网络招聘会制度与执行方案

网络招聘会实施管理制度（2010 年 1 月 4 日执行）为了促进网站的整体发展，形成市场传播的冲击力，提升网站品牌传播效果，各行业网站根据实际情况会定期开展“校园网络招聘大会”和“行业网络招聘大会”，现将招聘会开展的有关制度公布如下：一、 招聘会的立项各网站开展招聘会之前由网站负责人和市场专员沟通，共同策划网络招聘会的文案，由网站负责人根据本行业特点、企业需求和网站的发展制定策划书，并且根据招聘会模版制定详细的策划方案。内容包括：网络招聘会目的、市场传播点、招聘会开展的步骤、流程和相应的推广计划。传播内容主要含：公告、正式召开、过程报道、总结二、 网络招聘会策划模板1、行业网络招聘：主题：“2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会”（春夏秋冬表示可以赋予一个有意义的名字，比如百强、知名等，整体格式按照这样的主题格式）时间：2010 年 2 月 3 日——2010 年 3 月 3 日（一般周期为一个月）地点：监理英才网 www.jljob88.com 主办：一览英才网（统一为一览英才网）承办：监理英才网 土木英才网 （第一个是行业英才网，第二个是事业部英才网、英才网联）协办：路桥英才网、钢构英才网、…（事业部所属全部兄弟网站）参加企业：全国监理领域知名企业（每次最少 100 家企业参加，方能形成冲击力）媒体报道：（直接连接到报道内容, 2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会公告、2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会正召开、2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会火爆进行、2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会圆满落幕）传播建议：所在网站同事集中行动，事业部同事配合行动，在各自的博客和论坛发布，公告一般在网络招聘会召开一周进行全面传播，正式召开一般在开始当天集中轰炸传播，火爆进行一般在一个月内温和传播，圆满落幕一般在结束当天再次轰炸传播。2、校园招聘会：主题：主题：“2010 全国房地产、土木、建筑校园网络招聘大会”（至少一个事业部的名义方能举办规模宏大的校园网络招聘会）时间：2010 年 2 月 3 日——2010 年 3 月 3 日（一般周期为三个月）地点：土木英才网 www.tmjob88.com 主办：一览英才网（统一为一览英才网）承办：土木英才网 协办：路桥英才网、钢构英才网、…（事业部所属全部兄弟网站）参加企业：全国监理领域知名企业（每次最少 300 家企业参加，方能形成冲击力）媒体报道：（直接连接到报道内容, 2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会公告、2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会正召开、2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会火爆进行、2010 全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会圆满落幕）参加院校：最少 100 个行业相关院校传播建议：所在网站同事集中行动，事业部同事配合行动，在各自的博客和论坛发布，特别在学校就业指导中心的网站发布，公告一般在网络招聘会召开一各月进行全面传播，正式召开一般在开始当天集中轰炸，火爆进行一般在三个月内温和传播，圆满落幕一般在结束当天再次轰炸。 三、 招聘会的组织、实施流程1、 开展招聘会的申请每个行业网站开展招聘会由网站负责人向市场专员申请，申请人根据本行业特点、企业需求和网站的发展制定策划书，并且根据招聘会模版制定详细的策划方案。内容包括：网络招聘会目的、市场传播点、招聘会开展的步骤、流程和相应的推广计划。市场专员根据网站发展情况以及行业整体情况作初步审核，审核通过后，网站负责人向部门经理提出开展申请。2、 招聘会的页面制作部门经理审批同意后该网站负责人应组织组员讨论，并在 3 个工作日内将招聘会页面内容、参会企业等信息提交到客服部，客服部经理根据部门工作情况安排设计人员进行页面制作，设计人员应在 3 个工作日内将页面、企业 Logo 等模版制作初稿，提交网站负责人检查，检查结果提交市场专员审查。如果网站负责人或市场专员对制作结果有异议，应及时和设计人员沟通修改。3、 招聘会的安排和实施信息录入：招聘会开展前期，由网站负...