劳动者合法解除劳动合同的21个方法

劳动者合法解除劳动合同的 21 个方法（实用帖）劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。那么劳动者怎样解除劳动合同才合法呢？一、协商解除（1）劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同的。由劳动者提出，经双方自愿、平等协商达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件限制，提前终止劳动合同，这种情形用人单位不需要支付经济补偿。二、预告解除（2）劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的。（3）劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位解除劳动合同的。劳动者提前 30 日(3 日）书面通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，无需征得用...