某央企劳务派遣人员上岗协议.docx

劳务派遣人员上岗协议书甲方：XX 总公司 ( 公司名称 ) 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合本公司实际情况及工作特点，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议：一、 工作岗位和工作职责（一）甲方根据工作需要，安排乙方在公司临时性、辅助性和替代性岗位上工作。（二）乙方的工作岗位为辅助性岗位，具体工作岗位名称为 ，工作职责为：1. 为项目开发、开展提供相关辅助性服务；2. 协助项目经理完成其所承担项目的具体运作和实施；3. 承办领导交办的其他工作。二、 劳动报酬和社会保险 （一）甲方实行同工同酬，按照公司现行的薪酬体系向乙方支付劳动报酬，每月支付基本工资（含岗位工资和各种补贴）和绩效工资。（二）乙方基本工资为人民币 元/月，于次月 2 日前支付。（三）甲方每月对乙方进行月度考核，并将考核结果作为绩效工资发放的重要依据。（四）甲方按照国家有关规定委托派遣单位为乙方缴纳社会保险及公积金。三、 劳动保护和劳动纪律 （一）甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。（二）乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理和教育。（三）本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。四、 违约责任发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳动合同法》相关条款规定及《劳务派遣协议书》约定的程序将乙方退回： 1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的；2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的；3、乙方无法正常履行工作职责的（法律、法规另有规定的除外）；4、乙方严重违反甲方规章制度的；5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明材料或情况的；8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的；9、法律、法规规定的其他情形。五、 协议期限（一）本协议期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。（二）本协议从订立之日起生效，涂改或冒签无效。协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字）年 月 日 年 月 日