经营管理培训游戏

第一章：经营管理游戏 1——比比抓手一、游戏目的：使学员正确认识自己的实力以及机会的评价、选择等。二、游戏程序： （1）学员分成数量相等的小组。（2）培训师请学员估计一只手能抓起多少只乒乓球？培训师对学员的回答作好统计，最少的只数是多少，最多的只数是多少，回答每一个数字的人数又是多少。（3）培训师让学员试着抓乒乓球（只能用一只手，不能用另一只手帮忙），看他们能抓多少个。（4）其他学员观察与他们先前的估计数字是否有出入。（5）学员分享讨论。A．游戏中发生了什么样的情况，为什么？B．给我们有何经营管理上的启示？三、游戏规则：1、不同的编号的乒乓球代表不同的分值。2、每个人只能抓一次，时间为 10 秒钟。3、评分标准A．小组成员估计抓数与实际抓数的差值的绝对值的和（越小越好...