体检报告听力范文

体检报告听力范文（精选8篇）

体检报告听力 第1篇

岗前职业体检听力要求相关问答 1.噪声对人体的影响？

答：包括听觉系统、神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统、生殖功能及胚胎发育、工作效率，其中主要损害听觉系统。2.职业噪声聋诊断标准及处理原则？

答：gbz49-2007职业性噪声聋诊断标准：

观察对象：双耳高频（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均听阈≥40db 诊断分级： 轻度噪声聋：26db～40db 中度噪声聋：41db～55db 重度噪声聋： ≥56db 处理原则：

1)观察对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外。2)轻度、中度、重度聋患者均应调离噪声工作场所 3)重度噪声聋患者应佩戴助听器(56db)。4)对噪声敏感者（即上岗前体检听力正常，在噪声环境下工作一年。高频段3000、4000、6000任一频率，任一耳听阈达到65db）应调离噪声工作场所。3.岗前职业入职体检听力筛查主要法规依据？

答：法规依据包括：《职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局第49号令《用人单位职业健康监护监督管理办法》、gbz188-2007《职业健康监护技术规范》等； 4.职业听力筛查方法？

答：纯音气导听阈测试（电测听检查），至少应测试受试者双耳对500赫兹、1000赫兹、2000赫兹、3000赫兹、4000赫兹、6000赫兹的纯音恰能听到的最轻声音的分贝（db）。5.申华及朗盛台橡需要实施岗前职业听力筛查的作业有哪些？

答：噪声作业、压力容器作业、职业机动车驾驶作业（包括成品课叉车作业、总务课/厂务课司机驾驶作业），故申华成品课、生产课、公用课及总务课司机岗位拟新入职人员，朗盛台橡生产课、厂务课司机岗位拟新入职人员均安排职业电测听入职筛查。6.各种作业电测听筛查最低要求? 1)噪声作业入职听力筛查职业禁忌症： a)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500 hz、1000 hz和2000 hz中任一频率的纯音气导听阈＞25 db）； b)中度以上传导性耳聋；

c)双耳高频（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均听阈≥40 db； 2)压力容器作业入职听力筛查职业禁忌症：

双耳语频平均听力损失＞25 db； 3)职业机动车驾驶作业入职听力筛查职业禁忌症：

双耳语频纯音气导平均听阈＞30db；

噪声对听力的损伤因个体基因对噪声的易感性不同、个体年龄相关的听觉衰退程度不同、个体不良的生活方式等不同而有明显差异，既往有基础听力损伤的患者在噪声作业环境中出现职业性听力损伤概率更高。

7.噪声作业如何合理安排劳动和休息？

答：噪声作业应避免加班或连续工作时间过长，否则容易加重听觉疲劳。有条件的可以适当安排工间休息，休息时离开噪声环境，使听觉疲劳得以恢复。噪声作业人员要合理安排工作以外的时间，在休息时减少或避免接触较强的噪声，包括音乐，同时保证充足的睡眠。篇二：新生儿听力筛查报告单 新生儿（儿童）听力初筛报告单

检查单位： 编号：

家长姓名： 新生儿姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 时

初筛日期： 年 月 日 时 复查日期： 年 月 日 检查方法：耳声发射（dpoae）

检查结果：右耳：通过（）；未通过（）

左耳：通过（）；未通过（）

检查者签名： 报告时间： 年 月 日

新生儿（儿童）听力初筛报告单

检查单位： 编号：

家长姓名： 新生儿姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 时

初筛日期： 年 月 日 时 复查日期： 年 月 日 检查方法：耳声发射（dpoae）

检查结果：右耳：通过（）；未通过（）

左耳：通过（）；未通过（）

检查者签名： 报告时间： 年 月 日篇三：2014年百胜有限公司噪声作业工人听力检测报告 2014年百胜有限公司

噪声作业工人听力检测报告

噪声是影响范围很广的一种生产性有害因素，不仅引起听力下降，还对神经系统、心血管系统、内分泌系统等都有不同程度的影响。对于长期接触噪声对听觉系统的损伤已经被公认。为了解噪声对工人的影响，2014年公司对510名噪声作业工人职业健康进行了全面检测，现将检测结果报告如下：

一、检测目的

分析噪声对纺织企业作业工人健康的影响，为企业开展噪声危害控制提供依据。

二、检测对象与方法

1、对象。选择纺织厂510名从事噪声作业工作，工龄1年以上；排除听觉系统其它疾患及爆震、头部外伤、家庭性耳聋史以及耳毒性药物史等；经内科检查排除引起听力损失的其它非职业性因素。

2、方法。根据gbz188-2007噪声作业体检规范，耳科及声导抗检查排除其他疾病，检查时环境噪声小于30db（a）的隔音室进行，被检查者必须脱离噪声16h以上。分别测试左右耳500、2000、3000、4000、6000hz共6个频率的纯音气导听阈测试。纯音气导测试仪器为丹麦产听力设备ad-226电测听仪，经计量部门检验合格，符合gb7341-1984的标准要求。纯音测定结果按《声学耳科正常人的气导阈与年龄和性别的关系》（gb7582-1987）对年龄进行修正。

3、听力损失判定标准。参照职业性听力操作诊断标准gbz49-2007，高频听力损失是以3000、4000、5000、6000hz中任一频率听阈值＞25db（a）为高频听力损失，语频听力损伤是以500、1000、2000hz中任一频率听阈值＞25db（a）为语频听力损伤。

4、作业场所噪声强度监测。采用hs5628b个人声暴露计检测作业场所噪声强度，按《工业企业噪声组检测规范》对生产性噪声进行测定。测定

前仪器经鉴定合格。

三、结果

1、作业场所噪声测定结果。企业实行3班倒工作制，工人实际接触噪声为6~8h，噪声测定44个点，获102个数据，强度为80.4~95.2db（a）。

2、不同性别噪声作业工人听力损失情况。工厂510名噪声作业工人电测听检查，结果有65人检出听力损失，检出率为12.74%。其中男工检出率为10.81%（24/222），女工检出率为14.23%（41/288），两者之间差异无统计学意义（x2=1.17，p＞0.05），表明在此次体检分析中听力损失情况与性别无直接联系。

3、不同工龄噪声作业工人听力损失情况。工龄10年组听力损失检出率为43.84%（32/73），3个工龄组之间差异有统计学意义（x2=51.64，p<0.05）。

4、不同年龄组噪声作业工人听力损失情况。<20年龄组听力损失检出率为11.90%（5/42）；20~29年龄组听力损失检出率为10.82%（21/194）；30~39年龄组听力损失检出率为19.59%（19/97）；≥40年龄组听力损失检出率为29.85%（20/47）。不同年龄组间差别有统计学意义（x2=14.68，p<0.05）。

5、佩戴防护用品情况与噪声作业工人听力损失关系。耳塞、耳罩等防护用品的使用率为71.75%（284/400），按要求使用防护用品的听力损失检出率为8.71%（25/287），未按要求佩戴防护用品的听力损失检出率为35.39%（40/113），两组间差异有统计学意义（x2=41.65，p<0.05）。

四、整改措施

我国目前有超过1000万从业人员在噪声超标的环境下工作，其中有数百万人患有不同程度的听力损失。噪声可使劳动者听觉器官的敏感性下降，进而使听力减弱，严重者会发生职业性耳聋。通过本次噪声作业场所检测情况和本次体检结果表明，纺织厂噪声作业场所的噪声超标。并且工人的听力损失情况也不容乐观，听力损失检出率12.74%。本次调查结果显示，不同工龄组、不同年龄组听力损失的严重程度均有差别，说明听力损失与接触时间长短有明显联系，随接触时间的增加而加剧。从防护用品的佩戴

情况看，虽然企业给工人发放了耳塞、耳罩等防护用品，但由于日常教育督促不够，工人的认识不足，导致佩戴率不高。工人缺乏职业卫生以及个体防护措施等相关知识，对听力防护用品的使用缺乏自觉性。

今后我们将针对公司噪声源，包括生产车间内的喷气织机、动力系统的空压机、风机、水泵等进行整改，在设备选择上优先考虑低噪设备，对所用的高噪设备进行防震基础安装和减震措施，车间采用吸声材料，厂区加强绿化，重点在动力设备上进行降噪隔声处理。主要噪声防治措施如下：

（1）、对于喷气织机等生产设备，集中位于室内摆放，加强隔音门窗，采取防振、减振措施，尽可能降低噪声影响。

（2）、动力系统的空压机、空调和通风系统的风机等，选择低噪声的空气压缩机和风机，吸声仙设置消声器，设备基础加装减振系统，动力站房内加装吸间材料，门窗隔音。

（3）、给排水系统的主要噪声源为水泵等，选择低转速、低噪声水泵，水泵进出口安装曲扰胶接头，水泵基础采用减振措施，选用噪声指标低于75分贝的冷却塔，水泵集中于带隔声措施的水泵房内。

（4）、合理平面布置，从根本上减少重点噪声源对厂界的影响。

（5）、完善和设置生产厂区绿化隔离带，厂房四周及厂界围墙边大面积绿化，总绿化率达到20%，尽可能多采用高大乔木，提高绿化的降噪作用。篇四：体检项目之听力检查 听力

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【—项目介绍—】

听力是指启动听觉器官，接收语音信息的一种能力。听力障碍通称为耳聋。正常情况下外界声音经外耳、中耳、内耳，由听觉神经传入大脑。上述过程中任何部位的病变，均可引起听力障碍。由外耳、中耳病变引起的听力障碍为传导性耳聋，如耵聍栓塞、耳咽管阻塞、急慢性中耳炎等引起的听力障碍均属此类。由内耳、听觉神经或听觉中枢病变所致的听力障碍为神经性耳聋，如脑炎、脑膜炎等急性传染病后，药物(如链霉素)中毒、噪音损害引起的耳聋均属此类。

【—疾病预防—】

1、避免应用耳毒性药物

临床上要合理用药，避免使用耳毒性药物如链霉素等氨基糖苷类抗生素。

2、及早治疗可能引起耳聋的病因

（1）全身疾病的治疗 对于可能引起耳聋的全身基础疾病如高血压、糖尿病、肾病等要控制，合理用药，避免累及听功能。

（2）局部疾病的治疗 对于引起耳聋的常见耳部疾病如慢性化脓性中耳炎、慢性分泌性中耳炎、耳硬化症以及突发性耳聋要积极治疗，避免引起听力障碍。

3、做好相对噪音的防护

避免长时间处在噪音环境中，长期持续佩戴耳机等造成噪音性耳聋的易感因素非常重要。此外，对于在噪音环境中工作的人群要注意职业防护和定期复查检测个体的听力。

【—保护听力—】

1、听耳机声音不宜过大，时间不宜过长。

许多学生喜欢把mp3的声音调得非常大，而且喜欢长时间地听，这都是错误的。中学生听耳机的时间不能过长，每次不能超过30分钟，不能超过60分贝。”

2、不边听音乐边做作业。

学生在学习的过程中，不应该边听音乐边做作业，要高度集中精力，提高效率，养成好的习惯。

3、听力受损应及早就医。

中学生在听mp3的过程中，如果出现了耳朵发痒、耳鸣，说话不得不提高嗓门的情况，这就是听力受损的征兆，学生们应该及早就医，以免造成严重的后果。

4、噪音环境引起的听力损失应在三周内解决。

市民应该在日常生活中采取适当措施保护听力，如避免长期待在喧嚣场所等。一旦发生因噪音引起的听力损失，应该立即到专科医院就诊，听神经受损伤水肿时间过长（超过三周），就会出现神经变性、坏死，丧失听觉功能等症状。

5、远离噪音和爆炸现场

例如放爆竹，因为较大的噪音可引起噪音性耳聋，而爆炸声会造成爆震性耳聋。

6、远离烟酒和耳毒性药物

如链霉素、庆大霉素、卡那霉素等，因为它们对听神经有毒害作用。

7、避免打击头部

更不可掌击耳部，击打头部可并发听力损害，而掌击耳部可引起鼓膜破裂，生活中，因外力打击而造成耳朵功能受损的情况屡见不鲜。

8、擤鼻涕时要掌握正确的擤鼻方法

应左右鼻腔一个一个地擤，切勿将左右鼻孔同时捏闭擤鼻，因为鼻腔后部与中耳腔有一管腔（咽鼓管）相通，擤鼻不当可将鼻腔分泌物驱入中耳腔，引起中耳炎。

9、是否适合坐飞机

有感冒、上呼吸道感染、咽鼓管功能障碍者，不宜乘飞机旅行，否则可能引起航空性中耳炎，出现耳痛、鼓膜充血、中耳积液，甚至听力下降。

10、谨防其他疾病 全身系统性疾病引起耳聋者，临床上首推高血压与动脉硬化，肾病、糖尿病、甲状腺功能低下等也可引起，故对有这些病的患者应监护其听力。

康康体检网——中国人的健康体检服务平台篇五：仁记说体检(六十二)听力检查

仁记说体检（六十二）听力检查

现如今，随着手机等电子产品的普及，在地铁、公交站等公共场所，随处可见青少年、上班族耳朵里塞着耳机，眼睛目不转睛地盯着手机或平板电脑，要么 听音乐，要么看视频或游戏，耳机很长时间不会被摘下来。殊不知，听力隐形杀手就这样损伤着我们的听力。据了解，像这样年纪轻轻，听力出了问题的不在少数。调查显示，中国目前有听力残疾人2780万，已成世界上听力残疾人最多的国家。我国青少年因耳鸣、听力损伤前来医院就诊的数量也呈逐年上升趋势。所以定期听力检查非常必要，也是征兵、公务员、入职体检的必选项目。

听力检查的目的 了解听力损失的程度、性质及病变的部位。检查方法甚多，一类是观察患者主观判断后作出的反应，称主观测听法，如耳语检查、秒表检查、音叉检查、听力计检查等。

我院听力检查主要是纯音测听和音叉检查。

纯音测听

以电子纯音听力计施加倍频程频率纯音检测受试耳听阈。对有听力损失者应分别以气导和骨导进行检测，以利于区别听力损失的性质。气导检测时，对双耳听阈差超过40db者应在健侧施加掩蔽，防止“影子听力曲线”。骨导测试应常规在对侧施加掩蔽。听阈记录为dbhl”。对疑有重振现象者，可进行双耳响度平衡试验或短增量敏感指数(sisi)试验。

音叉检查

音叉放于距耳道口约1cm处，听得者为“气导”；置于颅骨上听得者为“骨导”。(1)骨导偏向(weber)试验 音叉置于颅骨正中，令受试者指出响度偏向。如偏向健侧或听力损失较轻一侧，则患耳或听力损失较重侧为感音神经性聋；反之则为传导性聋；如在正中，则或双耳听力正常，或为双耳气、骨导听力相应减退的综合结果。(2)气、骨导差比较(rinne)试验 比较音叉气导听到时间与骨导听到时间的长短。气导时间长于骨导者记为阳性(+)，反之记为阴性(-)，二者相等者记为阴阳性(±)。若虽气导时间长于骨导，但二者均短于正常听力耳，则记为短阳性。阴性或阴阳性者提示听力损失为传导性或混合性，而阳性者主要为正常；短阳性者主要见于感音神经性聋。(3)骨导对比(schwabach)试验：比较受试耳与听力正常耳的骨导时间长短。长于正常耳者见于传导性聋，短于正常者多为感音神经性聋或混合性聋。(4)镫骨活动(gelle)试验：音叉敲响后置于乳突，并以鼓气耳镜在外耳道加压。如加压时音叉响度有变化，则为阳性，表示镫骨活动；如响度不变，则为阴性，表示镫骨活动受限。音叉检查应记明所用音叉的频率。这种检查对耳硬化症的诊断颇有意义。温馨提示

医学专家指出，注意以下几点对保护听力非常有帮助。

1、避免各种噪音。长期处于噪声环境下，容易导致听力老化。如果营造一个较为安静的工作、学习和生活环境，就能减少噪音对听力的不良影响。

2、避免发为。情绪波动过大可引起全身毛细血管的痉挛、收缩，造成内耳听血管血流的严重减慢，发生微循环障碍，从而使内耳听神经缺氧，导致突发性耳聋。

3、避免乱挖耳朵。平时不要随便用不洁的小木棒、发夹等挖耳止痒，以防损伤耳道深处的鼓膜，引起外伤性鼓膜穿孔和化脓性中耳炎等病变，造成不同程度的听力减退。

4、避免使用耳毒性药物。如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、奎宁及其衍生物等，以免发生药物中毒性耳聋。婴幼儿更要禁用这些药物。

5、避免长时间使用“随身听”。高音量的音频声对听觉器官造成疲劳、损伤，从而导致听力下降，甚至发生耳聋。

体检报告听力 第2篇

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如今，随着互联网的普及和大众健康意识的觉醒，体检承担的早已经不仅仅是检查身体的角色了，开始逐步升级为健康管理，检查身体只是最基本的目的，实现检后的健康管理才是提升体检中心价值的关键之所在。

但是说到检后健康管理，那可是许多体检中心的心头之痛。

对于医院和体检机构来说，缺乏专业的技术研发检后服务系统。对于想解决这个痛点的外部企业来说，开发只适用单个体检中心成本太高，为降低成本，只有平台化，即同时可为多家体检中心的客户提供检后服务，降低边际成本。平台化运作需要一家一家打通平台与体检机构的管理系统，形成信息对接，需要强大运营能力。技术和运营壁垒阻碍检后服务的提升。

医院或体检机构检后服务跟不上，体检者检后服务何处落实？康康体检网健康体检服务平台的出现，打破了体检机构服务不完善的痛点，将体检流程互联网化，体检者足不出户就能在康康体检网完成检前健康评估、个性化体检套餐选择、预约体检机构、检后体检报告查询与解读、健康管理，智能存储健康档案等检前、检中、检后，方便快捷的一站式体检服务。

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2、在报告查询入口登陆，已经注册的输入手机号码即可，没有注册的在该页面的右上角注册登陆。请注意仔细阅读左边的文字提示。

3、登陆后如果你体检的医院已经上传了你的报告，就可以看到相应记录，预约的医院是支持报告查询的，可以隔二天再来查询。

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体检报告听力 第3篇

关键词：化工企业员工,职业体检,听力检测,调查

企业员工的职业健康受众多因素影响,而化工企业的噪声对员工的职业健康具有严重危害。对此,本文将对某企业员工职业体检中的听力检测情况进行调查分析,现总结如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本文选取的研究对象为我国某化工企业于2014年6月一2015年12月进行职业体检的员工3182名,针对职业体检中的听力检测情况进调查分析。其中男性员工2765人,女性员工417人,年龄均在17岁—54岁之间,平均年龄(33.5±8.4)岁。按照员工在工作中持续接触噪音情况,将其随机分为噪声接触组与非接触组2组,接触组1722人,非接触组1460人。两组在年龄、性别等一般资料方面相比,无明显差异(P>0.05),具有可比性。

1.2 听力检测

听力检测过程依照我国《声学纯音导听阀测定》相关标准,通过专业医师科学检测[1]。检测时使用专业型号为丹麦MAD-SON922型的听力检测设备进行系统检测,检测事项全部在上海声诺听力标准检测室进行。检测过程中,分别设置0.5kHz、10kHz、2.0kHz与3.0kHz及4.0kHz和6.0 kHz等6个不同检测频率。

1.3 听力损伤判定标准

对受检人员双耳进行计算分析,科学判定其听力损伤程度。检测结果判定过程中,排除职员耳炎或耳外伤等非职业噪声引起的听力损伤情况。将职业体检人员的听力损伤划分为高频听力损伤与语频听力损伤两种情况[2]。

高频听力损伤:在听力检测过程中分别设置3.0、4.0和6.0kHz三个不同频段进行检测计算。听力损伤说明职业人员的听力在25dBHL以上;听力正常说明职业人员的听力在25dBHL以下。

语频听力损伤:在听力检测过程中分别设置0.5、1.0和2.0kHz三个不同频段进行检测计算。听力损伤说明职业人员的听力在25dBH L以上;而听力正常说明职业人员的听力在25dBH L以下。全部听力检测结果均按照听力检测技术标准GB7582进行针对性修正。

1.4 职业人员听力损伤预防及健康干预措施

首先,医护人员对职员耐心讲解职业噪声的危害性及日常;工作中应该注意的相关事项。通过积极宣传,使职员充分认识到化工生产中保护听力的重要性。

其次,医护人员需与该化工企业安全生产管理人员积极沟通,通过协商制定员工听力保护的健康措施,并严格规范企业化工生产流程,加大安全生产监管力度。在具体实施过程中,需做好以下工作[3]:

(1)该化工生产企业的全部职员需在日常工作中佩戴耳罩及耳塞,尽可能做好听力保护工作。

(2)该化工生产企业的安全管理负责人,需定期对企业员工进行全面的听力检测。一旦发现员工听力出现明显损伤,需将其及时调离生产工作岗位,并采取科学的治疗措施进行健康干预。

此外,健康干预后对听力检测人员检测前与检测后的听力情况进行分析评估。

1.5 统计学方法

听力检测评估采用统计学软件SPSS19.0科学分析,计数资料通过%表示,采用Xz检验,P>0.05表示听力检测数据对比差异不显著,无统计学意义;P<0.05表示听力检测数据对比差异显著,有统计学意义。

2 结果

2.1 两组听力检测结果比对

听力检测统计数据表明,噪声接触组262人听力异常,听力检测异常率为15.2%;噪声非接触组80人听力异常,听力检测异常率为5.5%。所以噪声接触组与非接触组的听力检测异常率比较,存在明显差异(P<0.05),具有统计学意义。

2.2 健康干预后两组听力检测结果比对

健康干预前,听力检测异常人员为342人,听力检测异常率为10.7%;133人为语频听力损伤,语频听力损伤检出率为4.2%;209人为高频听力损伤,高频听力损伤检出率为6.5%。听力健康预防与健康干预后,234人听力异常,听力异常检出率为7.5%,与健康干预前相比,听力损伤检出率显著降低;语频听力损伤检出人员76人,语频听力损伤检出率2.4%;158人为高频听力损伤,高频听力损伤检出率为5.1%。因此,健康干预前与健康干预后存在明显差异(P<0.05),具有统计学意义。

3 讨论

据相关数据资料显示,我国在高噪声环境下工作的职业人员目前已达到1000万,其中有不同程度噪声性耳聋的职业人员大约有100万。因此,我国职业健康体检过程中已将职业噪声引起的职业性耳聋,定性为法定职业病之一[4]。82名员工进职业听力检

本文随机选取我国某化工企业3182名员工进行职业听力检测,检测统计数据表明,噪声接触组听力检测异常率15.2%与噪声非接触组听力检测异常率5.5%相比,存在明显差异(P<0.05),具有统计学意义。健康干预前,听力检测异常率10.7%,语频听力损伤检出率为4.2%,高频听力损伤检出率为6.5%。健康干预后,听力异常检出率为7.5%,语频听力损伤检出率为2.4%,高频听力损伤检出率为5.1%。所以,健康干预前与健康干预后相比,存在明显差异(P<0.05),具有统计学意义。

综上所述,化工企业生产中产生的噪声会对职员的听力健康造成严重损伤,只有采取科学的安全防护措施进行健康干预,采能降低工人的听力健康损伤,保护工人听力健康。

参考文献

[1]邓伟均,梁丽仪.有机溶剂混合暴露与噪声联合作用对职业工人听力的损伤[J].社区医学杂志,2014,17:64-66.

[2]成连春.某木质家具企业职业病危害因素与员工健康体检结果分析[J].中国民族民间医药,2013,01:46-47.

[3]林惠芳,查建溪,蔡茂荣,张添林,黄哲敏,方跃珍.噪声作业工人听力损失调查分析[J].海峡预防医学杂志,2015,02:67-68.

如何阅读体检报告 第4篇

首先，对体检报告中每个检查项目应逐条仔细阅读，看看化验的结果是否在正常值范围内，看各个科室检查有无异常记录。

其次，看看医生对异常结果有没有合理的解释或建议。每份体检报告的第一页，都有体检结论，在这里列出了您本次体检的异常发现，体检医生也会根据这些异常情况，结合您提供的病史给出建议的。

这些异常和建议通常分为以下几类：

1.需要专科治疗：通过综合考虑，认为这种异常比较严重，需要专科医生对症治疗或通过这次有限的检查尚不能确诊，需要专科医生根据情况进一步检查确诊，例如在体检中发现性质不良的肿块及严重的心电图异常等，这些异常一定要引起重视，应尽快到专科医院诊治，以免延误病情。

2.需要改变生活方式加以控制：如超重、肥胖、脂肪肝、高脂血症等，如果存在这些异常，一定要听从医生的建议，增加运动，低脂低热量饮食，平时多听听这方面的讲座，多看看这方面的书。因为“三高”会潜移默化地影响人们的健康，而这种疾病的危险因素是可以通过我们自身的努力改变的。

3.需要定期复查：暂时对健康无影响的肝囊肿、子宫肌瘤等，这些良性肿瘤生长速度缓慢，如果发现，那么每年体检时就要关注其大小有无变化、有无相应的症状产生，必要时也要对症治疗。

4.有一些先天性的异常或是一些陈旧性的病变我们只作一些了解即可。

5.在化验项目中有可能出现稍高于或低于正常值，无临床意义，可忽略不计。

宁国市医院体检中心体检报告查询 第5篇

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笔试结束后，由市公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。2015宣城公务员资格复审过程中，凡与报考条件不符、不能提供资格复审规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审，递补工作另行通知。

因2015宣城宁国市公务员资格复审时间尚未确定，资格复审合格的报考人员暂不发放面试通知书，待全省考录公务员面试时间确定后，在安徽人事考试网及各地市人事考试网上另行通知，敬请广大考生留意。2015宣城宁国市公务员面试交流群：376238319； 宣城华图热线：0563-2510708 宣城华图地址：宣城市宁国市叠嶂路国购广场b座8楼805/806篇二：体检报告单

云阳县第一人民医院体检报告

尊敬的张兴富先生/女士：

您好,云阳县第一人民医院体检中心热情欢迎您前来进行全面的身体检查。对您的光临我们表示感谢，现将您的体检结果报告如下，并请我们的专家针对您的检查结果提出相关的建议供您参考。

您本次体检在选择的项目中，以下指标请您注意： 1.心电图：

窦性心律，房早，正常心电图； 2.彩色b超：

胆囊炎 胆囊囊壁胆固醇结晶； 双肾小结石； 前列腺增生； 3.放射科：

主动脉型心影，建议结合临床； 4.检验科： 尿蛋白质+1；

针对以上印象，提出如下建议供参考： 1.房早:定期复查。2.胆囊炎：宜选择细软易消化食物、少食多餐，避免肥肉、奶油、动物内脏和油炸食品，忌食辛辣、酒类等刺激性食物；定期胆囊超声。3.胆囊囊壁胆固醇结晶：低脂饮食，定期复查。4.主动脉型心影：定期复查，心内科随诊。

5.双肾小结石：多饮水，适量运动，定期复查，必要时泌尿科就诊。6.尿蛋白质+1 ：尿液中经常有蛋白质存在，可能有肾功能损害。建议复查尿常规。各项检查结果如下: 一般项目

项目名称

检查结果

收缩压 舒张压 120 80 检查结果

项目名称

肺

两肺呼吸音清晰,未闻及干湿性啰音

呼吸音 心率 心律 心音 杂音

检查日期：2012-07-23 未见异常 72 正常 正常 无杂音

检查医生：王维康

检查结果

项目名称

淋巴结 甲状腺

未见异常 未见异常

检查结果

项目名称

晶体 眼睑 球结膜 角膜 虹膜

正常 未见异常 未见异常 未见异常 未见异常

检查结果

项目名称

鼻 耳 咽喉 未见异常 未见异常 未见异常 检查结果

项目名称

龋齿 缺齿 牙周 齿槽

检查日期：2012-07-23 无

右上7左上7缺失 牙结石ⅱ° 无

检查医生：周梅林 检查结果

项目名称

心电图(十二导联)窦性心律，房早

检查结果

参考值

单位

项目名称

红细胞计数 血红蛋白

红细胞分布宽度平均红细胞体积 红细胞压积

平均红细胞血红蛋白含量平均红细胞血红蛋白浓度 血小板计数 4.70 150.7 14.8 93.9 44.14 32.0 341 202.2 4.09-5.74 131-172 11-15 83.9-99.1 38-50.8 27.8-33.8 320-355 85-303 g/l fl fl % pg g/l 10^9/l 血小板分布宽度平均血小板体积 大血小板比率 白细胞总数 中性粒细胞比率 淋巴细胞比率 单核细胞比率

嗜酸性粒细胞百分比 嗜碱性粒细胞百分比 中性粒细胞 淋巴细胞 单核细胞 嗜酸性粒细胞 16.9 8.7 0.18 8.35 68.0 27.8 3.5 0.6 0.1 5.68 2.32 0.29 0.05 检查结果 9-17 7.5-12.5 0.11-0.28 4-10 50-75 20-40 1-8 0.5-5 0-1 2-7 0.8-4 0.12-0.8 0.02-0.5 参考值

fl fl % 10^9/l % % % % % 10^9/l 10^9/l 10^9/l 10^9/l 单位

项目名称

尿潜血 尿比重 尿酮体 尿胆元 尿葡萄糖 ph值 尿蛋白质 亚硝酸盐 尿白细胞 抗坏血酸 镜检红细胞 镜检白细胞 尿胆红素 镜检上皮细胞 透明管型 结晶 normal normal 5.5 +1--normal---项目名称

检查结果

参考值 单位

尿素氮 肌酐

尿素氮/肌酐 3.80 88.0 10.69 检查结果 2.4-7.9 44-132.6 10-30.1 参考值 mmol/l umol/l 单位

项目名称

葡萄糖 5.48 检查结果

3.6-6.1 参考值 mmol/l 单位

项目名称

总胆固醇 4.62 3.35-6.45 mmol/l 甘油三脂 高密度脂蛋白 低密度脂蛋白 0.81 1.46 3.08 检查结果 0.48-1.88 0.83-1.96 0-3.36 参考值 mmol/l mmol/l 单位

项目名称 afp 6.2 检查结果

0-25 参考值 ng/ml 单位

项目名称

总胆红素 直接胆红素 间接胆红素 谷丙转氨酶 谷草转氨酶 谷草/谷丙 总蛋白 白蛋白

白球比 碱性磷酸酶 谷氨酰转肽酶 16.9 3.9 13.0 21 25 1.2 73.00 48.00 1.92 100 24 检查结果 3.42-20.52 0-6.8 3.42-17.1 5-40 5-40 0.7-3.5 60-80 35-55 1.5-2.5 42-120 8-58 参考值

umol/l umol/l umol/l u/l u/l g/l g/l u/l u/l 单位

项目名称

总前列腺特异性抗原测定 1.19 0-4 ug/l 医学领域发展到今天，对疾病早期或潜伏期的筛查仍有盲点，体检未发现异常的部分，不代表完全没有潜在性疾病，如有不适或疾病症状出现，应立即就医。

欢迎您对我们的工作提出意见和指正，如果您对您的体检报告有任何疑问，请拨打咨询热线：55234685，我们将热心解答您的问题。作为您健康体检可信赖的朋友，我们期待您的再次光临。

祝您万事如意，身体健康！

主检医师：罗世华 录入员：张明斌

体检日期：2013-4-23 联系电话：55234658 健康报告说明：本报告仅用于健康体检，不做任何其他途径！篇三：体检中心资料-整理版

体检中心

北京天健 2016-1-11 经营发展部

目录

一、医疗机构申请成立条件..........................1

二、健康体检项目目录..............................1

（一）基本项目及所需仪器、设备..................1

（二）备选项目..................................6

三、相关制度、流程................................7

（一）体检中心管理工作制度......................7

（二）健康体检须知..............................8

（三）健康体检流程管理..........................9

（四）采血工作制度.............................10

（五）院内感染管理制度.........................11

（六）抢救设备和药品管理制度...................11

（七）安全管理制度.............................12

（八）体检人员突发各种疾病抢救应急处理预案.....13

（九）体检部下设部门：业务组、电脑室、服务台其职责

与任务.........................................16

（十）体检部主任职责...........................18

（十一）主检医师岗位职责.......................19

（十二）护士长工作职责.........................21

（十三）前台导诊护士...........................21

（十四）导诊护士...............................22

（十五）医技人员（包括b超、心电图、tcd、胸透、乳

透等）.........................................22（十六）内、外科医疗组.........................23（十七）检验科工作人员.........................24（十八）外联人员...............................25 体检中心

一、医疗机构申请成立条件

（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；

（二）登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科；

（三）至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；

（四）至少具有10名注册护士；

（五）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员；

（六）具有符合开展健康体检要求的仪器设备。

二、健康体检项目目录

(一)基本项目及所需仪器、设备 1 2 篇四：体检中心和医院的区别

体检中心和医院体检的区别对比表： 篇五：关于成立健康体检中心的申请报告

关于成立蓬莱市中医医院健康体检中心的申请报告

蓬莱市卫生局: 我院创建于1988年，是蓬莱市医疗保险、新农村合作医疗、人寿保险、蓬莱市优抚对象定点医院，为长岛县医疗保险、新农村合作医疗在蓬莱市公立医院中的唯一一所定点医院，系北京广安门医院的定点指导医院，山东中医药高等专科学校非直属关系附属医院，山东中医药大学、滨州医学院、莱阳卫校、烟台护校等的教学医院。全院现有在职职工541人（含临聘职工），其中高级职称46人，中级职称109人。医院新院区占地面积40亩，总建筑面积56200平方米，设有24个临床科室，9个医技科室。医院拥有磁共振、64排螺旋ct、数字胃肠x光机、全自动生化分析仪以及彩色多普勒，价值5000万元人民币的医疗设备。2011年4月我院成立健康体检中心，具体情况如下：

体检报告分析总结 第6篇

1、胆囊息肉：每半年复查一次，如息肉超过7mm,建议手术，以防恶变。

2、冠心病：本次心电图无异常，但不能排除冠心病，确诊需做冠状动脉造影或冠脉CT。

（注：冠状动脉：创伤大，但准确性高；冠脉CT：创伤小，准确性不及冠状动脉造影。）

3、支气管炎：如无咳嗽、咳痰、喘息等症状，可不必治疗，但要忌烟，避免接触刺激性气体，及预防上呼吸道感染等。

体检报告分数 第7篇

今年的体检即将进行，大家反映对体检报告阅读有不解和误区，或者前后不对比，心中无数，更要命的是由于不知道有问题而不治疗和改变生活方式，与体检的目的背道而驰。为了解决这个问题，现将一些知识与大家共享，希望起到抛砖引玉的作用。

一、临床科室项目(一)一般情况: 身高、体重、血压、体重指数，意义:配合临床物理检查，实验室仪器检查，了解身体的差异问题。其中血压、体重有明显临床价值。2(二)内科

1、血压:测量血压是健康体检的常规项目,30岁以上特别是肥胖者每月应定期测量。

血压分:收缩压(俗称高压)是心脏收缩时血流通过动脉血管测出的压力。舒张压(俗称低压)是心脏舒张时血流通过动脉血管测出的压力。脉压差:是收缩压与舒张压之间的减差。世界卫生组织。

2、体检重点查5项: 心、肺、肝、脾、神经系统等，通过视、触、叩、听、问诊等物理检查，排除内科疾病或发现内科疾病的征兆。(1)胸部:主要检查胸廓有无异常，如扁平胸、桶状胸等；两肺听诊呼吸音是否正常、有无干、湿性罗音；心脏听诊心律、心率，各瓣膜区杂音及杂音性质等。(2)腹部: 主要检查肝、脾肿大及压痛，腹部有无肿块、大小、硬度、活动度、有无粘连及压痛等。

(3)神经系统: 主要检查肌张力、生理性反射是否存在、有无病理性反射引出等。

通过上述体检进一步提示实验室检查项目，告知被检人，为他们提供诊疗方案服务。如心动过速、早搏建议心电图检查；对于先心病、风心病、高心病、肺心病等心脏内膜、瓣膜病变、缺损还须做彩超、心动图、造影等协助诊断；肝脾肿大建议b超检查等等。(三)外科

1、体检重点查8项: 皮肤、淋巴结、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等。通过视、触、叩、听、问诊物理检查，排除体表皮肤外科疾病，发现系统相关疾病的征兆。以便进一步确定检查项目，告知被检人，为他们提供诊疗方案服务。如颈椎生理曲度或腰椎侧弯畸形改变，建议拍颈椎或腰椎ⅹ片检查；发现体表或甲状腺肿块，建议b超、组织病理检查等等。

（1）皮肤粘膜

观察皮肤毛发粘膜色泽、弹性，有无出血点、皮疹、溃疡等，如:斑、疹、疱、疣、痣、疖、痈、疤、瘤等皮肤病变，有无毛发脱落、有无皮下肿块、肌肉松驰、血管暴露、骨骼外露等及性质据实描述。

（2）淋巴结

健康人体浅表淋巴结很小不易触及，当周围相关组织、器官、系统有病变时才出现肿大。检查全身体表淋巴结有无肿大、压痛、粘连、活动度及硬度等据实描述异常体征。

（3）甲状腺

健康人甲状腺呈蝶形附着于甲状环软骨两侧，不易触及。检查甲状腺双侧是否对称、有否肿大、压痛、粘连、质硬、是否随吞咽活动等，据实描述报告。

（4）乳腺（女）

检查乳腺发育是否正常，双侧是否对称，腺质是否柔软，有无红肿、包块、压痛，注意乳房皮肤有 无桔皮样改变，有无色素、皮疹、瘢痕、破溃等病变，乳头位置、大小、形状是否对称，有否乳房小叶结节，包块应注意大小、数目、质地、活动度、边界是否清楚、有否压痛、粘连等异常体征等。

（5）头颅胸腹

观察发育是否正常，双侧是否对称，有无红肿、包块、压痛、反跳痛，有无疤痕、畸形等异常体征，有无疝气等。

（6）脊柱

检查脊柱是否正中，生理曲度是否正常，有无后凸、前凸、畸形、压痛、叩击痛，活动度是否自如或受限等，报告据实描述。

（7）四肢关节

观察四肢外形与功能，各大小关节有无肿胀、畸形，双侧是否对称，关节活动有否障碍，有无肌肉萎缩和姿态异常，有无下肢静脉曲张及水肿等，据实描述。

（8）泌尿生殖器（男）

检查外（男）生殖器发育是否正常，有无阴茎畸形、包茎、包皮过长、龟头红肿及渗出物，有无尖锐湿疣、阴囊湿疹、疱疹、睾丸肿大、积液、隐睾、付睾结节、肿瘤、精索、静脉曲张、股癣、疝气等据实描述。

（9）肛门指诊

检查肛周和直肠下段是否光滑平整，有无渗出物、突出物，有无肛裂、肛瘘、内痔、外痔、混合痔，有无湿疹，脓肿等，据实描述。（10）前列腺（男）

肛门指诊检查前列腺是否质软光滑，有无肿大、压痛，了解排尿有否异常等。

通过上述外科体检，对异常体征建议进一步作实验室检查，为客户继续提供诊疗项目方案服务。如颈椎生理曲度或腰椎侧弯畸形改变，建议拍颈椎或腰椎ⅹ片检查；体表或甲状腺肿块，建议b超检查等等。(四)眼科

检查内容有:视力、辨色力、外眼、眼压、眼底、裂隙灯检查等。眼睛是将外界状况传递至大脑的重要工具，要了解其是否正常，必须进行视力检查；通过眼底检查，了解眼底、血管是否有病变；如:糖尿病引发眼底病变、青光眼、白内障、视神经炎、视神经萎缩等。

1、视力: 视力表分为远视力和近视力，远视力指受检者距离视力表5米处进行检查，近视力是指受检者眼球距离视力表30厘米检查。

正常视力:在上述距离下看到中国五分对数5.0或国际对数1.0为正常。

如远视力<分数5.0或对数1.0，近视力正常，称为近视眼。

如远视力正常，近视力<分数5.0或对数1.0，称为远视眼。

如远视力和近视力都<分数5.0或对数1.0，则可能是散光或高度数近、远视。

2、色觉: 分色觉正常和色觉异常。对某种颜色的识别能力降低为色弱，完全不能识别某种颜色为色盲。色盲分先天性和后天性两种，后者常因患眼底疾病如:视神经炎、视神经萎缩、黄斑病变、青光眼等有关。

3、眼睑: 要检查眼睑皮肤粘膜有无异常，注意睑裂大小，有无上睑下垂、眼睑闭合障碍、眼睑水肿、眼眉有无脱落、泪囊有无红肿、眼睑有无麦粒肿、沙眼、倒睫毛等。

4、眼结膜和角膜: 注意结膜颜色、透明度、光滑性，检查有无干燥、充血、出血、滤泡、分泌物、异物、肉芽组织增生和肿块；有无角膜混浊、炎症、瘢痕、变性等病变。还可发现巩膜黄染等内脏疾病线索。

5、裂隙灯检查: 可以清楚观察眼睑、结膜、巩膜、角膜、虹膜、前房、瞳孔、及眼后部晶状体、玻璃体病变情况。如有无结膜新生物、色素、异物以及结膜下血管形态，房水静脉等，有无角膜混浊、炎症、瘢痕、变性等，前房积血、积脓以及异物等，有无虹膜色素痣、萎缩、纹理模糊、粘连、缺损、虹膜根部断裂、瞳孔残膜、新出血管、囊肿、肿瘤、异物、炎性结节等。有无晶状体浑浊（老年性、糖尿病性白内障）、异物、脱位和畸形等。玻璃体内有无渗出物、色素、积血、漂浮物、液化浑浊、萎缩、变性、以及有无不同形状浑浊物、玻璃体机化等。

6、眼底检查:是判断疾病严重程度的一个重要指标，很多全身疾病可以引起眼底改变，如高血压动脉硬化、糖尿病、慢性肾炎等，因此，50岁以上应每年不少于一次检查。

⑴ 视神经乳头：注意视神经乳头大小、颜色、形状、边缘是否整齐、边界欠清与否，有无凹陷或隆起、水肿、渗出、出血。

⑵ 黄斑部：注意中心凹反光，有无水肿、渗出、出血、变性及色泽变化。

⑶ 视网膜：注意视网膜中央血管增粗、弯曲度，血管壁的反光程度、动静脉管径的比例，有无动静脉交叉压迫征。(五)耳鼻咽喉科: 主要检查部位包括：听力、外耳、内耳、鼻腔、鼻中隔、咽部、喉部等。

1、耳：有无耳膜破裂、中耳炎等；

2、鼻：有无鼻甲肥大、鼻中隔弯曲、鼻炎、鼻窦炎；鼻腔内有无充血水肿、干燥或萎缩，有无息肉或肿瘤等；

3、咽喉：有无口咽部、鼻咽部、喉咽部病变，有无息肉、结节、肿瘤等。(六)口腔科: 检查唇、颊、齿、齿龈、牙周、舌、腭、腮腺、颌下腺、颞下关节有否病变，排除口腔科疾病征兆。(七)妇科:

1、妇科常规检查:检查外阴有无炎症、湿疣、白瘢、肿瘤等，筛查阴道宫颈大小、颜色、外口形状；有无糜烂、息肉、肿瘤、炎症；以及分泌物的量、性质、颜色、有无臭味等。并触摸阴道的弹性、通畅度，有无触痛；触叩子宫、卵巢、输卵管及附件有无压痛、肿块等。

2、白带常规：了解阴道清洁度，检查有无霉菌、滴虫感染。

3、宫颈涂片: 是透过宫颈涂片筛检子宫颈癌，子宫颈癌的发生率很高，但死亡率并没有那么高，主要是因早期发现及早治疗而产生功效。由于宫颈涂片检查是筛检子宫颈癌的有效方法，因此，凡有性行为之妇女，每年应检查一次。

4、宫颈tct检测：tct是液基薄层细胞检测的简称，tct检查是采用液基薄层细胞检测系统检测宫颈细胞并进行细胞学分类诊断，它是目前国际上最先进的一种宫颈癌细胞学检查技术，与传统的宫颈涂片检查相比明显提高了标本的满意度及宫颈异常细细胞检出率。tct宫颈防癌细胞学检查对宫颈癌细胞的检出率为100%，同时还能发现部分癌前病变，微生物感染如霉菌、滴虫、病毒、衣原体等。

二、辅助科室项目(一)乳腺红外扫描: 是根据人体的软组织对红外光辐射有选择吸收的原理，利用波长0.8～1.5μm的红外光源探头对乳腺组织进行透视扫描，经摄影取像，通过主机进行信号处理，将乳腺组织的各种病变显示在屏幕上，经过图像处理能迅速准确的诊断各种乳腺疾病，根据阴影的深浅、边界及血管的分布情况可以更有效鉴定出良性恶性肿瘤、增生和囊肿等不同的乳腺病。乳房红外线扫描是乳腺病诊断的首选方法，红外线可穿透乳房各组织了解肿块的大小、部位、质地，具有无创、简便、易行的特点，对乳腺肿块的良恶性鉴别有重要意义。(二)骨密度: 骨密度，全称“骨骼矿物质密度”，是骨骼强度的主要指标。骨密度检查通过扫描的方式，对受检查者骨矿物含量进行测定，协助诊断骨质疏松症，提供有价值的可比性数据，对判断和研究骨骼生理、病理和人的衰老程度，以及诊断全身各种疾病对骨代谢的影响均有很重要的作用。(1)早期诊断骨质疏松和骨折危险度的预测；(2)对内分泌及代谢性骨病的骨量测量，从而制定安全的、最佳的治疗方案，防止骨折发生；(3)病情随访及疗效评价。骨密度筛检，人类的骨质密度约在30岁左右达到高峰，之后骨质便逐年流失，而造成骨骼结构的松动和脆弱，渐渐发生“骨质疏松症”。因此，一般正常人30岁以后最好每年筛检。(三)心电图: 心电图检查是利用图形描记与心脏搏动有关的电位变化，藉以判断是否有心房或心室肥大、心肌梗塞、心肌炎、全身性疾病引起心脏变化等异常情形。心电图是反映心脏兴奋的电位活动过程，对心脏基本功能及其病理研究有重要的参考价值。然而，心电图并非能查出心脏所有问题，必须结合多种指标和临床资料，进行全面综合分析，才能对心脏的功能结构做出正确的判断。对于先心病、风心病、高心病、肺心病等心脏内膜、瓣膜病变、缺损还须做彩超、心动图、造影等协助诊断。

正常心电图：

为窦性心律，律齐，心率在60-100次/分之间（运动员偏低，刺激、紧张、运动加快）。无心室高电压，无电轴偏移，无波型改变，报告提示为正常心电图。

异常心电图：异位心律，心率＜50次/分或＞100次/分，高电压，电轴向左或向右偏移，波形改变。如：p波：反映心房电压改变。qrs波：反映心室电压改变。pr间期：反映由心房传到心室的时间改变。t波：反映心室电激动恢复期的电压改变。qt间期：代表心室电激动的全部时间。(四)超声检查: 常规5项:腹部（肝、胆、脾、胰、泌尿系）

主要检查部位：包括肝脏、肝内胆管、总胆管、胆囊、肾脏、肝门静脉、胰腺、脾脏及其它。检测诊断脂肪肝、肝硬化、肝胆结石、脾肿大、肾结石、不明原因腹痛等疾病。

其它特殊部位b超:

1、下腹部前列腺b超:筛查前列腺是否以下情况：前列腺增生、前列腺炎、前列腺癌、前列腺囊肿、前列腺脓肿、前列腺结核、前列腺结石等。

2、下腹部子宫、附件b超:检查诊断子宫、卵巢等生殖器官是否有病变发生。筛检疾病：主要可发现子宫肌瘤、子宫纤维瘤、子宫癌、子宫内膜增生、子宫内膜癌、卵巢囊肿、卵巢癌等疾病。

3、乳腺b超：能发现和鉴别乳腺炎、乳腺增生、乳腺囊肿、乳腺假体及良恶性肿瘤等异常声像。

4、心脏彩超：称为“心脏彩色多普勒”，能全面、系统地评价心血管的形态、结构、血流动力学状态和心脏功能。

5、甲状腺b超:协查甲状腺肿、瘤、癌等病变。

6、血管b超:协查四肢水肿、静脉栓塞等血管病变。

7、包块b超等。

(五)x线检查: x线胸腔检查:利用χ光摄片胸腔，可能筛检出的疾病有肺结核、肺肿瘤、气胸、支气管扩张、气管扩张、心室肥大、主动脉弓突出、脊柱侧弯、胸廓骨胳疾病的诊断。目前有专家认为吸烟的45岁人员应当每年进行一次胸部ct检查。

χ光片检查:协助诊断颈椎、腰椎、四肢关节、胸腔、五官等其它特殊部位病变。(关节腔及脏器须做造影拍片，脑、腰间盘软组织等须做ct或磁共振检查诊断)。(六)脑血管经颅多谱勒tcd: 是利用超声多谱勒效应来检测颅内脑底主要动脉的血流动力学及各血流生理参数的一项无创伤性的脑血管疾病检查方法。tcd可以对颅外血管进行检测，其穿透性相对较颈部彩超强，使颅外段动脉检测成功率增高。经颅多谱勒超声检测法(tcd)系通过检测颅内主要动脉的血流速度,了解被检血管的血流量,判断血管狭窄及闭塞的部位和病变时侧支循环的效能。经常头晕、头痛、胸闷的人及高血压患者，既往有脑外伤者，建议做一做脑部tcd检查。日常生活中，早期脑梗的患者只是觉得胸闷、头晕、睡眠不好等，人们多以为是亚健康的表现，tcd可以帮助检查脑血管供血情况、肿瘤、梗塞等问题。可以早期发现颅内、外动脉病变的存在，对症及时治疗,是预防和减少脑血管病发病的有效手段。

三、实验室检查(一)血常规:19项

血常规中共有19个项目，最主要的项目有以下5项 91、白细胞计数（wbc): 正常范围: 4-10×10 /l 主要担任防卫工作，白细胞增加或减少，需配合白细胞分类，来初步判定为细菌感染或病毒性感染或可能有白血病。

2、白细胞分类之值:有助于各种疾病之诊断治疗。淋巴细胞数目正常范围: 20-40% ； 粒细胞数目正常范围: 50-70% ；中间细胞数目正常范围: 3%～9%；综合分析有临床意义。

3、红细胞计数（rbc）: 正常范围: 成年人3.5～5.5 ×1012/l 贫血或失血都会影响红细胞数目。高值时可能患红细胞增多症或地中海型贫血；低值时可能为贫血。

4、血红蛋白(hgb): 正常范围: 成年人110—160g/l 主要用于检查是否贫血。

红细胞压积(hct）: 正常范围: 37.0—50.0 指红细胞在血中所占体积的百分比，能更正确的了解贫血之程度。

平均红细胞体积（mcv）: 正常范围: 82.0一95.0 综合其它分析才有临床意义。

平均红细胞血红蛋白含量（mch）: 正常范围: 27.0一31.0 综合其它分析才有临床意义。

平均红细胞血红蛋白浓度（mchc）: 正常范围: 320一360 综合其它分析才有临床意义。

红细胞体积分布宽度（rdw）: 正常范围: 11.5一14.5 当红细胞血球大小相差较大时，rdw会上升，可为诊断贫血的参考。

5、血小板计数（plt）: 正常范围: 100一300×109/l 高值时可能与红细胞血球增多症、慢性骨髓性白血病、骨髓纤维化、脾脏切除、慢性感染症或急性感染恢复期有关。血小板值过低时可能有出血倾向，凝血情形不良之再生不良性贫血。

平均血小板体积（mpv）: 正常范围: 7.0一11.0 综合其它分析才有临床意义。

血小板分布宽度（pdw）: 正常范围: 15.0一17.0 综合其它分析才有临床意义。

血小板压积（pct）: 正常范围：0.108-0.282 综合其它分析才有临床意义。(二)尿常规:1０项

尿比重(sg): 正常范围: 1.010一1.030 成年人任意中间尿，成年人其正常值为1.010～1.030。低比重尿：见于尿崩症、多囊性肾或使用利尿剂及水份摄取过多者。高比重尿：见于糖尿病、充血性心脏衰竭、脱水、呕吐。尿酸碱度(ph): 正常范围: ph 4.5一8.0 新鲜尿液正常时呈弱酸性，酸度在5至8左右。若酸碱度大于8即表示尿液呈碱性，可能有尿路感染、发炎或肾功能不良等情形。若酸碱度小于5即表示尿液呈酸性，可能正值饥饿状态或酮酸症。

白细胞(leu): 正常范围:阴性（<3/hp）

试纸测试尿中有没有白细胞。若尿中白细胞增加，表示泌尿道有发炎现象，可配合尿蛋白及亚硝酸盐做判读。但女性常因阴道分泌物污染检验结果呈阳性，故在收集尿液前应先清洁会阴部。

亚硝酸盐(nit): 正常范围: 阴性

确定泌尿系统是否有细菌感染。若有亚硝酸盐反应，需再进一步以显微镜检查，以便了解是何种细菌

感染。

尿蛋白（pro): 正常范围: 阴性（20-80mg/24h）

正常情况下，尿液有微量蛋白质，以试纸测试呈阴性（－）；若呈阳性（＋），则可能是：生理性蛋白尿，如肌肉过度运动、冷水浴过久、食入蛋白质过多。体位性蛋白尿：有的人站立过久出现蛋白尿。病理性蛋白尿：肾脏发炎、发高烧、妊娠毒血症等情形。

尿糖(glu): 正常范围: 阴性

正常情况下尿中没有糖份为阴性（－），或有微量糖份出现。尿糖为阳性（＋）时，则应考虑是否为糖尿病，必须再连续追踪检查。

尿酮体(ket): 正常范围: 阴性

体内脂肪代谢不完全而形成酮体，正常尿中没有酮体为阴性（－），若尿中有酮体为阳性（＋），经常见于糖尿病患者，但也见于饥饿、发烧、长期腹泻、呕吐等患者。限制淀粉类食物的减肥者，尿中也会出现酮体。

尿胆原(ubg): 正常范围: 阴性

若尿中的尿胆原过高，表示可能有溶血性黄疸、急性肝炎、肝硬化等疾病。

胆红素（bil): 正常范围: 阴性或弱阳性，正常尿中没有胆红素，故呈阴性（－）。当尿中有胆红素时呈阳性（＋），表示可能有胆道阻塞或肝脏疾病等。

尿红细胞(ery): 正常范围: 阴性（<5/hp）

测定尿中是否带有血。尿中没有血呈阴性（－）；若尿中有血则呈阳性（＋），可能是尿路结石、肾脏发炎或泌尿系统癌症等。但若尿液样本放置过久、生理期妇女等情形可能造成假阳性﹔吃大量维生素ｃ时，则会造成假阴性。(三)大便常规: 肉眼观:主要观察颜色和性状，有无黑便、便中带鲜血、硬便或浠便，有否食物残渣等。镜检:观察便中有否红细胞、白细胞，有无寄生虫卵、滴虫、滋养体等。

试剂检测:大便有否潜血等。(四)肝功能:10项

谷丙转氨酶（alt）: 正常范围: ０－ ４０ｕ／ｌ alt在血清中的数值代表肝细胞受损程度。急性肝炎者的数值可能高达500～1000 u/l以上。另慢性肝炎、酒精性肝障碍、肝硬化、肝癌等亦会造成值偏高。

谷草转氨酶（ast）: 正常范围: 5一40u/l 为体内酵素，存在于肝脏、心脏中，也存在于脑部或血球等器官或细胞。ast偏高代表这些部位有可能发生病变。

谷氨酰转肽酶（ggt）: 正常范围: 8一58 u/l 是一种存在于肝脏、胰脏、脾脏及肾脏的酵素，最常用于筛检肝脏机能障碍及肝硬化，尤其是酒精性肝障碍和药物性肝障碍。

总蛋白（tp）: 正常范围: 60一80 g/l 检查营养状态、肝脏功能、肾脏功能、感染症之用。

白蛋白（alb）: 正常范围: 35一55 g/l 白蛋白是用来维持血浆的渗透压，在肝脏制造，故肝脏发生疾病、腹泻、营养失调等情况时，白蛋白会明显减少。

球蛋白（g）: 正常范围: 20一30 g/l 在感染、肝病、肾病、自体免疫疾病及癌症时均可能发生增减，应由医生配合其它检查结果判读。白蛋白/球蛋白（a/g）比值: 正常范围: 1.5-2.5 碱性磷酸酶（alp）: 正常范围: 53一140 u/l 为体内的一种酵素，当细胞受伤时，alp值即升高，正值发育期间的小孩或少年，其值虽可高达2～3倍，但仍属正常。值高时可能为肝胆方面问题、骨癌或骨转移等。

总胆红素（t-bil）: 正常范围: 5.1一19umo1/l 高值时可能有肝胆问题或溶血性疾病。若皮肤泛黄，即称为黄疸。

直接胆红素(dbil): 正常范围: 1.5一6.8mo1/l 高值时可能有肝胆方面的问题。(五)血脂:4项

总胆固醇: 正常范围: 3.35-6.45 mmol/l 体内最具代表性的脂肪，当血清中胆固醇含量过高，易引起高血压、动脉硬化及脑中风；含量太低则可能有贫血、肝障碍及营养不良。

甘油三脂: 正常范围: 0.48-1.82mmol/l 是动脉粥样硬化的重要因素之一，增高：见于动脉粥样硬化症、冠心病、肥胖症、糖尿病、脂肪肝、阻塞性黄疸、肾病综合症、妊娠、高脂饮食和酗酒等。

高密度脂蛋白（hdl-c）: 正常范围: 0.9-1.7 mmol/l 这就是俗称〝好的〞胆固醇，对血管有保护作用。血中含量不可低于0.9mmol/l，否则易患血管硬化。低密度脂蛋白（ldl-c）: 正常范围: 0一4.11 mmol/l篇二：让年终总结成为体检报告

让年终总结成为体检报告（人民时评）

屈 波

《 人民日报 》（2015年01月13日 05 版）

总结成绩的同时多发现问题，勇于“出丑”、敢于“露怯”，更有实际意义，也更见作风担当 2014年12月下旬起，中国政府网在首页挂出专题，总结2014年各省、各部门政府信息公开要点落实情况，邀请网友对信息公开的实绩点赞。让群众为政府相关工作的年终总结打分，受到舆论普遍赞许。但不少细心网友发现，一些政府信息公开成绩单，说成绩篇幅不小、谈问题寥寥数语，或者就停留在“表扬与自我表扬”之上。

应该说，作为政府相关部门的年终总结，政府信息公开的成绩单，汇总一年取得的成绩是理所应当的。实事求是地反映成绩，既是对工作的肯定，也是对信心的激励。但正如一枚硬币的两面，如果一份总结只有成绩，却没有一点“问题”，恐怕未必客观。讳言问题，甚至看不到问题，不仅成绩的含金量可能大打折扣，也在很大程度上失去了总结的本来意义。在这个意义上，年终总结既是一份成绩单，也是一份体检报告。只有将以自我表扬为主体的“大奖状”，变成一份更加全面客观的体检报告，并请群众来做医生，才能达到信息公开的真正目的，也才是对信息公开真正的落实。从“成绩单”到“体检报告”的转变，绝不是简单的词语切换，更多的是回应利益诉求下公众对政府信息公开工作的期待与关切。通过分析检验，帮助我们更加准确地找到各种问题的潜在诱因，以便更好地应对已经出现或将来可能出现的问题。有问题不可怕，忽视问题、害

怕问题才令人担忧。成绩固然重要，而在成绩中发现问题，在既有业绩中寻找自身工作的不足，本着有则改之的态度去正视问题，这才是务实谋发展的有效举措。

回到政府信息公开本身上来，以往经验告诉我们，因为信息的不透明、不对称造成的政府工作堵塞现象并不少见，而政府信息的公开透明正是打通诸多瘀滞的不二法宝。推进政府信息公开工作，涉及不少部门的切身利益，各种因素交织在一起，增添了工作的难度。但是，在人民期待和历史潮流的推动下，再难也要推进。因此，在这次信息公开工作专题中，当国家林业局提出自己“信息发布时效性差”，当审计署表示“信息可读性和通俗化有待加强”，当福建省政府反思“牵头责任单位落实不够到位”，这样的自揭疮疤，虽然可能还需要进一步细化，但已经朝着自我剖析和提高迈进了一步，受到舆论的普遍好评。

有担当方有大作为，无担当则一事难成。总书记多次强调要有问题意识。在总结成绩的同时多发现问题，勇于“出丑”、敢于“露怯”，或许会有“难堪”，但如果将这种“难堪”转变为知耻后勇的动力、推进改革的毅力，这样的总结，更有实际意义，也更见作风担当。政府信息公开是一项需要不断创新的工作，也是需要时刻在人民群众监督下的工作。群众是政府信息公开工作成绩单的解读者，也是体检报告的点评人。我们期待更加完美的成绩单，正如我们体检是为了有更强健的肌体。用读体检报告的心态去正确看待过去的成绩，我们会更加客观地解读其中信号，这对将来的工作大有裨益。篇三：体检中的百分数相关链接

执笔：李桂荣 篇四：07体检中的百分数03 百分数的应用练习

教学内容：

义务教育课程标准实验教科书青岛版小学数学六年级下册108-110页

教学目标：

通过练习使学生在理解题意、分析数量关系的基础上，进一步掌握求一个数是另一个数的百分之几的问题，并利用知识正确熟练地解答百分数应用题。

教学重点：利用知识正确熟练地解答生活中的百分数的实际问题。

教具准备：课件。

教学过程：

一、复习旧知：

谈话：同学们，上节课我们学习了求一个数是另一个数的百分之几的问题和百分数在生活中的应用，提出并解决了许多有价值的数学问题，下面我们先来复习一下上节课的知识，再来做些练习。

1、怎样解答“求一个数是另一个数的百分之几”的应用题？

比较量÷标准量（单位“1”的量）×100％

2、解答“求一个数是另一个数的百分之几”的应用题要注意什么？

（1）要正确判断把哪个量看做单位“1”；

（2）列式计算时，用“比较的量”除以单位“1”的量；

（3）除得的结果要化成百分数；

（4）“合格率”、“发芽率”、“出粉率”、“出油率”、“成活率”等都是部分与整体在进行比较，百分率小于或等于100％，不可能大于100％。

3、你知道生活中哪些地方用到百分率？它们都表示什么意思？怎样计算？

板书：产品的合格率＝合格的产品数/产品总数×100％

职工的出勤率＝实际出勤人数/应出勤人数×100％

花生的出油率＝花生油的重量/花生的重量×100％

植树的成活率=成活棵树/植树棵树×100％ [设计意图]通过复习旧知对上节课的知识进行回顾整理，起到很好的铺垫作用，便于学生更准确的进行下面的练习。

二、巩固练习：

1、填空并计算。

（1）本班有学生()人，其中女生有()人。女生人数占全班人数的()％。（2）本班有学生()人，今天的出勤人数是()人。今天的出勤率是()％。（3）酒店共有400间客房，今天入住300间，今天酒店的入住率是（）。

学生独立计算，并说明计算方法。

2、判断题。（对的在括号内打“√”，错的在括号内打“×”。）

（1）40是50的80％。

（2）50是40的80％。

（3）这批种子的发芽率高达120％。

（4）用种子做发芽试验，发芽100粒。这批种子的发芽率是100％。（5）自主练习5英才小学学生的近视率是6％，光明小学学生的近视率也是6％，这两所学校的近视人数是一样的。

3、说一说，下面各题把什么量看做单位“1”，应该怎样列式。（1）3月份的产量相当于4月份的百分之几？

（2）已修了这段路的百分之几？

（3）上半月的产量占月产量的百分之几？

（4）萝卜重量是白菜的百分之几？

（5）火车的速度是汽车的百分之几？

4、列式计算。

（1）5千克是4千克的百分之几？

（2）4千克是5千克的百分之几？

订正提问：这两个小题的计算结果为什么不一样。[设计意图]以上练习是求一个数是另一个数的百分之几的基本练习，教师设计了多种多样的练习形式和不同的题型，旨在拓宽学生的练习广度，使学生能灵活应用所学知识解决问题。教师在授课时要注意学生做题的正确率，使大部分学生都能掌握这部分知识。

三、综合练习1、109页6、8题。学生自主填写，全班交流。2、109页第7题。学生读题后，教师问：合格率怎样求？学生自主解答，全班交流。3、109页，第9题。学生读题后师问：什么是含盐率？怎样求？学生自主解答，全班交流。

四、补充练习

1、用小麦种子进行种子发芽试验，发芽的490粒，10粒未发芽。这批小麦种子的发芽率是多少？

3、某粮食仓库计划运进粮食800吨，已运进300吨，已运进计划的百分之几？还有百分之几没有运进？

4、前进小学去年植树450棵，成活的有420棵。成活率是多少？（百分号前面的数保留一位小数。）

5、一个面粉厂，用40000吨小麦磨出面粉34000吨，求小麦的出粉率。[设计意图]补充的综合练习是生活中常见的百分率的应用，旨在拓宽学生知识面，使学生较全面的了解生活中常见的百分率，使学生感受到数学与生活的紧密联系，激发学生学习百分数的兴趣。

五、全课总结，升华提升：

在今天的学习中，那些是你最感兴趣的？

通过今天的课，大家已经掌握熟练了求一个数是另一个数的百分之几的计算方法了，并能应用这些知识解决一些实际问题，希望同学们以后都能像这节课一样这么认真、这么仔细，争做学习中的有心人。

六、作业 p110.10 教学反思：

1、突出数学的应用价值，培养学生的应用意识。

《数学课程标准》明确指出，要让学生能够“初步学会运用数学的思维方式去观察、分析现实社会，去解决日常生活中和其他学科学习中的问题，增强应用数学的意识。”本课的设计充分体现了这一理念，充分让学生感受到数学与生活的密切联系，能运用掌握的知识去研究解决生活的数学问题，培养了学生的应用意识。使学生体会到数学与生活的密切联系，进而对数学学习产生兴趣。

2、本节课以练习为主线，通过多层次的练习，以及对练习题进行弹性化设置，根据学生的认知和掌握情况，及时反馈和调整，最大限度的让学生参与到巩固新知的过程中，利用学生出现的问题，紧扣练习重点，以帮助学生巩固新知识，促使知识内化，构建完善的认知结构。促使学生在学习过程中掌握一定的学习方法，养成良好的学习习惯。

3、练习题的设计紧扣教学内容，并注意分层次进行，争取使每一位学生都有获得成功学习的机会和体验，并且让学生在生活的情境中发现问题，解决问题，使不同层次的学生通过本节课都有所收获。篇五：07体检中的百分数02 信息窗二第一课时

求一个数是另一个数的百分之几

教学内容：

青岛版小学数学六年级上册第106——107页信息窗二

教材简析：

这部分内容是在学生已经初步理解百分数的意义、初步掌握百分数、小数与分数的互化方法，会求一个数是另一个数的几分之几的基础上进行教学的。通过教学，既能使学生进一步体会百分数在实际生活中的应用价值，也有利于学生深化对百分数意义的理解。

教学目标：

1、在具体情境中，理解百分率的实际意义。会解答有关求一个数是另一个数的百分之几的简单实际问题。

2、根据求一个数是另一个数的百分之几的方法，类推并掌握求百分率的方法。

3、在解决问题的过程中，进一步体会百分数在实际生活中的应用价值，培养学生学习数学的兴趣。

教学重难点：掌握求一个数是另一个的百分之几的解题思路和方法；正确分析题中的数量关系，正确列式。

预习案

1、有甲、乙、丙三种，甲种盐水含盐量为4%，乙种盐水含盐量为5%，丙种盐水含盐量为6%。现在要用这三种盐水中的一种来加水稀释，得到含盐量为2%的盐水60千克。

2、如果这项工作由你来做，你打算用（）种盐水，取（）千克，加水（）千克。

有浓度（即药与药水的比）为5%的药水800克，再加入200克水，这时药水浓度为（）。

3、按糖和水的比为1:19配制一种糖水，这种糖水的含糖率是（）%；现有糖50克，克配制这种糖水（）克。

导学案。

教学过程：

一、创设情境 导入新课

师：今年国庆节老师到了济南去玩，住在了泉城广场附近的银座大酒店，多媒体出示信息窗二（只出示左边的信息数据）

教师介绍图片背景：在黄金周期间，卫生防疫部门加大了对酒店卫生的检查力度。共抽查了200家酒店，其中卫生合格的有190家。

【设计意图】：师给学生创造一个亲近的生活情景，学生会在愉悦的心境下，比较容易调动记忆宝库里的知识储备，也容易进行思考。

看了这些信息你能提出什么问题？（观察信息窗提问题）

二、情景导课，合作探索

1、课件出示第一个信息窗，板书同学提出的问题（1）银座泉城大酒店每天入住的客房间数占客房总间数的几分之几？

（2）银座泉城大酒店每天入住的客房间数占总客房间数的百分之几？ ?? 学生独立解答师巡视，后集体交流。

先解决第一问题，采样交流：300÷400 400÷300 师追问学生,让学生们自主讲清自己的理解思路,并对比哪种解题思路正确,再交流中勾起学生们对以前学习的”求一个数是另一个数的几分之几是多少”的解题思路方法,并为下一部学习新知识做知识的迁移及铺垫。

最终总结出：300÷400是正确的解题方法。

【设计意图】：教师既要放手让学生有充足的时间去完成学习活动，又要有指导与调控，使整个过程既是分散的小组活动，又有集中的汇报交流。在交流中总结出方法。在交流之前，还要教育学生学会倾听，并进行必要的补充。这就把个别的学习，转化为集体的学习，每个人都有了更多的收获。

解决第二问题：银座泉城大酒店每天入住的客房间数占总客房间数的百分之几？ 300÷400 学生交流汇报思路，并小结是把“银座泉城大酒店总客房间数”看作单位“1”，看看“银座泉城大酒店每天入住的客房间数”，占单位“1”的百分之几。

并比较计算过程： 300÷400 300÷400 ＝3/4 ＝0.75 ＝75% ＝75% 引导学生自主总结两种方法的特点，选择自己喜欢的计算方法进行计算。

【设计意图】：师给予了学生算题多样化的空间，学生们自己给自己呈现出了多样的解题方法，这样的课堂才是平等的课堂、是多样化的课堂，学生们可以选择自己喜欢的方法。

2、师：同学们这两个问题的解题思路有什么相同点和不同点呢？

引导学生自主总结：百分数应用题和分数应用题的算法是一样的，只是结果要转化成百分数。

【设计意图】：课堂上注重了知识点间的联系、关注了知识之间的迁移，让学生们自主总结、探索知识的关联性，在潜移默化中渗透了学习数学的方法。

3、巩固练习：求玉泉森信、丽天大酒店的每天入住的客房间数占总客房间数的百分之几？

玉泉森信大酒店：

279÷300 ＝ 0.775 ＝77.5％

丽天大酒店：

215 ÷ 227 ≈ 0.947 = 94.7% 学生独立完成，并汇报交流，讲清解题思路，巩固解题方法。

师引导学生巩固：在求百分数应用题时，如果结果除不尽小数后面保留三位小数，百分号前面保留一位小数。

师小结：77.5％、94.7% 实际就是该酒店的入住率。入住率怎么来解释呢？

引导学生们解释入住率的完整意义。

生讨论交流：客房入住率是指入住的房间占客房总房间数的百分之几，求谁占谁的就用谁除以谁。

生汇报，师点拨、补充。

师：玉泉森信酒店和丽天酒店哪个酒店入住率高呢？

生自主回答，并讲清意义。

板书：94.7% ＞ 77.5% 所以丽天酒店入住率高

师生小结求“一个数是另一个数的百分之几是多少”，的解题思路及方法。

4、补充出示信息窗右边的信息数据，及红点2的问题。

问题：这些酒店卫生合格率是多少? 师：你对这句话是怎样理解的，什么合格率？

生：即卫生合格的酒店数占抽查酒店总数的百分之几，师：那么该怎样求呢？

生： 190÷200 并分析解题思路，师给予肯定，并质疑190÷200求出的是一个小数或分数，怎样体现出合格率所求的是一个百分数呢？

学生小组交流，汇报交流。

师生小结：通常我们把合格率写成这样：

合格率 = 合格数/抽查总数 × 100％ 100％ ＝

＝95％

师：为什么要乘以100％？

进一步巩固求百分率应用题的意义及方法，学生相互交流汇报。

师小结：公式合格率是百分率的一种，公式本身应该用百分数的形式（%）表示。如果公式单写成“合格率=合格数/抽查总数”只是分数形式，而不是百分数。如果在的后面添上“×100%”（相当于×1），就可以既使数值不变，而又是百分数的形式。师：刚才我们比较卫生的好坏，是从卫生合格的角度来考虑的。想想，我们还可以从什么角度去思考呢？

生：卫生不合格的角度想，求不合格率？

师：不合格率该怎样求呢？

生求解，并反馈。

【设计意图】：为培养学生的学习能力，在原有教材的内容基础上，对知识进行拓展延伸，给学生较多的探究问题的机会，也更能从中体会到数学的价值，以树立正确的数学观，坚定学好数学的决心和信心。

反馈：

a、使学生明确合格率、不合格率都不能超过100%，以及为什么。b、及求合格率与不合格率之间的关系？

师小结。

6、在生活中你还发现那些地方用到百分率了？ 在实际生活中，还经常用到百分率，比如发芽率、出勤率、成活率、出油率、近视率...你能说出它们分别表示什么意思吗？

小组交流。汇报。

并做自主练习第四题，汇报并订正。

三、巩固练习

自主练习1——3 学生独立完成，代表汇报，集体纠正

四、课堂回顾，交流收获

通过今天的学习，你有什么收获？

师：百分数和分数应用题在算理上是一样的。

五、课后作业

体检报告听力 第8篇

1 可行性分析

由于体检管理系统导出的电子版体检报告存放比较集中,便于选择、查找,适合批量处理。通过对体检报告出现的格式问题进行分析,发现这些问题的类型在报告中的出现位置等都存在一定的规律性,这有利于在优化处理软件的开发过程中控制软件代码的复杂度。虽然OFFICE文件的文档格式较复杂,不是简单的字符流,但微软公司提供了功能强大的OFFICE编程接口,通过在软件中引用相关组件(类库)[1~2],就能够满足功能处理需求。因此,开发相应的软件对体检报告进行批量、自动化处理具有可行性。

2 软件设计

软件的设计思想是:操作人员指定需要优化处理体检报告、优化后报告的存放位置,以及对报告原件的处理方式,然后由软件自动连续完成报告的优化工作。由于需优化处理的报告数量可能很大,为防止操作人员误认为电脑死机,软件应在优化处理期间具有良好的人机交互界面。软件采用c#编写,在项目中添加Microsoft.Office.Interop.Word引用项[3~4]。

2.1 选择功能

为方便操作,灵活应对使用中出现的各种任务需求,软件必须具有待优化报告的批量选择功能、反选功能和自由选择功能,从而能够以最简单、便捷的操作组合确定优化处理目标。

2.2 优化处理功能

选定需要优化的报告文档后,逐个进行优化处理,完毕后保存于指定位置。每个报告文档主要进行如下优化工作。

2.2.1 清理普通文档空行

普通文档空行,指Word中通过在“查找”对话框中输入^p符号,能够查找定位到的空行,是我院体检报告中出现最多的问题。这些空行有的是以一个或多个连续回车符的形式出现,有的是以数量不等的回车符和空白字符串混合出现。软件中可通过Find对象的Execute方法替换处理,代码如下:

如果需要对报告中的非空白字符串的进行替换或删除,则该操作应在清理多余空行前进行,因为在非空白字符串的替换、删除过程中,有可能会产生新的空行。

2.2.2 清理表格上方相邻空行

在Word文档中,表格外部上方相邻的一个空行(图1),表现形式与清理普通文档空行中连续的两个回车符形成的空行相似,但用2.2.1中提到的方法无法完成优化清理。通过在软件中读取该部分信息并分析发现,表格上方相邻一个空行形成的段落其长度为1,有别于其他段落,因此需要读取Word文档并查找表格上方长度为1的段落,删除该段落即可。软件中用到Paragraphs对象的Delete方法[7]。该操作的处理顺序应在清理普通文档空行之后进行。

2.2.3 清理表格空行

报告中的表格有时也会出现空行,如表格层级的行,非单元格内部,空行可能包括一个或多个空白单元格(图2)。要清除表格中的空行,关键在于空行的准确判断。软件中利用Tables对象,分析表格每一行(Rows)的文本(Text)的内容及长度,针对本单位的体检报告模板及具体内容确定一个长度阈值,当Text无有效内容或Text长度<阈值的,可判定为空行,软件中通过Rows对象的Delete方法删除即可。

2.2.4 清理单元格内容中的空行

表格单元格的内容中可能存在空行,表现形式仍相似于2.2.1节中两个回车符形成的普通空行(图3),但也不能用2.2.1节的方法处理,分析发现,单元格内容以一个或多个段落(Paragraphs)形式存在,通过在软件中读取每个单元格的内部段落,清除非末段落中文本长度为1的段落,可成功清除单元格中除尾部以外的空行。分析还发现,尾部的空行(段落)比较特殊,其长度为2,值为“ra”,因此,只需清除单元格内容尾部的“ra”值即可清除尾部多余的空行。

2.2.5 清除文字的底纹

体检报告中,为了强调某些信息,使用了文字底纹,如果想取消某个位置的底纹,可在软件中指定该位置文字的唯一特征信息,优化处理时,一旦发现符合该特征的内容,便使用如下代码清除[8]:

2.2.6 需注意的事项

在每个报告的优化处理过程中,不可避免会利用循环的方法遍历文档中所有的段落或表格,在优化清理并删除一些内容后,段落或表格的数量、位置会立刻发生变化,处理过程中对当前段落或表格的定位需要调整,否则,可能会出现问题遗漏或软件运行错误。

3 应用效果

该软件在我院已运行一段时间,优化处理了几万份体检报告,达到了操作简单、速度快、质量高、稳定、可靠的理想效果。优化后的档案无需人工核查可以直接打印提交,大大节省了人力和打印成本。

摘要：目的 开发体检报告批量处理优化软件,解决体检报告批量处理中存在的各类格式问题。方法 利用OFFICE编程接口的优势,通过在软件中引用相关组件(类库)设计待优化报告的批量选择功能、反选功能和自由选择功能,从而能够以最简单、便捷的操作组合确定优化处理目标。结果 批量优化软件能够发现并自动优化每份报告中出现的各类格式问题,而且操作简单、运行稳定。结论 优化软件的应用提高了体检报告批量处理的工作效率。

关键词：体检报告信息系统,体检报告,Word模板,OFFICE编程接口

参考文献

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