我国企业管理培训行业概况研究-页()()

第 1 页 共 19 页 我国企业管理培训行业概况研究 （一）行业概况 企业管理是对人、财、物、信息等资源的一种集中管理。随着社会的发展， 企业所需要的知识、技能都在不断地发生变化，企业管理的难度和复杂程度持续 上升，促进了企业管理培训和管理咨询的需求。 企业管理培训和咨询是对企业及其他组织的经营活动进行分析、优化、评价 及指导的过程，其涵盖了多个方面的内容，包括战略管理、生产采购管理、市场 营销、财务管理、人力资源管理、信息系统等各个模块的管理培训和咨询。 1、行业发展 中国的企业管理培训行业已经有近 20 年历史。21 世纪以前，中国企业管 理培训产业处于发展初级阶段，市场规模不足百亿元。随着产业结构调整，新经济新技术促进商业模式创新，企业的培训需求显著增加。2010 年以后，培训业 务开始规模化，企业管理培训服务提供商逐步成型，行业出现梯队划分。随着企 业管理培训的普及，大型需求方也逐渐将企业培训列入预算管理，企业管理培训 服务的采购开始进入招投标的方式，行业正式从师资授课演讲模式升级为项目团 队化运作的模式。 第 2 页 共 19 页 与之对应，中国的企业管理培训行业呈现出了高速增长的态势。需求面上看， 广大企业培训意识提高，培训消费能力增强；而从供给的角度看，企业管理培训 机构发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，管理培训服务产业化开始加 速。目前，管理培训行业已经发展成为规模庞大的智力支持产业。 中投顾问产业研究中心报告的数据显示，2015 年中国企业管理培训市场规 模已达 1,800 亿元，近五年的数据显示，该市场每年的增幅不低于 20%，预计到 2018 年，国内企业管理培训市场规模将达到 3,000 亿元以上。 第 3 页 共 19 页 2、行业的经营模式 （1）行业的经营模式 经过 20 多年的发展，企业管理培训行业的经营模式也在不断演变。 按照培训机构主体的不同，企业管理培训模式可以分为高校培训模式和社会 培训模式。高校培训模式主要指国内高等学院如北京大学、清华大学等开设的 MBA 或 EMBA 项目。该等项目主要利用高校内的教师资源进行培训，课程内容 主要为国内外最前沿的管理科学理论知识和经典案例；学员通过该项目的学习还 将取得教育部承认的学历证书。社会培训模式主要是指跨国培训公司或国内培训 公司提供的企业管理培训服务。通常情况下，该等培训更加侧重于实务管理技能 的培养。 按照培训形式的不同，企业管理培训又可以分为公开课培训模式和企业内训 模式。公开课培训主要指公司开设培训课程并组织学员集中授课的模式，公开课 是企业管理培训行业内最基本的经营模式。内训模式主要指公司应客户的要求， 派出公司内训师前往客户内部，为客户指定的管理人员提供企业管理培训服务的 模式，它通常是针对特定客户提供的培训服务。 根据培训课程内容所有权的不同，企业管理培训行业的经营模式又可以分为 自主培训模式和平台培训模式。自主培训模式是指培训机构自己开发课程，聘任 第 4 页 共 19 页 讲师，销售课程并集中培训的模式，该模式的主要特点是培训讲师是培训机构的 签订合同的正式员工，培训课程的所有权也归公司所有。平台模式主要是指培训 机构搭建培训平台，聘用第三方机构的专业讲师为学员授课。在该模式下，培训 机构负责培训课程的推广和销售，培训会场的布置和培训学员的组织和后勤服 务，而企业管理培训则由第三方机构的专业讲师完成。 根据培训渠道的不同，企业管理培训行业的经营模式也可以分为线上培训和 线下培训。线上培训主要是指利用互联网媒介进行培训的业务模式。线下培训主 要指在特定场所，讲师和学员面对面进行培训的模式。目前，线上培训虽然发展 较快，且未来发展前景广阔；但现有的技术条件尚不能完全解决线上培训的应用 场景问题，培训的用户体验相对线下培训还有所不足，特别是线上培训缺乏线下 培训的课堂气氛，从而影响培训效果。 管理培训行业的经营模式多种多类，部分行业内的优秀企业开始尝试组合各 类经营模式以提高学员的培训效果和培训体验。 （2）行业特征...