乡镇“三比一树”活动实施方案

乡镇“三比一树”活动实施方案（精选12篇）

乡镇“三比一树”活动实施方案 第1篇

***乡党员干部开展“三比一树”

主题教育实施方案

为进一步提高纪检干部的工作能力和水平，建设一支高素质的党员干部队伍，按照县纪委开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”主题教育的有关要求，结合我乡工作实际，决定在全乡党员干部中开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”主题教育。为确保此项活动扎实有效开展，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，强化思想政治建设、能力建设和作风建设，提高党员干部的履职能力和工作水平，树立党政干部的良好形象。

二、活动目标

全面贯彻以人为本、执政为民的要求，贯彻上级有关精神以及做好“五个表率”、加强素能建设二十字要求，切实解决党员干部在思想、工作、作风、学习、纪律等方面存在的问题，全面提升创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平，打造一支政治上可靠、纪律上严明、作风上过硬、业务上精通，能够坚持原则、勇于担当、勇于奉献、能征善战、攻坚克难的干部队伍。

三、活动内容

（一）开展“比学习”活动

1、具体要求：广大党员干部要以学为先、加强学习，把学习作为提高素质、增长才干的重要途径，作为做好工作、干好事业的重要基础。把学习当作一种习惯、一种素养，做到学习常态化、学习工作化、工作学习化，做努力学习的表率，成为学习型干部。通过认真开展“比学习”活动，真正解决干部队伍学习不够、素质不高的问题。

2、主要内容：

开展理论政策与业务知识的专项学习活动。贯彻“三五”发展战略、做好“五个表率”、做到“八个破除、八个勇于”、加强素能建设二十字要求等相关精神，并继续加强各类法律法规业务知识的学习，切实做到学习态度端、学习劲头足、学习笔记实。开展向书本学习、向实践学习、向身边典型学习的日常学习活动。结合走访、调研，不断丰富学习内容。开展不定期检查与考核测评的学习活动。

（二）开展“比奉献”活动

开展创优发展环境年活动。广大干部要继续围绕中心，强化服务保障，清除发展环境障碍。组织开展“优化环境促发展”专题调研、“优化环境、服务企业”大讨论和“企业评部门”、“查百岗、问效能”等活动。以创优发展环境活动的开展，提升行政效能，改善服务质量。开展包片分区监管评比活动。要对所包片区的旅游环境、护林防火等进行认真督查，通过定期与不定期的汇报、总结，对所包片区的监管落实情况进行评比对照，将评比 2

结果作为包片责任区干部年终考核的一项重要指标。

（三）开展“比廉洁”活动

开展自查自纠工作作风建设专项行动。强化作风建设，引深作风整顿。开展争当“清正廉洁标兵”活动。以治庸、治懒、治散专项行动为主线，坚决查处党员干部在职不在岗、在岗不履职及工作日期间饮酒等行为。对行政不作为、慢作为、乱作为，执行公务活动中吃拿卡要的行为，要严肃责任追究。

（四）开展“树形象”活动

切实树立勤奋好学，吃苦耐劳、苦干实干，敢于担当、敢于惩恶、敢于牺牲，雷厉风行，依法行政、文明执纪，勤政为民、廉洁为官，维护群众利益、为民办实事，可亲、可敬、可爱的良好形象。

四、方法步骤

“三比一树”主题教育从6月10日开始到9月10日结束，分五个阶段进行：

（一）学习教育阶段（6月10日—7月10日）

学习采取自学、集中学习、培训相结合的办法进行。学习的内容包括政治学习和业务学习。学习中要记好读书笔记，写好学习心得。要定期、不定期检查读书笔记。

（二）查摆问题阶段（7月11日—7月25日）

按照以人为本、执政为民的要求，认真查找自身存在的不足和问题。组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。

（三）整改落实阶段（7月26日—8月10日）

结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对共性问题要进行汇总并再次召开民主生活会，研讨整改措施，形成方案。

（四）巩固提高阶段（8月11日—8月25日）

在边学边改的基础上，要根据整改方案制订完善各项制度，如学习制度、机关考评制度、干部管理制度、作风建设制度等，健全长效机制，建立切合实际的内控规章制度。

（五）评比总结阶段（8月26日—9月10日）

活动结束后，要对活动开展情况进行总结评比，营造学先进、赶先进的良好氛围。

五、具体要求

（一）加强组织领导。充分认识开展此次主题教育的重要性和必要性，加强领导、精心组织，确保取得实效。

（二）合理安排活动。要统筹兼顾、合理安排，把主题教育与推进反腐倡廉建设、推动转型跨越发展、实现“十二五”良好开局结合起来，与换届工作结合起来，确保主题教育与其他各项工作相互促进。

（三）营造浓厚氛围。要充分利用网络、报纸、电视、专栏、板报、公开栏等媒介，采取多种形式，广泛宣传主题教育的开展情况，努力营造良好的舆论氛围。

（四）狠抓工作落实。要严格按照“三比一树”主题教育活 4

动五个阶段的任务要求，积极准备相关资料，周密安排、精心部署，认真组织开展活动，确保主题教育按时启动、有序开展、取得实效。

乡镇“三比一树”活动实施方案 第2篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，强化思想政治建设、能力建设和作风建设，提高广大党员干部和教师队伍的履职能力和工作水平，树立苦干实干、廉洁勤教的良好形象。

二、活动目标

坚决贯彻以人为本、执政为民的要求，全面加强党的建设，切实解决党员干部、教师在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风以及廉洁从教等方面存在的突出问题，全面提升党员干部、教师服务能力水平，真正打造一支勤奋好学、真抓实干、敢于担责、勇于奉献、开拓进取、攻坚克难的教师队伍。

三、活动内容

（一）比学习。全体党员干部、教师切实加强理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成人保护法》等教育相关的法律法规；学习袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话；学习忻州市委“三五”工作总要求；学习董洪运书记在全市县领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话；学习李平社市长“为政七要”的精神实质；学习市纪委辛旭光书记服务转型跨越发展“六个要”的本质内涵；学习原平市委“五四三”工作总要求等。要组织广大党员干部、教师结合理论实际，学习业务知识，提升履职本领，增强工作能力，提高服务转型跨越发展水平。要在全教育系统中营造浓厚的学习氛围，切实掀起学习高潮，确保收到实实在在的效果。要通过学习促进广大党员干部、教师牢固树立正确的人生观、价值观、育人观，努力适应转型跨越发展的需要。

（二）比奉献。广大党员干部、教师要比工作、比苦干、比实干。发扬献身精神，要模范地遵守国家的法律法规和教师的职业道德规范，依法履行教育教学职责，为人师表，牢记使命、践行宗旨，求真务实、埋头苦干，勤奋工作、认真履职，把个人的前途、声誉融入原平的反腐倡廉建设和经济发展，融入原平的转型跨越发展当中，在原平反腐倡廉建设的主战场、转型跨越发展的主战场建功立业。

（三）比廉洁。要求全体党员干部、教师把廉洁作为自己应具备的基本素养和要求，模范遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，严禁吃拿卡要。争做廉洁从教、廉洁奉公的表率和清正廉洁的典范。机关各股室和各学校一把手要带头做到廉洁自律，并对本单位的党员干部要从严要求、从严管理、从严带好干部队伍，严禁工作人员到娱乐场所和工作日中午饮酒。

（四）树形象。全体党员干部、广大教师通过比学习、比奉献、比廉洁达到树形象的目的，切实树立勤奋好学、勇于创新、吃苦耐劳、苦干实干、廉洁奉公的良好形象，真正树立起党员干部廉洁奉公、广大教师为人师表的良好形象。

四、方法步骤

“三比一树”主题教育从6月21始到9月10日结束，分三个阶段进行：

（一）宣传发动和学习阶段（6月21日—7月10日）各学校、各股室在此次会议后，要迅速成立“三比一树”领导组，制定工作方案，召开动员会，及时展开工作。学习采取自学、集中学习、培训三种方式相结合的办法进行。要创新学习方式，邀请理论教师举办讲座，组织领导干部进行专题培训，组织教师开展学习交流。学习的内容包括教育理论学习和业务学习。市主题教育领导组办公室组织编写《“三比一树”主题教育学习读本》，提供学习篇目。各联校、学校领导班子成员要带头组织学习，亲自参加集体学习，要制定学习计划，确定学习篇目，每周不少于两次，每次不少于一小时，并留有学习记录。学习中人人都要结合业务记好3000字以上的读书笔记，写好2000字以上的学习心得，并于7月6日前交回（培训处中楼202办公室）。领导组将定期、不定期检查读书笔记。各联校、学校都要在醒目位置建立学习专栏，举办学习竞赛，扩大学习效果。

（二）查摆问题和整改阶段（7月11日—8月10日）各学校、各股室在学习阶段结束后，要认真总结，结合工作实际，召开专题民主生活会，认真查找本单位及其工作人员存在的问题和不足；要组织召开群众代表和服务对象座谈会，发放调查问卷，切实找到真正存在的问题。各单位对查找出来的问题，要进行梳理汇总，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。整改方案要形成书面材料，于8月5日前交主题教育办公室（信访大楼318房间）。

（三）巩固提高和评比阶段（8月11日—9月10日）在自查自纠、边学边改的基础上，根据整改方案制订完善各项制度，如学习制度、纪律制度、考评制度、教师管理制度、作风建设制度等，积极开展廉政风险排查防控，建立健全党员干部、教师队伍建设的长效机制。各股室、各学校在8月底前要对活动开展情况进行总结，对在活动中涌现出的优秀党员干部和教师进行表彰。教育系统“三比一树”活动领导组要召开总结大会，对活动开展情况进行总结评比，并选树一批优秀的党员干部和教师进行表彰，在全系统营造学先进、赶先进的良好氛围。

五、具体要求

（一）加强组织领导。各股室、各学校要从讲政治的高度，充分认识开展此次主题教育的重要性和必要性，加强领导、精心组织，确保取得实效。为加强对主题教育的组织领导，教育局成立“三比一树”主题教育领导组，专门负责活动的组织指导工作。各股室、各联校、市直学校也要及时成立相应的领导机构，制定实施方案，扎实开展活动。

（二）营造浓厚氛围。各股室、各学校要充分利用网络、报纸、专栏、板报等媒介，采取多种形式，广泛宣传主题教育的开展情况，努力营造良好的舆论氛围。

（三）狠抓工作落实。各股室、各学校要严格按照主题教育三个阶段的任务要求，积极准备相关学习资料，周密安排、精心部署，认真组织开展活动，确保本次活动按时启动、有序开展、取得实效。

三比一树 学习心得体会 第3篇

开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”教育活动是为加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。该项活动对于推进新形势下党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反腐倡廉建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。

通过学习使我明白了作为一名真正的共产党员,一定要注重加强自己的党性修养,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使我更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要 性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标的保证。

比学习、比奉献、比廉洁、树形象”就是要求切实做好以下几点：

1、增强服务意识，解决“德”的问题。各级干部特别是领导干部要四破四立。破除“官”念，树立“官”德；破除本位主义思想，树立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。

2、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围，让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。

坚持理论联系实际，紧紧围绕全县中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。

3、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。

4、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。

5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现 象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。

6、增强纪律意识，解决“严”的问题。严明工作纪律。加强考勤

管理、注重日常监控，重点治理长期请假、无故不上班现象；严肃会议纪律。严格会议请假制度，未经主办单位允许，不得代会，严格遵守会场纪律，加强会议组织、会后监督执行工作；严格请假制度。从严执行请销假制度和领导干部外出报告、出境审批制度；建立健全并严格执行值班制度、重大事项报告制度、应急预案等制度。

7、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规范执法程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利乱作为和“吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事流程，严密、严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。

8、增强自律意识，解决“廉”的问题。公开岗位职责。工作人员岗位职责、办事流程，审批、审核、管理、服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任主体要予以公示；公开政务信息。及时编制政务公开目录，及时发布政务信息，保证群众的知情权、参与权、表达权、监督权；加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，谨慎交友，清廉为官。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规章制度。

只有扎实贯彻落实以上几点才能更好的全心全意为人民服务。“改革开放二十多年以来，客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情况下出现的、需要我们警惕或者过去没有遇到过的问题，现在我们碰到了、遇到了，必须坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。还要做到时刻自重、自省、自

三比一树_学习心得体会 第4篇

开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”教育活动是为加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。该项活动对于推进新形势下党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反腐倡廉建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。

通过学习，全局党员干部注重加强自己的党性修养,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使党员干部更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标的保证。

比学习、比奉献、比廉洁、树形象”就是要求切实做好以下几点：

1、增强服务意识，解决“德”的问题。党员干部特别是领导干部要四破四立。破除“官”念，树立“官”德；破除本位主义思想，树立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。

2、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围，让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。

坚持理论联系实际，紧紧围绕林业中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。

3、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。

4、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。

5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现 象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。

6、增强纪律意识，解决“严”的问题。严明工作纪律。加强考勤

管理、注重日常监控，重点治理长期请假、无故不上班现象；严肃会议纪律。严格会议请假制度，未经主办单位允许，不得代会，严格遵守会场纪律，加强会议组织、会后监督执行工作；严格请假制度。从严执行请销假制度和领导干部外出报告、出境审批制度；建立健全并严格执行值班制度、重大事项报告制度、应急预案等制度。

7、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规范执法程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利乱作为和“吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事流程，严密、严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。

8、增强自律意识，解决“廉”的问题。公开岗位职责。工作人员岗位职责、办事流程，审批、审核、管理、服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任主体要予以公示；公开政务信息。及时编制政务公开目录，及时发布政务信息，保证群众的知情权、参与权、表达权、监督权；加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，谨慎交友，清廉为官。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规章制度。

乡镇开展“三比一促”活动汇报 第5篇

二〇一二年五月十日

按照州委、州政府，县委、县政府的安排部署，我镇高度重视，积极行动，紧密结合***镇实际，及时召开动员大会，制定实施方案，成立领导小组，扎实开展“三比一促”活动。现将主要情况汇报如下。

一、组织召开动员大会

4月18日，全镇宗教界“三比一促”活动动员大会召开。镇全体干部、镇属相关部门负责人，各村干部和宗教界代表人士共计50多人参加了会议。会议宣读了《关于在全州宗教界深入开展“三比一促”活动的意见》，部分村（市）的宗教界代表人士在会上作了如何开展“三比一促”活动表态发言。动员大会要求干部职工和广大宗教界人士，要深刻理解开展“三比一促”活动的重要意义，在思想上和行动上始终与县委、县政府保持高度一致，严格按照镇县发展思路和工作部署，以高昂的热情、务实的精神，扎实开展好这项活动，努力在推动全县科学发展、转型跨越发展和维护社会稳定的实践中作出积极的贡献。

二、加强组织领导，靠实工作责任

我镇把开展“三比一促”活动纳入党委、政府的重要议事日程，加强统筹谋划，尽心安排部署，按照县委、县政府《关于在全县宗教界深入开展“三比一促”活动的实施方案》，结合***镇实际，制定了《***镇关于在全县宗教界深入开展“三比一促”活动的实施方案》，及时成立由镇党委书记人组长的***镇深入开展三比一促活动领导小组，切实加强组织领导，全面抓好活动的组织的实施。我镇立足实际，不断创新工作思路，明确目标任务，改进工作方法，做到责任到人，在全镇范围内形成了形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、细化分解任务，建立长效机制。

我们深深认识到，在宗教开展“三比一促”活动是一项长期性任务、长效性工作。我镇从实际出发,有针对性的提出活动内容和阶段目标，根据全镇范围内各宗教、各教派的实际情况，确定切合实际的活动重点和工作措施，确保活动健康有序开展。对活动中行之有效的好做法，及时以制度的形式固定下来，形成长效机制。

四、强化宣传引导，突出活动主题。

按照实施意见的安排，利用好一切宣传媒介，切实加强舆论宣传，大力宣传和全面推广活动中涌现出来的先进典型，在全镇宗教界形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。充分发挥好典型的示范引导作用，总结和提炼先进经验，培育和选树先进典型，不断把活动引向深入。广大宗教界人士是开展“三比一促”活动的主体，把开展这项活动立足点放在激发和调动宗教界人士的积极性上，通过层层动员和思想发动，切实提高宗教界人士参与活动飞自觉性和主动性，扩活动和参与面和覆盖面。

五、加强督促检查，确保活动实效。

乡镇“三比一树”活动实施方案 第6篇

民主生活会发言提纲

根据区委开展“三比一树’’主题教育的安排，认真 对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来 在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存 在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整 改方向，以便更好地开展工作。

一、感到存在以下几个方面的突出问题：

1、对党的理论学习还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表，重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解老干部的所思、所想、所盼、所需，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，不能更好地为老干部服务。

3、理论知识与实际工作不完全适应，存在相脱节的现象。在实际工作中，由于自己忙于事务多，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起

1来。

二、对存在问题的根源分析：

对照以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因．又有主观方面的原因。主要表现在：

1、学习不够系统，不够全面、深入。原因：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的，离自己的工作生活远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不会合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。

2、工作只求完成任务，缺乏创新意识。原因是：思想陈旧，开拓精神不强。认为工作上领导让干什么就干什么，完成任务就可以了，不思进取。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习，开拓创新。从思想上引起高度重视，坚

持与时俱进，开拓创新，真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟指导自己言行的武器，坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用三列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表’’重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，提高工作效率。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性，学会从政治上观察和处理问题。

2、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识，坚持上下互动，协调一致，取长补短。

3、坚持以科学发展观为指导，驾驭自己做好老干部工作的本领，提升服务能力和水平。

4、增强党性修养，努力改造世界观。通过民主生活会及学习调研。努力做到自我教育，自我改造。进一步完善自己。善于从政治上提出问题和解决问题。并牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力改造世界观。以胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，作为自己工作的出发点，时刻要求自己、约束自己。做

到生活正派、情趣健康、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

乡镇“三比一树”活动实施方案 第7篇

教育活动动员会议上的讲话

（2011年6月9日）

辛 旭 光

同志们：

今天，我们召开纪委书记会议，这是换届以后新选配纪委书记以后的第一次纪委书记会议。在市委的高度重视下，14个县（市、区）纪委书记有13名同志得到了交流使用，新配备的纪委书记是9名。今天召开这次会议的主要任务：一是对当前反腐倡廉工作进行安排部署，二是对全市纪检监察系统开展比学习、比奉献、比廉洁、树形象活动进行动员部署。刚才，建新同志、彦斌同志分别宣读了有关文件精神，对“三比一树”主题教育的方案进行了学习。希望同志们认真学习好、领会好、消化好、落实好这几个文件的精神，确保各项工作扎实推进。下面，我讲两点意见：

一、当前应抓好的几项重点工作

今年是“十二五”的开局之年，在年初召开的市纪委二届六次全会上对今年的反腐倡廉各项工作已经作了全面的安排部署，同志们要按照报告的精神，特别是新上任的同志、新到位的纪委书记要认真地学习二届六次全会上的报告，把报告当中的各项工作尽快地熟悉、尽快地落实，大力地推进。这里就不再重复了。下面，强调的是根据最近省纪委安排部署的工作，省纪委最近召开了一些专门会议，以及我感觉到应该强调的内容，重点再给同志们点一下，可以说我们也落下步子了。我原来考虑，等到县市纪委书记配齐配强到位以后再召开会议，再安排部署，应该更加有效，更加能抓好落实。所以今天才召开这次会议。下面我强调的有七点重要工作：第一，加强对换届工作的监督检查。这项工作是当前工作的重中之重。希望同志们高度重视，这是一项政治任务，要确保忻州的换届风清气正，要认真落实中央纪委、中组部下发的“5个严禁、17个不准和5条禁令”的规定，落实省委、省纪委、市委、市纪委的一系列安排部署，这项工作市委是高度重视的，在董书记的领导下，一个提倡是真正地让有为者有位，论功行赏，鼓励大家干事创业严肃跑官要官，最近中央纪委中组部的督导组来忻州调研以后，对忻州的换届给予了高度的评价，所以我们在座的责任重大，要把这项工作抓好，不能出任何问题，特别是13个县（市、区）新到位的纪委书记，最近市委组织部要重新公布每一位纪委书记的手机号码和固定电话，所以同志们要高度重视这项工作，有可能一些媒体采访，还有上面抽查检查

高度重视。第三，要创优忻州的发展环境。创优发展环境是忻州纪检监察工作的一项重中之重，也是年初安排的一项重点工作。重新强调、重点强调这项工作。环境不优是制约忻州发展的最大瓶颈。我们要为重大项目的落地、重大工程的实施保驾护航。我们要在忻州打一场创优发展环境的攻坚战，解决门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要的问题，让投资者愿意来、留得住、发展的好，让人家舒心地赚钱，实现企地双赢。特别是在座的有资源的县纪委书记要高度重视，包括民营企业多的县一定要提供良好的环境，让民营企业很好地发展。对基层科所站也是重点，直接面对群众，直接为群众服务，所以这项工作要高度重视。第四，抓好信访举报工作。打好信访稳定攻坚战是市委作出的重大决策部署，是五大攻坚战之一。“十二五”时期，是忻州转型跨越高速发展期，也是矛盾凸显期。上访问题也比较凸显，上访的问题比较多，同志们要高度重视信访工作。最近，省纪委召开信访工作会，李兆前书记亲自参加信访大会，叫了大同、太原、吕梁、忻州四个市的纪委书记参加，参加这样的会议我感觉到很不光彩，点了四个市的纪委书记必须参加省纪委的信访工作会。忻州2010年到中纪委检查部集体上访的是25批331人，在全省排列第三，忻州到省纪委监察厅上访的25批171人，在全省名列第二。所以咱们是不好的典型。尽管市委高度重视这项工作，我们也做了艰苦的努力，但是问题化解得不理想，解决得不彻底，一些骨头

与政务公开、厂务公开、村务公开、办事公开等结合起来，把它抓好。我们要努力做到思想上想公开、内容上敢公开、形式上会公开、制度上确保公开，要按照中央、省委、省纪委的安排部署，年底在基层党组织全面实行党务公开。第七，对公务用车问题进行专项治理，认真清理和规范庆典、研讨会、论坛活动。要不折不扣地执行清车的各项规定，完成清车的各项任务，特别是新任的13个县纪委书记，以及新调整到县136名新上任的县区的主要领导乘车是第一关的考验。同志们要模范地带头执行乘车的各项规定，决不能在乘车问题上犯错误，决不能让抓了典型。这个庆典和研讨会这项工作，中央防止乱搞庆典、乱搞研讨会，但是有必要搞的、鼓舞士气的，该搞的一定要搞，不该搞的一下也不能搞。有利于推动工作的、有利于鼓舞士气的我们一定要搞。但是乱摊派、乱花钱、搞形式主义的要严禁搞，所以同志们要认真地领会，准确地把握，什么该搞什么不该搞，同志们要重视这项工作。

二、认真开展“三比一树"主题教育，全面加强纪检监察干部队伍建设

开展比学习、比奉献、比廉洁、树形象“三比一树”主题教育，我思考了半年左右时间。我深深感到应该搞这项活动，提请市纪委常委会讨论，并报请市委董洪运书记同意开展的一项重要活动。开展主题教育的目的：就是要坚决贯彻以人本为、养。为什么要开展比学习？一个是咱们写的材料包括市纪委机关写出的报告、写出的材料，通篇没有“三五”工作总要求。为什么要学习“三五”工作总要求的精髓、学习“五个表率”？咱们写出的报告通篇没有“三五”工作总要求的一个字，你如何围绕中心、服务大局，你如何去履行职责。咱们纪检监察干部与组织部门干部在学习上有明显的差距，咱们的干部心比较浮，从理论素质、理论功底、讲话的水平，包括写下的材料咱们有明显的差距。所以开展比学习的原因在于纪检监察机关干部学习不够。不学习，就不能开阔眼界，不能武装头脑，也不能给我们提供解决问题的方法。希望同志们抓好学习，提高我们履职的本领和能力。要认真学习董书记的一系列讲话精神，董书记的讲话讲得非常好。希望同志们认真学习，结合忻州实际学习。

第二，比奉献。就是要同志们苦干实干、埋头苦干。同志们要珍惜今天来之不易的大好形势，要倍加珍惜市委对纪检监察工作的高度重视，特别是市委董洪运书记对纪检监察工作高度重视。董书记讲，支持纪检监察工作就是支持我本人。有非常高的认识，而且在具体工作中，在干部的使用中给了我们极大的支持。同志们要倍加珍惜市委对我们的信任、对我们的重视，特别是董书记对我们的支持。我们没有理由不很好地履行职责，没有理由不去很好地工作。倍加珍惜人民的信任，倍加珍惜组织的重托。一个县无论县的大小，无论资历的长短，无论你的想法实现了没

本的要求。要廉洁从政、廉洁执法、廉洁执纪、廉洁办案。董书记在领导干部集体廉政谈话会上讲到，你们是零成本当官、零成本提拔。所以，要零贪、零腐。在座的要牢记董书记的教导，践行董书记的要求，从严要求、从严管理、从严带好纪检监察干部队伍，特别是严禁利用执法权、执纪权、调查权来谋取私利。要做清正廉洁的典范，不但自己要做好，而且要教育、引导你所在部门的纪检监察干部都要做好，认真践行。

通过比学习、比奉献、比廉洁达到树形象的目的。目的是要树立良好的形象，纪检监察机关的干部都应该有良好的形象，让广大干部群众一谈到纪检监察干部就竖起大拇指，是好样的，像个纪检监察机关的干部。要树立勤奋好学的良好形象，吃苦耐劳、苦干实干的良好形象，要树立勇于担当、敢于惩恶、敢于牺牲的良好形象，雷厉风行的良好形象，依法行政、文明执纪的良好形象，勤政为民、廉洁为官的良好形象，维护群众利益、为民办实事的良好形象，真正树立起我们纪检监察机关可亲、可敬、可爱的良好形象。强调一点，严禁纪检监察机关干部中午饮酒，成为一条禁令，一经发现，从严从重处理。

同志们，今年是“十二五”的开局之年，也是市、县、乡的换届之年，希望同志们以更加奋发有为、昂扬向上的精神状态，求真务实、苦干实干的精神状态，以更加坚决的态度、更加坚定的信心、更加有力的措施推动反腐倡廉建设，为忻州的转型跨越

三比一创活动规划方案 第8篇

各位领导、各位专家：

根据市教育局部署和要求，我校积极开展“三学一比活动”，着力培养合格中职学生，紧紧围绕“四新一创”，即教育观念有新跨越，学校管理有举措，校园建设有新变化，教育质量上新台阶，努力创建省级和国家级示范中等职业教育学校，从今年3月起至今，分三个阶段认真开展了以“学做人、学文化、学专业、比技能”为主要内容的“三学一比”活动，以活动为载体，着力培养全校学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。教育学生在活动中进一步学会做人，学习基础文化知识和专业理论知识，提升专业技能。这项活动，我校认识统一，氛围浓厚，措施细致，主题突出，要求严格，活动内容丰富，效果明显。现将有关情况向各位领导、各位专家汇报如下：

一、高度重视，分步推进，突出活动亮点

学校把“三学一比”活动当成今年中心工作，注重过程推进，突出活动效果。一是加强组织领导，精心安排部署。我校成立了由校长任组长、30名领导和教师任组员的领导小组，分解

落实了各部门、各类人员的47条相关任务和责任。全体领导带头示范，深入思考，提炼了校训和校风。二是制订了三学一比活动方案。对活动的重要意义、指导思想、目标要求和方法步骤作出明确规定，并力求把内容策划好，形式安排好，活动组织好。三是在大半年时间内，先后11次召集领导、年级主任、教研组长、班主任等人员召开了会议，专题研究、布臵、检查、督促此项工作，并及时通报工作情况。四是市教育局副局长张捷、职教科长段钊等领导多次到校检查、指导，提出了5个方面的宝贵意见。五是分步实施，突出亮点。8个月时间内，我校严格按照文件要求，由政治处和教务处牵头，分4个大类21个小项，分步实施学做人、学文化、学专业、比技能等活动内容，在全校掀起了三学一比活动高潮。学生日常行为规范，专业课程学习，幼儿操、普通话等专业技能训练，校园、教室、寝室文化建设等6项内容，已成为我校的活动亮点。

二、抓师资素质，练育人内功，走科研强校之路

教师队伍素质是搞好活动的前提，我们外塑形象，内练内功，走内涵发展之路，充分发挥教师在活动中的示范作用。

一是师资力量雄厚，专业化水平高。我校现有教师160余名，所有教师均为本科及以上学历(其中研究生 11名，研究生进修班学习24名;有高级讲师55名，讲师39名，美术教师 10 名，音乐教师 11 名，舞蹈教师 9名，教育心理学教师 8名，体育教师 8名，幼儿卫生学教师 4名，普通话教师4名。专业课教师均是本专业对口学历，学科教师专业理论水平较高，经验丰富，方法得体，效果突出。

二是强化队伍建设，提升教师内在素质。“善之本在教，教之本在师”。我们努力做好三个结合，即教学与专业相结合，教学与改革相结合，教学与教研相结合。开展了有127名教师参加的岗位大练兵和教育教学技能比赛活动8次。开展了教师“12345”培优活动，即每学期上一堂校级及以上公开课、每月写两篇读书笔记、每周记三篇教学后记、每学年做好“四个一”(参与一个课题研究、撰写一篇有质量的教学反思、一篇优秀教学案例、一篇优秀论文)，掌握五项基本功(即普通话、三笔字、说课评课、命题技术、多媒体操作)，共收集整理了各项材料526项，评选表彰25名优秀教师。在24名市、校级知名教师、学科带头人、骨干教师的引领、带动下，全校教师更加严谨，求实，爱生，敬业，形成了“乐教敬业，爱心育人”的教风。

三是教研有针对性，效果初现端倪。半年来，市级课题《中等职业学校幼儿教育专业课堂教学质量评估模式研究》和市级微型课题《幼师美术五步教学法研究》初获成果，并获得好评。今年申报的四个市级课题已全面展开研究。近年来共发表论文国家级20篇，省级61篇。全校教研氛围浓厚，教职工积极性高。

三、理念引领，民主管理，大力提升文化育人氛围

在活动中创新办学理念，在活动中调动职工热情，在活动中提升文化品味，“三学一比”活动已成为我校聚人心、引方向、促热情的倠化剂。

一是创新办学理念，引领工作航向。活动过程中，“教育观念有新跨越，学校管理有新举措，校园建设有新变化，教育质量上新台阶”的“四个新”目标，已成为资师人的共识，“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针得到大家认同，“争先、务实、协作、敬业、创新”这“五种精神”在活动中得以构建。教育和教学管理、教师和学生管理、后勤和安全管理等各项管理工作，呈现出齐抓共管的新气象。

二是加强民主建设，调动教职工管理热情。活动中做到党务公开、校务公开。成功召开第七届职代会，通过了《绩效分配方案》等11个关系职工利益的制度，让广大职工广泛享有知情权、参与权、选择权和监督权。坚持正确的用人导向，中层干部选拔任用完全透明。校内各种大事小事，做到了公开、公正、公平，领导放心、职工齐心的良好局面悄然呈现。

三是提升文化品味，打造人本校园。在各种场合，向全体学生提出了“学会做人，学会生活，学会学习，学会合作”的要求。特别是对学生着装、卫生、习惯等日常行为规范提出了7项具体规定，并进行专项督查。学校加强了校园文化、班级文化、宿舍文化、食堂文化建设，对文化长廊、综合楼、办公楼的过道、墙壁等地方进行了文化装饰，悬挂名人字画、标语、各种展板47块。打造绿色校园，校园里绿树成荫，绿草如茵，鲜花常开，如同一个美丽的大花园，充分发挥了环境育人的功效。

四、管导并重，自我管理，不断优化育人环境

“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。让学生在活动中健康成人、让学生在快乐中茁壮成才，已成为资师人的共同目标。

一是“管”、“导”并重，坚持服务育人。打造校园、教室、寝室和食堂文化，做好了入学规范教育、安全教育，新生坚持一周时间的`军训，规范和完善了11个学生管理条例，评选表彰了654名 “三好”“优干”、“优团”、10名“学习之星”、20名“文明礼仪之星”。校内无重大事故发生，教育效果良好。资助偏远山区贫困学生40名，教师或慷慨解囊，或拉动社会力量，帮助其完成学业，总金额达16.7万元;对节假日不能回家的学生，学校领导、教师与他们欢聚一堂，共享节日的快乐;对生病的学生，班主任坚持看望和陪伴，对个别病重的学生还深夜护送到医院就医。

二是突出特色，优化育人环境。实施班级目标量化考核制度，对纪律、卫生、考勤等各方面天天公布，周周评比，月月汇总。共评选优秀寝室、示范寝室、优秀教室、示范教室96个。259个寝室和55个教室文化建设突出，共张贴各种标语、名人字画、学生自制作品余件，加强周末监控管理，实行学生双休日回家请假制度，坚持“一问二批三反馈”，即班主任必须问明请假原因并予批准，学生到家后须家长给班主任电话联系反馈。周末坚持中层以上干部、学生管理部门24小时值班制度，坚持每天晚寝的查寝制度。调动学生特别学生会、团委会学生干部参与管理的积极性，强化学生自主管理，成立了藏区学生管理小组，159人藏区学生的团队自我管理工作受到市上表彰。

乡镇“三比一树”活动实施方案 第9篇

关于开展“三比一争”活动实施方案

为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步转变我校区党员干部作风，匡正风气，推动白地教育科学发展、创新发展、跨越发展，按照县教育局部署，决定开展“三比一争”活动，即比服务、比风气、比亮点、争贡献。根据工作实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

深入学习领会党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实省委八届九次全会、市委八届六次全会精神，在我校区广大党员干部教师中大力弘扬奋发有为、求真务实、勇于担当和敢闯敢试的工作作风。以服务学生、服务家长，推进学校发展为落脚点，进一步提升教育教学质量；以培养师生爱心、责任意识和良好行为习惯为切入点，丰富德育内容和形式，全面提升学生综合素质，使我校区的各项工作再上新台阶，再创新局面。

二、基本原则

坚持服务学生、服务家长，加快学校发展；转变师德师风，加强干部队伍、教师队伍建设；坚持真抓实干，务求实效。

三、主要任务

通过开展“三比一争”活动，比出新的精气神，使奋发有为、勇于争先成为干部作风新常态；比出教师工作新导向，使热爱学生、重视教改成为教育教学新常态；比出发展新局面，使创新图变、竞相追赶成为发展新常态。

我校区的“三比一争”活动突出大局意识、担当精神，重点以5A级学校创建、教育教学质量、两支队伍建设、党风廉政建设、学校安全等为内容。

“比服务”主要是比党员干部服务教师、教师服务学生、服务家长的质量、水平，看师生和家长满意程度。

“比风气”，主要是比行风评议、党风廉政建设、党的群众路线教育实践活动整改落实情况、民主管理与监督、师德师风建设情况，看作风是否明显转变、精神状态是否积极向上。

“比亮点”主要是看在创建5A级学校方面是否有新进展，是否有创新性措施或突破，是否有特色，看受到各级、各类表彰奖励情况。

“争贡献”，主要看我校区为任县教育做出的贡献。

四、主要活动

1、开展“高效素质教育”示范课评比活动。

2、开展“奋发向上、崇德向善”读书活动。

3、开展“环保 我的心”pm2.5活动。

五、活动措施

（一）加强组织领导。我校区成立由校长田怀全任组长的“三比一争”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在校区办公室，制定活动实施细则，明确目标任务，找准突破点，深入扎实开展“三比一争”活动。

（二）构建推进机制。校区“三比一争”活动领导小组办公室负责协调活动的推进和考评工作。

（三）营造浓厚氛围。要大力营造“三比一争”活动的氛围，充分发挥正面引导、典型示范作用，积极宣传“三比一争”活动的典型经验，确保活动强势开局、扎实推进。

乡镇“三比一树”活动实施方案 第10篇

党员“三比一争当”主题活动的实施方案

一、基本要求

党员“三比一争当”主题活动实施过程中，全体党员要始终牢记党员身份，坚定理想信念，要把加强党章党规学习作为基本功，把深入学习总书记系列重要讲话作为必修课, 按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；要坚持问题导向，联系实际、务求实效，教师党员争做“四有教师”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心），学生党员争做“五有学生”（有优良的道德品质和社会责任感、有扎实的专业知识、有独立的思维判断能力、有较强的实践创新能力、有宽广的国际视野）。

（一）在教师党员中开展“比教学、比科研、比育人，争当教书育人先锋”主题活动的基本要求

1.积极承担教学任务，完成规定的教学工作量；不断改进教学内容和教学方法，学教学效果综合评价达到良好及以上。

2.主动投身课程建设、专业建设、学科建设和团队建设，潜心教学研究、学术研究和成果推广，成绩较为突出，获得广泛认可。

3.带头承担科技创新创业、志愿公益、社会实践等学生第二课堂指导工作，积极承担班主任和导师工作，主动关心学生成长，抓好学生思想教育、品德养成和学风建设，自觉守好教书育人“责任田”。

（二）在管理服务岗位的教工党员中开展“比担当、比服务、比奉献，争当管理服务育人先锋”主题活动的基本要求

1.严格遵守工作纪律，认真履行请假制度；敢于担当，勇于作为，不失职、不渎职，不推诿扯皮；结合岗位实际努力学习管理知识和业务知识，不断优化管理理念，提升管理能力和水平。

2.认真贯彻执行党员联系和服务群众工作制度，热心为师生服务，岗位业绩良好，深受师生好评；未发生因工作质量、工作态度、工作作风等原因而被举报、投诉，未受过纪律处分。

3.立足本职，爱岗敬业，尽职尽责，甘于吃苦，乐于奉献，不计得失，进一步改进工作作风，发挥先进性作用。

（三）在学生党员中开展“比学业、比实践、比责任，争当青年先锋”主题活动的基本要求

1.学习目的明确，态度端正，勤奋好学，刻苦钻研，热爱所学专业，积极参与各个教学环节活动，扎实掌握基础理论、专业知识和基本技能。

2.具有强烈的成才意识，积极进取，勇于创新，视野开阔，求真务实，努力构建合理知识结构，不断提高分析和解决问题的实际能力；积极参与课外学术科技竞赛和创新创业项目，争做成才表率。

3.积极参加志愿公益服务活动，完成规定的志愿公益时长；积极参与社会实践，走出课堂，走向社会；热情主动为同学服务，努力帮助同学解决思想上和学习上的实际困难，及时反映同学正当利益诉求；不计得失，甘于奉献，在团队中发挥积极作用；树立校园主人翁意识，自觉主动维护校园和谐稳定。

二、考核要求

三比一创活动简报 第11篇

一是组织员工集体学习业务知识，勤练技能。全县农村信用社采取以老带新、一帮一结对子的方式，学业务知识、学规章制度，练习点钞、算盘等基础技能，每周定期进行一次技术练兵活动，制定业务技能达标计划和考核奖励机制；

二是对员工进行服务思想教育，要求员工时刻以客户为中心，从客户利益出发，时时处处为客户着想，本着“信合是我家”的思想，认真对待每一位客户、每一笔业务；

档案馆“三比一争”活动总结 第12篇

一、活动开展情况：

(一)强化学习教育，党员干部的党性观念、宗旨意识得到明显增强，密切联系群众的思想更加自觉、行动更加坚决。

(二)完善规章制度，作风建设的长效机制得到明显加强。本周，经档案局活动领导小组研究，出台了一系列制度规范，对接待查档群众、办公效率机制、服务机制等具体问题作出明确规定，划定制度“红线”，使党员干部心有规则、行有规范。

二、存在问题：

工作思路不广泛

三、下一步工作谋划：

多措并举，创新工作新思路。

四、意见建议：