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校园招聘深度测评的新方法

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校园招聘深度测评的新方法• 口头事实搜寻法(oral fact finding,OFF)• 角色扮演法(role play,RP)• 视频模拟法(video simulation,VS)• 面试题型结构的合理化口头事实搜寻法(oral fact finding, OFF)“OFF测验”的特点1. 专注于解决某个实践难题2. 关键信息事前未知3.通过提问获取信息4.分析和决策的时间很短5.口头提出决策建议问题:给处长组织的“跨国公司如何激励人才”培训该不该做?OFF案例分享重点测量维度:综合分析能力倾听技能压力承受OFF五步曲考生准备考生提问考生决策考官补充考生再决策OFF的优点• 反映真实工作情景中解决问题的能力• 考生不易受应试培训训练• 能明显区分出能力高低的考生• 解决面试中女生占优势的问题• 是考查综合分析能力的好方法• 口头事...

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