年内创建乡级示范点2个、县级示范点1个、市级示范点1个。

1、以“联村联户”为抓手，着力打造农村党建示范点。深入开展“联村联户、为民富民”行动和基层组织建设抓点示范工作，巩固和扩大抓点示范成果，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，推行“文建明工作法”，重点突出“五抓”(即抓培训、抓项目、抓扶持、抓帮带、抓载体)，打造产业支撑型、阵地标准型、能人带动型、小康引路型、综合示范型农村基层党建示范点。

2、以“五型机关”创建为抓手，着力打造机关党建示范点。着眼于转变机关作风，按照“一服务三加强”(服务科学发展，加强学风建设、加强作风建设、加强效能建设)的要求，认真组织开展“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”五型机关创建和“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，提高机关党支部服务科学发展的能力和水平。

坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，对基础条件较好、班子能力较强、产业发展较快、组织活动场所档次较高的村，对党员作用发挥好、工作作风好、工作业绩好的乡机关、联合支部党组织，在充分挖掘、总结和提升的基础上，打造一批具有“品牌”效应的党建示范点，形成一点一特色，一点一品牌，新添村、道口村、沙湾村、大寺村、河屲村、回河村和机关支部等示范点创建工作已经全面展开，确保年内完成这7个党建示范点的创建，形成以乡政府为中心，辐射带动各村党建示范点网络。

五、抓好基层组织建设，1、切实抓了农村党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，做好发展党员的考核工作。

2、坚持抓了后进支部的整建工作。乡上组建工作组，对产业发展思路不清，工作滞后的安家河村进行了整建提高。目前工作组已进村开展工作。

3、加强村级班子建设，切实抓好村“两委”换届遗留问题处理，全面消除换届空白点。充分发挥公选村干部作用，定期召开汇报会、座谈会，全面掌握情况，切实解决问题，鼓励支持公选村支书干出实绩，成为全乡村干部队伍的排头兵。拓宽村干部选任渠道，从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，从后备干部、大学生村官中选拔村主要干部，全面优化村级班子结构。

4、实施党内帮扶，增强党员队伍活力。多方筹措资金，扩大困难党员帮扶资金总量，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题。建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，以党内和谐促社会和谐。不断深化活动，为广大党员联系服务群众、发挥先锋模范作用搭建平台。

六、建立健全基层党建长效机制。

全面落实基层党建工作责任制，形成乡党委统一领导，有关中心站所各负其责、密切配合，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。按照边规范、边总结、边提高的原则，探索完善党组织工作规程，努力做到有规可依、有规必依、违规必究，提升基层党建工作的规范化和科学化水平。

1、建立健全党内工作制度。认真开展完善制度、再造流程年活动，以“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理为重点，健全完善党员教育管理机制;以党员参与管理党内事务和社会事务、党的代表大会年会制、代表提议建议、代表联系党员为重点，健全完善民主管理机制;以落实党务、政务、村务公开为重点，健全完善民主监督机制;以完善困难党员生活保障、党内结对帮扶、定期走访慰问、党员创业帮扶、党内表彰奖励为重点，健全完善党内关爱帮扶机制。

2、创新完善党建工作机制。注重加强统筹协调，有效整合社会资源，扎实推进“联村联户、为民富民”行动和“认穷亲、结穷友、帮穷户”活动，通过“一对一”、“一对多”结对帮带，着力构建城乡党建联动机制。着眼于发挥群众团体的桥梁纽带作用;引导群团组织围绕党委中心任务开展工作，着力构建党建带群建、群建促党建的党群共建机制。

3、全面实行党建目标管理。实行乡党委书记和村党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度(“联述”要求各级组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行专项述职。“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对乡、村党组织抓党建工作情况进行评议。“联考”，要求把抓基层党建工作情况作为乡党委和部门党组织领导班子、领导干部考核的重要内容)，分领域制定基层党建工作考核评价实施细则，层层签订基层党建工作目标责任书，定期对基层党组织工作进行考评，组织开展满意度调查，对排名靠后、党员群众满意率较低的党组织负责人进行谈话诫勉和工作问责，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。

重点健全和完善党员领导干部党建联系点制度、党组织和党员承诺制、党建工作例会制度、党建工作检查考核制度等党建工作制度，用制度保证基层党建工作规范运行，全镇科级领导干部都确立了自己的党建联系点，并坚持深入联系点讲党课、开展活动。年初全乡各支部都将2012年的工作目标向党员群众进行了公开承诺。今年以来开展党建检查一次，召开党建例会两次，为各项党建任务的落实奠定了基础。

七、推动基层民主政治建设。

深化“四议四公开”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。制订了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

存在问题及打算

今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级活动场所建设任务艰巨。目前我乡还有6个村无活动场所。二是各支部组织开展党员活动主动性不强、不够经常。三是村级党员年龄偏大，发展农村年轻党员的力度不够大。四是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：

（一）切实做好村级组织建设。一是加快村级阵地建设进度。确保年内全面完成阵地建设任务。对没有活动场所的其它村充分整合闲置校舍资产，抓好改建，确保村村都有活动场所。二是组织农村党员开展好活动，确保每个支部每月组织党员开展活动不少于2次，并做好相关活动记载。三是做好农村党员发展工作，特别是年轻优秀农民和妇女党员的发展工作，年内每个村支部发展党员不少于2名，培养入党积极分子不少于3名。

（三）全面推行村级组织“四议两公开”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项新的工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议两公开”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。

（三）扎实做好农村党建工作制度的落实、党组织和党员“创先争优”活动的开展、乡村干部的教育和管理、大学生村官管理、党费管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实。

关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第2篇

工 作 汇 报

尊敬的各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作。下面我就**镇基层组织建设年活动开展情况做一简要汇报：

一、基本情况 **镇位于**县城东北，总面积111.35平方公里，下设11个行政村，总人口1.8万人。全镇现有党员810人，2个党总支，21个党支部，其中农村党支部14个。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自全县党建工作会议以来，我镇高度重视开展基层组织建设年活动，及时召开党委会进行专题研究，按照省、市、县委的安排部署和《开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，成立了由党委书记**同志任组长、党委副书记、镇长**同志任副组长、其他领导班子成员及相关单位负责人为成员的**镇开展基层组织建设年活动领导小组。制定了《**镇开展基层组织建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力、惠民生、促发展、保稳定为主题，以“五个提升”（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。于3月10日召开了全镇开展基层组织建设年活动动员大会；3月11日至17日，18个支部（总支）相继召开了动员大会，对开展活动进行了安排部署，各支部按照要求，分别成立了相应的领导小组，结合实际制定了工作计划；运用多种形式宣传基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点，全镇共书写固定标语21幅，悬挂横幅10余幅，制作宣传栏和展板16（期）次，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）深入调查研究，准确掌握基层组织运行情况

我们成立由镇纪委书记为组长、组织、宣传委员为副组长的分类定级和星级创评考核组，对照“五个好”党支部建设的标准和要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村级班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全镇共发放“党组织民主评议测评表”1300余份，参与测评的党员580余人，参加测评的群众720余人。将所收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后如实向镇党委进行反馈，确保党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

针对调研结果，我们对各支部进行分类定级，以党员群众满意度评分、镇考核组评分和2011年村千分制考核分为依据，按照433的比率得出综合得分，并以此为依据，镇拟评出五星级支部（总

支）2个（其中农村党总支1个），四星级支部4个（其中农村党支部2个），三星级支部（总支）11个（其中农村党支部7个），二星级农村党支部1个。围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。

一是将开展基层组织年活动当前全镇开展的 “转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”教育实践活动相结合，通过活动的开展，有效破解影响和制约全镇经济社会发展的突出问题，进一步转变干部作风，提升村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。

二是将开展基层组织年活动与深化“创先争优”活动，激发班子活力相结合。我镇在14个村和企业党员中开展了六星党员评选活动，按照“一诺三评三公开”的要求，把“五个好、五带头”具体细化到日常工作中，通过公开承诺、领导点评、群众评议、公开结果、表彰奖励等措施，激发了两委班子成员和党员的工作热情，推动了各项工作落实。

三是将开展基层组织年活动与“大走访活动”后续工作相结

合。组织干部进村入户，调查摸底，了解民情活动，通过继续开展干部进村入户活动，贴近了干群感情，增强干部宗旨意识、群众观念进一步增强。

四是将开展基层组织年活动与便民服务相结合。落实了村级服务首问责任制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺办结制、办结公示制等12项制度，为群众办事提供了

流水线便民服务。五是将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，我们不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确村级党组织、村委会工作职责，健全党员干部承诺、四议两公开制度，所有支部都设立了党务、政务公开栏，大力推行党务、村务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，强化群众监督，确保各项政务、村务和党务公开工作的落实。

六是将开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相结合。切实抓好党员教育培训工作，各村党支部都制定培训计划，依托县委党校、镇党员服务中心、农村党员远程教育培训平台，加强对村组干部和党员法律法规、惠农政策、科技知识培训，增强了他们领导发展的能力、凝聚群众的能力、带头致富的能力和维护稳定的能力。截止目前，全镇已开展大规模干部培训300人（次）。

七是将开展基层组织年活动与阶段性常规工作相结合。我们把开展建设年活动与推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，做到开展活动与促进工作“两不务、两促进”。

三、今后的工作

一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。大力发展农村经济，壮大集体经济实力，增强为民办事的能力，同时，大力探索便民服务的好途径、好方法。

二是要全面加强村级两委班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强村党支部班子成员，建立健全激励机制，充分调动村干部工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。

三是加强非公企业党建工作。加大对非公企业的党建力度，积极探索非公企业党建的有效载体和模式，促进两新组织党建工作上水平。

四是健全工作制度，规范监督管理。建立完善镇党委、政府重大事项决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善农村党员承诺制，加强机关事业单位人员绩效考评，出台村干部绩效考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第3篇

1 党组活动的开展要本着“四精”原则

1.1 活动载体“精”。

设计院的党组活动是需要载体来实现的, 在载体设计过程中, 我们要坚持重质量而轻数量的基本原则, 也就是要做到“精”。当前, 许多单位开展的活动载体太多, 设计、安全、技术等每个部门都要开展自己的活动载体, 而这些载体与载体之间有许多内容是重复的, 甚至不同部门制定的活动标准是互相冲突的。这样一来, 不但给基层单位增加了许多不必要的工作量, 而且造成了思路混乱, 无从下手, 导致活动效果不佳。所以, 设计院党组在设计活动载体时, 一定要克服不顾实际、贪多求全的思想, 及时与单位的其他部门沟通, 能用一个载体解决的问题千万别用两个, 防止互相重复或冲突。此外, 基层单位在落实上级不同部门制定的活动载体时, 要理清思路, 在充分领会的基础上, 以不变应万变, 把不同的载体用本单位的实际工作这一条线穿起来, 减少重复性工作, 保证活动效果的实现。

1.2 设计主题“精”。

每一次党员教育主题活动的开展既要使接受教育的党员不觉得是单纯的说教, 又要使参加活动的人感到身心愉悦, 不落俗套, 接受心灵的洗礼, 达到良好的教育效果。这要求组织者对每一次教育主题活动要进行精心设计, 设计一个好的主题活动, 首先要求主题简洁鲜明, 富有时代感, 能切合单位实际, 能展现当代党员的新形象。党支部开展的主题活动要切题, 内容要实, 要便于操作。

1.3 组织工作“精”。

以支部为单位开展主题活动。党支部是活动的推动者和组织者, 活动切入点十分重要, 每次活动前要做好思想宣传发动工作, 明确活动意义、活动内容以及活动目标要求, 做到明确责任, 分解任务, 支部书记要亲自抓, 支部一班人要有明确分工, 要把任务分解到每位党员身上, 要把过程细化到每一个时间段。党员教育活动要审时度势, 争取相关领导的大力支持和积极参与。另外主题活动还必须科学设计, 有的放矢, 争取在有限的时间、有限的经费条件下使活动围绕设计院中心工作, 围绕提高党员素质开展, 使主题活动取得比较理想的效果。

1.4 活动实施“精”。

精心实施是设计院党支部开展主题活动形式多样的最关键一环。组织生活必须考虑到绝大多数党员能够参与, 这要求组织每次活动要注意避开院内的重大事件和重点设计任务, 要关注主题活动过程中的每一个细节, 要加强对活动的监控, 随时反馈执行情况, 发现问题及时纠正, 保证活动的顺利开展。在同一时期一般只开展一个活动, 内容的安排上要考虑到干部、党员的工作性质、时间和承受能力, 真正做到活动与业务工作两结合、两不误、两促进。

2 党组活动开展的效果

2.1 吸引力。

要着力设计载体, 精心策划, 依托丰富多彩的活动体现基层党组织的吸引力, 做到“三个结合”。长期与短期相结合:把组织好全年性的或一个较长阶段内, 对设计工作有积极意义的主题活动与小科室、小部门常有针对性的小型化、分散化、灵活性较强的活动相结合, 使基层党组织开展的活动既有长远的目标, 也有破解现实问题的手段。继承与发展相结合:要在不断继承中予以创新发展, 对党组织开展过的一些传统活动, 要善于运用信息化等新的工具赋予其新的载体和形式, 富有特色地开展多种竞赛活动, 增强普通党员的进取意识。“内教”和“外育”相结合:“内教”, 就是要搞好党员和积极分子的思想教育, 开展好党内活动, 在基层党组织思想建设、组织建设、作风建设上, 形成一套富有新意、形式新颖的特色活动;“外育”, 就是要通过基层党组织和党员发挥好先锋模范作用, 影响、教育和带动广大员工, 扎实开展好各类有利于生产的活动, 形成基层党组织不断增强吸引力的良好工作态势。

2.2 凝聚力。

基层党组织要坚持以人为本关心职工, 亲情引导, 做好“三个关注”。精神上, 关注职工精神期望的实现。随着党员、干部和职工的精神期望不断提升, 党组织运用多种激励方式, 营建激励氛围, 使先进人物不断涌现, 从而激励广大职工不断进取成才。同时, 要灌输传播先进的思想理念, 让广大职工感到“泽如凯风, 惠如时雨”, 使精神期望不断得到满足。工作上, 关注职工工作愿景的目标, 助推职工工作愿景不断实现;要不断开展岗位比武、技术练兵等活动, 营造氛围, 为职工实现工作愿景提供广阔空间。生活上, 关注职工生活质量的提升。在构建和谐社会的氛围里, 基层党组织既要激励职工辛勤工作, 又要培育职工快乐生活、健康工作的理念。只有做好“三个关注”才能能使基层党组更好地发展, 更有凝聚力。

2.3 实效性。

活动效果要“实”。检验一项党组活动是否成功, 关键要看这项活动比以前是否更加具体实在, 是否更加富有实效。这个“实”应该看五个方面:一看员工口碑。如果这个载体从一诞生就被员工称之为“搞花架子”、“又是那一套”等等, 那就不实。二看落实措施。落实措施如果只是“照抄照搬、上下一般粗”、以文件贯彻文件、以会议贯彻会议, 既笼统又没有很强的操作性, 那么活动就不能产生实效。三看工作考核, 如果考核单纯地看开了多少次会、组织了多少次学习、建立了多少簿册等形式, 考核好的差的有没有区别对待等等, 那么就不实。四看持续时间。一项活动如果像一阵风, 不能长期坚持下去, 那么就是不实的。五看是否对个人工作起到了推动作用。如果开展的党组活动给正常工作带来了麻烦, 甚至影响了正常设计工作, 到了一定的阶段, 单位的各项工作目标不能如期实现, 那么这项活动就是不实的, 甚至可以说是失败的。

2.4 战斗力。

一位党员就是一个个体, 组合起来又是一个群体。作为个体, 其先进性既要靠自身的努力, 也离不开外部的环境和条件, 所以坚持对党员的教育和管理, 不断提高党员群体的素质和水平, 是基层党支部的一项重要任务和课题。主题活动使受助者得益, 使社会得益, 并且还能使参加主题活动的全体党员得益, 通过党员与受助者之间的互动, 增进交流, 通过有益的主题活动净化党员心灵, 提升党员素质, 提高战斗力。

在党中央统一领导下, 发挥基层组织作用, 开展好基层党组织活动, 把党的基层组织建设成坚强的战斗堡垒, 调动广大党员的积极性和创造性, 推动各项工作顺利开展。

参考文献

[1]陈若愚.党支部如何开展好主题活动[EB/OL].党建网萃.[1]陈若愚.党支部如何开展好主题活动[EB/OL].党建网萃.

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关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第4篇

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第5篇

2012年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年，我村认真按照抄党发【2012】（26、27）文件精神的部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动，于2012年6月1日召开干溪村党员大会，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我村“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将工作情况汇报如下：

一：基本情况

干溪村村辖4个村民组，17个自然村寨，总人口46户，2016人。全村行政区域面积约17平方公里。全村现有党员43人，预备党员2人，女党员3人，60岁以上党员25人，高中以上文化党员4人，初中文化党员18人，小学文化以下党员25人，我村设一个党总支，2个党支部。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自县、乡党委工作会议以来，我村高度重视开展基层组织建设年活动，及时召开村支两委会议，按照县、乡党委的安排部署和《开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，成立了村总支书记为组长，监督委员会主任为副组长，各党小组组长为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《干

溪村开展基层组织建设年活动实施方案》，《干溪村总支委员会关于开展“五讲五比”活动实施方案》，《干溪村关于全面开展农村基层组织和党员“双晋”工作的工作计划》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力、惠民生、促发展、保稳定为主题，以“五个提升”（基层组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创建工作机制，落实工作责任。对开展活动进行了安排部署，各支部按照要求，分别成立了相应的领导小组，结合实际制定了工作计划；运用多种形式宣传基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）深入调查研究，准确掌握基层组织运行情况

我们以开展联村联户、为民富民活动为契机，组织干部进村入户，对照“五个好”党支部建设的标准和要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村级班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全村开展入户调查300余户，发放征求意见表300份，发放

“民主评议党员测评表”42份，参与测评的党员40余人，参加测评的群众800余人。将所收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后如实向乡党委进行反馈，确保党员群众所提的意见和建议能够真实、正确、全面地反映出来。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

针对调研结果，我们对各支部进行对标定位，第一支部评为良好支部，第二支部评为一般支部，红星党员0人，四星党员8人，三星党员12人，两星党员13人，一星党员10人。按照巩固先进，推动一般，整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争先、晋级晋星工作。

一是将开展基层组织年活动当前全村开展的“转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”教育实践活动相结合，通过活动的开展，有效破解影响和制约全村经济社会发展的突出问题，进一步转变干部作风，提升村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。

二是将开展基层组织年活动与深化“争星树旗”活动，激发班子活力相结合。我村在一个总支，两个支部和43名全体党员中开展了争星树旗活动，按照“一诺三评三公开”的要求，把“五个好、五带头”具体细化到日常生活中，通过公开承诺、领导点评、群众评议、公开结果、表彰奖励等措

施，激发了两委班子成员和党员的工作热情，推动了各项工作落实。

三是将开展基层组织年活动与“联村联户、为民富民”行动相结合。按照乡党委的安排部署，我村组织了三次党员干部进村入户，调查摸底，了解民情活动，通过开展干部进村入户活动，贴近了干群感情，增强干部宗旨意识、群众观念进一步增强。

四是讲开展基层组织年活动与便民服务相结合。规范干溪村坐班制，落实了村级服务首问责制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺办结制、办结公示制等等12项制度，为群众办事提供了流水线便民服务，为下部在全镇广大党员中全面推开便民服务流水线工作探索经验。五是将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，我们不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确村级党组织、村委会工作职责，健全党员干部承诺、四议两公开制度，推行“3+5工作法”即民情直访、民意直通、民事直办和事前公告制、定事合议制、事定承诺制、事中监督制、事后评议制。设立了党务、政务公开栏，大力推行党务、村务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开制度，强化群众监督，确保各项政务、村务和党务公开工作的落实。

六是讲开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相结合。切实抓好党员教育培训工作，村党支部制定培训计划，依托农村党员远程教育培训平台，加强对村组干部和党员在法律法规、惠农政策、科技知识培训，增强了他们领导发展的能力、凝聚群众的能力、带头致富的能力和维护稳定的能力。截至当前，全村已开展大规模干部培训300人次。七是将开展基层组织年活动与创建党建综合示范点相结合。今年，在抓好党建示范点的同时，着力抓了党建示范村创建工作，制定创建方案，明确工作措施，靠实责任领导，充分发挥典型示范带头作用，推进全村基层党建工作水平再上新的台阶。

八是将开展基层组织年活动与阶段性常规工作相结合。把开展建设年活动与推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，做到开展活动与促进工作“两不误，两促进”。

三、今后的工作

一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。大力发展农村经济，壮大集体经济实力，增强为民办事的能力。同时，大力探索便民服务的好途径、好方法。

二是要全面加强村级两委班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，团结村支两委班子成员，建立健全激

励机制，充分调动村干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。

三是健全工作制度，规范监督管理。建立完善村支两委“一事一议”决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善农村党员承诺制，加强机关事业单位人员绩效考评，出台村干部绩效考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

干溪村总支委员会

关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第6篇

市委市直机关工委：

根据市委市直机关工委《关于做好市直机关基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛的通知》（襄直工文【2012】13号）文件要求，我处认真组织开展了基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛，现将有关情况报告如下：

一、按照‚五看‛要求，扎实落实基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛

1、查标准，看分类定级是否准确。我处认真对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，围绕‚服务中心工作、业务发展、党建工作、一票否决、治庸问责、双联双促‛等重要定级内容，开展分类定级标准是否准确的自查。我处日前有党员14人，机关党支部1个。经自查，我处机关党支部不存在一票否决情况和被治庸问责予以通报批评以上的处理情况。根据分类定级参考标准，我处得分为98分，符合一类先进标准。

2、查问题，看机关党支部自评是否符合真实客观要求。对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，我处机关党支部在认真开展自查和广泛听取党员意见的基层上，查找了党务政务公开工作经常化不够和参加上级党组织培 训少2个问题，共计扣2分。这一评价客观公正，实事求是。

3、查过程，看程序步骤是否规范到位。按照开展市直机关基层组织建设年分类定级工作要求，我处党支部根据自身实际，对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，认真组织开展了机关党支部自评。在自评的基础上，组织全体党员以无记名方式开展了党员群众对机关党组织满意度的测评工作。并综合以上情况由处党支部确定了我处基层党组织分类定级位次，并按要求上报市委市直机关工委审批。同时我处在党员活动专栏向全体党员进行了公示。

在整个活动中，我处成立了由支部书记、处长***任组长，支部委员副处长***和支部委员、副调研员***为副组长，各科负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，并严格按照基层组织建设年分类定级工作要求开展工作，自查自评严格，查找问题准确，程序规范到位，群众知晓率高，分类定级符合实际。

二、下一阶段工作打算

按照市委市直机关工委《关于印发<市直机关‚基层组织建设年‛工作方案>的通知》要求，结合我处基层党组织分类定级情况，按照‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛的工作要求，紧扣‚夯实基层，晋位升级，助推‘四个襄阳’建设‛主题，抓住质量建党、基础强党关键，突出服务中心建强队伍重点，扎实开展基层组织建设年活动，巩固‚五个

基本‛建设成果，为促进无线电事业健康、快速发展提供组织保障，为推进‚四个襄阳‛建设和建设现代化区域中心城市，作出应有的贡献。

1、切实加强领导班子建设。一是在支部领导班子和领导干部中开展争创‚学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型‛领导干部和争创‚精神状态好、运行机制好、团结协作好、发展业绩好、群众口碑好‛领导班子活动。二是建立并实施‚三重一大‛廉政监督员制度和公示制度，严格遵守领导干部廉政自律规定和个人重大事项报告制度，认真落实‚襄阳市党员干部八条禁令‛，加强党风廉政建设，确保‚一岗双责‛落实。三是各级领导干部每年要分别与部属至少谈一次心，加强有针对性的思想政治工作。四是继续开展民主评议党员活动，以创先争优、履行岗位职责为标准，检验每个党员的德、能、勤、绩、廉情况。党员领导干部要自觉参加组织生活，认真听取党员意见，自觉接受监督。五是落实支部成员每人年度讲授党课制度。

2、加大队伍学习、培训力度，建立长效培训机制，不断提高队伍综合素质。一是认真落实处党支部中心组和党员干部学习制度，重点抓好中央和省、市委重要会议精神，重大决策部署，重大方针政策的学习贯彻工作，把党员干部的思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，增强党员干部的党性意识、责任意识和大局意识和谋发展、干实事、促跨越的自觉性。二是办好机关夜校，重点抓好法律知 识、公文写作、无线电基础理论、无线电新技术新业务、计算机应用等业务知识的学习，切实增强党员干部的业务素质。三是在学习上采取‚五个相结合‛的教育形式。即：讲课辅导与自学、完成规定作业相结合；内部讲课为主与外请专家讲课为辅相结合；自学为主与集中学习交流相结合；理论培训与实际操作相结合；外出学习与上级组织的学习培训相结合的方法，不断改进学习教育形式，提高学习教育工作的效果。四是处领导要自觉担当思想政治教育、业务培训的授课任务，保证学习教育活动的正常运转。各科长以讲授本科业务课程为主，每年不少于5次。五是分管领导要认真组织落实好学习教育活动，做好督办、检查工作，确保全年学习计划的落实。

3、切实转变工作作风，提高党员干部执行力，开展‚为民管理无线电，争创服务排头兵‛活动。一是全面加强我处公务员能力席位建设，把严格落实岗位职责与治庸问责相结合，不断推进规范化管理。二是进一步优化频率台站审批流程，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。一般台（站）8个工作日完成，特殊台（站）或大型台（站）20个工作日完成。重点做好做好对*****自动化系统、气象雷达、全向信标台等航空无线电台站的建设服务工作，支持机场提档升级。三是不断健全完善监督执法的‚五个机制‛，破解监督执法工作难题。对襄阳市主城区及县（市）主城区及****的监督检查工作不少于50次，查处

违规设台单位不少于60家。突破对水上电台和大型娱乐场所**的管理。四是强化日常和特殊时期无线**，固定监测时间不少于1056小时，移动监测不少于132小时。**查处率达100%。积极参与各类国家考试无线电保障，维护社会公平公正。

4、扎实开展‚双联双促‛活动。认真贯彻落实市委市政府关于开展‚双联双促‛活动的有关文件精神，结合我处‚喜迎十八大，争创新业绩‛主题实践活动，精心制定‚双联双促‛活动实施方案，组织学习动员，成立领导机构，狠抓工作队落实。

5、巩固‚五个基本‛成果。今年是全省加强‚五个基本‛建设的第三年，也是提档升级年和检查验收年，我们要在前两年工作的基础上，通过查遗补漏、提档升级，进一步巩固‚五个基本‛建设成果。

6、推行政务公开，强化宣传报道。继续利用无线电管理系统内、外网网站，政府网站，机关党建网站，和报纸等网站、报刊杂志大力开展宣传报道和公开公示工作。全年信息报道不少于60条，其中国家内网20篇，当地报刊不少于10篇，内网建更新不少于24条。建设电子公示、宣传橱窗，丰富公示、宣传手段，增强公示、宣传工作的时效性。

关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第7篇

活动工作情况报告

沿河社区积极响应二道区委区组织部关于开展基层组织建设年活动的号召，在上级部门和领导的统一指导下，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力的促进了基层组织建设年活动健康、深入开展，使基层党组织建设跃上一个新台阶。

一、活动开展情况

1、抓班子建设，为社区党建注入新动力

沿河社区党委始终坚持把班子自身建设作为基层组织建设年工作的龙头来抓，将坚持以开展“一个党员一面旗帜、一个支部一个标杆、一项服务一片真情”的“三个一”活动为载体，提升社区党组织的向心力和凝聚力。一是加强班子的理论学习；二是班子成员团结协作，配合默契；三是始终坚持科学发展观，创先争活动取得了明显的成效。

2、抓党员教育，展现社区干部新形象

一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。二是加强党员的先进性教育。三是对党员实行分类管理。

3、抓制度建设，构建工作落实新机制

一是对原有的各项规章制度进一步补充；二是全面推行财务公开；三是班子坚持每季度召开民主生活会，采取自评、互评的方式客观公正的评议党员。

4、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在开展基层组织建设年活动中，在统一思想的基础上，成立了以社区书记任组长、副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确社区书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体抓。同时社区党委还按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，把活动目标分解量化，并制定工作措施，规定完成期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

5、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升一是社区党委积极贯彻落实3月9日吉林街道党工委关于开展基层组织建设年活动动员大会精神，并于当日下午组织社区党员干部在社区范围内大力宣传基层组织建设年活动的目标、具体要求、实施办法，并召开有社区广大党员干部参加的关于开展基层组织建设年活动的动员部署大会，向广大党员发放“基层组织建设年”知识卡，并要求他们签订“二道区党员承诺书”，有效促进了基层组织建设年规范化开展。

二是健全党员联系群众服务体系，为党员群众提供了便捷高效的服务。今年，社区党委计划每季度召开一次有党员参加的民情恳谈会，以听取工作进展情况报告，收集居民代表、老干部、老党员的意见和建议。

三是深入推进“三帮扶”工程，不断拓展社区党组织服务民生工作网络。社区根据社区实际，制定 “三帮扶”工作实施方案，使党员尤其是社区干部牢固树立为人民服务的思想，同时将日常具体工作与社区居民实际需要结合起来，将“献爱心、暖人心、聚人心、稳人心”工作理念贯穿于工

作始终。

6、强创新，保持基层组织建设不竭动力

一是社区党委决定充分有效的利用上级部门为社区新购置的300㎡办公用房，在社区原有居家养老日照间的基础上再创办一个新型居家养老服务站，为空巢老人提供优质快捷高效养老服务。为此，社区党委多次召开相关会议，研究制订居家养老服务站的工作目标、服务宗旨、服务对象、工作方案，成立了居家养老服务站工作领导小组，社区将利用现代信息网络平台，建立社区60岁以上老年人资料台账，重点对辖区内老人（包括住址、年龄、出生日期、服务需求）的各种情况进行统计，做到心中有数。同时，社区还将采用现代化服务管理理念，视不同情况的老人采取分类服务、多样服务、全面管理的服务方式，促进服务人员队伍的专业性。

二是继续加大创建充分就业社区工作力度，不断探索新思路、新方法、新途径，最大限度的解决社区失业人员的再就业问题。2011年统计数据显示，沿河社区共有劳动力资源7524人，从业人员7489人，下岗失业人员670人，其中再就业638人，未就业32人。失业再就业率基本达到100％。尚无未就业“4050”人员、特困人员、零就业家庭和持《再就业优惠证》的失业人员，没有连续失业一年以上的长期失业人员，连续三年被评为“五星级充分就业社区”。沿河社区党委将在2011年取得优异成绩的基础上，以基层组织建设年活动为契机，强化措施，狠抓落实，力争达到连续五年创“五星级充分就业社区”的工作目标。社区将加大失业人

员培训力度，提高领导重视度，多渠道选树典型，以典型引路，为实现连续五年充分就业社区工作目标打牢基础。

二、要解决的重点问题

1、社区党建工作经费短缺。社区党建的办公经费主要靠很有限的财政投入和“化缘”来维持，经费短缺，给党委开展工作、活动造成一定的困难和压力。且财力投入与社区职能的不断增加不相协调。

2、一部分社区党建工作人员的待遇较低，一定意义上制约了他们的工作积极性，不利于社区党建工作创新发展，优秀社区党建工作人员容易流失。社区党建工作纷繁复杂，一些最基础性的工作最终都要落实到基层党建工作人员身上，待遇低与工作量的繁重不成正比。

三、对分类定级工作的想法

1、有利于促进基层组织建设健康有序发展，有利于增强基层组织自身活力，有利于提高基层组织建设水平；

2、沿河社区党委将全力做好基层组织建设年工作，保持荣誉，再上新台阶。

四、存在的问题和不足

1、基层党建工作思路有待进一步创新；

2、社区党组织建设水平需要在现有基础上进一步提升。

吉林街道沿河社区

关于开展基层组织建设年活动工作汇报 第8篇

随着教学改革的深入，开展课外活动的重要性和迫切性已日益凸现。我校在开展课外音乐活动中，要从以下几个发面入手：

一、学校领导高度重视学校的课外活动，理念是行动的先导，要创导充满艺术教育的氛围

我校针对自身的特点和学生的实际，不断端正办学思想，转变教育理念，冲破片面追求升学率的怪圈，让校园既有琅琅的读书声，又有嘹亮的歌声；既有文化课的尖子生，又有艺术类的特长生。校长亲自挂帅，动员教师参加这一重要工作，主管教学的副校长亲自主持工作，把开展课外活动列入常规工作加以研究和检查，并在时间上给予了充分的保证，场地、设备器材等方面给予了充分的资金投入，配有舞蹈房、音乐教室、美术教室等艺术功能的设施，从而使课外活动得以顺利开展。

二、建立一支相对稳定的辅导教师队伍

学校领导首先在思想上动员，号召大家争当辅导教师，选拔责任心强，具有一技之长的教师担任辅导教师，教科处负责统一管理。辅导教师的工作计入工作量，对教师的成绩给予及时表扬、奖励，活动效果的优劣作为对辅导教师工作考核的一项内容，还拟定了一些奖项，如：成果奖，个人或师生取得成果或得到社会承认均能获得奖励；经常送辅导教师外出进修、短期培训，不断提高教师队伍素质。

三、各项音乐课外活动的内容介绍

合唱团：学校合唱队的训练目的主要是培养学生热爱音乐，表现音乐的能力，在训练和演出过程中让学生真正感受到音乐的艺术魅力，从而提高学生的音乐欣赏能力和声乐水平。同时激发学生的团队精神，陶冶情操，开拓视野，使学生在德、智、体、美、劳各方面都得到健康发展，使音乐教育起到丰富素质教育的作用。

声乐小组：声乐教学是一门富于创作性的思维劳动课，我校的学生大多来自农村，这些山里的孩子有着自然、纯美、悦耳的好嗓子。声乐小组着重培养尖子生，对“金嗓子”们进行超纲要求和训练，最大限度地发挥其艺术才能。让他们在校园内起到“领头羊”的作用。

舞蹈队：舞蹈教育是美育的重要组成部分，在素质教育的进程中其影响也越来越广泛，学习舞蹈不仅可以增强学生体质，陶冶情操，提高艺术修养和审美素质，还可培养良好的协调能力和协作能力，提高心里素质和创新精神。舞蹈班训练时，教师开展舞蹈知识讲座，讲述国内外舞蹈的发展历史和现状，提高学生对舞蹈的认识，增强学习舞蹈的兴趣的学习的主动性。教学中，教师教授舞蹈基本功，进行中国舞儿童课的训练，身韵练习，让学生学跳各种民族，民间舞组合、小成品舞蹈，使学生们具有了一定的舞蹈技能、表演能力，对舞蹈这们艺术有了初步的认识，为学校培养舞蹈尖子生，成为学校艺术活动的骨干，班上文艺活动的带头人，有的学生还考上专门的艺术院校从事舞蹈专业。

器乐小组：我校的器乐小组教学，从实际出发，考虑学生的年龄特点，家庭经济情况来决定开展器乐活动。农村孩子在家时，一般没有接受过器乐训练，根据学生特点，我们首先要选择学习难度小，学生易于接受，容易出成果的乐器进行教学，这样学生学习才觉得有意思，才有利于持久性活动，还要考虑家长的实际，乐器的成本要能够为家长所接受。综上所述，我校器乐小组开展了葫芦丝、竹笛教学，并聘请校外知名教师进行辅导。教师在教学时，以负责、认真、耐心态度面对学生，教学效果显著，让学生真切的感受自己的进步，对增强了信心，使器乐教学持续性进行。

四、在长期的音乐课外活动的组织与教学，我慢慢摸索出了一些感受与心得。课外活动中应注意的几个问题

首先，要保证活动时间的稳定性和持续性。“三天打鱼，两天晒网”的教学，无法达到预期效果，还容易让学生产生松懈的心理，养成拖沓的坏习惯。其次，活动目的要明确，教学内容要健康，要具备一定的艺术性还要能够迎合，引导学生的需求。活动式的教学，虽有别于课堂教学，但也不能以专业的要求进行教学。超过学生承受驾驭能力的内容容易使学生失去兴趣，产生畏惧。再次，活动的形式要生动活泼，吸引学生，充分激发学习兴趣，活动要具有组织性，要有健康的组织机构，制定相应的规章制度，创造活动的可行性，要有设施活动的条件。最后，应提供学生充分展示教学成果的机会。可经常参加一些校外的音乐活动，也就是社会音乐活动，这是课堂教学、活动教学的进一步延伸，是社会交往价值的一种体现。学生参与这些活动即能扩大音乐视野，又能正确认识自身的长短处，激发学生再学习的情趣和欲望，有助于学生接触、了解社会。

五、对课外活动辅导教师的几点要求：

音乐教师，总是处于学生审美的“趣味中心”，学生常常把教师的言行当作模仿的“对象”，因此，教师在教育中树立自身形象极为重要。音乐教师要树立美的形象，面对学生，既要有大方朴实庄重文雅的仪表，又要有准确、生动、精炼的语言，必须严格塑造自己的日常形象，教师的举首投足，穿着打扮，欢声笑语，都必须是美的吸引、化身。作为音乐教师，应该时时保持强烈的求知欲，经常为提高自身的美育素养充电，为此，要时常广泛阅读专业书籍与杂志，勤于摘录吸收；学习先进的教学模式，教学方法；要苦练基本功，提高业务水平，多欣赏优秀的文艺作品，做到艺术知识丰富，视野开阔，永远保持对社会，时代及生活的新鲜感。音乐课外辅导教师要提高个人的综合素质，还必须积极参加校内外的音乐活动。每一次活动对老师来说都是锻炼和提高的机会。音乐的实践活动能不断增长自己的才干，通过活动能锻炼，提高自己在伴奏、指挥、演唱、节目编排等方面的技能。并展示了自己的才能。