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校园招聘测评方案(DOC 6页)

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校园招聘测评方案一、 制定校园招聘测评方案的目的1 为企业慧眼识人才,招聘到企业所需人才和适合企业的人才2 为整个招聘方案提供测评依据和方法3 降低招聘成本,提高招聘效率和效益4 提高招聘中的客观、公平、公正和准确性5 树立良好企业形象6 加强与高校之间的交流与合作,扩展潜在人才通道二 校园招聘的的特点1.单位质量高。发展速度比较快、极具行业竞争优势2.参与过程更加理性,盲目性低,招聘更具针对性。学生在看到专场招聘发布的信息后对单位情况和需求专业有所了解,有意向的学生才会准备参加并进行有目的地应聘。较之大型招聘会中盲目地在每个展位前踌躇的学生,参加校园招聘的学生更具针对性,和单位对口的可能性更大。3.单位主动性强,招聘签约率高。到我校进行专场招聘的单位都是在了解我校...

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